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實習范文|機械工裝設計部工作總結(收藏十二篇)

發布時間:2022-12-03

機械工裝設計部工作總結(收藏十二篇)。

▲ 機械工裝設計部工作總結

一、工作概述

作為一個軟裝設計師,我的工作內容主要是根據客戶要求,為家居空間提供合理、實用、美觀的設計方案。軟裝設計師需要具備藝術審美能力和家居裝飾相關的知識和技能,能夠獨立完成室內軟裝設計方案以及表現和呈現。

二、工作流程

1.溝通需求:與客戶溝通,了解房屋面積及具體情況,了解家居的風格、功能區域、使用需求,確定設計主題。

2.方案創意:根據客戶的需求,進行設計創意的提出及定位,在合理的預算之內進行方案選擇。

3.設計方案:完成方案設計,包括整體家居布局、家具、裝飾擺設、生活配件的搭配、色彩搭配等。

4.平面制圖:對整體方案進行全方位細致的平面表現,提供客戶所需的圖紙資料。

5.效果圖表現:對方案中的重點進行單項效果圖的表現,如客廳、臥室、書房、餐廳等。

6.現場指導:與施工方進行現場協調及指導,對方案設計的實現進行把控。

三、工作要求

1.良好的溝通能力:軟裝設計師與客戶、工程項目部、相對應的供應商都需要進行溝通,良好的溝通能力是完成好工作的基礎。

2.具備較強的審美能力:軟裝設計中藝術為主導,審美是非常重要的一環。

3.了解裝飾材料:熟悉多種材料的特性、性能和用途,運用不同的材料創造出符合客戶要求的作品。

4.擁有科學的設計思考能力:需要懂得如何運用色彩、材料和結構來營造氛圍。

5.具備對市場及人們生活需求的敏銳感和分析能力:通過市場調研,提前把握消費者喜好,及時進行設計變化。

四、工作優點

1.靈活性強:軟裝設計師的工作并不是固定的,需要根據客戶的不同需求進行調整和修改。

2.小批量生產模式:軟裝設計師的工作多為小批量甚至大量的個性化定制,加強了客戶的個性化體驗。

3.多元化的領域:軟裝設計師可以跨行業涉獵,同時獲取更多的設計靈感,也使得自己的職場前景更加廣闊。

4.創造性工作:軟裝設計是一個充滿創意和創造性的工作,可以滿足設計師的制作欲望,實現個人創造性思考的完美發揮。

五、工作不足之處及應對措施

1.設計師理念單一:軟裝設計師的設計師理念單一,缺乏文化多元性和時代感。

解決辦法:不斷拓寬自己的視野、精神世界和文化內涵。

2.疏于實踐操作:軟裝設計師在紙上畫好的設計圖往往會與實際效果有所不同,疏于實踐操作往往會影響到客戶的滿意度。

解決辦法:不斷與施工方進行溝通與協調,對領域內的實踐方法進行深入研究。

六、工作總結

作為一名軟裝設計師,需要具備多方面的能力,從溝通到設計,從色彩搭配到效果表現,都需要經過不斷的學習和實踐,才能完美呈現出一個符合客戶需求的設計方案。同時,軟裝設計師還需要在多元化的領域里進行學習和交流,助力自己及時更新設計理念和關注市場潮流。懷著滿滿的成就感和探索激情,才能將自己的設計實力完美發揮,為客戶提供更完美的家居空間。

▲ 機械工裝設計部工作總結

發包人:__________________

承包人:__________________

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定,結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點,雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,就發包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜,達成如下協議:

第一條工程概況

1.1工程地點:___________________。

1.2工程內容及做法___________________。

1.3工程承包方式:雙方商定采取下列第______種承包方式。

(1)承包人包工、包料;

(2)承包人包工、部分包料,發包人提供部分材料;

(3)承包人包工、發包人包料。

1.4工程期限______天,開工日期______年______月______日,竣工日期______年______月______日。

1.5合同價款:本合同工程造價為(大寫)____________元。

第二條工程監理

若本工程實行工程監理,發包人與監理公司另行簽訂《工程監理合同》,并將監理工程師的姓名、單位、聯系方式及監理工程師的職責等通知承包人。

第三條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第______種方式提供:

(1)發包人自行設計并提供施工圖紙,圖紙一式二份,發包人、承包人各一份;

(2)發包人委托承包人設計施工圖紙,圖紙一式二份,發包人、承包人各一份,設計費(大寫)____________元,由發包人支付。

第四條發包人義務

4.1開工前____天,為承包人入場施工創造條件。包括:搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋,以不影響施工為原則;

4.2提供施工期間的水源、電源;

