實習范文|大專會計專業畢業論文(分享二十篇)

大專會計專業畢業論文(分享二十篇)。

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一、會計成本核算概述

概念

成本核算大多應用于企業進行多種產品材料消耗費用統計，作為一種基礎核算方法能夠在企業正常經營狀況下完成對多種產品的歸類和成本核算。在成本核算中，會計成本核算以貨幣為計量單位，具有統一性的優勢，成為成本核算中應用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業的經營劃分為多個時段，將每個時段中企業支出費用進行分類統計，最終計算多項成本。成本核算的結果能夠為企業決策者提供充分的理論依據，將核算中存在的不足直接暴露給決策者，以便決策者結合實際情況進行改進和完善。2.意義會計成本核算不僅能對總成本和單位成本進行核算，同時還能將多項消耗真實地記錄下來，全面反映企業的發展路線。會計成本核算能夠對企業成本進行科學的預測，是現代企業管理中一項重要組成部分。隨著我國經濟的不斷發展，需要對傳統的核算方式進行改進和創新，才能順應社會的發展潮流，推動企業快速發展。

二、企業會計成本核算存在的問題

1.核算范圍受限

企業進行成本核算時最常遇到的問題就是核算范圍受限，出現這個問題是由多方面原因導致。例如企業在產品生產過程中產品對生產設備和環境有著極高的要求，基礎生產過程中自然而然地提高了成本，有較高的成本浪費值。隨著科學技術的不斷完善，企業引進了先進的生產設備，生產技術也有所進步，多種因素的共同作用下生產成本大大降低，無形當中就產生了成本差。但由于企業自身的局限性，在生產過程中忽略了成本差，致使會計成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實性，不能全面真實地反映產品的成本值，對企業長期發展來說具有較大的阻礙作用。

2.核算方法單一

企業在進行成本核算時需要根據產品生產的類型選擇合適的核算方法，這是保證核算結果真實有效的基礎，對企業后期規劃和發展具有重要影響，因此企業要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業成本核算方法而言過于單一，常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業有了更進一步的認識選擇分批法，但由于該種方法工作量大、偏差多，很容易導致核算方法失真。另外，我國企業目前在選擇核算方法時存在跟風現象，不能依據企業自身的實際情況選擇恰當的核算方法。如果在核算過程中沒有全面考察產品的具體情況，無疑是一種低效的會計核算。

3.核算管理方法落后

企業如果忽視成本核算管理，會計成本核算過程中自然會產生很多問題。我國大多數企業將管理的重心都放在如何實現經濟效益最大化上，盡管對核算管理方法進行了調整，但效果不是很理想。許多企業雖然能夠獲取很高的經濟效益，但自身核算管理卻存在著許多問題，使得核算結果缺乏有效性。目前我國缺乏會計成本核算的專業人才，核算管理方法長時間得不到更新和完善，無法順應社會發展的趨勢，降低了資金利用效率，浪費大浪的專項資金，延緩企業發展步伐，不利于企業提升自身的競爭實力。

4.核算內容復雜

企業會計成本核算是一項復雜且系統的工程，核算過程十分煩瑣，因此不僅要建立一個完善的產品數據檔案，更要對多種材料費用進行盤點和統計。但核算內容復雜很大程度上制約了企業成本核算，影響因素主要有以下幾點：首先，成本核算內容眾多，產品知識的所有者和生產人力資源是產品生產的必備條件，但不少企業在進行成本核算時忽略了這兩個重要影響因素，使得核算不真實。其次，成本核算人員主觀認為只有生產所用到的人工成本才在核算的范圍之內，不清楚成本核算的具體范圍，核算內容不完整。再次，成本核算將重心都放在產品生產和制作這兩個環節，而忽視了前期規劃、包裝以及宣傳等多個環節中的支出費用，核算結果和實際費用有較大偏差。最后，成本核算人員只核算企業內部消耗的成本費用，而忽視環保支出費用。

三、企業會計成本核算改進措施

1.提高成本核算人員素質

會計從業人員需要具備較高的素質，因此對會計成本核算的人員提出了更高的要求，通過定期培訓的方式全面提高相關人員的素質和技能。提高成本核算人員素質主要從兩個方面考慮，一是要提高人員的業務能力，二是要提高人員的思想道德素質。提高人員的業務能力能督促相關人員進行資料審查，關注成本核算的每一個環節。提高人員的思想道德素質可以建立相應的獎懲機制，讓成本核算人員深刻的意識到擅自更改企業成本核算的后果，以此端正從業人員的專業素質。

2.提高成本核算的科學性和全面性

科學性和全面性是我國企業會計成本核算的弱項，在愈加激烈的市場競爭中采取措施提高科學性和全面性可以從以下幾個角度來考慮：一是無形資產的核算。一些企業將知識產權和勞動力獨立于產品的生產成本，導致會計成本核算缺乏全面性。企業應當對無形資產展開詳細核算和系統分類，結合會計準則采用合理的核算方式。針對知識產權等無形資產的特殊性，應當設定彈性攤銷期限。二是環境成本的核算。企業應將環境成本列入成本核算體系，加強對環境成本的管理力度，以提高成本核算的科學性。

3.更新管理理念

先進的成本核算管理理念對企業的長遠發展具有重要意義，企業管理層和決策者的思想覺悟、知識水平和專業素養直接影響企業的發展道路，因此，加強企業高層的成本核算管理意識是完善整個企業成本核算管理理念的有效途徑。除企業高層外，也應當在員工內部之間推廣管理理念，讓員工重視成本核算的意義，并主動加強監督。在不斷變化的市場經濟中，企業應及時更新產品生產理念，并加強新產品生產成本的核算，為自身發展制定長遠規劃。

4.健全監督體系

完善的監督體系是企業健康發展的保障，成本核算應當引入和健全監督體系，建立專門的小組或負責人進行監督。具體而言，首先應當制定完善的規章制度，規范會計人員的操作方式；其次應當提高從業人員的思想道德修養，在主觀上少犯錯誤；最后應當建立交流機制，分批、分層次與其他企業的會計從業人員進行經驗交流。完善對成本核算的監督是監督工作的重點，是保證核算準確性和有效性的基礎，應該得到企業的重視。成本核算作為企業基礎核算的重要組成部分，能夠真實反映企業的生產和管理水平，對決策者做出正確的經營決策和生產規劃具有重要意義。社會環境和市場經濟在不斷發生改變，因此會計成本核算方法也要順應社會發展的潮流，根據時代的要求進行相關調整，貼近經濟發展局勢。企業在選擇成本核算方式時要結合自身經營狀況，避免會計成本核算中出現的問題，保證企業實現理想的經濟效益，促進社會經濟平穩較快發展。

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摘要:隨著改革開放以來我們國家經濟的快速發展，更多的企業在我們國家扎根，其中就包括很多的民營企業，企業發展壯大之后有能力掛牌上市加入證券交易的大市場，那么隨之而來的就是會計處理和稅務風險的處理，本文就民營企業掛牌新三板的會計處理策略及稅務風險的防范，使得民營企業能夠更好地了解新三板的會計處理和稅務風險防范。

關鍵詞:新三板;會計處理;稅務風險防范

現在民營企業掛牌新三板是較為常見的，因為它的上市條件沒有那么的嚴苛，門檻不高且沒有實質性的財務指標，也不需要證監會的核準，只需要備案就行，跟其他類型相比新三板掛牌顯得尤為簡單，但是如果沒有處理好會計問題以及稅務問題還是會阻礙民營企業掛牌新三板。

一、民營企業新三板掛牌的條件以及含義

新三板指的是在全國范圍內除了大型企業的股份轉讓系統，我們把它們稱之為新三板，但是新三板也是受到國務院批準成立的為非上市企業的股份能夠公開的轉讓、并購和融資的一個全新的業務平臺，在20xx年的時候新三板正式注冊成立，成為了全國范圍內第三個能夠進行股權交易的交易平臺。新三板成立后，證監會根據市場要求和憲法要求制定了一系列的規定，在滿足了以下六個條件之后才能夠在新三板上掛牌，第一：依法設立后存續年限大于兩年;第二：民營企業必須能夠合法規范的經營并且有一個健全的公司治理結構機制;第三：民營企業的業務必須非常的明確并且企業有能夠持續經營的能力;第四:由主辦券商監督指導并且推薦;第五：民營企業的股權必須清晰，股票的發行和轉讓必須合法;第六：必須滿足全國的股份轉讓系統公司的其他要求。以上這六個條件是民營企業乃至其他類型企業掛牌新三板必須滿足的條件，只有遵循和滿足了這些條件才能夠在新三板的交易平臺中正常的交易。

二、掛牌新三板的會計問題

在掛牌新三板的過程中有一些會計問題必須要及時的解決，不然可能會不能租上述的掛牌的六個條件之一，不滿足新三板掛牌的條件民營企業想要掛牌是不可能的。在掛牌新三板的過程中的時候可能會遭遇這些比較常見的會計問題，無法按照會計準則的要求如實的披露，想要掛牌的民營公司沒有滿足必須成立了兩個會計年度的要求，股東在掛牌的時候占用公司的資產沒有解決，且分紅超額了，或者是民營企業持續經營的'能力，民營企業想要掛牌但是企業的業務不明確，會影響企業持續經營的業務等，把企業和股東的財產混為一談，民營企業的規章制度不規范，經營也不規范并且沒有一個健全的公司治理結構機制，有的股東抽回出資或者是整體出資沒有到規定的數額，在整體出資的時候變更了而且出資不實，這些都是影響民營企業掛牌新三板的原因，所以建議民營企業在掛牌之前要解決這些問題，如果在規定時間內無法解決這些問題，那么就要拿出可行的解決方案并且做一個解決的期限。

三、掛牌新三板的稅務風險防范

(一)改制資本公積未分配利潤轉增股稅務問題

民營企業掛牌新三板的時候應注意在改制資本公積未分配利潤轉增股的時候，個人股東把積累的資本公積未分配利潤轉增股后不繳納個人所得稅，但是按照稅法當中的規定，必須按照百分之二十的稅率把個人所得稅繳納清楚。

(二)稅務爭議問題

跟西方發達國家相比，我們國家的稅法是屬于比較簡單的，一些部門規章和規范性文件在稅收過程中發揮著極大地作用，所以包容性不大，而導致稅務執法部門在執法的過程當中權力相當的大，那么企業就會和稅務執法部門起爭議，那么企業應當尋求專業的稅務律師解決這個問題。

(三)特殊性稅務處理沒進行備案問題

有的企業會重組，并且用了特殊的稅務處理方法，但是卻沒有按照規定到相關的機關單位進行備注，那么這就會影響企業的掛牌，所以當企業重組之后采取了特殊的稅務處理應當到相關的單位進行備注。

(四)消除同行競爭沒有稅務注銷問題

某些企業在掛牌之前為了避免出現同行競爭問題，對企業的某些項目注銷了，但是卻沒有進行稅務注銷，但是主體資格卻沒有消失，所以在注銷的時候應當要注銷稅務，同時工商注銷。

(五)稅收遷移問題

某些地區的企業可以享受區域性的稅收優惠，所以有些民營企業也想享受這些優惠政策，但是實際上法人的營業執照和稅務登記不一致，企業應當按照當地相關部門的要求解決這些問題。

(六)欠稅問題

在民營企業掛牌之前，發現企業存在欠稅問題，對于企業來說按照法律繳納稅費每個企業應盡的義務，如果企業確實出現了問題無法按時繳納稅費那么可以申請延期，否則的話能無法正常的在新三板掛牌。

(七)存在補稅問題

某些民營企業為了在掛牌之前做出利潤更高的賬面，就會提高賬面的利潤增調原本的利潤，從而需要補交稅費，但是這么做是不行的，在掛牌前補交大量的稅費是要出具合理的說明，否則會影響掛牌。(八)股權代持稅務問題股權在正常的情況下應該是要實名制的，但是企業如果需要客觀股權的話代持股就應當明確自己的權力義務，也應當正常的依法交稅。

四、結束語

總的來說，新三板已經成為了我們國家除了上海股權交易所、深圳股權交易所之后的第三大股權交易所，那么民營企業想要掛牌新三板，就要在掛牌之前把企業的會計事務理清楚，加強企業稅務風險的管理，企業可以將稅收安排在公司的治理層面上，這樣就從根本上治理這個稅收問題，對于想要掛牌的民營企業雇傭會計事務所的特級顧問來避免關聯交易的涉稅風險，安排會計事務所的特級顧問來深入的理解和了解相關的稅收政策，通過制定一系列的稅務籌劃方案，降低民營企業的稅務風險。

參考文獻:

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[5]王喆.新三板掛牌過程中企業的風險控制研究[D].蘭州大學,20xx

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財務公司存款準備金政策由來已久，有其歷史淵源，但是隨著各界對企業集團財務公司認識和定位的進一步清晰，人民銀行目前執行的這一政策，無論理論上還是實踐中都存在很多缺陷，本文試從以下幾個方面進行分析并提出改進建議。

一、財務公司及其存款準備金政策特點

1.國內財務公司的發展與定位

財務公司作為企業集團內部金融服務機構，同國內其他金融機構如商業銀行、信托公司一樣，在“摸著石頭過河”的漸進改革過程中，曾經出現過一些問題。伴隨著三十年來金融改革的迂回曲折，財務公司針對出現的問題不斷地調整自己的方向和定位，從最初的企業集團“內部銀行”，到九十年代初期無所不做的“全能”金融機構，再到痛定思痛后的企業集團“資金池”和資金集中管理平臺，業務范圍不斷縮小和集中，經營不斷向“歸核化”發展，發展也逐步趨于規范、有序和健康。

2.財務公司存款準備金的政策悖論

關于財務公司是否可以稱為“銀行業金融機構”的問題，我國目前的法律法規中并未明確。大多數法律法規把財務公司歸類到與金融資產管理公司、信托公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經紀公司等同樣性質的“其他金融機構”(見《中國人民銀行法》第八章第五十二條、《銀行業監督管理法》第一章第二條第三款的相關規定)。銀監會頒布的《企業集團財務管理辦法》規定：財務公司辦理集團成員之間的內部結算、協助成員企業實現資金收付(收付也是結算)、經批準可辦理成員單位產品的消費信貸、賣方信貸和買方信貸。這些業務無疑不是與結算和存款相關，但是《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》(中國人民銀行[20xx]5號令)在《總則》的第二條明確提出：“本辦法所稱銀行，是指在中國境內經中國人民銀行批準，經營支付結算業務的政策性銀行、商業銀行(含外資獨資銀行、中外合資銀行、外國銀行分行)、城市信用合作社、農村信用合作社?！边@一說法明確將財務公司排除在銀行體系之外。

理論上說，中央銀行是商業銀行的最后貸款人和最終擔保者。單就存款準備金而言，體現了中央銀行和商業銀行之間的一種“權利”和“義務”關系。一方面，商業銀行向中央銀行上交存款準備金，作為最后支付保證，可以視為中央銀行的一種“權利”和商業銀行的一種“義務”;另一方面，中央銀行承擔商業銀行最后清償力保證，可以視為中央銀行的一種“義務”和商業銀行的一種“權利”，當商業銀行出現流動性不足時，可以通過“再貸款”或“再貼現”的方式從中央銀行那里獲得支持。

但是，《中國人民銀行法》第三十條明確規定，中國人民銀行不得向非銀行金融機構提供貸款。也就是說，財務公司出現頭寸不足時無法得到中央銀行的再貸款支持，中央銀行并非財務公司的“最后貸款人”，財務公司不能享受中央銀行“最后支付保證”這項“權利”。根據20xx年《企業集團財務公司管理辦法》第八條規定，申請設立財務公司，母公司董事會應當做出書面承諾，在財務公司出現支付困難的緊急情況時，根據實際需要，增加相應資本金，并在財務公司章程中載明。因此，企業集團才是財務公司的“最后貸款人”和擔保者。當財務公司出現流動性不足時，只能向企業集團獲得“救助”。二十多年來，財務公司在銀行業金融機構中的“另類”地位和“待遇”嚴重影響了其正常發展和業務開拓。

3.財務公司存款準備金政策在實踐中有進行調整的需求

筆者認為，財務公司是中國金融市場和“產融結合”的創新舉措，對財務公司實行的存款準備金政策有進行調整的必要，原因主要有以下幾點：

(1)財務公司的機構職能不同于商業銀行

按照《企業集團財務公司管理辦法》的規定，財務公司是集團內部的非銀行金融機構，是集團“內部資金管理中心”，資金來源為集團內部運行資金，業務也限定在集團內部。財務公司的存款并非公眾存款，只是在集團資金集中管理框架下，把原來分散在各成員的資金集中到財務公司，再由財務公司統一存放到商業銀行或進行必要的資金運作，改變的只是集團內部存款結構。同樣，由于財務公司不能開具支票作為一般支付手段，其結算業務也完全不同于商業銀行的結算，只不過是集團成員內部的資金劃轉和記賬。此外，公司的貸款也與商業銀行完全不同，并不是真正意義上的貸款，是集團內部成員之間的資金有償調劑，屬于集團內部資金管理范疇，沒有也不會對整個金融體系創造信用和新的貨幣供應，更不可能對國內的貨幣政策產生沖擊，與貨幣銀行體系中商業銀行的存、貸、結業務完全不同。對財務公司的內部存款征收準備金，相當于央行對金融體系之外的產業集團直接管制和“征稅”，不僅可能造成產業集團自身流動資金緊張，也有可能加劇信貸市場供需矛盾，更重要的是，這一措施可能會造成央行對金融貨幣體系之外的直接干預，從而誤導政策或偏離政策目標。

(2)財務公司的風險性質不同于商業銀行

存款準備金制度的基本政策目標，一是防范金融機構風險，二是調控貨幣供應量。作為商業銀行的“最終貸款人”，央行對其征收存款準備金并適時調整這一比率，既具有法理上的依據，也是貨幣傳導機制調整的必然。相比之下，財務公司的功能是加強企業集團內部資金管理，不對公眾開展業務，不存在公眾風險，而且集團母公司承諾要為財務公司可能出現的支付困難承擔最終支付責任。這說明，財務公司無論在資金來源、服務市場、業務經營和金融風險等方面，都具有完全的“內部化”特征，其存、貸款業務不同于商業銀行的存、貸款業務，既沒有創造信用和貨幣，也不會產生外溢性、公眾化風險，更不會造成金融體系風險，以防范風險為目標的準備金制度不需要套用到財務公司。

(3)財務公司的業務本質是代管集團內部資金

財務公司作為集團全資子公司，其資產負債表的“信托存款”項并不能體現在集團合并報表的“銀行存款”項下，企業集團的“銀行存款”只能是集團外部商業銀行存款(包括財務公司已繳存央行的準備金)，財務公司的“存款”以不同的資產形態體現在集團合并報表的其他資產項下。這說明，企業集團存放在財務公司的內部資金，只是委托財務公司臨時代管，并不是真正的“存款”，只有財務公司存放在商業銀行的那部分資金，才會形成貨幣體系中的“存款”。因此，對財務公司資產負債表的“存款”項收取準備金，人為放大了“存款”基數，使企業集團以自有資金承擔了金融體系的貨幣義務和負擔。

(4)設立財務公司的基本出發點是支持企業集團發展

中國銀監會明確規定財務公司的職能是“以加強企業集團資金集中管理和提高企業集團資金使用效率為目的，為企業集團成員單位提供財務管理服務的非銀行金融機構”，這一定位無疑是正確且符合中國國情的。在實際工作中，企業集團高度支持財務公司的發展壯大，把財務公司定位為集團內部的“結算中心、籌融資中心和資金管理中心”。但是，高額的存款準備金已在一定程度上影響了企業集團把資金集中到財務公司的積極性，資金正不斷從財務公司轉移到其他部門或機構，財務公司履行“集團資金池”職能將面臨嚴峻挑戰，現有功能定位和長遠生存發展也將面臨危機。

二、有關的政策建議

1.取消財務公司存款準備金政策

由于財務公司吸收的存款只是企業集團的內部自有資金，并不存在金融體系的貨幣創造功能，與商業銀行的社會化業務相比，財務公司的內部業務不會產生社會化風險，因此并沒有足夠的理論基礎支持現有的財務公司上繳存款準備金政策。特別是在金融危機造成貨幣傳導機制不暢、經濟增長迫切需要進一步刺激和活躍實體經濟的前提下，需要央行能夠從兼顧行業利益和國家宏觀政策出發，適時研究取消財務公司繳納存款準備金政策規定，為企業集團資金“松綁”。

2.大幅降低財務公司準備金率，并適度開放央行清算行號

票據業務將成為中國金融與貨幣市場發展的新熱點，這不僅是因為便于央行減少經濟生活中的現金投放和流通量，更是因為成熟的金融市場中票據作為支付結算、融資投資工具具有十分重要的意義。財務公司不能像傳統意義上的商業銀行等金融機構一樣，擁有人民銀行的清算行號，從而制約了財務公司對票據業務的參與和金融服務，也不利于企業集團實施包括票據在內的資金全面集中管理。在現有技術條件下，向財務公司開放清算行號，不僅有助于提高財務公司的金融服務能力，也有利于央行對票據交易和融資行為的監管。一旦向符合條件的財務公司開放央行清算行號，就意味著財務公司在央行清算結算體系中的“升級”，即具有了一定的“貨幣創造”功能，為保持政策的連續性，可以考慮采用較低的準備金率，以與商業銀行區別對待。

3.以結算賬戶為突破口，解決財務公司異地開戶政策問題

企業集團推行資金集中管理已經得到了絕大多數監管部門的肯定和支持，但是，要實現以財務公司為平臺的企業集團全面集中管理，還存在很多政策障礙。一方面是因為財務公司設立異地分支機構存在很多困難，銀監會作為主管部門，在頒布《企業集團財務公司管理辦法》后，仍然缺少關于財務公司異地分支機構設立的實施細則，山西大學排名，異地開展業務的金融許可證難以獲得，使得成員企業集聚的地區只能以財務公司(總部)名義開戶辦理結算。另一方面，按現行規定，財務公司并不是真正的“銀行”，沒有開立賬戶資格，財務公司無法實現企業集團“資金池”的功能，在當前國內現金使用量和使用范圍都比較大的情況下，不能為企業開立基本戶意味著財務公司實施資金集中管理時只會增加企業賬戶數量，不利于企業集團的資金集中管理。

在實際操作中，工商、稅務、財政等機構又都普遍認可企業在做賬務處理時把財務公司的存款作為銀行存款，很多財務公司甚至實現了“結算核算一體化”，完全替代了成員企業的財務功能。因此，筆者認為人民銀行應該充分考慮到財務公司職能定位、發展狀況和對中國清算結算體系以及金融市場的重要補充作用，應進一步完善《人民幣結算賬戶管理辦法》及其實施細則，解決財務公司異地開戶辦理地區成員企業資金集中管理和收支結算的政策問題。

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摘要：本文通過論述我國會計職業道德建設的現狀及存在的問題，對會計職業道德滑坡的原因進行分析，進而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國會計職業道德上的污染，還社會一個純凈的經濟往來空間。最后就當前大學生會計職業道德建設存在的問題進行論述，指出當前高校會計職業道德建設的誤區，建議大學創造會計文化氛圍，在環境中熏陶和培養在校大學生的會計職業道德。會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，其服務質量的好壞直接影響著經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。因此，加強會計職業道德建設具有十分重要而現實的意義。

關鍵詞：會計;職業道德;現狀分析;大學生

一、會計職業道德概述

會計職業道德，是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。

一般社會公德在會計工作中的具體體現引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一，著眼于人際關系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉化為內在的，即精神上的動力起作用的非強制性規范。

1、會計職業道德的基本內容

1996年財政部頒布的《會計基礎工作規范》第2章第2節，對會計人員職業道德作了六個方面的原則規定，以我個人理解，會計職業道德應包括以下幾方面的內容：

(1)愛崗敬業，忠于職守

會計人員應充分認識到會計職業在整個社會主義建設中的重要地位和作用。會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還擔負著促進企業降低成本、改善經營管理、提商經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，堅守崗位，以高度的事業心做好本職工作。

(2)熟悉法規，依法辦事

在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行，都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊。

(3)實事求是，客觀公正

實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。會計是經濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經營管理和業務管理的依據，而且也是國家據以進行宏觀經濟分析和調控的重要依據。如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性，是會計職業道德的起碼要求。

(4)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會計職業道德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度，做到“手提萬貫，一塵不染” .

