機關黨建述職報告
發布時間：2025-12-03機關黨建述職報告(系列十九篇)。
? 機關黨建述職報告 ?
尊敬的領導、各位同志：
大家好
近一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣政府下達的安全生產目標，帶領安監系統工作人員，團結一致，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和縣委、縣政府交辦的各項工作。在安全生產建章立制、隱患排查治理、執法監督檢查、宣傳培訓教育等方面取得了新的進展，全縣安全生產繼續保持穩定趨好的良好態勢。
根據會議安排，現將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、抓班子、帶隊伍，加強組織建設
在局黨支部書記馬澤奎的帶領下，我始終把加強組織建設作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協作，全局一盤棋。二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發展黨員工作。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作。今年有1名中共預備黨員轉為中共黨員。對兩名非黨積極分子進行了培養教育。三是切實做好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作，并按照"三會一課"的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，保證了全局各項工作的長足發展。四是我們以"爭做優秀共產黨員、爭做安全發展忠誠衛士; 創建先進黨支部、創建為民務實清廉安監機構"為目標，深入開展了 "創先爭優"活動，在全局努力營造"比、學、趕、幫、超"的氛圍，不斷改進工作方法，提高 工作能力，提升服務質量。在"基層組織建設年"活動中，我及局班子真抓實干，深入定點幫扶的河鳳橋鄉楊堰村，在了解到有部份農戶由于春耕沒有肥料時，從有限的辦公經費中拿出3000 元為農戶購買化肥，以解決其燃眉之急;在"千手共建"和"結對幫扶"活動中，我和其他班子成員一起深入該村調查研究，幫助其制定近期和遠期發展規劃，確立目標，逐一落實。同時確定1-2戶為幫扶對象開展幫扶工作，此舉很好地將黨建工作和其它活動有機地結合，推動了該村各項工作的落實。
二、抓學習，強素質，加強思想政治建設
我從強化理論學習，推進學習制度化，積極引導全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質。一是年初認真制定了支部工作和學習計劃，爭取集中學習和自學等靈活方式，加強學習。二是我把抓隊伍建設做為一項長期任務持之以恒，常抓不懈，組織全局干部職工學業務、學理論、學知識、學做人，努力培訓德才兼備的年輕干部。三是始終堅持樹立講團結、干事業的正氣，努力用事業凝聚人，用機制激勵人，用感情溫暖人，在領導與職工間、職工與職工間建立起了和諧的同事關系，機關凝聚力、戰斗力顯著增強。
三、落實黨風廉政建設責任制，提高黨員干部的廉潔自律意識
一是我始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為基礎性工作，組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。二是按照上級有關廉政建設文件的精神，對安全監管人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，狠抓紀律建設。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 機關黨建述職報告 ?
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
一、黨建工作完成情況
（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織《習近平談治國理政》（第三卷）學習研討，及時跟進學習XXX最新講話和十九屆五中全會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。
（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。
（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討，弘揚新時代南通治水精神和決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合億元，8名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。
（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習近平法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為江蘇省唯一代表在全國作經驗交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政協在南通召開全省政協系統工作座談會，推廣南通市政協做法。
二、離退休干部黨建工作情況
堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝·心耀江?！惫こ绦袆佑媱?，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協2020年突出貢獻獎，儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
三、存在問題
一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。
四、2022年工作打算
一是強化理論武裝，用新思想定向導航；
二是全面落實責任，提高積極性；
三是嚴格落實制度，提高規范性；
四是推進作風建設，提高執行力；
五是加強工作創新，提高吸引力；
六是加強學習培訓，提高業務能力；
七是加強廉政建設，樹立良好形象。
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現將本人今年以來履行黨建直接責任人職責情況匯報如下。
一、強化管黨意識，主動擔當積極作為。嚴格落實黨建工作責任制，主持制定黨建工作“三個清單”，明確黨委成員工作職責，落實“一崗雙責”。優化基層組織設置，把黨支部建在業務工作的關鍵環節上，把黨小組建立在科室上，使黨建與業務工作深度融合。細化分解黨建工作，與業務工作一起部署調度、一起督查考核。定期召開黨委會、局務會、全體黨員干部會，研究通報重大事項，傳達學習有關精神。經常深入科室、鄉鎮和企業，圍繞重點項目、重點課題開展調研，有力推動重點工作開展。
二、加強教育學習，提高黨員隊伍素質。帶頭學習黨的理論知識，堅持理論學習中心組制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，統一印制筆記本，發放規定學習材料，建立支部生活日制度，黨組織書記帶頭學習、講黨課，學習教育各項工作有序進行。開展春季集中教育學習活動，研究工作思路措施、完善工作推進機制，保障了全年工作高點起步、強力推動。
三、健全機制制度，提升機關工作水平。扎實開展“作風建設年”活動，健全落實學習“十項機制”，提高了全局工作的制度化、規范化水平。突出管理改革重點工作，瞄準市內省內先進，主動尋標對標，進一步提標達標，有效推動了業務工作開展。落實黨建工作制度，結合“過硬支部”創建，完善責任考核辦法，突出重點工作和創新性工作，加強工作督查，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在全局形成創先爭優的濃厚氛圍。
工作中存在的問題和不足：一是重業務、輕黨建的現象仍然存在。受人員力量少和業務工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優先考慮業務工作，有時黨建讓路業務工作，不同程度地影響了黨建工作成效。二是黨員干部教育學習的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學習照本宣科多，深入系統地分析討論少，泛泛而學多，突出重點、有針對性地學習少，開會學習多，外出參觀互動學習少。三是部分黨員干部活力不足。有的不注重學習，新形勢、新任務面前能力明顯不足，畏難發愁、等靠思想較重;有的大局意識不強，干工作、提建議局限于“一崗一科”、不能站在全縣發展的高度認識問題、解決問題。四是黨建工作長效機制不夠健全。機關事業單位支部由多個科室組建，盡管按業務相近的原則組建，但差別仍然較大，科室內部各崗位的工作也相差較大，在時間安排上有時會影響部分干部職工的業務工作，在學習內容上相容相通難度大。
分析上述問題產生的原因：一是在黨建工作上投入的精力不足。相對于抓重點業務工作，在時間擺布、精力投入上做得不夠，對黨建工作會上強調多、重點推動少，在工作人員配備上也與當前黨建工作任務有不少差距，安排部署多，調度過問少，抓得不夠深入。二是對黨建工作主動研究少，創新不足。十八大以來，黨中央堅持全面從嚴治黨，黨建工作抓得越來越嚴、越來越細、越來越實，而工作中更多地適應業務改革任務加重的實際，業務工作力量拓展快、分工細，黨建工作人員沒有相應加強，黨建工作創新力量不足。三是對黨員干部教育管理還不嚴格。認為都是機關黨員，自身素質較高，自律意識能力強，加上業務工作忙，加班加點累，對黨員干部表揚多、批評少，特別是對個別黨員干部存在的一般性工作紀律、服務態度等方面的問題，多是在大會上籠統強調，依賴于黨員干部自己對號、自己整改，面對面溝通提醒少，有針對性地提要求少。
下步，要重點抓好以下四個方面：
一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行直接責任，把黨建工作作為統領全局工作的總抓手，進一步壓實責任，明確黨委領導班子成員、各支部成員工作職責，從黨委書記、領導成員做起，以上率下，一級抓一級，層層抓落實。落實黨委成員聯系黨支部、業務科室制度，帶頭深入基層調研，推動重點工作開展。進一步調整基層支部設置，配強支部書記，健全支部班子。在工作安排上，堅持每周一次黨委會、每月一次局務會、每季一次全體人員會，堅持黨建與業務工作同調度、同推進。
二是嚴格抓好黨建工作制度落實。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費管理、黨員發展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發揮作用。通過召開組織生活會認真開展批評和自我批評，始終保持黨員隊伍純潔性。通過開展民主評議，客觀公正評價每名黨員，通過建立現場繳納黨費制度，強化黨員的責任意識。嚴格黨員發展程序，保障發展黨員質量。進一步配強黨建專兼職工作力量，加強黨建工作人員業務培訓，促進黨建工作更好開展。
三是加強黨員教育管理。健全完善黨員干部經常性學習教育機制，深入學習貫徹黨的十九大精神。進一步活化學習形式，將時政關鍵知識點上墻，讓黨員干部在工作中潛移默化學知識、受教育。注重加強外出交流學習，開闊黨員干部視野，取長補短。加強紀律督查，始終保持機關緊張活潑的工作秩序，使黨紀黨規內化為自我要求、自覺行動。