4.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系;

4.4不拆動室內承重結構,如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線,負責到有關部門辦理相應的審批手續;

4.5施工期間發包人仍需部分使用該居室的,負責做好施工現場的保衛及消防等項工作;

4.6參與工程質量和施工進度的監督,負責材料進場、竣工驗收。

第五條承包人義務

5.1施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準,按期保質完成工程;

5.2嚴格執行有關施工現場管理的規定,不得擾民及污染環境;

5.3保護好原居室室內的家具和陳設,保證居室內上、下水管道的暢通;

5.4保證施工現場的整潔,工程完工后負責清掃施工現場。

第六條工程變更

工程項目及施工方式如需變更,雙方應協商一致,簽定書面變更協議,同時調整相關工程費用及工期。

第七條材料的提供

7.1由發包人提供的材料、設備,發包人應在材料運到施工現場前通知承包人,雙方共同驗收并辦理交接手續;

7.2由承包人提供的材料、設備,承包人應在材料運到施工現場前通知發包人,并接受發包人檢驗。

第八條工期延誤

8.1對以下原因造成竣工日期延誤,經發包人確認,工期相應順延:______。

(1)工程量變化和設計變更;

(2)不可抗力;

(3)發包人同意工期順延的其他情況。

8.2因發包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的,工期順延;因發包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的,返工費用由發包人承擔,工期順延。

8.3發包人未按期支付工程款,合同工期相應順延。

8.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的,工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的,返工費用由承包人承擔,工期不順延。

第九條質量標準

雙方約定本工程施工質量標準:_______________________。

施工過程中雙方對工程質量發生爭議,由______部門對工程質量予以認證,經認證工程質量不符合合同約定的標準,認證過程支出的相關費用由承包人承擔;經認證工程質量符合合同約定的標準,認證過程支出的相關費用由發包人承擔。

第十條工程驗收和保修

10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收:

(1)_________________________;

(2)_________________________;

(3)_________________________。

承包人應提前兩天通知發包人進行驗收,階段驗收合格后應填寫工程驗收單。

10.2工程竣工后,承包人應通知發包人驗收,發包人應自接到驗收通知后兩天內組織驗收,填寫工程驗收單在工程款結清后,辦理移交手續。

10.3本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為______月。驗收合格簽字后,填寫工程保修單。

第十一條工程款支付方式

11.1雙方約定按以下第______種方式支付工程款:

(1)合同生效后,發包人按約定直接向承包人支付工程款:_________________________。第一次開工前三日支付______元;第二次工程進度過半支付______元;第三次雙方驗收合格支付______元。工程進度過半指:___________________________。

(2)其他支付方式:_________________________。

11.2工程驗收合格后,承包人應向發包人提出工程結算,并將有關資料送交發包人。發包人接到資料后______日內如未有異議,即視為同意,雙方應填寫工程結算單并簽字,發包人應在簽字時向承包人結清工程尾款。

11.3工程款全部結清后,承包人應向發包人開具正式統一發票。

第十二條違約責任

12.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關政策規定,受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任,并賠償給對方造成的經濟損失。

12.2未辦理驗收手續,發包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的,由發包人負責。

12.3因一方原因,造成合同無法繼續履行時,該方應及時通知另一方,辦理合同終止手續,并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

12.4發包人未按期支付工程款的,每延誤一天向對方支付違約金____元。

12.5由于承包人原因,工程質量達不到雙方約定的質量標準,承包人負責修理,工期不予順延。

12.6由于承包人原因致使工期延誤,每延誤一天向對方支付違約金____元。

第十三條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生的爭議,由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第______種方式解決:

(一)提交________仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院提起訴訟。

第十四條幾項具體規定

14.1因工程施工而產生的垃圾,由承包人負責運出施工現場,并負責將垃圾運到指定的地點,發包人負責支付垃圾清運費用(大寫)________元(此費用不在工程價款內)

14.2施工期間,發包人將外屋鑰匙____把,交給承包人保管。工程竣工驗收后,發包人負責提供新鎖____把,由承包人當場負責安裝交付使用。

14.3施工期間,承包人每天的工作時間為:上午______點______分至______點______分;下午______點______分至______點______分。

第十五條其他約定事項:

