實習范文|企業責任周活動總結（必備十一篇）

發布時間：2017-03-29

企業責任周活動總結（必備十一篇）。

? 企業責任周活動總結 ?

公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持"三個代表"重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標和全年生產經營任務,充分發揮職工聰明才智,調動廣大職工參與公司生產經營的積極性，有效服務公司經濟建設中心。結合工會特點，突出抓維權、抓參與、抓職能創新,有效推進企業民主管理,推進素質工程建設,保障生產安全，維護公司穩定，提高隊伍戰斗力,增強企業職工的凝聚力和向心力，為全面完成公司的工作目標作出了應有貢獻。今年1—11月份公司共實現工業總產值(不含稅)22126萬元，生產呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170.6噸，比去年同期增長15.7%、48%、66.7%。

一、加強組織領導，規范“職工之家”建設。根據工會職工之家建設的標準要求，今年以來，公司工會著重加強從工會組織機制建設、工作制度建設和活動陣地建設下功夫。一是建立健全組織機構。公司按照工會委員代表大會規定的程序和要求，召開了第三屆會員代表大會，選舉產生了公司第四屆工會委員會，女工委員會和工會經費審查委員會，完成了換屆選舉工作，選配了一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，公道正派，密切聯系群眾，工作認真負責的工會干部隊伍，配備了工會小組長，培養了一批在工會各項活動中起骨干作用積極分子。二是建立健全管理機制。建立和完善了工會組織制度和工作制度，落實了工會領導班子民主集中制，重大問題，堅持集體討論、民主決策。建立了會員大會和會員代表大會代表制度，落實了工會干部崗位責任制，堅持每季召開一次委員會，加強對工會經費的審查和監督，按規定要求收好、管好、用好每一筆工會經費，嚴格財務紀律，合理使用工會經費，會費收繳率達100%。三是創建省直模范“職工之家”。去年以來，公司工會按照省直模范職工之家的創建要求，積極開展創建活動。建立健全創建組織機構，為加強對創建省直模范職工之家的領導，成立了以主席任組長;各分工會主席等為成員的創建工作領導小組，組織開展創建省直模范職工之家工作。建立健全創建工作責任制。確保創建工作落到實處，創出成效，建立創建工作領導小組工作目標責任制，明確分工，細化責任，把創建模范職工之家的職責和任務落實到每個成員肩上。堅持定期向黨委匯報工作，重大問題及時向黨委請示匯報，積極爭取黨委和公司行政對創建工作的重視和支持，將創建工作納入公司的目標責任制考核范疇，與公司黨建工作同部署，同考核，形成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”創建活動開展得有聲有色，進展順利，成效顯著，經過全公司職工的共同努力，公司創建省直模范職工之家活動順利通過驗收，

二、加強教育培訓，推進“素質工程”建設。公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業法》等法律法規及業務培訓，加快推進工會干部理論化、知識化、專業化進程，不斷提高公司員工的實際操作能力。一是加強業務理論知識培訓，建設“四有”職工隊伍。公司工會按照建設“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍的標準和要求，組織干部職工深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，增強了工會干部的政治意識、創新意識、群眾意識和責任意識。按照人力資源需求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，今年公司共舉辦培訓班35期，培訓員工700多人次。公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員(高級)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，樹立職工危機感和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司穩定發展尋找對策，為公司領導決策提供依據，廣泛開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發展征集好建議、好點子，組織員工進行改革創新，有效提高了職工的業務水平和責任意識。全年共進行了45個項目的改革創新，收到合理化建議170多條，有效改進了工藝條件，降低了產品消耗，促進生產效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進了職工身心健康，提高了職工隊伍的綜合素質。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽，引導職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產年，公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔文明生產、創建節約型企業”為主題的勞動競賽活動。公司成立了競賽領導小組，周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產車間的生產產量及消耗，輔助車間的消耗和服務質量，各部門的服務質量和費用等等。實行安全環保一票否決制，由生產管理部負責考核車間生產與消耗，車間考核部門履職與服務，企業管理部負責考核各單位安全環保質量及5s等情況。

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一、各級安全生產責任制

公司經理

第一條

公司經理是企業勞動保護和安全生產工作的第一責任者，必須把安全生產工作列入重要的議事日程。

第二條

認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規、規定、文件，并以此為依據結合本單位特點，批準本單位的安全生產規章制度和標準。

第三條

組織制定本單位的安全目標、規劃，審簽對各項目部的有關安全生產指標及其獎懲內容的承包責任狀。

第四條

主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產情況，提出本年度安全目標，在組織編制、審批、布置全面工作的同時，組織編制、審批、布置本單位的安全工作。