(5)精通業務，自強不息

會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業知識和專業技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發展的需要。

(6)改革創新，搞好服務

會計是對單位的經濟業務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監督，旨在實現最優經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀念，解放思想，開拓創新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

2、會計職業道德的作用

會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面：

(提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

(客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。

(可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

(提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

二、會計職業道德現狀分析

1、會計人員職業道德失范現狀

會計職業道德作為會計信息質量高低的一個至關重要因素，直接影響到我國社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行。近年來在全世界范圍內，大企業、大集團頻頻出現會計舞弊案件。從中可以發現，大量的會計造假可以折射出會計人員職業道德方面存在的問題。

20xx年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現金流虛構巨額非經常性損益，10月19日該公司公告稱證監會已正式立案調查。

天津磁卡在20xx年巨額的非經常性損益都是虛假的。

募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到專款專用。不少上市公司在募集資金的時候虛報項目所需經費;募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉出到賬外;或者將改存款質押套取貸款;或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。

2、會計職業道德問題的現實危害

由天津磁卡會計舞弊案應該引發人們再次思考會計職業道德問題，其將對國家的社會經濟生活產生深遠的現實危害。

(虛列資產權益等現象較為嚴重，并且出現了漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

(2)影響國家宏觀經濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴于報表等會計成果，認為其反映的經營與資產列報是合理的，并做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢?

(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

3、會計職業道德建設存在的問題

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

(1)會計職業道德觀念淡薄

在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

(2)追求私利，監守自盜

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

(3)違背準則，弄虛作假

一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

4、造成會計職業道德失范的原因

(1)社會環境對會計人員職業道德的影響

隨著經濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些舞弊等等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。

(2)法規滯后內控制度不健全

會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制;而有的單位財務部門內部職責不明確，內控制度不落實，監督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實現有效的相互牽制和制約，使得監督制約弱化。

(3)工作地位“服從命令”作用

會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失范。

三、加強會計職業道德建設

1、加強會計職業道德建設的必要性

《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。

(1)加強會計職業道德建設是建立社會主義市場經濟體制的需要

建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系;二是建立強有力的宏觀調控體系;三是建立現代企業制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。但從會計工作實際情況看，會計作假現象在某些領域、某些環節十分普遍，會計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設社會主義市場經濟服務，就必須抓住會計職業道德建設，提高會計工作的“含金量”.

(2)加強會計職業道德建設是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要

會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業務素質及其職業道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現實生活中，法律、法規很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規往往滯后于現實。因此，要提高會計工作質量，提高會計隊伍的整體素質，道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業道德風尚，作一個德才兼備的理財者和管理者。

2、加強會計職業道德建設的建議

促進會計職業道德規范化，制定有效、可行、完善的會計職業道德規范。會計法律法規約束是會計職業道德的最低標準，會計是以一定的法律制度作為工作的依據與行使管理權之保障的。規范地方政府行為，真正實現政企分開，優化會計從業的政治環境。做好會計職業道德的評價工作，建立行業自律組織。開展經常性的會計道德講評活動，促進良好的會計道德觀念和會計道德行為的形成和發展。構建一個涵蓋所有會計人員的屬于會計人員自己的組織，那么就可以有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，可以制定詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業資格等。重視會計職業道德教育，把會計職業道德的原則和規范內化為會計人員的道德品質，提高會計人員的職業道德水平，采取典型示范與正面組織相結合的方法，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，使會計人員從中得到深刻的啟迪和教育。

四、當前大學生會計職業道德建設存在的問題及對策

會計職業道德之于會計職業如同社會道德之于一個國家的社會風氣，涉及到的是一個根本性的職業生態環境問題。美國拉爾森教授在其第十二版《會計學原理》中特意以“道德是最基本的會計學原理”為開場白，專門討論會計職業道德問題。會計造假將否定會計存在的價值，真實的會計信息產生的關鍵在于會計職業道德。會計職業技術建設和會計職業道德建設，兩手都要抓，兩手都要硬。會計職業道德建設要從啟蒙抓起，從在校學生抓起。

1、當前高校會計職業道德建設的誤區

會計職業道德的培養要從學習會計開始抓起，就高校來說，就是要在大學生中灌輸會計職業道德，正確認識職業道德，培養職業道德意識，初步具備會計職業道德品質，為成為一個合格的會計人員奠定道德基礎。但是，就像我國正處于一個會計制度建立和完善的時期而對會計制度建設非常重視一樣，各高校雖開設會計專業者眾，但同樣是十分重視會計學科的建設和學生專業技能的培養，對學生會計職業道德的培養顯然重視不夠，認為會計職業道德問題在學校并不重要，或者認為那是學生自己或畢業后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側重于會計專業知識的教育。美國會計學會(AAA)認為“會計教育不僅傳授必需的技巧與知識，而且要灌輸道德標準和敬業精神”,日本在道德建設中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進入崗位”等教育，取得了良好的效果。會計專業知識與會計職業道德應是相輔相成的，單純抓會計專業教育而忽視會計職業道德教育不能起到相互促進、培養高素質合格會計人才的目的。

當前，我國在校大學生會計職業道德教育中存在的突出問題是：

在專業教育中，基本上只開設專業技能課程，并且以社會會計考試為導向，幾乎沒有實習、實踐，只有模擬，沒有將會計職業道德作為一門必修課程開設，使學生片面追求實用和自我專業價值;在學生管理中，沒有將學生活動的開展與專業素質的培養結合起來，使學生在這些活動中能感受到專業的氛圍，進行專業的觸覺，提升對專業的認識，從而在這些“觸摸”中體味到會計的真諦，從而有助于形成正確的專業認識，樹立正確的專業思想，為走向社會奠定堅實的基礎。

2、創建會計文化氛圍，在環境中熏陶和培養在校大學生會計職業道德

在校會計專業大學生是未來會計工作的后備軍和主力軍，既打好專業基礎，又塑造良好的會計職業道德，是新時期對合格會計專業大學畢業生提出的要求。會計職業道德的培養，不能只通過開設會計職業道德課程的辦法，枯燥的說教起不到應有的效果，嚴格的規章和處罰更與道德相去甚遠。潛移默化、潤物細無聲才能取得堅實的成果。在校啟蒙式的職業道德培養，需要創建會計文化氛圍，進行多方面的引導，讓學生在近似的環境中體味會計的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養，在感觸中提高，成為既有會計專業技能，又具有較高會計素養的新型會計專業大學畢業生。

(積淀會計文化的過程。興趣是最好的老師，面對會計這門枯燥的學科，課堂教學的一個很重要的方面是激發學生的學習興趣，空洞的說教往往聽之無味，需要老師以自身豐富、深邃的專業知識和游刃有余的表現手法在課堂上感染學生，使學生在學到知識的同時，產生一種強烈的熱愛會計專業的欲望，對會計產生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻和熱愛是緊密相連的。因此，需要專業老師不斷提高自身的專業水平，為學生做出榜樣。除了課堂這個主要場所外，為了更好地激發學生熱愛會計專業的激情，還可舉辦一些學術名家和專家的講座，對當前會計工作中的熱點、難點、疑點問題進行講解，使學生能夠感觸到會計的時代脈搏，跟上時代的大潮。

(更復雜的社會關系等外部環境，由學生自己選擇會計政策、會計方法，既要遵守國家有關的財經法規、會計制度，又要努力實現企業的會計目標，達到加強企業管理、維護市場秩序的目的。在仿真的模擬環境里，不僅鍛煉了學生自主進行會計處理的能力，提高了趣味性，培養了學生會計綜合能力，還使學生在市場環境下感受了遵守會計職業道德的重要性，感受了利益與道德發生沖突時的考驗。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會計模擬課的作用。

(對數字的敏感、認真、細心、實事求是等。學生的課外活動是大量的，要通過負責學生工作的老師的專業引導，使學生的課外活動盡可能緊扣專業來進行，體現專業特點，從而既開展了學生活動，又鍛煉了學生的專業素質，使他們看問題、做事情能以專業的眼光和專業的思維進行，體現會計人特有的方式和方法。這樣，會計人的特點將逐步成為學生的個人習慣。專業的技能加專業的素質、習慣無疑將成為會計畢業生市場上只有技能而無專業習慣與素質的強有力的競爭對手。

在校大學生會計職業道德的培養不是靠講解和說教形成的，需要各個環節潛移默化的統籌配合。要切實轉變觀念，變會計專業知識和技能的培養為會計人才的培養，僅有專業知識和技能是不夠的，要培養學生的專業綜合素質，與實際工作接軌。可以想見，德才兼備的會計人才培養模式將在未來高校會計人才的激烈競爭中顯現其強大優勢。

總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

參考文獻

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[16]高洪科。用制度重塑會計誠信。中國石油企業，20xx年4期

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

一、畢業論文構成要素

每篇論文必須由下列6要素構成：

1、封面 ；

2、內容摘要和關鍵詞；

3、目錄；

4、正文；

5、參考文獻；

6、封底

（一）、封面 ：按統一格式要求（見附件一）

（二）、內容摘要和關鍵詞：

1、內容摘要：

是對論文全部內容的提煉和濃縮，是用第三人稱進行不加注釋、評論的簡短陳述，用語規范、無公式、圖、表、化學結構式，應反映畢業論文的精華，要求簡短精練，內容包括畢業論文寫作目的、方法和結論，字數一般不少于400字。

2、關鍵詞：

這是從畢業論文中選取的用以表示全文主題內容信息的詞或詞組，一般每篇論文列出3~5個。

（三）、目錄：

目錄是論文的綱和目，是論文各組成部分的小標題，文字要簡明扼要，表明頁數，便于查閱。論文有關內容、標題分別以

一、（一）、1、（1）等數字依次標出，目錄中的標題應與論文中的標題相一致。

（四）、正文：

正文部分包括引言、正文和結束語三部分。

1、引言：

這是論文的開頭語，是向讀者展示本論文的研究目的、依據、方法和預期結果、意義的部分，使讀者讀后對下文有一個總體的了解。引言要自然、概括、簡明，可以開門見山，也可含蓄隱意，引人入勝。

2、正文：

這是論文的核心部分和重心部分，要以大量的篇幅在這里寫作。一般是提出問題（論點），通過充分的論據和運用合乎邏輯的推理加以論證，得出正確的結論。要求主題新穎鮮明、論點正確、層次清楚、結構合理，論據充分可靠、科學，語言生動、流暢、活潑，有說服力和可信度。

3、結束語

即結論或結語。是在正文論述的基礎上，通過嚴密的邏輯推理得出具有指導意義的結果描述，反映本論文的研究成果和價值，或提出一些未知的帶探討性的前景展望等。

總之，全文均應做到“鳳頭、豬肚、豹尾”，圓滿完成全文寫作。

（五）、參考文獻

這是指論文作者參閱且對畢業論文有參考價值的文獻資料，應具有權威性，要注意引用最新文獻和資料。

（六）、封底

二、論文打印排版要求（一律用A4紙打?。┘把b訂順序

1、封面（見樣式）；

2、內容摘要和關鍵詞；

3、目錄（見樣式）；

4、正文：

（1）.版心為210mm*297mm；版心上邊距為2.54cm，下邊距為2.0cm，左邊距為3.17cm（便于裝訂），右邊距為2.5cm.（2）字體：正文中論文題目用小二號宋體加粗加黑，居中，上空三行，下空三行，做到“天開地闊”；引言及正文中的大小標題、結束語均用四號宋體，加黑，居中，上空一行，下空一行，做到“眉清目秀”；正文字體用小四號字體，每行一般為35個字。要注意，獨立成行的標題后面不用標點符號。

（3）正文“行距”一律為1.5倍，字間距為“標準”（公式、圖表等不限）。

（4）正文部分每頁要插入頁碼，居中，起始為1，依次為2、3………..（5）正確使用標點符號，標點符號算作論文字數，使用標點符號錯誤視用錯別字，正文每行第一個字不得出現標點符號。

（6）每一獨立行段的首位必須想后縮兩個字行文，通篇論文錯別字不得超過3個以上，否則視同不合格論文處理。

5、參考文獻

（1）參考文獻應單獨用紙打印，以文獻在整個論文中出現的次序用[1][2][3]…..形式統一排序、依次引出。

（2）參考文獻的表示格式:為[序號]，作者名，書名（或期刊名），版本（或期教），出版地，出版社，出版時間。

（3）參考文獻一律用字體5號字，1.5倍行距。

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摘要：本文從實證角度出發，對X職業技術學院財經學院會計專業畢業生進行問卷調查，利用IBMSPSSStatistics22軟件通過交叉列聯表分析研究了高職會計專業畢業生的個體層面相關因素對其進入會計相關崗位對口就業的影響。

關鍵詞：會計畢業論文范文5000

國家通過高職院校培養高素質技能型人才，希望他們能夠發揮自己的一技之長，在合適的對口的崗位上服務于國家整體建設。另一方面，高職學生也更希望能學以致用，能用學校學到的知識技能去直接謀生，而對口就業可以調動他們的學習和工作積極性。在實際調研的基礎上，找出影響高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業的因素，并針對這些影響因素提出對策建議，可以進一步促進高職會計畢業生的對口就業，也可以為在校生提供專業學習及就業準備的努力方向。

一、研究思路

本文以會計專業高職畢業生為研究對象進行問卷調查，并用IBMSPSSStatistics22軟件進行交叉列聯表分析，以期找出影響高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業的顯著因素，并以此為基礎得出研究結論，提出促進會計專業高職畢業生在會計相關崗位對口就業的相關建議和措施。

二、本文中高職畢業生的界定

本文所涉的高職會計專業畢業生是指已經畢業的全日制高職(普通?？?學生，即通過普通高考進入大學學習的統招專科畢業生。

三、調查問卷

1.調查問卷指標設計。本文將性別、戶籍、黨員、專業成績排名、獎學金、會計從業資格證書、初級會計職稱證書、父親學歷、母親學歷、家庭年均收入、汽車、駕照、校內實踐、校外實踐、期望工資這些指標作為待考察的影響高職會計專業畢業生就業的因素，而是否進入會計相關崗位對口就業作為因變量。2.信度效度檢驗。本文所用的高職會計專業畢業生就業影響因素調查問卷整體的克朗巴哈α系數值為0.752，說明本研究的問卷量表具有較高的信度。本文所用的高職會計專業畢業生就業影響因素調查問卷各影響因素的KMO值為0.716，表示效果較好。綜上所述，本文中高職會計專業畢業生就業影響因素調查問卷的信度和效度較好。

四、調查樣本及調查實施

1.調查樣本的選取。本次調查的抽樣樣本為X職業技術學院財經學院會計專業的畢業生。問卷的發放主要是由X職業技術學院的教師E-mail給學生，因此問卷填寫的真實性較強。2.樣本分析。本次調查問卷一共發出了150份，回收問卷數量為129份，回收率為86%，其中有效問卷數量為118份，有效率為91.5%。3.數據整理。在回收的有效問卷里，參與調查的118人中，愿意從事會計相關工作的有104人，不愿意從事會計相關工作的有14人。鑒于本次研究目的是找出影響高職會計專業畢業生對口就業影響因素，因此將不愿意從事會計相關工作的14份樣本剔除。以下所涉及的相關統計均是針對愿意從事會計工作的104人進行分析。下文指的調查對象及樣本均是指此104人。將問卷中每個指標的不同選項用相對應的阿拉伯數字代替，按照實際的填寫情況輸入SPSS軟件生成數據文件，并用社會科學統計軟件IBMSPSSStatistics22進行交叉列聯表分析。

五、不同影響因素對高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業的影響

對于不同的影響因素指標，在IBMSPSSStatistics22軟件中用交叉列聯表對其進行分析，結果整理如下表。

六、研究結論

經過以上分析，得出性別、戶籍、黨員、專業成績排名、會計從業資格證書、父母學歷、駕照、期望工資因素對高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業有顯著影響。女性、城鎮戶籍、是黨員、專業成績排名靠前、有會計從業資格證書、父母學歷較高、有駕照、期望工資適中(3000-4000元)都會更有利于高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業。

七、對策建議

在這些因素中有一些無法改變的客觀現實，如性別、戶籍、父母學歷等，但這些只是部分影響因素，可以通過改變能夠改變的因素來促進高職會計專業畢業生進入會計相關崗位對口就業。

1.珍惜校園學習時光，夯實專業基礎。高職學生的學習基礎本來就薄弱，他們中的很多人在中學并沒有養成良好的學習習慣和自我約束力，進入大學這個相對寬松的環境后自我約束力進一步下降。而通過前述分析我們知道，高職會計專業大學生保持良好的學習成績會對對口就業產生有利的影響。因此，自進入大學學習起，學生們就要敦促自己認真學習專業知識，增強專業能力。高職學生一般是三年學制，一定要珍惜這本來就短暫的校園時光，在課堂上端正學習態度，認真聽講、積極參與;在課下多了解行業動態，多進圖書館，多參加職業技能比賽。在校園內就夯實自己的專業基礎，不僅可以給自己畢業時的擇業帶來優勢，還可以在將來進入社會踏上工作崗位后不斷穩步提升自己。

2.努力學習，拿到職業資格證書。雖然陜西省目前的會計從業資格證書的考試工作正在停滯狀態中，但不管將來大政策如何變化，或改由省級組織，或有其他入門證書來替代它，都沒必要感到迷茫。在完成日常課程學習的基礎上，更多地拿出時間來積極備考，至少在畢業前拿到職業資格證書，為自己畢業時的擇業增加優勢。另外，校方也可以調整人才培養方案，對涉及考證的課程予以學時上的放寬和教學條件方面的配合，全力保障學生的考證學習。

3.多拓展綜合能力素質，向黨組織靠攏。學生還應該提高自己的溝通能力、合作能力、創新能力等綜合能力水平，實現各方面的全面提升，積極向黨組織靠攏。即使沒能入黨，通過入黨的努力過程，也可以幫助自己提高自己的整體素質，在就業時發揮優勢。

4.在校期間取得駕照?；诟呗殞W生就業的特殊性，擁有駕照無疑使他們在就業時多了一項優勢。大學生活課余時間較多，駕照考取的時間跨度也不長，有的高職院校如X職業技術學院還有自己的校園內的駕校，學生可以充分利用課余時間便利地進行駕駛學習和駕考，為自己將來就業時增加一項重要的籌碼。

5.盡早開始職業規劃，樹立正確的擇業觀。職業規劃方面，學生要盡早開始進行職業生涯規劃。很多高職會計學生對社會現實和專業職業發展不太了解，對未來存在太多朦朧的過于美好的憧憬和幻想，就業目標也不甚明確。而職業生涯規劃可以幫助學生結合自身實際，了解職業發展和前景，了解個人就業優劣勢。因此高職會計學生需要先分析自身特點，再進行職業生涯規劃并為其做準備，利用在校期間不斷完善職業發展需要能力，才能在將來的就業競爭中有優勢。這方面，除了學生自己的努力，還需要校方為學生提供條件和指導，如安排職業規劃課程，請業內專業人士開展職業規劃講座，舉辦職業規劃互動活動等，讓學生能夠得到更加專業的職業規劃咨詢。

擇業觀方面，從學生角度：近年來，大學畢業生尤其是高職畢業生數量急劇增加。大學生教育總體上早已經從精英教育走向了大眾教育，絕大部分學生終將成為許許多多普通勞動者中的一員。在就業過程中，既不要拔高期望值，也不要過于悲觀，在現實的基礎上樹立正確的就業觀，意識到就業的嚴峻形勢，給自己做好較準確的職業定位。從家長角度：高職學生要樹立正確的擇業觀，也需要學生家長的理解、配合與幫助。高職學生絕大部分都是本地或周邊縣市的省內人，與很多跨省上學的本科生不同，他們在上學期間與家和家長的聯系更加緊密，經常在節假日回家。很多高職學生本身并不愛學習或沒有學習自律性，家長要注意經常溝通，鼓勵學生寒暑假到企業實習，及時做好職業定位，使其擺脫渾渾噩噩狀態，盡早培養相關就業能力，樹立正確的擇業觀。

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一、 設計內容及要求

1、 封面：下載統一封面，指導老師欄暫時不填

副標題，題目用三號黑體，居中，與下文“摘要”二字空一行距。

方法、成果和結論，不含圖表，不加注釋，具有獨立性和完整性。中文摘要一般在100—150字，外文摘要內容應與中文摘要內容完全相同。外文摘要字體用Times New Roman。

“摘要”二字的字樣：用三號黑體，“摘”字與“要”字之間空兩字符并居中。

關鍵詞是反映畢業論文(設計)主題內容的名詞，是供檢索使用的。主題詞條應為通用技術詞匯，不得自造關鍵詞。關鍵詞一般為3—5個，不能寫成關鍵語，按詞條意義和邏輯順序，由宏觀到微觀排列。

關鍵詞排在摘要文字部分下方。

4、 目錄：目錄要與正文題序層次一致，按級編寫，要求層次清晰。

“目錄”二字的字樣用三號黑體字，“目”字與“錄”字之間空兩字符并居中。

序言)、論文主體及結論。

緒論是綜合評述前人工作，說明論文工作的選題目和意義，國內外文獻綜述，以及論文所要研究的內容。

論文主體是論文的`主要組成部分。要求層次清楚，文字簡練，通順，重點突出。結論是整個論文的總結，應以簡練的文字說明論文所做的工作，或者說明作者認為最需要強調的帶結論性問題，一般不超過一頁。

正文字數：3000—8000字

主要數據等必要注明出處，有需要解釋的內容，可以加注說明。所引用著作需注明：作者、著作名、出版單位和出版年號、頁號;所引資料來自刊物需注明：作者、篇名、發表的刊物名、出版年號、期號、頁碼一律采用尾注。

7、參考文獻：為了反映論文的科學依據和作者尊重他人研究成果的嚴肅態度，同時向讀者提供有關信息的出處，正文之后一般應刊出主要參考文獻。列出的只限于那些作者親自閱讀過的，最重要的且發表在工開出版文物上的文獻或網上下載的資料。參考文獻應在每一行開頭排出序號，置于所引用部分的右上角如：xxx1。參考文獻表上的著作按論文中引用順序排列，著作按如下格式著錄：序號 著者 書名(期刊) 出版地：出版社，出版年月。

參考文獻的數量：本科畢業論文要求著作三本以上，論文論文類、網站類等等。

實事求是，切忌浮夸和庸俗之詞。致謝詞亦可寫為后記，致謝詞內容另起一頁，用三號黑體字并居中。如寫為“后記”，“后”字與“記”字之間空兩個用三號黑體字并居中。

二、 撰寫規范

1、 字體字號要求

(1)論文標題：正標題為3號黑體，加粗;副標題4號宋體字;

(2)內容摘要：小4號宋體字;

(3)關鍵詞：小4號宋體字;

(4)正文：小四號宋體字;

(5)注釋：5號宋體字。

2、正文主體格式

中文論文撰寫通行的題序層次大致有以下幾種格式：

第一種

第二種

第三種

第四種

一、

第一章

第一章

1

(一)

一、

第一節

1.1

1

(一)

一、

1.1.1

(1)

1

(一)

格式是保證文章結構清晰、綱目分明的編輯手段，撰寫畢業論文可任選其中一種格式，但采用的格式必須符合上表規定，并前后統一，不得混雜使用。格式除題序層次外，還應包括分段、行距、字體和字號等。

三、 畢業論文(設計)的打印要求

畢業論文用A下、左各2.5厘米,右2厘米，左邊裝訂;頁碼用小五號字，底端居中。

四、 畢業論文(設計)裝訂順序

中文摘要、關鍵詞

目錄

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，如果這個基礎不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會計風險的分析研究，對于進一步改進金融會計工作，夯實金融會計基礎，具有十分重要的現實意義。

一、金融會計風險的主要表現形式

風險是指未來遭受損失的可能性。金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。金融風險的表現形式是多方面的，如決策風險、市場風險、資產風險、流動性風險、籌資風險等等，其中金融會計風險便是各類風險中表現較為突出的一種風險。事實上，在金融企業經營活動過程中，幾乎每一筆業務都需要金融會計的核算與操作，由此導致的風險問題時有發生?，F階段我國金融會計風險主要表現在以下幾方面：會計核算風險、決算編制風險、結算編制風險、會計監督風險、會計操作風險、人員管理風險等。