____________________________。

第十六條附則

1、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效,合同履行完畢后終止。

2、本合同簽訂后工程不得轉包。

3、本合同一式______份,雙方各執______份,______部門______份。

4、合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

發包人(簽字)__________________

承包人(蓋章)__________________

日期:______年______月______日

▲ 機械工裝設計部工作總結

主要應用于一般的沖壓、模具廠。

其實,穿工裝有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。

工裝還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。

還有的工裝有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。

▲ 機械工裝設計部工作總結

箱體類零件加工的工裝設計分為兩種,即簡單且強度低的箱體類零件加工工裝設計和復雜且強度高的箱體類零件加工工裝設計。在研究零件加工的工裝設計過程中,技術人員應該編寫合理有效的加工流程并且要有效利用工廠現有資源,同時還應選擇合適的裝夾定位方案,這些細微的措施有利于提高生產效率。如今,各大企業在不斷發展的過程中,一些生產設備越來越先進且工裝設計能力也逐漸提高,大部分企業本著“工序集中原則”為企業謀取了極大利益。由此可知,工序集中原則在工裝設計方面的重要性。工序集中原則即將具有相同特征的零件安排到一起加工,這樣既節約了成本,也節約了大量的人力物力。加工方式對于零件的質量會產生很大影響,所以機械制造業要設計合理的加工方式,保證零件的質量要求。

▲ 機械工裝設計部工作總結

在全體員工的共同努力下,設計院實現收入7500多萬元,簽訂合同額為8200萬,承接各類設計項目213項, 其中省外項目34項,主要經濟指標繼續位列全省同行業前列。

一、領導班子建設

發揚民主,充分調動每名班子成員的能動性,善于集中班子成員的真知灼見,形成合力,建立團結協作,有凝聚力的班子;

互相支持、互相配合,相互取長補短,形成工作的合力,努力建設創新型、學習型領導班子;

按制度辦事,形成高效、務實、科學的領導機制,根據工作實際,健全分工負責制度,合理分工。

和諧、寬松的政治氛圍,說真話、講實情、做實事,克己奉公,廉潔自律。

二、隊伍建設

1、完善新員工入職培訓,幫助新畢業大學生盡快融入設計院的工作和生活;在專業技術上實行"師徒制",加快新進專業技術人員成長的步伐;在高層次的專業領域,外派技術骨干外出參加專項技術學習和講座,共83人次,分層次分階段的培養一線設計人員。

2、設計院在管理培訓上下功夫,在原有培訓體系的基礎上,進一步完善中層干部的培訓體系,重點在培養中層干部的管理技巧,每年組織集中式培訓和沙盤模擬兩次,學習相關管理技能。

三、作風建設

認真貫徹xx在中紀委第七次全體會議上的講話精神,圍繞樹立八個方面良好風氣的要求,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,從每個班子成員做起,深入基層開展細致的工作調研,解決實際問題。揮好表率示范作用,努力使班子成為政治上強、業務上精、作風上過硬,具有凝聚力和戰斗力的領導集體。

1、作風建設和設計院生產經營工作相結合,干實事,求實效。設計院積極參與項目投標,本年度參與投標項目 89個,中標率達34%,創造的設計產值達960余萬元。

2、作風建設和設計院管理工作相結合,對內更加貼近一線設計人員,建立更為科學化人性化的管理制度,提高工作效率和內部滿意度;對外樹立良好的服務意識,提高外部客戶滿意度。

3、作風建設和深入實際調查研究,確實解決重點問題相結合。

四、制度建設

建立健全內部管理制度和管理機制是設計院管理工作的重點,20xx年進行了機構調整并完善一系列管理制度。

1、組織架構調整

為了應對外部激烈的市場競爭,建立設計院的特色和品牌,設計院本部由原有的專業所調整為綜合所,分別設立教育、醫療和房地產分院,同時減免分院管理團隊的基本產值,將分院直接推向對外經營的第一線。

2、三個體系順利通過年審

設計院本著"以人為本、綠色設計;科學創新、持續改進"的管理方針,環境和職業健康體系的年度審查,同時完成質量管理體系20xx版到20xx版的換證工作。

3、綜合管理信息系統按原計劃推進

綜合管理信息系統"經營合同模塊"和"項目流程管理模塊"于人力資源、資產管理和圖文圖檔模塊完成原型研發工作,預計20xx年5月投入正式運行。屆時,綜合信息系統將規范并優化設計院內部的業務管理流程,對生產經營實行全面質量監控,進一步提高設計院的競爭力。

4、制定與完善了一系列管理制度

分院績效考核等管理規定,完善了職工帶薪年假、考勤、職稱和項目酬金等人力資源以及會議室、印章和成本核算等行政管理規定,進一步規范內部管理流程,提高管理的科學化和人性化