四是深化黨員創先爭優活動。多形式開展黨員干部創先爭優活動，讓黨員干部在崗位上扛紅旗、當標兵，發揮好模范帶頭作用。繼續深化完善季度創評工作，深化完善崗位責任目標考核辦法，健全監督工作機制，形成責任目標引領、督查考核推動、評選樹優激勵的工作機制，促使黨員干部團結拼搏、干事創業，竭力服務全縣經濟社會又好又快發展。
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xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一是安心扎根基層，“我的聯村故事”講述鄉干部自己的身邊事。
鄉干部扎根基層就要真心服務基層。開展“我的聯村故事”活動，就是要鼓勵鄉干部“多下村、多學習、多思考、多借鑒”，增進群眾感情、歷練工作作風、解決突出問題、提高工作能力。整個活動包括“創、寫、講、曬、評”五大主要內容：“創”是前提，要求圍繞服務好群眾創造各種平臺渠道，主動深入群眾，創出故事;“寫”是總結，要求腳步丈量村情、記錄民情檔案、勤寫工作感悟、工作中的酸甜苦辣;“講”是交流，每月開講一期“聯村故事大講堂”，安排不少于三分之一的鄉干部輪流講述，交流經驗;“曬”是展示，在黨建微博、聯村故事大曬場等展示聯村故事;“評”是提高，請縣鄉人大代表、委員、書記、主任、群眾代表參加評議，對真實性、內涵性、指導性等進行評議。
二是用心學好本領，“鄉干部微型黨課”凝聚鄉干部集體才智。
“微型黨課”注重三個方面的內容：黨委班子開設的政治理論課，教授上級最新黨建工作理論和要求;老鄉鎮們傾囊相授深厚的群眾工作功底和豐富的閱歷經驗，做好鄉鎮基層工作的“傳幫帶”;業務干部精講業務，促使大家成長為一專多能的全科干部。“微型黨課”內容要求深入淺出，用身邊的實例為大家答疑解惑，并通過互動討論，凝聚集體才智而融會貫通。
三是真心服務群眾，“爭創五勤干部”打造鄉干部隊伍標桿。
為打造服務型干部，在全鄉開展“五勤干部”爭創活動，就是要求鄉干部做到“腦、眼、嘴、手、腳”要勤。一是要“嘴勤”，爭做“會說”的干部，要勤于溝通，善于表達，放下架子，和農民拉家常交朋友，使他們感到溫暖，要經常給他們講科技，講信息，講政策，講發展思路，成為百姓的貼心人;二是要“手勤”，爭做“實干”的干部，要勤于動手，善于實踐，做給群眾看，帶著群眾干，多為群眾解決實際問題，幫助解決宅基地、婚姻家庭、鄰里關系等糾紛;三是要“眼勤”，爭做“細察”的干部，要具備明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于發現問題、發現困難、發現矛盾，從而及早解決問題，解決困難，化解矛盾;四是要“腳勤”，爭做“服務”的干部，就是要多走多跑，用腳步丈量村莊，深入農村一線，深入田間地頭，通過入戶走訪，了解村情民意，加強與村民的聯系和溝通，服務群眾，服務大局，服務農村;五是要“腦勤”，爭做“善思”的干部，要勤動腦、勤思考、勤學習，要根據各自工作的新問題、新情況、新特點，多動腦筋，多想辦法，出謀劃策，推動工作。
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各位領導、同志們：
今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞"實現三個轉變"、"完成三大歷史任務"和"加快發展省會城郊縣"的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證?，F述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。
一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。
二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。
三是結合"立崗設責"，在鄉設立6個指導崗(領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理)，在村設立6個效果崗(戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾)，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村"兩委"班子建設，深入推進基層民主政治建設
我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村"兩委"班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。
一是完善黨建工作例會、民主生活會、"三會一課"、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村"兩委"班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。
二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高"兩委"干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織"兩委"干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使****、****兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的"兩室"建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。
三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。
四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質
四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力
"群雁高飛靠頭雁"，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。
二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。
三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的"班長"，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，"兩委"關系處理不當;有的村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力;有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性;對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。
二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。
三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
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按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、干部、群眾，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破?，F就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:
一、主要做法及成效
1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責
牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂范、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示范，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。
2、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用
一是加強學習，加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導干部每月集中學習時事政治，并撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員干部的政治理論素養，提升全心全意為人民服務的意識。 二是強化責任，提高黨委班子的建設。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的`首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規范化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作風建設，促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員干部。堅持入黨志愿和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。 六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導干部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員干部定期培訓制度，各項制度規范上墻。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。
3、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動
一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑒成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，采取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務群眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，通過示范片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決群眾所難，為群眾辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，實現黨員干部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨群、干群關系明顯改善，樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員干部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算
在今后的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
? 機關黨建述職報告 ?