第五條

保持安全保障體系的有效運行，加強安全檢查機構和隊伍建設，配備年富力強、懂技術、有能力的專業人員。

第六條

組織技術人員研究制定改善勞動和衛生條件，減輕體力勞動，消除或減輕噪聲，治理塵毒，保護環境的措施和規劃，保證安全技術措施經費和其它安全措施經費。

第七條

經常對各級領導和部門領導進行安全生產的方針、政策、安全知識、安全生產責任制等方面教育。并通過他們對職工經常進行安全生產、遵章守紀教育。

第八條

主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

公司副經理

第一條

在經理領導下，在施工生產過程中，對國家財產和職工的安全健康負主要責任，從組織、管理、指揮、協調生產方面負領導責任。

第二條

認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規、規定、文件，并以此為依據，結合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規定和安全生產責任制，檢查、指導各級有關領導和部門執行情況。

第三條

每月組織召開安全生產專業會議，分析安全生產狀態總結經驗教訓，制定防范措施，研究解決安全、防火、交通、工業衛生、環境保護、文明施工工作中存在的問題。

第四條

檢查安全保障體系運行的有效性，提高安全檢查

機構和安檢隊伍的素質，支持安檢人員的工作，使其發揮應有的作用，使安全生產處于受控狀態。

第五條在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時負責計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和文明施工工作，組織安全競賽活動，總結推廣好的典型，對安全生產有突出貢獻者，給予表揚和獎勵。

第六條

負責組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查，組織有關部門和單位對職工進行安全生產和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。

第七條

組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。

第八條

審批一級工程項目質量計劃和參加其他施工組織設計、專項安全施工方案審定，對安全措施進行審核。

第九條

按權限組織調查、分析、處理傷亡事故，重大險情隱患，指定整改措施并負責實施。

公司總工程師

第一條

對本公司的勞動保護和安全生產在技術工作上負全面領導責任。

第二條

認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規、規定、文件和各項安全生產管理制度，并檢查執行情況。

第三條

負責審批一級工程項目的施工組織設計、施工方案，在采用新技術、新工藝、新設備時，必須審查安全技術措施的適應性和可行性，督促貫徹執行。

第四條

在檢查施工和生產的技術工作的同時，負責安全技術檢查、指導工作。及時解決生產中的安全技術問題，對主管的職能部門，進行安全責任制教育，并檢查執行情況。

第五條

組織工程技術人員和有關部門對勞動保護工作、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的項目的實施措施，并督促檢查取得實效。

第六條

參與重大傷亡事故的調查，組織技術力量對重大事故發生的原因進行分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

項目經理

第一條

經理是本項目的安全生產第一責任者，對所管理項目工程的安全生產負總的責任。

第二條

主持審查本項目的安全技術措施，呈報批準后負責組織貫徹實施。

第三條

組織每周的安全專業會議，研究本項目的安全生產形勢，解決安全生產中存在的問題，對檢查出的問題，按“三定”原則積極組織整改。

第四條

每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

第五條

牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，經常對本項目的職工，特別是工長、組長，進行安全生產和勞動紀律教育，總結交流安全生產經驗，開展安全衛生競賽活動，對職工進行勞動安全獎懲。注意職工的思想動態，制止違章作業。

第六條

發生工傷事故和未遂事故及時上報，組織保護好事故現場，并認真分析事故原因，按照“四不放過”的原則提出的實現改進措施，對事故責任者提出處理意見。

第七條

組織項目部及時整改安檢部門提出的問題。

第八條

組織有關人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等管理工作。

第九條

做好對女工，未成年工的勞動保護工作。

項目技術負責人

第一條

協助項目經理貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策及有關規定和制度，對項目的安全技術負直接責任。

第二條

根據生產規模，組織或參加一般工程施工組織設計（施工方案）的編制，根據批準的施工組織設計（施工方案）向單項工程技術負責人、工長及有關人員進行書面安全技術交底，并督促檢查其實施情況，主持編制項目部冬雨期施工安全技術措施，并組織實施和監督檢查。

第三條

負責組織職工學習有關安全技術規程和規章制度。

第四條

參加工傷事故的調查分析，制定防范技術措施。

第五條

組織有關人員研究改進機具、設備、消除粉塵噪聲，改善勞動條件。

第六條

參與施工現場（工作場所）搭設的腳手架、龍門架、安全網、安裝的電器、機械等安全保護裝置的驗收，合格后方能使用。

第七條

參加項目部安全檢查，負責對施工班組或職工進行安全技術教育，督促生產班組及時解決查出來的事故隱患。

工長

第一條

認真貫徹落實上級有關安全生產的規程、規定和制度，對所管工程的安全生產負直接責任。

第二條

組織實施安全技術措施，向班組進行書面安全技術交底，并監督班組實施情況。

第三條

經常檢查施工現場的安全設施，不違章指揮，發現隱患及時消除，堅持文明施工。

第四條

樹立“安全第一、預防為主”思想，堅持經常性的安全教育工作，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，督促班組開好班前教育會。

第五條

發生工傷事故立即上報，保護現場，參加調查處理。

班組長

第一條

認真執行、模范遵守上級有關安全生產的規章制度，領導本組安全作業，對本班組生產的安全負責。

第二條組織開好班前安全生產交底會，認真執行安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權拒絕違章指揮。

第三條

經常組織本班組工人學習安全操作規程和規章制度，做好新工人的入場教育，教育工人在任何情況下不得違章作業。對不聽勸阻的違章作業人員，可責令其停止作業。

第四條

班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業環境進行安全檢查，發現的問題解決后，才能使用和作業。