二、金融會計風險的防范措施

金融會計風險防范系統是金融風險會計防范系統的一個子系統，它在整個會計防范系統中占有重要的位臵，防范措施是必要的。

(一)進一步改進金融企業會計制度

在經濟全球化的今天，金融業全面對外開放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會計標準，改進金融企業會計制度，不僅是我國金融業適應國際標準的需要，也是有效防范金融會計風險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進金融企業會計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實核算資產質量。對貸款質量的分類，按貸款質量五級分類標準進行;對其它資產的核算，按照賬面價值和可收回金額孰低原則計量。同時，按照各類資產的實際風險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷條件，以體現金融企業的高風險性;二是合理確定收入期限?？s短應收未收利息核算期限，由目前的六個月縮短到三個月。同時，考慮過去金融機構應收未收利息核算期限長，形成大量表內應收未收利息的實際，對歷史應收利息實際逐年稅前沖減政策;三是改進固定資產拆舊辦法。在目前實際分類折舊的基礎上，實行加速拆舊法;四是適當降低金融機構稅負水平。雖然財政部、稅務總局對降低金融企業營業稅做出規定，即從郵電通訊行業的營業稅金融新業務加速發展趨勢，制定規范金融新業務相關會計標準及規定，使金融會計制度建設具有超前性，防范金融新業務會計風險。

(二)改革現行金融會計管理體制

實踐證明，會計工作受同級領導的體制，不利于會計職能的充分發揮。目前，較為可行的改革措施是實行金融會計委派制。金融會計委派制應主要包括以下幾個方面的內容：一是總行對各分行和直轄支行實行會計經理委派制度，分行對所轄分支機構實行會計經理委派制度。會計經理的人事關系隸屬派出行，工作關系由派出行財會部和派入行雙重管理;二是建立委派會計經理資格制度。委派會計經理必須符合《會計法》規定的任職資格，德才兼備，具有較高的業務

素質和政治素質，經委派人員管理機構按有關程序考核確認后，報行領導批準其委派資格;三是賦予會計委派經理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進行會計核算、實行會計監督的權力;重大經濟事項研究的參與權;重要業務審核權;對下級行會計經理任免的專業審批權等;四是明確委派會計經理的義務和職責。委派會計經理必須積極支持、配合、協助單位負責人合法依章經營，嚴格執行各項會計制度規定，及時、準確、完整地反映和核算各項業務，提供真實、準確的會計信息;加強會計內控建設;及時完成單位領導和上級會計部門交辦的其他工作等;五是建立對委派會計經理的考核制度。堅持日?？己?、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱職的繼續留任，對考核為不稱職的及時調整;六是建立委派會計經理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會計經理3-5年的，必須進行輪換，這樣有利于防范會計經理在一個單位呆的時間較長，而引發道德風險，有利于會計委派制度職能作用的發揮。

(三)加強金融會計監督管理

一是加強金融會計各監管主體間的信息溝通和協調配合，發揮合力作用。金融機構內審部門及社會監督審計部門應建立工作情況通報制度，這樣既有利于各監督管理部門充分掌握金融會計工作情況，又能夠有效防止各部門檢查內容雷同，避免重復勞動;有利于各監督主體根據各自監督管理

需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會計工作事前、事中、事后監管并重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關鍵是要強化“接柜制”職能。即：單獨設臵接柜崗位，對客戶提交的一切憑證，必須經過接柜員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性后，分類傳遞給各個業務柜組進行下一步處理。對有重大疑點的票據憑證及時向會計主管匯報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風險的防范，這一環節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會計特點和適應金融會計發展要求的一整套會計內控評價制度，檢查手段和金融會計信息收集、整理、分析及預警系統。

(四)加強會計隊伍建設

加強會計隊伍建設是一個多層次的任務。首先，金融行業各級領導和管理人員在思想上要統一認識，重視會計工作在防范金融風險中的重要作用，在崗位設臵上、人員配備上對會計工作適度傾斜。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼備的干部配備到會計工作崗位。

(五)建立有效風險預警機制

當我們強調要將單純的事后監督變為事前、事中、事后全方位控制時，風險預警機制就是必不可必的。另外在會計

工作中，要設臵一系列有效的指標體系，通過日常核算，反映出可能發生的問題，以便銀行決策部門能夠及時采取針對性的措施，從而實現規避風險的目的。

(六)發展現代會計運作手段

現代會計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會計核算監督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。銀行業應大力推廣業務處理電算化，這樣對改善服務、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規范會計操作程序，減少人工處理業務的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時也應清醒地認識到，有了會計電算化不等于萬無一失，因為電腦處理系統本身有一個是否完善的問題，另外還有一個操作管理問題。如果對此掉以輕心，仍會潛伏較大的風險。在我國金融改革發展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風險，但只要我們高度重視金融會計風險的防范化解工作，加強對金融會計風險表現的研究分析，找準形成風險的癥結，并從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會計風險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎，推動我國金融改革發展不斷取得新的進步。

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會計主體是指會計所服務的特定單位，它明確了會計工作的空間范圍。

一、論文的選題

1、畢業論文選題的一般原則：培養學生綜合運用所學基礎理論知識和專業知識、分析和解決問題的能力。

2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業務活動，優先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。

二、畢業論文工作對學生的要求

學生在撰寫畢業論文的過程中應做到：

1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業論文任務書中規定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。

2、圍繞畢業論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。

3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養嚴格的科學態度和認真踏實的工作作風。

4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點 、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。

5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。

6、按時完成畢業論文各個環節的工作，并得到指導教師的確認。

7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業論文，參加下一學年的'論文答辯。

三、畢業論文的組織過程

撰寫畢業論文一般分為以下幾個階段：

(一)下達畢業論文任務書

畢業論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：

1、畢業論文的具體要求

(1)確定調研單位和調研內容

(2)確定應查閱的參考書及文獻

(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容

2、畢業論文的進度計劃

3、其他注意事項

(二)準備工作

學生根據畢業論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。

(三)檢查與指導

為確保畢業論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。

1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)

2、專題研究報告會(第8～9周)

其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：

(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;

(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;

(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。

報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的畢業論文進度與質量，培養與選拔優秀畢業論文，激發學生分析與思考問題的積極性與創造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。

(四)撰寫階段

在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。

論文應包括下列內容：

1、課題名稱、目錄及頁次;

2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;

3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;

4、結論?？偨Y本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;

5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。

要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。

(五)定稿階段

初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規定格式，用a4 紙打印。最后送論文指導小組。

四、 時間及階段安排

畢業論文全階段需要12周。

畢業論文時間進程表

階段 內容 時間(周)

1 熟悉課題 1

2 調研、收集資料、翻譯資料 4

3 確定寫作方案 1

4 寫初稿、包括計算、繪圖、并修改 3

5 送審、修改 1

6 定稿、調整 1

7 準備論文答辯 0.5

8 論文答辯與評定成績 0.5

合計 12

五、畢業論文的內容

會計學專業畢業論文工作最終應完成下面幾部分內容：

1、畢業論文 約1.2萬字

2、調研報告 約3千字

3、讀書報告 約3千字

4、資料綜述 約3千字

5、外文資料翻譯 約1.2萬個英文字符

六、畢業論文文檔應包括的材料

1、畢業論文任務書一份;

2、調研報告、資料綜述、讀書報告各一份;

3、外文翻譯原稿和譯文各一份;

4、畢業論文一式三份;

5、重要的原始資料。

七、畢業答辯及成績評定

(一)畢業答辯

1.答辯委員會和答辯小組

答辯委員會由3名以上具有高級職稱的教師組成，答辯小組成員數量應當為奇數，其中答辯小組組長應當由具有副高以上職稱的教師擔當。

2.答辯過程

(1)論文陳述

包括自我介紹;課題的研究意義;論文結構;論證思路、方法、結論;論文中具有的個人獨到見解。

(2)答辯教師提問

提問內容涵蓋與論文選題有關的，包括在論文中已作了闡述的和應當在論文中有闡述而未加以闡述的，一般包括一些重要概念、觀點辨析、邏輯推理的嚴密性、論據的充分性與正確性等，也可涉及讀書報告、調研報告及英文翻譯資料;

提問的數量視提問的內容而定，一般控制在4題左右;問題的難易程度由主答辯教師與答辯組組長共同控制。

(3)回答問題

學生在規定時間內簡明扼要地做出回答，切記不著邊際漫談。鼓勵學生發表自己的看法。答辯教師要對學生的回答做出評價。

(4)答辯時間

論文闡述時間為10-12分鐘;答辯時間約15-20分鐘;總時間控制在35-40分鐘左右。

(二)成績評定

答辯結束后，答辯小組根據學生答辯情況、指導教師和評閱教師所給定的成績，按照統一的評分辦法和評定標準確定每個學生的成績，交答辯委員會審核。畢業論文成績獨立評定，不受平時成績影響。

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會計畢業論文擬題原則。 畢業論文題目選擇應該注重學術價值和科學價值以及要把當前社會的需求即現實意義放在首位。下面是語文迷考試網為大家整理的會計專業畢業論文寫作基礎，歡迎大家參考! ?

【會計專業畢業論文寫作基礎】

(一)會計專業論文是學術論文的一種

什么是學術論文?中華人民共和國原國家標準局發布的《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式(GB7713-87)》中指出：“學術論文是指某一學術課題在實驗性、理論性或觀測性上具有新的科學研究成果或創新見解的知識和科學記錄;或是某種已知原理應用于實際中取得新進展的科學總結，用以提供學術會議上宣讀、交流或討論;或在學術刊物上發表;或作其他用途的書面文件。”簡而言之，學術論文就是用來進行科學研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學研究的一種手段，又是描述科研成果進行學術交流的一種工具。一般意義上的學術論文，應當具有四方面的特點：

1.學術性。它指研究與探討的內容具有專門性和系統性，是以科學領域里某一專業性問題作為研究對象。從內容上看，學術論文的專業性較強;從語言表達上看，學術論文很多是采用專業術語、專業性圖表和專門符號表達內容的，它的讀者主要是專業上的同行。因此，為了把學術問題表達得簡潔、準確和規范，文中即會涉及較多的專業用語。

2.科學性。它指研究與探討的內容要準確、思維要嚴密、推理要合乎邏輯。要求作者在立論上必須從客觀實際出發，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關基礎上得出符合實際的結論。因此，在論據上，應當盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據作為立論的依據;在論證時，必須經過周密的思考，并進行嚴謹地論證。

3.創新性。它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。創新性是科學研究的生命，學術論文的科學價值就表現在其具有創新性上。創新性表現是填補空白的新發現、新發明和新理論，是在繼承基礎上發展、完善和創新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的某種定論，是對已有資料作出創造性綜合等。有時在論文中，所體現出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創新。

4.理論性。它指論文中體現出作者思維的理論性、論文結論的理論性和論文表達的論證性。學術論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應當是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎之上，使感性認識上升到理性認識。

學術論文按內容的學科性質，可分為自然科學論文和社會科學論文。會計專業論文是社會科學研究論文的一種，它是系統地闡述、討論或研究、探討某個會計專業問題的文章。會計專業論文按撰寫要求可分為學術論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業績考核論文和會計專業學位論文等。

(二)會計專業論文寫作的基本要求

1. 會計專業論文寫作的內容要求。所撰寫的會計專業論文，在內容上應當力求做到：(1)準確性，即論文的內容從實際出發，正確地反映客觀事物的性質、發展過程和規律。寫作中要充分運用邏輯思維：要準確地運用各種概念，概念的定義(或內含定義)和外延要準確，不得模棱兩可，似是而非;判斷要明確，對客觀事物的分析要揭示其性質和規律，明確肯定或否定、真或假、正確與錯誤、廣度和深度，或不同程度等之間的界限;推理要科學，根據已知的判斷(前提)引出新的判斷(結論)是科學的，論證清楚，認識正確。(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。(3)生動性，即論文的內容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發展變化和趨勢。(4)合規性，即論文既要在內容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關部門論文學術的規范要求。(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學原理。(6)創新性，即論文要具有一定的新內容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設想、新理論和新體系等。(7)層次性，即論文的層次結構要合理，同一層次的篇幅基本均衡。(8)精細性，即論文中要避免出現常識性錯誤，如立論不當、資料不實、分析絕對化、概念不準確、判斷不科學、推理不合理、結構不嚴、內容前后矛盾不協調、字句含糊和標點符號不準確等。(9)完整性，即論文的學術要素齊全與規范。

2. 會計專業論文寫作的法律要求。應當做到：(1)要有尊重他人知識產權的意識。即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應當嚴格遵守《中華人民共和國著作權法》的要求，按照國家有關規定中所確定的著錄規范要求，列出注釋與參考文獻的詳細信息。(2)要有保護自己知識產權的意識，對凡是屬于自己獨創性論文中所形成的觀點、材料和數據等形式的成果，發現他人的論著借鑒運用，但未用規范方式加注與列作參考文獻時，應當保留根據《中華人民共和國著作權法》所賦予的權利追究使用者相應法律責任的權利。(3)應當透徹理解《中華人民共和國著作權法》中有關侵權行為的界限，如根據該法第五條規定的精神，在論文中使用法律、法規，國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。

二、會計專業論文的基本撰寫程序

(一)選定論題

1. 正確選定論題意義重大，它關系到能否完成研究任務。如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。廣義地說，是選擇科研領域，確定科研方向。

2. 需要注意與選定論題有關概念內涵上的區別。(1)課題。它是指某一學科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經濟全球化環境的中國會計規范體系建設問題”。(2)論題。它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內容要素，如“關于會計委派制的問題”。(3)標題(題目)，它是準確概括文章內容的一句話或一個詞組，它是根據內容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據內容改換，具有較大的彈性。有的文章標題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。有些文章從標題上是看不出論題的內容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀80年代初期，著名語言學家王力教授在中國社會科學院的一個演講中曾經強調，研究生論文寫作時盡量把小題做大。他曾經舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。

3. 選定論題時需要思考以下六個因素。(1)我應該研究什么問題?這要與個人的專業方向相結合，有大問題、中問題與小問題之分。各個專業領域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結合起來，既有長期性跟蹤的專業性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務性的命題式問題，如課題研究。(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結合起來，在確定目標時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。(4)了解別人已經研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。因為從同一個研究問題的不同研究視角出發，會有不同的研究結論，這里要注重切入點選擇與學科交叉性的研究。(6)了解別人是怎樣研究這個問題的?同樣問題的研究，由于研究方法不同，就會有不同的研究結論，因此要注重研究方法與研究技術的掌握。

4. 選定論題階段應當注意的主要問題。(1)要掌握選題原則，即要有創新精神，又要從實際出發;(2)要明確選題范圍，可包括會計實務工作、會計管理體制、會計基礎理論研究和會計教育等方面的內容;(3)要優化選題方法，既可在命題中選(如根據相關的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。在選定論文題目時，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細化。

(二)搜集資料

按照確定的選題和內容，通過各種方法搜集大量的資料，能為科學研究打下堅實的基礎。有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發展和現實狀況，揭示其影響因素、發展趨勢和規律，并預測未來可能出現的變化。通過各種方法搜集大量的資料，能為科學研究提供可靠的依據?？茖W研究需要占有的大量資料，不僅是數量要求，而且要有質量的標準。只有搜集的資料是真實的，才能為研究成果也具有真實性提供可靠的依據。

搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對性;2.搜集的資料要真實，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調查法和實驗法等。

(三)擬定提綱

1. 擬定提綱的作用很關鍵。現實中，有不少會計專業研究人員都有這樣的感受：當某種思想在頭腦中奔涌，感覺已經醞釀成熟，滿懷激情地拿起筆想寫出來，但是一旦動筆，思想卻在筆頭上凝固起來，寫不出來或寫不下去;或者是在一項科研任務行將結束時，腦子里裝著許多材料，觀點已經形成且有價值，想寫但就是無從下手。凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設計后施工，開始對客觀事物進行研究。有了論文提綱，才能對搜集的資料進行加工，形成規律性的認識;才能安排論文的結構，形成全面的觀點;才能排列問題的順序，使觀點鮮明。撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實際上可能離題萬里，是為大忌。

2. 擬定提綱可分為兩個步驟。首先，是擬定粗綱(一層結構)，即以中心論點(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(觀點)，作為大的部分，并按順序確定大的標題。這種提綱只有大標題這一個層次，是體現論文題目的中心論點的各種論點。它是在對搜集的資料進行深入研究的基礎上形成的，往往要經過多次思考才能確定。其次，才是擬定細綱(多層結構)，在粗提綱的基礎上，在每個大的部分、大論點之下，形成相互依存的多層的小論點;也就是在大標題之下有小標題，小標題之下有論點或論據或資料來源。細提綱是粗提綱的細化，大論點中有小論點，層次分明，便于寫作。根據研究任務和論文題目的內容來看，提綱可以是兩層結構，或三層結構、四層結構、五層結構(如上例格式)等。

3. 擬定提綱的構思邏輯。(1)構思論文主題，即擬傳遞的主要信息;(2)構思論文形式，即擬以什么方式傳遞信息，是論文、調查報告還是實證分析報告等，是寫純理論性、普及性還是應用性論文;(3)構思(確定)研究方法，即采用規范法還是實證法;(4)構思論文范疇，即怎樣寫，寫多寬，大致涉及哪幾個方面的問題;(5)構思論文布局，即其論述與表達的邏輯關系;(6)構思論文的寫作技巧，即文章如何切入與如何切題;(7)分析讀者對象，即考慮論文讀者的不同的需求與供給均衡關系;(8)分析不同論文要求上的特點，以提高創造性勞動的效率。

4. 擬定提綱的基本要求。擬定提綱時，應當做到：要以中心論點(主題或主題思想)為綱;要注意結構完整，以全面論證中心論點;要注意內容前后的順序，以反映論文結構的層次關系;要注意內容的邏輯性以反映事物的必然聯系;要注意文章的體裁，以反映不同特點;要注意逐步形成提綱，并經過多次修改確定。

(四)撰寫初稿

論文的初稿要按照論文的組成部分和擬定的提綱分層次(部分)編寫，原則上要按照論文的先后邏輯順序完成論文引論、本論和結論(或結尾)的擬稿工作以及主要參考文獻的列示工作。撰寫初稿時要求做到：盡量提高撰寫初稿的質量，切實做到以論為綱、觀點與材料統一、邏輯思維嚴謹、論文層次清晰、文字表達精煉。初稿的寫作方式有手寫與機寫兩種，目前一般均采用機寫方式，但不同的方式各有其優勢與不足。

因此，在論文初稿寫作時，需要做到：集中主要精力，抓住靈感不放;圍繞主要線索，細節不須糾纏;行筆信馬由韁，篇幅不受約束;隨記相關聯想，爭取一氣呵成;及時補充遺漏，格式稍加整理。而且需要注意的是，為了集中精力完成初稿，標題可以暫不考慮，內容可以信馬由韁，攔路虎可暫時擱置，數據可以暫不測算，篇幅可以暫不限制，出處可以暫不查實，要盡快搭起論文框架。

(五)修改初稿

修改初稿是提高認識和提高論文質量，以便更好地完成科研任務的一個重要程序。修改初稿的步驟為：1.通讀初稿，以找出存在的問題和缺點;2.修改與調整結構;3.進行內容上的修改、補充與調整;4.進行語言修飾，逐一審讀和修飾論文內容的段落、句子、字、詞和數碼等，以使其符合相應論文規范的要求。

(六)論文定稿

編寫的初稿在按照擬定提綱的要求反復修改、補充與校核對后方可定稿。作者判斷定稿的標準，是論文的觀點(中心論點、基本觀點和具體論點)正確，論據(理論和實踐依據)合理，結構(文章體系)嚴謹，文字通順，資料真實。論文定稿后，還要認真做好謄正、校對和署名等技術性工作。

三、會計專業論文的主體學術要素

根據國家標準委員會發布的《中華人民共和國國家標準——科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》(GB 7713—87)的要求，一般的會計專業論文應當具有如下十項基本的學術要素。

(一)標題與署名

論文標題是論文內容的高度概括，它的一般要求是概括全文、吸引讀者、便于檢索、意明簡短(20個字以內)、避免空洞、少用問題型標題。在特殊情況下，可以用以下兩種方式：一是分段標題的方式，如“會計誠信：永恒理念下的沉重話題”、“會計信息·會計意識·會計環境”和“無形資產保護：類型·層次·目標”等。二是主副標題的方式，如“論我國會計科學研究學術規范的建設與運用問題——基于100篇會計學研究生學位論文學術規范遵循情況調查結果的分析與思考”。論文作者的中文署名置于中文標題下一行。作者姓名的譯名署名置于外(英)文標題下一行，中文譯名一般用漢語拼音：姓前名后，中間為半角逗號并空格(即“, ”);姓氏的第一個字母大寫，復姓連寫;名字的首字母大寫，雙名中間空一格;名字不縮寫;斜體。如：Zhang, Ying(張穎);Wang, Xi lian(王錫聯);Zhuge, Hua(諸葛華)。

(二)摘要

摘要是論文內容的簡要陳述，它要盡量反映論文的主要信息，應當包括研究意義、目的、方法、成果和重要結論，以及論文內容中最重要的部分，以供讀者了解論文全貌并吸引其通讀全文。摘要具有相對的獨立性和完整性，其間不應含圖表和注釋。若論文摘要中需分層次表述內容時，一般應采用文字表達的方式，而不宜使用數字表達的方式。論文的中文摘要字數一般控制為按照論文總字數的5%，即200～800字。摘要放在論文之前，但其撰寫應當是在論文完成之后。注意在摘要中要適當地運用一些過渡性和串連性語言，以避免句子的結構過于呆板。外文摘要項的英文標示詞用“Abstract”，其摘要內容應當與中文基本一致。

(三)關鍵詞

關鍵詞是反映論文主題內容的名詞，是供文獻檢索使用的重要信息。關鍵詞的詞條應為通用詞匯，一般要求使用《世界漢語主題詞表》中所羅列的專有名詞，不得自造關鍵詞。關鍵詞一般為3～5個，每個關鍵詞為2～6個字，按其外延層次(學科目錄分類)由高至低順序排列。中文“關鍵詞”應當排在“摘要”正文下一自然段，每個關鍵詞間用分號“;”分隔。外文關鍵詞排在外文摘要正文下一自然段，且與中文關鍵詞嚴格一致。英文關鍵詞用“Key words”，后接英文狀態下的冒號“:”，其間用英文狀態下的分號“;”分隔。第一個關鍵詞的第一個字母可大寫。

(四)目錄

目錄是論文內容的主要線索，它的功能是為了幫助閱讀者極快地了解論文的主體結構。一般論文不需要目錄，但是較長的論文在必要時可以考慮加一個目錄。按照現在學士以上學位論文的篇幅要求，需要增加一個目錄。目錄內容應當層次清晰，并與正文題序層次、標題內容與所處論文的頁序完全一致。主要包括引論(或導論、緒論)、正文主體(一般只到二級標題，即條次與款次)、結語(或結論)、主要參考文獻、附錄和后記等項。若論文中專設目錄時，目錄應單設一頁。目錄下各項內容應標明與論文正文中相應內容相互對應的頁序，標題與頁序之間的空格應當用中圓點填充。

(五)正文

論文正文部分包括引論(或導論、緒論)、論文主體及結語(或結論)三個主要部分，各部分的基本要求如下：

1. 引論(引言)。論文的引論部分主要說明論文選題的目的和意義、國內外相關文獻的簡要評述，以及論文所擬研究的主要內容。“引論”可作為一個單獨條(如“一、”)次排列，但在標題前不加題序。一般情況下，論文應當有“引論”項，但其內容不宜分設款(如“(一)”)和目(如“1.”)來表達作者觀點，但可用文字表達必須的層次。如果引論內容不長，也可不列“引論”字樣作為標題，只用一個自然段綜合表達即可。引論的內容一般包括：研究目的和背景;前人已取得的成果，尚未解決的問題，目前研究態勢;研究的理論意義、政策意義與現實意義。引言要開門見山，言簡意賅并揭示主題;不要云遮霧障，不見天日，難見主題;避免自我吹噓，貶低別人。

