車間人員先進事跡材料（系列十一篇）
發布時間：2022-05-06車間人員先進事跡材料（系列十一篇）。
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楊曉亮，男，35歲，中共黨員，工程師/經濟師/二級建造師（建筑），20__年畢業于長安大學物流管理專業，現任第四經營分公司總經理助理。自參加工作以來，該同志一直在基層從事物資經營管理工作。憑借勤奮刻苦和不斷創新的職業精神，在項目物資經營管理和開發工作中取得了出色的成績，多次獲得上級表彰，曾榮獲集團公司“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“勞動競賽先進個人”、“市場營銷先進個人”、“物資管理先進個人”、“五一勞動獎章”，中國中鐵“青年崗位能手”等榮譽稱號。
一、認真履行職責，做好集團項目物資供應。在集團公司物資供應過程中，保障項目物資供應并實現降本增效，先后參與渝黔鐵路、漢十鐵路、鄭濟鐵路等項目的物資集采配送。該同志在日常工作中深入施工現場，全面摸清項目生產、計劃、消耗、庫存等情況，為做好物資供應工作奠定基礎。深入了解鋼材市場價格及判斷趨勢，制定合理采購供應方案，優化采購量及采購時點，既減少了項目的庫存積壓，又為項目降低了采購成本,鄭濟項目鋼筋配送價格較市場水平平均低150元/噸。
二、利用集采資源優勢，積極開發外部市場。經過充分調研，掌握各區域資源廠家情況及價格政策，深入市場了解市場行情，牽頭參與了中鐵隧道局、中交一公局、中國建筑等央企項目鋼筋招標，最后中標并獲得外部新簽合同額超20億元。在供應過程中為現有客戶提供優質的供應服務時，樹立良好的市場口碑，大力做好資源營銷工作并實現滾動經營，并實現較好的應收轉化，部分項目營收轉化超100%。
三、積極服務客戶，擴大經營規模效益。掌握集團外可參與項目信息后主動對接各項目，了解項目需求、存放場地和運輸條件等情況，根據各項目特點，制定各項目供應方案，為項目提供個性化供應服務，切實保障了項目的物資供應,得到各項目的充分認可，在年度顧客滿意度調查中，均給出了滿分的評價。在集團外項目經營過程中，全面細化供應方案，充分利用采銷時間差、區域差等差價收入點，掌握采購供應時點，取得了較大的差價收入。同時積極做好項目雙清工作，與各項目保持密切溝通，獲得各單位在資金支付方面的理解與支持。
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李維波，男，中共黨員，自應聘農電工以來，他就把自己的一切奉獻給了他熱愛的電力事業。在多年的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。20至先后擔任過xx供電所線損管理員、用電檢查管理員、兩率管理員、線路工作負責人;20調到xx供電所任用電檢查管理員、客戶經理;5月調到xx供電所任營銷員兼用電檢查管理員。
剛踏入電力工作的時候，他還是個電力行業的“門外漢”，可他深深的明白：“知識改變思想!思想改變行動!行動決定命運”這句話，明白在當今學習的社會里，對于電力更就應不斷的吸取新的知識，更新新的觀念，以滿足時代對于電力的更高的要求。正是這樣他透過自己的努力學習，一步步的從“門外漢”變成了此刻的技術骨干。
多年以來，他在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。
在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中，學習顯得尤為重要。從踏進電力企業的大門開始，他就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。從年開始，學會了計算機普通操作，掌握了電力安全方面相關知識、電工基礎知識、供電營業規則，參加局每年安規考試多次得到全局前十名，農電體制改革考試應知和應會總分全局第5名。
年，xx所因灘坑移民影響，電費回收率難以上升，應對電費回收的復雜嚴峻形勢，所領導高度重視，要求他配合收費人員協作工作。他發揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的“三千”精神，尋找欠費原因，對不同問題采取相應的措施，努力營造電費回收寬松的外部環境，用心主動地爭取地方政府的支持與協調，在政府部門的大力支持下，電費回收率有明顯上升。
