安全工作巾幗事跡材料|安全工作巾幗事跡材料(集合十八篇)
發布時間：2021-12-09安全工作巾幗事跡材料(集合十八篇)。
? 安全工作巾幗事跡材料
*市國稅局辦稅服務廳現有女職工8人，占部門人數67%，她們以組織稅收收入為中心，以“為國聚財、為民執法”為宗旨，以“青春獻國稅，巾幗建功業”為目標，自立自強、銳意進取，用奉獻精神為神圣的稅徽增添了一抹絢麗動人的色彩，譜寫了一曲催人奮進的敬業之歌。
僅20**年，該部門就開票入庫27502萬元，加收滯納金107戶次59萬元，處理業務數據2萬余筆，數據錄入準確率達到100%，連續三年全省第一;為提高干部崗位技能，她們自發開展業務技能“比、學、趕、幫”活動，最終在全市國稅系統業務技能競賽中獲得團體、個人“雙冠”;為提高辦稅效率，該部門積極推行多元化電子申報及網上認證，目前分局一般納稅人網上申報率達93%，非一般納稅人多元化電子申報率達83%。由于出色的工作業績，該部門在近兩年的崗位目標考核中一直居于前列，先后有8人次被省局和市局表彰，其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎，*同志獲得全省國稅系統依法行政標兵稱號，*同志連續多年獲得全市國稅系統文明服務標兵稱號。辦稅服務廳也多次獲得了省、市級“青年文明號”、“巾幗建功文明崗”以及 “稅收服務爭創活動先進單位”等榮譽稱號。
優質服務是該部門最響亮的品牌。她們根據納稅人需求，不斷完善服務硬件，如配備自助辦稅設備，通過觸摸屏、LED顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策;印制《涉稅疑難一點通》和各種宣傳手冊并免費發放給納稅人，指導納稅人辦稅;在辦稅服務廳舉行“局長辦公日”活動，現場解決納稅人提出的辦稅疑難和政策咨詢問題;整合辦稅窗口職責，完善辦稅服務功能，推行“一窗式”管理，解決納稅人在不同窗口多次排隊的現象;精簡辦稅程序，減少審批環節，切實為納稅人減負;扎實推行導稅服務、首問服務、延時服務、預約服務、提醒服務等措施，突出“便捷、高效”的服務理念;針對企業銜頭發票繳銷存在的問題，辦稅服務廳組織人員深入自來水公司、石油公司等企業開展“廳外”服務，通過現場了解企業發票保管、領用、開具和核銷的情況，提出了具有針對性的企業銜頭發票管理措施，并現場企業指導如何履行發票繳銷手續，收到很好效果。目前該部門以創建星級辦稅服務廳為契機，正在著手開展“一窗多能”和推廣“網上抄稅”等新服務項目，開展“文明服務明星”評比活動，以服務態度、辦稅效率、業務技能為標準，并讓納稅人的參與測評。此外，辦稅服務廳還定期召開稅企座談會了解納稅人最企盼的辦稅需求，問稅收服務之計于納稅人。通過稅企互動，增進了解和互信，納稅人滿意度不斷提高。
市委書記*視察后稱贊辦稅服務廳是全市服務窗口的典范。全國人大代表、*集團董事長*寫信稱贊分局的納稅服務是“民心工程”。在今年省局開展的納稅人滿意度調查中獲得93.39分，位居全省126個單位前列。
辦稅服務廳女干部情系社會，樂于奉獻。早在20**年就與*縣*村掛點，開展了送政策、送科技書籍、送愛心活動，為困難村民捐款捐物，為當地社會主義新農村建設貢獻了一份力量。她們主動與*區兩名貧困中學生結成幫扶對子，救助貧困家庭學生，扶持他們完成學業。此外，她們還積極參加省、市組織的文藝匯演，《戲曲聯唱》獲得市局文藝匯演一等獎，4名干部選拔進市局合唱隊獲得*第29屆群眾歌詠月活動金獎，她們定期組織開展了如郊游、登山、采風等活動，增進了團隊精神，增強了凝聚力，拓展了巾幗示范創建活動的內涵。
辛勤與汗水，凝聚成國稅人的榮耀。分局辦稅服務廳女干部以她們自己的聰明才智和敢于奉獻的精神，在本職崗位上以突出的工作業績，為建設和諧國稅立新功，普新章，成為*國稅一道美麗的風景線，開啟了一扇閃亮的行業文明示范窗口。
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“世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華，錚錚硬骨綻花開……”見到XXX時，農行南京XXX大廈支行大廳里正播放著這曲《絨花》。數天前，XXX正式被授予“XXX省巾幗建功標兵”稱號。她從鄉村中一路走來，再到基層中把根留住，整整25個年頭，XXX一直在路上！一路芬芳滿山崖！
世上有朵美麗的花
那是青春吐芳華
盡管現在已是農行南京基層支行的行長，只要時間允許，XXX總要駕車前往鎮江丹陽蔣墅鎮，那里有她最美的青春芳華。
XXX是蘇北鹽城大豐人，1994年大學畢業后，分配至農行鎮江丹陽蔣墅鎮營業所。盡管當時還是個黃毛丫頭，在她的推動下，蔣墅鎮營業所一下子從“鉛與火”的時代躍入“光與電”的年代?！拔覄偵习嗄菚?，營業所用的是記賬本與算盤，庫里賬本堆得好高好高，一些賬本是上世紀七八十年代的，快脫落了，像古董一樣……”據XXX回憶，當年她大膽提出辦公自動化，用電腦代替賬本與算盤，不僅節約時間，還可以“搶救”那些發黃的賬本。
XXX的想法很快得到領導認可，可誰來操作電腦？庫里擺得滿滿的賬本誰來錄入系統？重任自然落在了XXX身上。經過十多天通宵達旦忙碌后，所有賬本都錄進了電腦，XXX顧不得休息，立即投入到電腦辦公作業程序輔導中，很快所里的幾位同志都掌握了電腦基本操作程序。從此，蔣墅鎮營業所開啟了“光與電”的辦公自動化年代。
后來，XXX調進當地練湖農場營業所，成了一名信貸員。據了解，在農場工作的時間里，XXX整天騎著單車到處跑，跑遍農場所有需要貸款的農戶，日子過得非常充實與快樂。
1999年，“為人妻”的XXX隨丈夫調進省城南京，她成了農行山西路支行的一名客戶經理。在與省級機關業務往來中，發現幾家廳局處室人員少，罰沒款開票業務沒有專職人員處理，她主動攬事，成了義務開票員兼職跑腿的。因為勤奮，XXX贏得信任，被稱為“省級財政業務代理服務第一人”。“這是義務勞動，我堅持了數年，我父親是大豐鄉鎮一家企業的負責人，一天他突然收到經辦人是我簽字的1000元行政收費收據，電話中驚訝詢問，是否調動工作了，我說這是義務勞動……”正因為XXX的堅持不懈，省級機關的眾多單位，開始考慮將各項收費交到農行代理，XXX農行也就成了“省級罰沒款代收代繳業務唯一代理行”，開金融機構代理省級財政收繳業務之先河。
“人生可以平凡，但不可以平庸”這是XXX青春歲月的銘言。在接下來的數年時間里，XXX一直守望在基層一線，即使單位提拔她，她毅然選擇奮斗在基層，默默地耕耘著，奉獻著。
世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華。
世上有朵美麗的花
錚錚硬骨綻花開
一往情深深幾許？深山夕照深秋雨。XXX對于河北承德豐寧滿族自治縣三岔口村同樣“一往情深”。
XXX另一個重要身份是民建支部主委。2019年，為響應民建XXX省委號召，積極投身到國家扶貧戰略中去。XXX帶領所在民建支部委員，來到了三岔口村。通過入戶走訪，實際調查，他們有的放矢，提出了以人為本、產業先行的扶貧思路。
“扶貧先扶志，我們不能簡單給錢了事?！痹赬XX的倡導推動下，河北豐寧四岔口鄉三岔口村建立了當地第一個以民建基層組織命名的“愛心超市”。“愛心超市”并非免費贈送，而是實行愛心價值兌換商品模式，村民可通過集體活動、處理村內事務、好人好事等方式累積相應愛心值，再通過愛心值兌換超市物品。這種“以獎代補、多勞多得”的脫貧獎勵機制，一下子調動了村民脫貧致富的熱情，村里荒蕪多年的`獵場有人承包了，孤寡老人門前的厚雪也有人打掃了……
除了“愛心超市”，這幾年XXX多方奔走，多次以民建支部主委身份動員本支部企業家為抗戰老兵捐款捐物、為貧困山區捐建圖書館、為災區孩子送去愛心。她所擔任支部主委的民建XXX省直綜合九支部，因多年愛心之舉，于2019年榮獲“民建中央脫貧攻堅先進集體”“民建XXX省直工委思想宣傳工作優秀基層組織”等榮譽稱號。
一方有難，八方支援。作為民建支部主委以及農行支行行長，XXX除了腳踩大地，更有仰望星空的家國情懷。去年年初，疫情突如其來，回鄉休假的XXX立即回到了工作崗位上，她沖在了一線，整個二三月份可謂夙興夜寐，指揮特殊時期的資金劃轉，確保了省級財政國庫支付和省級機關防疫物資資金清算的正常運轉。