2. 本論。它亦稱正文，是論文的主體與主干，是論文的主要組成部分，要求緊扣主題，層次清楚，邏輯性強，文字簡練，表達通順，標點符號使用得當，文法規范，圖表規范、整潔、美觀，引注準確，重點突出。在本論寫作中，要依據擬定的提綱和搜集的資料，圍繞主題和論點安排材料，按照提出問題——分析問題——解決問題的思維方式，進行充分的論證，表明所取得的研究成果。本論一般有三種結構：一是并列式，即各個大層次(大標題)之間，在論述問題的若干方面為并列、平行關系;二是遞進式，即各個大層次(大標題)之間，在對所論述的問題呈層層遞進、步步深入的遞進關系;三是總分結合式，即各個大層次(大標題)之間，對所論述的問題，先總體論述、后作分別論述的總——分結合式，或先作分別論述、后作綜合論述的分——總結合式。由于本論內容豐富，若篇幅較長時，可以采用多層結構，內部劃分若干部分，再列明幾級標題(大標題、小標題)或用層次級別順序號來表示;內容簡單，篇幅較小時，也可以采用一層結構，只劃分大的部分，僅列明大標題，或用一級順序號來表示即可。

3. 結語。對于內容豐富、篇幅較長的學術論文，可以在本論之后寫結語。它是整個論文的總結，應以簡練的文字說明論文所做的工作以及所得到的主要結論，也可涉及論文存在的研究局限和需要進一步研究的問題等。結論是論文創造性研究的結晶與精華，要以嚴肅的態度，準確的文字和適當的詞語來如實表達。結語一般不宜過長。它可以作為一個單獨條次排列，但在標題前不加題序。如果結語內容不長，也可不加“結語”字樣，而只是在正文后另起自然段寫出結語類的文字即可(如：綜上所述……)，但宜在段前空一行。對于一般性篇幅不長的學術論文，可以不寫結論，僅視與前言和本論的需要相銜接而寫相應的結尾。

(六)注釋

在學術論文寫作中，注釋項目作為一種文化現象的歷史源遠流長，它體現了對他人研究成果的一種尊重與知識產權保護意識。早在我國古代，對典籍的注釋就曾采用了注、解、傳、箋、疏、章、句等多種形式，在現代學術論著中的注釋項雖然已經相對簡化，卻仍然是論著文本的一個重要附屬部分。論文中在運用注釋方式時，要注意如下問題：

1. 注釋范圍。論文中的注釋主要用于以下三個方面：一是直接引文注釋，即文中引用他人原話和相關資料所載數據時對出處的交待;二是間接引用注釋，即文中吸收他人觀點時對出處的交待;三是內容說明注釋，即對文中需要補充說明而在正文中又不便詳細闡述的其他問題所做出的解釋。一般情況下，不能采用轉引方式。

2. 注釋形式。注釋的形式有三種：一是腳注(置于每頁頁腳，可每頁重新編序號或者全文總編序號);二是尾注(置于全文末尾，全文總編序號);三是旁注(用括號說明前面的某一內容)。但現代論文中的注釋一般采用隨文加注，并多以腳注形式標注。

3. 注釋序號。注釋序號一般以帶圈的數字用上標編號，如“XXXXX①，……”(提倡用word軟件的“插入”——“腳注”中的自動編碼功能)。注釋的序號每頁從“①”起重新編號，且不宜直接置于單列一行的條、款、項、目上，也不宜直接置于相關表格名、插圖名以及公式之后，而應當置于相應的導入性文字中。除直接引注外，注釋序號一般宜插于文尾的標點符號內。

4. 注釋格式。注釋的內容用小五號宋體(即通用word軟件的默認標準)。注釋中凡是涉及引用相關文獻時，其標示內容及格式規范與后述參考文獻的要求相同。

(七)主要參考文獻

在論文篇后附參考文獻，表明作者在研究過程中參閱其他資料情況，表明學術界對該論文題目的研究情況，為他人繼續研究提供線索。論文中的參考文獻項，需要注意以下問題：

1. 涉及范圍。主要參考文獻是指與論文內容有密切關系，且在寫作中部分參考或者借鑒了他人文獻的觀點和材料時，為了對其成果表示尊重，同時也為了指明主要資料出處并便于檢索而列出的一項論文要素。其范圍不僅包括注釋中已涉及的文獻，還可包括論文寫作過程所涉及的其它文獻。但不能列示閱讀或者是與其沒有多大關系的文獻，因此，要避免出現列示參考文獻時的充門面等不正?，F象。

2. 列示數量。主要參考文獻應當列于文末，可另起頁。一般情況下，論文后附主要參考文獻的列示數量應當沒有規定限額。但有時有些學位論文的學術規范要求有一定的數量。如，有的學校現行本科學士學位論文的參考文獻就要求不少于15項(其中至少應包括3部以上的著作，還應當至少包括2項以上的外文文獻)。

3. 列示順序。主要參考文獻列示順序一般為中文在前，外文在后。中文文獻按第一作者姓氏的拼音增序排列，外文文獻按第一作者名的字母增序排列，第一作者相同的文獻則按發表時間增序排列。

4. 列示格式。主要參考文獻的字號一般小于正文半號字體。各條參考文獻首行縮進兩個字符后列序號(如果沒有特殊要求，也不必列示序號)，序號一般在方括號(即“[ X ]”)內列示，括號后空一格，再接相應的文獻信息。一項文獻的信息列示超過一行時，宜采用“懸掛縮進”格式。中文文獻各要素之間的小圓點宜用全角狀態下的圓點符號(即“.”)，外文文獻中的論題宜用斜體標示。著作類文獻凡屬第1版時則不必標明版次信息。

5. 著者列示。主要參考文獻的主要責任者列示方法為：中文著者先姓后名，外(英)文著者先名后姓。列示時不須標明編著形式(如：“張光明著”只標“張光明”，但譯者需要注明，并用逗號“，”分隔，如：“李有明，譯”)。一項文獻涉及多個責任者時，應分別處理：外文著者只需標注第一個著者的姓名，空一格后附“etc.”;中國著者應標注至第一、二、三著者的姓名，三位以后的著者則以“等”字省略，各作者姓名之間以及所列示的最后一位作者姓名與“等”字之間均用逗號“，”分隔。

6. 列示格式。主要參考文獻一般可分論著圖書類、譯著圖書類、學術刊物類、學術會議類、學位論文類、報紙、在線文獻和其他文獻等不同類型，不同類型的文獻主要項目均包括作者、文獻名、文獻類型及載體類型標識(如期刊類為“[J]”)、版(期)次(第1 版不必標注)、出版地、出版者、出版年和引用部分起止頁等基本信息，但據文獻特點在列示方式上有所差異。除此之外，在論文寫作中，若還涉及到科技報告和專利等其他類型的文獻時，可以根據需要自行參考國家標準管理委員會2005年10月1日發布的中華人民共和國國家標準——《文后參考文獻著錄規則》(GB/T7714-2005)的要求作相應處理。

(八)附錄

附錄為論文的非必選項，它的主要內容可包括放在正文內顯得過于冗長的公式推導、復雜的數據圖表、論文使用的專門符號內涵釋義、計量單位縮寫表、專有名詞縮寫表和檢索表，以及軟件程序的有關說明等。若無需要，也可不單列此項。附錄應另起一頁。附錄編序前應當冠以“附錄”兩字(如：“附錄一”、“附錄X”)。

(九)后記

后記為非必選項，它的主要內容可以是作者對論文過程的記錄與寫作感悟，也可以是對給予指導或協助完成論文工作的組織與個人表示感謝。后記文字要簡潔、得體、實事求是，切忌浮夸和庸俗之詞。后記應另起頁。后記內容的版面要求與正文相同，文內順序宜用文字表達。

(十)鳴謝

論文中的鳴謝部分主要體現三層意思：一是對論文寫作過程支持者和指導者的感謝，如國家自然科學基金課題立項資助的感謝等;二是對論文寫作中所引用或者參考文獻作者的感謝;三是對論文編輯與發表過程匿名審稿者和編輯的感謝。在表達方式上，有文題“鳴謝”方式和文末 “鳴謝”方式。文題“鳴謝”一般用“*”腳注方式;文末“鳴謝”有的單列，也有與“后記”結合在一起。論文中是否有該項，由作者自行決定。若從學術禮節的角度，一般宜有此項內容。

四、會計專業論文的主要表達規范

(一)行文

1. 用字規范。論文中所用漢字必須使用國家語言文字工作委員會公布的規范漢字，在文本狀態下，所有文字必須字面清晰，若必須更改，要使用國家新聞出版總署規定的標準校對符號，不能隨意涂抹。

2. 段首規范。論文的每一自然段、每一層次單行列示的題序和標題前均按漢字書寫習慣縮進(即首行縮進兩個字符，專門規定“居中”的除外)，而不宜按英文格式懸掛縮進。一般情況下，英文文字的首段左邊應頂格，但從第二自然段開始左邊需空兩個半角字符。

3. 字符規范。論文中所有中文表述內的標點符號應當統一用全角狀態下的字符;論文中所有英文大、小寫與標點符號一般宜用“新羅馬體(Times New Roman)”半角字符。而所有英文間的標點符號則統一用半角字符，但均應在標點符號后加一空格。論文中凡是涉及阿拉伯數字的宜用半角字符(如12345)，而不宜用全角字符(如12345)。

4. 避免背題。論文中凡是單列一行的各級標題均不得背題(即標題出現在某頁的最后一行，內容在次頁)，必要時應強制使用相關軟件中另起一頁的排版功能。

(二)正文文本

論文中除“引論(或導論、緒論)”部分和“結語(或結論)”部分不需列出題序外，其他表明論文層級的內容應當統一由題序數字和標題表明相應的層次。正文的標題序號一般可用中文(一級標題與二級標題)和阿拉伯數字(三級標題與四級標題)混合標示(或者僅用阿拉伯數字)。在格式上有文科格式和理科格式兩種，不論采用哪種格式，均需要注重全文的規范性與統一性。論文中的級次，一般宜以四級為宜。若無特別需要，文中不宜用特殊符號來標示論文的各級層次(如：“●”和“■”等)。除章節之外的論文層級的具體要求如下：

1. 條次格式。條次是正文的第一層次，在標題前以“一、”、“二、”等表示題序。如第一條則標示為：“一、XXXXXXX”。題序和標題占一行，一般居中，題序和標題之間用頓號間隔(而非下圓點“.”)，結尾處無標點符號。

2. 款次格式?？畲问钦牡牡诙哟?，在標題前以“(一)”、“(二)”等表示題序。如第一條第一款則標示為 ：“(一)XXXXXXX”。題序和標題占一行，行首空兩格，題序和標題之間不加標點，結尾處無標點符號。特殊情況下，可接著“(一)XXXXXXX”后空一格，要接著敘述內容亦可。

3. 項次格式。項次是正文的第三層次，在標題前以“1.”、“2.”等表示題序。如第一條第一款第一項則標示為：“1.XXXXXXX”。題序和標題占一行，題序和標題之間用下圓點(用英文全角“.”)間隔(而非頓號“、”)，結尾處無標點符號。

4. 目次格式。目次是正文的第四層次，在標題前以“(1)”、“(2)”等表示題序。如第一條第一款第一項第一目則標示為：“(1)XXXXXXX”。題序和標題占一行，行首空兩格，題序和標題之間不加標點，結尾處無標點符號。若題序和標題不單獨占一行時，則在標題后加句號，后面接著敘述內容即可。

5. 其他格式。當條、款和項次下不單設層次時，也可在正文的同一段落中用“(1)…………;(2)…………;(3)…………。”等的行文方式列舉事項，顯示層次。但若在條(或款、項)次下不設單列的層級(或者在目次下還要分層次)時，可在正文的同一段落(或者分段)中采用文字順序詞，如 “一是…………;二是…………;三是…………。”等類似的行文方式。若在文中使用“首先”、“其次”或“第一”、“第二”或“其一”、“其二”等順序詞時，其后不能使用頓號：“、”，而必須使用逗號：“，”，且其編序一般以五號為宜。

(三)表格

表格是會計專業論文寫作中必須運用的一種專門技術。在論文中凡涉及表格運用時，應當滿足六方面的基本要求：

1. 表格編序。論文中的表格應當統一編序(如：表1;若論文分章的情況下，則分章編序，即“表章序——表序”，下同)，采用方式應與插圖和公式的編序方式統一。表序用阿拉伯數字，且必須連續，不得重復或跳躍。每個表格應擬表名，如“XXXXXX表”。

2. 表格導入。論文中凡導入表格時，均應使用類似“見表X所示”的導入語，不宜用“見下表所示”。表格導入語不宜直接用于論文各層級的標題中，如：“1.XXXXXX(詳見表1)”。

3. 表序表題。表序和表題間空兩格，置于表格上方，居中，標為“表XXXXXXXX表”。

4. 表格設計。表格形式全文應當統一，可選用上下有線而左右無線的開口式表格、四邊有線的封閉式表格或三線式表格等，設計上應當盡量簡潔且排列整齊美觀(如表內出現換行時，即可考慮取消頁面設置定義的“間距”限制)。表格中各欄都應標注相應的計量單位，或者在表頭靠右邊注明相應的主要計量單位(如“計量單位：元”)，右縮進兩格。

5. 表內內容。表內文字或數字須上下對齊，相鄰欄內的數值相同時，不能用“同上”、“同左”或其他類似用詞，應一一重新填注。表格內各項目欄內容(或數據)的字號可根據需要適當調小(宜用小于正文半個字號)，但全表的字號應當統一。一般情況下，表內數據來源的交待用注釋形式提供即可，若有特別需要時，也可于表底另設一段專列“資料來源：”項(首行縮進，小于正文半號楷體，內容轉行時則懸掛縮進兩個空格)。一般情況下，表序、表題、表格與表底所附必須的“資料來源”項最好同頁，若表格實在需要分頁時，表格標題行應當重復。

6. 表格運用。論文中凡運用表格數據時，均應使用“見表X所示”的使用語，不宜用“見上表所示”。

(四)插圖

圖示是表達論文觀點的一種重要形式，它在會計專業論文寫作中必不可少。論文中凡涉及圖的運用時，應當滿足四個基本要求：

1. 插圖編序。論文中的插圖要精選。圖序方式應與表格和公式的編序方式統一。圖序統一用阿拉伯數字(如：圖1;若論文分章的情況下，則分章編序，即“圖章序——圖序”，下同)且必須連續，不得重復或跳躍。若全文僅有一個插圖時，亦可在圖題前加“附圖”字樣。論文中的插圖以及圖中文字符號要繪制清晰。

2. 插圖導入。論文中凡導入插圖時，均應使用類似“見圖X所示”的導入語，不宜用“見下圖所示”。插圖導入語不宜直接用于論文各層級標題中，如：“3.XXXXXX(詳見圖1)”。

3. 圖序圖名。插圖的結構設計上應簡潔且排列美觀，線條之間的關系清楚(選用箭頭)并盡量減少交叉。圖序和圖題置于插圖下方，標為“圖XXXXXXXX圖”，居中。若某插圖由若干個分圖所組成，則各分圖用“圖Xa”、“圖Xb”、“圖Xc”……標出。插圖內有關文字的字號可據需要適當調整。一般情況下，插圖來源的交待用注釋形式提供即可，若有特別需要時，也可于圖序和圖題下另設一段專列“資料來源：”項以及“圖標說明項”(首行縮進，小半號楷體)。插圖、圖序、圖名及必須的“資料來源”和“圖標說明項”必須排于同一頁內。

4. 插圖運用。凡在論文中運用插圖資料時，均應使用“見圖X所示”的使用語，不宜用“見上圖所示”。

(五)公式

公式也是會計專業論文寫作中經常遇到的問題之一。在論文中凡涉及公式運用時，應當滿足五個方面的基本要求：

1. 公式編序。論文中的公式應標注序號并加圓括號，序號一律用阿拉伯數字連續編序，編序方式與表格和插圖統一，如：“(式1;若論文分章的情況下，則分章編序，即“式章序——式序”，下同)”。公式的序號“(式X)”排在公式版面內容居中并靠右側，且全文所有公式的右邊頁距應當相等(可統一右縮進兩個字符處理)。

2. 公式導入。論文中凡導入公式時，均應使用類似“見式X所示”的導入語，不宜用“見下式所示”。公式導入語不宜直接用于論文各層級標題中，如：“3.XXXXXX(詳見式1)”。

3. 公式格式。公式格式編排時，凡是數學類公式均應使用word軟件或其它軟件中附帶的“公式編輯器”進行編輯，文本類公式亦可采用其它方法編輯。公式主體應當單列一行，居中，具體公式與表示序號的“(式X)”之間不需要加虛線連接。

4. 公式運用。論文中凡是運用公式時，或者是對公式的某值內涵進行解釋時，均應采用“式X中”的使用語，而不宜用“見上式”、 “上式中”、“(式X)中”和“式(X)中”。

(六)數字

1. 年代標示。公歷世紀、年代、年、月、日和時間均應采用阿拉伯數字，如“2000年”、“2007-03-18”和“20世紀50年代”等，但模糊的年代數可用漢字表示，如“二十世紀五六十年代”等。避免使用“本世紀”和“上世紀”，可用“下世紀”。公歷年份不能簡寫，如“2000年”不能寫成“00年”。

2. 數值標示。各種計數、計量以及確切的數字均采用阿拉伯數字，如“10位專家”和“30個項目”等，但模糊的數字須使用漢字，如“十多位專家”和“三四十個項目”等。數值的有效數字應全部寫出，如“5%～8%”不能寫成“5～8%”等。

3. 數碼標示。數碼千分位使用空格(國際標準)，不宜使用逗號(美國標準)，如“123456元”應寫為“123 456元”，不宜寫成“123，456元”。負數一律寫成“-123”(負號用宋體)。兩組以上的阿拉伯數字組之間如果沒有計量單位，就不宜直接使用頓號，必須用逗號連接，如“三種產品的產量分別為200，250和300件”，但如果有計量單位時，則可使用頓號，如“三種產品的產量分別為200臺、250套和300件”。

4. 數區標示。數字和時間的區間不得使用連字符“-”或一字線“—”，而應使用“標點符號”中的波浪線“～”。如：“x的取值范圍為0～30”不能寫成“x的取值范圍為0—30”，“論文寫作時間為2001年11月28日～2002年5月28日”不能寫成“論文寫作時間為2001年11月28日—2002年5月28日”。但若僅表示年份區間可用連字符“-”(如：“2005-2006”)。參考文獻頁碼的區間范圍用英文狀態下的連字符“-”表示，而不用中文中的一字線“—”與波浪線“～”。

5. 其他標示。其他特殊要素的標示方法按原國家技術監督局1995年12月13日發布的中華人民共和國國家標準——《出版物數字用法的規定》(GB/T 15835-1995)的要求執行。

(七)軟件

軟件設計中的流程圖和源程序清單，一般應當按軟件文檔格式作為“附件”在論文后列出，不列入論文內。特殊情況下不便列出時，可另外展示。

(八)其他

1. 規范用詞。行文時要注意：區分“必須”與“必需”等類似的近似詞組;區別“帳”與“賬”等類似相形字使用時的微妙差別;統一使用“其他”、“人才”和“惟一”等詞組，不得使用“其它”、“人材”和“唯一”)。具體用法可參照中華人民共和國國家語言文字工作委員會2001年12月19日發布的《第一批異形詞整理表》(2002年3月31日起試行)的要求。

2. 標點符號。標點符號的使用方法按原國家技術監督局1995年12月13日發布的中華人民共和國國家標準——《標點符號用法》(GB/T15834-1995)執行。

3. 計量單位。計量單位的定義和使用方法按中華人民共和國國務院1984年2月27日發布的《中華人民共和國法定計量單位》及國家計量局的有關具體規定執行。

4. 英文簡稱。論文中有關國際性組織的專有名詞英文縮寫首次出現時，要用中文寫出全稱，并在括號內注明英文全稱及簡寫的英文大寫字母符號組合，后文才能用英文簡稱。例如：“2001年，中國加入世界貿易組織(World Trade Organization，簡稱WTO)后……。根據WTO規則要求……”。

5. 英文人名。注意區別外國人名中的分隔符(如馬克·吐溫)與英語中的縮寫符(如A. C. Littleton)使用上的區別。如：盧卡·帕喬利(Luca Pacioli)、羅伯特·S. 卡普蘭(Robert S. Kaplan)。

6. 其他事項。其他未涉及的論文寫作中的有關事項，可參照原國家技術監督局1987年發布的GB/7713-1987——《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》執行?！?/p>

【主要參考文獻】

[1] 教育部社會科學委員會. 高等學校哲學社會科學研究學術規范(試行). 2004.

[2] 王力，等. 怎樣寫學術論文. 北京大學出版社，1981. P1-10.

[3] 許家林. 畢業論文的基本要素與規范. 中南財經政法大學學報， 2004. 第154-157期.

[4] 許家林.會計學專業研究生學位論文學術規范遵循情況研究.學位與研究生教育，2005，5：4-11.

[5] 許家林. 中國大陸17所高校100篇學位論文調查結果的分析與思考. 載：中南財經政法大學會計學院編.會計·審計·財務管理前沿問題研究——第八屆海峽兩岸會計與管理學術研討會論文集.北京：中國財政經濟出版社，2005.526-563.

[6] 許家林. 論本科生論文寫作訓練的幾個基本問題. 財經政法資訊， 2005，2：3-14.

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[9] 趙德馨，周秀鸞.社會科學研究工作程序. 北京：中國財政經濟出版社，1987. P4.

[10] 中華人民共和國國家標準局. GB7713-87：科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式. 1987.

[11] 中華人民共和國國家技術監督局. GB/T 15835-1995：出版物數字用法的規定. 1995.

[12] 中華人民共和國國家技術監督局. GB/T15834-1995：標點符號用法. 1995.

[13] 中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局，中國國家標準化管理委員會. 國家標準GB7714-2005：文后參考文獻著錄規則. 2005.

[14] 中華人民共和國國務院. 中華人民共和國法定計量單位使用方法. 1984.

[15] 中華人民共和國著作權法.2008-01-29.

[16] 中南財經政法大學教務處. 中南財經政法大學本科生畢業論文(設計)撰寫規范(試行)，2008-01-29.