本人堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“走出去，請進來”、“盡心服務、盡力先行”的經營服務理念，切實轉變工作作風，提高素質，增強服務意識，不斷提高服務質量。
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孔繁森（1944—1994年），聊城市堂邑五里墩村人，1961年7月于聊城技校畢業后，應征入伍。1966年9月光榮加入中國共產黨，1968年復員回到聊城，任聊城技工學校革委會副主任。1971年到聊城地革委生產指揮部工作。曾任共青團聊城地委常委。1975年3月，任中共聊城地委宣傳部副部長。1979年7月赴西藏自治區。任中共崗巴縣委副書記。1981年4月回聊城，歷任中共莘縣縣委副書記，聊城行署辦公室副主任、黨組成員，聊城地區林業局局長、黨組書記，聊城行署副專員、黨組成員。1988年，再次赴藏，任拉薩市人民政府副市長、黨組副書記。1992年11月，調任阿里地委書記、阿里軍分區黨委第一書記、政協阿里地區委員會主席。
1993年，孔繁森進藏工作期滿，但他繼續留在西藏，擔任了阿里地委書記。為了摸清實際情況，他深入調查研究，求計問策，尋找帶領群眾脫貧致富的路子。不到兩年的時間，他跑遍了全地區106個鄉中的98個。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地區，外出時常常一天也看不到一個人影。他們餓了就吃口風干的牛羊肉，渴了就喝口山上流下來的雪水。旅途中雖然艱苦，孔繁森卻充滿樂觀，并風趣地對隨行人員說：“快嘗嘗，這是上等的礦泉水，高原沒有污染，等我們開發出來了，讓外國人花美元來買！” 在孔繁森的勤奮工作下，阿里經濟有了較快的發展。1994年，全地區國民生產總值超過1.8億元，比上年增長37.5％；國民收入超過1.1億元，比上年增長6.7％。
他為了制定把阿里地區的經濟帶上新臺階的規劃，準備在最有潛力的邊貿、旅游等方面下功夫。為此，他帶領有關部門，親自到新疆塔城進行邊貿考察。1994年11月29日，完成任務返回阿里途中，不幸發生車禍以身殉職，時年50歲。
1992年，拉薩市黑竹、工卡等縣發生地震，任拉薩市副市長的孔繁森趕赴災區。在那里，他收養了12歲、7歲和5歲的三個孤兒曲尼、曲印和貢桑。孔繁森將他們帶回拉薩，照管他們的生活，教他們讀書識字，夜里孔繁森就同孩子們擠在一張大床上睡覺。年幼的孩子常在夜里尿床，他就不厭其煩地洗換床單。節假日只要有空，他說帶上他們逛公園，逛商店，給他們買衣物?？追鄙m然是副市長，但他每次下鄉去，總要帶些自己的錢給生活困難的鄉親，往往一月剛過半，工資就花光了，有時連伙食費也不夠交。他自己經常吃榨菜拌飯，卻不愿讓孩子和他一樣受罪，錢不夠怎么辦？孔繁森就獻血換錢來給孩子添補營養。市長格桑頓珠見孔繁森負擔太重，領走了曲尼。然而，不幸的事情發生了，1994年11月29日，孔繁森在去新疆塔城考察邊貿途中，因車禍殉職，年僅50歲。
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光陰一刻不停流轉、變幻，它推動我們邁開步子，走向未知的人生。在歲月的催化下，許多人得以成長、成熟、成才，并在各自的工作崗位上綻放出不一樣的煙火。今天我們要講的，就是這樣一個故事。
，靜安區衛生健康委監督所醫療執業監督科的一名衛生監督員。多年前初次邁進衛監所大門的那個清晨，作為一個剛剛離開校園的法律專業畢業生，她風華正茂卻也略顯稚氣。衛生監督工作對于她來說，更是未知的挑戰。
“從來巾幗不輸男”，知道，面對困境唯有直面挑戰，迎難而上。她發揮法學專業出身的`優勢，集中精力突擊學習，將衛生監督法律體系兼收并包，同時積極向同事學習請教。
為充分了解轄區內醫療機構的執業情況，她用半年時間跑遍區域內所有持證的醫療機構。認真、較勁是她在工作中最大的特點，她秉持最本真卻也最可貴的態度：我要把工作做好。執著、耐心、細致、公正，哪怕是平凡崗位上的平凡一員，做好自己的工作，就是最不平凡的人生。
職業生涯，見證了衛生監督事業的長足發展，執法裝備由最初的“一支筆加一塊板”變為了“筆記本電腦加便攜式打印機”，再到如今的“平板電腦加執法記錄儀”。所內不同科室之間的職能劃分也時有變動。然而無論外因怎樣變化，始終秉持那顆不變的初心，堅守崗位所賦予的使命。
今年，是她參加工作的第十年。十年來，從初出茅廬的青澀學徒成長為獨當一面的優秀監督員，什么力量支持她走到現在？是她成為衛生監督員時對自己的約定。這份“十年之約”，燃燒青春，綻放華彩，她用誠摯的信念、熾熱的情懷、堅定的責任，詮釋對這份職業不忘的初心。