機關黨建工作自查總結
我局在上級黨組織的領導下，狠抓了管黨責任的落實、黨的思想建設、組織建設和隊伍建設，全面提升了我局黨建工作水平，現具體總結如下：
一、落實管黨責任，形成黨建工作合力
今年以來，我局重新明確了黨建工作責任，黨組書記為句黨建工作第一責任人，班子成員實行黨建工作、業務工作"一崗雙責",科室負責人負責科室內黨建工作任務的落實，形成黨組書記、班長成員、科室負責人三級責任制，層層落實責任，層層傳導壓力，逐級明確工作任務、推進措施和完成時限，齊抓共管的工作合力。
二、加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎
1、加強機關黨建工作規范化建設。我局黨支部共有黨員25人，其中在職黨員xxxx人，離退休黨員6人，支部委員3人，按照"三會一課"制度要求，上半年召開了2次黨員大會，黨組書記上了1次廉政黨課，請縣委黨校全繼業同志講了1次黨課，加強了對黨員的培養和教育，使黨員責任感、使命感不斷增強，始終保持積極向上的精神狀態；元月份開展了xxxx4年民主評議黨員工作，緊密結合黨員思想工作實際，按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰處理五個步驟進行；按時收繳了1-6月份的黨費，并向全體黨員公布黨費收繳情況；元月份做好了xxxx4年黨員統計工作，并將統計情況上報縣直機關工委；抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，年初制定黨組領導班子及成員黨風廉政建設職責，分解責任目標，加大監督、檢查和落實的力度。
2、認真開展支部結對共建工作。我局機關黨支部與青山鋪鎮xxxx村黨支部結對共建，局機關派出2名中層骨干和1名機關支部委員進駐xxxx村，開展支部共建工作。今年上半年以來，局黨組2次研究結對共建工作，以項目推進為切入點，共計安排資金15萬元。同時，開展了村情摸底和專題調查研究、貧困黨員和困難群眾慰問、貧困學生捐資助學、共同舉辦農民文化藝術節等活動，為紀念"七一"建黨節，于6月30日在xxxx村開展了一次講黨課活動，兩個支部共130余名黨員參加了聽課。通過一系列活動的開展，加強了兩個支部之間的工作聯系，加深了兩個支部黨員之間的感情，結對共建工作取得了良好的效果，得到上級領導的高度肯定。
三、加強黨員隊伍建設，增強黨組織和黨員活力
1、繼續抓好局機關黨員作風建設。今年以來，我局根據上級黨組織的要求，扎實抓好了機關作風建設，先后4次組織黨員干部學習中央、省、市、縣作風建設有關文件，2次組織觀看廉政警示教育片，實行作風建設一周一督查、一月一匯報、一季一講評，黨員領導干部和普通黨員都能認真執行改進作風各項規定，嚴格遵守考勤、上下班紀律等制度和規定，至今為止沒有被作風建設暗訪組查到違紀違規現象；嚴格控制機關辦公費用，基本杜絕在外就餐、煙酒開支；嚴格遵守接待規定，不超標準接待上級領導，也不接受下級及服務對象的請吃；嚴格遵守公車管理規定，明確車輛分管責任人，建立車輛節假日封存停放制度，公務用車派遣單審批制度，基本杜絕了公車私用現象。
2、按規范程序做好發展黨員工作。我局去年有1名青年遞交了入黨申請書，按發展黨員規范程序，支部書記對其進行了談話，經支委會審查同意，確定為入黨積極分子，填寫《申請入黨積極分子考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，進行經常性教育、培養和考察，每半年填寫一次考察意見，目前入黨積極分子各方面進步很快，計劃明年納入發展對象，爭取使其早日加入黨組織。
3、啟動黨員積分制管理。按照上級黨組織統一部署，我局于今年4月份全面啟動黨員積分制管理，制定了《中國共產黨長沙縣科學技術局機關支部委員會實行黨員積分管理實施辦法》，并對全局黨員積分管理工作進行了深入動員。自實施黨員積分制管理以來，黨員參與黨組織活動的主動性、積極性明顯提高，有效促進局黨支部工作規范化，有力推動了各項工作的開展。
4、繼續深入開展在職黨員進社區工作。在職黨員進社區工作已開展兩年了，今年上半年，全體黨員繼續深入社區，以服務群眾為重點，發起和參加慰問社區困難居民、看望空巢老人、義務巡邏等活動20余次，如支部委員、老黨員周潤松同志在機關組織黨員干部捐助舊衣服，自己買油和米慰問社區困難群眾。通過活動的開展，大大增強了機關黨員與社區之間的聯系，同時讓社區居民進一步感受到黨組織的溫暖。
存在的問題
一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時松，缺乏持之以恒的信心和毅力；二是在黨建工作中還有些飄浮和虛的現象，有些工作沒有抓實、抓到位，思想上還存在一定的惰性，主動想事、干事方面還有差距。
下半年工作思路
一是繼續把上述各項工作抓落實、抓到位，重點是年底的黨員積分考核、黨建工作考核、支部共建工作；二是豐富支部組織生活內容，創新組織生活方式，增強黨支部的活力和凝聚力。
? 機關黨建述職報告 ?
各位領導，各位同事：
大家好!
一、履職盡責情況
（一）履行黨建第一責任，健全制度規范運轉。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調研合理制定年度崗位責任制，明確班子成員分工，配備黨務干部，讓全體干部職工職責到人。出臺了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責任制，使黨建工作權重達到15%。并完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。
（二）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉黨員組織關系完善黨員信息臺帳，黨統工作做到底子清情況明。把加強學習培訓作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學習6次，發放學習資料1200余份，學習考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建信息25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。
（三）強化宗旨服務意識，為民務實導向鮮明。推進服務型黨組織建設，建立黨代表工作室，以靈溪鎮石疊村為本局黨建工作示范點，我本人到點聯系推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯”活動，本局全體黨員全部結對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務于民，辦理城管信訪280余件，為社區解決城管民生問題70余個，提升了黨員宗旨意識。
（四）建強堡壘夯實基礎，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經費8萬余元，堅持執行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發展黨員五項制度確定 2名黨員發展對象，按期轉正1名預備黨員，實現依規收取繳納黨費。
（五）確立黨建工作統領，融合黨建中心工作。分解黨風廉政建設責任，繼續推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監督全局黨員干部作風及工作績效，依規查處各類違規行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對占道經營、非法營運、超限超載等違規行為管控邁上新臺階，成功實施了年貨市場安置、依規停車收費等規范管理工作。
二、存在主要問題
一是抓制度執行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執行上卻存在違規處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關。管理不科學的結果，在實際工作中必然出現頭痛醫頭、腳痛醫腳倉促應對的問題，克服制度執行的短期效應，必然要在下步工作中樹立管理制度權威并一以貫之地執行。
二是抓干部作風措施不硬。實事求是地講，我局干部作風方面存在的問題是較為嚴重的，從出現的4、28執法斗毆和個別執法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風紀律的措施不強硬，沒有達到應有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風紀律和工作績效，卻由于處理不嚴的原因使監督效果打了折扣。
三是抓支部建設力度不大。首先表現在支部建設的經費保障不規范，沒有對支部活動作出清晰規劃，因此沒有明確的黨建經費，只有據實報銷支部活動經費。導致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰斗堡壘作用得不到充分發揮。再者，我本人對黨支部工作關注不夠，重全局管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務少，使支部工作推進欠力度。
四是抓黨建保障意識不強。發揮黨建統領作用，是一項需持續用力、久久為功的事業，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。其根源在于宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思并切實扭轉，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務實管用的具體措施。
五是抓干部教育機制不全。每年我局黨員干部的集中學習培訓也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數都是在發現了相關問題后才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員干部綜合素質提升的長期規劃，因此，容易使黨員干部產生“學習培訓只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應有的效果。
三、下步工作思路
（一）堅持制度執行。突出制度執行效果，對于違規問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高黨性意識。將發揮先鋒模范作用作為對黨員的基本要求，對在遵規守紀、管理執法工作中出現的典型進行表彰，對產生負面效應的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。
（三）加強支部建設。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。
（四）加大黨建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經費，按既定比例核足以保障需要，并以黨組文件的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內容、有保障。
（五）創新干部教育。制定執行干部教育5年規劃，實行定目標、定內容、定考核，按既定步驟穩步提升城管執法人員綜合素質，改變目前學習不規范效果不明顯的狀況。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 機關黨建述職報告 ?