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

摘要：高職學校注重技能型人才培養，會計專業注重實務性訓練，與學術寫作的聯系較少，不宜于從事學術性的畢業論文寫作。高職學校應從學生的條件和興趣出發，以技能型人才培養為主，鼓勵學術型人才的求學，不必強求所有學生都寫畢業論文。

關鍵詞：高職院校;會計;畢業論文

近年來大學生的科研能力非但沒有培養起來，造假之風卻日漸盛行，以至于人們不得不應用“查重軟件”來過濾學生的論文。反思目前關于本科、?？飘厴I論文存廢之爭、改革之辯的討論，筆者認為畢業論文的問題只不過是我國教育制度問題的冰山一角，如何改變畢業論文現在尷尬的狀況，是我們所有從事教育的教師必須思考和急需解決的問題。

一、畢業論文的內涵

自1981年實施的《中華人民共和國學位條例》中規定，凡申請學位者須提交學位論文，凡申請碩士、博士學位者還需要論文答辯合格[1]。嚴格來講，學位論文不能和畢業論文等同，學位論文是用來申請學士、碩士或博士學位的論文，畢業論文則不僅包括用來申請學位的學位論文，還包括高等教育中的專科、高職的畢業論文。期刊網20xx年有一篇名為《小學生畢業論文引出的思考》，則可見畢業論文并不單指高等教育階段的畢業論文和學位論文，它可以包括各階段的畢業論文。畢業論文的概念外延更寬泛，這一點從期刊網中可以得到證實：分別以“學位論文”和“畢業論文”為篇名來檢索，以“畢業論文”為篇名的文獻數量較以“學位論文”為篇名的文獻數量更多。

本文中，畢業論文指高等教育階段的所有畢業論文，包括?？坪透呗?。既然中國學位條例中并沒有規定專科和高職提交論文和參加答辯，這二者畢業后也不能獲得學位，專科、高職可以不必寫學位論文[2]?，F在的?？坪透呗氹m然學制上短于大學本科，但基本上是本科的翻版，把?？?、高職不必寫的學位論文改成畢業論文，就避開了國家學位條例的規定，使?？啤⒏呗殞懏厴I論文正式進入所在學校的教學計劃中。就會計專業來說，高職會計專業所有課程包括畢業論文都是本科的翻版，只不過要求低些而已，高職注重實踐性操作的特定要求沒有體現出來。

二、高職會計專業畢業論文現狀與原因分析

高職會計專業不排除有認真寫作的學生，但總體來講論文質量低、拼湊，水分大、水貨過多，有時文理不通，標點符號不對，錯別字較多[4]。高職會計專業畢業論文造假、拼湊的現象嚴重，可以講已經流行成風。造假、拼湊的文章也能答辯并獲得畢業資格，這給后面的學弟學妹們帶來不好的影響，也浪費了大量資源。高職會計專業畢業論文質量低、應付差事、流于形式的原因有以下幾點。

(一)學生：缺少寫作培訓

1.學生未接受過專業論文的寫作培訓，缺乏寫作能力。高職學生在大學里沒有接受過專業論文的寫作培訓，并不知道如何選題，如何搜集寫作資料，更別談后面要寫的文獻綜述、開題報告、論文等。他們至多寫過學期小論文，抄抄改改即可過關，寫作要求并不嚴格。而要讓學生寫畢業論文這種要求嚴格、程式較多的大型論文時，學生沒有能力和經驗。

2.學生不重視畢業論文，缺乏認真寫論文的態度。學生在畢業季找工作成為頭等大事，一切都要為此讓路。沒有找到工作的忙著投簡歷、參加面試;找到工作的忙于應付工作，無暇顧及畢業論文。及至輔導教師索要論文時，才急匆匆趕一篇提交給輔導教師。對于輔導教師提出的修改意見等，并不認真對待，怎么發過去的修改意見，文章怎么發回來，一句話“不會修改”、“沒有時間”交差了事，修改論文成了輔導教師的事情。

(二)環境的影響缺少論文檢測機制

在浩如煙海的網絡資源中，湊一篇論文輕而易舉。普通高職院校沒有安裝和應用檢測論文的軟件，輔導教師也不可能瀏覽過所有的網絡文章，對學生拼湊、造假的文章不可能憑肉眼全部鑒別出來。加之，人有惰性，能應付差事絕不認真對待，學生即使沒有找工作的壓力，也一樣去拼湊造假，這從學生平時的學期小論文可以看出。

(三)教師：指導不力

由于畢業學生多，每個教師分配的指導學生有10個左右。所有教師都還承擔著繁重的教學任務和科研工作。在論文指導過程中，教師忙于教學或者科研，對所指導學生指導不夠、督促不力;在以后的交叉評審和答辯過程中，對學生的論文成績有打人情分的情況;教師個人在科研上也還有上升的空間。所以，教師在能力上、個人意愿上和輔導時間上都不能滿足要求。

(四)會計專業特點：重應用，輕理論

高職教育是高等職業教育的簡稱，其培養目標是培養高技能型人才，注重學生實踐能力的培養[5]。會計是重實務的學科，高職會計專業注重會計職業技能的訓練，理論方面夠用即可。畢業論文屬于學術性的，讓注重技能型訓練的高職生去做學術性的畢業論文，無異于趕鴨子上架，學生勉為其難。

(五)教學管理：過于寬松

為了學校的聲譽和生源，也鑒于學生找工作不容易，學校方面一般不遺留學生，所有學生幾乎都可以畢業。這樣一來學生只懼怕校外實習或工作單位的管理，并不懼怕學校的教學管理。學生忙于工作或忙于找工作，對于論文輔導教師提出的論文修改意見，疏于回復修改;教師忙于教學，論文指導往往只能通過電子郵件，更難以管理學生。

三、改進高職會計專業畢業論文的對策

高職生在高等教育體系中屬于最低層次的學生了，連本科學生都很費勁地“憋論文”[6]，更何談高職生?筆者認為可以培養高職生的學術興趣，但不宜以此為主，畢竟高職的培養目標不是學術型而是技能型的學生[7]。俗話說得好：適合的就是好的。筆者認為，讓有學術研究興趣的學生作研究培養研究能力，讓沒有學術研究興趣的學生增強實踐經驗和操作能力，做適合他們各自能力的事情，才能實現教育的初衷：教育有助于提高人口素質培養優秀的人。

(一)致力于學術研究的學生：培養其學術研究能力

1.安排學生進行專門的學術研究培訓。應該從學生剛一入學就安排學術研究的培訓，可以當成一門課程教授給學生，把做論文要用到的一些軟件如WORD，EXCEL和一些統計軟件等的應用都教給學生并訓練學生，教給學生如何確定關鍵詞、如何搜集學術信息、如何搭建論文框架、寫開題報告、怎樣搜集數據和分析數據直至寫出論文等全過程，使學生得到對學術研究的初步認識和訓練，從而為以后專業論文的寫作打下基礎。

2.論文的寫作訓練安排在每門課程的學習中。在進行完了論文的寫作培訓之后，在以后的專業課學習過程中，任課教師就可以有意識地安排學生寫專業論文：安排學生的閱讀書目，對學生閱讀進展和收獲情況進行監控，指導學生有意識地做批判性思考并寫出專業論文。通過如此多次專業嚴格的訓練，學生就能夠掌握學術研究的方法，體會做研究的樂趣，為將來學生的進一步發展奠定基礎。

(二)致力于提高技能的學生：培養其動手操作技能

1.縮短理論教學時間，增加學生的動手操作時間。通常，高職的理論教學時間占三年教學實踐的六分之五，動手操作時間僅占六分之一。為了增加學生的動手操作時間，必須縮短理論教學時間，把適合學生需要的理論知識教給學生，不必面面俱到。因此，可以把高職學生的理論授課時間縮短為三分之二，以增加高職會計專業學生的認識實習時間和動手操作的時間，并且聘請企業在職人員擔任指導教師指導學生的實習實踐。

2.將做畢業論文的時間改為做會計綜合實驗和為會計服務公司記賬。筆者建議高職會計專業學生把畢業論文改為會計綜合實驗，可以讓學生在學校把學習過的各類會計知識、稅法知識等綜合運用，由教師帶領學生完整地做完實驗，以增強學生的就業實戰能力。之后讓學生承接會計服務公司的業務，完成從模擬到實踐的過渡，為學生將來能夠迅速適應職場工作做準備。

四、展望

就條件而言，高職把自己分內的事情(培養技能型人才)做好就可以了，至于培養學術人才，不必強求，讓學生人盡其才就好。希望將來我們不必再探討畢業論文是否要取消，而是要研究學校如何提供更好的條件以滿足青年才子的學習需求，為學術型和技能型的各類人才順利步入社會提供條件。

參考文獻：

[1]趙笛.畢業論文：難解之題[N].青島日報，20xx-05-20.

[2]中華人民共和國學位條例[EB/OL].[20xx-08-30].

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[4]方有林等.畢業論文遭冷遇為哪般[J].上海教育，20xx，(13).

[5]李新建.高職畢業論文撰寫現狀及改革舉措[J].知識窗：教師版，20xx，(1).

[6]李立，葛偉.對高職培養目標定位的思考[J].教育與職業，20xx，(11).

[7]安路蒙.那些年，我們一起“憋”論文[N].科技日報，20xx-06-16.

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我是XX級會審(一)班的xxx，我的畢業論文題目是《對我國人力資源會計的幾點思考》，指導老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：

我選擇《對我國人力資源會計的幾點思考》這一課題進行研究，原因它是會計學科發展的一個新領域，是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論。

在知識經濟時代，一個企業是否具有競爭力，是否具有發展前景，決定因素已不僅僅局限在其經營規模的大小，財產物質的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續地對人力資源進行投資。經濟發展水平越高，人力資源在經濟發展中的作用也越大，人才成為經濟資源中最重要的因素，是企業財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業生存和發展的基本因素。但一個企業盈利能力的高低和經營實力的大小依靠傳統會計信息系統提供的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會計。

我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進促進企業人力資源的開發和有效使用。意義在于可以通過人力資源會計提供的信息，合理、有效的進行人力資源的分配。

我的論文總的來說可以分為兩個大部分：第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。

第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。

整篇文章是我在查閱有關人力資源會計著作的基礎上，結合個人的理解，最終在馮老師的指導和幫助下完成的。

通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧，另一方面也使得我在我國人力資源會計發展這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的`知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導。

謝謝!

篇二：會計專業畢業論文答辯自述稿

各位老師好!

我叫xxx，來自河南焦作，我的論文題目是“論會計電算化財務軟件的發展趨勢”。論文是在周艷山導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

會計電算化軟件在現代企業財務

管理及會計核算中，從表面上來看，會計電算化只不過是將電子計算機應用于會計核算工作中，減輕會計人員的勞動強度，提高會計核算的速度和精度，以計算機替代人工記帳。但會計電算化決不僅僅是核算工具和核算方法的改進，它必然會引起會計工作組織和人員分工的改變，促進會計工作水平大幅度的提升和企業的經濟效益的增加，使會計理論和實務的方方面面都將發生前所未有的深刻變化。研究會計電算化的發展趨勢，并提出一些意見。以期能夠提高財會管理水平和經濟效益做出一點貢獻，進而實現會計工作的現代化。面對新技術發展的浪潮，對財務管理和會計核算的要求也越來越高，推行會計電算化，特別是加強會計電算化的應用管理，是實現會計工作電算化、提高會計管理水平，促進網絡財務規范的重要保證。因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使電算化財務軟件朝著更有利于組織發展和目標實現的方向邁進。

其次，在結構框架上，本文分成四個部分：

第一部分為會計電算化理論，包括會計電算化的定義、意義以及實施會計電算化的必要性。

會計電算化是一項系統工程。一方面，國家、地區和行業主管部門要制定一系列會計電算化管理制度、發展規劃、技術標準和工作規范并頒布實施，要調動各方面的積極性組織開發各行業適用的、具有多層次和類型的系列會計軟件、審計軟件，并對其合法性、正確可靠性進行評審，同時還要進行其他大量而艱巨的會計電算化宏觀管理工作。

另一方面，備基層單位要進行大量而復雜的會計電算化的配套管理工作，主要是提高企業領導及其他管理人員的現代化管理意識，在整個企業管理現代化總體規劃的指導下做好會計電算化的長期、近期發展規劃和計劃并認真組織實施，重新調整會計及整個企業的機構設置、崗位分工，建立一系列現代企業管理制度，提高企業管理要求。第二部分為我國會計電算化發展中存在的問題，從財務軟件本身和企業內部兩方面對我國會計電算化軟件發展中的問題進行剖析。

我國的會計電算化系統實現了從記賬憑證到會計報表編制全過程的自動化。

在市場經濟瞬息萬變的形勢下，會計電算化的應用，能為企業提供及時、準確和完整的財務信息，從而增強決策有用性，提高企業管理效率和經濟效益，不斷提升企業在市場中的核心競爭力。隨著時代的發展，計算機在企業管理及會計信息處理中的迅速普及和廣泛應用，給人們帶來了極大的方便和效益。同時會計電算化在企業實踐中暴露出的會計電算化人員的技術水平有限、重視賬務功能，忽視管理功能、會計電算化檔案管理制度不完善等等問題，嚴重阻礙了我國會計電算化向更深層次發展。另外，會計電算化軟件本身數據的實時共享性差、安全保密性弱等缺陷也是導致會計電算化財務軟件發展擱淺的重要原因之一。

第三部分促進會計電算化發展的措施介紹了企業會計電算化發展的管理對策。

會計電算化的發展改變了傳統會計的手工記賬、實現了會計核算和會計管理的高效、快捷、便利，但是伴隨著會計電算化的迅猛發展也產生了很多的問題和矛盾。為推進會計電算化向更高水準和更深層次發展就要相應采取一些必要措施。在企業中正確處理會計電算化與企業管理信息系統之間的關系，將會計電算化系統作為企業管理信息系統的一個獨立的子系統來開發。在會計電算化子系統中增加決策支持系統、預測支持系統，最終實現企業管理信息系統，實現企業管理現代化。在財務軟件上，進一步完善軟件并形成規范的會計軟件市場，“扭轉促銷有余，維護不足的局面”，同時加強軟件系統安全，設置加密系統，建立“病毒防火墻”等等。我認為，壯大會計電算化人員隊伍，從將來培養高級會計軟件工程人員的角度出發，計算機和財會專業應互相滲透、互相兼容，讓學生“兩條腿”跑步，使會計電算化人才培養的規模和檔次都得到提升。

第四部分我國會計電算化的總體發展趨勢

我國會計電算化的總體發展趨勢應經歷三個大的發展階段:即會計核算電算化、財會管理或企業管理計算機化、決策支持計算機化。目前因為我們有基本現成的會計核算模式，而財務或企業管理工作則比較復雜且沒有成型的模式，會計核算的輸入/輸出數據比較規范且容易組織，我們已形成一套固定的會計核算過程和方法，所以設計并實現電算化會計核算系統比較容易，因此只能先搞核算電算化。但核算電算化基本是模仿手工操作，所提供的會計信息范圍、數據和質量并未發生根本性的改變，因此對滿足企業現代化管理要求并迅速提高企業經濟效益并不能起到決定性的作用。同時，核算電算化所節省的人工成本、提高會計信息的質量所產生的效益并不足以抵消建立并使用該系統的投人。

因此，核算電算化只是整個會計電算化工作的準備階段，其好處是為建立以管理為重心的、網絡化的、完整的會計或企業管理信息系統打下了堅實的基礎。

會計電算化的高級發展階段是建立并實際運行會計或企業決策支持系統，這個階段是以管理為重心的會計信息系統或企業管理信息系統的自然進化或更高級的發展階段，像國外那樣用它來輔助解決那些數據不規范、變化因素多、具有不確定性的高級會計或企業管理決策問題。

最后，在這篇論文的寫作以及修改的過程，也是我越來越認識到自己知識與經驗缺乏的過程。

書到用時方恨少，事非經過不知難。在老師的指導下，我知道了畢業論文怎么寫。

通過此次畢業論文寫作，我愈發感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。小小拙作，敬請各位老師雅正。再一次謝謝各位老師。

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

會計專業畢業論文參考題目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.公司特征與公司社會責任信息披露 基于模塊化的價值鏈會計研究 公司特征與困境公司績效評價

基于EVA的企業并購定價模型研究 公司治理對財務控制的影響 內部控制系統研究

論財務會計報告的改革與發展

基于不確定性的公允價值計量與披露問題研究 公允價值會計實踐的理論透視

基于信息社會環境的會計理性思考

社會責任信息的質量與決策價值評價

避免虧損的盈余管理程度比較

新會計準則與盈余管理

雙重委托代理下的治理策略與內部控制

從財務視角審視上市公司可持續增長

可轉換債券在公司連續融資中作用機理的研究 我國上市公司股權激勵實施效果的研究

預算會計發展對抑制腐敗的功能初探 我國新會計準則中公允價值的運用問題 會計估計變更的動因分析

中國上市公司高額現金持有動因研究 公司治理中的會計治理的核心地位 論會計誠信治理體系建設

基于會計對象視角的產權價值運動分析 多元化與資本成本的關系

中國上市公司資本結構的調整速度及其影響因素 基于產權行為研究的人力資源會計模式再造

智力資本信息披露困境評析

金融資產的計量問題研究

信息化生態環境下企業內部控制框架研究

會計信息的價值研究

高層管理當局薪酬與上市公司業績的相關性研究 會計信息與管理者報酬激勵契約研究

建立企業責任會計體系的研究

論環境會計核算中的環境資產確認問題 以企業資源為基礎的會計要素研究

企業內部控制評價體系的構建

上市公司控制權轉移預測研究

中國上市公司報告披露及時性實證研究

基金管理公司財稅會計政策調查

稅務會計原則和財務會計原則的比較與思考

論企業核心能力信息的自愿披露

43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.內部控制理論面臨的困境及其出路

價值鏈內部控制模型研究

交易成本與管理會計研究

股權分置改革與流動性定價問題研究

中國會計準則研究的新成果平衡記分卡的理論與應用

財務困境成本理論與實證研究

我國上市公司信息披露違規的預警研究 內部資本市場效率問題研究

基于公司治理的信息披露舞弊預警研究

我國上市公司價值創造與價值損害的判定分析

我國上市公司股權結構與公司價值的理論分析

我國上市公司董事會獨立性與公司價值的理論分析

我國上市公司的財務困境成本及其影響因素分析

基于價值創造和公司治理的財務狀態分析與預測模型研究 我國上市公司資本結構影響因素實證研究 我國股權激勵制度存在的問題及對策 企業固定資產納稅籌劃的戰略思考 服務外包企業財務風險問題研究 中小企業與銀行消極貸款問題探討 構建高校預算管理新模式

我國民營企業多元化經營與績效關系的實證研究

我國某某行業的杜邦財務分析

金融危機下中小企業財務風險的防范與控制 金融危機對我國企業財務運行的影響及啟示 工資薪金涉稅問題的理論思考 我國企業年金稅收優惠模式的探討

企業集團強化資金管理應對金融危機的思考 關于集團公司實施內部會計委派制度的研究 價值鏈理論框架下財務可持續增長研究 企業環境信息披露影響因素的經濟計量分析 某某行業環境會計的運用探討

會計準則在金融危機環境下的爭議及探討 我國上市公司股權分置改革的治理研究 信息不對稱下公司代理成本控制 工資薪金稅前扣除尺度研究

財務管理視角下的高校企業化探索

非營利組織財務風險與危機預警問題研究 基于風險管理的企業內部控制探析 會計信息化過程中舞弊的預防與治理 客戶價值導向的管理會計研究

我國上市公司盈余管理的防范與治理 外資對我國上市公司并購的市場反應研究 淺析公允價值與會計職業判斷

87.企業財務信息披露制度的創新

88.關于我國上市公司自愿信息披露的探討 89.基于行為財務理論的企業投資行為研究 90.高等學校教育成本核算及有關問題的思考 91.會計監管現存問題與對策思考 92.高校財務風險預警系統探析

93.財務風險預警模型構建實證分析——基于網絡環境下財務風險 94.企業財務危機運營體系研究

95.我國制造業上市公司的財務危機預警系統實證研究 96.面對金融危機探討公允價值 97.中小企業分類與融資難探析

98.我國上市公司會計信息舞弊與監管的理論模型研究 99.上市公司利用資產減值操縱利潤的成因及治理 100.會計人員的知識結構與能力框架研究 101.論社會環境對會計實務的影響 102.環境會計信息披露有關問題的研究 103.環境會計理論與實務的研究 104.對當前會計目標研究的思考 105.我國事業單位會計發展探討 106.政府會計改革的思路

107.非營利組織會計核算體系建立的思考 108.非營利組織會計準則體系建設思考 109.民間非營利組織會計核算相關問題探討 110.事業單位會計核算若干問題探討 111.淺談社會責任會計理論結構 112.略論市場經濟與會計道德觀念 113.關于會計理論結構的探討 114.中外會計報告比較及啟示 115.對于我國金融工具會計的探討 116.關于破產清算會計若干問題的思考 117.債務重組會計研究

118.會計準則和制度的經濟后果研究 119.試論會計信息的公開制度

120.試論我國的會計準則體系 121.試論會計報告披露的范圍

122.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策 123.關于期貨會計的探討 124.非貨幣交易會計研究 125.減值會計研究

126.會計國際化的最終目標

127.我國會計國際進程中需要注意的幾個問題 128.國際會計協調中面臨的困難

129.國際會計準則能夠為世界接受嗎？ 130.如何健全和完善我國會計準則體系 131.新會計準則運用中的若干問題思考 132.企業內部控制制度的建立與完善

133.加強會計電算化管理，促進網絡財務的實現 134.上市公司利潤操縱分析與實證 135.內部會計監督制度的加強與完善

136.淺析中小企業財務管理現狀 137.上市公司財務指標的分析和調整 138.會計信息的市場管制

139.優化公司治理結構下的企業會計內控制度 140.淺析影響我國管理會計應用的環境因素 141.成本控制若干問題的探討

142.企業內部控制設計

143.淺談企業機會成本的控制

144.負債融資、償債能力與籌資風險分析

145.上市公司信息披露制度有關問題的研究 146.上市公司利潤操縱的實證分析 147.上市公司盈余管理的研究 148.上市公司籌資方式的研究 149.成本控制若干問題的探討 150.作業成本法應用的研究 151.企業內部經濟核算的研究

152.論企業內部銀行 153.論我國某某稅制改革 154.企業財務診斷方法的研究 155.財務風險的控制與防范 156.論財務信息的表外披露

157.企業業績評價體系研究 158.投資項目的可行性分析 159.投資決策評價方法的比較

160.企業購并中的財務問題

161.企業財務評價指標體系及其運用 162.論財務管理的理論結構 163.成本管理目標與成本管理 164.建立成本預測方法體系構想

165.關于財務決策、執行、監督“三權”分立研究 166.上市公司關聯交易分析

167.上市公司財務信息質量基礎分析(題目宜具體化)168.管理會計的假設前提與原則

169.關于管理會計師及其職業道德研究 170.關于均衡計帳研究

171.關于投資項目決策的研究 172.企業／企業集團財務戰略研究 173.企業／企業集團財務政策研究 174.企業／企業集團投資政策研究 175.由某公司談企業戰略發展結構

176.企業集團母、子公司利益沖突與協調 177.企業投資決策科層結構體系研究 178.企業集團股利政策研究 179.關于投資財務標準研究 180.關于企業價值研究

181.預算管理與預算機制的環境保障體系 182.企業并購財務問題研究(題目宜具體化)183.企業／企業集團存量資產重組研究 184.企業集團財務總監委派制研究 185.企業／企業集團財務控制體系 186.企業投資結構研究

187.關于財務的分層管理思想研究 188.企業表外融資的財務問題 189.戰略(機構)投資者與公司治理 190.自由現金流量與企業價值評估 191.企業收益質量及其評價體系 192.企業信用政策研究

193.論事業單位財務管理目標 194.政府財務管理方法探討

195.非營利組織財務管理體系探討 196.非營利組織財務分析方法探討

197.加強和改善事業單位財務管理的方法探討 198.對驗資中有關問題的探討 199.對資產評估中有關問題的探討 200.論會計行業與會計人員的監管

201.上市公司高管薪酬與公司業績關系的研究 202.無形資產評估理論與實務的研究 203.企業整體價值評估方法的研究 204.談國有資產保值增值的會計監督 205.會計信息市場論

206.或有事項的影響與控制

207.論會計信息的局限及其對策 208.內部資本市場存在性研究

209.新形勢下對企業集團財務風險管理的若干思考 210.對集團財務集中管理的研究 211.企業不良資產現狀成因及對策

212.我國政府會計信息質量特征的構筑探討 213.商譽本質的理論解析與商譽會計的實務選擇 214.論和諧會計基本結構的構建

215.我國全面收益報告的選擇模式探討

216.財務報告舞弊的行為主體研究——究竟誰是始作俑者 217.淺議企業會計信息披露的內容設計 218.我國環境審計發展面臨的形勢和挑戰 219.會計和諧度評價指標初探

220.試論現代企業成本管理系統的構建基礎

221.代理理論視角的公司股利政策研究：綜述與展望 222.穩健主義會計價值相關性的理論假設

223.企業財務核心能力形成機制的探討——基于財務可持續發展的視角

224.創新財務管理體制

促進集團轉型發展

225.財務報告內部控制信息披露：美國的經驗與借鑒 226.綠色會計與環境保護

227.我國的財務報表體系應增加社會責任的披露

228.標準成本制度下的業績管理問題研究——基于寶鋼股份成本管理創新實踐的思考 229.文化企業EVA投入績效評價方法研究 230.政府對高等學校財務活動的監管機制研究 231.我國國有公司治理的問題與對策 232.我國民營上市公司財務風險管理研究 233.我國上市公司管理層收購的風險分析

