實習范文|述職報告工作經驗材料(必備16篇)
發布時間：2017-08-28述職報告工作經驗材料(必備16篇)。
【1】述職報告工作經驗材料
為了進一步貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”的重要思想，切實保障職工群眾在企業中的主人翁地位，充分調動職工群眾的主觀能動性和創造性。根據中辦、國辦關于“國有集體及控股企業實行廠務公開制度”的有關問題通知精神，結合我廠的實際，特制定本實施意見。
堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，實踐“三個代表”重要思想，樹立全心全意依靠職工群眾辦企業思想。貫徹維護職工群眾當家作主的民主權力和職工的合法權益，建立企業穩定協調的勞動關系，搞好群眾監督，促進黨風廉政建設，調動全體職工參政、議政的積極性，促進我廠兩個文明建設的和諧發展。
1、廠務公開領導小組實行黨支部統一領導，建立廠長為第一責任人，黨、政、工、團齊抓共管的領導管理體制，廠務公開工作領導小組由廠長任組長，監督評議小組由副廠長任組長，兩個小組成員由有關科室的負責人和若干職工代表組成。廠務公開工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由財務科長擔任，并由若干辦事員組成。
2、廠務公開工作領導小組要制定公開方案，做好有關廠務公開的實施工作，并負責對職工群眾提出的問題意見作出解釋或解答。同時，建立廠務公開檔案。監督評議小組要根據廠務公開，民主監督的有關規定，監督評議公開事項的內容是否真實、全面，公開時間是否及時，程序是否合法，群眾反映的問題是否得到解決及群眾的意見和建議是否得到反饋等，促進廠務公開工作的健康運行。
1、堅持黨支部統一領導，有關方面齊參與的原則，廠務公開是黨推進企業民主政治建設，支持職工當家作主的重要內容，必須堅持黨支部的統一領導，形成黨、政、工、團齊抓共管，動員職工群眾廣泛參與。
2、必須堅持調動職工群眾和經營者兩方面積極性，有利于促進企業改革和發展的原則。既要保護好、引導好、發揮好職工群眾要求公開的意愿和熱情，依法落實職工民主參與、民主管理、民主監督的權利，又要尊重和支持廠長依法行使經營管理權，保證企業經營策略和管理手段的正常運用。
3、必須堅持實事求是，注重實效，建立機制，逐步推進的原則。對公開的內容有所側重，公開的內容、程序凡是法律、法規、政策有明確要求的必須按規定公開，凡是屬于原則性要求的，可結合企業實際，靈活掌握，重要的是把這項制度有效地堅持下去。
廠務公開的內容要根據我廠的實際情況有所側重。既要公開有關政策依據和我廠有關規定，又要公開具體內容和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；使廠務公開在職工的廣泛參與和監督下進行。為此，結合我廠的具體情況，提出廠務公開的內容如下：
1、企業發展規劃、投資和生產經營，基建項目重大決策方案。
2、參與污水處理廠BOD投標項目。
3、企業改制、重大技術改造方案。
4、重要規章制度和管理辦法。
5、財務預決算和財務計劃完成情況。
6、污水處理費收支情況和利潤完成情況。
7、職工裁員、分流、安置方案。
8、勞動用工制度改革、職工工資制度改革。
（二）涉及職工切身利益方面：
1、職工獎懲辦法及獎金分配事項。
2、集體合同的協商制度和履行情況。
3、職工的住房補貼。
4、職工培訓計劃。
5、職工晉級、專業職稱的聘任情況。
6、職工養老、醫療、工傷、失業、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。
7、福利金的分配和使用情況。
8、住房公積金管理以及企業公益金的`使用方案。
（三）與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。
1、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。
2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。
3、領導干部廉潔自律規定執行情況。
4、企業業務招待費支出的項目和金額、超支和節支的數額、原因等情況。
5、工會經費的來源和支出情況。
6、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。
7、領導干部任期經濟責任審計情況。
8、企業管理人員出國出境費用支出情況等。
（四）其他應讓職工知情的事宜。
1、職工教育培訓經費。
2、發展第三產業經營狀況。
3、計生指標計劃及完成情況。
4、企業大宗物資采購供應情況。
5、各類先進評比、獎勵情況。
（一）職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務，履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監督、選舉等職權。
（二）通報和ü????、?窕?、蛋V?で嗔??岬刃問劍???窆??泄毓ぷ髂諶鶯突疃?問焦???BR>（三）宣傳載體：設置多媒體展示廳、公開欄等文件載體公開廠務內容并及時報道和宣傳。
（四）對其他應讓職工知情的事宜應選擇適當形式公開。
1、公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。在公開過程中，抓好提出、審查、批準、公開、評議、整改六個環節。廠務公開工作小組提出公開內容，廠務公開監督小組評議審查核實，經廠務公開領導小組研究批準后進行公開。每次公開的內容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責管理。要搞好廠務公開情況的反饋工作，可以在各工段泵站采取座談會、聘請民主監督信息員等形式，對公開內容進行評議，及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進行整改并認真負責地予以答復，不斷完善廠務公開工作。
2、公開時間。廠部要根據公開內容和職工關切程度，實行定期公開和隨時公開相結合。屬于職代會職權范圍的重要事項，要通過每年一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。
（一）廠務公開監督小組要開展不定期、經常性的監督檢查工作，及時總結經驗，使廠務公開工作健康有序進行。
（二）開展廠務公開工作、推進國有企業真正建立“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”，適應社會主義市場經濟運行機制的現代企業制度。
八、本實施辦法經廠部第一屆第二次職代會審議后實施。
【2】述職報告工作經驗材料
近幾年來，我鎮人大工作緊緊圍繞黨委工作中心，堅持以推進全鎮經濟社會跨越發展、科學發展為目標，團結和依靠全體人大代表，牢固樹立大局意識、責任意識、奉獻意識，積極發揮人大職能作用，有效促進了全鎮經濟社會又好又快發展。實踐使我們認識到：鄉鎮人大只有在同級黨委的領導下，正確擺正黨委、人大、政府三者關系，做到既不越位，又不失位，找準坐標，準確定位，才能更好地發揮職能作用。借這個機會，我就如何發揮鄉鎮人大職能作用，更好地服從服務于經濟社會跨越發展、科學發展作一些探討，僅供各位同仁參考。
一、審議決定重大事項，保障經濟社會跨越發展
鄉鎮人大是我國最基層的國家權力機關，代表人民群眾的整體利益。在同級黨委領導下，努力把黨的主張變為人民群眾的意志是同級人大的重要職能，也是我們的應盡職責。作為鄉鎮人大應把審議決定全鎮范圍內的重大事項，作為保障經濟社會跨越發展的前提，實現黨委主張同人民群眾意志的高度統一，從根本上維護和加強黨的領導，實現好、維護好廣大人民的利益。近幾年來，我們堅持緊貼黨委工作中心，積極履行人大職能，在鎮人大職權范圍內，重視加強事關全局的重大事項的審議、審查。
一是開好鄉鎮人代會。鄉鎮人民代表大會是鄉鎮人大集中行使權力的載體。開好鄉鎮人代會，是全鎮人民群眾政治生活中的大事，事關全鎮經濟社會發展的大局。因此，我們堅持超前籌備，精心組織，認真開好每次人代會。首先，初審大會報告。對人代會上的政府工作報告、財政預決算報告以及人大主席工作報告，會前組織代表在廣泛走訪聯系選民，確立相關議題深入基層調研的基礎上，組織鎮人大主席團成員、各代表組長和部分人大代表，通過集中討論、召開座談會、個別征求意見等方式，征集對“三個報告”的修改意見。其次，充分發揮代表的民主權利。人代會期間，安排足夠時間，讓代表對“三個報告”進行討論，讓代表們暢所欲言，各抒己見，充分尊重代表的民主權利，切實審議好“在個報告”。再次，注重審議效果。在大會審議期間，既做到讓代表充分發表意見，又突出重點，積極聽取有關重點部門、單位、企業等方面代表的意見。通過認真審議，努力使人代會確定的全鎮經濟社會發展的大政方針，既符合全鎮人民的愿望，更實事求是，切實可行；既令人振奮，催人奮進，又是能通過全鎮人民的共同努力，奮力拼搏實現的目標。開好人代會，不僅對人大、政府工作報告進行了審議，而且確立了全鎮經濟社會發展的目標，鼓舞了全鎮人民的士氣，激發了全鎮人民拼搏進取、加壓奮進的昂揚斗志和革命熱情，為推動全鎮經濟社會跨越發展夯實了基礎。
二是開好主席團會議。鄉鎮人大主席團是鄉鎮人代會閉會期間的常設機構，也是鄉鎮人大職能的執行者。因此，我們把開好鄉鎮人大主席團會議，作為鄉鎮人代會閉會期間的重點工作內容。注重選準議題，精心組織，適時召開。主席團會議重點討論通過鎮人大年度工作計劃、聽取政府有關方面工作情況匯報、審查政府重點工作。尤其是針對全鎮經濟社會發展情況，及時組織召開鎮人大主席團工作會議，對有關農村通達工程、項目建設、園區建設等重大事項，以及對貫徹黨委工作方針、鎮人代會作出的決議落實情況進行審查，以推動全鎮經濟社會各方面工作開展。目前，我鎮人大主席團會議已基本實現正?；?、制度化、規范化。
二、開展視察檢查活動，推動經濟社會跨越發展
組織開展視察檢查活動，是鄉鎮人大閉會期間的又一項重要職能。近幾年來，我鎮采取靈活的視察方式，圍繞黨委、政府工作中心，圍繞人民群眾所關心的熱點、難點、焦點問題開展視察檢查活動，突出重點，抓住關鍵，確保視察檢查活動取得預期效果，助推經濟社會跨越發展。
一是突出經濟建設方面工作的視察檢查。注重加強對工業強鎮、招商引資以及一二三次產業協調發展方面的視察檢查，視察安宜工業園、城南工業園、創業園、重點招商引資項目和高效農業園區建設等。圍繞促進和加快全鎮經濟發展，提出了許多建設性的意見、建議。1、大力培育重點項目、重點產品，努力形成一村一品，一個區域一個特色。制訂和完善經濟考核獎勵和引進項目、資金的優惠政策，著力招大商、招外商；重視加強農業示范園區和工業集中區建設，打造優良平臺，加快推進項目建設和招商引資。2、推進農業產業化，加快發展現代高效農業。充分發揮水產、荷藕、花卉苗木、無公害蔬菜、優質商品糧等基礎產業優勢，大力發展優質高效、生態安全、著名品牌農業，提高農業的外向度。提升農業產業化、標準化建設水平。加大農業基礎設施投入，加強農田水利基礎設施建設，促進農業經濟穩步提升。3、培育支柱產業，大力發展建筑業和服務業。抓住工業化、城市化建設飛速發展的良好機遇，在鞏固和抓牢縣內建筑市場的同時，敢于跳出XX、走向全國、瞄準國際，承建大項目、爭創優質工程。服務業圍繞城鄉居民生活需求，積極做好家政、中介、物流等傳統服務業，面對新形勢發展需求，大力開發和加強信息管理等新興服務業，促進全鎮產業向多元化、規?；较虬l展。4、圍繞改善農民群眾生活，著力構建好農民增收機制。大力拓展農民增收渠道，加強農民創業、就業和勞動技能培訓，鼓勵和支持有一定技能和經濟實力的農民創業大膽進行自主創業、創大業。
二是突出人民群眾普遍關心問題的視察檢查。緊緊抓住人民群眾普遍關注的新農村建設、城市環境衛生以及農村通達工程、最低生活保障等方面問題進行視察檢查。農村通達工程是黨委、政府取信于民，為民辦實事的重點工程，為把實事辦好、辦實，我們堅持從招投標開始，實行全程監督檢查，在工程質量、施工進度等方面積極建言獻策。城市環境衛生一直是城市居民反映的熱點、難點問題，我們結合創建國家衛生縣城、國家環境優美鄉鎮，組織代表視察了市政建設、環境綜合整治等硬件建設，督促政府重視加強對城鄉衛生基礎設施建設的投入，進一步加大城鄉結合部環境衛生整治力度，城鄉衛生環境明顯改善。
三是突出和諧社會建設方面的視察檢查。重視加強社會事業、社會治安綜合治理、市民道德教育、文明創建等方面工作的視察檢查，圍繞構建和諧社會，通過視察督促政府大力發展農村社會事業，加強農民思想道德教育，重視加大投入，搞好農家書屋，開展讀書活動，運用生動活潑、寓教于樂、群眾所喜聞樂見的表現形式，不斷加強和提高農民群眾的思想、文化和道德水平，積極開展文明城市、評選“十佳市民”、“五好家庭”、“好婆媳”等活動，引導廣大農民群眾講文明、樹新風，養成良好的生活習慣，形成文明、科學、健康的生活風尚，培養和造就新型農民。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，年景提高物防、技防水平，推進平安安宜建設，建立大信訪工作機制，改進政府工作作風，變上訪為下訪，確保信訪無大事、不出事，實現全鎮經濟社會和諧、穩定、健康發展。
三、切實加強監督評議，確保經濟社會跨越發展
實施對政府的監督評議，不僅是對人民群眾負責，維護好政府形象，更是發揮人大職能的具體體現。政府工作的好壞也只有讓人民群眾去評判、讓人大代表去評議。結合我鎮實際，我們在發揮人大監督評議職能方面，重點抓了以下幾個方面：
一是運用人大代表之家平臺，廣泛征集民情民意。實踐證明，鄉鎮人大代表之家是開展代表活動的有效載體。人大代表借助人大代表之家這一平臺，圍繞全鎮推進經濟社會發展主題，積極開展固定聯系選民、選民接待日、“統一見面日”，以及小型視察、座談等活動，并開通“民情綠色通道”、設立民情意見箱（簿），廣泛征集選民對政府及其職能部門工作的意見和要求。通過代表建議等形式，及時向人大、政府反饋群眾的呼聲。