近年來，黨的十九屆一中全會提出了加強和改進黨的建設工作的重要任務，并強調要切實加強黨的領導，嚴格黨內政治生活，切實補齊機關黨建短板。作為機關黨建工作的核心，履行機關黨建述職報告成為了黨組織履行職責、總結工作、定位未來發展的重要文件。下面將詳細介紹履行機關黨建述職報告的情況。
一、總結機關黨建工作成效
機關黨建工作是保證黨的領導的重要途徑，也是推動機關各項工作的重要保障。本次述職報告中，將詳細總結機關黨建工作取得的成效。在黨風廉政建設方面取得了較好的成績。加強黨風廉政建設，堅持反腐敗斗爭沒有禁區、沒有死角，依法嚴肅查處了一批黨員干部違法違紀行為，提高了機關黨建的純潔性和先進性。在思想教育方面取得了明顯效果。通過開展各種形式的思想教育活動，提高了黨員干部的思想政治素質，增強了黨員干部的黨性覺悟和組織觀念。還加強了干部隊伍建設，提升了機關黨建工作的整體水平。
二、分析機關黨建存在的問題
在總結機關黨建工作成效的同時，也要誠實面對存在的問題，找出薄弱環節，以便有針對性地采取措施加以解決。在述職報告中，將詳細分析機關黨建存在的問題。黨員干部中存在不少“表面黨員”，即黨籍思想淡薄、工作不積極、作風不嚴謹。存在一些黨員干部違反紀律規定和廉潔自律要求的現象，如不執行黨的決策、查找工作中的風險點，違規從事營利性活動等。另外，機關黨建工作在制度建設方面還有待進一步加強，諸如組織機構不完善、考核機制不健全等問題。
三、規劃未來機關黨建發展方向
在總結成效、分析問題的基礎上，需要進一步規劃未來機關黨建的發展方向，在述職報告中提出具體的措施和目標。將加強黨組織的建設，提高黨委的行政化功能，發揮黨委的核心領導作用。將推進機關黨建工作的制度化建設，健全規章制度，完善各項管理措施，嚴格執行黨的紀律和規定。另外，將重視干部隊伍建設，通過選拔、培養和引進一批優秀人才，推動黨建工作的創新與發展。還將加強黨員教育培訓，提高黨員的理論水平和政治素質，進一步鞏固黨的基層組織的戰斗堡壘作用。
履行機關黨建述職報告是對機關黨建工作歷程的總結與回顧，也是對未來發展方向的明確與規劃。通過這份詳實而生動的報告，將明確機關黨建工作的優勢與不足，深入分析問題和挑戰，并提出明確的目標和措施，為進一步鞏固和發展黨的領導、推動機關各項工作提供有力的保障。相信，通過履行機關黨建述職報告，機關黨建工作將迎來一個嶄新的發展階段。
? 機關黨建述職報告 ?
機關科員述職報告
尊敬的主管領導、各位評委：
大家好！我是一名機關科員，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報本年度的工作情況和成績。
一、工作概述
今年以來，我所在的機關單位深入貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，堅持以供給側結構性改革為主線，在確保職責范圍內工作穩健有序的同時，積極探索新的改革創新之路，為推動經濟發展、服務社會民生做出了應有的貢獻。
在職責履行方面，我認真履行好每一項工作任務，完成了領導安排的各項日常工作，快速、高效地處理了各種涉及單位運轉的突發事件，及時為領導提供工作支持和服務，做到工作全面、細致、到位，取得了良好的工作業績。
在工作中，我時刻關注并積極適應單位工作的變化，認真做好信息整合、調研分析、方案制定等工作環節，確保工作的科學、合理、實效。同時，我也注重與單位其他部門及相關人員建立起良好的溝通和協作機制，加強工作聯動，提高了工作效率和效益。
二、個人成績
1. 組織策劃和實施了一場圓滿成功的社區文化卡宣傳活動，活動涉及面廣，廣受市民好評，有效推動了社區經濟文化的發展。
2. 積極配合領導部署，開展貫徹落實黨的十九大精神宣傳教育活動，準確宣傳解讀相關政策精神，為干部職工深入理解和遵守黨的政策提供必要的指導。
3. 協助領導制定了一份十分詳細和規范的單位合同管理制度，嚴格執行，有效保護了單位合法權益，避免了諸多合同管理方面的隱患。
4. 與公共關系部門牽頭，參與組織了一場第三方評估機構評審，及時發現問題并加以改善，提高了單位工作質量和評估效果。
三、存在的問題
雖然這一年的工作成績令人滿意，但我也發現了自己存在的問題：在工作過程中，我過于注重細節之處，有時會忽略大方向和整體化視角；對改革創新前沿的了解不夠深入，需要加強學習和提高自身素養；同時，我還需要進一步增強工作感情，加強協作和溝通能力，才能更好地適應新的工作環境和任務。
四、今后的工作計劃
首先，我將加強自身素質的提高，不斷學習新知識、掌握新技能，提高自己的專業素養和創新能力。其次，我將參與更加大膽、前瞻性和創新性的工作規劃和實施，推進單位的工作進程，努力擴大自己工作的深度和廣度，為單位的發展貢獻更大的力量。最后，我將繼續努力提高自身的協作和溝通能力，積極協助單位領導推進改革創新，為未來更好的工作鋪平道路。
五、總結與感悟
在過去一年里，我與機關單位的同事們一道，經歷了機關改革的各種挑戰和機遇，學到了許多新知識、新技能，更加深入地理解了機關工作的復雜性和權責重大；同時，我也懂得了做事的難易程度和把握事情全局的重要性。我深知，只有不斷提高自身素質、提高專業水平、不斷改進工作方法和方式，才能在日后的工作生涯中為廣大人民群眾和國家的經濟發展做出更大的貢獻。在今后的工作中，我將更加謙虛、踏實、奮發，全面提高自己的工作能力和業務素質，為集體和自己在未來的工作生涯中創造更加優秀的表現。
? 機關黨建述職報告 ?