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“科技種田就是好！看這麥子長勢，真是喜人，還得感謝袁農藝師的指導?！边@是走在鄉間的路上聽到的，這里的袁農藝師就是南陽市第六屆人大代表、宛城區農業技術推廣中心的高級農藝師袁延樂。
袁延樂是宛城區家喻戶曉的農業專家，不但耐心地接受村民的咨詢，而且親自到村民的田地實地查看，力求準確無誤的解決群眾生產中遇到的問題。
每到關鍵農時，她就非常觀注天氣變化，尤其是對小麥赤霉病的防治，她會通過短信、電話、微信及技術明白卡告訴大家小麥赤霉病重在預防，凡是在小麥揚花期天氣預報連續三天有陰雨天氣，她就不停的走村串戶，指導農民及時防治。近年來，特別在關鍵農時季節，是她最忙碌的時候，經常同各級專家溝通，為病蟲害綠色防控查找最有效途徑。
通過袁延樂的不懈努力，近年來，農民群眾基本掌握了病蟲害的基本防治策略和高產栽培技術，農作物產量和品質都大幅度提升，獲得了較好的經濟效益。
為了打破玉米生產的禁錮，她把自己學到的和積累的知識毫無保留的進行傳授，她指導群眾在麥收后及時搶播夏玉米，在夏玉米7—9片葉時進行化學控制，以防后期倒伏；為充分挖掘玉米的生產潛能，她指導村民改變傳統種植模式，實行寬窄行種植并且指導大家做好田間管理，開挖田間排水溝，利排利灌、方便田間管理同時可以進行培土封根，一舉三得；同時告訴大家玉米是需水需肥較多的作物，生長中期需肥量較多，要改“一炮轟”施肥方式為分期追肥，受到科學種田好處的村民都自覺走進自己的責任田干了起來。
每到農時季節，袁延樂的電話就成了熱線電話，“袁農藝師，玉米快抽穗了，怎么管呀？”這個時候，她就不厭其煩的送走這一撥迎來那一撥。她告訴大家，在雄穗剛抽出來沒有散粉時及時去雄，去雄后能減少養分的消耗，增加穗長和穗粗,使子粒飽滿，千粒重提高；去雄后可以減輕玉米螟、蚜蟲等的危害；減輕倒伏率；并能提早雌穗抽絲,使雌、雄花期協調；而且成熟早、空稈少，去雄應隔行或隔株進行，有利于通風透光，提高葉片的光合利用率，時間在晴天上午9點到下午3點,以利傷口愈合。為了提高結實率，減輕玉米禿尖，她及時指導大家進行人工輔助授粉。在她的指導下，夏玉米避開了開花授粉期的高溫天氣，授粉受精正常，籽粒飽滿。
在玉米接近成熟期，她告訴群眾，不要苞葉黃了著急收獲，應該在果穗苞葉變白，干枯、松散，乳線消失，籽粒有光澤，這時粒重最高，同時也不影響小麥播種，適當的晚收幾天，可增加一成產量。
“叮鈴鈴……”袁延樂的電話響又起來了,“袁農藝師，你快來看看我這麥是咋了？麥葉上那么多黃粉,還一條條的?！薄澳鞘切←湕l銹病，田間病葉多嗎？?！眲偟絾挝唬訕愤€沒有坐下，就接到了求助電話，雖然已電話進行了指導，但是她還是不放心，她清楚因受去年的暖冬影響，小麥病害發生早發生重，她還是放下手中的活來到求助群眾的田里，查看條銹病發病情況。
她來到地里，詳細查看了病葉數，“已經形成了發病中心，要立即打藥，這個病傳播很快，用戊唑醇或者烯唑醇進行防治，隔一星期再噴一次，同時可兼治小麥赤霉病?！痹訕芬豢跉庹f出了小麥病癥和防治方法后，又馬上進入麥地查看起來，她時而蹲下拿出手機拍照時而低下頭仔細檢查著麥田情況。
袁延樂站在田里，又開起了“戰地會議”：小麥條銹病是氣傳病害，對條銹病的防治要“帶藥偵察；發現一點，防治一片，發現一片防治全田，并把隨身帶來的技術明白卡發放給群眾，并且采來病葉讓村民識別條銹病的病癥。根據條銹病發病情況，她立即號召群眾投入到小麥條銹病防治的攻堅戰中。在袁延樂的宣傳指導下，小麥條銹病得到有效控制，宛城區的小麥長勢喜人。
“哎呀，這片麥怎么死了？”在田間巡回的過程中袁延樂聽到驚訝的聲音，她停下匆忙的腳步，走到麥田拔出麥子，仔細查看，“這是小麥紋枯病，根部腐爛，莖不同程度壞死，造成小麥枯死，一旦遇到不利天氣，還會引起倒伏。”說起農田情況，袁延樂如數家珍，就像一本活字典。
每到農忙季節，袁延樂比任何人都忙，田間地頭都有她的身影。在小麥備播期間，她指導村民在旋耕后要鎮壓，實行精量半精量播種，杜絕大播量，同時根據小麥不同品種的不同特性，她指導大家進行適期播種，一定程度上減輕了病蟲害和后期倒伏的可能性。在她的影響下，村民們改變了種田的老思想、老傳統，接受了新技術，明白了只有科學種田才能獲得高產。
袁延樂常說：“活到老，干到老，學到老”她在孜孜不倦的學習，農閑的時候，她就進行技術培訓；一有空閑時間她就坐下來把在生產中遇到問題及解決辦法總結出來，分編成不同的小冊子。作為人大代表，她參政議政，及時反映農民群眾的所需所求，實實在在為農業、農村、農民服務，為實現農業強、農村美、農民富貢獻著自己力量。