二是約見政府負責同志。為了解政府工作情況，詢問有關問題，更好地開展人大代表工作，當好政府參謀助手，在鎮人大統一安排和組織下，根據代表要求約見政府負責同志，聽取有關方面工作情況匯報，尤其是對人民群眾關心的焦點、熱點問題開展質詢活動，面對面提出對政府工作的建議和意見，便于政府能夠及時改進工作，提高效能，更好地推進經濟社會跨越發展。
三是開展對政府部門的工作評議。結合開展評議群眾滿意基層站所活動，組織代表有計劃、有步驟開展對政府職能部門和基層站所進行評議活動。評議前廣泛開展人大代表聯系選民，結合實際，選準主題，開展評議，促進政府部門改進作風，提高工作效率，加快經濟社會發展。面對國際金融危機給國內實體經濟帶來的影響，我鎮通過開展評議活動，督促政府及其職能部門進一步改進工作作風，提高服務質量，加大對工業企業的政策性扶持，通過深入企業結對幫扶，幫助企業提振信心，主動應對，克難奮進，共度時艱，努力實現工業經濟的穩步快速發展。
四、發揮代表主體作用，實現經濟社會跨越發展
人大代表是鄉鎮人大工作的主體。要切實發揮人大職能作用，就必須發揮好人大代表的作用。一要加強人大代表隊伍建設。通過舉辦代表培訓班，利用人大代表之家等載體開展學習活動，或通過印發法律法規知識、人大工作業務資料等，要求代表自學等，不斷增強代表的知識水平和業務工作能力，提升代表整體素質，為代表更好的履行代表職務創造條件。二要增強人大代表的履職意識。圍繞做好代表工作，切實加強教育引導，明確代表的權利和義務，樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，不斷增加代表履職的自覺性、主動性和創造性，爭做一名合格代表、優秀代表。三要加強代表服務經濟社會跨越發展的實踐。人大代表不僅要做人民群眾的代言人，更要做經濟社會跨越發展的實踐者和促進派。尤其要圍繞經濟建設中心，通過開展“代表創業十佳之星”、“代表招商十強能手”、“代表創業展風采”等活動，進一步激發代表投身經濟建設，自主創業、主動創業的熱情，進一步增強服務經濟發展的責任意識，并通過制訂考核獎勵辦法，進一步調動廣大代表的創業積極性，形成想創業、敢創業、創成業、創大業的氛圍。
隨著改革開放的不斷深入，我國民主政治制度和人民代表大會制度的不斷完善，鄉鎮人大將會在服務地方經濟社會跨越發展、科學發展中，發揮不可替代的作用。我們將進一步發揮鎮人大職能作用，積極開拓創新，務實進取，努力為建設全面小康新安宜作出新的更大貢獻！
【3】述職報告工作經驗材料
學生宿管理經驗交流
學生宿舍是學生生活、學習的重要場所。對于學生來講，宿舍環境的好壞，對他們學業的順利完成、意志的培養、良好思想的形成與發展、將來事業的成功與否都有重大的影響。與此同時，學生宿舍管理既是學校管理的重點，也是難點。學生宿舍管理是學校德育工作的中心任務和重要載體，其規范程度和導向功能直接反映一所學校的德育工作水平和工作成效。近年來，**二中在學生宿舍管理工作中以打造“平安、和諧、優質、特色”二中為指導，始終立足于精細化管理，不斷創新管理模式，提升管理檔次，是**二中連續多年在諸多方面取得優異成績的重要保障。
近幾年來，學校快速發展，辦學規模穩步提高，目前在校生2450人，住宿生2054人，其中女生895人。我校對學生宿舍的管理以堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境，使學生在這里能真正感覺到溫馨、快樂、安全、和諧。
一、常規精細化，確保穩定和諧
我們深刻認識到，學生宿舍管理水平直接關系到學校穩定發展。所以始終堅持做到：
1、精心制定宿舍管理制度。學校根據不同時期制定、完善了《學生寢室管理制度》、《學生公寓文明公約》、《學生宿舍安全管理制度》、《管理員值班制度》、《文明寢室評比細則》等，引導住校生按照“嚴于自律、互相督促、人人有責、共同努力”的原則，發揚主人翁精神，嚴格遵守管理制度，爭創文明宿舍，共同創造一個“安全、守紀、整潔、有序、美觀、和諧”的生活環境。
2、落實值日值班配套制度。修訂《管理員值班制度》，實施24小時值日值班制度，每天由行政值周領導帶隊、班主任和管理員共同參與宿舍管理，做到早到班、晚查寢，及時走進住讀生，掌握學習生活狀況、處理違紀事件、排查安全隱患、處理突發事件、協調管理工作等，并做好相應記錄。
3、實行夜間查宿制度。各班各宿舍建立住宿生詳細檔案，制定各類各級查宿表，實行寢室長自查、學生會細查、管理員督查、值周行政抽查“四級聯動”查宿制度及逐級反饋制度，做好相應記錄，杜絕學生私自外出，嚴把出勤關和安全關。
4、深化宿舍“三比”(紀律、安全、衛生)評比制度。宿舍三比做到堅持“四個一”和“一掛鉤”， “四個一”即是宿舍三比堅持做到每天一評比、每周一小結、每月一總結、學期一總評，并做到及時公示，及時反饋，及時整改?！耙粧煦^”即與文明班級評比掛鉤。形成宿舍管理連帶網絡，以此督促班主任、學生共同做好宿舍管理工作，促進良性循環。
5、狠抓專項整頓與專題教育制度。新生入學軍事訓練期間，邀請教官對新生進行宿舍內務管理業務指導，高標準、高起點嚴格要求新生，引導新生摒棄不良陋習，軍事化規范宿舍內務要求，上好新生入宿第一課;不同時期在學生宿舍區域針對性開展戒煙、戒賭、內務檢查、等專項整頓活動，及時通報、嚴肅處理違紀學生，要求管理員每周上報安全隱患排查表，尤其是密切排查管制刀具，每月開展一次宿舍安全排查工作，提高學生安全意識，確保安全穩定，同時做到每項專項整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實、有反饋、有成效。
二、服務人性化，凸顯人文關懷
幾年來，學校一直致力于建立一個與住讀生交流和互動的平臺，讓學生能夠敞開心扉，提出自己對學生宿舍管理的意見和看法，主動的參與宿舍管理。每個學期在各宿舍舉行管理員與住讀生的座談會，對學生的合理建議予以整改或實施，完善宿舍的管理和服務內容;每周利用班務活動和班會課時段，班主任與學生進行面對面的交流，既能切實地為同學們解決了宿舍生活的種種問題，起到了服務學生生活的作用，又能加強聯系，也能讓學生理解老師的工作;通過各種載體(如小黑板、宣傳欄等)，及時為學生提供學校各級各類通知。
學校一直致力于增強宿舍管理員的服務意識和提高服務水平。學校通過培訓，要求管理員切實做到熱情服務、微笑服務，實現服務育人的目標;我們把“服務無小事”的思想貫徹到每位管理員，“以學生為核心，以人為本”，及時發現問題，積極反映并解決問題;我們堅持“從小處入手”，要求管理員關心幫助學生，為學生著想，加強人性化管理。
宿舍管理中，堅持從學生的實際需要出發，盡可能提供多樣化的服務，在細微之處現真情，以情感人。通過這些主動式的服務，加強了管理人員與學生的溝通，倡導學生人人從自己做起，創造良好的學習生活環境，營造良好的宿舍文化氛圍。
三、保障系統化，形成管理合力
1、宿舍管理中抓好兩支隊伍建設。一是加強管理員隊伍建設。從早間起床、晚間查宿、衛管理員理、紀律督查、安全排查、專項整治、宿舍創建等方面對管理員進行全面指導與考核，保障管理員管理工作有序進行;精心制定“管理員值班陪寢表”、“管理員每天工作日記”、 “管理員每周情況記錄表”和“宿舍學生出入登記表”及“文明宿舍評比表”等，規范管理員管理流程;實行管理員工作周考評、月考評與學期考評制度，德育口干部不定期開展管理員工作專項督查，并進行有效評價與通報，指導、督促管理員做好日常管理工作，不斷提高業務水平，提高管理成效。二是加強寢室長隊伍建設。實行寢室成員選舉寢室長及班主任審核制度，把好寢室長品行質量關，開展寢室長培訓工作，定期舉行寢室長會議，指導寢室長做好宿舍值日安排、宿舍公約制定、夜間查寢、早間起床、內務自查、安全排查、文明宿舍創建等工作，帶動全體成員形成良好住宿風氣，成為管理員和班主任的好助手。
2、宿舍管理中抓好獎懲措施。開展宿舍三比每周通報制度：每周評選出文明宿舍，在學校周一晨會上通報，并給予公示，并頒發流動紅旗。
四、創新意識化，激發管理活力
學校為適應規模不斷擴大后帶來的管理難度，緩解學生宿舍管理壓力，并從根本上解決發展瓶頸問題。近年來，學校內部管理著手進行幾項創新改革：一是實行年級組負責制，以應對規模擴大帶來的管理難度。將學校按年級分成三個年級組，搭建以副校長為住片校長、德育干部為住片干部的宿舍管理模式，宿舍管理體現同類同步和合理分化特點，具有可比性和高度協調性。二是推行班主任考核管理模式，以應對班主任的“常規倦怠”問題。學校采取每周晚間班主任查寢實名制登記，履行情況納入班主任考核中，督促班主任自覺參與學生宿舍管理，形成學生宿舍管理合力。
誠然，學生宿舍管理是一項系統工程，也是一項艱巨的長期任務。我校目前的學生住宿條件依然落后，管理模式仍在探索階段，管理隊伍素質仍然不高，工作中面臨重重困難和壓力。今后我們將在各級主管部門的堅強領導和正確指導下，不斷借鑒兄弟學校的先進管理經驗，堅持對宿舍管理和宿舍文化建設進行深度探索，完善宿舍管理與校園文化建設，為實現創建市級示范高中而不懈努力!
【4】述職報告工作經驗材料
XX市歷來保持優良的`雙擁傳統，全市各級黨委政府高度重視雙擁工作，社會各界廣泛參與雙擁工作，形成了“小島大雙擁”的濃厚氛圍。近年來，我市發揮基層組織優勢，以爭創鎮江市第XX屆雙擁模范鎮（街道）創建為契機，基層雙擁工作得到顯著提升。
一是強化輿論宣傳，工作氛圍濃。每個鎮（街道）均在交通要道設置了塊永久性雙擁宣傳牌；興隆街道投入30萬元，在238省道設置塊雙擁高拋廣告；三茅街道所有村（社區）均設立統格式的雙擁宣傳牌，江洲路社區建設了雙擁園地；XX橋鎮在集鎮建立雙擁宣傳街。每年征兵期間，各鎮（街道）開展國防教育、評比表彰活動；XX期間，各鎮（街道）都組織雙擁活動，其中，三茅街道以復退軍人為主體，連續三年開展系列主題活動。
二是政策全面落實，服務舉措新。各項優撫安置政策全面落實，重點優撫對象優待撫恤補助及時足額發放到位，醫療保險門診補助落實到位，生活困難及時救助到位。油坊鎮出臺《關于加強村組干部隊伍規范管理的若干意見》，將退伍軍人納入非定額干部優先招錄范圍，建立退伍軍人信息庫，選定28人作為村后備干部；三茅街道高度重視退伍軍人培養，街道下轄30個村（社區）中，有74名退伍軍人擔任“兩委”干部，其中擔任村“兩委”主要負責人的有14人；各鎮（街道）均設立了光榮室，優撫醫院，每年召開重點優撫對象座談會，組織重點優撫對象免費體檢；每年春節、“XX”期間，普遍慰問重點優撫對象和義務兵家庭，發放慰問信、年畫、光榮人家牌。新壩鎮、XX橋鎮、三茅街道、興隆街道定期組織重點優撫對象參觀游覽。重點優撫對象生病住院、去世、發生重大變故等，鎮（街道）上門探望。重點優撫對象全部納入政府購買居家養老服務，并優先納入危房改造。新壩鎮、XX橋鎮、三茅街道建立優撫服務中心，XX橋鎮建立優撫聯絡員制度，為重點優撫對象定人定崗定時服務。全市所有村（社區）均設立雙擁工作站，有專人負責雙擁優撫工作。興隆街道恒躍村將新兵獎勵、老兵醫療保險補助、春節普遍慰問退伍軍人、優撫對象短期旅游等制度納入村規民約，堅持執行。
三是軍地互辦實事，典型影響大。每年“XX”、春節期間，各鎮（街道）堅持走訪慰問駐揚部隊。興隆街道心系部隊建設，為鎮江邊檢站順利落戶XX，征地80余畝，拆遷農戶38戶，確保20xx年底邊檢大樓竣工；三茅街道15個村（社區）與武警中隊、消防大隊結對共建；油坊鎮友誼集團連續20年向天安門國旗護衛隊、三軍儀仗隊等眾多部隊無償捐贈禮儀手套，與部隊結下深厚情誼，成為社會化擁軍的典型代表，在全省乃至全國具有定的影響。
四是加強陣地建設，特色亮點多。近年來，我市大力開展雙擁文化陣地建設，堅持高起點規劃、高標準建設、大手筆投入，在營造雙擁氛圍，開展雙擁教育方面發揮了積極作用。投入1。5億元，在新壩鎮建設渡江文化園和新國防園；投入300余萬元，實施了市烈士陵園改造工程；投入210萬元，新建XX橋鎮紅旗英烈廣場；投入50萬元，改造建設了城西雙擁公園；投入60多萬元，改造了油坊鎮烈士陵園。此外，新壩鎮大全集團建設了雙擁展廳，油坊鎮友誼集團設立了雙擁工作站，XX橋鎮萬福村設立了榮譽室。
雙擁工作無止境，在今后的工作中，XX將深入推進“雙擁在基層”活動，以基層雙擁優撫服務體系建設為抓手，夯實基礎，培樹亮點，再創佳績。
【5】述職報告工作經驗材料
各位同仁，各位領導：
大家好！根據上級文件精神，我就本人擔任__中心小學校長半年來的工作進行述職報告，請審議。
我報告的題目是：抓住機遇謀發展。
這個“命題”，并非一時的心血來潮，為述職而擬定。它是20__年我和我帶領的學校領導班子一切工作的指導思想。
有人也許會問，“機遇在哪里？”其實，__鎮中心小學正面臨著新的發展機遇。
一是組織關懷，領導信任。從市教育局各科室各部門的檢查、評估、指導、調研等工作評價看，“變化”是共同的評價語。而鎮教育黨總支、中心學校各位領導都對__小學表現出極大的關注，充分的信賴，管理的支持，經費的傾斜，讓我們不怕困難，不怕失敗，堅定發展與進步的信心。特別是在這一次薄弱學校改造計劃中，把我們作為重點扶持和建設的學校，這是學校新的發展機遇。
二是社會認同，家長支持。只要我們做得好，不用去懷疑家長的真誠和寬容。無論是學校的活動，還是各類經費的收取，家長都表現出極大的支持。我們在管理中的許多失誤和不足，只要我們敢于承認并不斷改進，都能得到家長的包容和認同。
三是教師敬業，團隊和諧。一年多的努力，讓我們徹底走出了“人心渙散，各自為陣”的不良狀態。當這所學校“正氣”高揚的時候，當我們真心實意“發展”教師的時候，這個教師群體正用它的“優良”與“卓越”回報學校?！胺瞰I團隊”中有陳德強、郭俊、袁作容、肖平、吳金容、羅慧敏；“愛心團隊”中有高耀珍、張安靜、佘靈莉、張仁玲、黃萬香，杜長麗；“服務團隊”中有熊幫海、王格容、張萬能、李猛、黃俊杰；“智慧團隊”中有付耀明、毛海艷、易翠娥、田道適，特別是處于最前沿陣地的“質量團隊”六年級全體任課教師，表現出高度的責任感和凝聚力、戰斗力，正是以他們為典型代表的教師團隊，奠定著一所學校的發展之基。
四是管理規范，進步明顯。當前，在全員努力下，__小學各方面的工作有起色，有變化，無論是常規管理，教育科研，還是特色打造，質量工作，都形成了良好的發展態勢，當我們離目標的距離越來越近的時候，當我感覺到付出就要有所回報的時候，我們就會信心倍增，自得其樂。
