公司員工試用合同簡易(收藏十七篇)_公司員工試用合同簡易

公司員工試用合同簡易(收藏十七篇)。

? 公司員工試用合同簡易

甲方：___________________________________

地址：___________________________________

乙方：___________________________________

身份證號碼：____________________________

地址：___________________________________

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為_______部。

二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定。提成根據各部門的具體規定給付。)

五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)。

八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定，嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十三、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳……)造成不良后果，責任自負。

十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。

十六、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方_________________________

乙方_________________________

_____年_____月_____日

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20xx年5月6日，我有幸加入這個大家庭，成為公司的一員。同事都是與我年紀相仿的年輕人，領導也不過是只過而立之年，因此，激情和夢想充滿了這個大家庭，這種氛圍對我這種涉世未深的畢業生來說，尤為驚喜，我心懷感恩。管理學中將公司的新人比作蘑菇，意思是說新人會受到一段時期的雪藏待遇，值得慶幸的是，這里的前輩都很熱情，大家坦誠相待，團結有序，讓我免受“冷宮”之苦，在他們的傾力幫助下，我很快就熟悉了本職工作，并在入職一周后能夠獨立完成工作。

工作的這一個月，我過的很充實，每一天都有新的收獲，與其說我是在工作，不如說我是在學習，我享受工作的過程，喜歡這種被信任和尊重的感覺。

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裝飾公司員工合同是一份重要的合同，用于規定雙方的權益和責任。本文將詳細介紹裝飾公司員工合同的內容，包括合同基本要素、合同條款、員工權益和公司責任等方面。

一、合同基本要素

裝飾公司員工合同作為一份法律文件，應包含以下基本要素：

1.合同名稱：明確合同的標識，如“裝飾公司員工合同”。

2.合同雙方：明確公司和員工的基本信息，如名稱、地址、法定代表人或授權代表等。

3.合同生效日期：規定合同的生效日期，也可約定簽訂日期為生效日期。

4.合同期限：明確合同的開始日期和結束日期，可以是固定期限或無固定期限。

5.合同內容：包括各項權利、義務、責任和福利的具體規定。

二、合同條款

裝飾公司員工合同的條款應包含以下方面：

1.職位及工作內容：明確員工的職位和工作職責，確保員工清楚知道自己的工作范圍和職責。

2.工作時間和地點：規定工作的時間和地點，包括上班時間、加班情況、休息時間等。

3.薪資和福利：約定員工的薪資水平、薪資支付時間和方式等，并包含員工的各項福利待遇，如社會保險、獎金、補貼等。

4.培訓和晉升：規定公司提供的培訓機會和晉升條件，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質。

5.勞動合同解除：約定勞動合同解除的條件和程序，包括辭職、解雇、合同終止等。

三、員工權益

為保護員工的合法權益，裝飾公司員工合同應規定以下權益：

1.工資支付：確保按時支付員工工資，包括薪資、加班費、獎金等。

2.工時制度：保護員工的工作時間和休息時間，遵守國家勞動法規定。

3.社會保險：確保員工享有合法的社會保險權益，如養老保險、醫療保險等。

4.帶薪年假：規定員工享有的帶薪年假天數和使用辦法，并鼓勵員工合理安排休假時間。

5.職業發展：提供培訓和晉升機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質，實現個人職業發展。

四、公司責任

為保護員工的合法權益，裝飾公司應承擔以下責任：

1.薪資支付：按時支付員工工資，并保證支付的準確性和合法性。

2.工作環境：提供安全、衛生的工作環境，保障員工的工作安全和身體健康。

3.勞動保護：遵守國家勞動法規定，保護員工的合法權益，不違法使用和剝奪員工權益。

4.培訓和晉升：為員工提供培訓和晉升機會，鼓勵員工在工作中不斷提升自己的能力和素質。

5.合理安排工作時間：合理安排員工的工作時間，不違法加班或違反勞動法規定。

小編認為，裝飾公司員工合同是一份重要的合同，用于規定公司和員工的權益和責任。合同應明確合同雙方的基本信息、合同生效日期和期限，并包含具體的條款和內容。同時，應保護員工的合法權益，確保員工享有薪資、福利和職業發展等權益；裝飾公司應承擔相應的責任，保障員工的工作環境和勞動權益。只有通過合理的合同，雙方才能建立起良好的合作關系，實現共同發展。

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三個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