2020年2月16日，XXX從民建省委獲悉，南京中大醫院第八批白衣天使將出征雷神山醫院，攜帶的救援食品并不豐富，XXX立即駕車前往支部一企業家那里，動員工人連夜加班加點。17日下午，57箱“暖心食品”按時送達中大醫院。滕皋軍院長握住XXX與企業家的手，表示誠摯感謝。XXX還以民建XXX省直工委綜合九支部主委的身份，多方聯系昆山、大連、深圳等地區的企業家朋友，兩天內向中大醫院捐贈醫用口罩1萬只；其支部會員在她的倡導下，分別安排了三批蔬菜馳援武漢。
提及XXX疫情期間的付出與奉獻，民建XXX省委專職副主委常本春指出：惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。疫情期間，XXX在農行統戰部門的大力支持下，帶領支部會員共克時艱，奮戰在抗疫一線，“防控戰、支援戰、保障戰‘戰戰’有贊”。
世上有朵美麗的花，錚錚硬骨綻花開。
世上有朵美麗的花
一路芬芳滿山崖
陽光打在臉上，溫暖留在心間。XXX一路走來，芬芳滿山崖。
2021年“三八”婦女節前夕，XXX獲悉：自己被評為“XXX省巾幗建功標兵”。在這之前，她先后獲評“XXX農行五一標兵”“省分行營業部百佳女員工”“民建省直工委先進個人”。而她曾經默默奉獻數載的XXX支行和南瑞路支行，在全省農行規范化服務三方測評中，分別榮獲第一的好成績；XXX大廈支行更是先后榮獲“XXX省銀行業文明規范服務示范單位”、總行級“青年文明號”“全國金融先鋒號”等榮譽稱號。
鮮花和贊美接踵而至，背后卻是汗水與淚水。提到XXX支行，XXX回憶，當年她在那里擔任支行行長時，出臺了一項規定：80歲以上的老人辦理業務，不用排隊。眾所周知，多年前的農行XXX支行大廳只有100多平方米，每天辦理金融業務的市民排隊有百米長。一次她讓一位患有心臟病的老人提前辦理業務，結果遭到后面老人的問責，幾位老人指著XXX質疑：上了年紀，誰沒有毛?。恳幘夭荒芨淖?，否則就是“走后門”?！斑@事對我觸動很大，這種現象必須改變！”說干就干！第二天XXX讓工作人員買來許多小凳子，同時開辟了老人專柜，出臺80歲以上老人辦理金融業務，隨到隨辦，不用排隊。如今老人辦理金融業務不用排隊的做法已被全國多家銀行采納。
XXX擔任XXX大廈支行行長期間，該網點高位爭高，創造了時點增量100億元、日均凈增80億元的驕人成績，兩項存款業務不斷刷新歷史紀錄，存款總量達到200億元，成為全省第一家機構類存款超200億元的網點，獲省分行賀信表揚。
……
寸心言不盡冰壺萬縷絲。從普普通通的農行工作人員到帶隊領兵的支行行長，XXX數十年如一日，始終扎根基層一線，兢兢業業、恪盡職守，砥礪奮進、一路前行。
世上有朵美麗的花，一路芬芳滿山崖。
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“選擇了教育事業，就是選擇了清貧;選擇了育人工作，就是選擇了奉獻?！币痪啪帕?，我畢業于伊春師范學校，懷著一份新奇，一份期盼，走上了三尺講臺。從此以后，一條寬不過三尺的講臺，一塊墨綠如漆的黑板，一支潔白似雪的粉筆，就成了我的人生舞臺。如今我已經在這個舞臺上工作了二十年，帶出來一批又一批的學生，每當聽到自己教過的學生考上了重點大學，每當看到自己教過的學生走上了工作崗位，我心里的那份成就感便油然而生，而每每此時，二十年來教學生涯中那些難以忘懷的事情就會一幕一幕地浮現在我的眼前……
畢業后，我被分配到鶴北小學工作，一想到那一張張可愛的笑臉，一雙雙明亮的眼睛，我的內心就激動不已。可是，當我滿心歡喜地推開班級那扇門時，殘酷的現實卻給了我當頭一棒。教室里的孩子們有的大喊大叫，有的滿地亂跑，根本無視我的存在。后來我才了解到，這個班級由于頻繁地更換班主任，造成班級不但紀律差，學習成績也很差。了解到這些后，我就暗下決心，一定要想辦法改變班級的現狀?？墒莿傞_始教學的時候，只有工作熱情，沒有工作經驗，班級平均成績比學年其他班級很多。這時有的家長找到學校，吵著、嚷著要給孩子調班，這使我感到很委屈，也感到了前所未有的壓力?，F在回想起那些日子真的很難挨，晚上都很難入睡，想出了種種不當班主任的理由，可是當我鼓起勇氣走進校長室后，剛說了一句：“校長，我不當班主任了!”不爭氣的眼淚就搶著流了出來，校長看了看我，笑了。并開導我說：“你剛參加工作，這些困難是在所難免的，我讓主任指導你一段時間，放心大膽地干吧，學校永遠支持你……”校領導的耐心指導與鼓勵，給了我戰勝困難的信心和勇氣。我決心把壓力變成動力，一定要干出成績，用自己的行動向家長證明我是一名值得信任的老師。
我深知，一個有成就的老師，必定是學識淵博、勇于創新、重教興研的人。工作中，我認真學習新課程理念，大膽嘗試先學后講的教學模式，積極參與學校及教育局舉辦的各種教研活動，打造高效課堂。要想讓孩子們取得優異的成績，就必須給孩子們創設一個良好的學習氛圍。從此以后，無論我接手哪個班級，都先從整頓班級紀律入手，一面自己網絡學習，一面向有經驗的老教師請教班級管理的經驗。在培養班級干部上下工夫，給孩子們樹立學習典型，利用榜樣引路。班級紀律差的問題解決了，我又把工作的重點轉移到抓孩子們的學習成績上來。我著手查找孩子們學習不好的原因，力爭達到因材施教。首先，我在孩子們學習習慣上下功夫，培養良好的讀書習慣、寫字習慣等。其次，我在班級成立了圖書角，供孩子們利用課余時間借閱，我還鼓勵孩子們開展換書讀的活動，并利用自習時間讓孩子們或讀、或講、或表演，以此檢驗孩子們的讀書成果。再次，為了培養孩子們的語言表達能力及提高習作水平，我一方面組織孩子們開展一分鐘主題演講，另一方面把孩子們按不同層次分成學科帶頭人、骨干教師，十大名師，首席教師;管局級優秀教師、優秀班主任;總局級骨干教師，教學標兵等榮譽稱號。
榮譽并不重要，作為一名教師，重要的是不僅要交給學生知識，還要關注孩子們的身心成長。而小學生年齡小，可塑性強，這就需要教師用愛心澆灌他們的心田。
在我教過的班級里有這樣一個女孩，由于家境比較貧困，使得女孩產生了自卑心理。有時同學們無意說她幾句，她總是敏感地覺得同學們是故意在找她碴兒，所以經常和同學們發生沖突。我看在眼里，急在心上。但并沒有因為這些當眾訓斥她，而是在尋找一個恰當的機會去感化她。
在一個寒風刺骨的早上，我走進教室，看見這個女孩只穿了一件單薄的衣裳，凍得不停地哆嗦，看了真叫人心疼。我急忙回辦公室拿了一件棉服，為了不傷害到她的自尊心，我沒有當著全班同學的面給她穿上，而是在門口示意她出來，女孩似乎明白了我的良苦用心，眼里噙著淚花。沒想到通過這件小事我發現她慢慢地變了，不再那么魯莽沖動，性格開朗活潑起來，能和同學們友好相處了，我想是我的細心和愛心感化了她。
幾年過去了，又是一個風雪交加的早上，我走在上班的路上，發現有一個女孩大老遠的在向我招手，我雖看不清她的面容，但我清楚地記得，那是我的棉衣……
作為一名教師，我無愧于我的事業，但作為一位母親，我始終心懷愧疚。由于長期繁忙的工作，使得我一直無暇照顧自己年幼的兒子，剛滿周歲，我就把孩子送到了幼兒園，我的孩子總是第一個送到幼兒園，最后一個接走。工作的繁忙使我不但疏忽了對孩子的照料，也錯過了陪孩子一起成長的好多樂趣。
記得20xx年，兩校合一，一切都重新開始，有很多工作要做，所以那時候非常忙。為了不耽誤正常的教學，學校把教研時間安排在了晚上，每周晚上教研的時候，我都會把孩子托付給別人看管，兒子總會無助地說：“媽媽，早點來接我!”那年冬天的一個晚上，教研結束后，我拖著疲憊的身子去接兒子，路上的行人很少，一路上兒子很乖，很安靜地靠在我的懷里，一直仰望天空，忙碌了一天的我一句話都不想說，我們母子就這樣靜靜地走在回家的路上，忽然兒子用胖嘟嘟的小手捧起我的臉說：“媽媽，以后能早點接我嗎?”接著小手指向天空，“太晚了，你看，星星都陪我們回家了!”聽了兒子稚嫩的話語，我不禁心里酸酸的，我連忙點頭答應并抱緊了孩子加快了腳步。等到家時，兒子已經依偎在我的懷里睡著了，看著他酣睡中可愛的樣子，嘴角還不時泛起笑意，不知他又做著怎樣香甜的夢呢……忍不住在他的小臉蛋兒上親了一口，心里默默地說：“孩子，媽媽又讓你失望了……”心懷對兒子的那份愧疚，眼淚忍不住撲簌簌地流了下來……