這就是袁延樂，一位樸實無華農業技術人員，沒有太陽的光輝，沒有朝霞的燦爛，沒有月亮的詩情畫意，但她所做的數不清的件件小事，就像一顆顆閃爍的小星星一樣發出了點點光芒，在看似不起眼的.地方，默默地奉獻著自己的光和熱。
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xx年，我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：
xx年是銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環境和參與車間的規劃，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發展依靠大家，發展為了大家，發展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F將一年來主要工作述職：
有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。
其次“產品品質的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，現在我們車間設備在明年又有增加，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理，設備的保養細化到個人。
產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。
強化班組管理，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范,加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。
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“段老師，給您報個喜，按照您幫我改良的麥田除草配方，中后期又落實了《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》，崗地上的小麥平均畝產也能保持在800斤左右?！碧坪涌h桐寨鋪鎮馬崗村農民李獻偉興奮的給縣植物保護植物檢疫站檢疫科長段學東報喜，段學東就是縣農業農村局農業技術專家——種地農戶的貼心技術引路人段老師。
疫情期間，李獻偉家種植的400畝小麥雜草叢生，去年按老習慣進行用藥，結果麥田化除效果特別差。2019年11月李獻偉參加了縣植物保護植物檢疫站組織的《新型職業農民培訓班》，培訓班上他結識了段老師，請教了麥田雜草防治原理和方法，記錄了能讓小麥高產的《唐河縣小麥病蟲草害綜合防治技術規范》，找到了讓他去年麥田化除效果差的原因，原來是他麥田化除常年施用的〈苯.芐合劑〉除草劑到了臨界點，雜草產生了抗藥性。以前碰到這類技術難題是到處問詢，今年培訓班上認識段老師，他想著科學種田可是有了依靠，但疫情期間出不了門，如何因地制宜的施藥來防治麥田雜草，讓他作了難。李獻偉就試著給縣里段老師打電話請教怎么辦？段老師先耐心教會他使用微信視頻，然后，他們就一個在地里拍，一個在家里看，通過網上診斷，配方改良了，雜草根除了。
“有幾畝沒來得及打藥，豬殃殃長的比麥高，畝產才550斤左右。”李獻偉心有余悸的說，今年恰逢大旱之年，如果沒有段老師幫忙指導實施《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》等技術，那這400畝的麥子算是白忙了。
《唐河縣小麥病蟲草害綜合防治技術規范》,是段老師帶領課題組根據縣里相關試驗資料、優質小麥生產相關技術，經過調查各鄉鎮小麥的生產情況，起草完成的。是讓唐河農戶或合作社通過配方施肥，增施有機肥，綜合運用農藝措施和化學防治，選用高效低毒低殘留農藥，確保了小麥品質和產量的同步提升。李獻偉是這項技術2020年的受益人，而上屯鄉蔡莊村200畝小麥種植農戶趙軍恒，應用《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》有2年了，今年按要求提前實施了春灌，小麥在干旱之年畝產平均也在1100斤以上，十里八鄉小麥畝產最高的，每當說起今年的小麥，趙軍恒的聲音就特別的大，滿是自豪。
翻開段學東的隨身筆記本，求助段老師技術指導的種植戶太多了，楊莊村楊創的麥苗發黃干枯了？昝崗鄉劉小舉的紅薯苗池爛薯了？縣郊區李春陽的大棚黃瓜不坐果了？大河屯鎮王永利的大棚甜瓜死棵了？...