五、工作創新

1、國際合作與國際交流

長足發展海外項目

自20xx年設計院轉變經營思路,積極開拓海外市場,在利比亞和阿爾及利亞開展設計工作,經過一年的工作推進,兩個項目均按照原計劃進行。利比亞項目組于20xx年3月完成總體規劃并通過當地地方規劃局的批準,完成30%市政工程施工圖設計,于20xx年11月25日獲準施工。阿爾及利亞項目組西地哈邁德項目組已經進入施工圖設計階段,德拉利亞部分完成設計資料的移交,開始進行建筑方案設計階段。新簽訂沙特阿拉伯納吉蘭大學行政辦公樓的施工圖設計合同,總面積30000m2。

國際交流

設計院積極開展與國外設計院的交流。同美國密西根州底特律市的Hamilton-Anderson建筑設計公司開展業務、技術交流與合作,雙方設計院互派兩名設計師進行長期工作交流;美國愛荷華州立大學設計學院院長Luis Rico-Gutierrez,建筑系主任Calvin。F。Lewis于方錫生教授和巖土工程專家宋德楊博士應邀我院講學和訪問。

2、高新技術企業認定

20xx年設計院取得高新技術企業的認定,近年來,設計院借助學校產學研和科研優勢,積極開展科技創新活動,設立科研基金,建立研發團隊,制定科研工作管理規定,為學校教師和設計人員提供科研平臺,為社會提供技術服務,并將成果轉化到工程實踐中。

3、產學研實習創業基地

與建筑藝術學院、土木與水利工程學院和資源與環境學院建立研究生培養基地,近三年來共培養研究生資環和建筑三個方面設立獎學金,獎勵優秀的在學校學生。4月28日,設計院建筑設計所榮獲"校級青年文明號"榮譽稱號。20xx年6月3日,共青團中央授予設計院 "青年創業就業見習基地"榮譽稱號,每年為合肥工業大學學生提供45個實習崗位。12月10日,我院建筑設計所再次榮獲"省級青年文明號"榮譽稱號。

▲ 機械工裝設計部工作總結

冬暖夏涼的空調服,面料是全棉做的,薄薄的,有四個口袋,上面兩個口袋,紐扣是按鈕。夏天的時候,只要按一下右邊的按鈕,就會感覺涼爽。冬天的時候,只要按一下左邊的按鈕,就會感覺暖和。

我設計的多功能服有好多功能,你穿上多功能服,感覺渴了,多功能服會伸出一只手,拿出杯子,給你倒水喝,你走累了,多功能服會帶你上天,飛到你想要去的地方。

我設計的殺菌服外面很光滑,摸上去很舒服,細菌一碰到就死光光。

我設計的光速服,你穿著它在馬路上走,車子開過來,如果要撞上了,你就可以像光速一樣快地跑過去。

我設計的隱形服在沒有人的地方,如果有小偷,你看見他,就會馬上隱形。小偷出來了,小偷也不會看見你,萬一遇到壞人時,也可以馬上隱形。

我要更努力,設計出更多更好的.世紀服裝,貢獻給社會人民。

▲ 機械工裝設計部工作總結

不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始臨近。20xx年已經結束,回首20xx年的工作,有收獲的喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。我對一切充滿了希望和憧憬,同時對自己的工作也有不同的期望,雖然與自己的要求有些出入,但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內外的工作,我知道一切只有付出才有回報。

一、x月份我參與了春裝的設計及一些細節的討論,在這個過程中體會到自己的不足,對市場了解的匱乏,設計經驗的缺少,知識積累的缺乏,所以在設計過程中有很多細節的方面沒有很好的把握,在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售,積累自己的知識面,去汲取更廣泛的設計知識。

二、在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的x月中旬開始了夏裝的討論及設計工作,在經歷了春裝的各個環節后對夏裝的環節不再那么陌生,按照之前的思路開始進行,不過還是有些設計中遇到的問題,譬如對市場需求把握的不到位,對面輔料運用的不夠完善,和板師之間的溝通不夠準確,所以這又是一次很好的經歷,雖然夏裝沒出多少款,但我是在一點點去完善,一點點努力中去體現,我知道我現在不能去達到量的飛躍,但我要抓住質的積累。

三、在經歷了x季的設計,我體會到了許多,設計其實并不是那么簡單的把圖畫好,打板做好,然后生產,更主要的是在這個過程中一點點的去積累,把更好的東西慢慢堅持下來,把不足的地方去彌補完善,讓自己的思維沒有那么混亂,理清哪些是重要及時要去做的,哪些是可以緩解的,就是對自己思維方式的一個鍛煉。

四、需要不斷的去了解市場及客戶的需求,對自己知識面的拓展,要做到走出去拿進來的想法,經常去看一些相關的資訊,了解到時尚的前沿,也要緊跟市場的潮流。還有在一些方面也是自己需要去加強的,例如在做輔料單的時候,雖然看起來簡單,但是那些簡單的東西中才能體現出細節,一顆扣子,一個配色線,如果在這層沒有把好關,到了下一層就會出現很多麻煩,所以要更加仔細,認真。