都說教師是太陽底下最光輝、最神圣的職業，可這神圣的光環有時也使我們教師不堪重負。二十年繁重的班主任教學工作，使得我身心疲憊，曾經不止一次的暈倒在工作崗位上，其實，累的時候也曾倦怠過?？嗟臅r候也曾抱怨過，可無論怎樣，當我推開教室那扇門時，當我走上三尺講臺時，就會把所有的苦和累拋到腦后，就會全力以赴，傾其所能地教好我們的孩子。因為身為教師，我深深地知道，人們為什么把教師當作園丁，那是交給你一把五顏六色的種子，而后期待你將一畦畦青澀的幼苗培養成一棵棵參天大樹。我要用我的全部智慧去耕耘、去澆灌，一天天，一年年，等待那絢爛多彩的夏天和果實累累的秋天……
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尊敬的主任、各位副主任、各位委員、各位代表：
我于20XX年1月經縣第十四屆人大一次會議被選為XX縣人民法院院長。兩年多來，通過縣委的堅強領導和縣人大的有效監督，秉承縣政府的大力支持和政協與社會各界的有益幫助，我與全院干警一道勤奮工作,團結拼搏,艱苦奮斗，努力推進法院各項工作，不斷提升司法形象，維護社會公平與正義，為推進縣域經濟發展和XX法制建設做出了不懈努力。現將履職情況報告如下，請予評議。
上任伊始，工作千頭萬緒，如何找準、抓住主要矛盾是關鍵。我通過走訪、座談，向各方人士了解，摸清底數，吃透院情，認真客觀地分析了我院在新形勢下面臨的困難和任務。針對法院突現出的“底子薄、欠帳多、人才匱乏”三大難題，提出了“規范治院、人才興院、科技強院”的三步走戰略和爭創“一流基層法院”的長遠奮斗目標。明確了“解難必先治亂、治亂重在規范”的工作思路，分別確定了以制度完善為重點的管理規范化建設;以案件質量評查機制為重點的司法行為規范化建設;以教育培訓、人才競爭激勵機制為重點的人才隊伍建設;以基礎設施現代化為重點的司法形象建設。通過兩年多來的實踐證明，這些思路、方法、目標和措施是符合我院客觀實際的，也是帶隊伍、促發展的有效抓手。
我作為法院院長,義不容辭的擔當起維護社會公平與正義、建設社會主義法治國家的重任。面對當前復雜的國際、國內形勢，如何解決愈來愈錯綜復雜的各種矛盾和糾紛，這是我們新一屆班子的首要任務。兩年多來，我與黨組一班人，帶領全院干警，認真履行審判職責，大力加強隊伍建設，不斷強化基層基礎,奮力推進司法改革，并取得了明顯的成效。
(一)明確政治責任，確保黨在司法領域的絕對領導。審判權是國家政權的重要組成部分，確保審判權沿著正確的政治方向行使，是我們黨組一班人的第一政治責任。黨的主張和政策通過法定程序成為國家意志并上升為法律，因此嚴格依法辦事、認真執行憲法和法律是與貫徹落實黨的政策、服從黨的領導相統一的，我們把二者有機結合作為我們工作的第一方法;通過公開、公正、平等、中立、高效、文明的審判，把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們工作的第一價值取向。因此，我們在確定全院的崗位目標時，徹底糾正了過去那種以案定補、聯案計獎、用商業手段來運作審判的不合理管理模式，明確提出“精審判、強執行”的指導思想，確保了黨的方針、政策和國家法律、法規在審判、執行中得到貫徹落實。
(二)抓班子帶隊伍，隊伍整體素質有了明顯提高。我始終將隊伍建設作為正確履行審判職能的重要保障，按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，把抓班子與帶隊伍相結合，把從嚴治警與人才興院相結合，努力提高隊伍整體素質。
抓班子團結，增強凝聚力?！皥F結就是力量、團結就是勝利”，在班子建設中，我充分發揮表率作用，嚴格遵守《黨組議事規則》，堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制。凡院內重大決策一律經黨組民主討論，做出決定，從不搞個人說了算，對集體一經做出的決定，自己無條件服從和執行。堅持定期的民主生活會和經常的交心談心，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，消除矛盾，認真吸納每個黨組成員的建議和意見，以自己的實際行動和坦誠相待，積極維護和增進班子團結，不斷增強了班子的凝聚力。在20XX的班子測評中，我院黨組獲得了縣委好評。
抓干警素質，增強戰斗力。我把提高法官職業能力作為隊伍素質建設的著力點，大力加強學歷教育培訓，制定了獎勵措施，引導干警積極投入到“創建學習型法院、爭當學習型干警”的活動中。20XX年以來我院先后有30名干警完成了法律本科學歷教育，本科學歷人數由7%提升到80%，100%的干警均參加了上級法院舉辦的續職培訓學習。在提高學歷層次的同時，我更注重了司法實務能力的培養和提高，充分搭建學習的平臺，建起了閱覽室，開辦了周五法官講座并親自作了第一講，開展了各種崗位練兵和業務技能競賽，并以創建縣級最佳文明單位為載體，開展了多種形式的文化體育活動,在全院干警中逐漸形成了爭先創優和團結向上的精神風貌，學習氛圍日漸濃厚，干警整體素質有了明顯提高。
抓典型引路，增強感染力。在隊伍建設中，充分發揮身邊涌現出的先進典型的激勵示范作用，不斷提高隊伍的職業道德和尚法精神。我院執行局副局長唐榮同志身患直腸癌，身經四次手術，仍數年如一日地堅守在崗位上，其先后榮獲“省zd戰線先進干警、市勞動模范、縣十佳衛士”等殊譽。今年6月在全國zd系統開展的“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，省高院特將唐榮同志作為全省法院系統干警學習的先進典型。我充分利用唐榮這本“活教材”，及時組織全院干警認真聽取了“唐榮先進事跡”、唐榮同志“出席全市勞模表彰會”、“參加省法院組織的考察學習活動”的主題報告會，在全院干警中深入開展了“向身邊的好法官唐榮同志學習”的大討論活動，全院干警積極進行“三比四對照”，迅速掀起了學先進、趕先進、比貢獻的熱潮。
抓制度建設，增強和諧力。我在深入調研的基礎上，組織人員對原有制度進行了梳理，加強了制度的配套性和實效性建設，不斷創新人才培養和隊伍管理的新機制。先后制定了《崗位目標業績考核辦法》、《綜合素質測評》、《競爭上崗與雙向擇崗》、《學分考核》等20余項制度。并狠抓了制度的落實，成立了考評領導小組和專門考評委員會，將平時考評和年終考核相結合，建立個人業績檔案和素質檔案，使廣大干警行為有準則，做事有預期，不斷激發了干警的活力和創造力，增強了隊伍的和諧力。
(三)踐行“公正與效率”主題，審判、執行工作取得長足進步。兩年多來，我認真踐行“公正與效率”主題，帶領黨組一班人與全院干警共同努力，從20XX年1月至今年7月，全院共受理刑事、民事、行政、執行等各類案件3377件，審結3132件，結案率為93%，較好地完成了各項審判任務，審判、執行工作取得了長足的進步。
強化效率意識，嚴格審限管理。我從集中清理未結案件入手，通過建立審判流程計算機管理、規范案件繁簡分流、嚴格審限報批及公示手續，逐步形成了一套較具特色和實效的案件審限全程跟蹤管理制度體系。通過兩年來的努力和運轉，我院的審判效率有了明顯提高，審判人員的程序意識明顯增強。20XX年我院沒有出現新的超審限案件，案件平均審理周期同比縮短了20天，延長審限案件同比下降了40%。
完善評查制度，嚴把案件質量關。我們成立了案件質量評查小組，建立健全了以結案率、調解率、上訴率、改判及發回重審率、服判息訴率為重點的案件質量綜合評估體系，推出了錯案責任終身追究制度，擬定了領導班子成員親自審案和旁聽審案崗位目標，規范了審委會職責。20XX年以來，我親自主持召開審委會會議46次，研討重大疑難案件182件，親自審案及旁聽案件20件，嚴把了案件質量關，使我院案件質量始終保持了良性發展的態勢。20XX年我院案件服判息訴率達97%，改判及發回重審僅占審結案件總數的1.3%，其中刑事、民事案件上訴率、改判及發回重審率均為全市法院最低，20XX年市中院將全市法院刑事審判工作經驗交流會選在我院召開。
推進執行改革，努力攻克“執行難”。我帶領執行人員親赴廣安、武勝等地考察學習，組織全體執行人員開展“規范執行、文明執行、依法執行”專題大討論。大膽推進執行改革，在全省內率先推出了執行工作警務化，構建了執行“110”平臺，細化了執行操作程序，加大了執行裝備投入，并親自參與、靠前指揮了一些重大疑難案件的現場執行工作。20XX年1月至今年6月，我院共受理執行案件778件，執結638件，結案率達到83%，執行工作步入了良性循環的軌道。