1、努力學習業務知識，做好基礎性工作。初到工作崗位，我對機關單位辦公室工作了解不多，雖然我是漢語言文學專業，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數據統計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網站信息發布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。

2、勤于動筆，增強文字功底。在機關工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質得到了提高。

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就這三個月來，我在這份工作中通過積極的學習和鍛煉，已經掌握了基本的工作技巧，并且能良好的完成自身的工作任務，還加強了自身的學習和思考能力。

此外，通過紀律上的嚴格堅持，我能在工作中適應公司的環境，保證工作不遲到，不早退，并認真遵守公司要求，作為一名認真守紀的工作者。

當然，從自身的反思中，我也能認識許多自己的不足，尤其是對工作的處理上，因為自己總是犯馬虎，所以也經常會犯錯。盡管目前為止這些錯誤都被及時的發現且更改了過來，但在今后，我還是要多多加強自身的管理和能力，減少這些錯誤的發生!

總的來說，這三個月來我徹底的改進了自己的問題，并且在今后的工作上我會更加努力的加強自己，讓自己能更好的完成工作的任務!成為一名出色的員工!

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合同編號：

一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上"/"。

四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、 本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、 本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

聘用單位(下稱"甲方")：

簽約代表人： 法定代表人：

受聘人(下稱"乙方")： 性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

畢業院校： 專業：

學制： 職稱：

緊急情況家庭聯絡電話1、聯系人：

2、聯系人：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況確定。

(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

第二條、工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司，擔任 職務。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的工作(生產)任務，并達到規定的質量標準。

(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

第三條、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

(二)請休假

乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規定執行，具體規定為《休假管理制度》。

第四條、勞動報酬

(一)、乙方試用期的工資為： 元/月。

(二)、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：

1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右，工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。月薪工資共分為兩部分發放。具體規定如下：

每月發放的工資部分分為：

1、基本工資：人民幣 元。

每月16日-25日發放上月基本工資，若發放日適逢周休日或假日，則順延至假期結束。

2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發放。)

(三)、若乙方無任何違約違規行為，甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

第五條、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

第六條、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執行。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下：

1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。

3、按時完成規定的工作任務。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

6、遵守國家和地方的有關計劃生育政策。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。

(五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。

(六)、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。

(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(九)嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

(十)、被依法追究刑事責任的。

(十一)公司考核連續兩年為不合格人員的。

二、(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。

(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，并支付乙方相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

4、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。

(七)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關系的;

2、合同約定的終止條件出現的;

3、乙方達到法定退休條件的;

4、法律、法規、規章規定的其他情形。

(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。

(九)有下列情形之一的，應續訂合同并及時辦理續訂手續：

1、合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前 日內重新簽訂勞動合同;

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方協商一致續訂勞動合同的。

(十)變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第八條、經濟補償和違約責任

(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

(二)當事人一方無故違反合同約定時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

(三)乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經濟損失。

(四)其他違約責任：

1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失;

2、項目負責人或部門主管違反公司規定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，項目負責人或部門主管應承擔管理責任。

3、 。

第九條、當事人約定的其他內容

第十條、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十一條、其他

(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方： (公章) 乙方：

簽約代表人：

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甲方：

乙方：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的'勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務：

1．乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

2．乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。

3．根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。

三、工作時間和休息休假：

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

四、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月；合計_______元月，每月____日發放。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。

六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

七、其他約定條款：

1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

2、乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。

發明、改進、研制、計劃、方案及創新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。

補充、完善各項規章制度和工作規范。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

，一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責任：

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

（1） 雙方一致同意的；

（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（期間需要裁減人員的；

（4）甲方因經營條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產；

（開除、勞動教養或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前____日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。

八、違約條款任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；

九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無規定，則由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份。

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

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隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的.公司員工租賃合同，希望能夠幫助到大家。

_________公司(簡稱甲方)，為已簽訂《勞動合同》的優秀員工_________(乙方)，提供租用住房，并向甲乙雙方訂立如下合同：

第一條乙方在其《勞動合同》期內，甲方為乙方提供_________，建筑面積為_______平方米的租用住房，地址為_____________

第二條以上租房費、管理費等，按標準每月從工資中扣除。房租和管理費隨物價上漲情況，作必要調整。

第三條乙方應按照________________的有關規定，向當地水、電管理部門繳交水、電費其他有關費用。

第四條乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路。如甲方批準乙方進行改造，改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動的租房者，除責令其修復外，將終止租用合同。