第五條

在生產過程中，要經常注意檢查施工現場（作業場所）存在的不安全因素，發現隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級采取措施，保證安全方可繼續作業。

第六條

發生工傷事故，要立即向工長報告，并保護現場，做好記錄，組織本組人員分析事故原因，從中吸取教訓，改進工作。

第七條

組織本組安全生產競賽和評比，及時表揚好人好事，學習推廣安全生產的先進經驗。

生產工人

第一條

努力學習勞動衛生和安全生產知識，自覺遵守各項規章制度及安全操作規程，做到不違章作業。

第二條

自覺遵守勞動紀律，服從領導聽從指揮。

第三條

愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。

第四條

有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業，發現危險征兆，主動采取措施或請有關專業人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現場，并向負責人報告。

第五條

積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全生產工作中的缺點和問題。

第六條

發生事故時，應積極搶救，保護現場，并如實向有關負責人報告。

安全部經理

第一條

根據公司規定的安全管理部門工作職責，對本部門、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

第二條

認真貫徹執行黨和國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規定及公司各項規章制度。

第三條

根據公司的`具體情況，組織起草各項安全生產管理制度，批準后

組織貫徹、實施。

第四條

組織編制公司年度安全生產管理工作計劃及措施，經批準貫徹、實施，并對實施情況監督檢查。

第五條

定期組織公司的安全生產、文明施工檢查工作及本部門管理工作的檢查和考核工作，按時向主管經理匯報工作。

第六條

負責組織重傷及以上事故的調查、分析、處理和上報。

第七條

主持部門內的日常工作，制定每月的具體工作計劃，組織每月的安全生產例會，研究總結提高安全生產管理工作。完成公司領導交辦的其它工作。

第八條

負責組織開展安全生產教育活動，總結、交流和推廣安全生產經驗。

第九條

負責組織進行對現場環境保護工作的監督檢查，協調外部關系。

第十條

負責組織對安全設施進行監督檢查和鑒定勞動保護用品；負責制定勞保用品的配備標準，并對其執行情況進行監督。

第十一條負責本系統人員的業務培訓工作；配合其它部門定期組織特種作業人員培訓取證工作和其它安全教育工作。

安全部安全員

第一條

努力學習和掌握各種安全生產業務技術知識，不斷提高業務水平，做好本職工作。

第二條

經常深入基層，了解各單位的施工和生產情況，指導和協調基層專業人員的工作。深入現場檢查、督促工作人員，嚴格執行安全規程和安全生產的各項規章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。

第三條

參與對一級項目工程施工組織設計（施工方案）中的安技措施的審核，并對其貫徹執行情況進行監督、檢查、指導、服務。

第四條

參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發事故隱患通知書等工作。

第五條

認真調查研究，及時總結經驗，協助領導貫徹和落實各項規章制度和安全措施，改進安全生產管理工作。

第六條

協助部門經理配合有關部門，共同做好對新工人教育和特種作業人員的安全培訓工作。

第七條

完成部門經理交辦的其它工作。

項目部安全員

第一條

努力學習和掌握業務技術知識，不斷提高業務水平，做好本職工作。

第二條

認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關規定及各項規章制度，參加項目部安全措施的制訂工作。

第三條

認真做好日常檢查，做到預防為主，監督實施各項安全措施安全交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產并組織人員撤離。

第四條

督促、指導、檢查各生產班組搞好班前、班后安全活動，總結、交流、推廣安全生產經驗，配合有關人員搞好新工人入廠教育、安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產的宣傳，組織安全活動。

第五條

參加腳手架、龍門架、安全網等各種安全設施的驗收工作。第六條參加本項目部工傷事故和未遂事故的調查分析。

第七條完成領導交辦的其它工作。

班組兼職安全員

第一條

班組兼職安全員在專職安全員的指導下，協助班組長開展安全工作。在安全生產中要以身作則，起模范帶頭作用。

第二條

配合組長，經常組織本組工人學習操作規程和新工人的入廠安全教育工作。

第三條

協助班組長，堅持執行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。

第四條

教育督促本班組工人正確使用安全設備及個人防護用品，并在生產中隨時檢查執行情況。

第五條

檢查和維護班組的安全設施，做好作業現場安全狀況自檢工作，發現生產中有不安全因素應及時處理并報告。

二、各管理部門安全生產管理職責

安全檢查部

第一條

認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策、法律、法規，結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度，并對其執行情

況予以監督。

第二條

負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；負責公司貫徹執行安全法規，履行安全生產責任制的培訓、監督、檢查與考核管理。

第三條

參與審核公司安全技術方案與措施，監督檢查安全技術方案與措施的執行情況；推進安全技術進步，參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經濟分析與論證。

第四條

負責監督、檢查公司現場各類機械設備（包括鍋爐、壓力容器和特種設備）的安全管理工作。

第五條

負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，并令作業人員先撤離危險區域，事后向領導報告。

第六條

負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報，及時向公司勞動管理部門進行情況通報；負責公司的安全統計工作；負責辦理工傷人員醫療費用報銷審批手續，裁決安全生產糾紛。