正是有了上述四個方面的良好機遇，我們更要“乘勢而上”，爭取又好又快地發展。
一是精細管理。我們堅持“先規范，再精細”的思路不變，將20__年定為“精細管理年”，首先以教學精細管理為抓手，探尋著精細管理的思路。任何改革在初期都會有矛盾，有阻力，都會經歷陣痛。我們也一樣，但我們都能理解和認同。
二是盤活隊伍。我們堅持“盤活教師，凝聚團隊”的主線不變，用積極的文化氛圍影響青年教師，用豐富的文化生活營造校園朝氣。給青年教師送上“心靈雞湯”，共同讀書；組建排球隊，舞蹈隊，培育團隊精神，豐富業余生活；將城關小學的青年教師請進校，共慶五四，把酒言歡，載歌載舞。教師論壇，各顯才情。這一切，無非是要告訴老師們：趁著年輕多做事，不隨波逐流，不自甘墮落，不遠離集體，不年少老成，不偏執狹隘。今天，年輕的我們是這個舞臺的主角。無情的歲月將會讓我們在若干年后淡出這個舞臺，交給新的青年。張安靜、付耀明、易翠娥、毛海燕等老師為這支隊伍開了個好頭。
三是提高質量。義教評估的迎檢賽上，我們以良好的精神風貌和充分的準備收獲了進步。畢業調考的攻堅戰，我們以高度的質量意識和前所未有的訓練力度正在奮力一搏。
四是提升品位。學校要辦得大氣，師生要彰顯大氣。我們正在為之努力，但非一朝一夕。或許需要幾批人的努力。但我們在邁出堅實的第一步。
今天的校長述職，我想，借此機會介紹這所學校的老師們在做什么，怎么做，做成了什么，我這個校長是否為之滿意，滿足和快樂，足以考評一個校長的是與非，功與過。
【6】述職報告工作經驗材料
鄉鎮人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是最基層的國家權力機關，也是鄉鎮政權組織建設的核心。做好新形勢下鄉鎮人大工作，是堅持和完善人民代表大會制度的迫切需要，是發展基層民主政治的客觀要求，也是促進農村經濟發展，維護農村社會穩定的重要保證。如何做好新形勢下的鄉鎮人大工作?筆者認為：
做好鄉鎮人大工作必須充分認識鄉鎮人大工作的重要意義
發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明是全面建成小康社會的一個重要目標。人民代表大會制度是我國社會主義政治文明的重要制度載體，是人民當家作主的重要途徑和實現形式，在推進依法執政、依法治國的進程中各級人大肩負的神圣使命。鄉鎮人大作為人民代表大會制度的有機組成部分，在推進依法治國方略、落實黨委決策、暢通民主渠道、促進和密切黨群干群關系、實現人民當家作主權力上有不可替代的作用，對于加強基層政權建設、推進基層民主法制進程、改善黨群和干群關系、促進農村經濟繁榮和社會穩定的都具有十分重要的意義。
做好鄉鎮人大工作必須把握四個原則
人大工作的法律性、程序性非常強。要更好地做好鄉鎮人大工作，充分發揮鄉鎮人大的重要作用，必須遵循以下幾個原則。一要堅持黨的領導的原則。我國憲法明確提出：“人民代表大會制度是我們的根本政治制度，中國共產黨是我們的領導核心”。人民代表大會制度是黨領導下的人民民主制度，只有堅持和依靠黨的領導，才能充分發揮人民代表大會制度的重要作用。鄉鎮人大主席要不斷增強黨性觀念，對人大工作的重要情況，及時向黨委報告，積極爭取黨委的重視和支持。二要堅持監督與支持相結合的原則。在我國的政治體制中，黨委、人大、政府工作雖然分工不同、職責不一樣，但基本出發點和根本目標是一致的。政府是我們的監督對象，要把監督寓于支持當中，就是在監督中支持、在支持中監督，在參與中支持、在支持中參與。但支持是有原則的支持，是有依據的支持，監督也同樣是有依據的監督，有原則的監督，不能憑自己的薏想，憑自己的私人感情來做，而是要講政治、講原則、識大體、顧大局，按法律法規、按程序來。三要堅持依法按程序辦事的原則。鄉鎮人大的職權是憲法和法律賦予的，行使各項職權都有著比較明確的法律程序規定。鄉鎮人大要努力成為發揚民主、依法辦事的楷模，推動依法治理工作的深入開展。四要堅持密切聯系群眾的原則。人大作為國家權力機關是人民選舉產生的，代表人民行使管理國家、社會和經濟事務的權力，對人民負責，受人民監督。因此，密切聯系群眾是做好人大工作的根本要求。加強與群眾的密切聯系，首先要加強與代表的密切聯系，努力做好代表服務工作，充分發揮代表作用，使人大工作永葆生機和活力。
做好鄉鎮人大工作必須突出工作重點
鄉鎮人大工作與其他任何工作一樣，都必須抓主抓要抓重點，做到綱舉目張，才能凸顯成效。一是依法開好鄉鎮人代會。鄉鎮人民代表大會舉行會議，是鄉鎮人大行使權力的重要形式，也是人大代表集中行使職權的主要方式。開好鄉鎮人代會，首先要做好充分的會前準備，精心組織，周密安排，這是會議得以順利進行的重要保證。同時，要充分發揚民主，讓代表暢所欲言，各抒已見;形成的各項決議決定要體現好黨委的決策意圖。二是認真行使好監督權。監督權是鄉鎮人大的一項重要職權。首先，要把握監督工作方向，就是要服從和服務于經濟建設中心。其次，要明確監督工作內容，要在監督政府依法行政、解決工作中存在的問題上下功夫。第三，要突出監督工作重點，抓住群眾最關心、反映最強烈的熱點、難點問題，如計劃生育、減輕農民負擔、農村義務教育、土地承包權、新型農村合作醫療、公益事業建設等工作開展監督。第四，要注重提高監督工作實效，本著議大事、求實效、少而精的原則，一年內監督幾件實事，督促政府和有關部門，針對發現的問題依法整改，直到問題解決。三是扎實做好代表工作。緊緊依靠代表，充分發揮代表作用，是做好鄉鎮人大工作的關鍵所在。注重加強對代表的學習與培訓工作，引導代表重點學習代表法、地方組織法以及執行代表職務所必備的知識，進一步明確自身職責，熟悉和掌握履行代表職責的程序和方法。要進一步拓寬代表知情知政的渠道，通過多種形式，把新出臺的法律、法規，黨和國家的重大決策和舉措，本行政區域內的大事、要事以及政務信息及時通報給代表，為其執行職務、行使職權提供依據。要建立和完善代表學習、代表小組活動、代表視察、代表聯系、等制度。完善代表監督機制，逐步推行代表向選民述職活動，讓選民評議代表履行職責情況。四是加強法制宣傳教育。要采取人民群眾喜聞樂見，容易接受的形式，廣泛宣傳法律法規，引導群眾自覺地知法、守法、用法。要組織代表對有關法律法規的實施情況開展執法檢查，促進政府和有關單位依法行政、公正司法。要加強對政務公開、村務公開的檢查和監督，推動鄉鎮依法治理工作逐步深入。
鄉鎮人大工作者要強化自身修養，努力提升依法履職能力
人民代表大會是國家權力機關，代表人民行使國家權力，人大工作具有自身規律和特點。做好人大工作，不僅要有豐富的實踐工作經驗，而且需要較強的政策理論水平和法律素養。首先，要認清崗位職責要求。鄉鎮人大主席的工作職責，地方組織法規定，在閉會期間負責聯系本級人大代表、組織代表開展活動、反映代表和群眾對本級政府工作的建議、批評和意見?！端拇ㄊ∴l鎮人大主席團工作條例》具體規定有6項。鄉鎮人大主席的工作任務很重，要想做好，十分不易，不但思想上要高度重視，工作中要擺在重要位置，而且時間上要有充分的保證，要在遵循黨委統一分工的基礎上拿出足夠的時間來做人大工作，切不可“種了別人的地，荒了自家的田”。其次，要強化理論學習，提升理論素養。要注重政策理論知識的學習，學習黨的路線、方針、政策，自覺地運用理論指導實踐，不斷提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
要注重法律法規知識的學習。特別是要深入學習和掌握憲法、地方組織法、選舉法、代表法及鄉鎮人大主席團工作條例等有關法律法規知識，不斷增強法律意識，自覺嚴格地依法行使職權。要注重人大業務知識的學習，學習人大制度理論、人大基本知識和相關業務知識，熟悉鄉鎮人大工作的內容和方式，掌握鄉鎮人大工作的規則和程序。另外，還要注重市場經濟知識和綜合知識的學習，進一步拓寬視野，開闊思路。通過學習，不斷提高思想政治素質和業務能力，努力增強做好鄉鎮人大工作的本領。再次，要切實轉變工作作風，提升工作實效。按照法律要求、遵照法定程序開展工作要成為人大工作者的自覺行為。要強化務實的工作作風，深入開展調查研究;要深入基層、深入代表、深入群眾誠心實意聽取群眾真實意愿，及時消除群眾疑慮、解決群眾訴求、化解群眾積怨，樹立求真、務實、高效、親民、愛民的人大干部形象;要積極探索和運用符合人大性質和職責要求的工作方式、方法，不斷提高從事鄉鎮人大工作的主動性和實效性。
【7】述職報告工作經驗材料
人活著不是為了痛苦，而是把追求幸福作為人類永恒的目標，作為教書育人的教師自然也不例外。在工作中，在影響教師的人生幸福指數的諸多因素中，所教學生集體的學業是否成功，學習生活是否幸福，教師本身的工作是否愉悅，是一個至關重要的因素。從教十幾年的經驗告訴我們，教師的最高境界，其實就是能夠持續不斷地培養出在今天能夠享受幸福的學習生活，在明天能夠創造屬于自己的幸福生活的學生。教師要給學生以幸福，自己應先成為一個幸福的人，一個懂得如何創造幸福的人。那么，怎樣做，才能成為一個幸福的教師呢?
在教育遠未普及、教育從業人員不多的年代里，教師作為少數擁有知識的社會人員時，往往被人們視為“先知”而備受尊崇，一度被抬到與“天地君親”并列的高度。對教師與學生的關系，甚至有“一日為師，終身為父”的說法。而今科技發達、教育普及，知識不僅再由教師等少數人所獨享，而且教師中的大多數——中小學教師還處于知識分子的基礎階層。往日視同父子的師生關系早已失去存在的理由，取而代之的是民主的師生關系，朋友式的師生關系，伙伴式的師生關系。因此，在教師的社會角色定位上，我們應該從以下兩個方面調整心態：
1、放下因巨大的歷史文化慣性而留在我們心中的“師道尊嚴”的架子，學會以平等、平和、公正的方式與人相處，與人交流。事實上，一些最終釀成悲劇的教師與學生及其家長的人際沖突，很多都是因為我們的教師沒有放下高高在上的威嚴，不敢承認自己的過錯，自視高人一等，盛氣凌人，不給學生、家長解釋的機會，用“語言暴力”傷害學生、家長。高高在上的態度儼然變成了進攻性的武器。2、如果準備以教師為終生職業的話，那么我們就應該放棄不必要的攀比之心，善于從自己的職業優勢中尋找人生的樂趣。不與經商者比財富——你“財源茂盛達三江”，我“桃李繽紛滿天下”;不與從政者比地位——居廟堂之高，“高處不勝寒”，的苦惱，我有“采菊東籬下，悠然見南山”的閑適(有寒暑假);不與他人花天酒地，任憑“你黃洋街上炮聲隆，我自然不動”，做自己該做的工作。我們要適時調整好心態，使心理在迅速變化的社會中保持平衡，這是我們維護身心健康的基礎，掌握了心理“平衡術”，就相當于掌握了開啟健康與幸福之門的金鑰匙。
作為教師，要獲得生活的幸福，還應在以下兩方面調整個人的工作生活方式：1、自覺執行“兩規”。即在規定時間內完成規定的工作任務，不要輕易地透支生命去做于己不利，于人未必有力的所謂“奉獻”。2、積極適度休閑。要善于利用雙休日，寒暑假和每天緊張工作之余的閑暇時間進行自我保健、游戲、娛樂、健身等活動，以調整身心、保持精神與身體的健康狀態。沒有健康的身體，去談幸福是不可能的，脫離生存環境談師德問題是沒有意義的，脫離事業發展進行師德修養是不起作用的。保持心理的平衡和身體的健康只是善待自己最基本的要素，在專業知識上不斷獲得發展，在教學技能上不斷取得進步，在道德層次上不斷求得升華，使自己真正做到“與時俱進”，永不落伍，才是真正善待自己。
當我們從平凡得不能再平凡的教學生涯中感受到越來越多的樂趣的時候，當我們的內心的幸福溢于言表的時候，我們就能夠用自己美好的心境，去創設學生的美好心境，用自己的幸福去營造學生的幸福。
教師的生命是與一屆又一屆的學生成長緊密聯系在一起的。在一批批學生的成長中，我們由稚嫩走向成熟。身為教師，要獲得人生的幸福，必須首先成為一個成功的教師，這是不言而喻的，而善待學生正是教師事業成功的前提。沒有學生的合作，教師的工作絕對不會有成效?？梢赃@樣說：教師工作的成功程度在很大程度上取決于教師調度學生與自己合作的興趣與能力。
善待學生就是善待自己。使學生感受到學習的快樂與成長幸福的教師是最幸福的教師。那么，怎樣善待學生，如何用愛心打開學生的心靈之窗，從而開啟教育成功之門呢?首先，愛學生就要了解他們。了解他們的愛好和才能，了解他們的個性特點，了解他們的精神境界。對一個好教師而言，只有了解了每一個學生的特點，才能引導他們成為有個性、有志向、有智慧的完整的人。教育是人學，是對人類靈魂的引導與塑造。蘇霍姆林斯基說得好：不了解孩子，不了解他的智力發展，不了解他的思想、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。其次，愛學生就要公平對待每一位學生，把所有學生視為自己的子弟。據有關教師人格特征的調查，在學生眼中，“公正客觀”被視為教師最重要的品質之一。他們最希望教師對所有學生一視同仁，不厚此薄彼;他們最不滿意教師憑個人好惡偏愛、偏袒某些學生或冷落、歧視某些學生。公平，這是孩子信賴教師的基礎。
教師間公共的人際關系無外乎合作與競爭，正確處理這兩種關系，使之有利于事業發展，有利于身心健康，是一個合格的教師必備的能力。合作多于競賽，就更能搞好教育工作，會起到事半功倍的效果，與人合作取長補短，使自己以最少的時間獲取最大的收獲，何樂而不為呢?是同行必有比較，有比較必有高低。在高低差別顯現之后如何對待朝夕相處的同事，還涉及一個人的精神境界問題，高尚情操問題。
善待同仁可以多一些情誼，少一些糾紛;多一些合作，少一些競爭;多一些贊賞，少一些埋怨;多一些關懷，少一些冷漠。人與人相處多了，又是一種天然的競爭關系，矛盾在所難免。處理矛盾時，應該少些沖動，多些理智。思考問題時嚴謹些，盡量使自己的言論與要求合法、合理、合情，不要傷害對方;采取行動時要慎重些，力爭做到有理、有利、有節。當同事遇到困難時，給與盡大能力的幫助;當同事取得成績時，給與衷心的祝賀和鼓勵;當同事有誤解時，當面給與解釋清楚。我們在平時的教育教學工作中要時刻意識到，學校追求的是綜合的育人效果，要求教師具有合作精神與團隊意識。而且只有在與同事有效的合作中，才能體現出我們的職業價值;也只有在教師這團隊中，我們才能感覺到工作的快樂，也只有團隊的合作，給我們帶來意想不到的教育成果，這就是“眾人拾柴火焰高”的道理吧!