第五條乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛生由甲方負責，住房內設備的非正常維修費由乙方自己負責。

第六條乙方應遵守甲方住宅管理規定，應愛護住房，自覺保持樓梯、過道的清潔衛生，對門、窗、水電設備要愛護使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價給予賠償。

第七條本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止，本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同時，乙方應于解聘之日起60天內將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辭退乙方時，乙方應于被解聘之日起90天內將住房和鑰匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，則應在60天內完好交回住房。

第八條如發生第七條所列任何情況，甲方在勞動合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及鑰匙時，將押金如數退還本人。乙方不按時交回住房、過期仍不搬出的，甲方有權通過法律程序強制乙方搬出，并有權對乙方超期搬出造成的損失進行索賠。乙方過期居住的，甲方將每月征收_________元的住房租金。

第九條本合同所提供的租房，其產權、使用轉讓權屬甲方所有，乙方無權轉賣、轉租、或轉讓給他人使用，無權改變其居住用途，否則甲方將終止合同。

第十條甲方將根據乙方職務等變化，有權調整向乙方提供的租房，乙方應無條件服從。甲方調整租房時，對未住滿________年以上職工自己所付出的裝修費用，視使用時間長短給予部分補償。

第十一條甲方對企業做出特殊貢獻及服務時間長、表現優秀的員工，將提供充滿永久性使用住房權利。永久使用權僅給予乙方及其配偶享用，他人不得繼承，其產權仍歸甲方所有，取得永久使用權的乙方不得轉賣、出租及轉讓給他人使用。甲方提供永久使用權住房時另簽新合同。

第十二條隨著國家房改工作的深入進行，甲方如按國家房改政策，采取必要的房改措施時，在本合同的有效期內租房使用的乙方要服從于甲方房改的規定。

第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，并從雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_______

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甲方：___________________________

乙方(職工)：______________________________

(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______)

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：

一、協議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。

四、工作時間和工作內容

1、甲方按照國家規定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間;

2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;

4、乙方工作應達到標準。

五、工資待遇

1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。

3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。

六、甲乙雙方的權利與義務

(一)甲方的權利及義務

1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其知識產權歸甲方所有。

4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

(二)乙方的權利及義務

1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。

2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

4、乙方負有遵守本協議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。

七、協議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

①本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

②甲方依法宣告破產。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方喪失民事行為能力。

2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

⑥乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的`。

⑦經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：

①乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

②符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

③國家法律、法規明文規定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：

①經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

②甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。

九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。

十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表：________________

乙方(受聘方)簽字：________________

簽訂日期：________________

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1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差；

2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

3、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠；

4、自己的整體素質和創新精神還有待進一步提高。

我下一步工作計劃是遵守公司各項規章制度，做個合格的品管人。吃苦耐勞、勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節。IQC各項檢驗工作順利進行。嚴格依《品管檢測手冊》對物料進行檢驗，檢驗及時，檢驗結果準確率100%。不做“差不多”先生，第一次就把事情做對。提高工作條理性，分清主次輕重緩急。配合倉庫、生管，對緊急物料優先檢驗，確保物料準時無誤到達生產線。增加對相關物料的行業/國標標準方面的學習，掌握對檢驗物料的標準。對所負責物料做到三個知道：知道它是怎么生產出來的（它的生產工藝流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）、知道常見異常（已發生過哪些異常及潛在問題）。把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。

過去的一個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的一個月。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

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隨著城市建設的日益發展，裝飾行業成為了一個蓬勃發展的行業，對于許多人來說，進入裝飾公司成為一名員工是一種受到認可的選擇。在成為一名裝飾公司的員工之前，雙方必須簽訂一份員工合同，這將確保雙方的權益和責任得到保障。

一份合理的裝飾公司員工合同應該包含以下內容：

1. 員工的基本信息：在員工合同中，裝飾公司應該明確記錄員工的基本信息，包括姓名、年齡、性別、身份證號碼等，以確保雙方對于員工身份的確認和驗證。

2. 入職日期和試用期：合同中應包含員工的入職日期和試用期的長度。試用期是一個評估員工工作表現的時間段，這段時間也是雙方有權終止合同的期限。

3. 工資和福利：員工合同中包含了員工的工資和福利待遇，以及支付方式和時間。這些待遇包括工資基數、績效獎金、加班費等。合同還應包含員工享受的各種福利，如社保、住房公積金、帶薪休假等。