尊敬的領導：
我是貴機關的司機，在過去的一年里，我盡職盡責地完成了我的工作，并且取得了一些成績?，F將我的工作情況向您做一個詳細的述職報告。
一、業務能力提升
為了提高自己的業務能力，我積極參加各類培訓和交流活動。通過不斷學習和實踐，我逐漸熟悉了駕駛各種車輛的技巧，并且能夠根據不同情況做出正確的判斷和處理，確保乘車安全。在各類難度較高的道路條件下，我能夠穩定駕駛，遵守交通規則，做到安全駕駛。
二、服務質量提升
在過去一年里，我始終秉持著“安全第一，服務至上”的原則，兢兢業業地為領導和同事提供高質量的服務。在接送領導出差和開會期間，我始終保持車輛整潔，駕駛平穩，體現了我們機關的良好形象。同時，我也經常向同事們詢問他們的需求，積極幫助他們解決問題，盡量減少不必要的麻煩。
三、車輛保養和維修工作
作為機關司機，我對所負責的車輛進行了認真的保養和維修工作。我定期為車輛換油保養，檢查車輛故障并及時修復，保證車輛的正常運行。同時，我也加強了車輛的日常清潔工作，確保車輛的衛生環境良好。在車輛維修方面，我也積極與維修單位建立聯系，加快維修進度，避免因車輛故障給工作帶來不便。
四、交通安全事故的處理
在過去的一年里，我認真負責地履行了交通安全事故的責任。每天出車前，我都會檢查車輛的安全裝備是否完好，并確保自己的駕駛技術熟練可靠。同時在道路行駛過程中，我也經常根據交通情況進行及時調整，避免發生交通事故，保證車輛和乘客的安全。
五、工作總結與展望
通過過去一年的工作，我不僅提高了自己的業務能力，也提升了服務質量，保證了車輛的正常運行。但是，我也深知自己的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的技術水平，為機關提供更加優質的服務。
總之，在過去一年里，我嚴格遵守規章制度，認真履行職責，積極努力地為機關提供各項服務。我愿意繼續努力，不斷提升自己的綜合素質，為機關的工作做出更大的貢獻。
謹向領導匯報。
機關司機：XXX
? 機關黨建述職報告 ?
尊敬的各位領導、同事：
大家好！我是某機關科員，現在借此機會向大家匯報一下我的工作情況和成果。過去的一年是我作為機關科員的第一年，雖然經驗不足，但我牢記初心，勤奮工作，以真實的態度投入到每一項工作中。
一、崗位職責
作為一名機關科員，我的主要職責是負責日常行政事務的協調、管理及文書處理工作。我時刻保持工作狀態良好，始終以高度的責任感和使命感對待每一份工作。
二、文書處理工作
在日常工作中，我負責處理各類文書，包括文件、通知、函件等。我一直以規范的格式和語言來撰寫文書，確保準確表達上級意圖，并及時傳達給相關部門和人員。同時，我還積極學習相關的法律法規和政策，以便更好地為領導和同事提供專業的意見和建議。
三、行政協調工作
作為機關科員，我經常需要協調各部門間的工作。在這方面，我始終以公正、公平和客觀的態度處理問題，確保各項工作能夠順利進行。我主動與相關部門進行溝通和協調，解決工作中的矛盾和問題，努力維護各部門間的良好合作關系。
四、檔案管理工作
檔案管理是一項細致而繁瑣的工作，但它是機關工作的重要保障。因此，我非常重視檔案管理工作，并時刻以高度的責任感對待它。我通過嚴格的檔案整理、歸檔和保存，確保機關的檔案資料得到規范、完整和安全的管理。
五、專業知識學習
作為一名機關科員，我深知自己的職業要求，因此在工作之余，我積極學習行政管理和相關法律法規知識，提高自身的業務能力和素質。我參加了相關培訓和學習班，不斷學習和積累，以更好地適應工作的需要。
六、工作總結和心得體會
回顧過去的一年，我深感自己收獲頗豐。通過與領導和同事的共同努力，我工作的效率逐漸提高，工作能力得到了進一步的鍛煉和提升。我也深刻地體會到，作為一名機關科員，需要不斷改進自己的工作內容和方法，與時俱進，適應各種新情況和新任務。
最后，我要感謝領導和同事們給予我的指導和支持，是你們的幫助和支持讓我提高了自己，也讓我在工作中充滿了激情和動力。我將再接再厲，不斷提高自己的工作能力和綜合素質，為機關的發展做出更大的貢獻。
謝謝！
? 機關黨建述職報告 ?
1.創新載體方式方法，提升黨建整體水平。按照建設“學習型、創新型、服務型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學習活動，精心組織，扎實推進，通過讀書學習活動的開展，增強各級干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性，切實做到在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動文化廣電新聞出版事業又好又快發展提供精神動力和思想保證。
2.精心安排各項活動，豐富黨建工作內涵。一是組織黨員干部開展學習十八大報告活動，認真學習十八屆四中、五中、六中全會精神。二是開展建黨95周年慶?；顒?。組織召開機關全體黨員建黨95周年暨“七一”表彰大會，重溫入黨誓詞，以此來進一步引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅持群眾路線、發展群眾文化”大家談、大調研、大走訪等活動，以各種方式服務群眾，服務基層。四是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題，召開征求意見座談會，加強領導班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。
3.注重黨員教育管理，加強基層隊伍建設。嚴把黨員發展入口關，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真開展發展黨員工作。加大黨員培訓力度，把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。規范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評議。抓好基層干部隊伍建設，從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，采取宣講團宣講、組織活動、集中學習、觀看警示教育片等多種形式，深入推進廉政文化建設，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念、樹立法治意識，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。
? 機關黨建述職報告 ?
一是認真探索機關黨建與公路業務工作深度融合的措施辦法，在推進工程建設、養護路政征收管理及保持全國文明單位榮譽等工作中，充分發揮黨組織和黨員的“兩個作用”。二是認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、每一名黨員。三是健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度，及時了解、關心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員的實際困難。
以上是2020年機關黨建工作的一些想法和做法，請機關工委領導和廣大黨員批評指正。
? 機關黨建述職報告 ?
機關科員述職報告
尊敬的領導：
您好！首先，我要對過去一年來領導對我的關心和支持表示衷心的感謝！也感謝各位同事的合作與幫助，在大家的共同努力下，我單位工作取得了一些成績。在今天的述職報告中，我將重點總結和回顧一下我過去一年的工作，并對接下來的工作提出一些建議。
一、總結回顧
過去一年，我認真履行職責，嚴格要求自己，勇于擔當、奮發進取。具體工作總結如下：
1. 組織協調能力突出：我按照上級的安排，負責安排部門各類會議和活動，并順利地完成了各項工作。在會議和活動組織過程中，我注重細節把握，確保各項事務有條不紊地進行，形成了良好的工作氛圍。
2. 文檔處理能力提升：作為機關科員，文檔處理是日常工作的重要一環。我在過去一年中積極學習，提高了文檔處理的效率和質量。我注意學習相關的法律法規和政策文件，提高了對文件的理解和掌握能力，確保了文件起草的準確度和規范性。
3. 團隊合作精神突出：在過去的工作中，我與同事們建立了良好的工作關系，充分發揮了團隊合作的優勢。在面對困難和挑戰時，我能夠主動溝通、協調和支持他人，共同解決問題，確保了工作的順利進行。
二、存在問題
在工作中，我也發現了自身的不足之處：
1. 學習能力還需提高：當前社會在不斷發展變化，我在工作中還存在對一些新情況、新政策的理解有待加強的問題。我將進一步提高信息收集和學習的能力，不斷充實自己，以更好地適應工作需求。
2. 溝通能力仍有欠缺：作為一個機關科員，與各方溝通是非常重要的。我應該進一步提高溝通的能力，尤其是在與非機關同事和外部單位進行溝通時，更加注重傾聽和理解，增強溝通的效果。
三、下一步工作計劃及建議
1. 加強學習：進一步提高處理文件的能力，關注國內外的最新政策和法規，不斷充實自己的知識儲備。同時，加強團隊協作的能力，與同事們共同學習，形成學習型組織。
2. 深化溝通合作：加強與同事之間和其他部門之間的溝通交流，與同事們建立更加緊密的工作聯系。主動了解各部門的需求和問題，積極提供解決方案，提高工作的效率和質量。
3. 完善自身素養：進一步提高自我業務素質和綜合素質，注重修煉內功。不斷提高個人的領導力和創新能力，為單位的發展做出更大的貢獻。
總結起來，過去一年，我在工作中有所成績，但也存在不少問題和不足。我會認真總結經驗，不斷提高自身的能力素質，以更高的工作熱情和更大的努力，助力單位工作再上新的臺階。
謝謝領導和同事們的支持和信任！
機關科員：XXX
? 機關黨建述職報告 ?