在我們的文化傳統中吸取營養，在工作中我們堅持把“己所不欲，勿施于人”“給予立而立人，己欲達而達人”“海納百川，有容乃大”等古訓在人際交往中加以運用;堅持把“和而不同，為而不爭，群而不黨”作為我們為人處事的準則。我們將會發現，我們不僅具有改造自己心境的能力，而且還具有在一定范圍內影響人際生態環境的能力。
快樂本為感覺，幸福取決于心情，教師工作性質更是如此。只要我們盡心盡力，追求心中完善的境界，無愧于“人民教師”這個關榮的稱呼，縱然我們不刻意追求幸福，真正的幸福將會常駐我們的心中!
【8】述職報告工作經驗材料
領導述職報告工作經驗
尊敬的領導：
您好！我是貴公司XXX部門的XXX（職位），感謝您給我機會向您匯報這一段時間的工作經驗及成果。在過去的一年里，我積極投入工作，努力學習和提升自己，取得了一定的成績。現在，我將向您詳細地介紹我的工作經驗和取得的成果。
首先，我在過去的一年里主要負責XXX工作，我的主要任務是XXXX。在這個崗位上，我深入學習并了解了公司的業務流程和市場需求，通過與團隊成員密切合作，取得了一些顯著的成果。
在過去的一年里，我主要取得以下方面的工作成果：
1. 帶領團隊實現了銷售目標。通過制定合適的銷售策略和計劃，并且與團隊密切合作，我們取得了良好的銷售業績。銷售額增長了XX%，并且拓展了新的客戶群體。
2. 提升了團隊績效和工作效率。我注重團隊成員的培養和激勵，通過定期開展培訓和帶領大家進行工作計劃的制定，我們的團隊工作效率明顯提高。同時，我也積極引入一些新技術和工具，提升工作環境和團隊協作能力。
3. 加強了與合作伙伴的合作關系。在我負責的領域內，我們與一些關鍵合作伙伴進行了深入合作，并與他們建立了良好的長期合作關系。這些合作伙伴不僅幫助我們提供了更好的產品和服務，也帶來了更多的業務機會。
4. 參與了公司的一些重要項目。在過去的一年里，我將自己的知識和技能應用到公司的一些重要項目中，并取得了不錯的成績。通過參與這些項目，我提升了自己的專業能力和項目管理能力。
此外，我還積極參與了公司組織的培訓和學習活動，通過不斷學習和提高自己的能力，以更好地適應市場變化和公司發展的需要。
在過去的一年里，我充分發揮了自己的專業知識和團隊合作精神，取得了一些可喜的成績。但我也意識到，還有很多需要改進和提高的地方。我將繼續努力學習和提升自己，為公司的發展做出更大的貢獻。
感謝您的關注和支持，期待能與您共同努力，為公司的發展貢獻更多的力量！
謝謝！
此致
敬禮
XXX
【9】述職報告工作經驗材料
辦理支付結算的原則：
1、恪守信用，履約付款交易結算資金、期貨交易保證金和信托基金專參照的單位，其月透支余額不得超過10萬元原則
2、誰的錢進誰的賬，由誰支配原則
3、銀用存款賬戶，不得支取現金。③基本建設資金、（含等值外幣）；（3）個人卡的同一持卡人單筆行不墊款原則 更新改造資金、政策性房地產開發資金、金融透支發生額不得超過2萬元（含等值外幣）；（4）辦理支付結算的基本要求：
1、更改：（1）“出機構存放同業資金賬戶需要支取現金的，應在個人卡的同一賬戶月透支余額不得超過5萬元票金額、出票日期、收款人名稱”不得更改，開戶時報中國人民銀行當地分支行批準。④糧、（含等值外幣）；（5）外幣卡的透支額度不得超更改的票據無效；更改的結算憑證，銀行不予棉、油收購資金、社會保障基金、住房基金和過持卡人保證金的80％。
受理。（2）對票據和結算憑證上的其他記載事黨、團、工會經費專用存款賬戶支取現金應按準貸記卡的透支期限最長為60天，貸記卡的首項，原記載人可以更改，更改時應當由原記載照國家現金管理的規定辦理。月還款額不得低于其當月透支余額的10％。人在更改處簽章證明?！鞠嚓P鏈接】支票的“金預算單位零余額賬戶：預算單位零余額賬戶用貸記卡持卡人的非現金交易享受的優惠條件：額、收款人名稱”可由出票人授權補記。
2、簽于財政授權支付，可以辦理轉賬、提取現金等（1）免息還款期待遇：免息還款期最長為60章：（1）單位、銀行在票據和結算憑證上的簽結算業務，可以向本單位按賬戶管理規定保留日（2）最低還款額待遇
章，為該單位、銀行的蓋章，加其法定代表人的相應賬戶劃撥工會經費、住房公積金及提租匯兌：
1、匯兌是匯款人委托銀行將其款項支付（或其授權的代理人）的簽名“或者”蓋章。補貼，以及財政部批準的特殊款項，不得違反給收款人的結算方式
2、匯兌分為信匯和電匯
（2）個人在票據和結算憑證上的簽章，為個人規定向本單位其他賬戶和上級主管單位、所屬兩種。
3、單位和個人各種款項的結算，均可使本名的簽名“或者”蓋章。
3、出票日期：（1）下級單位賬戶劃撥資金。用匯兌結算方式。
4、匯款回單只能作為匯出銀出票日期必須使用中文大寫。（2）在填寫月、臨時存款賬戶：（1）設立臨時機構、異地臨行受理匯款的依據，不能作為該筆匯款已經轉日時，月為“壹”、“貳”和“壹拾”的，日為時經營活動、注冊驗（增）資，可以開立臨時入收款人賬戶的證明；收賬通知是銀行將款項壹至玖和“壹拾”、“貳拾”和“叁拾”的，應存款賬戶。（2）臨時存款賬戶的有效期最長不確已收入收款人賬戶的憑據。
5、匯款人對匯出當在其前加“零”；日為拾壹至拾玖的，應當在得超過2年（3）臨時存款賬戶支取現金，應當銀行尚未匯出的款項可以申請撤銷。
6、匯入銀其前加“壹”。
4、金額：票據和結算憑證金額按國家現金管理的規定辦理。（4）注冊驗資的行對于向收款人發出取款通知，經過“2個月”以中文大寫和阿拉伯數碼同時記載，二者必須臨時存款賬戶在驗資期間只收不付。無法交付的匯款，應主動辦理退匯。
一致。二者不一致的票據無效，結算憑證銀行個人銀行結算賬戶：（1）下列款項可以轉入個托收承付：
1、托收承付是根據購銷合同由收款不予受理。人銀行結算賬戶：①工資、獎金收入；②稿費、人發貨后委托銀行向異地付款人收取款項，由銀行結算賬戶的開立：
1、核準類（1）基本存演出費等勞務收入；③債券、期貨、信托等投付款人向銀行承認付款的結算方式。
2、托收承款賬戶（2）臨時存款賬戶（因注冊驗資和增資資的本金和收益；④個人債權或產權轉讓收益；付的金額起點：托收承付結算款項的每筆金額驗資開立的除外）（3）預算單位專用存款賬戶⑤個人貸款轉存；⑥證券交易結算資金和期貨起點是10000元，新華書店系統每筆的金額起
（4）QFII專用存款賬戶
2、備案類（1）一般交易保證金；⑦繼承、贈與款項；⑧保險理賠、點是1000元。
存款賬戶（2）個人銀行結算賬戶（3）其他專保費退還等款項；⑨納稅退還；⑩農、副、礦托收承付的適用范圍：（1）使用托收承付結算用存款賬戶【解釋】當事人應當于開戶之日起產品銷售收入。（2）從單位銀行結算賬戶向個方式的收款單位和付款單位，必須是國有企業、5個工作日內向中國人民銀行當地分支行備案。人銀行結算賬戶支付款項，每筆超過5萬元（不供銷合作社以及經營管理較好，并經開戶銀行
3、存款人開立單位銀行結算賬戶，自正式開立包含5萬元）的，付款單位在付款用途欄或者審查同意的城鄉集體所有制工業企業。（2）辦之日起“3個工作日”后，方可使用該賬戶辦備注欄注明事由的，可不再另行出具付款依據，理托收承付結算的款項必須是商品交易以及因理付款業務?！窘忉尅繉τ诤藴暑愩y行結算賬戶，但付款單位必須對支付款項事由的真實性、合商品交易而產生的勞務供應的款項；代銷、寄“正式開立之日”是指中國人民銀行當地分支法性負責。銷、賒銷商品的款項不得辦理托收承付結算。行的“核準日期”；對于非核準類銀行結算賬戶，異地銀行結算賬戶：（1）營業執照注冊地與經【解釋】（1）匯兌、委托收款、銀行匯票、銀“正式開立之日”是指銀行為存款人辦理開戶營地不在同一行政區域（跨省、市、縣）需要行本票、支票：單位和個人均可使用；（2）國手續的日期。開立基本存款賬戶的；（2）辦理異地借款和其內信用證僅限于國內企業；（3）托收承付的適基本存款賬戶，是指存款人因辦理日常轉賬結他結算需要開立一般存款賬戶的；（3）存款人用范圍比較嚴格。
算和現金收付需要開立的銀行結算賬戶，一個因附屬的非獨立核算單位或派出機構發生的收收款人對同一付款人發貨托收累計3次收不回單位只能開立一個基本存款賬戶。（1）存款人入匯繳或業務支出需要開立專用存款賬戶的；貨款的，收款人開戶銀行應暫停收款人對該付的“工資、獎金”的支取，只能通過基本存款（4）異地臨時經營活動需要開立臨時存款賬戶款人辦理托收；付款人累計3次提出無理拒付賬戶辦理（2）基本存款賬戶的存款人包括但不的；（5）自然人根據需要在異地開立個人銀行的，付款人開戶銀行應暫停其向外辦理托收。限于：企業法人、非法人企業（個人獨資企業結算賬戶的。托收承付的付期：（1）驗單付款的承付期為3和合伙企業）、異地常設機構、單位設立的獨立銀行卡按是否具有透支功能分為：信用卡、借天，自付款人開戶銀行發出通知次日起計算（承核算的附屬機構（食堂、招待所、幼兒園）?！鞠嘤浛ǎ?）信用卡按是否向發卡銀行交存備用金付期內遇法定休假日順延）。（2）驗貨付款的承關鏈接1】單位銀行卡賬戶的資金必須由“基分為：貸記卡、準貸記卡【解釋】（1）借記卡：付期為10天，自運輸部門向付款人發出提貨通本存款賬戶”轉賬存入?！鞠嚓P鏈接2】撤銷銀卡上有2000元，最多消費2000元，不能透支；知的次日起計算。
行結算賬戶時，應當先撤銷一般存款賬戶、專（2）貸記卡：卡上沒錢，可以消費2000元；（3）付款人拒絕付款的理由：付款人在承付期內，用存款賬戶、臨時存款賬戶，將這些賬戶資金準貸記卡：卡上有1000元，可以消費2000元。對以下情況可以向銀行提出全部或者部分拒絕轉入基本存款賬戶后，方可辦理基本存款賬戶單位人民幣卡賬戶：①單位人民幣卡賬戶的資付款：（1）沒有簽訂購銷合同或者購銷合同未的撤銷。金一律從其基本存款賬戶轉賬存入，不得存取訂明托收承付結算方式的款項；（2）未經雙方一般存款賬戶，是指存款人因借款或者其他結現金，不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。②銷事先達成協議，收款人提前交貨或因逾期交貨算需要，在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行戶時，單位人民幣卡賬戶的資金應當轉入其基付款人不再需要該項貨物的款項；（3）未按合營業機構開立的銀行結算賬戶。（1）一般存款本存款賬戶。③單位人民幣卡可以辦理商品交同規定的到貨地址發貨的款項；（4）代銷、寄賬戶的開立：存款人申請開立一般存款賬戶，易和勞務供應款項的結算，但不得透支。單位銷、賒銷商品的款項；（5）驗單付款，發現所應當向銀行出具其開立基本存款賬戶規定的證卡不得支取現金。列貨物的品種、規格、數量、價格與合同規定明文件、基本存款賬戶開戶許可證和借款合同單位外幣卡賬戶：①單位外幣卡賬戶的資金應不符；或者貨物已到，經查驗貨物與合同規定或者其他有關證明。（2）一般存款賬戶的使用：當從其單位的外匯賬戶轉賬存入，不得在境內或與發貨清單不符的款項；（6）驗貨付款，經一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款存取外幣現鈔。②銷戶時，單位外幣卡賬戶的查驗貨物與合同規定或與發貨清單不符的款歸還和其他結算的資金收付。一般存款賬戶可資金應當轉回其相應的外匯賬戶，不得提取現項；（7）貨款已經支付或計算錯誤的款項。以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取。【解釋】金。委托收款：
1、委托收款是收款人委托銀行向付一般存款賬戶可以存入現金，但不能支取現金，風險控制指標：（1）單位卡的同一持卡人單筆款人收取款項的結算方式。
2、單位和個人憑已專用存款賬戶的使用：①單位銀行卡賬戶的資透支發生額不得超過5萬元（含等值外幣）；（2）經承兌的商業匯票、債券、存單等付款人債務金必須由基本存款賬戶轉賬存入，該賬戶不得單位卡的同一賬戶透支余額不得超過發卡銀行證明辦理款項的結算，均可以使用委托收款結辦理現金收付業務。②財政預算外資金、證券對其綜合授信額度的3％，無綜合授信額度可算方式。
3、委托收款在同城、異地均可使用。14、付款人應當于接到通知的當日書面通知銀行得不符合《票據法》規定的票據的。民法院判決其向失票人付款。
付款，如果付款人未在“接到”通知的次日起票據權利的行使與保全：票據權利行使與保全票據權利時效：（1）持票人對票據（商業匯票）3日內通知銀行付款的，視為同意付款。【相關的方法通常包括“按期提示”和“依法證明”的出票人和承兌人的權利，自票據（商業匯票）鏈接】驗單付款的承付期為3天，自付款人開兩種。（1）按期提示①匯票未按照規定期限提到期日起2年；見票即付的匯票、本票，自出戶銀行發出通知次日起計算（承付期內遇法定示承兌的，持票人喪失對其前手的追索權。②票日起2年。（2）持票人對支票出票人的權利，休假日順延），付款人在承付期內，未向銀行表本票的持票人未按照規定期限提示付款的，喪自出票之日起6個月。（3）持票人對前手的（首示拒絕付款的，銀行即視為承付。失對出票人以外的前手的追索權。（2）依法證次）追索權，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之國內信用證：
1、國內信用證，是指開證銀行根明：持票人不能出示拒絕證明、退票理由書或日起6個月。（4）持票人對前手的再追索權，據申請人（購貨方）的申請向受益人（銷貨方）者未按照規定期限提供其他合法證明的，喪失自清償日或者被提起訴訟之日起3個月。開出的有一定金額、在一定期限內憑信用證規對其前手的追索權。票據責任：（1）匯票的承兌人因承兌而應承擔定的單據支付款項的書面承諾。
2、我國信用證票據權利的補救：票據喪失后，可以采取掛失付款義務；（2）本票的出票人因出票而承擔自為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證?！窘忉?】止付、公示催告、普通訴訟三種形式進行補救。己付款的義務；（3）支票的付款人在與出票人不可撤銷信用證，是指信用證開具后在有效期票據權利的補救掛失止付：①只有確定付款人有資金關系時承擔付款義務；（4）匯票、本票、內，非經信用證各有關當事人（開證銀行、開或者代理付款人的票據喪失時，才可進行掛失支票的背書人，匯票、支票的出票人、保證人，證申請人和受益人）的同意，開證銀行不得修止付。具體包括：已承兌的商業匯票、支票、在票據不獲承兌或不獲付款時承擔付款清償義改或者撤銷的信用證。【解釋2】不可轉讓信用填明“現金”字樣和代理付款人的銀行匯票、務。