4. 工作職責和工作時間：裝飾公司員工合同中應明確員工的工作職責和工作時間。這包括員工的崗位職責、職位級別、工作內容和具體的工作時間安排，以確保員工遵守公司規定的工作標準和工作時間。

5. 績效評估和晉升機制：員工合同應明確績效評估和晉升機制，包括評估標準、評估周期和晉升條件。通過這樣的機制，裝飾公司可以評估員工的工作表現，并給予合適的晉升機會，激勵員工提高自己的工作能力。

6. 終止合同的方式和條件：員工合同應明確終止合同的方式和條件。這包括雙方終止合同的通知期限、終止合同的原因、終止合同的補償等。通過明確這些條件，裝飾公司和員工可以在終止合同時有個明確的框架。

7. 保密條款和競業禁止條款：為了保護公司的商業機密和利益，員工合同中應包含保密條款和競業禁止條款。這些條款明確員工在離職后對于公司的商業機密的保密義務以及離職后限制員工從事與公司業務相同或相似的競爭性工作一段時間。

8. 其他條款：員工合同還可以包含其他附加條款，如違約責任、爭議解決方式、法律適用等。這些條款可以根據實際情況進行適當的調整和補充。

一份完善的裝飾公司員工合同是保護雙方權益的基石。它明確了員工的權利和責任，也明確了公司的政策和規定。通過簽署員工合同，雙方可以在公平公正的基礎上共同努力，為裝飾行業的發展貢獻力量。

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聘方（簡稱甲方）：__________________

受聘方（簡稱乙方）：__________________

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_______年，從__________年____月____日至__________年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。

第三條職務（或從事某工種的工作）

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甲方聘請乙方從事__________________（工作）。

第四條工作時間

每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第五條職工待遇

乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。

甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉正之日）。

第六條甲方的基本權利與義務：

１、根據研發生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

２、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金等。

３、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

４、依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任當時工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

第七條乙方的基本權利和義務：

１、享受合同規定以及國家勞動法規定的待遇。

２、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動，按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。３、保守甲方的商業、技術秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

４、乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類或相關的營業和研發，或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

５、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

６、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

７、乙方如有上述４、５、６情況三種之一時，甲方有權利與乙方解除本合同。

８、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為元?；A工資+崗位工資+績效工資+全勤獎。

９、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

第八條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第九條勞動合同的變更

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

１、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的.利益；

２、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

３、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

４、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

５、法律規定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

１、發生事故或自然災害，需要及時搶救或救災；

２、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

３、發生不超過一個月時間的短期停工；

４、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

５、法律規定的其他情況。

第十條勞動合同的解除

１、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。

２、工作中給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定的。

３、技術能力不適應公司發展要求且經過培訓后仍然達不到公司職業技能要求的。

４、或者乙方擅自解除勞動合同的。

如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

第十一條違約責任

乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

第十二條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十三條其他事項

本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按依法向勞動合同的管理機關請求處理，也可以依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：__________________代表人：__________________

__________年____月____日__________年____月____日

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甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方聘用乙方為重慶市阿綠農業科技有限公司工作，重慶市阿綠農業科技有限公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的商業信息。

乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括擴展和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、提成比例、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、運作模式、經營、文書、人事檔案等一切有關重慶阿綠農業科技有限公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務于重慶市阿綠農業科技有限公司期間：

1、保證不擅自發表、不泄漏有關重慶阿綠農業科技有限公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二) 乙方無論因何種原因結束在公司的工作時，都應及時將所有與公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于重慶市阿綠農業科技有限公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于重慶市阿綠農業科技有限公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

若乙方違反本協議項下的任何規定，重慶市阿綠農業科技有限公司有權：

(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、協議效力

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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一、圍繞目標，落實計劃，緊抓業務工作

1、計劃落實早、措施實20x年初，我司經理室就針對地區保險市場變化及20x年全年保費收入狀況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實狀況及時的進行監控和調整。在制定全年任務時充分思考險種結構優化和業務承保質量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。

2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”今年來，我們把穩固車險和企業財產保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作的重中之重，在抓業務數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務一是確保續保業務及時回籠，我們要求各業務部門按月上報續保業務臺帳，由經理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現脫報，立刻在全司公布，其他人員能夠參與競爭，從而鞏固了原有業務，大大減少了業務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯系網絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫忙我們收集、帶給新車信息，對潛在的新業務、新市場做到心中有數，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。三是已失業務不放下。我們不僅僅對20x年業務臺賬做到筆筆清晰，并要求業務內勤把20x年展業過程中流失的業務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產企業、轉賣報廢車輛的，由經辦人帶給確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和推薦，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。