一是進一步落實機關黨建責任體系建設，深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實克服個別單位重業務、輕黨建的現象，切實增強各級機關黨組織和黨組織書記的責任感、使命感，不斷提高機關黨建工作精準化、科學化水平。二是以增強黨員干部“四種意識”為著力點，抓好理論中心組、“主題黨日”、“三會一課”等的學習，將宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，確保全體黨員在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是繼續開展好“兩學一做”常態化制度化學習教育，引導黨員踐行“四講四有”標準，激發黨員意識、激活黨員身份，引導黨員自發為新時期公路改革發展做貢獻、創佳績。
? 機關黨建述職報告 ?
1.切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。作為基層黨建的“第一責任人”，我著力于建設學習型黨組織，明確每月辦公例會上安排2名副局級領導干部和2名中層干部進行讀書學習心得體會交流。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與13個支部簽訂了《201X年黨建工作目標責任書》，7次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談5個下屬單位負責人和13名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。
2.扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。認真按照市委統一部署，深入學習XXX系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定。在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展學習研討。大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降30%和25%，“三公經費”支出同比下降10%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“不嚴不實”問題即知即改率達100%。
3.不斷提升黨建服務群眾水平。以服務群眾“最后一公里”為重點，全面完成“三送”工程任務，全年共送戲下鄉136場，送電影到村9136場，送圖書3.4萬冊。完成614個行政村公共圖書借閱“一卡通”工作，超額完成省局農家書屋提升工程試點下達的300家建設任務，我市因此被表彰為省農家書屋提升工程示范縣。深化“三解三促”活動，帶領班子成員多次深入市盛源無紡材料廠、竹泓鎮西劉村、沈埨鎮沈北村下訪調研，幫助基層解決了一些實際問題。務實結對幫扶工作，先后帶領班子成員8次到社區、鎮村、鎮村和其他8個村24戶貧困戶進行調研和指導，主動協調上爭項目和幫扶資金，努力為群眾辦實事、做好事、解難事。
4.積極推動黨建文化品牌建設。結合各單位職能，突出“一支一品”特色，發揮“以人為本，文化惠民”黨建品牌效應。一是文化惠民活動精彩紛呈。先后組織開展了羊年百姓春晚、烏巾蕩龍舟大賽、“夢水鄉•民星匯”廣場文藝演出等系列文化惠民活動。二是公共文化場館免費開放扎實推進。以公共文化服務標準化、均等化為重點，全市文化場館對外開放空間進一步拓展，圖書館分館、流動圖書館、淮劇團流動舞臺車、文化下鄉輔導等拉近了文化服務與基層群眾的距離。三是農村文化團隊建設不斷加強。重點扶持閱讀組織和文藝團隊200余家，一批群眾文化團體逐步發展壯大，成為活躍城鄉文化的主力軍。
? 機關黨建述職報告 ?
問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過于重視扶貧開發、項目建設、農民增收等工作。
工作要求：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，制定“一村一品”主導產業發展規劃。進一步密切黨群、干群關系，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保群眾得到實惠。要著力加強村財務規范化管理，加強村級工作經費和陣地管理，建立務實管用的村財鄉管村用制度，確保每一分錢都用在群眾身上，用在刀刃上。要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，要堅持推動機關干部下村入戶，村組干部履職盡責，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務群眾能力，帶領群眾實現致富發展、同步小康。
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第二篇：黨建工作述職點評意見
黨建工作述職點評意見
按照《XX縣考核點評實施方案》要求，現就XXXX年全縣基層黨建工作點評通報如下：
XXXX年，全縣基層黨建工作緊扣縣委工作大局，突出重點、長抓常新、整改提升、補齊短板，總體態勢良好，在全市XXXX年目標責任考核中，基層黨建再次名列全市第一，領跑全市黨建水平。一是抓黨建責任傳導到位。全面推行抓黨建責任紀實制度，黨委（黨組）書記能自覺將黨建工作抓在手上，扎實開展“主題黨日+”活動，從嚴規范黨內政治生活，推動從嚴治黨向基層延伸。二是抓黨建促脫貧成效比較明顯。大力實施“三大工程”，扎實推進“三變”改革，村黨支部政治功能進一步增強。全面完成村“兩委”換屆選舉工作任務，從嚴管理“四支隊伍”，抓黨建、強堡壘、興產業、促脫貧的工作成效顯著。三是村級黨組織標準化建設推進有力。按照“整村夯實、整鎮推進、整縣提升”三年行動計劃，強力實施村級黨組織標準化建設，落實“八抓八強”工作舉措，對省級每村獎勵X萬元、市級每村獎勵X萬元，建成省級示范村X個，市級示范村X個。四是黨員教育管理持續加強。將“思想奠基·黨性塑造”工程作為黨員教育管理的重要抓手，分縣直部門和鎮辦機關壓茬推進，開展黨課輔導X多場次，黨性教育X多場次，X名黨員圍繞入黨心路歷程撰寫心得體會，開展專題學習討論，黨員黨性觀念和在黨意識進一步增強。