證，是指受益人不能將信用證的權利轉讓給他填明“現金”字樣的銀行本票。②掛失止付并票據的付款新增：（1）提示付款期限①見票即人的信用證。
3、信用證結算方式只適用于國內不是票據喪失后采取的必經措施，而只是一種付的匯票，自出票之日起1個月內向付款人提企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能暫行的預防措施，最終還要通過申請公示催告示付款。②定日付款、出票后定期付款和見票用于轉賬結算，不得支取現金。
4、開證行在決或者提起普通訴訟。失票人應當在通知掛失止后定期付款的匯票，自到期之日起10日內向承定受理時，應向申請人收取不低于開證金額付后的3日內，依法向票據支付地人民法院申兌人（付款人）提示付款。③持票人未按照規20％的保證金，并可根據申請人資信情況要求請公示催告（或者提起普通訴訟），也可以在票定期限提示付款的，則喪失對前手的追索權，其提供抵押、質押或由其他金融機構出具保函。據喪失后直接向人民法院申請公示催告或者提在作出說明后，承兌人或者付款人仍應當繼續
5、信用證的有效期為受益人向銀行提交單據的起普通訴訟。付款人或者代理付款人自收到掛對持票人承擔付款責任。（2）付款人的審查義最遲期限，最長不得超過6個月。
6、申請人交失止付通知書之日起12日內沒有收到人民法務：付款人及其代理付款人付款時，應當審查存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開院的止付通知書的，自第13日起，不再承擔止票據背書的連續，并審查提示付款人的合法身證行仍應在規定的付款時間內進行付款。對不付責任，持票人提示付款時即向持票人付款。份證明或者有效證件。如果存在“背書不連續”足支付的部分作逾期貸款處理。③付款人或者代理付款人在收到掛失止付通知等事由，付款人可以對持票人拒絕付款。【解釋】票據：
1、《票據法》中的票據包括匯票、本票書之前，已經向持票人付款的，不再承擔責任。付款人及其代理付款人以惡意或者重大過失付和支票。
2、票據當事人：（1）基本當事人：出但是，付款人或者代理付款人以惡意或者重大款的，應當自行承擔責任。
票人、付款人和收款人（2）非基本當事人：承過失付款的除外。票據對人抗辯：（1）票據債務人可以對不履行兌人、背書人、被背書人、保證人。【解釋】匯票據權利的補救公示催告：公示催告，是指在約定義務的與自己“有直接債權債務關系的”票、支票的基本當事人包括出票人、付款人和票據喪失后由失票人向人民法院提出申請，請持票人，進行抗辯。（2）票據債務人不得以自收款人，本票（由出票人本人付款）的基本當求人民法院以公告方式通知不確定的利害關系己與出票人之間的抗辯事由（如出票人與票據 事人只包括出票人、收款人。人限期申報權利，逾期未申報者，則權利失效，債務人存在合同糾紛、出票人存入票據債務人票據的功能：（1）支付功能（2）匯兌功能（3）而由人民法院通過除權判決宣告所喪失的票據的資金不夠）對抗持票人。（3）票據債務人不信用功能（4）結算功能（5）融資功能【解釋】無效的一種制度或者程序。①申請公示催告的得以自己與持票人的前手之間的抗辯事由（如票據的融資功能是提供票據的貼現、轉貼現和主體必須是可以背書轉讓的票據的最后持票票據債務人與持票人的前手存在抵銷關系）對再貼現實現的。人。②人民法院決定受理公示催告申請，應當抗持票人，持票人明知存在抗辯事由而取得票票據權利的概念：票人的票據權利包括付款請同時通知付款人及代理付款人停止支付，并自據的除外。
求權（第一次權利）和追索權（第二次權利）。立案之日起3日內發布公告，催促利害關系人票據行為包括出票、背書、承兌和保證四種。
（1）付款請求權，是指持票人向匯票的承兌人、申報權利。付款人或者代理付款人收到人民法票據行為出票：（1）票據的記載事項：①必須本票的出票人、支票的付款人出示票據要求付院的止付通知后，應當立即停止支付，直至公記載事項②相對記載事項③任意記載事項④不款的權利。（2）行使付款請求權的當事人可以示催告程序終結。非經發出止付通知的人民法具有票據效力的事項（2）簽章：①出票人在票是票據記載的收款人和最后被背書人。（3）行院許可，擅自解付的，不得免除票據責任。③據上的簽章不符合法律規定的，票據無效；②使追索權的當事人除票據記載的收款人和最后公示催告的期間，國內票據自公告發布之日起背書人在票據上的簽章不符合法律規定的，其被背書人之外，還可能是代為清償票據債務的60日，涉外票據可以根據具體情況適當延長，簽章無效，但不影響其前手符合規定簽章的效保證人、背書人。但最長不得超過90日。在公示催告期間，轉讓力；③承兌人、保證人在票據上的簽章不符合票據的取得，必須給付對價。因稅收、繼承、票據權利的行為無效；以公示催告的票據貼現、法律規定的，其簽章無效，但不影響其他符合贈與可以依法無償取得票據的，則不受給付對質押，因貼現、質押而接受該票據的持票人主規定簽章的效力。（3）出票的效力：出票人簽價的限制，但是所享有的票據權利不得優于其張票據權利的，人民法院不予支持，但公示催發票據后，應承擔該票據承兌和付款的責任。前手。①如果前手是善意的、已付對價的當事告期間屆滿以后人民法院作出除權判決以前取在票據得不到承兌或者付款時，持票人有權向人，享有完整有效的票據權利，無償取得之人得該票據的除外。④利害關系人應當在公示催出票人行使追索權。
也享有同樣的票據權利。②如果前手是因欺詐告期間向人民法院申報，人民法院收到利害關票據行為背書：（1）委托收款背書是背書人委等取得票據的，不享有票據權利，無償取得之系人的申報后，應當裁定終結公示催告程序，托被背書人行使票據權利的背書，被背書人不人也不享有票據權利。③如果前手因善意取得并通知申請人和支付人。沒有人申報的，人民得再以背書轉讓票據權利。（2）背書日期屬于票據但未付對價或者對價不相當，該前手的權法院應當根據申請人的申請，作出除權判決，相對記載事項，背書日期未記載的，視為到期利應受其再前手權利的影響，無償取得之人也宣告票據無效。判決應當公告，并通知支付人。日前背書。（3）被背書人名稱：背書人未記載受前手的影響。自判決“公告”（而非作出）之日起，申請人有被背書人名稱即將票據交付他人的，持票人在有票據權利的情形①依法接受出票人簽發的票權向支付人請求支付。利害關系人因正當理由被背書人欄內記載自己的名稱與背書人記載具據；②依法接受背書轉讓的票據；③因稅收、不能在判決前向人民法院申報的，自知道或者有同等法律效力。（4）背書連續：以背書轉讓繼承、贈與可以依法無償取得的票據。應當知道判決公告之日起1年內，可以向作出的票據，背書應當連續。持票人以背書的連續，不享有票據權利的情形：①以欺詐、偷盜或者判決的人民法院起訴。證明其票據權利。非經背書轉讓，而以其他合脅迫等手段取得票據的，或者明知有前列情形，票據權利的補救普通訴訟：是指以失票人為原法方式取得票據的，依法舉證，證明其票據權出于惡意取得票據的；②持票人因重大過失取告，以“承兌人或者出票人”為被告，請求人利。（5）附條件的背書：背書時附有條件的，所附條件不具有票據上的效力，即不影響背書款日起至清償日止，按照中國人民銀行規定的票的出票人于匯票到期日未能足額繳存票款行為本身的效力，被背書人仍可依該背書取得利率計算的利息；③取得有關拒絕證明和發出時，承兌銀行仍應向持票人無條件付款，但對票據權利。（6）部分背書、多頭背書：將票據通知書的費用?！窘忉尅孔匪鹘痤~包括匯票金額、出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五金額的一部分轉讓或者將票據金額分別轉讓給利息和費用，但不包括持票人的“間接損失”。計收利息。
2人以上的背書無效。（7）限制背書：①出票（2）再追索權①已經清償的全部金額及其利商業匯票的貼現：貼現是指持票人在商業匯票人記載“不得轉讓”的，票據不得背書轉讓。息；②發出通知書的費用。到期之前，為提前獲得現金向銀行貼付一定利②背書人在票據上記載“不得轉讓”字樣，其票據行使追索權的程序：（1）取得相關證明：息而發生的票據轉讓行為。（1）貼現條件：①后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書如果持票人不能出示相關證明的，將喪失對其持票人是在銀行開立存款賬戶的企業法人以及人不承擔保證責任。（8）期后背書：票據被拒前手的追索權，但主債務人（承兌人）仍應當其他組織；②持票人與出票人或者直接前手之絕承兌、被拒絕付款或者超過付款提示期限的，對持票人承擔責任。（2）發出追索通知：持票間具有真實的商品交易關系；③持票人應提供不得背書轉讓；背書轉讓的，背書人應當承擔人未按照規定期限（3日）發出追索通知的，與其直接前手之間進行商品交易的發票和商品票據責任。（9）背書的效力：背書人以背書轉持票人仍可以行使追索權。因延期通知給其前發運單據復印件。（2）貼現利息：實付貼現金讓票據后，即承擔保證其后手所持票據承兌和手或者出票人造成損失的，由其承擔該損失的額按票面金額扣除貼現日至匯票到期日前1日付款的責任。賠償責任，但所賠償的金額以匯票金額為限。的利息計算。承兌人在異地的，貼現的期限以票據行為承兌：（1）提示承兌期限①見票即付【相關鏈接】持票人對前手的首次追索權，自及貼現利息的計算應另加3天的劃款日期。的匯票：無需提示承兌②定日付款或者出票后被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個月。持銀行本票：
1、銀行本票是“銀行”簽發的，承定期付款的匯票：到期日前提示承兌③見票后票人對前手的再追索權，自清償日或者被提起諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款定期付款的匯票：自出票之日起1個月內提示訴訟之日起3個月。人或者持票人的票據。
2、單位和個人在同一票承兌【解釋】如果持票人超過法定期限提示承銀行匯票是出票銀行簽發的，由其在見票時按據交換區域的各種款項結算，均可使用銀行本兌的，即喪失對其前手的追索權。（2）付款人照“實際結算金額”無條件支付給收款人或者票。
3、銀行本票可用于轉賬，填明“現金”字對向其提示承兌的匯票，應當自收到提示承兌持票人的票據，出票銀行是銀行匯票的付款人。樣的銀行本票可以支取現金。
4、申請人或者收的匯票之日起3日內承兌或者拒絕承兌。（3）
1、銀行匯票可用于轉賬，填明“現金”字樣的款人為單位的，銀行不得為其簽發現金銀行本記載事項：付款人承兌匯票的，應當在匯票正銀行匯票也可以支取現金。
2、申請人或者收款票。
5、銀行本票的提示付款期限自出票日起最面記載“承兌”字樣和承兌日期并簽章。見票人為單位的，不得在“銀行匯票申請書”上填長不得超過2個月。
6、持票人超過提示付款期后定期付款的匯票，應當在承兌時記載付款日明“現金”字樣。限不獲付款的，在票據權利時效內（自出票之期。匯票上未記載承兌日期的，應當以收到提銀行匯票實際結算金額：（1）未填明實際結算日起2年）向出票銀行作出說明，并提供本人示承兌的匯票之日起3日內的最后一日為承兌金額和多余金額或者實際結算金額超過出票金身份證件或單位證明，可持銀行本票向出票銀日期。（4）付款人承兌匯票，不能附有條件；額的，銀行不予受理。（2）實際結算金額一經行請求付款。
承兌附有條件的，視為拒絕承兌。填寫不得更改，更改實際結算金額的銀行匯票支票類型：（1）現金支票：只能用于支取現金票據行為保證：（1）保證人：國家機關、以公無效。（3）銀行匯票的背書轉讓以不超過出票（2）轉賬支票：只能用于轉賬（3）普通支票益為目的的事業單位、社會團體、企業法人的金額的實際結算金額為準。未填寫實際結算金①支票上未印有“現金”或者“轉賬”字樣的職能部門作為票據保證人的，票據保證無效。額或者實際結算金額超過出票金額的銀行匯票為普通支票，普通支票可以用于支取現金，也企業法人的分支機構在法人書面授權范圍內提不得背書轉讓。可以用于轉賬。②在普通支票的左上角劃兩條供的票據保證有效。（2）記載事項：①未記載銀行匯票提示付款：（1）銀行匯票的提示付款平行線的，為劃線支票，劃線支票只能用于轉 被保證人的，已承兌的匯票，承兌人為被保證期限自出票日起1個月，持票人超過付款期限賬，不能支取現金?！窘忉尅坑糜谥‖F金的支人；未承兌的匯票，出票人為被保證人。②未提示付款的，代理付款銀行不予受理。（2）持票僅限于“收款人”向付款人提示付款，用于記載保證日期的，出票日期為保證日期。③保票人向銀行提示付款時，必須同時提交銀行匯支取現金的支票不能背書轉讓。
證人未在票據或者粘單上記載“保證”字樣而票和解訖通知，缺少任何一聯，銀行不予受理。支票出票時的記載事項：（1）支票的金額、收另行簽訂保證合同或者保證條款的，不屬于票（3）持票人超過付款期限向代理付款銀行提示款人名稱，可以由出票人授權補記。未補記前，據保證?！窘忉尅科睋ＷC是一種書面形式，必付款被拒絕付款的，必須在票據權利時效內向不得背書轉讓和提示付款。（2）支票上未記載須作成于匯票之上（保證人在票據上記載“保出票銀行作出說明，并提供本人身份證件或者付款地的，以付款人（出票人開戶銀行）的營證”字樣并“簽章”）。（3）保證責任：①保證單位證明，持銀行匯票和解訖通知向出票銀行業場所為付款地。支票上未記載出票地的，以人應當與被保證人對持票人承擔連帶責任。②請求付款。出票人的營業場所、住所或者經常居住地為出保證人為2人以上的，保證人之間承擔連帶責商業匯票：【解釋1】出票人簽發商業匯票的目票地。（3）出票人可以在支票上記載自己為收任。③保證不得附條件，附條件的，不影響對的是“空手套白狼”，想幾個月后再付款。商業款人。（4）出票人為單位的，為與該單位在銀匯票的保證責任。（4）保證人清償匯票債務后，匯票的付款期限，自出票之日起，最長不得超行預留簽章一致的財務專用章或者公章，加其可以對被保證人及其前手行使追索權。過6個月。法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋票據追索：