因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險構成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業難度和展業成本大大增加。針對這些狀況，我們充分動員，統一思想，上下構成合力，迎難而上。做到職責到人，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入，共同公關。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發展。地區現有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產險、太平洋壽險、中華產險、平安產險、平安壽險、天安產險、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業務和短期健康險業務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發現1家公司(大地產險)在我縣爭奪業務，而地區人口少，企業規模小，我司應對外部競爭所帶來的業務壓力，持續沉著冷靜，客觀應對現實狀況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰：一是做好地方政府主要領導工作。公司經理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對地方經濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司用心參與了全民創業調研活動，與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業，不僅僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調整業務發展方向，向中小企業帶給保險保障，主動服務于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫忙的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。二是深入老客戶企業，在客戶企業中聘請信息員、聯絡員，并從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司，贏得“回流”業務，使其他保險公司的工作處于被動狀態。

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一、

在現代社會，勞務合同作為一種雇傭關系的法律基礎起著重要的作用。特別是對于公司來說，通過與員工簽訂勞務合同，能夠明確雙方的權利和義務，維護員工的合法權益，保證公司的正常運作。

二、合同內容

1. 合同主體：合同的主體包括用人單位（公司）和勞動者（員工）。在這里，公司應該明確自己的法律地位和責任，并包含公司的名稱、地址等基本信息，以便員工明確勞動的法律關系。

2. 合同期限：合同期限是合同中重要的條款之一。雙方應確定合同的開始和結束時間，以明確員工為公司工作的具體時間段。還應明確延長合同的方式和條件，以防雙方繼續合作。

3. 職位和崗位：為了明確員工的職責和工作內容，合同中應該詳細描述員工的職位以及具體的崗位要求。這有助于員工在工作中明確自己的職責，并為公司提供明確的期望。

4. 工資和福利：合同中應包含員工的工資以及相應的福利待遇。這應明確員工的基本工資、獎金、保險、社會保障等方面的待遇，并包含相關的調薪機制和獎懲規定。

5. 工時和休假：為了保障員工的合法權益，合同中應明確工時和休假的規定。雙方應明確每日工作時長、每周工作時長等，并規定員工享有的帶薪休假和法定假期等相關條款。

6. 解除合同：合同中應明確解除合同的條件和程序。雙方應提前協商并達成一致，以確保解除合同的合法性和公平性。

7. 保密協議：為了保護公司的商業機密和員工的個人隱私，合同中應包含保密協議的內容。明確員工在工作期間和離職后需要遵守的保密規定，以確保公司的商業利益和員工的個人權益。

8. 爭議解決：合同中應明確爭議解決的方式和程序。雙方可以協商選擇仲裁、調解或訴訟等方式來解決爭議，以確保合同的有效執行。

三、合同重要性

簽訂公司員工勞務合同對于公司和員工雙方都非常重要。以下是合同的主要作用：

1. 明確權利和義務：合同明確了雙方的權利和義務，避免了合同模糊和解釋不一致的問題。

2. 維護員工權益：合同規定了員工的工資、福利、保險等待遇，保護了員工的合法權益。

3. 保證公司正常運作：合同明確了員工的職責和工作內容，保證了公司的正常運作和項目的順利進行。

4. 防止糾紛和爭議：簽訂合同可以減少糾紛和爭議的發生，提高合同履行的可預測性和合法性。

5. 保護商業利益和機密：合同中的保密協議保護了公司的商業秘密和員工的個人隱私，維護了公司的商業利益。

四、合同履行和變更

簽訂合同后，雙方應按照約定履行合同的各項條款。同時，雙方也應注意到合同可能需要進行變更和調整。如果需要變更合同內容，雙方應及時協商并達成一致，確保合同的合法有效。

五、結語

公司員工勞務合同是一種重要的法律文件，對于公司和員工雙方都具有重大意義。通過明確雙方的權利和義務，維護員工的合法權益，保證公司的正常運作，勞務合同為公司和員工之間的雇傭關系提供了法律保障，促進了勞動關系的穩定和和諧發展。公司應高度重視勞務合同的簽訂和履行，從而確保公司和員工的共同利益。