234.高管層股權激勵的現狀與結果——基于我國上市公司高管層股權激勵應用情況問卷調查結果之一 235.高管層收購中的財務問題研究

236.關于建立企業財務管理評估制度的構想 237.企業財務管理評估指標體系的設計與應用

238.國外內控經驗對建立我國企業財務管理評估制度的啟示 239.建立企業財務管理評估制度的若干思考 240.經濟周期與企業的財務戰略

241.上市公司可持續發展指標體系的構建 242.中小企業融資內在困境解析

243.上市公司可轉換債券融資決策影響因素實證分析 244.淺析稅務籌劃的經濟學原理 245.論企業社會責任會計目標

246.企業人力資本、知識資本與智力資本的比較研究 247.我國會計本科教育考核模式的選擇

248.上市公司股權結構與治理績效關系的實證分析 249.我國上市公司高管的薪酬制度選擇

250.企業價值評估方法的比較——基于我國A股市場的實證研究 251.上市公司資本結構治理效應的實證研究

252.上市公司資產減值準則運用中相關問題探討——來自滬市A股經驗數據 253.由金融危機反思公允價值 254.金融危機下資產減值問題探討 255.試析會計變革的動因和矛盾

256.基于科學發展觀的現代會計學構建 257.公允價值內涵與會計人員職業判斷 258.盈余管理與無形資產減值準備問題研究 259.物價變動會計模式的比較與選擇 260.企業環境會計信息披露問題探討 261.基于博弈論的會計監管分析

262.注冊會計師獨立性：行為約束與核心價值 263.上市公司資本結構影響因素實證分析 264.企業社會責任信息有用性實證分析 265.中小企業資本結構的實證研究

266.公允價值對上市公司會計信息價值相關性影響實證研究

267.債務重組與盈余價值管理---基于2008年滬市A股上市公司的經驗數據 268.基于EVA的公司價值有效性實證分析

269.基于財務風險管理的企業集團全面風險管理體系研究 270.股權分置改革、股權結構與現金股利變化 271.中小企業上市公司經營業績比較分析

272.上市公司內部控制信息披露影響因素研究——基于滬、深上市公司的實證分析 273.上市公司高管薪酬影響因素分析——基于滬、深股市的實證研究 274.基于決策有用觀的會計信息披露模式創新 275.會計準則與盈余管理的博弈分析 276.中小企業內部控制實證研究

277.基于價值鏈管理下的內部控制研究 278.基于經濟學視角的公允價值思考 279.公允價值在我國應用的探討 280.企業社會成本計量相關問題探討 281.論利潤最大化與企業社會責任 282.我國會計監管體系中政府監管研究 283.論會計基本假設及其面臨的挑戰 284.我國企業債務融資次序實證分析 285.會計信用評價體系建設研究

286.會計職業判斷的國際借鑒與應用研究 287.基于契約理論視角的會計政策選擇分析

288.政府控股上市公司高質量審計需求的理論分析 289.營運能力財務信息的價值相關性分析 290.公允價值的應用發展及概念演變 291.企業內部會計制度設計之我見

292.基于構建和諧社會的會計誠信問題研究 293.EVA與股價的相關性研究

294.試析外資并購的主要風險及其規避

295.上市公司內部控制信息披露現狀、成因及完善對策 296.高管薪酬制度國際比較

297.關于會計職業判斷的敏感性分析及其應用 298.我國上市高新技術企業股利分配情況分析 299.基于會計變量特征考慮的財務報表改革 300.試析稅務籌劃中各方實現共贏的合作機制 301.我國注冊會計師職業能力框架的構建 302.中國上市公司資本結構影響因素研究 303.金融審計對國家金融安全相互作用關系 304.金融審計實施國家金融安全的途徑

305.如何進一步發揮金融審計在維護國家經濟安全中的作用 306.對農村金融內部審計問題的思考 307.銀行中間業務審計思考

308.由法興銀行事件看商業銀行的風險導向型內部審計 309.由法興銀行事件看商業銀行的內部控制 310.由次貸危機引發對國家金融審計的思考

311.由十幾年來金融案件引發對我國金融審計的思考 312.實現金融審計免疫功能的途徑 313.發揮金融審計免疫功能的幾點思考 314.論開放金融市場條件下金融審計

315.從金融危機的教訓中談加強我國的金融審計 316.論金融生態環境運行中的審計研究 317.基于風險導向的衍生金融工具審計 318.金融審計的環境及今后的發展戰略

319.如何發揮國家審計在金融風險監管中的作用農村信用社的內部審計或內部控制思考 320.加強涉農金融審計的思考

321.如何加強對資本市場的審計監督 322.證券業的內部控制研究

323.在開放市場條件下加強對證券業的審計監督調查分析 324.保險業審計監督的調查分析

325.政策性銀行開展內部審計的調查研究 326.如何實現對銀監會的審計 327.金融審計心理學研究 328.金融審計中的經濟學思考 329.金融審計中的博弈分析

330.金融審計中的信息不對稱問題研究 331.基于“免疫系統論”下的金融審計研究 332.金融審計的預警功能實現問題研究 333.金融審計風險研究

334.金融審計操作中的內外部環境分析 335.論風險導向內部審計模式 336.論內部審計價值增值途徑

337.論內部審計在風險管理中的作用--基于全球金融危機的思考 338.淺談國家審計體制的改革

339.政府采購績效審計的問題及對策 340.風險管理審計在政府決策中的運用 341.公共財政體制的建立對審計的影響 342.公共工程績效審計探討

343.關于提高政府審計質量的幾點思考 344.淺議政府采購項目招投標中的舞弊問題 345.財政資金績效審計相關問題的探討 346.國家審計對公共權力的監督

347.淺議國家審計結果公告制度的完善

348.關于國家審計對政府官員進行權利制約問題的探討 349.國外政府績效審計的發展對我國的啟示 350.關于基層審計機關獨立性的相關思考 351.論部門預算執行審計 352.論績效預算與績效審計

353.淺談如何強化國家財政預算收入審計 354.論審計對政府經濟權力的制約

355.淺議審計結果公告制度與國家審計風險的控制 356.論我國公共投資效益審計問題及對策 357.論政府審計對公共權力制約的影響 358.論政府審計公告制度問題及對策 359.論政府審計與權力制約

360.論政府審計在構建和諧社會中的作用 361.農業資金審計的現狀、問題及對策

362.試論權力制衡理論在經濟責任審計中的體現 363.涉農資金審計的內容與特點探討

364.審計監督在我國政府預算管理中的作用審計結果公告制度下的國家審計風險及防范 365.論政府績效審計的方法

366.淺議審計公告制度中風險的防范

367.行政事業單位審計工作中的問題及對策 368.淺談如何優化審計結果公告的制度環境 369.淺談預算執行審計中的審計風險的防范 370.政府采購合同的審計

371.淺談制約政府績效審計發展的因素及對策 372.全面推進政府績效審計的機制研究 373.政府績效審計標準體系研究 374.中美政府績效審計比較研究 375.政府審計基本理論問題研究 376.國家審計與國家經濟安全 377.國家審計＂免疫系統＂論 378.國家審計人員特征與審計質量 379.國家審計職能新論

380.經濟責任審計標準體系研究

381.AO審計軟件在預算執行審計中的運用 BIT框架對我國IT治理的啟示 383.IT環境下財務造假的對策 384.信息系統審計的風險及其防范

385.電子商務環境下網絡審計方法與技術探討

386.基于信息技術的會計信息系統內部控制問題研究 387.計算機審計風險與防范

388.論計算機技術在稅收審計中的作用 389.審計信息化的網絡系統建設研究 390.論聯網審計在我國發展與實踐 391.金融業計算機舞弊審計問題 392.論ERP的實施風險及審計對策

393.信息系統審計數據采集的策略與技術研究 394.信息系統下財政審計的數據采集 395.論信息系統審計中的安全問題及對策 396.國內外審計軟件綜述

397.關于審計信息化標準規范的思考

398.公司治理結構模式比較及其發展趨勢研究

399.公司治理結構的歷史演變及對我國公司治理結構的對策思考 400.公司治理與會計舞弊問題探析

401.股權分置改革對上市公司治理結構的影響

402.論國有企業公司制改革中法人治理結構存在的問題及解決方法 403.論完善國有控股公司治理結構的現實路徑 404.論中國國有商業銀行公司治理的特殊性 405.上市公司審計委員會治理績效研究

406.上市公司信息披露與公司治理的互動關系

407.我國機構投資者參與公司治理的必要性及障礙分析 408.審計委員會設立對盈余管理的影響

409.我國上市公司審計委員會治理有效性研究 410.審計委員會與內部審計關系研究

411.上市公司治理與公司績效的相關性研究

412.我國公司治理結構對內部控制有效性的影響分析 413.公司治理：獨立董事制度和監事會制度的比較 414.公司治理結構模式比較及其發展趨勢研究 415.戰略管理審計問題研究與對策 416.社會審計角色如何從確認到咨詢？ 417.政府內部審計研究

418.公司治理審計與戰略管理審計 419.政府內部控制問題研究 420.IIA準則研究

421.審計人員的行為對審計的影響

422.內部審計報告如何貫徹風險導向審計模式 423.內部審計和政府審計的相互借鑒研究 424.內審如何成為診斷式的咨詢系統

425.審計機關(人員)業績考核和審計項目評價標準 426.國家審計發揮“免疫系統”作用的內容和方式

427.國家審計“免疫系統”良好運行需要的外部環境和內部條件 428.審計發揮“免疫系統”作用的機制、標準和結構研究 429.國家審計機關績效管理評價 430.國家信息系統審計技術方法研究 431.我國社會保障資金審計思路探析 432.信息系統下政府審計的機遇與挑戰 433.國家審計維護國家安全的途徑和方式 434.國家審計管理方式和內容的創新 435.審計聲譽與會計師事務所發展

436.會計師事務所審計意見的信息含量分析 437.會計師事務所報告競爭行為分析

438.會計師事務所審計定價的影響因素分析 439.會計師事務所產業專用性投資現狀與未來思考 440.審計合謀的原因與防范

441.非審計服務的知識溢出效應研究 442.會計師事務所客戶關系管理

443.FASB與IASB準則趨同策略分析 444.公司治理全球趨同與會計準則趨同 445.新會計準則下的盈余質量分析

446.新會計準則對上市公司盈余管理行為的影響 447.公允價值計量屬性探討

448.企業戰略業績系統的設計與評價 449.業績棱鏡：透視企業戰略業績的利器 450.企業財務失敗預警指標的建立和評價

451.環境管理會計在我國的應用調查戰略管理會計在制造企業的應用 452.境外審計方法及風險規避

453.經濟責任審計評價指標體系的建立與完善 454.我國電算化審計發展現狀及對策分析

455.風險導向基礎審計的風險總量確定與審計資源配置研究 456.中國審計市場集中度分析 457.IT審計程序設計

458.論我國政府績效審計的現狀與發展趨勢 459.“審計風暴”與審計公告制度的建立

460.試論我國經濟責任審計結果運用的現狀及其對策 461.試論風險導向審計模式在我國會計師事務所的運用 462.基于委托代理理論的國家治理與國家審計關系研究 463.國家治理框架下的國家審計發展機制研究 464.企業經濟責任審計評價指標設計與應用 465.論公允價值計量對審計風險的影響 466.論審計環境對XX審計的影響

467.論內部審計咨詢業務領域及其在我國的應用 468.內部審計在處理公司危機中的作用

469.關于建設內部審計管理模式的思考關于民營企業內部審計的思考 470.關于完善企業內部審計職能的思考 471.關于現代內部審計增值作用的探討 472.基于公司治理的內部審計探討

473.論集團公司內部審計機構的組織形式 474.開展戰略管理審計的可行性研究 475.論風險導向審計在內部審計中的應用

476.論供應鏈的內部控制-以英特爾公司為例的分析 477.論國有企業內部審計職能的轉變——以XX為例 478.企業內部審計在職能定位中的專業化思考 479.論內部審計在公司治理中的作用 480.論內部審計外部化的成本與效益問題 481.論內部審計中在風險管理中的作用 482.論企業內部審計的核心職能 483.論公司治理結與公司管理的區別 484.民營企業內部審計職能定位研究 485.論內部控制強度問題

486.內部控制的制度經濟學分析

487.內部會計控制與會計信息質量問題研究 488.內部審計的增值目標及其實現途徑 489.企業內部審計文化初探

490.內部審計機構與審計委員會的關系 491.內部審計績效評價模式探討 492.銀行內部審計文化初探

493.管理審計若干基本理論問題初探 494.披露控制與程序的評價標準問題 495.內部審計職能與內部審計部門

496.內部審計在制度基礎審計中若干問題的研究 497.試論財務呈報內部控制設計 498.試論企業管理審計標準問題 499.內部審計準則的國際比較 500.企業集團對子公司的財務控制

501.企業內部控制制度與銀行內部控制的比較研究 502.企業內部審計模式比較分析

503.SOX法案404條款對我國赴美上市公司的影響及其對策 504.談現代公司治理結構下對經理層的內部監控 505.我國內部審計準則制定中的誤區

506.我國與國際內部審計準則中核心概念的比較 507.中小企業內部控制問題研究

508.國有商業銀行改制后的內部審計的新發展 509.商業銀行信息技術創新與審計監督 510.和諧金融構建與金融審計職責定位

511.論和諧社會構建中的政府審計職能論分析性復核在商業銀行IT審計中的應用 512.論商業銀行信息系統審計的風險及防范 513.論信息化環境下的商業銀行審計方法 514.論信息環境下商業銀行內部控制的創新 515.論信息技術對商業銀行審計的影響 516.改制后國有銀行內部控制現狀及改善 517.論金融審計存在的問題與對策 518.政府金融審計的中外比較 519.論金融審計與金融監管的協作

520.商業銀行的內部控制與內部審計的關系 521.商業銀行信貸資產審計方法研究

522.商業銀行公司治理——從董事會和高管角度的分析 523.商業銀行公司治理的特殊性及治理對策 524.商業銀行績效審計問題與對策 525.論金融審計與金融發展

526.試論現代風險導向審計在商業銀行中的難點和對策 527.我國商業銀行信貸風險及其審計對策

528.現代風險導向審計在信息化環境下商業銀行審計中的應用 529.國際金融危機與金融審計思考

530.信息化環境下商業銀行審計的發展趨勢 531.信息化環境下商業銀行審計的中外比較 532.銀行監管成本與監管協調機制探討

533.論政府金融審計在構建和諧社會中的作用 534.銀行業內部審計現狀調查分析

535.國際金融風險對我國金融審計的啟示 536.WTO框架下金融審計的創新 537.國有商業銀行經濟責任審計探討 538.財政管理體制改革與財政審計 539.財政集中支付對政府審計的影響 540.財政審計的評價方法及應用 541.財政支出效益審計若干問題

542.從審計監督的角度防止國有資產流失 543.對國庫集中收付的審計思考

544.對深化領導干部任期經濟責任審計的思考 545.服務型政府構建與政府審計變革 546.公共財政審計機制研究

547.關于我國績效審計實施的現實問題的思考 548.國家審計人員績效考核系統模型研究 549.國家審計與國家治理

550.國有新產權制度下的政府審計 551.國有資產流失與國家審計監督

552.績效審計在構建和諧社會中發揮作用的途徑

553.論政府財政預算執行審計的難點與對策論政府審計信息公開制度 554.美國政府審計準則的最新進展及其對我國的啟示 555.平衡計分卡在政府部門績效審計中的應用 556.任期經濟責任審計風險及其防范 557.審計結果公開及其瓶頸分析 558.審計問責制對公共權力的監督

559.試論和諧社會下我國國家審計實施審計結果公告制度的必要性 560.試論我國國家審計體制的改革 561.談國家審計對權力的監督和制約 562.同級財政審計的可行性分析

563.我國現行預算管理制度存在問題及其對策 564.信息化條件下政府審計方式轉變 565.預算執行審計探討

566.政府廉政建設中如何發揮審計的作用 567.政府審計的新制度經濟學分析

568.政府審計質量控制-基于審計署6號令的思考 569.芻議基于我國政府綠色采購的環境審計 570.建設項目招投標審計探討 571.建設項目審計現狀調查報告 572.淺議建設項目招投標審計

573.建設項目跟蹤審計的深度與方法 574.工程項目經濟效益審計的現狀及對策 575.論建設項目招標投標的審計監督

576.淺議我國建設工程招標投標中的問題及對策 577.國內外建設項目投資決策審計比較研究 578.建設項目財務收支審計 579.試論建設項目環境審計

580.公共工程投資績效審計有關問題研究

581.淺議建設項目招投標存在的問題及審計監督 582.試論審計在工程造價控制中的作用 583.工程量清單計價模式下的預決算審計 584.公共工程績效審計探討

585.建設項目招投標審計：問題與對策 586.淺議建設項目效益審計 587.基建工程跟蹤審計探討 588.試論工程項目的管理審計

589.論政府投資工程項目的審計風險管理 590.BOT融資方式下建設項目投資審計初探 591.我國建設項目前期決策審計問題研究 592.淺析建設項目投資控制與審計監督

593.淺析投資體制改革對建設項目投資審計的影響 594.高?；üこ虒徲嬶L險的成因與防范

595.淺談BOT項目全程跟蹤審計淺析建設項目跟蹤審計的質量控制 596.淺析公共工程跟蹤審計

597.淺談政府投資項目的績效評價體系構建 598.建設項目投資審計風險規避問題的初步探討 599.建設項目審計決定有效性探討 600.招投標審計問題探討

601.淺議政府投資建設項目管理審計 602.清單計價對工程造價審計的影響分析 603.工程量清單計價模式下的招投標審計

604.淺談工程量清單計價對造價審計的影響及對策 605.淺議建設項目審計質量的控制 606.論建設項目跟蹤審計的風險管理

607.關于建設項目經濟效益審計指標的探討 608.建設項目全過程工程造價的有效控制與審計 609.施工索賠與工程造價控制

610.關于政府采購項目招投標中舞弊問題的探討 611.建設項目決策審計過程中存在的問題及對策 612.基本建設項目績效審計探討 613.工程建設招標投標的跟蹤審計 614.招標投標中的風險審計研究 615.建設項目審計過程中的內外協作探討 616.我國建設項目審計制度研究 617.基建工程審計風險的防范

618.建設管理環節權力合謀的制度分析及對策論工程項目內控制度的設計 619.建設項目內部控制方法探討 620.政府投資項目管理模式探討 621.工程物資采購控制研究

622.工程項目管理內部控制研究與評價 623.我國工程招投標中防腐敗機制研究

624.政府投資項目資金支付內部控制體系研究 625.關于工程審計范圍和審計深度的思考 626.建設項目全過程跟蹤審計方法探討 627.建設項目審計風險成因分析與防范

628.建設項目績效審計存在的問題及對策研究 629.建設項目審計理論研究回顧與展望 630.工程項目管理與工程審計的關系探討 631.建設項目政府審計的運行方式研究 632.工程項目審計風險分析與防范 633.論建設項目審計法規體系架構 634.建設項目中職務犯罪的防范與審計

635.建設項目績效審計的審計標準設計從審計結果看我國建設項目管理中存在的問題 636.工程項目內部會計控制

637.工程量清單計價模式下工程造價審計

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各位老師：

上午好!

我叫xxx，是XX級xx班的學生，我的論文題目是《財務柔性與企業投資行為的實證研究--基于創業板數據分析》。論文是在xx導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的背景和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文的背景和意義。

現如今，企業生產經營所處的環境表現出兩種明顯的特征：一個是動態性，一個是復雜性。公司無時無刻不在經歷環境變化和挑戰，包括外部環境的威脅，也包括內部環境影響，即動態性的表現所在。復雜性是指因為各個環境因素之間本身就具有錯綜復雜的關系，牽制彼此，相互影響，這使得企業無法很清晰的識別其所處的經營環境，更別提掌握環境的變化以及環境的特征了。

經過三十多年改革開放的發展，我國企業環境從計劃經濟發展到市場經濟。它從封閉式經濟發展到開放式經濟，以區域經濟的發展到全球經濟的共同發展，發生了一系列全面的根本的變化。與西方的經濟發展歷程來比較，我國企業面臨的環境更加動蕩、更加錯綜復雜也是有原因的，主要原因就是我國企業所處的經濟環境在時間上被縮短了，在空間上也被極度的壓縮了。隨著我國經濟體制的不斷完善以及加入國際市場腳步的逐漸加快，企業面臨更多的機遇與挑戰，因此面臨的經濟環境也更加復雜多變。除此之外，我國經濟環境本身就不穩定，人民幣幣值的波動，通貨膨脹的嚴重存在等等。面對如此的環境，企業在進行財務決策時必須考慮財務柔性。

DeJong與Koedijk (20xx)通過調查發現大部分企業高管將財務柔性作為企業財務決策時的第一考慮要素，這Graham,Harvey (20xx)的問卷調查結果一致。財務柔性是企業高效的調整調動資源，合理的運用儲備的現金、剩余的舉債的一種能力，具有抵御未來不確定風險和利用可能的機遇的特點。保持財務柔性能夠幫助企業在必要的時候以較低的成本迅速籌集資金，提高企業決策方案的質量，保證企業在面臨風險時處之泰然。充分利用適度的財務柔性給企業帶來的優勢，在復雜多變的經濟環境中穩健的成長、發展。

創業板上市的企業入市較晚，20xx年10月30日，我國創業板成立于深交所，經歷了十年的醞釀籌備，批準了華誼兄弟，特銳德等企業的正式掛牌交易。創業板的出現是我國資本市場發展的必然產物，逐漸活躍的市場，激發了投資高漲的熱情，為新興等行業中的企業募集生產所需資金，迎合了創業板為創新型企業融資提供便利的市場定位。

創業板上市的企業具有一些共同的特點，他們多半是中小企業和高興技術企業，面臨的融資約束和風險比主板上市的企業要大的多，在復雜多變的環境下，創業板企業應該更加重視財務柔性，充分利用財務柔性對企業投資行為的影響來促進企業較優的進行企業決策。

另外，基于生命周期理論，考慮到生命周期對企業投資行為的影響，處于不同的生命周期的企業，其本身的特點以及較合理的投資來源都是有所不同的。因此，處于不同的生命周期，財務柔性可能對企業投資行為的影響不同。國外的Byoun (20xx)以及國內的韓鵬(20xx)都在研究企業財務柔性對投資行為的影響中把生命周期納入考慮。

本文也將站在生命周期的角度，研究處于朝陽階段的創業板企業財務柔性對企業投資行為的影響。朝陽企業生命力蓬勃，企業屬于上升期蒸蒸日上，但同時又存在很大的風險，面對不確定的環境，必須考慮財務柔性對創業板中的企業的投資行為的影響，盡力減小投資方面的風險。那么，是不是財務柔性真的能影響企業的投資行為呢?又會有怎么的影響呢?基于創業板的數據，引發了我們的思考：財務柔性是否影響創業板上市企業的投資行為?處于朝陽發展階段的企業通過不同方式保持的財務柔性是否對企業的投資行為影響不同?財務柔性水平不同的創業板上市企業對投資-現金的敏感程度影響如何?