疫情期間，為了解決農戶們技術上的難題，段學東又在微信上建立了一個專門講解技術的講課群，他按照作物種類和常發病蟲草害，錄制和撰寫不同的實用技術發到群里供大家參考學習，同時對農戶種植中出現的問題，進行一一解答。
在農業戰線前沿，段學東記不清講了多少課，培訓了多少農民，但令他最難忘的一次培訓，是2003年他的第一次實地指導。
2003年12月份，縣城郊區大棚菜農邀請段學東去給他們傳授黃瓜病害的防治技術。因農學出身，當時他對蔬菜病蟲害的了解不深，平時只是翻書看看，他想著黃瓜病害不是太復雜，就閉門造車，做了幾十張課件圖片。課還沒講完，一位農戶拿了一片生了病的黃瓜葉片上來，讓他看看是霜霉病還是角斑??？由于他當時對蔬菜病蟲害的技術，一直停留在書本和圖片的水平上，從沒實地調查過，一時真分不清到底是哪種病害，當時就臊的臉紅。當農戶又讓介紹幾種防治用藥時，他只記得書本上講的是三乙膦酸鋁，可當地農戶說，這種藥市場上買不到，沒有農藥店賣。農戶又邀請他到菜棚看看，又問了番茄和芹菜上的病害，可他不能準確的說上來。
這次“滑鐵盧”給段學東帶來的是一生的改變。他深刻地認識到，做好課前培訓農戶的調查，對當地作物的種植結構、用藥水平、用藥習慣以及當地農藥零售店相關農藥品種調查了解，是講好一場農民培訓課的前提條件。
從那次講課以后，段學東利用業余時間，幾乎走遍了唐河縣蔬菜果樹種植區，到地頭和農戶交朋友勤溝通。他的筆記本上記載著唐河200多名種植戶的基本情況、作物種類、常發的病蟲害情況、施用農藥的水平及習慣和農藥零售店的農藥種類等，常拿著病蟲害圖譜，到田間地頭，對作物病蟲害對照、記錄、學習。
段學東成了遠近聞名的農業專家，但多年在農業一線服務讓他明白，一個人能力再大也是有限的，培養更多的農民技術員，讓農業技術扎根到基層才是農戶增收的技術保證。中國有句古話叫“授人以魚，不如授人以漁”。城郊鄉的薯農、桐寨鋪鎮的瓜農、大河屯鎮的菜農、畢店鎮的煙農、上屯鎮的花生種植合作社等種植農戶和合作社，遇到解決不了的種植難題時，第一時間就想起了“段老師”。每當看到遠鄉的農戶拿著作物的病葉或病株上門問方配藥時，段學東不僅告訴他們如何施藥防治，更是詳細耐心的給他們講解病害是怎么發生的，怎樣通過病斑的不同來區別是哪種病害，各種病害又該怎樣從根本上去避免，用哪類的農藥防治效果更佳，讓農戶慢慢也成了本類作物的技術能手?，F在段老師手把手教出的馬崗村瓜農甘春明、城郊大棚菜農相國彬等等種植戶都能在瓜菜生病時自己能到農資店配藥治病，平時還可以幫鄰里解決一些種植技術難題。白云莊的大蔥種植戶趙群財，第一次遇到下鄉技術培訓段老師的時候，還是個麥種也不知怎么選的莊稼漢，經過段老師近兩年的技術指導，現在他也是聞名白云莊能做技物服務的技術能手了。
多年來，段學東結合基層農技推廣體系補助項目、陽光工程、新型職業農民培育、科技入戶等進行技術培訓近450場次，培訓新型農民近12萬人次。開展多方位教學30多場，教學1500多人次，是農廣校南陽分校授于的教學能手，也是縣農業農村局技術專家組成員，參于處理全縣重點技術難題近500件。
不僅操心新型農民的培養，段學東還為改良唐河良種操足了心。
“一年紅薯半年糧”。歷來唐河縣紅薯是僅次于小麥、玉米、花生的第一大雜糧作物。但因丘陵崗地及荒山荒灘，土壤狀況及肥力條件差，水源條件及生產條件受到限制，紅薯種植品種多亂雜，農戶大多數采用自身貯藏的種薯育苗，技術守舊，病毒侵害嚴重。全縣紅薯種植的優質專用品種少，生產中抗災能力差，種性退化減產嚴重，種植水平也還停留在望天收的狀態。
看到農戶因為缺少好種苗、沒有新技術，種植紅薯的收益是越來越低，段學東著急了。
通過努力，他主持引進了脫毒煙薯、脫毒普薯等6個產量和品質優勢的新品種，利用國家甘薯研究中心脫毒紅薯快繁和育種新技術，成功的進行了連棟溫室大棚的脫毒紅薯馴化苗‘有土移栽’（以前都是在基質上移栽）→快繁→生產。為了保證脫毒紅薯馴化苗的水、溫、光照生產需要，每天早晨6點就準時趕到大棚，通風、澆水、遮陽等工作親自上陣，常常工作到晚上8點多才能回家，經過近四個月的管護，成功的培育出了脫毒原原種級紅薯種薯。同時，在城郊建立了500畝脫毒原種的隔離育苗+大田生產+貯藏的紅薯基地，從育苗期技術指導，到大田種植技術，到倉儲技術，都是段老師手把手，一步步將薯農培訓出來的，保證了良種的有序供應。
從畝產4000斤到畝產8000斤，段老師的努力讓薯農們看到了種植紅薯的希望。