(四)推進基層基礎建設，法院形象有了顯著提升。在建設資金嚴重短缺、法院經費十分困難的情況下，我帶領黨組一班人迎難而上，艱苦創業，努力加快兩庭建設步伐，竭力改善交通、通訊設施，全力打造法院新形象。在20XX年7月市委召開的“全市加強法院基層建設工作會議”上，我代表XX法院作了題為《提升司法環境，謀求和諧發展》的經驗交流發言。
全面完成法院遷址建設。為了早日完成法院遷址建設，我號召全院干警厲行節約、艱苦奮斗，與黨組一班人不辭辛勞、四處奔波，想方設法完成了新審判大樓的裝修工程，完善了大樓內的綠化、監控、電子顯示、計算機局域網絡建設，購置了統一的法臺、法椅、辦公桌、資料柜，并成功舉行了審判辦公大樓落成典禮及法官宣誓儀式，徹底改變了我院的落后面貌和簡陋形象。
大力加強基層法庭建設。我先后深入到各法庭所在地，與所轄鄉鎮領導及各界代表進行座談，落實了法庭的副科級待遇，成立了法庭黨支部。我院提出的建“精品化法庭”方案和創建以“審判員、人民陪審員、人民調解員、廉政監督員”為內容的法庭工作“四員”體系以及“法庭工作聯系卡”制度，先后得到了省市法院的充分肯定和推廣，并通過努力，向國家發改委爭取到了今明兩年對我縣所轄四個基層法庭的重建資金。
為政不在言多而在力行，履職中我時刻告誡自己要以身作則、為人表率，要始終保持一名黨員干部和人民法官所應有的浩然正氣、昂揚銳氣。
(一)嚴格要求，從我做起。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，在班子及全院干警中喊響了“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號，時刻以黨員標準嚴格要求自己，規范自己的言行，自覺做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，凡要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。嚴格了人事制度和財經紀律，在干部的人事調動、職務任免、職級晉升中，我嚴格按照組織程序和標準辦事，任人唯賢，選才施用。在經費管理中，做到了統收統支，民主理財，厲行節約，嚴格執行政府集中采購和審計提前介入的管理制度，嚴守了各項廉政規定。
(二)重懲不廉，狠剎歪風?！肮?、廉生威”，我把清正廉潔作為司法公正的生命線。對隊伍嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。與各部門簽訂了黨風廉政建設目標責任書，組織干警觀
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我是1994年3月1日當選為東陽村村委委員，任村婦代會主任至今。在我任職的第一天起，我就發誓用自己的一言一行帶領婦女共同致富。
在我走過的二十三年工作歷程中，有快樂也有委屈。前些年計生工作任務重，主要精力放在計生工作上，婦聯工作處于應付狀態。老百姓不理解、不配合，說三道四、指桑罵槐的行為，使我覺得十分委屈，但想到老百姓生兒育女是為了老有所養，老有所靠，是家有勞動力能干農活，委屈就消了許多。這幾年，隨著國家政策的放寬，人們的思想觀念也隨之發生轉變，我也轉變了自己的工作思路：要在東陽村傳播社會正能量，引導全村婦女做四有新人，建平安、和睦新家園，帶領婦女姐妹共同致富。有了這個想法、我的工作就有了目標、我就去發現、去挖掘、去尋找一切可利用的致富渠道。我們東陽村在澠池縣工業集聚區內，周邊企業、廠礦多，日常工作之余，我就到各企業去聯絡，到駐村各企業去尋找，去了解企業的工程進度，組織工程隊承包工程，年收入50萬元。自己富了不算富，帶領群眾共同致富才是真福。在個人工程進展順利的同時，積極協調把村里適合各種工種的人介紹到企業務工。20xx年6月與東方希望簽訂了長期衛生保潔合同，安排村32名婦女到場務工，每人月工資1300元，年收入15600元，村32名婦女一年就拿回499200元錢。20xx年4月，噸袋廠在東陽村周邊落戶，聽說招聘女工，立即找廠領導協調，并把這個好消息立即告訴群眾，鼓勵每個能走出家門的婦女都去報名應聘，結果東陽村60名婦女經過崗前簡單培訓，全部被噸袋廠聘用，最低每人每月收入1800元，一年收入18000元左右，僅此一項，東陽村的60名婦女年創收1080000元。
能走出家門的就近打工了,走不出家門，我就鼓勵她們在家找掙錢的門路，根據她們各自的情況和她們一起尋找致富門。隨著企業的發展，流動人員的增加，鼓勵婦女們利用自己的一技之長，從事服務行業，目前從事服務行業的婦女約60余人。
能走出家門的就近打工,走不出家門的女人們,我就鼓勵她們在家找掙錢的門路，根據她們各自的情況和她們一起尋找致富門路,就拿我村留守婦女趙明珍來說吧,明珍的丈夫和公公常年在深圳打工、家里留下了和兩個正上學的女兒。應該說明珍照顧好家里的事就行了,但看到別人都有收入，她不服氣，又無奈?！靶懔峤恪⒛憧次业臈l件能干點啥，在家呆著心煩”。我說“明珍，你家倆女上學一天三頓飯就把你綁死了，不行你就當你自己的老板吧，你家的情況我了解，把你家閑置的煙炕整整，租點地種煙葉吧”。就這樣，我就從中說和，以每畝裝炕出炕、全程參與，年底一算，明珍樂了，純收入種煙大戶張選霞90畝的連片經營。
當干部就得為群眾著想，這些年的摸爬滾打，群眾把我當成了親人，當成了最貼心人，她們有啥心理話都愿意跟我說。付出就有回報。有時工作晚了，回家路過群眾門口，她們就拉我到她家吃飯，我都婉言謝絕。由于我工作的努力，多次受到市、縣、鄉的表彰，20xx年市婦聯張主席一行人專程到我村調研，聽取匯報后，給我村的婦女工作給予了肯定，我村婦女之家被定于市級婦女之家示范村，村婦代會被授予三門峽市婦女工作先進集體。
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***同志現從事我局***管理工作，長期以來，她在對待工作、同志和家庭的態度及行動上，充分體現了一名女性所特有的友善親和與默默奉獻的高貴品質，贏得了大家的一致好評和廣泛贊譽。
一、 吃苦耐勞，敬業奉獻。
***工作是一項復雜、細致的工作，***部門長期處在局限性和封閉性的環境中，常常是被領導忽略的部門。**同志作為我局***工作者，在長期***管理工作實踐中默默無聞、無私奉獻，具備熱愛檔案事業、忠于職守的工作態度，任勞任怨、一絲不茍的工作作風，勇于堅持真理、忠于事實的求實精神等檔案管理者的基本素質，為日后在這個領域的成長與進步，奠定了堅實的基礎。
在從事***工作數十年來，她對待工作的認真態度和敬業精神始終沒有變，對老同志的尊重理解、對年輕同志的關心照顧的熱情絲毫沒有減。并且隨著年齡的增長，她更加自覺地以一位老同志、老大姐的身份，時時處處起帶頭和帶動作用，從而進一步增加了工作中的和諧氣氛。
二、 孝老愛幼，友善親和。
家庭是個人事業成長進步的穩定器和助推器。搞好家庭建設，無疑對個人乃至整個家庭都是至關重要的。多年來，***同志為著自己家庭的和睦和諧、為著家庭成員的身心健康，她傾注了全部心血。在對父母雙親的孝敬上，她從不吝惜錢財和勞力;在對子女的教育和培養上，她講求“行勝于言”;在體貼照顧家人上，她主動地承擔了絕大部分的家務勞動;在家庭生活情趣營造上，她通過細細的打理和不斷的變化，營造出了整潔干凈、賞心悅目的家居環境，讓家庭成員都真切地感受到了家的溫馨與溫暖。
她對別人的友愛親善，也完全是一種自然的流露。無論同學同事還是親戚朋友，一旦有事相求，她總是毫不猶豫地給予幫助。她對任何人都會表達出一種樸素的愛。她的這種友愛親善的品格，不僅為自己營造了良好人際關系，而且也為周圍人際關系的和諧起到了一定的帶動作用。
三、 不斷學習，自我超越。
了解***同志的人都知道，她是一個愛學習、不愿意浪廢時間的人。雖然她學識不深，但卻一直保持了較濃厚的學習興趣。無論學什么，她都舍得花精力投入。這一點也是值得肯定的。近年來，通過各種形式的不斷學習，的確使她有了很多收獲，不僅知識面得到拓展，實際工作能力也得到了一定程度提升。通過學習，使她更加看到了自己的差距，工作中顯得更加務實、更加謙遜、更加渴望得到更多新的知識。這種理念的形成，預示著在未來的工作生活中，她會通過不斷地汲取新的知識營養，來補充完善自己，實現自我超越。
誠然，***同志無疑是一位極平凡的人。然而，也正是這種不凡，讓我們看到了在人海茫茫中那些普通人的閃光之處!