在總結成績同時，我們也要清醒的看到，全縣基層黨建工作仍存在一些突出問題和不足：一是抓黨建持續用力不夠。抓黨建時松時緊，個別黨（工）委書記不重視，示范表率作用發揮不好，有的黨務干部能力素質有待提高，工作落實打折扣，黨建工作上投入精力不夠。二是工作落實不嚴不細。公眾號：“逍遙文稿”整理個別黨組織“三會一課”、組織生活會等基本制度落實不到位，黨員參與率較低，沒有把精準嚴實要求落實到從嚴治黨、從嚴抓基層黨建工作上。三是“四支隊伍”管理不夠嚴格。個別鎮辦對“四支隊伍”管理缺乏有效措施，沒有充分發揮“四支力量”應有作用；一些部門單位不注重第一書記和駐村工作隊日常管理，駐村人員更換頻繁，工作疲沓，幫扶工作成效不明顯。四是工作推進不平衡。檢查中普遍發現社區好于農村，平川好于山區，學校醫院黨建還存在薄弱環節。點強面弱問題突出，個別黨（工）委只注重造“盆景”，與全面過硬要求差距較大。這些問題需要大家高度重視，在今后的工作中重點加以改進。
下面，我就各鎮辦和縣直各黨工委XXXX年抓基層黨建工作情況做以簡要點評。
一、鎮辦點評排名
綜合考量，將各鎮辦抓黨建工作情況分為三個方陣：第一方陣，XX；第二方陣，XX；第三方陣，XX。
XX街道辦事處
主要亮點：一是扎實推進“1+X”城市黨建聯動機制，創新實行社區黨員分類管理，城市黨建走在全縣前列。二是在全縣率先建立商圈和樓宇黨支部，進一步擴大黨的工作覆蓋面。三是注重黨員日常教育，“思想奠基·黨性塑造”工程、“主題黨日+”活動等開展扎實，成效較明顯。存在問題：一是村與村之間黨建工作推進不平衡。二是個別村、社區黨務干部素能培育還需進一步加強。
XX鎮
主要亮點：一是黨委抓黨建措施實，定期開展黨建工作督促檢查和排名通報，對1名抓黨建不力的村支書進行了問責。二是在“思想奠基·黨性塑造”工程中，創新將“五個一”拓展為“十個一”活動，增強工作實效；三是黨建工作重平時、重經常，工作基礎扎實，整體工作比較規范。存在問題：一是個別黨委班子成員到黨建聯系點開展工作較少；二是個別村村干部值班坐班制度堅持不好。
XX街道辦事處黨委
主要亮點：一是街道辦建成黨群服務中心，全面推行“1+X”社區黨建聯席會議機制，社區黨建比較規范。二是村級黨組織標準化建設示范帶動作用強，高標準打造了蓮花池、廟坡、大草壩等一批示范村。三是黨員承諾踐諾開展扎實，做到與黨員積分制管理有效結合。存在問題：一是黨建工作推進不平衡，特別是原五郎廟片區黨建基礎薄弱。二是黨委對非公企業黨建工作研究不深、指導不細。
XX鎮
主要亮點：一是推行“支部+合作社+貧困戶”產業扶貧模式，抓黨建促脫貧措施實、成效顯。二是認真落實“三位一體”激勵關懷幫扶機制，大力支持黨員創業，黨員致富帶頭人作用發揮較好。三是扎實開展學習貫徹黨的十九大、《梁家河》《共產黨宣言》等活動，推進“兩學一做”常態化制度化。存在問題：一是村干部“三考兩評”執行不嚴格，未按要求及時開展考核。二是
“主題黨日+”活動規定動作落實不到位，沒有現場收繳黨費。
XX鎮
主要亮點：一是村“兩委”換屆推進平穩，按期完成，沒有出現不良信訪問題。二是“四支隊伍”整合到位，駐村工作扎實，“三變”改革成效突出。三是活動場所建設投入大，原公、西壩等村活動場所面貌有了較大改觀。存在問題：一是責任壓力傳導不夠，黨委成員到包抓聯系點指導檢查工作較少。二是工作標準不高，“三會一課”、遠程教育固定學習日等制度執行不嚴格。
XX鎮
主要亮點：一是抓黨建促脫貧成效明顯，創新開展黨員與貧困戶結對幫扶“心連心”活動。二是率先成立農業產業聯盟黨委，將黨的基層組織建立在產業鏈上。三是注重工作宣傳，在《陜西日報》《漢中日報》等省市媒體黨建上稿6篇。存在問題：一是對黨員干部日常管理不到位，村“兩委”換屆信訪問題較為突出。二是衛生院“思想奠基·黨性塑造”工程開展不扎實。
XX鎮
主要亮點：一是在主要交通干線設立黨建宣傳展牌，營造了良好的黨建工作氛圍。二是村級標準化建設成效顯著，高標準打造了小營村、草壩嶺村等省市示范村。存在問題：一是抓黨建工作標準不高，缺乏特色亮點。二是抓黨建壓力傳導不到位，點強面弱問題依然存在。
XX鎮
主要亮點：一是抓黨建、聚合力，推動鄉村旅游、集鎮建設等工作取得較好成效。二是建立完善了鎮黨委成員聯片負責黨建制度，抓黨建責任落得比較實。存在問題：一是個別村黨組織書記抓黨建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考兩評”制度落實不到位，未按脫貧攻堅要求發放村干部績效工資。
XX鎮
主要亮點：一是構建“支部+公司+基地+貧困戶”模式，產業脫貧成效明顯。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較扎實，黨員作用發揮較好。存在問題：一是村級黨組織標準化建設水平不高，個別村活動場所面積不達標、管理不規范。二是抓黨建責任壓力傳導不到位，部分村、社區“主題黨日+”活動形式單一、黨員參與率低。
XX鎮
主要亮點：一是注重后備干部隊伍建設，各村設立了黨務專干。二是抓黨建引領脫貧攻堅、美麗鄉村建設成效明顯，村容村貌變化較大。存在問題：一是工作標準不高，工作進展不平衡，點強面弱的現象較為突出。二是村集體經濟比較薄弱，在壯大集體收入上辦法不多。
XX鎮
主要亮點：一是注重村級后備干部隊伍培育，在全縣率先招聘村級特設崗位干部。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較扎實，成效明顯。存在問題：一是黨員教育管理還有不嚴不實的現象，精細化程度還需提高。二是黨建工作創新力度不夠，特色亮點較少。
XX鎮
主要亮點：一是高標準推進村級黨組織標準化建設，示范帶動全鎮黨建工作水平整體提升。二是注重村級黨務干部素能培訓，村干部整體結構比較合理。存在問題：一是黨建主體責任壓力傳導不到位，工作要求落實不細。二是村干部管理不嚴格，“三考兩評”制度執行不到位。
XX鎮
主要亮點：一是創新推行“四抓四促四確?！睓C制，流動黨員管理比較到位。二是實行黨建問題交辦月例會制，夯實黨建工作責任，促進工作落實。存在問題：一是村級黨組織標準化建設進展慢，建設標準不高。二是對駐村工作隊管理不嚴，個別村駐村工作隊員組織關系未按要求轉接。
? 機關黨建述職報告 ?