? 公司員工試用合同簡易

甲方(存貨方)： 協議編號：

乙方(保管方)： 簽約地：石家莊市

為明確甲、乙雙方權利義務，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，本著平等互利、協商一致的原則，就乙方為甲方提供倉儲、保管等物流服務事宜達成如下協議：

一、服務內容

甲方租用乙方 第 號庫房，面積 平方米，用于儲存 商品，并委托乙方提供倉儲、保管、裝卸服務。如需乙方提供分揀、包裝、流通加工、運輸配送等服務，雙方另行簽訂補充協議。

二、協議期限

1、協議期限：自年 月　日起至 年 月 日止。

2、本協議履行期屆滿前一個月，甲乙雙方另行磋商續約事宜。

三、費用結算標準和結算方式

1、倉儲費: 按面積計算，每平方米 元/日(月)，不足一月按整月收取;

2、管理費: 按面積計算，每平方米 元/日(月);

3、裝卸費：

(1)入庫、驗收、碼垛合計收費： ;

(2)出庫、理貨、裝車合計收費： ;

(3)火車到達收取下站費： 元/車皮(不含入庫、碼垛);

(4)商品搬倒費： ;

4、其他收費： 。

5、在條件允許的情況下，經乙方同意，甲方租用面積可臨時增加，雙方簽訂補充協議。如甲方未及時通知乙方或未簽訂補充協議，乙方就實際增加的面積按每平方米 元/日向甲方收取倉儲費，其他費用按本合同約定標準收取。

四、商品驗收內容及標準

1、甲方商品火車到達的，鐵路運單應填寫：①到站：石家莊;②收貨人： ;③專用線： 。乙方收到貨物應按鐵路運單或送貨單確認的貨主與甲方聯系，及時組織入庫驗收。因錯填收貨人造成的一切損失均由甲方承擔。

2、甲方商品入庫前，應向乙方說明儲存商品的性能及保管條件，特殊保管條件及措施是： 。

3、甲方將貨物運到乙方指定位置后，乙方按照甲方提供的商品名稱、規格型號、數量，以書面形式核對收貨;如發現原殘及外觀質量、數量不符等情況，及時通知甲方，由甲方負責處理或乙方根據甲方書面處理意見辦理。入庫明細以正式驗收通知單的實收為準通知甲方。

4、乙方負責對商品進行計量驗收，計件驗收以成件外包裝無破損、未開箱的件數為準，如發現問題及時通知甲方，由甲方負責解決。

5、乙方驗收貨物時，只負責驗收單據注明的信息與貨物外包裝標明的信息相一致，不對包裝內貨物的規格、型號、數量、質量等負責。

五、商品出庫手續

1、甲方應向乙方提供出庫憑證的標準樣本及印鑒備案，并作為本協議的附件。如甲方沒有標準樣本，則甲方以預留印鑒作為出庫通知的依據;如提供標準樣本，則樣本內容要求書寫工整，印鑒字跡清晰，簽字、印章完整。標準樣本如有變更提前書面通知乙方，并注明新樣本啟用時間。樣本變更應及時進行調換，否則，如因調換單據不及時，產生的錯發、延遲發貨、貨物未發出以及其他因出庫憑證造成的損失，乙方不承擔任何責任。

2、甲方商品到貨后，乙方必須持有甲方開具的與標準樣本相符的出庫單辦理出庫手續，出庫單上的內容要求書寫工整，數量書寫規范，印鑒字跡清晰，簽字、印章完整。如與樣本不符，字跡、印章不清視為無效憑證，乙方有權拒絕發貨。甲方所開據的出庫單，應明確標識有效期限，逾期乙方有權拒絕發貨;若甲方不明確標識有效期限或標識不清，乙方不承擔由此引起的任何責任。

3、任何“白條”或口頭通知一律不予辦理出庫手續，甲方人員或甲方委托的提貨人不得以此為借口損害乙方信譽。甲方傳真件發貨是否有效 (有/否)。傳真發貨的必備條件：憑提貨單傳真件發貨時，必須加蓋甲方的預留印鑒;同時甲方在傳真件上注明提貨車號或提貨人及身份證號，或提供提貨委托書(介紹信)以備保管方核對。出庫通知單原件后補的，甲方應于發出傳真后 日內及時將出庫通知單原件送達乙方，由乙方歸檔;只以傳真件發貨，出庫憑證原件不送達乙方的，傳真件作為原始出庫憑證，乙方不承擔因傳真件被偽造引起的相關責任。