第七條

負責安全生產的宣傳教育工作，組織安全活動，總結交流，推

廣安全生產經驗。

第八條

負責公司安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。

第九條

負責公司安全生產技術培訓、考試、考核，辦理安全生產證件。

第十條

負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。

第十一條

做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。

第十二條

管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。

第十三條

參加公司勞動醫務鑒定委員會工作。第十四條

承辦公司領導交辦的其他工作。

第十五條

對爆破措施、防火措施以及建筑防火進行安全審核。

第十六條

經常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。

第十七條

負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況。

工程技術部

第一條

編制年、季、月生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。

第二條

負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。

第三條

接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與總工程師或主任工程師詳細研究，以確保安全施工。第四條

下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業安全衛生措施內容。

第五條

凡新產品、新項目等投產前，不符合安全技術、工業衛生要求的不得下達計劃和安排生產。

第六條

合理安排施工生產任務，要妥善平衡施工力量，協調指導施工，以防因搶任務引起各種不安全因素。第七條推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。

第八條

參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。

第九條

在制訂科技發展規劃時，要有職業安全、衛生的內容、要積極引進、推廣職業安全衛生新技術。

第十條

負責組織制定和修訂安全技術操作規程。

第十一條

在編制施工組織設計和施工方案時，同時制定安全技術措施。

物資設備部

第一條

定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查，對不符合安全技術規程、標準的不準使用，應采取措施，消除隱患。

第二條

搞好鍋爐登記、建檔和軟化水的工作。隨時提供鍋爐和受壓容器的技術資料，并組織司爐工培訓工作。

第三條

組織設備大、中、小修時要簽訂安全協議，落實安全措施，根據現場情況設置安全通道和臨時圍欄。

第四條

負責組織對各種機手技術培訓和技術考核，對考試合格者簽發合格證，嚴格執行專人專機制。

勞資部

第一條

編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經費。

第二條

協同安全技術部組織各種安全培訓班。

第三條

協助有關部門做好新入廠工人的三級安全教育。

第四條

負責組織新入廠工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。

第五條

錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

第六條

合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。

第七條

認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）適當分配工作。

第八條

工人晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

第九條

參加重大傷亡交通事故的調查、分析和處理。

財務部

第一條

按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督。

第二條

凡因工傷發生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。

第三條

確保安全教育經費的開支，必須?？顚Ｓ茫坏门灿?。

辦公室

第一條

負責檢查、落實供應施工現場飲用開水工作，購買發放防暑降溫用品。

第二條

負責管理搞好食堂管理和衛生工作，保證食品干凈、清潔，不供應腐爛變質食品，防止食物中毒，確保職工安全健康。

第三條

做好冬季取暖設備的管理工作，保證取暖設施使用安全，防止火災和一氧化碳中毒。

第四條

做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。

第五條

對爆破措施、防火措施以及建筑防火進行安全審核。

第六條

經常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。

第七條

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負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況。企業安全生產總結報告

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開展“安全月活動”的總結匯報

為認真貫徹建設部《關于開展年建設系統“安全生產月”活動的通知》（建質涵【】號）的要求及建字（）第號《關于開展年“安全生產月”活動的通知》；落實國務院（國發【】號）《國務院關于解決農民工問題的若干意見》；建設部（建質【】號）《關于組織開展建筑施工安全專項整治工作的通知》；國家安監總局（安監總培訓【】號）《關于加強農民工安區生產培訓工作的意見》。根據地區安監部門的要求和公司的實際情況，我們將對活動進行簡要匯報。

1開展農民工兼職學校管理工作。將項目部會議室設為農民工定期教學培訓場所，內配有電視機、***、相關安全質量方面的碟片、報刊、資料等；配備黑板等教學設施，作為現場教師的教學工具；室內可容納約60名農民工一個班的需要。利用晚上的時間教農民工。

農民工學校的建立，有效地解決了與農村和農民工有關的問題；提高了農民工的職業技能；對公司加強管理起了重要作用；提高了農民工的整體素質；維護了農民工的合法權益；農民工向技術工人轉化加快；提高了公司的整體實力；確保工程施工質量和安全生產；它為企業的發展墊定了堅實的基礎。每周

六、日晚上組織人員上課，時間為晚上7點到9點半，每次參加人員不少于50人，班組輪流上課，保證整個月中所有農民工都參加一次。不定期開放活動室，*安全措施和成功項目的安全運行。

2、加大了宣傳的力度。緊緊圍繞“綜合治理、保障平安”的活動主題。在現場做好整頓工作，新添了標語、條幅，展示了我二建公司的風采；新建鋼筋加工棚、木工棚、混凝土攪拌棚，實現定型化、儀器化，并懸掛相應得橫幅；對現場的安全標志進行相應的增添，通過這些工作，使工地具備了很好安全文明施工氛圍，達到了預期的宣傳效果。