(一)迅速行動，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務。根據市委和市直機關工委安排，我們積極組織開展各項十九大學習活動。一是統一集中學。組織廣大黨員干部收看了黨的十九大開幕會，局黨委中心組示范引領，先后集中學習兩次、開展研討一次，局機關黨委集中學習三次，各黨支部通過“主題黨日”、“三會一課”等形式組織黨員學習十九大報告、新黨章、新“四風”、反邪教等內容，在學懂弄通做實上狠下功夫。二是專題輔導學。組織廣大黨員收看了中央宣講團、省委宣講團專題輔導報告電視直播，牽頭組織了市直機關第七宣講組宣講活動，局黨委班子成員參加了市委組織的全市學習貫徹十九大精神培訓班，全體科級及以下在職黨員還將在明年1月—4月參加市直機關十九大精神“萬名黨員大輪訓”。三是參與競賽學。按照省委組織部要求，依托“燈塔—燈建在線”綜合管理服務平臺，組織廣大黨員參加十九大精神學習競賽活動，通過在線學習、競賽答題，以賽促學、以學促做。
(二)提高認識，落實機關黨建工作責任制。機關黨委深刻認識到 ，必須堅定地擔負起機關黨建工作重大政治責任，必須認真落實黨建工作責任制，從嚴從實做好各項工作。一是早謀劃，理清工作思路。年初，印發了《2020年機關黨建工作總結》，明確了機關黨建工作思路、重點和工作要求。7月25日，召開了機關黨建工作推進會，對下半年以黨組織標準化建設、落實“主題黨日”制度為重點的十項重點工作作出部署，有力推進了全年任務完成。二是勤學習，強化黨性修養。機關黨委于今年6月28日順利完成換屆，召開黨員代表大會選舉產生了新一屆機關委員會。換屆后，高度重視班子自身建設，每月至少學習一次，率先學習領會十九大精神、新黨章等，為各黨總支、黨支部做出示范。9月份，到工程處__參觀學習，強化了學習效果。三是強擔當，協助局黨委完成重點黨建工作。以高度負責的態度，協助局黨委組織了201_年領導班子“兩學一做”專題民主生活會，完成了黨的十九大、省十一次黨代會代表候選人的推報，組織了“兩學一做”常態化制度化工作座談會，協助完成了兩次黨建工作部署、兩次意識形態工作研討，配合有關科室接受市委第三巡察組巡察等多項工作，均高質量按時圓滿完成。
(三)注重實效，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
把開展“兩學一做”常態化制度化學習教育作為黨建工作的重要抓手，抓住“學”這個基礎，突出“做”這個關鍵，以學促做、以知促行。一是深入動員部署。5月23日，組織召開“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，__同志主持會議，__同志講話，成立了專門領導機構，印發了實施方案和配檔表。各黨支部、黨總支也按照會議要求，迅速行動、深刻領會，精心實施、積極推進，各項工作扎實展開。二是領導示范帶動。黨委中心組每月至少組織一次學習，學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，堅持學在先、走在前。班子成員認真落實雙重組織生活制度，主動以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。8月25日，__※同志以《提高政治站位 強化擔當作為 爭做合格共產黨員》為題為廣大黨員干部講授了黨課，受到一致歡迎。三是突出學習教育。認真落實“主題黨日”制度，每個黨支部每月固定兩天，雷打不動地開展學習教育、組織生活、觀摩學習、公益慈善等多種形式的活動。組織在職黨員赴萊蕪戰役紀念館、孟良崮戰役紀念館、沂蒙紅色教育基地接受革命教育，退休黨員到廣饒縣大王鎮《共產黨宣言》紀念館接受黨性教育，進一步增強了黨員意識、愛國情懷。四是注重行動落實。引導黨員牢固樹立“四個意識”，認真開展共產黨員示范崗、青年文明號創建活動，繼續開展“三亮三樹”活動，爭做“四講四有”合格黨員。在機關工委組織的“一天一萬步，百日到北京”萬名黨員健步走活動中，兩名同志進入前100名，并到北京天安門廣場觀看了升旗。在市委黨史研究室組織的“慶國慶 喜迎黨的十九大 暢談新變化”征文評選中，我局奪得三個一等獎中的兩個，還獲得一個二等獎和優秀組織獎，為公路部門爭得了榮譽。
(四)持續用力，不斷提升黨組織標準化建設水平。積極參加機關黨組織標準化創建活動，去年共有市局機關第一黨支部12個黨支部通過達標驗收，被授予市直機關首批“機關標準化黨組織”榮譽稱號。今年以來，我們始終咬定“決戰2020，提前一年實現機關黨委、總支、支部標準化全覆蓋”的目標不動搖，狠抓落實不放松，先后開展了兩次檢查督導，組織了多次學習交流，極大地提升了標準化建設水平。我們在市局機關和工程處設立了“機關黨校”，建立和完善了黨員活動室，補強了黨組織班子配備，強化了黨務干部自身建設，認真開展了組織生活會和民主評議黨員活動，強化了黨建工作臺帳資料建設，專門設立了黨建工作資料室，于12月上旬組織了對各黨支部、黨總支機關黨建工作的檢查考核，市__局、市__局等十余家單位到我局學習黨建工作，均給予高度評價。積極做好黨員積分制管理各項準備工作，確保按照市直機關工委部署迅速啟動、組織實施。
(五)培基固本，扎實開展機關黨建系列重點工作。一是嚴格發展黨員工作。嚴格按照中央新“16字”方針發展黨員，嚴把程序、慎重發展，狠抓培養、保證質量，今年以來，共“兩票”推選入黨積極份子13人，確定發展對象6人，接收預備黨員6人，預備黨員轉正12人。切實加強黨員檔案管理，打算每年4月定期交檔案室保管，永久保存。二是按時足額收繳黨費。在提高認識上下功夫，引導每位黨員牢記入黨誓詞，增強黨性觀念、責任意識，嚴格履行黨章規定的黨費交納義務，主動、定期、足額交納黨費。2020年，443名黨員共主動繳納黨費__萬元，目前已全額上交機關工委。三是認真落實“三會一課”制度。針對“三會一課”制度落實情況進行重點督查，對不嚴格、不規范的當面指出，督促各支部認真開好支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課，真正發揮好“三會一課”管理黨員、錘煉黨性平臺的作用。實行“痕跡化”管理，由專人做好詳細記錄。四是利用“燈塔—黨建在線”開展黨員管理和學習教育。以嚴謹細致的態度，于7月25日之前完成黨組織和黨員基本信息錄入，并以“主題黨日”形式，組織支部書記、全體黨員對信息進行現場確認。組織廣大黨員參加“燈塔—黨建在線”黨員教育，平均每名黨員完成42.7學時;目前，廣大黨員正在積極參加“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學習競賽活動。認真做好“主題黨日E線通”、濱州機關黨建平臺內容上傳和維護，各黨支部由專人負責，確保了內容不斷更新。
(六)甘當先鋒，不斷為全國文明單位榮譽增光添彩。組織黨員積極投身“全國文明城市”創建，定期參加公共環境衛生綜合整治，“車停人行•禮讓斑馬線”活動，弘揚社會主義核心價值觀。10月份，組織開展了__市公路系統2020秋季運動會，活躍了氣氛，增進了交流。開展“道德講堂”，邀請德州市政協常委__※以《家庭和諧與子女教育》為題，講述婚姻家庭心得，引起機關干部職工強烈共鳴。把爭做濱州好人與創建文明單位、文明行業結合起來，廣泛開展身邊好人推薦等活動。今年6月，路政支隊205高速大隊中隊長__※回家探親時，偶遇一名13歲的少年意外落水，他不顧個人安危跳進徒駭河將少年奮力救起，被沾化區授予“見義勇為先進個人”，被市文明辦授予“__好人”榮譽稱號。積極參加市直機關普通話應用大賽，路政支隊__※從100多名選手中脫穎而出、闖進決賽，展現了公路系統黨員干部的良好精神風貌。
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