五、在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方,對廓型描述的不夠準確,對款式的要求不夠精細,所以在以后的工作當中要不斷的去積累,多加溝通,這樣才能讓款式更好的呈現。在經歷了之后也有小小的收獲,春裝雖然沒有下多少款,但也有自己的努力,夏裝也有下單的款式,那些也是自己努力后的成果,我不會因為這些就滿足與自己,這些只是一個開始,在慢慢的積累中會有更多的成果,因為我一直在努力,因為我會一直保持我的積極、樂觀!

在臨近的20xx年的開始,我對自己有了更多的要求,希望自己在新的一年里能突破現在的自己,從質達到量的過渡,從簡達到細的提升,從思達到做的肯定。

▲ 機械工裝設計部工作總結


一、


機械數控設計是現代制造行業中重要的一環,其主要目的是通過計算機控制系統對機械設備進行精確的控制,實現高效、精確和靈活的生產制造。在過去的一年里,我作為一名機械數控設計師,積極參與并完成了多個設計項目。在這篇文章中,我將詳細總結我在機械數控設計工作中的經驗和收獲。


二、項目經驗總結


2.1 項目1:數控車床設計


在這個項目中,我負責設計一臺數控車床,以滿足客戶的需求。我研究了數控系統的工作原理和控制邏輯。然后,我根據客戶的要求確定了機床的尺寸和結構設計。在設計過程中,我注重考慮機械傳動部分的精度和可靠性。我使用CAD軟件進行了三維建模和機械運動仿真,以驗證設計的可行性和正確性。這個項目的成功完成使我掌握了數控系統的設計原理和機床結構設計方法。


2.2 項目2:數控磨床設計


這個項目是一臺用于磨削特定零件的數控磨床的設計。在這個項目中,我面臨的主要挑戰是如何保證磨削過程的高精度和穩定性。為了解決這個問題,我仔細分析了磨削過程的工藝參數和特點,并設計了合適的傳動系統和控制算法。在設計過程中,我還采用了先進的數值分析方法,通過仿真和優化來提高磨削過程的性能。我進行了實際測試和驗證,證明了設計方案的有效性和可行性。這個項目的成功使我熟悉了數控磨削技術和流程。


2.3 項目3:數控加工中心設計


這個項目是一臺用于銑削和鉆孔工藝的數控加工中心的設計。在這個項目中,我需要考慮多個工藝的兼容性和協調性。我分析了工件的特點和要求,確定了機床的結構和參數。然后,我設計了合適的工具和夾具,提供了高效的工作環境。在控制系統的設計中,我采用了先進的路徑規劃和插補算法,以提高加工過程的精確性和效率。我進行了實際加工和測試,驗證了設計方案的可行性和優越性。這個項目的成功使我掌握了數控加工中心的設計和控制技術。


三、心得體會


在過去的一年中,我在機械數控設計工作中積累了豐富的經驗和知識。我學會了如何根據客戶的需求設計合適的數控設備。我了解了數控系統的工作原理和控制技術,使我能夠進行準確的路徑規劃和運動插補。我通過實際測試和驗證,發現了設計方案中的問題,并提出了相應的改進措施。通過這些工作,我不僅提高了自己的設計能力,還掌握了一些解決實際問題的技巧和方法。


四、展望未來


在未來的工作中,我將繼續深入研究機械數控設計技術,進一步提高自己的能力。同時,我也希望能夠參與更多復雜和挑戰性的項目,挖掘更多的設計潛力。通過不斷的學習和實踐,我相信我能夠在機械數控設計領域取得更大的成就。


機械數控設計工作是一項關鍵的工作,需要高度的專業知識和技能。在過去的一年里,我通過參與不同項目的設計和實踐,不斷提升自己的技能水平和經驗。我相信通過自己的努力和不斷的學習,我能夠在機械數控設計領域取得更加驕人的成績。

▲ 機械工裝設計部工作總結

20xx年是不平凡的一年,我們在緊張忙碌的日子里,圓滿地完成了教學任務,較好地完成了學校下達的評估、科研等工作。本年度商務日語教研室在學校各級領導的領導下,主要做了以下幾方面的工作:

一、政治思想方面

全體教研室教師認真、按時參加學校、學院的各種政治學習,基本做到了學習有計劃,通過集中與分散、理論與實際多形式的學習,努力領會黨的有關精神,在學習過程中,全體堅持解放思想,轉變觀念,堅持實事求是、求真務實,堅持與時俱進、開拓創新的精神,從而在一定程度上提高了思想上的堅定性、行動上的自覺性和工作上的創造性。