工地上有500條標語和80條橫幅。東昊公司單建高在這次安全月活動中搞的有聲有色，受到了當地主管部門的一致好評。

3、對現場加大了整頓。對場地進行了材料堆放的合理安排；對未硬化的場地進行了硬化，道路硬化采用澆混凝土與鋪石子相結合，場地達到幾乎全部硬化，1#樓南側、2#樓北側、7#樓東側、主干道等采用了混凝土硬化；對現場的用電進行了布局與檢查，電纜架空等；腳手架上，對安全立網進行了修復和更換，并進行了專項檢查工作；懸臂式腳手架通過增加懸垂度來保證腳手架的穩定性；機械使用方面，對大型機械如塔吊、樓門架、電梯等進行了安全檢查，請了相應的安裝公司進行調試，保證了機械使用的安全。

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在縣紀委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想,與時俱進，求真務實，開拓創新，督導檢查、綜合協調和提供優質高效服務作用，較好地完成了各項目標任務，為下一步各項工作的開展，為全縣經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。

一、著眼整個園區，深入實地考察。開展“五訪工作法”。

一年來，緊緊圍繞全縣大局和縣紀委中心工作，針對會發展中存在的突出問題和人民群眾關注的熱點、焦點問題，深入開展調查研究，形成了優質高效服務模式。一是增強參謀服務的主動性、超前性和實效性。二是堅持在求深、求實、求精上下功夫。緊緊圍繞創新服務方式方法，開展大量的一線工作，得到了縣紀委領導的一致好評。積極參與其他部門開展的項目建設、品牌提升等活動。

二、注重時效，提高質量，充分發揮信息主導作用

在信息工作上，我們立足于“三個服務”，堅持“求快、求真、求全、求精”，充分發揮紀檢委信息主渠道作用，信息工作質量和服務水平不斷提高。任務落實到人，實行派駐人員報送項目進度信息制度。同時對各鄉鎮、縣直各派駐單位信息報送工作提出更加規范的要求，極大地豐富了信息內容，增加了信息數量，提高了信息質量。

三、完善機制，狠抓落實，扎實推進督導檢查工作

半年來，縣紀委監察室重點圍繞工業經濟、園區經濟、園區周邊的新農村建設、民生工程、發展環境等方面工作，精心選題，科學安排，有針對性地開展督導檢查，努力當好縣紀委決策落實的“監理”。一是堅持與時俱進，不斷創新。務求“三個結合”，即：堅持督查與調研相結合，做到查清實情，探明根源，提出建議；堅持申辦與交辦相結合，做到主動不被動，幫忙不添亂，督到點子上，查到關鍵處；堅持明查與暗訪相結合，做到扎實不表面，盯緊不落實的事，追究不落實的人，強力推進縣紀委決策的貫徹落實。二是堅持規范管理，落實到位。按照“接必辦，辦必結，結必果”的原則，辦理了10余起事件，真正做到件件有著落，事事有回音。同時，嚴格執行重要會議督查制度，及時向縣紀委領導反饋企業現在的情況以及重大工作部署情況。三是堅持從嚴督查，力求實效。“項目建設、企業發展及民營經濟等綜合督查活動7次，并圍繞階段性工作發現問題，主動協調，跟蹤督查,求績問效，確?？h委重要決策落到實處，取得實效。

四、精心管理，加強防范，全力確保聯絡暢通

始終堅持“服務工作無小事，企業有事是大事”的原則，不斷健全和完善各項規章制度，對派駐部門進行電話登記，采取各種有效措施，確保聯絡順暢高效運轉。一是高效。按

照“確保服務工作絕對暢通”的工作要求，加強對各項工作機制的建設與管理，嚴格執行工作制度，不斷加強對派駐部門的監督，定期對集聚區開展安全檢查，及時排查隱患。做到了準確及時、可靠高效。二是服務工作人人參與。按照“統一思想、服務大局，穩中求進，開拓創新，突出重點，狠抓落實”的工作方針，不斷加大對企業優惠信息宣傳、開展法紀教育活動，對派駐人員的廉政教育活動等，加強管理和執法力度，嚴格落實領導干部工作責任制，增強了紀檢工作的服務性、監督性。繼續貫徹落實紀檢委部署的方針政策，加大對職能部門對涉企檢查的監督，三是值班工作正常高效。嚴格遵守監察室工作制度，堅決執行周六周日值班，同時督促和指導各鄉鎮和縣直派駐單位做好值班工作，確保聯絡暢通，運轉高效。

五、統籌兼顧，提高效能，著力強化服務保障

堅持圍繞中心，服務大局，加強規范管理，提高服務水平，完善后勤保障，實現縣委機關各項工作的高效運轉。一是著力在“建制度、強管理、抓服務”這些方面狠下功夫。狠抓對企業的優質服務建設，努力完善工作機制、工作模式、創新工作思路，妥善解入住企業在建設、發展中的各種困難，力爭讓企業發展安心，職工工作舒心。二是認真做好

信訪接待工作。發揮縣紀委監察的窗口作用，成立以來接待群眾（包括集體）來訪10余次。

半年來，我們的各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是：人員配備不足；工作的貫徹力度不夠強，能在全縣形成各部門的通力配合就好了；崗位創新仍顯不足，還要不斷探索創新工作方法、深入基層和實際調研工作覆蓋面不夠廣；信息化水平有待進一步提高等，針對這些問題，我們將在新的一年里，采取更加有效的措施，切實加以解決。

? 企業責任周活動總結 ?