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于進入省電信有限公司分公司，該同志自進公司以來，工作上能銳意進取、努力創新，從電信公司一名普通營業員迅速成長為營業班班長，在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績。
營業班班長是一個綜合性的管理崗位，需要具備踏實的工作作風，強烈的責任感，樂于奉獻的敬業精神，良好的職業道德，以及較高的業務素質和較高的政治素養，同志就是這樣一個優秀的營業班班長。自擔任營業班班長以來，善于從自己多年的業務實踐中總結經驗，使自己的業務能力和管理能力不斷得到了提高，在公司領導和全體同事的共同努力下，營業班的業務技能有了明顯的提高，服務質量、服務技巧等也有了明顯的改進。下面將李溪同志的先進事跡簡要介紹如下：
一是以“身先士卒”感召人。
在平常的工作中，努力做到要求別人做到的，首先自己要做到做好，要求別人不做的，首先自己不做。處理工作不搞特殊化，也沒有人情可言。認為在制度和規范面前，只有自己做到了做好了，才能要求別人做到做好，于是她平時事事都把工作做到員工前面去，以自己的言行舉止帶動全體員工勤于工作，樂于奉獻。每逢營業廳業務量大，人手緊張，需要經常加班，員工一般是輪流加班，而她每次加班必到，而且總是第一個到，最后一個離開。
作為公司的一名派遣員工，有著極強的主人翁精神。她深知是這個企業給予了她施展才華的舞臺，在這個舞臺上，她要用最美麗的舞姿來回報這個企業，用行動踐行著自己的承諾：
從來，公司開展了一系列的業務發展競賽活動，在“拼搏杯”賽上，不但自己榮獲了“二等功”，她所帶領著營業班也拿到了優秀的成績，每項競賽都翻倍完成任務。
平日里，常給同事們講這樣一句話：營業廳是公司的窗口，營業員則是公司的形象代言人。營業員一言一行都代表著我們的企業，也許就是一個細微的動作，便會給消費者留下不好的印象。正是秉誠這樣一種信念，營業廳每天例行的晨會上她都會給營業員進行5分鐘的禮儀培訓，讓她們把禮儀服務變成為一種習慣，更好的運用到工作中去。
為了更好地向市民宣傳電信形象，進一步將電信業務范圍擴大，業余時間，多次帶著營業班的同事們在營業廳外設立宣傳點，發放宣傳資料。同時，深入社區校園，并在人流聚集的市場，開展現場辦理業務。
二是以“真誠友善”團結人。
與人為善，這是一個班組能否精誠團結、和睦相處的關鍵所在。在工作中，從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，取得員工的信任，進而取得全體員工對其工作上的支持，群策群力，做好營業班的各項業務工作。充分調動每個人的主觀能動性和積極性，不為小事斤斤計較，著力營造同事之間，工作上互相支持，人格上互相信任，創建一個融洽、和諧的工作環境，在營業班處處營造“家”的氛圍，哪個員工病了，她總是第一時間送去營業班全體同事的問候，現在營業班從班組長到營業員大家工作上是同事關系，生活上朋友關系，同事之間關系融洽。
此外，更是不斷的進行服務方面的探索，站在客戶的角度做換位思考，聽取客戶對我們的要求和希望，并在工作中加強和改進。
注意細節服務是在長期工作中養成的一個良好習慣。有一次，在營業廳巡視時能聽到一位用戶這樣的抱怨：“辦理一項業務要填寫幾張申請工單，簽字要簽三、四個，真煩！”。而且在地上和營業臺上，滿地都是因為填寫錯誤被撕毀的工單。
看到這一切，想，有什么方法不需用戶填寫工單，只要讓他們認可后在工單上簽字就行了呢？這樣以來客戶就不會覺得麻煩，也不會填錯申請單白白浪費了。馬上找到相關部門人，詳細了解了可行性度后，及時向科辦領導匯報，在其他部門的大力協助下，很快營業臺順利推行了免填單業務，這一舉措即方便了客戶又為公司節約了成本，還獲得了顧客的一致好評。
三是以“求真務實”管理人。
在工作中理清思路，明確職責，努力認真履行好營業班班長職責和權限。進一步完善各項規章制度，強化內部管理。擔當起營業班班長職責，做好營業班服務、內部管理工作。在日常工作中，她堅持按操作流程要求完善崗位責任制，嚴格執行內勤工作質量考核辦法，進行經常性的業務操作和服務規范的自查；大力推廣和宣傳電信公司的套餐、產品，全力組織員工打造一個讓客戶滿意的服務品牌。
四是以“學無止境”帶動人。
在堅持信奉“活到老學到老”的思想，在營業班處處發揮榜樣作用，做好傳、幫、帶工作，帶動同事好學上進，提高每個人的綜合素質和業務能力，讓大家都有“你追我趕”的工作熱情，以全新的姿態、全新的形象、全新的作風投入到業務中去，通過不斷加強業務知識和服務技巧學習，帶動營業班前臺服務質量和服務水平的提高。
作為分公司營業班的班長，同志有較高的業務水平和服務素質，對每項電信業務的熟練程度更讓她成了公司的業務通。這些成績的取得與她的刻苦學習是分不開的。
是位非常注重學習的好員工，公司每項新業務推出后，她都會認真學習，反復測試和思考，看在受理中會存在一些什么問題和難處，并及時與有關部門一起討論解決的方法。有細心的同事統計過，就在她擔任班長的三年中，經她寫下用來記錄和收集業務資料的筆記本竟有厚厚的7本之多。
同時，在對營業員的業務學習及禮儀服務培訓方面，也是下了大功夫的。為占領通信市場，吸引更多的消費者，公司的促銷活動也隨之千變萬化，內容和形式幾乎每月都有變化，有時候幾項促銷活動同時進行。復雜的業務，繁瑣的受理程序常使營業員在受理業務時出現的這樣或那樣的問題或差錯。發現了這一問題，同志及時馬上組織班組骨干成員，把所有的電信業務分類匯編成冊，并發放到每個營業員手中，在每周一晚上的業務學習時間中，再以營業受理的現場模擬形式進行講解，有效地提高了營業員的業務能力，極大地降低了業務差錯率。在她的帶領下，營業班的業務水平有了長足的進步。
五是以“扎實敢干”爭榮譽。
的個人成績可以說是大家有目共睹的。然而，更為可貴的是，在工作上的努力感動了她所在的班集體成員，她的每一次進步，都帶動了同事們的成長，讓她所處的.班集體成為一個團結的集體，一個先進的集體。一些看著她率領營業班姑娘們一步一個腳印向前邁進的同行，說她以一個女性罕見的人格魅力創造了一個基層工作者的奇跡。然而，面對公司領導的表揚和肯定，總是說她的每一份榮譽都凝聚著和與她同甘共苦的同事們那辛苦的汗水，最讓她慶幸的是她工作在一個優秀的集體當中。
從開始，營業班就開展了爭創“青年文明號”活動，創建活動具體由負責，在創建過程中，她忘我的工作，以飽滿的熱情投入到其中，為了能讓自己的申報材料脫穎而出，花了大量的時間和精力。白天正常工作，晚上便要把工作中的優秀事跡及團委組織的各項活動及道德教育學習進行總結，并深入到其他單位，學習他們的創建工作。努力沒有白費，8月代表營業班與公司團委書記一同接下了由信息產業部、共青團中央聯合頒發的同行業唯一一個“全國青年文明號”的牌匾。
營業班開展了幫助失學兒童重返校園的活動。作為“市級青年崗位能手”，積極發動全體團員捐款資助貧困生，果斷提出在班組宣傳欄中制定一期板報作為“希望工程”?？?，以倡議書及圖片、短文的形式，讓全體團員了解“希望工程”和投入到“希望工程”建設工作中，并提議在班組休息室中制作一個募捐箱，號召大家捐款，不到兩天的時間就收集愛心捐款1070元。
轉眼間，已在營業廳扎扎實實、兢兢業業地工作了五個春秋。一路走來，辛勞的汗水在她的事業征途上化做一個個閃光點：從起，連續多次當選為“優秀工作者”、“優秀團員”；榮獲市級“青年崗位能手”和公司“生產標兵”的稱號，并破格評為“三星級服務員”，在業務發展競賽中還被授予“二等功”；被評為“優秀女工”、“工會積極分子”和“知識型女員工”；被評為“四星級服務員”；10月，又參加了省公司組織的星級培訓學習，準備考取“五星級服務員”。
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xx經濟技術開發區社會事務局于20XX年12月正式掛牌成立，主要負責我區民政、醫療、農林水牧、文化、廣電傳媒、體育、教育、科技、醫療、衛生防疫、人口計生等相關工作。社會事務局共有工作人員26人，其中女職工16人，占職工總數的62%。社會事務局自掛牌成立以來，針對女職工占大多數的狀況，用心建立“巾幗禮貌崗”，內強素質、外樹形象，切實抓好隊伍建設。重點開展職業道德教育、社會公德和家庭美德教育，強化了女職工的職責意識和服務意識，培養了她們忠于職守、愛崗敬業、樂于助人的奉獻精神。同時，加強工作人員對工作相關法規政策學習和各項業務技能的培訓，遇到新政策出臺和重大政策調整時，則按要求和需要及時組織培訓，不斷增強單位工作人員業務潛力，提高服務水平。