二、迎評促建方面

評估工作任務重,工作千頭萬緒。在學校相關領導的指揮下,我們從學習入手,認真研究與評估相關的各類文件,堅決貫徹“以評促建,以評促管,以評促改,評建結合,重在建設”的二十字方針,完成了07級畢業生畢業設計、頂崗實習等原始材料整理歸檔、完善教師教案、工作手冊等教學文件、教育思想學習討論、學生專題研討、學生專業技能訓練、撰寫專業剖析報告以及20xx級人才培養方案、教師說課比賽等評估任務。教研室全體教師在關鍵時刻表現出前所未有的良好的精神風貌,大家積極參與、不計私利、愛校敬業、無私奉獻,努力為學校的評估貢獻自己的一份力量。

三、科研建設方面

在這一年里,在課程負責人的帶領下,經過課程申報、課堂授課、收集課堂上課圖片和視頻資料、學生到企業參觀實踐等環節。

四、學術交流方面

1、科研交流:在20xx年下半年,教研室的全體老師認真積極參加學校組織的教育思想學習大討論,有一篇論文以及一篇優秀大討論學習心得在學院內部進行交流。

2、教學交流:首先,本年度教研室的全體老師首先在實現教研室內部互相聽課、交流教學經驗的基礎,也有不少老師聽其他專業的課程。通過聽課學習,取長補短,提高教學能力。其次,在11月學校舉辦的教學觀摩中,本教研室的老師開展了基礎日語的教學觀摩課,得到領導老師的寶貴意見,是一次很好的教學交流活動。再次,在x月學校舉辦的說課比賽中,本教研室的老師也以專業課程《服裝立體裁剪》為參加比賽。

3、校企交流:為了更好地培養出適應社會需求的服裝設計人才,響應學校的號召,在今年的暑假,我們教研室的老師參觀走訪了廈門盛達威有限公司、廈門與狼共舞有限公司、廈門益龍實業有限公司、石獅鴻承服裝有限公司等單位進行調研。在調研過程中,采取問卷調查、訪談、座談會等形式,就企業對服裝設計專業人才的需求情況向各企業征求了廣泛的意見。調研回來后根據收集到的信息以及數據分析出服裝設計畢業生所需要具備的實踐能力,并據此修改了20xx級的人才培養方案。另外,為了讓學生更好地走上社會,更快地適應工作,教研室老師帶領08級學生到企業參觀實習,提高學生實踐能力。

五、教學以及學生工作方面

1、教學:本學年全體教師都承擔了大量的教學工作,在教學與工作中,全體教師都能按時完成教學計劃的制定,認真研究教材,仔細備課,充分做好課前準備,準時上課,從未有人上課遲到。上課都能盡心盡力,注重引導性和啟發性,教學效果良好,學生測評較高。課后認真批改作業,及時登記成績,加強課后輔導、答疑。

2、班主任工作:在本年度,教研室的每位年輕老師都擔任了班主任工作。各位老師都積極參與到班級的管理工作中,經常與學生進行交流,了解學生的思想動態,做好學生的.各項考試報名工作。

3、畢業生工作:在本年6月份,圓滿完成07級畢業班的各項畢業工作,組織07級畢業班學生進行座談會。在本年9月及10月,對08級畢業班學生進行初步的畢業頂崗實習動員。

六、自考教學

在教研室工作中,自考班級的教學也是一個重要組成部分。擔任自考班級課程的老師除了認真上好每一堂課之外,還在教學過程中幫助學生復習迎考,努力提高自考統考的通過率。

七、日常教學管理方面

1、學期初制定出科學合理的教學進度計劃,并據此組織實施。

2、加強教師到課的檢查,及時了解各學科的教學進度。

3、采取聽課、座談會等方式掌握教師教學質量與效果。

4、組織期中教學檢查。相應學校的要求,我們在上半年和下半年分別進行了兩次教學檢查,對教學進度、教案、教學秩序、教師授課情況、教學工作的規范性進行了檢查。通過檢查,發現了一些問題,提出了改進措施,達到了預期目的。

5、組織教師擬定期末試卷、評閱試卷、試卷分析及成績登等工作。

6、在上半年,圓滿組織完成了07級學生的畢業作品的指導、評分工作。

7、在下半年,通過課堂的方式對08級的畢業作品進行了指導以及修改。

八、今后需改進的問題

今年,教研室的各位老師或多或少取得了一定的成績,但是我們依然存在著教師實踐經驗不夠豐富,科研成果不多,教學能力還需進一步提高等問題。在繁重的教學負擔下,在不影響學校教學質量的前提下,怎樣多為老師們提供實踐以及進修的機會,是我們應當思考和解決的問題。而老師們也要做好科研,提升自我,加強實踐,以此來提高自己的教育教學水平。另外,教研室教師之間提倡以提高教學水平,以取長補短為目的的聽課交流活動。