財務柔性的研究國外學者起步較早，其研究的重點主要集中于財務柔性對資本結構的影響以及少量財務柔性對經濟后果的影響。關于財務柔性的定義，財務柔性的來源和財務柔性的測度方法等都沒有一個統一的標準，這方面的理論亟待豐富。國內的研究屬于起步階段、借鑒階段，理論和實證研究都非常的K乏，沒有形成初步的研究體系。有關研究也只是把財務柔性作為一個視角，很少將其作為研究的主題，對財務柔性的研究有待深入與發展。

本文首先充分梳理了財務柔性的定義，財務柔性的來源，以及測度方法等，對已有的研究進行概括總結，從而提出自己對于財務柔性的看法。在測度方法方面，將現金柔性和負債柔性相結合，多方面綜合的反映企業的財務柔性，使財務柔性的測度方法更具有說服力。更重要的是，本文站在生命周期的角度，選擇創業板的數據，實證研究了創業板上市的企業財務柔性對企業投資行為的影響，對財務柔性的經濟后果研究起到了一定的豐富作用，拓寬了有關理論的深度。

關于財務柔性在現實中的應用是越來越廣泛，企業對財務柔性的重視程度越來越高，不管是服務型企業還是生產型企業，企業高管都高度關注著財務柔性。在財務柔性被逐漸重視的情況下，本文選擇了創業板上市的企業作為研究的樣本，研究了財務柔性對企業投資行為的影響。

財務柔性測度方法的總結和研究，能夠幫助創業板上市的高新技術企業以及其他中小企業能夠了解企業自身財務柔性的水平高低。本文選擇創業板數據進行研究，還將生命周期理論納入研究，研究企業財務柔性怎樣影響投資行為，強調了企業在投資行為中考慮財務柔性的重要性。比較債務柔性、現金柔性對企業投資行為的影響的不同，以及財務柔性對企業投資-現金敏感性如何影響，為中小企業以及高新技術企業在朝陽階段進行財務柔性策略和選擇保持財務柔性的方式提供一定的幫助，合理的安排現金柔性與負債融資柔性的比例，具有一定的現實意義。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

第一章，緒論。本章主要介紹文章的選題背景及選題意義，在文獻綜述的基礎上，提出本文的研究內容及框架，研究方法和可能的創新點。

第二章，財務柔性的理論基礎與概念界定。從財務柔性的定義，到財務柔性的分類，從財務柔性的來源到財務柔性的測度方法，最后財務柔性的特征，對財務柔性的理論基礎進行充分的闡述。

第三章，財務柔性對投資行為影響的理論分析。從理論的角度分析財務柔性可能對投資行為的影響。依據國內外的研究成果，首先將財務柔性與投資行為分開來看，在分析財務柔性存在的動因以及對投資行為的理論分析基礎上，從財務柔性對投資行為的影響，不同的財務柔性來源對投資行為影響的不同和財務柔性對投資敏感性的影響這三方面來探討財務柔性與投資行為的關系。

第四章，實證分析。在第三章的理論基礎上，提出三點假設。

假設1:財務柔性水平越高的企業投資水平越高;

假設2:不同方式保持的財務柔性對企業的投資行為的影響不同;

假設3:財務柔性水平對投資-現金敏感性起削弱作用。通過收集我國創業板上市公司20xx年初-20xx年末的數據，對其進行描述性統計，多元回歸分析等等。

第五章，結論及政策建議。通過以上章節的研究，得出結論。分析研究的不足之處，指出未來可能的研究方向。

最后，我想談談這篇論文存在的不足。

我國創業板成立于20xx年10月30日，截止20xx年11月1日只有131家公司在-創業板上市。本文涉及投資支出的上期數值以及期末期初的差值，為保證數據量盡可能的多，只能選用20xx年年初到20xx年年末的數據作為研究的對象，其中只涉及188家公司的數據，數據樣本量太少難免會對研究的結果有一定的影響，本文的很多控制變量就呈現出對投資支出不顯著的影響，但還好的是，主要自變量對因變量的影響多是顯著的。

謝謝!

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2015會計畢業論文開題報告范文

本選題的研究意義和應用價值

1、研究意義：

隨著網絡信息化的不斷發展，電算化會計逐步的將代替傳統手工會計，而手工會計的發展歷史悠久，有著較為成熟的思路與規范，而電算化會計則有許多的優勢，在這樣的情況下該搞清楚電算化會計與傳統會計的優勢，差異，達到優勢互補。

2、應用價值：

網絡經濟發展和計算機技術的大規模應用，使會計在網絡經濟時代面臨著更加巨大的責任，而我國在這方面的研究還處于初級階段，這與網絡經濟的迅猛發展形成了尖銳矛盾。那么如何是電算化會計更好的運用，并逐步代替傳統會計，是會計事業發展的更加簡潔，完善，快速，準確

研究的主要內容：

一、傳統會計

(一) 傳統會計的含義

(二) 當前傳統會計的發展

1、發展速度慢

2、發展范圍廣

3、發展潛力小

二、電算化會計

(一) 電算化快的的含義

(二) 電算化會計對傳統會計的沖擊及影響

(三) 電算化會計的未來發展

三、電算化會計與傳統會計的差異

四、電算化會計與傳統會計的`優缺點對比

五，電算化會計與傳統會計的優勢互補

主要研究方法：

社會調查，文獻資料收集法、分析研究法、比較研究法、理論研究法、案例分析法＼實際操作法

研究進度計劃：

2010.10.01到2010.11.05 完成開題報告，文獻綜述

2010.11.06到2010.11.06開題報告答辯

2010.11.06到2010.12.30完成初稿

2011.01.01到2011.02完成修改初稿

2011.02到2011.03完成初稿

2011.。03到2011.04定稿

2011.04到2011.05論文答辯

主要參考資料：

[1] 秦榮生，盧春泉.審計學[M].北京：中國人民大學出版社，2008.

[2] 于慶華.審計學與審計法[M].北京：中國政法大學出版社，2005.

[3] 曹慧明.審計探索與創新[M].北京：中國財政經濟出版社，2005.

[4] 李秀乾.關于網絡審計探究[D].首都經濟貿易大學，2004.

[5] 秦曉華，朱建平，陳慶杰.論網絡經濟對審計的沖擊[J].山西統計2002，(04)：28-30.

[6] 張玉英.論網絡審計面臨的問題及對策[J].商業會計，2007，(08)：42-43.

[7] 蘇孜.淺析網絡經濟及其對審計工作的影響[J].甘肅省經濟管理干部學院學報，2001，(12)：53-55.

[8] 張夢夢，周霞.淺析我國網絡審計發展訊在的問題及對策[J].科技情報開發與經濟，2008，(26)：100-101.

[9] 蘇文成.淺析網絡經濟對傳統審計的影響[J].現代審計與經濟，2007，(04)：20-21.

[10] 吳小芬，李永忠.試論電子商務對審計的影響及對策[J].信息化技術與創新管理，2006(5)：51-53.

[11] 楊尚.試論網絡經濟時代的審計模式[J].中國集體經濟，2007，(2)：154-155.

[12] 李永峰，王琦.網絡經濟對審計理論影響的思考[J].山西統計，2002，(05)：46-47

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摘要：隨著信息技術的發展，我國的會計電算化有了很大的進步，電算化正在逐步取代會計手工做賬。會計電算化的應用，使企業的生產效益得到了提高，管理模式得到了改善，它的運用和推廣對傳統的會計工作產生了重大影響。

關鍵詞：會計電算化;問題;措施

在手工做賬的時候，從原始憑證到會計報表都是以紙張的形式來登記，可以適時地做賬務調整，而在網絡環境下，會計信息大多是通過網絡通訊線路傳輸以及人工數據輸入輸出等方式收集，導致網絡信息存在較大風險。因此，企業的環境內部管理和控制應當完善，會計電算化所存在的問題必須從根本上解決。

1.會計電算化在我國的發展現狀

我國會計電算化的創新提高階段是從1996年開始的，這一階段，在全國大量開展會計電算化的工作，各軟件公司如雨后春筍般出現并逐步壯大，爭相開發新產品和新軟件，以便于更好地立足于國內市場。目前，市場上使用最多的財務軟件是用友和金蝶，但是卻缺乏既懂會計知識又能熟練掌握計算機的復合型人才，并且軟件本身適用性差，保密性差，不能滿足會計核算工作的需求，內部管理也不夠科學。

2.會計電算化存在的問題

2.1人才不足

首先，大多數會計人員正在接受計算機專業知識培訓，但大部分人還是缺乏財務軟件的實際操作培訓，并且對計算機知識知之甚少，一旦出現系統問題，便束手無策。其次，會計人員所培訓的內容跟不上時代的變化，使接受過培訓會計人員所學的知識跟不上科學技術的發展。再次，企業領導對電算化管理比較陌生，他們認為會計電算化只是企業財務管理的方式，把計算機和財會人員的重要性本末倒置，忽視對財會人員的培訓。

2.2軟件缺陷

目前，許多學計算機專業的軟件開發人員加入到財會軟件設計中去，由于他們沒學過財務知識，而且設計出的軟件沒有辦法進行嚴格測試，所以會計電算化軟件在使用過程中出現各種問題。如：會計軟件通用性差、集成化程度低;系統初始化工作量大;信息共享性差;數據傳輸不便;操作人員的設置權限不明確等。每個會計軟件都有自己的特點，造成大部分會計軟件互相不兼容，每個企業使用的財務軟件都不一樣，使用方法也不一樣，加之大部分會計人員對計算機知識不太熟悉，一旦出現故障，就要請專業人員來修，浪費企業大量的人力財力且增加了很多負擔。

2.3會計制度沒有作出相應的修改

財政部從1994年開始，頒布了一些關于會計電算化的相關制度，但是目前我國的企業的核算制度還是以手工做賬為主。從應用會計電算化開始，從賬戶設置到賬務處理再到財務報表的編制最后到錯賬更正方法等過程都在發生變化，可是關于電算化的制度卻沒有跟著這些變化而變化。我國是近幾年開始廣泛應用會計電算化的，有很多單位都是主要在研究怎么使用財務軟件，卻忽略了相關制度，導致沒有認真實施這些制度，這也阻礙了電算化法律法規的建設、普及和推廣。

2.4數據備份隱患多

在網絡上傳遞會計信息的時候，也許會被不法分子或別有用心的人攔截或篡改信息，其損失是不可估量的。很多時候，財務信息都是通過軟件加密的形式進行保密的，這并不能起到數據保密性的作用，因為現在的黑客可以繞過會計軟件通過數據庫管理系統直接讀取數據庫文件，甚至可以直接修改數據，這都是重大隱患。還有通過網絡病毒來破壞電算化軟件中的數據文件，使數據文件丟失。企業的財務信息都依附于財務軟件，一旦有安全隱患，將嚴重損害系統的安全性，這無疑是數據備份的重大隱患。

2.5會計電算化缺乏審計功能

用電算化做賬的時候，所有的會計處理都是用手工輸入由計算機來完成，所以就要連帶著計算機的系統一起來審計，包括電算化系統程序、系統的設計與開發以及數據文件等方面，使審計人員既要用傳統的審計方法來審計，又要借助計算機的輔助審計技術，給審計工作帶來不便。在引進審計輔助軟件的同時，手工處理系統的改變是來源于會計資料的歸集，導致企業內部安全控制方式減弱了，這樣的方式使審計人員在審計過程中難度提高。因此，為了能真正實現會計的各項職能，財務軟件應具備審計功能。

3.會計電算化問題的解決對策

3.1增強企業領導的認識

企業領導應該了解會計電算化的操作流程，并自覺強化自身認識，積極配合會計人員完成工作，大力支持會計電算化的實施和執行，充分認識會計電算化的重要性。

3.2完善會計軟件

首先，加強會計軟件售后服務系統，用戶在使用過程中遇到的問題能及時反饋，軟件公司收到反饋就能及時解決問題，更好地完善會計軟件。其次，開發完善通用的財務軟件，使軟件系統更安全、運算更準確、報表更及時。并且讓對計算機知識掌握不多的用戶，能在短時間內學習并使用。另外，會計軟件的功能必須提高，在管理型信息模塊中加入財務管理，為單位決策者提供有效的信息支持。還有要開發防止病毒入侵和非法篡改數據等功能，盡可能的保護數據的安全。 3.3培養企業會計電算化的人才

首先，企業應多培訓一些專業的會計電算化人才，要求他們不僅要掌握會計知識，還要對計算機知識和管理知識有比較深刻的了解，要求會計人員掌握會計軟件的核算功能、數據處理流程等。其次，不僅要求財會人員的思想素質和職業道德得到提高，而且不能忽視對財會人員的教育培訓，并定期考評，使財會人員自覺約束自己。最后，進行會計電算化方面的人力資源投資，培訓數名掌握計算機應用知識，熟知會計知識并對計算機知識有一定了解的會計專業人才，既能使單位或企業的電算化水平得到提高，又可以使其他會計人員自覺意識到要提高自己的電算化水平。

3.4完善相關制度

第一，關于會計電算化系統的操作管理要制訂一套嚴格的操作規定并明確每個人的職責和注意事項，形成一套電算化系統文件。第二，完善會計電算化工作下的檔案管理制度。要對所有的會計資料進行存檔，并嚴格保密。第三，完善實施機構和人員的崗位管理制度，要對會計電算化的所有人員進行明確分工并劃分責任。為了能及時發現違法行為，還要建立崗位責任制。

3.5加強會計電算化環境內部管理和控制

第一，完善系統維護控制。主要包括軟件修改、操作過程控制、系統功能的調整以及計算機硬件的維修等。所有的維護過程都要以書面的形式寫下來，經批準后再實施修改。軟件修改尤為重要，其維護記錄必須要打印并存檔。制定一套嚴格的操作規定來約束操作人員，并明確責任和注意事項。第二，完善實體安全控制。要想保護好會計資料，就必須保護好計算機內的數據安全，所以要禁止各種非法人員或閑雜人等進入機房。第三，完善內部審計制度。一方面要對電算化的賬務處理進行審計，還要看審計會計人員是否遵照有關法律、法規的規定進行會計處理及計算機操作;另一方面要對其保存方式的安全和合法性進行監督及檢查，杜絕非法修改歷史數據現象的發生。

3.6做好日常數據備份工作

第一，檔案管理制度應得到完善，由專人保管重要的會計資料并定期存檔、定期檢查，還有對于會計資料的借用應嚴格控制并按時歸還。第二，增強網絡防范意識。對于企業會計信息的安全性應該采取一些防范措施，例如對所有使用會計信息的人進行身份認證、計算機要加上防火墻技術等，把重要的計算機用電磁屏蔽起來，以防止電磁輻射和干擾。第三，制定機房管理規定，加強機房的防火、防水、防盜、防鼠的工作以及各種突發事件的應急對策等。

4.結語

會計電算化是會計人員記賬的重要工具，有著提高效率，減輕工作量的作用。在當今信息網絡飛速發展的時代，越來越多的地方要用到計算機技術，促使企業對會計電算化的要求也越來越高。因此，企業在應用會計電算化的過程中遇到越來越多的問題，我們應客觀的分析，并有針對性的提出對策，以保證會計電算化工作的可持續發展。

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淺談企業會計成本核算問題及應對策略

摘要:自改革開放以來，我國經濟發展越來越快，與此同時，企業的發展也隨之不斷改革與進步。不同企業的發展也都力爭上游，經濟的發展促使市場競爭日益激烈，導致企業之間的競爭在不斷加劇。企業會計成本核算對于企業的發展具有很重要的作用，促進企業的可持續發展。但是，由于現在企業內部的會計成本核算不夠完善，給企業的財務工作以及相關經營活動開展帶來一系列問題。針對這些存在的問題，現代企業應該根據企業的會計成本核算狀況分析問題并找出相應的解決方法，同時也要重視企業會計成本核算而使其得到完善，從而進一步促進現代企業的發展。

關鍵詞:現代企業;會計;成本核算;解決方法

隨著經濟的不斷發展，企業之間的市場競爭在不斷加劇，企業想要在激烈的市場競爭中取得很好的成績，對于加強企業管理中企業會計成本核算規范化的實施是很有必要的。在現代企業管理中，由于市場競爭比較激烈，企業會計成本核算規范化以及透明化起著不可代替的重要作用，企業必須加強企業會計成本的核算，從而減少企業的資金支出以及成本預算，同時也為企業在經營方面減少一定的風險與損失，最終達到企業的正常經營與運作，才能順應企業現代化和可持續發展的要求。現代企業不僅要完善企業會計成本核算，找出實際問題并采取相應的方法，從而提高我國現代企業會計成本核算的工作質量與效率;還要企業高層管理人員重視企業會計成本核算的規范化，并且完善企業現代化控制標準，制定完整的管理體系而使現代企業的會計成本核算不斷完善，同時加強現代企業的監管能力與執行能力，跟上市場經濟的發展，從而改善我國現代企業會計成本核算的發展狀況，縮小與發達國家的企業發展差距。

一、企業會計成本核算的重要意義

企業會計成本核算對于企業的發展具有重要意義，它不僅能保證企業產品生產的正常運作，而且還能減少企業投入資金的數量，減少一定的企業經營風險。由于我國市場競爭也愈發激烈，企業要加強現代企業會計成本核算中企業規范化及全面化管理的實施，增強企業的競爭力，從而企業能夠適應市場的發展需求?，F代企業想要在激烈的市場競爭中謀發展，必須打破傳統職能的約束，制定詳細的企業目標及會計成本核算規劃，同時也注重企業內部的會計成本核算體系，企業會計成本核算是對企業在經營過程中一切資金的支出的成本的統計與計算，同時能及時反饋企業運營和生產，對于企業的發展和規劃具有積極的影響。企業的不斷進步與發展，其成果與企業會計成本核算的提高有著緊密的聯系。企業會計成本核算不僅能提高企業的經濟效益，還能提升企業管理工作水平，其對企業的可持續發展具有重要的意義。更好的會計成本核算不僅需要企業管理人員的管理水平提高，并且還要使會計人員自身的綜合能力不斷提高。企業會計成本核算結果，能讓管理人員對企業的發展進行更好的把握，同時也能大大的提高企業的經濟效益，又鍛煉了管理人員的管理水平。

二、現代企業會計成本核算中存在的問題

(一)企業相關管理人員意識不足在現代企業管理中，企業的經濟效益與管理者的管理水平的高低有著密切的聯系。目前，企業的管理人員的管理意識不足，對會計成本核算工作不夠重視，從而無法從真正意義上做到有利于企業會計成本核算的管理，對于會計成本核算的認知具有一定偏差。同時企業如果不注重會計成本核算的管理，不僅會使企業會計成本核算體制不完善，還會影響工作人員對后續的財務工作以及相關核算活動的展開。由于企業相關人員管理意識不足，使得企業會計成本核算內容不夠科學合理，如信息不全面、人工費不精確等，這樣必然會阻礙企業的發展。因此，企業應該讓企業會計成本核算內容完整以及合理，并能發揮其重要性，促進企業的健康及可持續發展。

(二)企業會計成本核算方法存在問題目前，企業的發展隨著經濟的不斷發展而發展速度越來越快，企業所經營的項目也在不斷的擴大，這時企業會計成本核算對于企業管理多項目共同發展具有很大的影響。但是我國企業出現一種現象，就是企業在不斷發展，企業項目在不斷增多，可是企業會計成本核算方法卻一成不變，仍然采用舊方法運用在企業管理中，其傳統的核算方法跟不上企業發展的腳步，影響著企業的發展。另外，一些企業所使用的會計成本核算的具體操作方法不規范，導致一些核算結果不能真實的反映實際情況，不利于實現企業的發展宏圖。

(三)企業成本核算不夠科學合理

企業經營的資源配置不當以及經濟優勢和資源優勢無法發揮其作用，都是因為企業成本核算沒有進行科學合理的實施。由于企業對會計成本不合理的核算，再加上企業會計成本核算內容不完整，根本無法發揮會計成本核算對促進企業發展的積極作用。會計人員是企業成本核算的執行者，應該具有專業的理論知識和認真的工作態度，才能使收集的會計信息內容詳細完整，同時具有準確的預判能力，從而使企業會計成本核算在內容上既科學又合理，促進企業的經營與發展。

(四)企業會計從業人員專業素質較低在部分企業中，企業會計從事人員的專業素質較低，在工作過程中不能有效進行會計成本核算，容易造成企業成本的增加，不利于企業的長期發展。面對激烈的市場競爭，企業會計從事人員的專業素質對于企業的發展重中之重，具有專業素質的人才不僅能高效的.進行產品成本核算，而且其綜合能力能減少工作中的失誤率，為企業帶來更高的經濟效益。但是，目前我國企業中的會計從事優秀人才還比較匱乏，需要企業提出相應的措施進行解決，從而提升企業工作人員的工作水平，促進企業的穩定快速發展。

三、改善現代企業會計成本核算問題的解決方法

(一)提高企業管理人員的核算意識

企業管理者在現代企業會計成本核算中發揮著重要的領導作用，管理者在企業中決策權利較大，他的正確指導方向以及認真的工作態度，直接影響企業的發展。在企業中，一個好的領導不僅能促進企業的發展，還能帶動企業員工對工作的積極性以及認真對待工作。因此，企業應該重點培養管理者對會計成本核算概念的理解與認知，從而使管理者重視會計成本核算工作，從而加強對部門員工的管理。同時也能領導各部門工作人員，讓他們堅守在自己的崗位，認真對待工作，從而促進會計成本核算的科學運行。

(二)加強審核檢查與監督

企業會計成本核算的檢查與監督對于企業的發展是很重要的，企業應該不斷加強企業會計成本核算的檢查和監督，使管理人員的管理水平不斷的提高，增加會計人員的工作熱情。企業應該完善企業內部的監督機構，適時審查，以防在核算中會計人員的核算失誤發生，不斷提高企業會計成本核算的管理效果。企業應該建立健全的會計成本核算監督機制，使企業的成本核算工作得到更好的監管。企業要設立專業的人工考察部門，從而工作人員在進行成本核算的過程中受到監督而使工作人員能夠認真對待工作，使工作效率提高。

(三)不斷完善會計成本核算的內容與制度

企業的發展離不開企業制度的制定，如果一個企業沒有完善的制度，那么一定不利于企業的長遠發展。在企業會計成本核算的問題上，要做到企業會計成本核算內容既科學又合理，會計人員也要不斷提高自身的專業水平，從而豐富會計成本核算的內容，減少工作中不必要的失誤。同時企業也要制定相關的規章制度，能夠合理的完成會計成本核算，降低企業的產品成本支出，有利于企業的健康穩定的發展。

(四)提高會計從業人員的專業素質

在企業的發展中，企業員工的專業素質及工作態度很重要。因此，企業的可持續發展需要優秀的會計成本核算人才之間的共同努力。會計從業人員不僅要學習新知識，不斷的提升自己的專業知識與技能，還要遵循企業的管理制度，做好本分工作。企業在培養會計從業人員的專業素質時，不僅要增加員工的工作興趣，為企業帶來更多的經濟效益;也要提高企業管理水平，促進企業健康穩定的發展。

四、結語

總而言之，企業會計成本核算在企業的發展中占據著重要的地位。因此，企業不僅要增加企業管理人員的會計成本核算意識和不斷完善會計成本核算內容，還要建立健全的監督機制。同時提高企業會計從業人員的專業素質，從而提高現代企業的管理水平，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

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[3]王海英.完善企業成本核算工作的幾點思考[J].中小企業管理與科技(中旬刊)，20xx(11).

[4]梁欣然.企業成本核算問題及改進對策[J].現代經濟信息，20xx(15).

[5]胡春艷.現階段企業成本核算改革的必要性探析[J].黑龍江科技信息，20xx(25).