今年，為進一步提高服務質量，全體工作人員認真學習了“巾幗禮貌崗”的相關要求。根據單位特點，制定了“巾幗禮貌崗”考評標準和《開發區社會事務局工作人員行為規范》、《開發區社會事務局工作人員禮貌用語規范》等行為準則。用心推行“五心服務”，即工作要有職責心、接待群眾要熱心、服務工作講誠心、咨詢回答要耐心、業務處理要細心。做到工作環境整潔，開展微笑服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象。認真執行“首問負責制”和“限時辦結制”，為群眾帶給高效、優質服務。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。開發區社會事務局在“巾幗禮貌崗”的建立過程，取得了一點成績，但也深深地感到每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，決心以申報建立全市“巾幗禮貌崗”為契機，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，以更好的服務開展“巾幗禮貌崗”建立活動，充分發揮婦女“半邊天”的'職能作用，盡最大努力把各項工作做得更好，為開發區的經濟發展保駕護航，為和諧開發區的建設做出更大的貢獻!
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張__，女，20__年畢業于__師范大學地理科學專業，本科學歷，中學一級教師。現為__六中地理教研組長，__市學科帶頭人（培養對象），__市骨干教師，基礎教育信息化省級專家庫成員，__市地理學科帶頭人團隊成員和__市初中地理名師工作室核心成員；主持__市級課題《中考地理試題特點及復習策略研究》，多篇論文發表于CN刊物，其中師德故事《聽！這是最美的聲音》被《__教育》擇優錄用刊發。20__年12月被評為“__市初中教學標兵”。
一、傾心育人，潤物無聲
一路櫛風沐雨，幾載春華秋實，張老師已在教育戰線上默默耕耘了十三個春秋。在平凡的工作崗位上，她不辭辛苦，潛心育人，不只用時間丈量生命的意義，更是用愛詮釋著一名教師的價值。
為了上好每一節課，她深入解讀教材，研究教法，虛心求教，查閱資料，撰寫反思，優化教學過程中的每個環節，積淀了豐富的教學經驗。作為一名地理教師，她積極探索教學規律，善于運用先進的教學理念來指導學生，讓學生由“要學”變成“樂學”。在接手的畢業班教學中，面對學習基礎參差不齊的學生，她始終堅持嚴慈相濟的理念，循循善誘、鍥而不舍地培養學生的學習能力，守望學生的點滴進步。在日常教學中，她不僅善于挖掘學生的閃光點，還善于診斷學生發展的薄弱點，努力通過課堂教學、課后輔導、心理疏導等各種教育契機，積極采取因勢利導、因人而異的“精準有效”方式去鼓勵、引導學生揚長避短，做更好的自己！
她常常告誡孩子們，窗外有風景，筆下有前途；低頭是題海，抬頭是未來?，F在有多努力，以后就有多幸運！這每一句都暗含著柔軟而又堅定的力量傳遞到了學生心中，宛如春風十里，蕩滌心靈，給學生以無窮無盡的力量。在激勵學生的同時，她以身作則，引領更多的學生成為愛學習求上進的孩子。“唯有源自內心的師愛，才能讓學生體會到被關愛的感覺，進而讓學生學會去關愛別人。”學生在一次次的考試中重拾信心，成績進步顯著。張老師所任教的班級地理成績多年穩居年段之首，優秀率更勝一籌。
二、躬耕教育，不斷求索
學如逆水行舟，不進則退。作為新時代的教師，張老師深知“終身學習”的重要性。在課改方面，她積極探索，勤于實踐，努力推廣“簡約高效課堂”。在__市學代班和骨干班培訓中，她虛心求教，積極展示自身優勢，主動彌補不足，得到進修學院領導專家中肯的評價；在__市中考研討會中，開設講座《簡約課堂，向美而行》及觀摩課《守護生態文明高地》等，對__市初中地理教研起示范引領作用，均得到教研員及同仁們的一致好評；在片區教研活動中，積極主動承擔“送教下鄉”、教學視導等任務，為農村薄弱校的教學教研貢獻綿薄之力。
星光不負趕路人。從教以來，張老師積極參加各類教學技能比賽，并在一次次的競賽中不斷歷練和成長，取得累累碩果。先后獲得“一師一優課”部級優課；“全國中小學創新課堂教學實踐觀摩活動”教學評比二等獎；省“三優聯評”微課類一等獎；__市第五屆新媒體新技術現場課一等獎；__市優秀課例一等獎；__市“三優聯評”信息技術創新案例二等獎；論文在“第三屆__省基礎教育優秀論文評選”活動中獲二等獎等。
擔任教研組長期間，她始終秉承“源頭活水、教學相長”的教風，引領團隊形成了濃厚的“友好競爭、勤學好問”的教研氛圍。她從不吝惜自己的教學教研資料，與組員分享，共同學習。不但要求組員“教”，還引領組員“研”。在“老帶新”的幫扶中，青年教師迅速成長，整個地理組朝著陽光向上的方向發展。
三、向陽而生，逐光而行
守教育之初心，盡師者之責任，十三年的春秋更迭仿佛就在眼前。作為一名教育工作者，她絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，她深知后面的路還很長。在今后的教育教學工作中，她將立足實際，求真教學。以赤子之心，育陌上花開。桃李不言，下自成蹊。教師的工作是辛苦的、忙碌的，但也是幸福的、有價值的。她堅信：只有不斷地拓展自身眼界的廣度、技能的深度和素養的厚度，才能不忘初心，砥礪前行！
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XX社區隸屬XX市XX區XX街道辦事處，轄區內總戶數1536戶，總人口4721人。現有社區工作人員15人，其中13人女性，占社區工作人員總數的87%，是以女性為主體的單位。自20**年成立社區以來，社區工作人員一直以耐心、細致、熱情、文明、禮貌的態度服務群眾，得到了領導和居民的肯定。社區先后榮獲了“XX市文明社區”、“XX市無邪教社區”、“XX市社區檔案工作優秀單位”、“XX區平安社區”、“XX區社區四星級支部”、“XX區愛國衛生達標單位等稱號”、“XX街道先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。
XX社區以“科學發展觀”精神為指導，圍繞創建和諧平安社區的目標，在XX街道黨工委和辦事處的正確領導下，在社區主任的帶領下，全體社區工作者團結協作、努力拼搏，完善社區服務，關心居民生活，繁榮社區文化，美化社區環境，強化社區治安，不斷提高社區綜合管理水平，在構建和諧平安社區的進程中取得了很大成效。
社區是每個人的大家庭，社區的最主要工作就是要最好的服務群眾，這是每個XX社區工作人員的第一思想。熱情接待群眾來電來訪，耐心解答居民的各種咨詢直到居民完全理解;上門送表并指導辦理各項手續;上門慰問產后、術后婦女，定期組織育齡婦女進行免費婦檢;定期上門慰問困難群眾，為行動不便的老人打掃衛生;積極為未就業人員提供培訓及就業崗位。為方便居民辦事，社區還推出“預約工作日”制度，只要居民一個電話，無論是在節假日和雙休日都能隨時為居民提供優質服務。即便經常放棄休息時間，她們也沒有一句怨言，沒有一句責備，她們真正把社區群眾當作自己的家人對待。
為更好地服務群眾，社區不斷探索，創新工作方法。工作人員通過下戶記載“民情日記”了解居民需求情況和要解決的問題，以最快速度解決居民的困難。發放社區“便民卡”到每一戶居民手中，使群眾都了解社區的聯系方式和工作范圍，遇到困難能第一時間想到、找到社區。社區充分運用社區QQ群、熱線電話與居民交流。利用社區手機信息平臺服務，開展“手機學?！?，不定期發送法律法規、避孕節育、健康保健、就業信息等信息，并在暴雨、高溫天氣向居民發送溫馨提示，提醒大家注意安全。居民的需求服務以及對社區建議、意見也可以通過手機短信的形式反饋，使社區能及時“聽”到群眾的聲音，集思廣益，不斷提高自己的服務水平。
多年來，XX社區在優質服務的道路上不斷前行，得到了群眾的好評和大力支持，并在20**年度XX街道辦事處第一屆年終考核中被評為一等獎，這些成績都是全體XX工作人員，尤其是這些“平凡的巾幗英雄”無私奉獻的最好回報。在未來的日子里，她們會更加努力，將優質服務進行到底!