如果讓我對自己第一周的表現打分的話，滿分是100的話，我感覺只能給自己打65分，勉強及格。因為上周工作自己沒能投入全部精力在工作上，而且適應的并沒有想象中的那么快。上班的這一周，我總是不經意之間老是拿咱們公司和我之前工作的國美進行各種比較，一比較便會有種種差異，我一直思考著如果把國美的一些成功的制度或者方法引入咱們公司，并根據咱們公司的情況進行修改，最終形成有咱們公司特色的制度。

按照常理來講：我才來公司一周，對公司還不熟悉，根本都沒有資格提意見，也不可能提出建設性的意見，而應該更多的從基礎工作做起，等對公司徹底熟悉了才有提意見的資格。但是也許正因為我對公司還不太熟悉，我的思維想法或許能在某方面不受限制，能有所突破，以下是我的一些想法和建議，寫的不對的，請領導多多見諒。

首先是績效，感覺績效缺乏了一個最基本的`績效獎懲條例，我記得一天早上晨會上，突然念了一個關于獎罰的文件，為什么有獎罰文件而不通過人資部門呢？？獎罰的依據又是什么？獎罰的標準又是什么是不是這次違反了罰了一千元，那么下次再有類似事件發生了是還罰一千呢，還是加重處罰呢制定一個獎罰條例則完全可以解決上述問題，讓所有員工都明白獎罰的標準，為日后出現的獎罰文件奠定基礎，獎罰都有根據，自然有助于員工更好的遵守相關的制度規定。咱們公司有員工績效考核流程，為什么沒有相應的績效考核獎懲條例呢？獎罰的形式應該多樣化，不單單限于經濟的獎罰，獎勵的形式有：通報表揚，通報表彰，記功，記大功，處罰的形式有：理由書或口頭批評，口頭指導，書面指導，降職降薪、調崗，停職查看，解雇。我個人是非常推崇的獎懲方式是行政分和經濟獎相結合，行政分既可以作為年終評優的依據也可以作為員工晉升的依據，員工表現優異既可以獎勵行政分也可以給與經濟獎勵，或者行政分和經濟獎勵同時進行，當然同樣適用于處罰。獎罰形式的多樣化靈活的運用有助于提高公司的管理。

? 企業責任周活動總結 ?

縣國土資源局“責任文化”專題教育

活動總結

2011年是我縣“機關作風整頓提升年”，根據縣委宣傳部《關于加強“責任文化“宣傳教育的通知》要求，結合全縣改革發展穩定的實際和機關單位的工作現狀，引導廣大黨員干部重責任、盡責任、講奉獻、求實效，把強化責任、落實責任變為一種自覺行動和價值追求，我局積極開展了“責任文化”專題教育活動，現將活動總結如下：

一、統一領導，積極組織

接到《通知》后，我局高度重視“責任文化”宣傳教育活動，設立了“責任文化”宣傳領導小組，統一領導，同時結合我局實際，制定了《當涂縣國土資源局大力加強“責任文化”宣傳教育的實施方案》，并通過通知形式，印發給各股室（單位），要求廣大干部職工積極參與到活動中來，在全局上下營造“責任文化”宣傳教育的氛圍。

二、全面開展，形式多樣

局機關干部職工利用中心組、“學習日”等形式開展集中學習，專題研討“責任文化”宣傳教育。在局單位和國土所附近懸掛有關“責任文化”的宣傳橫幅，充分利用《國土資源信息》、政務公開欄、電子政務**，深入宣傳開展弘揚責任文化宣傳教育活動的目標任務、重大意義等，讓宣傳教育活動家喻戶曉，深入人心。

三、自我檢查，整體提高

在進行“責任文化”宣傳教育的過程中，我局還結合自己的工作實際，進行了自我檢查。通過個人自我檢查和群眾滿意程度調查相結合，找出工作中不足和未盡責之處，落實到相關責任人，限期整改，并將整改結果公布，接受群眾監督，以此來提高我局干部職工的責任意識，樹立干部職工“盡責為榮、失職為恥”的工作作風和工作理念，從而更好地為人民服務。在日常工作中，我們總是把責任教育放在重要位置。

為了加強廣大干部職工的責任意識，確保各項工作按時完成，我局安排專人對全局重點工作進行督辦，如有不足之處，及時要求責任股室（單位）改正完善。同時，各部門（單位）每月要上報本月工作總結和下月工作計劃，嚴格執行月度考核制度。