六、甲方的權利和義務

1、在協議期內，甲方無論存放商品與否，均須在每月五日前主動到乙方結算當月倉儲費和管理費;入庫和出庫等其他費用乙方按照單據記錄的數量向甲方收取，會同下月倉儲費和管理費一并結清。月末未交者，逾期每日收取所欠費用5‰的違約金，由此引起的一切后果均由甲方承擔。

2、甲方儲存的商品必須與協議標明的一致，若協議約定與甲方實際儲存商品不一致，乙方不承擔任何責任和損失。

3、出入庫憑證不得直接轉讓或抵押，若甲方商品需要轉讓或抵押時可到乙方辦理正式倉單。

4、甲方貴重物品入庫前應提前聲明，如實填報價值。如所存商品存在損耗，則雙方約定損耗標準和損耗處理: ，在此范圍內的損耗，乙方不承擔任何責任。沒有約定的，按照有關損耗標準和損耗處理的規定辦理。

5、為確保商品安全，甲方非檢查人員和車輛一律不準進入庫房，并服從乙方管理。

6、甲方應教育本方人員或相關人員嚴格遵守乙方的安全保衛、消防、出入庫等各項規章制度，嚴禁吸煙及攜帶火種進入庫區，看護好自己的物品，否則損失自負;給乙方或第三方造成的損失由甲方承擔全部賠償責任。

7、協議履行期間，甲方因故提前退租需提前一個月以書面形式通知乙方，征得乙方同意后方可解除協議。

七、乙方的權利和義務

1、乙方簽署的入庫憑證必須有理貨員簽名和加蓋乙方的印章，方為有效，二者缺一不可。

2、乙方提供安全、有效的倉儲設施，負責商品的接收、入庫、碼垛、保管、出庫，并協助甲方盤點和對帳。

3、乙方提供每周七天，每天24小時商品進出庫裝卸服務。若夜間大宗提貨，應提前通知乙方，以便及時做好出庫安排。

4、乙方按甲方合理要求，提供及時、準確的相關報表服務。

5、乙方庫房嚴禁存放易燃、易爆、有毒等危險品，若甲方實際存放上述危險品，給乙方或第三方造成的一切損失均由甲方承擔全部賠償責任直至由司法機關追究刑事責任。

6、乙方負責妥善管理甲方所存商品，確保商品安全，屬于乙方搬運或保管中出現的殘損、差錯,乙方根據甲方商品受損程度按照出廠價進行合理賠償。

7、甲方拖欠倉儲、管理及裝卸等費用時，乙方停止為甲方辦理出庫手續和相關服務并留置商品;2個月期滿后，甲方仍未交清全部費用，甲方同意乙方有權解除協議、變賣留置商品，以抵償甲方所欠費用。由此造成的任何經濟損失全部由甲方承擔。

8、此協議自簽訂之日起五日內，甲方不支付乙方當月應交費用，乙方有權終止協議，并追究甲方相當于一個月倉儲費的違約金。

八、其他約定事項

1、由于不可抗力或動物破壞等造成的經濟損失，甲、乙雙方互相免責。但應及時通知對方，盡量避免或減少損失。

2、在協議期限內，由于特殊原因，如政府規劃、乙方經營規劃調整、租賃物拆遷等，使協議難以履行的，乙方可解除協議，但應提前一個月通知甲方。通知到達甲方滿一個月協議解除(不視為乙方違約)。解除后甲方的搬遷費用自己承擔，如有損失，損失自負。

3、協議終止或解除后，甲方應在10日內搬遷完畢，騰清租賃場地，并支付搬遷期間的倉儲、管理等費用。否則，乙方可雙倍收取自協議終止或解除之日起至搬遷完畢止的倉儲、保管等費用。超過20日仍未搬遷完畢的，視為甲方放棄租賃物內商品的所有權，所留商品歸乙方所有。

4、未盡事宜另行協商，簽訂書面補充協議，且與本協議具有同等法律效力。

5、出現糾紛，協商解決，協商不成，可訴至簽約地人民法院。

6、協議到期后如雙方均未提出異議并履行的，則本協議繼續有效，但期限為不定期，任何一方均可隨時提出終止協議,但應提前7天通知對方。

7、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，法定代表人或委托代理人簽字并蓋章后生效。

8、。

甲方(章)： 乙方(章)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

經辦人： 經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

傳真電話： 傳真電話：

地址： 地址：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

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