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“去年在段老師的幫助下，我一畝地收益增加了1000元。”說起段學東，城郊鄉薯農劉獻喜感激的說，原先他種植龍薯9號一直產量不高，在段老師的帶領下，劉獻喜試種脫毒龍薯9號，當年畝產就平均增產了2000斤以上。
“這些年，我經常與農民朋友共同探討種植知識和致富門路，感受到了他們對農業技術的需求和豐收后的喜悅，這是我莫大的精神享受?！倍螌W東感慨道。“最后一公里”技術上的盲區往往束縛了農民的發展，自己辛苦能換來農業增效、農民增收，就是苦點累點也值得。
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本人畢業于會計學專業，從事的也一直是會計本職工作，到20xx年，在會計崗位上已經走過了十六個年頭。在多年的財務工作中，掌握了熟練的財務處理技巧與會計核算經驗，嚴格按照財務會計制度和各項法律法規，認真履行財務工作職責，出色完成日常財務工作。
本人目前擔任網絡財務部全網運維成本管理、預算管控、運維分析、報表上報、業會核對、資金管理、內控評估等一系列工作，量大難度大，任重而道遠。雖然任務繁重，但是我在實際工作中做到了忙而不亂，有條不紊，不怕苦不怕累，也要把每一項工作做實做好，得到了領導和同事的一致認可。每天從進辦公室的那一刻開始，就不停的工作，最大限度發揮每一分鐘的效用，經常每天第一個到崗，最后一個離開，月初月末、任務緊急時加班是家常便飯，中午和晚上經常都不能正常休息。作為一名女職工，這對于家庭是一個很大的考驗，有時候對家人、孩子確實抱著深深的歉疚，因為對于工作的'投入，對與家庭的付出實在是太少了！
本人在工作過程中，嚴謹細致，認真刻苦，兢兢業業，以局為家，不斷在本職崗位上取得了一項又一項成績，也使保定網絡財務工作在全省一直處于先進地位。在預算管理方面，爭取有效控制各項運營成本，充分發揮每項成本的最大效用；在成本管理方面，力求成本核算準確，成本管理精細化；在分析報表方面，保證數據精確、分析精準，為領導決策提供可靠、有用的信息。同時樹立大財務意識，強化財務管理效能，提高財務支撐能力，最大限度地為企業發展貢獻自己的一份力量。
本人愛崗敬業，盡職盡責，有很強的事業心和責任感，在本職工作崗位上兢兢業業，勤奮努力，爭取把每一項工作都干到最好。熱愛學習，不斷深造，在自身原有基礎上，通過不懈的努力，在專業技術知識、業務實踐能力方面不斷獲得提高，在本職崗位上始終保持先進性和帶頭性，取得了較為顯著的成績。
積極進取，創優爭先，有較強的創新能力，善于運用深厚的專業技術基礎，在自己的崗位上大膽創新，為公司財務工作的與時俱進奉獻自己的一份力量。團結友愛，精誠合作，有很強的的團體意識和組織協調能力，在擔任公司財務部網絡財務組組長的過程中，能夠團結全體人員，在共同的努力下，完成領導交辦的各項工作。同時積極響應公司號召，參加工會及其他部門組織的各項活動。
作為一名財務工作人員，在多年的工作中積累了不少先進經驗，也得到了很大的鍛煉與成長，這與公司的培養、同事的合作以及個人的辛勤努力都是分不開的?；仡櫠嗄陙淼墓ぷ?，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，今后我一定通過持續的努力和扎實的工作，不辜負公司和領導對我的信任和支持。
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從井岡山卷煙廠建廠不久，他就踏進了這片寄托未來的地方。普通工人、主操、維修工、車間主任，二十多年來，伴隨著井煙的發展壯大，他也在一步步成長。這些年來，無論嚴冬酷暑，無論雨雪肆虐，他始終兢兢業業，整日忙碌在生產一線，把工作看得高于一切，為生產出高質量的產品，為企業的發展大局而傾心奉獻。
“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應該做到?！彼@樣說，也是這樣做的。作為車間的領頭人，為給大家做出表率作用，他沒有因為白班事務多、工作雜而丟棄自己的老本行，一有空閑時間他都會在機臺上巡視，與操作工探討一些設備問題，看到運行得不順利的機臺，他總會上前仔細研究，有時還親自上陣。記得新設備還處于調試階段時，小透包機經?？C，導致產量低、消耗大，由于對設備的不熟悉，操作工和維修工盡管忙得焦頭爛額，卻未見成效，機臺上的輔工們也因為成堆的廢品而忙的不可開交，那場面怎一個亂字了得。當他經過看到手足無措幾近崩潰的兄弟們時，二話不說一把“搶過”維修工具，這邊擰擰那邊擰擰，操作工和維修工稍一愣神后也將情緒撫平，自覺加入其中，冷靜思考并與他一同討論，有條不紊的開始維修，一會功夫，卡機問題解決了，滿頭大汗的他只是點了點頭，又繼續去忙碌其他的工作……除此之外，每年大大小小的QC活動、改善工作都有他那熟悉的身影，他經常利用檢修期間組織人員對設備進行小改小革，為車間提質降耗、提升設備綜合有效作業率做出了不菲的貢獻。