▲ 機械工裝設計部工作總結

回顧這四個月來的工作,我在公司彭總、潘總和企劃部尹總領導下,萬經理親臨指導下及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,以提高服務質量為主題的指導方針,突出公司的經營理念:“顧客是上帝”;按照公司的總體部署和要求,緊緊圍繞營銷中心制定的各項宣傳工作目標和事件營銷,狠抓執行力,努力工作,積極做好宣傳,不斷創新,圓滿地完成了自己的本職工作。通過幾個月來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將工作情況總結如下:

主要工作:

十一國慶“普天同慶 天成給力 千萬鉅惠”活動物料的設計 DM單特價單X展架大廳地貼大小特價簽抽獎券舞臺背景桁架背景小區海報戶外墻體高速戶外廣告、通城、通山、咸安、溫泉等戶外廣告畫面、公交車身、站臺畫面30套等設計

20xx年“天成海寧皮革城盛大復業”活動設計

X展架大廳地貼舞臺背景、桁架背景小區海報戶外墻體高速戶外廣告、通城、通山、咸安、溫泉等戶外廣告畫面、公交車身站臺畫面30張等設計

海寧路演活動物料的設計

海寧導視牌海寧吊旗抽獎券地貼車貼路演單頁抽獎箱、獎字牌、通山、崇陽、通城、咸寧的路演活動的拍照與路演時的各環節的具體安排事宜等

中秋節“歡樂在天成 情濃意更濃”活動物料設計

X展架大廳地貼舞臺背景、桁架背景、小區海報商場豎幅戶外墻體香城都市報、咸寧日報報廣等設計

周年慶“店慶來襲 折服全城”活動物料設計

DM單VIP邀請函海報車貼戶外墻體抽獎券X展架報廣大廳地貼、舞臺背景、桁架背景、小區海報、戶外墻體、高速戶外廣告、通城、通山、咸安、溫泉等戶外廣告畫面、公交車身、站臺畫面等設計

圣誕節“激情圣誕元旦、海寧皮草相伴”活動設計、圣誕節商場內部的氛圍布置

DM單海報刮刮卡特價寫真吊旗X展架商戶門口舞臺背景、桁架背景等設計,相關大量的圖片收集,處理等。

工作質量:

在整體設計中突出了公司的經營理念、弘揚了公司的企業文化;每次設計都有吸引顧客眼球的亮點,抓住了顧客的心理需求。促進了公司的發展!

通過此階段的鍛煉,我現在已可以很好的完成工作任務,嚴格遵守公司的規章制度、工作規范和流程,對市場反饋的意見和建議也能

夠很好的考慮和分析,設計的作品質量也比以前有所提高。 工作技能:

團隊精神:做為平面設計人員,對團隊協作要求比較強,及時向領導匯報和同事溝通,有問題及時向他們請教,與他們取長補短,共同完成工作任務。

溝通能力:和商戶溝通、認真聽取商戶的意見,是增長業務知識、提高能力的最好辦法。尤其是當商戶的問題不明確或是錯誤的時候,溝通的重要性更加體現出來。虛心接受領導在工作上的指導和意見建議,要及時與領導匯報,有問題及時向同事請教,積極的聽取他們的意見和建議,不斷努力學習調高自己。

當然個人在工作中也存在不足之處,如在工作中時間科學安排、統籌方面尚有欠缺,沒有制定一個合理工作計劃;有時領悟領導的意向欠佳等。

工作感悟:

只有有共同的信念、才能有效的溝通;有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作;有好的合作才能建立高效的團隊;有高效的團隊才有強大的專業公司。

行成于思毀于惰。相信在以后的工作中,我會彌補這些不足努力、提高我的業務技能,完善我的工作,為公司的發展盡自己的綿薄之力。

展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,爭取做出更大的成績!最后,祝公司能像龍馬般騰飛,像磐石般堅強穩固!也祝愿每一位同事馬年身體健康,幸福快樂!