1、追索權的行使條件：（1）到期后商業匯票出票：（1）商業承兌匯票可以由付款章。
追索：票據到期后被拒絕付款的，持票人可以人簽發并承兌，也可以由收款人簽發交由付款支票的持票人應當自出票日起10日內提示付向背書人、出票人以及票據的其他債務人行使人承兌。銀行承兌匯票應由在“承兌銀行”開款?！鞠嚓P鏈接】（1）支票自出票日起10日內追索權。（2）到期前追索：在匯票到期日前，立存款賬戶的存款人簽發。（2）簽發商業承兌向付款人提示付款；（2）銀行本票自出票日起有下列情況之一的，持票人可以行使追索權：匯票、銀行承兌匯票時必須記載的事項：表明2個月內向付款人提示付款；（3）銀行匯票自①匯票被拒絕承兌；②承兌人或者付款人死亡、“商業承兌匯票”（或“銀行承兌匯票”）的字出票日起1個月內向付款人提示付款；（4）商逃匿的；③承兌人或者付款人被依法宣告破產；樣、無條件支付的委托、確定的金額、付款人業匯票的提示付款期限自到期之日起10日；商④承兌人或者付款人因違法被責令終止業務活名稱、收款人名稱、出票日期、出票人簽章。業匯票的付款期限最長不得超過6個月。動的。商業匯票提示付款期限：（1）商業匯票的提示簽發空頭支票的法律責任：（1）由“中國人民票據被追索人：出票人、背書人、承兌人和保付款期限，自到期日起10日內（見票即付的匯銀行”處以票面金額5％但不低于1000元的罰證人對持票人承擔“連帶責任”：（1）持票人可票，自出票之日起1個月）。（2）持票人未按規款；（2）持票人有權要求出票人賠償支票金額以不按照匯票債務人的先后順序，對其中任何定期限提示付款的，在作出說明后，承兌人或2％的賠償金。
一人、數人或者全體行使追索權；（2）持票人者付款人仍應當繼續對持票人承擔付款責任。
對匯票債務人中的一人或者數人已經開始進行商業匯票付款：（1）商業承兌匯票的付款人在 追索的，對其他匯票債務人仍然可以行使追索接到通知日的次日起3日內（遇法定休假日順
權。延）未通知銀行付款的，視為付款人承諾付款。
票據追索金額：（1）首次追索權①被拒絕付款付款人提前收到由其承兌的商業匯票，應通知的匯票金額；②匯票金額從到期日或者提示付開戶銀行于匯票到期日付款。（2）銀行承兌匯
【10】述職報告工作經驗材料
關于支付結算執法自查工作的報告
中國人民銀行上海分行：
按照《關于轉發的通知》（上海銀發[2011]85號）文件要求，結合我行支付結算實際工作情況，開展了本次支付結算自查工作，現將自查有關情況報告如下：
一、自查前準備情況
我行成立以分管運營業務的副行長擔任組長，運營管理部、信息科技部、資金部、合規部、稽核部、各營業單位負責人為成員的自查工作領導小組，運營管理部負責本次支付結算檢查工作的具體組織實施與協調工作。
我行依據歷年來人民銀行制定的支付結算管理、票據業務、賬戶管理、支付系統方面的檢查方案，參照本行內部日常檢查方案以及業務重點，制定了較為完善的自查工作方案。我行要求各自查單位開展自查工作時要以防范風險為導向，通過自查發現制度執行薄弱點，排查可能存在的支付結算風險隱患，真正達到自查實際效果。
我行制定的自查方案重點方面主要包括：
一是，已經制訂業務操作制度是否已經涵蓋了我行開辦的支付結算業務類型，相關制度是否仍適用現行業務操作；二是，我行是否嚴格遵照人民幣結算賬戶管理辦法辦理各項賬戶業務；三是，我行是否嚴格遵守支付結算辦法規定辦理各項票據業務；四是，辦理商業匯票簽發及貼現業務內部控制是否嚴密；五是，支付系統運行是否正常，各類業務辦理是否合規；六是，檢查支付信息報告情況。（注：我行尚未開辦銀行卡類業務）
二、基本情況
（一）支付結算管理
我行依照本行實際支付結算業務開展情況，在開辦人民幣業務伊始，即制定了《客戶服務及作業支援部準則》，該項準則基本涵蓋了我行辦理賬戶業務、票據類業務、支付系統業務的操作規范和內部控制方式，是指導我行辦理作業業 1
務的工作最主要的規定，也是我行開展支付結算類業務工作檢查的重要依據。我行較為注重按照業務發展形勢，不斷完善與修訂準則規范。如我行開辦通過小額支付系統解付銀行本票、華東三省一市銀行匯票等業務時，立即于該項準則中增加了相應的業務處理規范與要求，確保辦理各項支付結算業務時，一線業務人員能夠有章可循、有據可查。
為防范支付結算類業務突發事件，我行又按照要求先后制訂了《人民幣結算賬戶管理系統突發事件應急預案》、《公民身份聯網核查突發事件應急預案》、《支付清算系統突發事件應急預案》、《營業單位服務突發事件應急預案》等文件，規范了我行風險應急處置辦法，增強了業務人員風險處置能力。
（二）賬戶業務
1、單位賬戶
從自查情況看，我行各營業單位嚴格遵守《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》各項規定，開立核準類賬戶遵照以人民銀行核準之日為賬戶啟用日規定；開立備案類賬戶，做到5個工作日內向人民銀行備案。
本次自查，我行結合近期以來人民銀行反洗錢工作及上海銀監局操作風險防控工作的相關規定內容，以風險為導向，對人民幣單位銀行結算賬戶日常業務操作，提出明確檢查要求：
一是加強開戶代理人身份識別，要求開立單位結算賬戶必須與法定代表人（單位負責人）或者財務負責人電話核實后，方可辦理；二是強化客戶身份證明文件合規性審核，通過聯網核查系統對個人身份進行核查；對存有疑義的營業執照、機構代碼證等文件通過工商管理局、質監局網站對其進行核實；三是強調辦理單位結算賬戶各項業務流程監督，要求辦理各項單位結算賬戶業務必須全程錄像監控；四是按照規定妥善保存結算賬戶資料文件，賬戶資料必須于保險（防火）柜保管，保險（防火）柜落實雙人管控原則，存放、調閱賬戶資料建立登記審批制度，未經有權人批準，任何人不得調閱賬戶資料；五是嚴格執行已開立賬戶資金使用規定，通過系統和人工雙重控制，規范客戶使用賬戶辦理各項業務的合法、合規性；與反洗錢可疑交易報告規定相結合，防范客戶利用銀行結算賬戶從事非法交易；六是加強印鑒卡、重要空白憑證等業務單證管理，將空白印鑒卡視同為重要空白憑證管理，嚴密重要空白憑證控號管理措施，對
外出售憑證納入系統控制，并需確認購買人身份。
經查，我行辦理各項人民幣結算賬戶情況基本正常，人民幣結算賬戶數量與賬戶管理系統賬戶數量一致；各營業單位尚未開立預算類專用賬戶、異地專用賬戶、“個體戶”類結算賬戶、臨時存款賬戶（不含驗資類賬戶）；各類賬戶使用與管控措施基本落實到位，未發現重大違規情況。
從我行自查情況看，當前我國結算賬戶管理規定較為繁雜，人民銀行和銀監會對于結算賬戶管理工作的管理要求尺度不盡相同，并且由于文件發布時間存在先后，使我行部分營業單位對賬戶管理要求在理解與實際操作形成一定的差異，我行將在今后工作中加強學習與監督，形成全行統一的操作模式。
2、個人賬戶
本次自查工作中，我行重點檢查要求為：是否開立匿名、假名個人結算賬戶、是否按照規定要求客戶出示身份證件并留存復印件、境內個人辦理個人結算賬戶業務是否開展聯網核查等。
經查，我行嚴格按照《個人存款賬戶實名制規定》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》相關規定辦理各項個人結算賬戶業務，未發現違規現象。
（三）票據業務
1、基本規則
按照《支付結算辦法》規定，我行嚴格遵守業務準入與報備制度要求，在參加同城票據交換系統，開展銀行本票、銀行匯票以及刻制匯票專用章、結算專用章等均按照人民銀行規定及時提出申請，并經審核批準同意后，方可辦理相關業務。
今年以來，我行加大科技投入對重要空白憑證、印鑒比對系統進行升級改造，同時修訂了相應制度，明確要求各營業單位落實 “章、證、押”保管人分離規定，從制度落實、系統控制、崗位職責、監督檢查等諸方面入手，切實防范可能存在的風險隱患。
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2009年11月，我行為統一全行掛失業務處理，規避掛失業務風險，制定《掛失業務操作規程》，專門對票據掛失業務予以特別說明。我行于自查期限內，未發生客戶辦理票據掛失業務。
2、支票、本票及銀行匯票
我行緊跟人民銀行票據自動化處理步伐，已加入全國支票影像系統、小額支付系統辦理銀行本票、華東三省一市銀行匯票業務、上海市綜合業務系統等。我行申請加入上述系統時，均順利通過驗收；對于一家中型外資銀行來講，票據業務通過系統自動化處理，降低了我行業務操作風險，減少人員投入，加速了客戶與社會資金流轉。為確保系統運行的安全性，我行制定了內部業務處理規程，嚴格業務處理程序，依據紙質憑證及電子信息處理、保管要求，保證了相關票據業務安全、高效的處理。
業務檢查期內，我行通過系統辦理各項票據業務情況均屬正常，未發現我行拖延支付或無理拒付票據行為。
但由于我行處理全國支票影像業務較少，實際工作中多次發生異地其他銀行對我行支票影像業務退票，故使我行支票影像回執率處于較低水平，相關問題我行已向上海清算中心呈報。
3、商業匯票及電子匯票
隨著我行大力拓展銀行承兌匯票及商業承兌匯票保貼業務，我行愈加重視辦理商業匯票業務過程中合規性問題，為此我行于2010年制訂《銀行承兌匯票操作規范》，規范各單位商業匯票操作，防范操作風險。我行在辦理開立銀行承兌匯票及貼現業務時，層層把關，相互牽制，信用審查部門負責審查申請承兌人是否具有真實貿易背景，客戶提交的合同、發票等復印件等證明文件均于作業端留檔。
落實銀行承兌匯票查詢、查復制度，對于收到的查詢，規定必須于當日至遲次日上午回復；對于客戶申請辦理的銀行承兌匯票貼現業務，每筆匯票均需向承兌行發起查詢，直至確認票據真實、有效后，方可辦理貼現手續。
我行目前已加入電子商業匯票—紙票登記報價系統，安排專人每日定時上報承兌、質押、貼現、轉貼現業務電子信息，并將該項內容作為日常檢查內容之一，確保銀行核心系統數據與紙票登記報價系統數據一致。
（四）支付系統業務
我行嚴格要求做好支付系統安全與頭寸管理工作，由信息科技部設立信息安全管理部安排專人對本行支付系統密押、密鑰設備及各種數字證書采取嚴密的管
理措施；由資金部統一協調本行人民幣頭寸，安排專人實時監控大額支付系統日間清算排隊及小額支付系統軋差排隊情況。
我行為預防支付系統可能產生的種類突發事件，各相關理部門均已制定維護管理制度及應急預案，保障我行安全、有序、順利辦理支付系統業務：
1、運營管理部制訂預案，假設支付系統或行內系統全面癱瘓后，如何持續辦理各項業務手段與方法；
2、信息科技部建立雙備份機制，一旦硬件系統或通訊系統出現故障，系統做到自動、平穩切換；制定必要的計算機與網絡安全機制，定期檢測和升級支付系統病毒庫，防止病毒侵入。
3、資金部開拓多種融資渠道，確保支付系統發生排隊，能夠第一時間迅速籌措資金，確保對外支付。
檢查期內，我行支付系統運行安全、平穩，通過支付系統辦理的各項業務未發生重大差錯事故，未發生由于本行原因引起的支付系統開啟清算窗口。
（五）支付信息報送
為加強支付信息分析報告數據真實、準確、完整性，我行于去年啟動報表自動化工作，由業務部門擬定詳細的數據采集方案，由信息科技部門具體開發采集程序。
當前，我行上報的各類支付信息數據采集基本實現全自動化，我行安排專人負責各類報表及系統運行報告報送工作。檢查期內，未發現支付信息報告差錯，亦未延時報送相關業務報表及報告。
三、發現問題及整改計劃
（一）內部定期檢查制度
我行基本已構建支付結算工作檢查體系，大致分為三個層次：第一層次為由總行運營管理部門制定營業單位自行檢查計劃，由營業單位事后監督人員負責對本行辦理的支付結算業務開展檢查；第二層次為總行運營管理部門每年組織一至二次柜面業務現場綜合檢查；第三層次為總行稽核審計部門每年安排開展操作風險檢查。
對照本次支付結算執法檢查事項要求，通過本次自查發現，我行支付結算工作
檢查方案尚不完整，需要完善檢查方案內容，擴大檢查工作范圍，總行各相關管理單位應有計劃地安排開展支付結算工作專項檢查。
（二）代理人身份核實
按照人民銀行及銀監會要求，若單位或個人賬戶由代理人辦理開戶手續，應與被代理人取得聯系并電話錄音。檢查中發現，我行部分營業單位在被代理人核實工作仍有瑕疵，有時未能聯系被代理人即為客戶先行辦理開戶手續。
部分營業單位反映，執行代理人身份核實存在現實困難，我行已要求營業單位必須嚴格遵守有關操作規定，以風險防范為核心，對代理人身份核實工作不走過場，切實履行身份識別義務。
（三）個人身份證件問題
我行作為一家外資銀行，90%以上的單位客戶法定代表人以及大部分個人客戶為臺港澳人士，由于商業銀行尚不能查詢臺港澳人士個人有效身份證件真實性，使我行對這部分客戶身份識別工作僅能通過人工判別。檢查發現，部分單位留存的身份證件復印件存在圖像模糊問題，無法通過類似公民身份聯網核查方式再次查驗其真實身份。
由于臺港澳人士流動性較大，客戶離境后若其身份證件過期很難再與其取得聯系并通知更新，使我行清理存量客戶及客戶身份證件到期通知工作存在較大難度。我行計劃于下半年通過各種通訊方式，盡量與客戶取得聯系。此外，我行已于上半年開展身份證件辨偽培訓，提高了基層員工的防范能力。
（四）應急演練
針對復雜多變的銀行突發事件，我行已完成了各項突發事件應急方案，信息科技部門已開展了針對支付系統、部分營業單位開展柜面的應急演練。但我行尚缺少全行協同統一的支付結算工作應急演練，若發生突發事件，可能使相關人員缺少應對經驗。我行將擇機由本行突發事件工作領導小組安排落實具體全面的應急演練工作。
通過自查反映的情況可以看出，我行人民幣支付結算管理工作總體上較為有序，未發現重大風險隱患，各項支付結算法規執行較為到位，相關人員具備基
本業務素質。通過自查促進我行一步規范了支付結算工作，相關業務人員素質得到了增強，風險防患意識得到了提高，起到了預期的自查效果。今后，我行將一如既往地加強支付結算工作管理，以本次自查重點工作及自查中發現的問題作為工作中心，通過完善工作制度、加強人員培訓、開展業務演練、溝通工作經驗等方式，依法、合規地開展各項支付結算業務。
【11】述職報告工作經驗材料
今年x x年，正式進入x x x企業，在新的工作平臺上開始了新的工作歷程。在此期間，作為x x x x x x，除了根據總經理的工作安排做相應的助理工作，完成業務工作需要的臨時任務外，我還承擔了以下工作:
1、主管工程部，協助維修科協調x x x大道和x x x段的維修工作。
2.完成一些文書工作，如收集整理各種工作問題、相關建議和參考資料，提交公司領導討論；協助x x x x x x編制相關工作計劃和文件；參與公司季刊和x x x x x x協會會刊的編寫、起草和審核；負責總經理辦公室各類文件、合同、文稿的編寫和審核，整理相關文件和資料。
3.配合相關部門組織公司的各種業余活動，如組織和參與x x x 還有x x x 培訓和考試工作；主持x x x x協會成立大會的籌備工作，參與組織公司內部或公司與其他單位之間的聯網活動。
雖然幾句話概括了過去一年所涉及的工作，這里獲得的經驗和教訓不能包含在一篇論文中，但作為回顧和總結，為了使自己在今后的工作中揚長避短，必須記錄下主要的經驗:
1.提高管理水平。熟悉細節首當其沖
一切都由許多細節組成。管理好壞和個人管理能力好壞的關鍵其實是細節。對細節了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍；對細節一知半解甚至一無所知都會導致管理混亂，相應的管理工作往往是束手無策。越忙越亂。這樣的例子比比皆是。比如在工程管理中，如果不熟悉技術管理人員的知識、能力、性格，就無法進行科學合理的分工；不熟悉項目組準備、施工準備、現場施工、驗收結算等流程和程序。，項目不能有計劃、有步驟地實施；人工報價、材料報價、施工作業成本等難以準確計算和核實。如果不熟悉施工隊伍人員、材料和操作流程；如果不熟悉項目的動態運行，很難及時做出切實可行的施工調整，防漏補缺，應急控制即使是寫簡單的公文，也要熟悉寫作的目的、主題、相關事件、目標對象等一系列細節；要組織好一個會議或活動，需要熟悉它的議程、人員和財產的分配、現場效果等細節?？偠灾覅⑴c了這項工作。不熟悉失去很多，以至于有時候會自責技能不如人同時安慰自己熟悉所需流程,所以在這樣的時刻，我必須繼續給自己上發條，盡量把這個過程減到最??！
2.企業運營成本意識為了上層
作為企業的一員，無論什么崗位，成本意識都是不可或缺的。不言而喻，日常工作中要減少辦公用品、水電等各種資源的使用和支出。每個人都有義務堅持下去，通過加強人、財、物的規范化管理來嚴格控制；更重要的是，我們應該努力探索和研究如何在自己參與的企業運營的各個方面實施成本控制簡而言之，就是要其他；熟悉操作，認真計算，合理操作。處理任何一筆交易，只有熟悉操作流程和規則的細節，才能清楚地把握控制成本的關鍵；只有抓住成本控制的重點，認真分析計算相關信息、數據和數據，才能制定出針對性強、可行性強的成本控制計劃；計劃的實施需要密切跟蹤，把握好規模，做到科學合理，避免過度控制結果適得其反。如果簽訂了丙方的施工合同，文本中必須明確體現整個流程流程中對材料報價、施工質量、工期限制、技術要求、責任義務、違約金等細節的嚴格約束，以保證施工方在盡可能節約公司投資成本和管理成本的前提下，按要求完成工程，這需要充分的準備工作，如熟悉工藝技術、提前查詢材料和工資、成本分析和預算、風險預測等；在簽約前的談判中，要靈活應對，善于抓住對自己有利的關鍵點。比如大批量的`材料和工藝需要爭取低價，小批量的不需要熱愛戰爭，為了避免因小失大，應該適當放開，以便在控制整體成本較低的前提下達成一致。在項目實施過程中，要及時準確地分析現場情況和甲方及監理方的要求，靈活機動，正確引導施工人員實施有利于控制總造價的施工方案和措施，這在隱蔽工程、異形工序、變更調整、數量和方的驗收中極為重要。雖然有存不了很多錢說出來，但只要強化成本意識，來自省首先在這個基礎上，可以積極尋求連鎖突破，然后在有限或有限的經營空間中找到更大的利益。
3.如果你想制定一個計劃，你必須特別大膽小心
學習的時候，老師教我大膽小心現在結合工作中遇到的大事小情，我覺得不管是對待學習還是工作，這個道理都是一樣的。特別是，x x x企業仍然以工程為主業，涉及工程的相關政策法規、合同要求、相關部門或領導的意愿、現場變更等。游戲規則變數很多，需要能夠適應情況，靈活應對。具體來說，合同變更、工程量變更、數據編制格式和要求的差異、驗收和結算流程的差異、各環節人際關系的妥善處理等。，都需要從成本利益根本出發點，細心探索，做出大膽靈活的變通。當然，大膽小心它也應該建立在熟悉在此基礎上，必須熟悉相關合同條款、設計圖紙、清單報價、報審程序、驗收結算依據、簽證程序及相關部門或人員，力求做到錯誤和疏漏不在自己手里，機會在別人手里。在負責項目的幾個月里，我經歷了很多因缺乏靈活性而帶來的尷尬，也經歷了適當的適應后的成就感和強烈的反差
我決心更加努力，用更多的成就感充實自己！
其實綜上所述，我在過去一年的風風雨雨中獲得的經驗是離不開熟悉這個詞。工作中做飯很容易。和半桶水結果真的是天壤之別！所以，必須是熟悉第一，可以充分發揮。
【12】述職報告工作經驗材料
馬卡連柯說過”愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育.”作為教師的我們要善于走進孩子們的情感世界，要用愛心去滋潤學生，如何讓孩子在愛的呵護下健康成長呢？下面我談一下在工作的幾點體會：
一、加強常規管理，培養良好的習慣。學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：兩操監督員、班級衛生監督員、紀律監督員等。同時，我利用班隊讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規范好的同學，評為優勝星，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。
二、注重干部隊伍的培養，實行班級管理民主化、細致化。有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強。班干部既要有管理能力，又要民主管理。因此每個干部都要清楚地明白自己的職責，及時認真的完成每一項工作。在班干部中，我定期開展批評和自我批評，讓大家意識到當班干部不是為了一時的光榮，應該更加以身作則，成為班級中各方面的示范。對于各方面不太自覺的同學，我請小干部和他們結成手拉手小伙伴，班干部進步的同時也要幫助這些后進生一同進步，效果比較明顯。
三、注重家校聯系工作。教師只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。我重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。家訪是學校與家長聯系的重要途徑，我高度重視，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。家長都忙于工作，跟孩子的溝通更少，所以我們更要做好家校聯系工作。
四、補差方面。針對本班的學困生，自己沒有放棄不管，而是想方設法幫助他們上進，關心、呵護每一個同學。一方面利用課余時間與他們談心，化解他們心中的隔閡，讓學生感到老師對他們的關心與愛，使他們愿意以自己好的方面展示給老師看。另一方面利用班隊會經常講解些日常行為規范，處處地方教育學生要用行為規范來對照自己、約束自己。只有端正了學習態度，學習目的性明確了，學習興趣也上去了，學習勁頭也來了，學習成績也能有所提高。再加上自己利用晚上和雙休日的時間給差生打電話督促他們按時寫作業及了解在家的情況，以便增進師生之間的友誼。這樣做也得到了學生家長的好評。
總之，作為教師只要你具備一個愛字，那一定會把工作做好。蘇霍姆林斯基說：“老師無意間的一句話，可能造就一個天才，也可能毀滅一個天才?！币虼宋覀円欢ㄒ萌蕫壑暮蛯捜葜膶Υ恳粋€學生，尤其是不要傷害學生的自尊心和人格，讓每個學生都能抬起頭來走路。
【13】述職報告工作經驗材料
鎮共有27個村（社區）、174個村（居）民小組，現有黨支部33個，有黨員826名。從8月起，我鎮按照縣委組織部的安排部署，扎實開展了“五戶一聯”幫扶工作。
一、“五戶一聯”的主要做法
以家庭為基本單元，按生產水平和生活狀況，把城鄉家庭分為黨員富裕戶、專業戶、貧困戶、留守戶和問題待辦戶五個類別，充分利用信
息時代人們在時空上的零距離和發達的交通、資訊條件，由黨政機關干部和專業人才等公職人員牽頭聯系，按照行政安排和自愿相結合的原則，根據五個類別戶自身潛在發展條件，按不同規模、特色和專業等進行發展重組，組成既有黨政引領和帶動，又以農民為主體的城鄉互聯組，形成一個全新的“三農”工作模式，開展以強勢群體帶動弱勢群體、大規模城鄉互動的支農助農工作，促進農村快速、健康發展。
（一）、科學設置“五戶一聯”幫聯小組
在“五戶一聯”幫扶活動中，我鎮首先摸清家底，健絡。在27個村（社區）174個村民小組中共排查出“五戶”家庭288戶，其中專業戶100戶、黨員戶17戶、困難戶100戶、留守戶59戶、問題待辦戶12戶。根據我鎮實際情況，成立了由縣級部門、鎮級相關部門和、總旗、天泉、南井四個片區組成的6個“五戶一聯”活動工作小組和87個幫聯小組，每個幫聯工作組指導幫聯小組，每個幫聯小組具體幫扶、指導所聯系的“五戶”。
（二）、建立健全相關制度
一是分別制作了聯系卡，聯系卡上印有幫聯小組成員和“五戶”的家庭住址和聯系方式，方便相互聯系。二是建立了定期走訪制。要求幫聯成員半月一次到“五戶”家庭家中進行走訪，了解情況，掌握動態，及時解決力所能及的困難，如遇到不能馬上解決的，要及時將情況反饋到幫聯工作組，及時給予幫助。三是建立了“五戶一聯”小組會議制度。各幫聯工作組原則上每個月要召開一次工作會，相互交流工作經驗，進行工作小結，鎮黨委每半年召開一次專題研究會，有針對性地解決新情況新問題。四是建立了“五戶一聯”臺帳；五是建立“五助”機制。動員組織各方面力量通過“生產生活互助、信息技術互聯、發展項目互商、資金投入互幫、思想工作互做”，實現“五戶”優勢互補，共同發展。
（三）、嚴格考核，強化落實
鎮黨委將“五戶一聯”活動開展工作納入鎮、村干部的目標考核和評先、評優的首要條件；每位鎮干部既要填寫好“五戶一聯”工作情況表，還要堅持記民情日記，詳細記錄工作開展情況、進度和效果。幫聯工作組每月將筆記本收回進行抽查，并對幫扶戶進行了解，將工作進展情況與實際效果進行對照，并提出意見建議。鎮黨委不定期聽取工作匯報和實地調研，總結經驗和查找不足，進一步完善制度和措施，對于表現突出的幫聯成員給予表彰，對于表現差的給予批評，促使各項工作落到實處，實實在在為群眾辦實事。
（四）、抓宣傳引領，營造“五戶一聯”活動氛圍
每年制定“五戶一聯”工作實施意見，鎮、村、社、農戶層層召開動員會，干部主動上門宣傳，辦專欄5期、辦圖片展4期，發放宣傳資料余份，征求意見5次。讓農戶知道開展“五戶一聯”的好處。
（五）、整合資源，打造亮、統籌推進
充分發揮專業戶和黨員富裕戶的幫帶作用；養兔專業戶姜方奎、黨員富裕戶肖坤華、王仁元等為典范的一批專業戶、黨員富裕戶無私的幫帶和引領，使我鎮的“五戶一聯”活動不斷取得實效，以中橋村、義安村為示范的獺兔養殖，廟灣村、高洞村為榜樣的蔬菜種植得到了較好發展，輻射和帶動了周邊村農戶的發展。
（六）、不斷從上級部門爭取項目資金支持農戶。
個人的力量總是有線的，要依靠組織的支持才能辦成大事。鎮黨委、政府不斷從省、市、縣爭取項目資金。比如為中橋村爭取到以工代賑項目資金300萬元，使該村9個村民組社社通了水泥路；全鎮爭取國債項目，建沼氣300余口口；為山華村爭取到省級扶貧新村項目50萬元；等等“
（七）、組織、動員社會各方面力量支持“五戶一聯”活動開展。
鎮黨委還十分重視組織、動員社會各方面力量，通過“生產生活互助、信息技術互聯、發展項目互商、資金投入互幫、思想工作互助”，從而實現“五戶”優勢互補，共同發展。
二、取得的初步成效
因為有全鎮干部帶著感情、帶著問題、帶著公心、帶著措施、帶著責任、帶著項目去幫扶“五戶”對象；因為有養兔專業戶姜方奎、黨員富裕戶肖坤華、王仁元等為點范的無私的幫帶和引領；有無數黨員干部苦口破心、踏破鐵鞋為問題待辦戶，無數次解決矛盾糾紛；我鎮“五戶一聯”活動開展以來，縣、鎮級機關及事業單位參與黨員干部87人，聯系農戶300余人次，在專業大戶的帶動下，新發展（中橋、義安、石壩、向陽為主）獺兔25戶，引種兔1200余只；發展蔬菜種植395畝，發展稻田養魚500余畝，發展果樹300余畝；幫助貧困兒童、留守兒童減免住宿費，補貼在校貧困生生活費55人
【14】述職報告工作經驗材料
領導述職報告工作經驗
尊敬的領導：
您好！我是XX公司的XX部門的領導，非常榮幸有機會向您匯報過去一年的工作經驗和成績。在您的正確領導和全體員工的支持下，我部門在過去一年取得了令人驕傲的進展，特向您做以報告。
一、工作概況及組織架構
在過去一年中，我部門共有XX名員工，其中正式員工XX名，實習生XX名。本部門的主要職責是……并配有XXX至XXX的崗位，涉及XXX領域的工作。我作為部門的負責人，負責決策、協調、人員管理等工作。
二、工作目標與規劃
我部門在上一年底進行了全面的目標規劃和工作計劃，根據公司的戰略方向和市場需求，制定了明確的工作目標。主要目標包括……為了實現這些目標，我們提出了一系列的工作規劃和策略。
三、工作開展及成果
在過去的一年中，我們深入貫徹落實了公司的各項決策和要求，根據工作目標，調動全體員工的積極性和創造力，在各項工作中取得了顯著成績，主要有以下幾個方面：
1. XXXXXX。通過組織團隊進行市場調研和分析，我們成功推出了一款新產品，并在市場上取得了良好的銷售額和市場份額。
2. XXXXXX。通過加強團隊建設和培訓，我們提升了員工的工作能力和素質，實現了員工的個人和團隊共同成長。
3. XXXXXX。通過加強與供應商和合作伙伴的合作和溝通，我們成功地與多家重要客戶簽訂了合作協議，擴大了公司的市場影響力。
4. XXXXXX。通過制定和完善公司的相關制度和流程，我們提高了工作效率和質量，有效解決了部門內部的問題和突發事件。
四、存在問題與思考