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太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站現有崗位人數16人，全部為女性?？苾热w護理人員以“三好一滿意”、“醫療質量提升年”、“優質護理服務示范工程”為目標，以安全、優質服務為工作理念，加強護理質量控制，規范服務行為，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內勤素質外塑形象，積極開展巾幗文明崗創建活動。
創建口號：用專業護理、用心靈關愛、用規范保障。
服務理念：換位思考，真誠服務。
創建目標：立足本職崗位，爭創“三個一流”，即環境一流、管理一流、服務一流，努力把產科病區建設成為“主動熱情、耐心細致、規范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會效益。
一、推出優質服務承諾，接受社會監督
組織召開創崗動員會，制定工作目標、工作計劃及創建措施，全面提高大家對創建活動的人士，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。在病區醒目位置明示了創崗標識、創崗守則、服務承諾、創崗成員信息、意見箱、監督電話等，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
二、加強規范管理，提高優質護理服務水平
健全各項規章制度，如首問負責制、孕產婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術操作流程。開展“優質護理服務示范工程”活動;加強臨床基礎護理工作;加強?？谱o理，增進護患溝通，建立和諧護患關系;提倡人性化服務，從服務對象的'特點和個性出發，以尊重病人、服務于病人，不斷改善服務措施。
三、強化隊伍建設，提高護理人員整體素質
科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養人才，加強職工參加進修、自學、函授等學習;開展崗位技術大練兵、大比武活動;落實“各級人員培訓計劃”，提高護理隊伍綜合素質;開展“最美護士”評選活動，營造爭先創優的濃厚氛圍，展示護理人員的良好精神風貌。
四、豐富活動載體，增強隊伍戰斗力和凝聚力
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利用“護士節”開展形式多樣、內容豐富的慶?；顒?組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動，下鄉為貧困人口進行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參加義務獻血。
太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站女職工在創建巾幗文明崗過程中，立足崗位、團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績，獲得了社會的好評。
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陳__，中共黨員，碩士研究生，中學二級教師，英語教學，20__年參加工作，20__年3月獲得校級教學質量一等獎，20__年9月被評為校級優秀教師、仁德教師標兵，20__年9月獲得市級優課，20__年12月被評為高新區“課程與教學先進個人”，20__年獲得區級習慣養成主題班會一等獎，市級主題班會二等獎。20__年獲區級英語優質課二等獎。20__年獲__市“中國夢勞動美”演講比賽銅獎。20__年9月被評為校級優秀教師
教育格言：今天的積蘊，是為了明天的放飛，還有什么比看著自己的學生飛得更高、更快、更遠，更令教師欣慰的呢？
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***現有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯的統一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現了浦江國稅的良好形象。
***高度重視巾幗文明崗的創建工作，把創建活動納入整個國稅系統文明建設規劃，作為展現國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態開展全國“巾幗文明崗”爭創活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創建的意義和方向。
創建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發揚民主，讓女同志自己發表意見，最后以統一的形式制定下發，這些制度的貫徹落實，不僅使創建活動的內容、形式和方法更加規范，而且更加規范了辦稅大廳女同志的言行。
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執行上級的指示;講政治，帶頭執行國家稅收法律法規;講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業務骨干帶新手，互相學習互相促進?？臻e時請業務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發揚“一方有難，八方支援”光榮傳統，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業，爭創一流的信心，使得敬業、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優化服務環境，提升創建層次。
(一)推行“一窗統辦”。根據上級國稅部門統一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統辦”窗口和4個動態應急窗口，每個“一窗統辦”窗口可統一辦理原發票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業務30個項目，并適時加強大廳人員業務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網上申報率達99.42%、網上認證率達99.98%、網上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規劃目標。積極推廣應用普通發票網上開票系統,將貨物銷售、加工修理等12大類發票納入網上開票系統,現已有617戶納稅人上網開具普通發票93733份，涉及發票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”?；菁凹s7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網上申報系統同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環節52個，基本實現一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業務技能培訓，利用報紙、網站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現稅企溝通零距離。***不斷優化納稅服務舉措，創新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業賬號3090戶，發送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓 2 次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“**十佳創先爭優活動實踐成果獎”。
(六)優化辦稅環境。一是完善自助辦稅服務區。根據納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區，納稅人可在自助服務區自行完成納稅申報、涉稅業務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區。根據業務量和可能等候人數情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區。在該區放臵各類涉稅文書，納稅人可根據所辦理的業務自行索取資料，節省辦稅時間。四是由于代開普通發票和車輛購臵稅大多采用現金繳納稅款方式，且*局離城區較遠，給納稅人增加了不便和現金管理的風險。為進一步優化納稅服務，減少納稅人攜帶現金數量，辦稅服務廳推行POS機刷卡繳納稅款系統。得到了納稅戶的稱贊。
***各項創建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業做出新的更大的貢獻。
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一、所在崗位是一面旗幟。
在工作中時刻牢記著蒙東能源“三個最大化”和露天煤業“兩個一體化”的價值觀。所在“創先爭優”活動中，成績卓著，一年一個新臺階。所在崗位被授予過“全國“巾幗文明崗” 、全國“青年文明號”和“優秀黨員先鋒標準崗”。
二、實踐中不斷提升自身素質。
主控室是霍煤第一地面生產系統的.神經中樞，他深入現場掌握第一手資料，充分發揮職能作用。3個破碎站、2臺堆取料機、1個裝車倉、7個成品倉、1個儲煤倉、35條膠帶輸送機和方圓近7萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。
三、團結友愛，優質服務，歷經磨練，日趨成熟。
團結是她所在團隊的特點，遇事搶干在先，爭先恐后。工友們所有心里話都愿跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。擔負著“秘書”的職能，既要上傳，又要下達。深知“蒙東能源服務”理念的內涵以及“和為貴”的魅力，對詢問與電話都耐心地解釋。經過刻苦鉆研和虛心學習，思想進步，技術全面。企業的效益總是擺在首位，受到廣泛贊譽。嚴格把住煤炭“入口”和“出口”關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，每外運裝一列火車，都要精心策劃配比，滿足了用戶需求。