不只如此，“質量是企業的生命,為消費者提供最優質的產品是我們在生產一線最最根本的任務”，這也是他經常掛在嘴邊的話語，更是他心底的信念、行動的指向標。為了提高質量，他絞盡腦汁想各種辦法，通過不斷加大對員工的教育培訓，使“一絲不茍、不優不休”的質量理念滲入每個員工心中，提高員工質量意識；通過設立質量委員收集質量信息，跟蹤、協調解決各種質量問題，提高產品質量過程控制力度；通過加大質量績效考核力度和建立質量獎勵機制，將質量目標與機臺、個人績效掛鉤，設立質量獎勵基金，評選紅旗機臺和質量標兵，提高員工全員質量管理的積極性與主動性；通過建立質量預警機制，每天及時公布前一天各機臺在線質量情況，對超標項進行紅色預警，并督促操作人員對預警項目進行分析和改進，對連續發生的預警項目組織案例分析，召開專項會議，探討問題的根本原因并徹底解決，提高對質量問題的預處理能力。正是這一項項措施，促進了產品質量的穩步提升，一直以來，他領導的卷包車間在公司產品質量抽檢平均得分中總位列前茅。
工作中他說一不二，工作之余他經常主動關心車間員工，盡自己最大努力去幫助需要幫助的員工，為他們排憂解難，如果說卷包車間是一個家，那他就是一家之長，對家的團結與和諧起著舉足輕重的作用。對內如此，對外他同樣如此，猶記得他在“崗位學雷鋒、爭做好員工”學習教育活動中，組織車間部分員工到吉安縣永和鎮光榮敬老院、高新區同心小學獻溫暖、獻愛心。那天他一改嚴肅的面容，親切的與老人們手拉手聊家常，幽默風趣的話語給老人們帶去了快樂和濃
濃的真情，除去車間事先準備的大米、食用油等生活用品，臨別前他還悄悄的塞給老人一份他自己的心意。在孩子們面前，他又像一位慈祥的長輩，彎著身摸著他們的小腦袋，鼓勵他們好好學習，用優異的成績報效社會。
這就是他，沒有豪言壯語，只有一顆忠于企業、默默奉獻的丹心，一種敢于擔當、舍我其誰的責任，一股不怕困難、勇攀高峰的志氣，一腔勇往直前、再立新功的追求。“少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心”他就是這樣一如既往的為企業發展無私奉獻他的光和熱。
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該同志是后勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，她注重學習各種綠化和植物養護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的'成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業技術，干好工作，并能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成?？粗H手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心里有一種成就感。
從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家里有事或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。
我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境，是校園的整齊、優美的綠地，她的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。
她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，應該盡心盡職把工作努力地干好”。
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一個人一生可以做的事情很多，但有那么一部分人，專注于自己的工作，固執的用自己一生只做好分內之事，把自己的美好年華甚至生命奉獻給了所鐘愛的事業。他們中的優秀代表，如今又多了一位，那就是余元君同志。