四、積極引導，取得實效

在這次活動中，我局積極引導廣大黨員干部群眾工作，實現以下目標：

（一） “六個一點”：即：凡事多做一點，做事用心一點，工作勤奮一點，服務優質一點，態度謙虛一點，調研主動一點。

（二）堅決摒棄“干與不干一個樣，干好與干壞一個樣”的錯誤思想，積極引導廣大黨員干部職工切實承擔起責任，不但要做事情，而且要把事情做到位。（三）提高責任意識，使廣大職工實現自我管理，實現“不管而管”，注重工作細節，在工作中做到精益求精。（4）要提高創新意識，要有老一套的觀念、嚴謹的工作態度和科學發展的遠見。

（五）進一步完善考核制度，將考評工作納入機關績效考核體系，不斷推動責任文化建設走上制度化、規范化、科學化軌道。

“責任文化”宣傳教育活動，在領導的高度重視下，在廣大干部職工的積極參與下，取得了較好效果。通過這次活動，進一步提高了廣大黨員干部職工的責任意識，改善了工作作風和工作態度，樹立了勇于擔當、敢于突破、善于落實的進取思想，有效促進了國土資源管理工作積極穩步開展。

二〇一一年五月七日

? 企業責任周活動總結 ?

按照省人力資源和社會保障廳下發的“關于做好20xx年全國民營企業招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22日至28日期間，開展了以“幫人才就業，促民企發展”為主題的民營企業招聘周活動，取得了較好效果。

一、主要成果

按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業服務局、教育局、總工會、工商聯、多家民營企業參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2 場，參加招聘周活動的民營企業56 戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業生就業崗位268 個，簽訂就業意向性協議1558 人，簽訂職業技能培訓意向75 人，維權及法律援助8 人次。印發就業政策等宣傳資料4000 份。

二、具體做法：

一是各級領導高度重視，就業部門認真組織。

按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務副親自掛帥，總工會、工業集中區、教育局、工商聯相關領導參加的領導組織，并研究如何開展招聘活動。市就業服務局制定了《20xx年扶余市民營企業招聘周活動實施方案》，明確了活動內容、職責分工及有關要求，并先后組織相關部門的領導同志召開了專題會議，對活動進行部署, 從而加強了各參與部門間的橫向聯合與上下級部門間的縱向監督，確保了聯系渠道的暢通和工作的穩步推進，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

二是充分發揮各相關單位的作用。

在活動的組織過程中，為了增強活動效果，各參與部門和單位加強了聯合與協作，充分發揮了各自的作用。在招聘活動現場設置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現場發放宣傳材料、介紹創業的審批手續和辦事程序，提供就業服務等。還組織相關部門根據各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權、法律援助等服務。

三是開展內容豐富形式多樣的活動。

在服務內容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據各自的業務特點，提供了創業項目推介、創業培訓、政策咨詢、技能培訓、法律援助、職業指導和職業素質測評等服務內容。在服務形式上，除了現場招聘，還提供了網上招聘服務。在活動安排上，結合全市求職和用工特點，將活動內容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發放。

四是擴大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。

招聘活動前，我們通過網絡、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務內容，場次安排等情況對招聘周活動進行了廣泛宣傳。市就業服務局帶著宣傳車，深入農村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業，了解相關就業和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發放宣傳資料的方式，宣傳民營企業的就業主渠道作用，引導廣大高校畢業生及下崗失業人員轉變就業觀念，到民營企業工作，收到了較好的效果。

五是認真做好準備工作，使活動取得實效。

本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準備是分不開的。活動期間，全市發動各級信息員隊伍，深入民營企業收集崗位信息，開發就業崗位，動員民營企業參加招聘活動，從而使2 次招聘會上，達成意向性成交率達20 % 。市就業服務局提前兩周時間將招聘會場次安排發布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉鎮社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準備，使2 次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。

通過今年的“民營企業招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業有了新的認識，很多人在聽取民營企業介紹自己企業現狀和發展前景時，對這些民營企業刮目相看。他們的就業觀念在轉變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經濟形式并存的現在，在民營企業工作也非常有前途。特別是有的高校畢業生，以前對民營企業不肖一顧，覺得到民營企業工作會很沒面子。現在，有的高校畢業生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準備去體會體會。

扶余市通過今年的“民營企業招聘周活動”，必將進一步推動民營企業的就業主渠道作用，使更多的人員到民營企業就業，進一步緩解就業壓力，保持社會的穩定。

? 企業責任周活動總結 ?

為了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和XX市有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本規定，望各分部和各部門的安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由XX市創奇鑫實業有限公司安全部負責協調，公司各部門的都設有義務消防員。

二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責。消防安全工作要貫徹“預防為主、防消結合”的方針。

三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。

四、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：

(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規程。

(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)進行經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患。

(四)按規定配置消防設施、器材并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。

(五)按規定設置安全疏散指示標志和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

(七)按照各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。

(八)火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(九)火災撲滅后，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

(十)依照國家有關規定投保火災險和公眾責任險。

(十一)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態。

六、公司保安部負責監察各部門的安全管理工作。

七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態下的疏散方案。接到火災報警后，在向消防機構準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協助消防機構查清火災原因。