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根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。
二、工作任務目標
在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。
三、工作的'組織開展
1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍
領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。
四、建立健全各項規章制度
1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。
3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
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王__，19__年生，中共黨員，20__年畢業于__大學電氣工程學院，獲碩士學位。同年進入機電工程研究院工作至今，主要從事海外輸變電電氣設計工作，現任機電院電網設計部副主任。憑借著個人突出的工作業績和強烈的工作責任心，多次榮獲集團公司、機電院先進工作者、優秀團干部稱號，20__年3月榮獲__設計集團第一屆“巾幗標兵”榮譽稱號。
踏實肯干，平凡崗位上不平凡
__LAUCA400kV電網連接線工程于20__年啟動，是我院設計的第一個高海拔高電壓等級的電網工程，也是王__同志全程參與的第一個設計項目。在設計大樓會議室里與外方技術專家連續一周的審查會，讓初出茅廬的她多了幾分“茫然”，她突然意識到學校中的課本知識根本不夠用，但面對困難，沒有退縮只有前進、沒有顧慮只有投入，她靜下心來努力學習、虛心請教，通過擔任項目助理，在很快時間內完成了與監理及各專業的對接，對工程有了系統性的了解。做為電氣一次專業主設人，完成了電氣主接線、變電站平剖面布置，設備參數選型，高海拔絕緣配合修正、導體載流量計算等變電站各方面的設計。為解決項目所在地電網電壓波動的問題，設計團隊首次提出了在項目中采用400kV高壓磁控電抗器，而該類設備當時在國內鮮有應用，由于缺乏現有技術的支撐，王__同志只能大量查閱國內外相關設備規范及文獻，結合項目特點及業主需求，編制設備技術要求。在設備生產及出廠試驗期間，多次前往工廠，現場溝通解決技術難題。經歷了長達八個月的技術研究，完成了磁控電抗器“從0到1”的全過程設計，也為__LAUCA電網項目畫上了圓滿的句號。
面對日復一日的設計工作、樁樁件件的協調工作，作為一名工程師，她崇尚的工作哲學是：堅持把簡單的事做好，就是不簡單；堅持把平凡的事做好，就是不平凡。
擔當作為，不辱使命
隨著“走出去”步伐的不斷邁進，集團公司在20__年成功開拓了南美洲__電網工程設計市場，當年6月，王__同志前往項目現場，承擔____高壓輸變電咨詢項目設計工作，成為機電院第一位跨越大洋遠赴地球另一端工作的女員工。在第一次赴厄期間，王__同志承擔了該項目變電站部分的整體設計工作，為了設計成果能順利通過業主審批，她認真研讀TDR及合同要求，帶領當地工程師隊伍，將我院已有的海外輸變電項目經驗與南美典型設計有機結合，提出了符合當地習慣做法的最優設計方案。她主動發揮英文流利的優勢，積極與業主工程師面對面商討技術細節，靠實力贏得信任的同時也與業主工程師建立了良好的人際關系，推動了項目的順利進行。
同年11月，王__回國調整僅20天后，又再次遠渡重洋，奔赴現場。這次她承擔的責任不再僅僅是設計工作，而是作為項目負責人，對整個項目的技術、進度、質量及費用等進行全方位的管理。相比于傳統的輸變電勘察設計工作，__咨詢項目包含的合同內容非常繁雜，從陌生的環境評價，到需由當地公司承擔的傳統地勘測量，再到業界領先的激光雷達飛行處理3D地形圖，同時還包含了復雜的電網研究工作，每一項工作都充滿了挑戰。對她而言，新的任務陌生且艱巨，但面對390天的緊張工期，她絲毫沒有半點猶豫，從接受任務的那一刻起，她就開始對項目各個環節進行細致的分析，從最重要最緊迫的問題入手，尋找關鍵點、鎖定關鍵人、解決關鍵事，利用科學的項目管理方法穩步推進項目的執行。在極短時間內，王__同志積極調整、努力適應，從單純的工程設計人員，成長為一名能統籌兼顧項目方方面面的管理人員，以更寬廣的視野去進行現場管理，讓每個環節都能有條不紊地執行，確保了__電網項目的順利執行。
20__年，百年不遇的新冠疫情在全球大爆發，縱有萬般思念家鄉，身處海外的王__同志深知自己肩上責任的重大，一直堅持工作到同年8月30日方才回國，總計海外現場工作410天。疫情期間，作為__防疫小組組長，她負責設計了集團__國別的防疫應急工作，完善制定了現場應急管理方案，確保了現場“零感染零停工”。
傳承工匠精神，爭當創新先鋒
干一行，愛一行，鉆一行，精一行。作為集團的青年員工，王__同志深知唯有沉下心來，才能將自己打磨到極致。她積極學習電氣專業各方面的知識與技術，查標準翻資料，向老同志虛心請教，力爭在最短時間內成長為一名基本功扎實的技術骨干。同時也努力跟上行業技術發展的最新方向，積極申報創新課題，聯合高校完成《超高壓電網磁控式可控并聯電抗器（MCR）電壓控制關鍵技術研究》、《國際輸變電工程標準體系和標準化的研究》，20__年獲得國家發明專利1項，以第一作者發表論文2篇，2項企業標準在編。
在進入集團工作的7年時間里，王__同志靠自己的不懈努力獲得了多項榮譽，但作為一名黨員，她一如既往地嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，堅定理想信念。她知道在成績面前要泰然處之，在困難面前要堅韌不拔，在責任面前要勇于擔當。面對今后的人生路，她將持之以恒，不負韶華，讓巾幗標兵之花綻放得更加絢麗芬芳。
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xx老師一直工作在教學第一線，對本職工作一絲不茍，認真履行教師崗位職責，兢兢業業完成教師崗位工作，工作量飽滿，勤懇敬業，團結同志，不斷精進自己的業務，積極投身教育教學和科研工作中，主要事跡如下：
教育教學方面：認真鉆研業務，因材施教，積極改進教學方法，推進項目化教學和信息化教學，深受學生喜歡，20xx年以來，獲得教學優秀10次以上；主講課程實踐教學設計獲得國家級一等獎；建成校精品課程資源、獲得校在線開放課程立項等成果。
指導技能競賽方面：與專業緊密結合，注重學生綜合素質和職業技能培養，指導學生先后參加了四屆以上國家級職業技能大賽，獲得二等獎4項，一等獎1項；省賽一等獎4項；指導學生參加簡歷大賽、職業生涯規劃大賽等，獲優秀指導教師稱號。
學生服務方面：班級管理——關心學生的專業發展、引導學生職業生涯規劃，學生就業率100%；課外輔導——堅持每周給學生職業資格考證課外輔導，使學生的職業資格考證通過率明顯提高，從3年前的'50%左右的通過率提高到80%以上。
開展科研方面：xx年以來，共發表論文11篇，其中，在核心期刊第一作者發表4篇，支持、參與省市校各級課題10項，主參編教材6部。
社會服務方面：與本專業企業開展合作，為行業提供咨詢和社會服務，與相關企業合作開展橫向課題4項以上。
專業建設方面：在本專業爭創xx市示范專業建設、江蘇省示范專業建設、江蘇省特色專業建設、旅游管理專業人才培養水平評估、國家骨干院校申報等工作中發揮了重要作用和黨員的模范作用。
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xx市xx袁崇煥中學英語科組是個團結奮進、樂于奉獻的集體。共有市優秀教師2名，市教學能手4名，市以上骨干教師5名，鎮名師工作室主持人2名，鎮學科帶頭人3名，中學高級教師5名，獲TDI國際認證資格12名，先后榮獲“全國英語能力競賽優秀組織獎”、市“先進教研組”、市“巾幗文明崗”?？平M以“打造全省同行業一流團隊，爭創一流業績”為目標，展示出巾幗不讓須眉的精神風貌。
一、領導重視，精心組織，夯實創崗基礎
學校把英語科組創省巾幗文明崗作為20xx年重要工作進行部署，成立了創建活動領導小組，校長任組長，精心組織落實。在校園走廊、各層樓面、班級門口、宿舍、樓道周圍均設置了創崗標語、巾幗風采展、成長足跡等宣傳欄，在教研組內開設了創崗專欄，編印了創崗簡報，發放到每個處室、級組、科組和班級，營造了濃厚的創建氛圍。學校對英語科組女教師極其關懷，專門成立“心理輔導室”，并設立哺乳期“母嬰室”。
二、學研結合，青藍結對，推動教育發展
英語科組從四個方面打造自己的品牌和特色。一是創建了“45349”集體備課模式。即四定、五備、三案、四練和九統一。英語科組集體備課輻射到全校22個備課組，落實了每周一次的集體備課。英語科組長張曉華在xx市科組長會議、xx市英語中考備考會和xx省英語教研會上做經驗介紹，廣受好評。二是創建了“1237”高效課堂模式。即一點、兩關、三練和“七步”教學，取得了顯著的教學效果。三是每學期開展“兩課一文一題”比賽，環環相扣，形成體系，微課、優課、論文、科研課題獲獎在全市名列前茅。四是實施“青藍結對”。一名經驗豐富的中年教師與一名年青教師結對子，實行傳幫帶。青年女教師的業務能力和綜合素質顯著提升。有12位教師獲TDI國際資格認證（相當于國際教師資格證），在全市所有學校中獲證最多。在其示范引領下，“青藍結對”輻射到全校，有22對師徒成功結對。市內近20間學校來學?？疾鞂W習英語科組的'“青藍結對”做法。6間學校在英語科組的結對幫扶下，成績明顯上升。xx鎮張曉華名師工作室與郭文梁名師工作室是xx鎮唯一一個有兩名鎮名師的教研組。
三、示范引領，業績突出，創崗成效顯著
英語科組教書育人業績斐然。中考成績連續12年各項指標超市線，20xx年躍居鎮街公辦學校第一名，并引領帶動全鎮英語成績全面提高?？平M“兩課一文一題”獲省市級獎167個。輔導學生參加全國英語能力競賽，88位學生獲獎，154人次獲指導教師獎，英語科組獲國家級優秀組織獎。因成績顯著，英語科組在市內外、省內外同行中享有良好聲譽?？平M經驗還從xx市幅射到市內外、省內外。創崗以來，共與省內外62所學校600多人次開展經驗交流活動。
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