翻閱著余元君同志的先進事跡，我仿佛進入了他的工作與生活。他的工作是平凡而綻放光芒的，他的生活是幸福又充滿遺憾的。46歲，正是事業和生活最為美好的時候，但元君，秉著踐行宗旨、崇尚實干的高尚情懷，始終堅持人民利益高于一切，立足本職工作，心系洞庭湖區人民，勇擔當善作為，舍小家顧大家，保持著共產黨人鮮明的政治本色，最終倒在了他摯愛的工作崗位上。親人、同事、朋友是多么的不舍，同為湖南家鄉人的我也深為痛惜。但他的精神將永遠印記在我的心里，鼓舞著我們青年黨員奮勇前進。
我們要學習他鍥而不舍、刻苦學習的堅韌。每一件工作都是以專業技能和豐富經驗為支撐的。余元君同志小時候家里兄弟姊妹多，生活十分困難，吃著蘿卜飯、紅薯飯長大。雖然條件艱苦，但他有著不服輸的韌勁，學習十分刻苦，在完成家務后點著煤油燈學習，最終以高分考取了天津大學水利系，也是村里第一個名牌大學生。大學期間，為了不增加家里負擔，他利用課余時間打了四份工來補貼學費。大學畢業參加工作后，攻讀了碩士和博士，發表了很多論文?；叵胱约海綍r看書較局限，基本圍繞工作相關，在學歷上也沒下決心持續進修，相比元君同志，真是羞愧不已。學無止境應該是我們工作與生活的主旋律，無論黨性學習、業務學習還是德育學習，在我們一生之中，不應該劃上條條框框，不應該有年齡界限。從今日起，我將多拿書籍，少看手機，以元君為榜樣，不斷追求進步。
我們要學習他孝長愛幼、肩扛家庭的擔當。在元君繁忙于工作的時候，對家人的關愛也不少，無論是患病的父母還是上大學的侄兒，他都以一己之力擔負下來，讓親戚家人少一點負擔。在家中，更是好丈夫好父親，雖然與家人相處時間不多，只要在家里就搶著做家務，輔導兒子學習，培育道德品格?；⒏笩o犬子，小余同學以優異的成績考入重點中學，期末考試取得了7A的全優成績。反觀自己，從小由父母照顧，工作后成家有了妻女，雖然是家中頂梁柱，但與元君那份擔當精神相比還很有差距，對工作、對家庭的付出還遠遠不夠，中華民族源遠流長的家國文化還需要不斷努力傳承與發揚。
我們要學習他不忘初心、奉獻事業的執著。元君被譽為“行走的洞庭湖水利百科全書”和“湖里精”，我認為這應該是他心中最有分量的稱呼和榮譽。水利事業關系著民生大計，是數以百萬湖區人民的“安全帶”與“幸福門”。發生洪澇災害，不僅一年收成全無，還有生命危險。正是這份對事業的責任感和執著度，數百個水利工程項目的規劃、實施、驗收他都全程參與，每個環節嚴格把控。他常說“我們做的每一項工程，都事關老百姓安危，一定要認真負責，保證質量，對得起自己的良心?！蔽蚁?，如果每一個技術人員都有著像元君這樣的“良心”，我們百年工程將會越來越多，千年大計將實現的越來越快。軍供保障工作是國防事業中的重要一環，是地方政府擁軍支前的主要窗口，作為一名軍供人，我們應像余元君同志那樣，業務要精通，事業要謀劃，責任要牢記，將對現役、退役軍人服務保障的熱心轉化到具體工作中，不斷提升專業能力和保障設施現代化水平，用釘釘子的精神落實好每一項工作，按照新時期軍事運輸投送要求完成好每一批次的飲食供應，這也是軍供人應有的堅定信仰和責任擔當。
我們要學習他嚴以律己、清廉自守的品質。余元君同志對自身要求非常嚴格，只求自己付出，從不占任何便宜。村里看他父母家里飲水有困難，打了口井，元君堅持自己出錢;大伯屋前堰塘年久失修想讓他出面打招呼安排維修資金，元君堅持不辦;六姐夫想承接一些水利工程，元君堅持免談。為了加強項目監管，他牽頭開發了洞庭湖項目管理系統，開創了水利工程建設網絡化管理之先河。這種清如洞庭白蓮的品質是多么可貴!看看那些為了一己私利，把民生工程質量至于不顧，最終出現問題讓人致傷致命的歷史罪人是多么可憎。恩格斯說，一些小事可以看出一個人的優良品質。在我心中，元君的小事，就是關系洞庭湖百萬人民的大事，他真是個了不起的人。千里之堤潰于蟻穴，我們必須時刻保持警醒，不斷提高黨性認識，甄別身邊的陷阱，打好自身防御的補丁，自覺踐行共產黨人的價值觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以余元君同志為代表的，專注于共產主義事業的優秀共產黨員們為榜樣。
年復一年，他們在光陰的流轉里，專注于聽從內心的安排。時間齒輪從未停止，他們的執念也從未消退。他們對自己衷心維護并永久摯愛的共產主義事業，有著近乎苛刻、精益求精的追求。他們的一生只專注一件事，不忘初心，不負使命。
向余元君同志致敬!
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