雖然我們在過去一年取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰，主要包括……我們已經對這些問題進行了認真的分析和思考，并提出了相應的解決方案和改進措施，希望能取得更好的效果。
五、工作總結及展望
在上一年的工作中，我部門在您的正確領導和全體員工的共同努力下取得了一系列的成果和進展，但仍存在不足和問題。在新的一年里，我們將繼續秉持“團結、創新、協作、進取”的工作理念，制定科學合理的目標和計劃，持續改進工作方式和流程，不斷提升員工的素質和能力，全力以赴完成各項工作任務，為公司的發展和創新做出更大的貢獻。
最后，感謝您對我的大力支持和信任。同時，也懇請您給予我們指導和支持，讓我部門在新的一年里繼續取得更好的成績。謝謝！
以上是我部門過去一年的工作經驗和成績的述職報告，希望能得到您的認可和支持。
【15】述職報告工作經驗材料
完善一個平臺健全四個體系
就業再就業道路越走越寬
鐵力市作為伊春的一個市轄縣級市，在開展“10項利民行動”中，從認真實踐重要思想，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高執政能力建設水平，促進地方經濟發展，努力構建和諧社會出發，把就業再就業行動納入10項利民行動之中，努力搭建和完善高效快捷的社區勞動保障平臺，健全政策落實體系、崗位開發體系、就業培訓體系、職業介紹體系，較好實現了各項就業再就業工作目標，鞏固了黨的執政基礎，維護了社會穩定。
一、完善社區平臺，延伸就業工作觸角
社區勞動保障工作平臺，是落實黨的方針政策的最前沿陣地，抓實各項就業再就業工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關”。一是把好配備工作人員的素質關。鄉鎮勞動保障事務所工作人員在鄉鎮干部中通過競爭上崗的辦法擇優任用。社區平臺的工作人員?？埔陨蠈W歷的占71%，中專學歷占29%。二是把好制度建設關。實行站長負責制，建立健全就業信息月報、就業情況調查走訪等各項規章制度和站長、協管員、信息員崗位責任制度。實行勞動力資源信息動態管理制度，規定街道（鄉鎮）、社區（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網絡平臺及時逐級上報，保證了在動態變化中準確掌握全市勞動力資源信息，三是把好工作程序關。在多年來形成的勞動保障工作制度和業務流程的基礎上，每部署社區一項就業工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導，以確保平臺工作人員有所遵循。在《再就業優惠證》發放上，統一制定了“個人申請、社區調查、街道張榜公示、企業勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯審、縣區以上勞動行政部門審批等六個環節”的工作程序。在辦理再就業小額貸款時，明確了“個人申請、社區入戶調查、縣區勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業職工較多的社區，地方勞動保障部門與企業勞資部門聯合指導。組織社區平臺開展勞動力資源普查，建立了社區勞動力資源數據庫，夯實了就業再就業工作基矗
二、健全政策落實體系，促進下崗失業人員就業
落實好再就業優惠政策，是保持共產黨員先進性教育成果的具體體現。為此，成立落實再就業優惠政策專門機構，抽調精兵強將，建立嚴格的工作制度，明確工作程序，保證各項優惠政策公開公平地貫徹落實，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。與有關部門積極協調，為從事個體經營的22，783名下崗失業人員辦理了優惠證，工商、稅務等部門為950名下崗失業人員減免稅費93萬多元。二是積極為下崗失業人員解決再就業資金。開展下崗職工小額貸款擔保業務，為256名下崗失業人員發放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業人員從事個體經營和家庭種養殖經濟注入了啟動資金，實現了下崗失業人員再就業，增加了下崗失業人員的經濟收入，改善了下崗失業人員的生活水平。
三、健全崗位開發體系，大力開發就業崗位
開發就業崗位，拓寬就業渠道，是新時期做好就業再就業工作的當務之急。面對“4050”下崗失業人員就業難題，市政府制定出臺了《鐵力市公益性崗位設置》方案及公益性崗位安置實名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報名、審核、培訓、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業人員就業難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發揮社區崗位開發潛力。每個社區都指派一名工作人員專門負責開發社區崗位，做到有機構、有場地、有資金，并且全部實行了微機化管理，為下崗失業人員提供了家政服務、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發等社區崗位370余個。眼睛向內，挖掘市屬企業用工崗位。抓住東部工業園區大發展的契機，與有關企業聯合開發了近300個市內用工崗位。
四、健全就業培訓體系，提高下崗失業人員就業本領
切實提高下崗失業人員的職業技能，是就業部門的一項重要職能，也是為職工群眾辦實事的客觀要求。針對下崗失業人員勞動技能普遍較低，不適應用工單位需要的現狀，結合市內外勞動力市場實際需求，開展了微機、美容美發、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導游員等培訓班?，F已培訓2，149人，其中免費培訓下崗失業人員569人，培訓合格率達到了95%以上，向外勞務輸出人員全部實行定單式培訓，經過定單式培訓的1406名下崗失業人員，有810人成功實現了外出務工，280人實現獨立創業，其余均被各類用人單位招用。
五、健全職業介紹體系，營造寬松的就業環境
建立健全公共職業介紹機構，是政府促進就業的重要手段。切實加大職業介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進性教育活動中明確要加強整改的一項內容。市委、市政府籌措30萬元改擴建勞動力市場，建成設備先進、功能齊備、服務快捷、環境優美的現代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設有“一站式”服務大廳，能及時辦理用工登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申請、檔案管理、社會保險關系代理等7個服務項目，成為用工單位和就業者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業專欄、印招工簡章等多種形式，免費為省報業集團、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業做用工宣傳，利用農嘗王楊兩個大集進行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進行職業介紹宣傳，利用休息日、節假日深入村屯開展面對面宣傳，還將鐵力市勞動力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進行宣傳。建立勞務輸出激勵機制，成功輸出1人，市政府從再就業資金中拿出80元做為職介補貼，以充分調動各方面的積極性。一年多來，已獎勵320名職業介紹經理人，發出職介補貼
25，600元。參加省報業集團發起的藍天行動，先后輸出流動報刊發行人536人。～年，完成職業介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務2015人，是勞動就業部門開展此項工作歷年總和。市內就業2200人，其中下崗失業人員再就業1，925人。
【16】述職報告工作經驗材料
班主任是學校教育工作的組織者、實施者和管理者。在小學班級管理過程中班主任起著非常重要的組織作用,一個優秀的班集體，離不開作為班集體靈魂的班主任的責任感和敬業心。
營建一個優秀的班集體,每個班務工作者都有自己的獨到之處,我覺得構建班主任與學生之間的和諧關系是基礎，也是尤為重要的。下面我就班主任工作中如何構建師生之間的和諧關系談一點個人的做法。
一、要樹立正確的師生觀。
班級管理不能過嚴、過寬,要以學生為主體,尊重學生,建立平等、民主觀念,切忌居高臨下。在平日的班務工作中，我總是以商量、交談的口吻和孩子們說話，布置一天的班務工作，委婉地提出班干部們做的不好的地方，建議他們積極改進自己的工作，還有盡量以不傷害學生自尊的語言指出他們的一些違紀行為，并堅信他們能夠在以后的日子中做得更好。這樣，學生們都欣然接受自己的小缺點，愿意改正，也非常樂意做自己應該做的工作。
二、要深入了解、理解學生。
深入了解學生是做好班主任工作的前提,獲得學生學習、生活、道德、思想、審美、認知、情感、意志等方面的信息能促進師生間的心理交融,從而了解學生的心理活動,探尋適合他們個性特點的教育途徑與方法。班主任要學會品味學生的過失,少一些指責和歧視,多一些寬容與理解。
記得剛接五(3)班的時候，就發現劉琰同學做作業總是拖拖拉拉，經常不完成作業。我并沒有直接大聲呵斥，只是在心底默默地觀察著他，后來發現，其實劉琰同學的學習積極性還是挺高的，表現在課上能積極回答老師提出的問題，再觀察后又發現他總是在課后一個人默默地做著作業，可是為什么老師完不成作業呢?又過了幾天，我發現劉琰同學寫字特別慢，做作業的時候很容易走神，不能集中精力做。找到了癥結所在，我便想了一個對策：在課上他回答完問題時狠狠地表揚了他：劉琰同學能積極回答問題真是太棒了，而且他的思維很敏捷，對于問題有自己獨到的看法。說到這里，我已經看到了劉琰在竊笑，我又委婉地說：劉琰同學，你知道你為什么經常完不成作業嗎?他愣了一下說不知道，我笑著說：老師知道，其實你很用功，老師總是會看見你課后在座位上坐著寫作業，但是如果你寫作業的時候能夠集中精力，不去想別的事情，還有，稍微提高一下寫字速度，你的作業就會跟上大家的。他嗯了一聲坐下了，我又交代了他的同桌，也就是班長，希望她能給予劉琰一些幫助，在他做作業時及時提醒一下，大家也都對劉琰充滿了信心。
又到了交日記的時間，大家都交上來后，我問劉琰交了嗎?他大聲答到:交了!我看了一下，雖然寫的沒有其他同學的篇幅長，但還是很完整的，語言也比較真實生動。對于他這樣經常完不成作業的學生能做到這樣，已經是很大的進步了，于是，我讓大家把熱烈的掌聲送給劉琰，劉琰笑了，同學們也發自內心地笑了，我也高興地笑了。
現在，雖然劉琰也有不交作業的現象，但那都是作業比較多的時候會發生的事，他也會很及時地做起補交，我也從他臉上看到了更多的自信，連上課回答問題的聲音都響亮了許多。
三、要學會與學生溝通。
溝通是融洽班主任與學生關系的潤滑劑,班主任要深入班級,用語字斟句酌,和學生廣泛接觸、交談，最后對學生愛嚴相濟。愛是教育的基礎,兒童期的小學生特別需要班主任對他們的關心和愛護,用博愛去影響每個學生,同時要嚴格要求學生,嚴師出高徒,學生要嚴格遵守班規,一視同仁,不搞特殊。
這一點在班干部身上體現很明顯，班干部都是一些學習成績優秀的學生，他們在學習上有很強的優越感，所以很多時候他們不能嚴于律己，這個時候，我們班主任要及時與他們溝通，在肯定他們對班級的貢獻后，要對他們的違紀行為提出批評，要嚴格要求他們，讓他們以身作則，做同學們的榜樣、表率。對那些后進生，在嚴格的同時，也要及時和他們溝通，給予他們更多的關心，讓他們感受到班集體的溫暖，感受到班主任對他們的愛，從而更積極地學習。
總之,建立和諧的新型班主任與學生關系是實現和諧教育的基礎和前提,對學生學習、心理健康、品德、性格等方面有重要影響。同時,和諧、融洽的小學班主任與學生關系的建立,使班主任的工作處于一種輕松愉快的心境中,有利于減輕心理壓力、增加成就感。
從事班主任工作已經有十幾個年頭了。在這十幾年里，雖然沒有做什么驚天動地的大事，但我和其他各位同仁一樣，在平凡的崗位上默默奉獻著，不斷成長著。
一、一腔熱血，做一名保姆型班主任
為師之初，培訓專家提出：班主任要做到四勤，即眼勤、腦勤、手勤、腿勤。我想做一個好班主任，因此我把自己融入到學生之中。每天來到學校，我就會一頭扎進班級，無論是上課還是下課我都會時刻關注學生們的一舉一動。天天為學生做一切能做的事情，天天看管著學生，怕他們出現任何一點閃失。有一學期，我每天早晨來不及吃早飯就在6：30來到班級為學生們打掃教室，我常常累得是滿頭大汗。每天大量的時間投入，把自己的旺盛精力消耗殆盡，最后拖著疲憊的身體回到家里。這樣的高投入得到了家長、學校的好評，但我時常會想：現在我年輕有精力，可以這么投入，如果以后年齡大了該怎么辦?我不敢想象再這么重復下去會有怎樣的結局，于是我陷入了深深的思考。
二、滿懷信心，做一名經驗型班主任
xx年我有幸被學校選派參加了XXX市優秀班主任的培訓。短短兩天的培訓讓我第一次知道了魏書生的名字，同時也讓我學到了很多管理班級的經驗。回來后，我便迫不及待地將自己以前的工作做了一個梳理，形成了自己的初步經驗。知道學生什么時候可能出現什么問題，針對不同的問題我又優化了自己處理問題的策略。把學生能做的事情還給學生去做，自己比以前輕松多了。xx年我接任了新一年的班主任工作，一年級的孩子自理能力很差，隨著天氣漸漸變冷孩子們穿的衣服也越來越多，而有的孩子不會系扣子，有的不會拉拉所，有的不會戴手套，每天放學前的一節課的教學內容變成了穿衣戴帽課。在以前我都是一個個的檢查，一個個的幫著整理。后來我想了一個辦法，三天后班級要進行穿衣戴帽比賽，誰整理的最快最好，誰就可以當生活小組長。三天后比賽如期進行了，效果非常好，以前總是找我幫忙的學生在短短的三天內學會了自己整理物品，從此最后一節課我也不用再手忙腳亂地幫學生整理東西了。
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