八、嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。

九、遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，以免發生事故。

十、各部門進行室內裝修時，必須向安全部提出書面申請，經批準后方可動工。室內裝修、裝飾應當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時，必須向工程部提出申請，經批準后，嚴格執行有關電氣安裝標準，符合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。

十一、需要進行燒焊等動火作業的，應向安全部提出申請。經批準后，在安全員的監護下，持有明火操作證的人員方可作業。夜間嚴禁施工，特別是嚴禁動用明火。

十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并向消防機構和公司申報，經消防機構和公司對現場進行消防安全檢查合格批準后，方可營業。

十三、發現火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經營場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

十四、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志。

(三)占用、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設施使用的行為。

十五、有下列情形之一的，責令停業，并視情況處以懲罰：

(一)未辦理申報手續即進行室內裝修、裝飾。

(二)室內裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術標準的規定。

(三)未辦理申報審批手續即進行動火作業。

(四)燒焊、用火、用電作業時，消防安全措施不落實。

(五)經營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。

十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，責令停業整改，處消防安全責任人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任。

十七、各部門的安全負責人，必須服從消防機構和公司有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。

十九、本責任書自簽署之日起生效。

二十、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

部門簽字：公

司簽字：

日期：日期：

? 企業責任周活動總結 ?

20xx年9月15日至21日，是第xx屆推廣普通話宣傳周活動。為了使我校推普工作落到實處，產生實效，進一步激發全校師生學習和使用普通話的積極性，根據xxx縣教育局文件精神，制定我校推普周活動方案如下：

一、目的意義

今年我校將充分利用第xx屆全國推廣普通話宣傳周的契機，開展一些能產生實效的宣傳工作，使普通話逐步成為校園語言，提高全xx中學師生的語言文字規范意識和推普參與意識，促進我校推廣普及普通話和語言文字規范化工作向縱深發展。

二、成立學校第xx屆推普周工作領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxxx各班班主任

三、活動時間、參與人員

1、活動時間：xxxx年9月15日至21日

2、參與人員：xxxx初級中學全體師生

四、活動主題

說好普通話，圓夢你我他。

五、活動計劃

1、在校園內張貼宣傳圖片、校園廣播、校園電子屏顯示宣傳標語，營造濃厚的推普氛圍。

2、利用校園廣播站宣讀“xx中學推廣普通話倡議”。

3、各班召開關于推普工作的主題班會。

4、各班級于9月21日前出一期以推廣普通話為主題的板報。

5、開展“校園啄木鳥在行動”——“校園不規范用字清查”活動。

6、xx中學推普志愿者9月20日上午在人民路設置宣傳站。

7、開展xx中學第五屆“暑期讀一本好書”讀書征文活動。

8、積極開展xx中學經典誦讀活動，組隊參加市縣級經典誦讀比賽。

9、九月底開展推普周活動總結。

? 企業責任周活動總結 ?

為認真落實壓實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，街道根據天安發[xx]3號關于印發《壓實企業安全生產主體責任年活動實施方案》文件精神，及時安排部署，確定工作目標、明確責任，確保了壓實企業主體責任年活動有序開展，并取得實效。xx年以來就壓實企業主體責任年工作開展情況總結如下:

一、積極動員、制定方案、安排部署

xx年是壓實企業主體責任年，青園街道嚴格按照天安辦[xx]3號關于印發《壓實企業安全生產主體責任年活動實施方案》及時召開工作部署會議，安排制定詳細工作計劃，并印發了《天心區青園街道壓實企業主體責任年活動方案》。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以青園街道工委副書記、辦事處主任張毅為組長，街道辦事處副主任、安全生產分管領導楊志宇為副組長、街道各辦站所、社區負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排、部署、檢查等。

二、進行安全生產自查自糾，提高安全管理水平

認真組織管行業部門。一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、三同時執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級壓實企業主體責任年活動方案召開了全街企業負責人、安委會成員負責人動員部署大會，為幫助企業做好壓實主體責任培訓及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買危化教育、有限空間、應急演練及消防安全培訓。全街開放企業電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓人數5600多人次。幫助企業明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理措施等。三是街道與社區、社區與企業簽訂了安全生產責任狀、安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。

通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全街企業從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。

三、存在問題及整改措施

(一)存在問題

一是部分企業安全生產責任制度和操作規程健全，但個別制度與現實管理不相適應(如安全生產事故調查管理制度)。二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發現的隱患解決不夠及時徹底。三是有完善的事故應急救援預案，但未組織演練。四是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業人員教育培訓按照規定要求進行，但培訓效果不佳，導致安全責任意識不強，違規現象時有發生。

(二)整改措施

為切實壓實企業主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步指導企業完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產大檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是指導企業認真組織安全生產實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發生事故后的應急救援和應變處置水平。四是督促企業加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是幫助企業加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。

通過近半年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及各行業部門要求還有很大差距。為此，我們要以企業安全生產標準化達標創建和壓實企業主體責任年活動為契機，在下一步的安全生產工作中強化管理、狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、共同監管、持續改進街道安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和諧、健康、穩步向前發展，為促進全街安全生產形勢持續穩定作出積極貢獻。