▲ 機械工裝設計部工作總結

20xx年,我的工作得到了院領導的大力關懷支持,以及全院同事的積極配合與幫助,在此表示感謝。過去一年中,我立足本職,扎實工作,嚴格遵守設計院相關制度和規定,對照既定的工作計劃和內容,積極跟進落實,比較順利地完成了自己所承擔的工作任務,并取得了一定的進步。

現做如下總結:

生產的全過程進行檢查和督促,確保項目進展順利,設計成果達到業主的要求,成為顧客滿意的產品。

必須通過院總工辦組織的技術審查,設計成果才能蓋章放行,以確保設計質量,特別是對外部合作單位的設計項目(近加大了管理力度,專家提前介入,有重點進行審查,避免出現重大質量事故。

體系的建立和運行管理工作。在院領導的關心和全體同事(特別是設計室)的支持幫助下去年體系內審和外審工作,目前(三標)體系運轉正常,處于可控狀態;

,了解設計項目進展情況,主動與業主進行溝通交流,聽取業主的要求與意見,著重提升項目后期服務水平,力爭消除由于前期工作不足造成的不良影響;

積極協助院經營部做好相關基礎工作;

6、盡力完成院領導交代的其他工作任務。

回顧主動服務,使顧客滿意度不斷得到提升,進一步提高設計院競爭能力,拓寬業務市場。最后,對過去一年在工作和生活中給予我關心和幫助的所有領導和同事再一次表示深深的感謝。

▲ 機械工裝設計部工作總結

包裝設計年終工作總結



一、引言



包裝設計作為一項關鍵的產品推廣工具,在如今競爭激烈的市場環境中具有重要的地位。本文將詳細總結本年度包裝設計工作的亮點、挑戰及未來發展方向,以期為公司的產品提供更具吸引力和市場競爭力的包裝設計。



二、亮點總結



1. 創新設計:今年我們積極探索新的設計元素和風格,通過與市場趨勢保持緊密聯系,我們的包裝設計注入了更多創新元素,以滿足消費者的需求。從色彩運用到圖案設計,我們努力通過獨特的創意打造與眾不同的產品形象。



2. 品牌統一化:為了鞏固公司品牌形象,我們在包裝設計上實行了更加統一和協調的策略。無論是產品的形狀、顏色還是標志的位置和大小,我們都始終保持一致。這為消費者提供了更好的品牌識別度,同時也提升了公司的整體形象。



3. 個性化包裝:今年我們重視了個性化包裝的重要性,針對不同產品特點和目標消費群體,我們進行了更加精準的包裝設計。通過深入了解市場需求和目標消費者的心理,我們提供了更加吸引人的包裝設計方案。



三、挑戰總結



1. 時間壓力:由于市場的快速變化和客戶需求的復雜性,我們在本年度面臨了很大的時間壓力。有時需要在短時間內完成包裝設計的整個流程,這給設計團隊帶來了巨大的挑戰。為了解決這一問題,我們需要在工作中更好地協作,提高效率。



2. 競爭激烈:包裝設計行業競爭激烈,市場上存在大量的競爭對手。他們不斷創新和改進設計,給我們帶來了很大的競爭壓力。為了應對這個挑戰,我們需要時刻保持敏銳的市場觸覺,不斷追求更好的設計,使我們的產品在眾多競爭對手中脫穎而出。



3. 材料選擇:包裝設計的材料選擇對于整體效果和產品的外觀至關重要。然而,我們在材料選擇方面遇到了一些困難。有時候,我們需要根據客戶的預算和需求在更低的成本范圍內選擇適合的材料,但同時也要保持高品質和可持續發展的設計。



四、未來發展方向



1. 數字化創新:隨著科技的進步和消費者對于個性化體驗的需求增加,我們需要在包裝設計中引入更多的數字化創新。可以采用增強現實(AR)技術,為消費者提供更加沉浸式的購物體驗。同時,我們還可以利用社交媒體平臺來推廣我們的包裝設計,與消費者進行更加緊密的互動。



2. 可持續發展:在包裝設計中,我們需要更加注重環保和可持續發展。通過使用可回收和可降解的材料,優化設計,減少廢物產生,我們可以為公司樹立更加環保意識,并滿足消費者對環保產品的需求。



3. 品牌合作:與其他品牌的合作可以為我們帶來更大的市場機會和影響力。通過與其他品牌合作,我們可以在包裝設計上互相借鑒,共同創造更具創意和獨特性的產品。此外,與知名品牌的合作也可以提升我們的品牌形象和認可度。



五、結語



今年的包裝設計工作在創新、個性化和品牌形象統一方面取得了一定的突破。然而,我們也面臨了時間壓力、競爭激烈和材料選擇等挑戰。為了未來的發展,我們將進一步數碼化創新,注重可持續發展,并與其他品牌開展更多的合作。相信在努力下,我們的包裝設計將為公司的產品提供更有競爭力和市場吸引力的形象。

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