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

摘要：會計崗位是每個行業重要的工作崗位，會計工作是企業日常工作的重要內容，會計工作的質量決定著整個企業工作的質量。但是現階段我們會計從業人員特別是經濟欠發達地區的會計從業人員普遍存在素質偏低、業務水平不高、會計工作不規范、會計信息嚴重失真等問題。這些問題導致我國會計工作的發展停滯不前，不利于我國社會的穩定。

因此要適應市場經濟發展，加強會計專業培訓工作是必然趨勢。本文分析當前經濟欠發達地區會計專業培訓的現狀，并根據其培訓的現狀及存在的問題提出相應的培訓途徑，為其他經濟欠發達地區的會計培訓提供思路。

關鍵詞：會計專業；社會培訓；現狀；有效途徑

一、當前經濟欠發達地區會計培訓現

（一）培訓組織管理體系和監督體系不健全

從河池市的會計專業培訓情況來看，會計人員通過上海國家會計遠程教育網、新世紀會計培訓等網上進行繼續教育學習，面授地點普遍在師資匱乏、辦學條件較落后、甚至某些培訓機構為了追求經濟利益，不講究培訓質量，培訓效果不理想。雖然各部門都比較重視會計專業的培訓，但是各部門的培訓都是獨立開展的，財政局開展的培訓主要是針對基層參政干部，恒企公司開展的培訓主要是初級會計資格的考試培訓，稅務局開展的培訓主要是與稅務相關的業務培訓，這些培訓都是開展得比較少，普及面較窄。目前我市缺少規范、科學、系統化的會計專業社會化培訓機構，對會計專業培訓沒有進行統一組織、管理和監督，對區域經濟的發展不利。

（二）會計專業培訓形式單一

就目前我們河池市的會計專業培訓形式來看，政府部門組織培訓比如財政局組織的基層財政干部培訓，培訓的對象是基層財政干部，主要是學習一些新的會計理論和財政法規，對企業會計人員以及考證培訓沒有涉及到；稅務部門組織的培訓主要是針對營改增以及金稅三期系統相關知識培訓，主要培訓對象是稅務工作人員；恒企公司組織的培訓主要是以考證培訓為主，主要培訓對象是即將參加會計職稱考試的人員。這些培訓都是集中面授為主，通過教師講授的形式來進行學習，且都是大班式教學，時間比較固定，培訓效果不理想。

（三）缺乏專業的培訓場地

目前在我市沒有專門、統一的技能培訓場地，許多培訓比如財政局組織的基層干部培訓等均通過借用我校實訓基地等形式進行培訓，恒企公司利用辦公場地組織考證培訓，由于學員數量不穩定，難免會存在場地過?；蛘卟蛔愕惹闆r。

（四）師資隊伍建設滯后

會計專業崗前培訓包括助理會計師考證培訓和會計崗位技能培訓。要培養出真正符合社會需要的會計專業人才，不僅需要培訓教學團隊擁有豐富的理論培訓經驗，幫助學員順利通過考試，更要有過硬的實操技能，讓學員通過系統地培訓后，真正零距離接觸崗位工作，能順利上崗獨立工作。但從目前各部門組織的培訓情況來看，大部分師資還是理論培訓的講師，能講授理論同時又能培訓技能的師資不多。

二、經濟欠發達地區會計專業社會培訓有效途徑

（一）政校行企四方聯動，拓寬培訓渠道

完善培訓組織體系，光靠單方力量是很難實現的。學校會計專業的教育對各項政策變化相對更新快，而且教學場地、資源、師資等比較豐富，但是學校教育的往往存在“在課堂上講會計學原理，在黑板上進行賬務處理”等問題，培訓效果不理想。通過政府主導、行業指導、企業參與，校企廣泛深度合作，建立有效的四方聯動運行合作機制，拓寬培訓渠道，提高培訓質量。這幾年來我市“黨建+教育扶貧”焊接項目的“政校行企”四方聯動的就業技能培訓模式取得很好的效果，會計專業的社會培訓可借鑒此做法，促進會計專業技能培訓持續高效開展。

同時在河池市職業教育集團助力下，共同構建以廣西現代職業技術學院為龍頭、河池市職業教育中心學校為骨干、各中職（中專）學校為支撐的現代職業教育體系，加強縣級職業技術學校辦學能力建設，促進就業創業。

（二）創新會計專業社會培訓模式

會計專業社會培訓是依托社會的需求而開展的，鑒于社會培訓工作能為社會提供全方位服務的特點，所以更需要加強社會各界的聯系和溝通并且建立信任。同時爭取頒證渠道的暢通，以培訓學生的收獲和操作能力為標準進行綜合評估，為通過考核的學員頒發證書，提高培訓方的聲譽，更進一步發展自身的優勢，取得社會各界的認可和信任，為社會化培訓發展開拓可持續發展的新空間。我校會計專業近幾年來會計專業教師為河池市不同行業的會計人員傳授新會制度知識和解決新舊會計制度銜接問題，幫助廣大會計人員及時更新掌握會計知識，懂得如何按照新會計制度進行賬務處理，明確會計專業發展方向，取得較好的效果。

（三）充分利用我校會計特色實訓基地為會計專業社會培訓提供服務

我校從2009年起先后建有會計綜合實訓室、會計技能實訓室、會計電算化實訓室、會計手工模擬實訓室、會計考培實訓中心等11個校內實訓室。為滿足專業不斷擴大的教學需求，2015年11月中央專項撥入500萬元資金，用于添置設備，擴充實訓室，進行課程改革、專業人才培養和師資隊伍建設。

截止2016年12月，我校會計專業新建四間、完善兩間實訓室，現共有實訓室13間，實訓基地面積由原來的1480M2增加到1960M2，實訓工位由原來的424個增加到692個。會計特色實訓基地建成后，除能滿足會計專業群人才培養、學科建設外，還可通過優異的增值服務，為開展會計專業社會培訓提供了優質的基礎條件，是河池市集教學、培訓、社會服務為一體的技能型人才培養基地。依托會計服務公司能夠針對性地為社會職業教育、企業財務管理解決各種難題。集“教、培、考、賽”為一體的人才培養基地成為河池市財政、銀行、稅務、工商、商務、安監、教育、衛生等部門指定培訓、考試的定點基地。

（四）優化培訓教學團隊

我校會計專業是學校的老牌專業，是自治區示范專業、國家示范校重點建設專業，師資力量雄厚，師資隊伍建設以“自培、送出去、請進來”為基本思路，加強教師職業素養、專業技能、科研能力和信息化技術應用水平的培養，經過多年的內修外培、下企業實踐鍛煉、專兼結對培養等方式，已形成一支“品德高尚、結構合理、專兼結合、校企互通、動態組合、技能精湛”的“雙師型”教師團隊。

部分教師長期擔任會計從業資格證、會計初級專業技術資格考證培訓教師，有豐富的培訓考證經驗，同時有多名教師被被聘為河池市會計培訓教師，在河池市的會計電算化、新會計制度、基層財政干部等培訓擔任培訓教師，培訓效果顯著，滿足會計專業社會培訓需要。綜上所述，會計人員的崗前、崗位培訓工作非常重要，但是現階段各部門組織的會計培訓都是孤島式的，很難達到預期的效果，導致會計人才質量得不到有效提升，難以適應本地區經濟發展對會計人才的需求。因此，需要通過政、校、行、企多方聯動共同開展會計專業社會培訓，充分利用學校的實訓基地、師資等資源為當地會計專業社會培訓服務，提高會計人才培訓質量，為區域經濟發展服務。

參考文獻:

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[4]周麗華.會計人員教育培訓的現狀及問題分析[J].合計資訊,2018(26).

▲ 大專會計專業畢業論文 ▼

篇1：大專會計專業畢業論文<\/h2>

淺談企業會計財務管理與內控方式

摘要：目前我國的企業市場在不斷發展，企業也在不斷壯大。企業的財務管理與內控方式，對企業的發展和生存起至關重要的作用。但是不同的企業的會計部門有著不同的問題，本文通過對企業的財務管理和內控方式進行研究，找到支持企業發展的有效措施，從而使企業更具戰斗力和凝聚力。

關鍵詞：企業會計;財務管理;內控方式

會計財務活動對企業的發展十分重要，它在市場經濟中起到了紐帶作用。企業的每一個步驟都會有會計財務的參與，會影響企業未來的發展。但是其中一些工作總會受到社會、技術以及管理等的限制，讓企業的發展止步不前。如果問題不解決，企業的發展必然會停止或受影響。因此，企業會計的財務管理與內控方式一定要經常整改才能增長企業的競爭力。

1.企業會計的財務管理與內控的概念和作用

在企業發展的過程中，經濟和管理制度都會影響企業的操作，企業會計的財務管理和內部控制就是明確企業制度，增加企業競爭力的。會計的概念我們應該都有所了解，可是什么是財務管理和內部控制呢?工作人員用科學的方法管理企業的財務是財務管理，企業內部財務的管理和監督，實現經營企業的目標和保證企業財產的安全，這些都屬于內部控制的范圍。企業的首要保障就是財務管理，財務管理和內控處理得好，企業的經營成本就能減少，資金利用率得到提高，企業就能順利開展平常的運作生活。此外，會計信息的提高和企業的制定決策還有反映企業活動的時候也需要這兩項工作。

2.企業會計的財務管理與內控的'目前狀況

2.1企業內部理念不夠深入

我國企業存在理念單一的問題。在一般人的想法中，一個企業的財產管理者就應該是創辦者，負責人也應該是入股人?？墒遣]有一個具體的負責人來管理財務方面的事，這中間就會出現許多漏洞和問題。要完善企業內部的觀念，企業負責人和員工腦海里應該建立完整的制度和理念。

2.2企業人員的素質不高

在企業中，對企業員工的素質一定要有嚴格的要求。目前的企業會計人員的素質和基礎知識不是很高，進入企業的門檻也降低了，這些員工的業務水平達不到一定的要求，會阻礙企業的發展。

2.3企業財務會計信息不真實

綜合來看，不論是大企業還是小企業做假的現象還是有的。真實的信息和對外公布的信息不一致，更有一些人為了個人利益，嚴重影響了社會秩序，更降低了企業的可信度。人無信不立，一個企業沒有了信譽度也不能夠長遠發展。

3.企業會計的財務管理與內控存在的問題

受國際市場的影響，大多數企業都在改革模式下發展，企業在不斷壯大，根據實際情況，我總結出企業的財務管理中有幾點不足。

3.1企業的重視程度不夠

很多企業在日常管理的時候都比較注重經濟最后的結果，財務管理和內部控制就被忽視，因此，財務管理意識和對內部控制的認識都是企業所缺乏的，這樣導致的結果就是制度不能為企業活動指引正確的方向。當然，也有一些企業實施了財務管理和內部控制的良好制度，但是并沒有發揮太大的作用，因為這些企業沒有進行預測和防范等工作。

3.2企業的方式比較落后

在這個信息飛速發展的時代，如果財務管理制度的方式和方法還停留在傳統的觀念上，不思改進不跟潮流，那么管理工作中必然會出現較多的錯誤。會計工作最重要的一點就是準確性，試想一下，沒有準確性的財務管理的企業還能健康穩定的發展嗎?

4.企業會計的財務管理與內控的整改措施

4.1建立科學的制度

在企業管理的過程中，不能為了操控進行一些制度的建立，而是根據內部情況和規范的管理作為基本點，以成本與收益相互照應的前提建立管理制度。各個部門的合作也在財務管理中占有很大的地位，并且每個部門每個環節都要有明確的負責人，企業才能更好地運行。

4.2應當做好預算

企業能夠正常運營靠的就是企業財務的運算，這是前提也是基礎。凡事都會有其自身的原則，企業運算也不例外，可行性和科學性也是企業運算的根本。在進行企業財務運算的開始一定要多加考慮，并且在操縱的過程中不斷地去完善，這樣財務管理的質量才會不斷地提高。4.3加強內部監督一個嚴格嚴謹的制度是企業良好的運作程序，國家為企業管理和控制制定的《公司法》就是企業保駕護航的根本，每個企業都應該嚴格遵守。一旦在操作的時候有什么問題，一定要嚴格按照《公司法》的相關規定進行處理。尤其是對企業的管理層，她們不僅要起帶頭作用，更不能感情用事，不能，這樣才能更好更快地幫助企業。

4.4建立電子信息技術

在企業中實現電子信息化，是適應21世紀創新發展的要求。為了確保信息的安全性，更為了企業運行中會出現人為操作錯誤的一些問題，需要在會計財務管理中建立電子信息。實現信息化的財務管理，利用電子產品或者一些軟件化來進行煩瑣的數據統計，這樣還能實現內部控制實施的效率，減少一些不必要意外情況的發生。

4.5重視審核工作

企業的管理者應該明確審核工作的重要性，工作人員總會有疏忽的時候，這時候就需要管理者建立審核部門，派遣專業的審核人員將問題在最短的時間內被發現，防止造成經濟損失的現象。問題出現的時候。一定要尋找合適的解決辦法，審查工作和財務工作最好不要在一起，這樣才不會造成干擾，才能發揮審核的真正的作用、意義和應有的價值。

綜上所述，本文講述了企業會計財務管理及內部控制的現狀，概念和常見的問題。企業需要采取手段提高財務管理能力，從而解決企業發展不穩定的弊端。為了能讓企業走得更遠，必須做好財務管理與內控方式兩項制度，這樣企業慢慢地強大起來，才能夠逐漸走在世界發展的前端。

參考文獻：

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[2]任娜林.企業會計的財務管理及內部控制分析[J].財會探析,.

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篇2：大專會計專業畢業論文<\/h2>

淺論中小企業會計信息透明度的現狀及對策

中小企業是對于大型企業來說的,而要想定義中小企業,具體從企業的資產總額、營業額、雇員人數三個方面來定義。例如工業企業,其雇員人數低于人,且超過300人;銷售額在3000萬以上,且不超過30000萬;其資產總額在4000萬以上,且低于40000萬是為中型企業,其余為小型企業。

我國當前中小企業的特點

1.經營權和所有權較統一

中小企業的所有權和經營權相對較為統一,這就意味著中小企業缺乏較多的管理層次。同時由于缺乏嚴謹的牽制管理機制,會計人員和企業主之間的雇傭關系也更加的突出,他們的工作完全在企業的管理控制下,缺乏獨立性,會影響會計信息的質量,從而影響會計的可信度。

2.會計機構設置較靈活

中小企業組織靈活,采用獨資、合伙、公司制等多種組織方式,經營富有彈性,具有較強的市場適應能力。而且中小企業在激烈的市場競爭條件下,依靠其靈活的機制和快速的市場決策能力,選擇合適的戰略,迅速成為強有力的競爭對手。

中小企業的地位及作用

目前,我國社會經濟發展過程中存在這就業難的問題,正是由于中小企業的面廣量大、數量多、投資少、競爭激烈等特點,同時它主要集中為密集型產業,所以會吸納社會的就業者,從而緩解社會的就業問題。

中小企業是農村經濟發展和增加地方財政收入的重要財源。它是提高農民收入的重要場所。其也是地方財政收入的重要來源。

二、中小企業會計信息透明度的理論研究

中小企業會計信息透明的概念

會計信息透明度是對會計信息質量進行評價的指標。會計信息透明度主要包括倆個方面:首先是高質量的會計信息,其次是會計信息的傳遞,即有效披露,基于這倆方面的內容,會計信息透明度可以被看作綜合性較強的會計信息質量指標。

中小企業會計信息透明度的現狀

第一,會計信息披露不真實、會計造假嚴重。近年來,投資者對于企業所披露的財務數據信息不足,財務數據失真十分嚴重。

第二,會計信息披露不及時。會計信息的特點之一就是具有時效性,如果信息不能及時的提供給信息使用者,則信息就不能幫助使用者做出正確的決策。中小型企業利用時間差,對于企業的真實狀況進行錯誤的披露。不利于投資者了解真實狀況,導致盲目

投資。

第三,會計信息披露不充分。目前在中小企業實施財務管理過程中,其向外部使用者與檢查者提供的財務報表披露不充分,導致有關部門不能完整的了解企業經營狀況,給管理帶來了很大的麻煩。還表現為會計信息披露的內容不充分、虛假。

三、中小企業會計信息透明度不高的原因

會計基礎工作較為薄弱。其表現為會計工作者的會計素質較低,正是由于中小企業的會計人員普遍為親戚,所以其未免會遵循會計規范,且對會計工作的認識存在局限性,使會計信息出現不實,很大程度上對于提高適當的會計信息透明度有一定影響。同時,會計管理工作沒有具體的規范的流程。單位治理結構不合理。治理結構不屬于會計信息的范疇,治理結構會對企業內部相關人員及管理進行有效控制,所以基于此種現象,單位的治理結構對會計信息透明度有著重要作用。

會計法律法規不健全。我國的會計法律法規并不十分健全沒有適應現代社會的發展需要,比如出臺的一系列法規并不完全適用于中小企業,導致中小企業并不能完全適應與會計準則、法規。

四、提高我國會計信息透明度的對策

加強會計基礎工作

加強會計基礎工作,要規范會計核算規范會計憑證的填制。原始憑證是會計核算的原始資料和重要依據。所以要規范原始憑證的填制,其所填制的經濟業務內容和數字必須真實可靠,符合實際情況。同時記錄要真實;內容要完整;手續要完備;書寫要清楚;編號要連續;填制要及時;不得涂改、刮擦、挖補。對于賬簿的管理與登記要加大管理提高財務報表的編制管理

加大對會計信息質量的監管力度

當前,中小企業沒有完善的監管模式,使得中小企業會投機取巧,避開監管,進而使得中小企業在會計工作過程中進行不規范的操作、不真實披露。所以,加大會計信息質量的監管力度,使各部門對于監督與管理中小企業建立一套完整的流程是當務之急。

建立合理的治理模式

建立合理的治理模式,需要結合企業自身的會計做賬流程,制定一套適合本企業發展的治理模式。加強會計工作的管理和監督,在會計工作管理的范圍,內容,程序上都要有合理的結構,公開化,制定企業經營發展戰略、考察企業人力資源狀況,提高會計人員素質,培養良好的信息披露氛圍,保證信息使用者和提供者能夠從信息披露透明度高的過程中獲得利益。

五、結論

本文對會計信息透明度存在的問題,運用相關理論分析問題,從中找出解決措施。第一,通過改善會計基礎工作,規范會計做賬程序及時有效地進行會計披露。第二,堅定有力地實施會計監督來保證會計信息質量。第三,完善有關法制第四,完善公司治理結構。從而增加信息的對稱性,確保投資者準確掌握投資項目,促進社會經濟資源的有效配置。

篇3：大專會計專業畢業論文<\/h2>

【摘要】版會計準則的頒布與實施,將我國會計計量屬性由以歷史成本為基礎轉向歷史成本與公允價值相結合的會計計量屬性。

本文主要從當前準則規定的五種計量屬性出發,在對它們的可行性與合理性充分探討的基礎上,提出歷史成本與公允價值相結合的會計計量屬性是大勢所趨,并提出對其進行合理使用的方法，最后對未來會計計量屬性進行了展望。

論文關鍵詞：歷史成本,會計目標,計量屬性

一、財務會計基本計量屬性--歷史成本

歷史成本主要用于對貨幣性流動資產和無形資產進行計量。

貨幣性流動資產主要包括庫存現金、銀行存款、應收賬款、應收票據等。

由于該類資產持有時間短、變現能力強，其價值變動的可能性較小，故采用歷史成本計最。

無形資產的未來收益或現金流量不確定性很大，為了便于信息使用者作出正確決策，其比較合理和實用的方法是按歷史成本計量。

財務會計選擇歷史成本為其基本計量屬性是財務會計形成發展近80年來的歷史選擇。

歷史成本作為反映一個企業實際的資本耗費,資本的流動和通過現金收回增值的資本,其是最能如實地描繪該企業經濟活動和經濟業績的財務軌跡,從而傳遞的是真實而公允的信息。

盡管歷史信息不能向使用者提供無根據的預期數據,但能有根據地告訴使用者有關企業重要的已發生的財務事實。

歷史成本計量的這一優點,是其他計量屬性難以取代的。

二、其他會計計量屬性分析

重置成本是一種具有很強現實性的計量屬性;而現值和公允價值是計量未來的現金流量,是一種未來性質的計量屬性。

但這種劃分并不是絕對的,如公允價值相對于歷史成本而言,具有很強的時間概念,當前環境下某項資產的歷史成本可能是過去環境下該項資產的公允價值,而當前環境下某項資產的公允價值也許就是未來環境下該項資產的歷史成本。

市價是會計所有計量屬性的基礎,是會計計量最公允的估計。

現行成本不是基于真實交易而建立在假設交易基礎上的。

兩者在活躍市場上表現出的市場價格是公平自愿條件下市場交易各方承認和接受的資產公允價格,具有堅實的可計量性、可靠性和可比性。

因此,現行成本、現行市價是公允價值計量屬性中,活躍市場環境下的重要的計量屬性。

假設我國存在完善有效的管制市場和明確的市場價格，可以根據現行市價對資產進行計量。

現行市價考慮了市價因素，資產的處置損益，可以更有效地考核管理者經營管理活動是否成功。

這一計量屬性主要用于非貨幣性投資的計量。

現值計量屬性在資產所產生的現金流量可以預計時，可以采用這一計量技術作為計價基礎。

實務中以現值對資產進行計價，必須滿足兩個條件:通過資產未來的`銷售或交換而獲得的金額是可知的或可確切地估計;預期現值收入的時間應是固定或相當確定的。

三、我國的選擇與未來展望

會計目標或者說財務目標

會計目標主要有受托責任觀和決策有用觀。

企業所有權和經營權的分離以及資本市場的發展、股份公司的形成,財務報告的主要目標是向投資者、債權人等報告資源的運用情況,評價受托經濟責任。

財務報表信息是反映過去的,強調財務報表信息的可靠性、可比性等要求。

可靠性與相關性

在經濟運行較平穩的時候，用公允價值計量資產時應該偏重于相關性。

在經濟金融平穩發展時期，有成熟的貨幣、財政政策作為引導，物價變化較為緩和，投資者的心態較為平和，市場走勢平穩。

此時，活躍市場中的交易價格更接近于資產的內在價值。

在經濟運行波動較大的時候，用公允價值計量資產時應該偏重于可靠性。

在經濟大環境不穩定時期，國家宏觀經濟政策變動較大，這加大了折現率等其他估值參數的確定難度，易造成公允價值的不準確性。

同時，由于產品需求量減少、訂單量萎縮、應收賬款收回率降低，原材料成本上升的客觀因素，企業面臨著很大的經營風險，管理層更有動機打著資產公允價值調整的幌子，過高估計資產價值，達到粉飾不理想經營狀況的目的。

這樣一來，資產的公允價值與真實的價值相差很大，此時公允價值的使用會加大會計風險。

對于在活躍市場中交易的資產來說，在此種經濟條件下，資產報價每天的浮動幅度是很可觀的，其價值大小受披露時間點的影響很大。

對于某些資產的計量可選用歷史成本計量基礎，因為偏重可靠性的計量會更加有利于報表使用人掌握企業資產的真實價值。

我國的選擇---歷史成本與公允價值并用

歷史成本主要反映的是企業已經發生的交易和事項,并保持賬面價值不變。

這既是它的優點,也是它的缺點。

經濟是動態的經濟,會計不能視市場的變動而不見最終陷入僵化。

從20世紀80年代起歷史成本的缺陷暴露于以下兩個方面:一是企業在決策時更希望有很強相關性的預測信息,而對歷史信息不感興趣。

二是金融創新引起企業投資結構與融資手段發生了重大的變化,不少企業的投資,尤其是金融企業的投資是買入大量的衍生金融工具,或者通過發行衍生金融工具進行融資。

在金融工具交易發生時,交易成本很小甚至初始成本為零,但其價值則隨金融基礎變量而變動,未來凈結算時可能帶來巨大的收益,也可能帶來巨大的風險。

衍生金融工具的特點就是價值波動很大,跟蹤反映其價值變化即反映其價值的不確定性是衍生金融工具對會計的要求,也是現代許多投資者對會計信息的需求。

在這兩個方面歷史成本計量屬性卻無力應付。

由此出現了公允價值，資本市場發達國家廣泛采用的一種計量方法，公允價值與歷史計量最大的區別是：公允價值反映現在的價值而歷史成本反映的是過去的即資產取得或者建造時的價值，二者是體現不同的會計信息質量要求。

公允價值反映現在的價值與新會計準則倡導的資產負債表觀是一致的，而且歷史成本計量屬性資產負債表日需要計提折舊、累計攤銷、減值準備等，不僅加大了企業的核算成本，也給企業盈余管理乃至利潤操縱創造了溫床，多數企業盈余管理都會在折舊、累計攤銷、減值準備上做文章。

盡管公允價值存在不足，公允價值主觀性強因素等影響，容易被上市公司利用作為操作盈余的工具，但公允價值計量屬性更符合資產負債觀，更能提高財務信息的相關性，從而真實地反映企業的收益。

歷史成本與公允價值并用需要完善以下方面：進一步健全市場價格反映機制，增強市場的成熟度。

市場經濟發達程度決定了社會對會計信息質量有了不同的需求，從而決定了我們在會計計量上采取公允價值的計量方法。

因此，要穩定公允價值的主體地位，必須要提高市場的成熟度。

市場成熟度一般是指證券市場，尤其是股票市場對有關影響股票價格信息反應的靈敏度。

完善市場價格反映機制，規范市場價格的反映和表達，嚴格規范市場交易，防止價格操縱，使相關的價格信息能夠暢通的反映在市場體系中，使交易的雙方能夠比較容易的取得所需要的價格等信息，有效地降低交易成本，有助于公允價值的使用和推廣。

加強市場監管。

要完善與公允價值應用相關的市場環境，如健全且成熟的生產資料市場、產權交易市場、資本市場以及發達的專業評估技術等。

由于我國資本市場不是很發達，公允價值應用過程中難免出現不規范的情況，必須加強市場監管，防止企業利用公允價值操縱利潤，獲取不當利益。

尤其是資本市場的監管，公允價值的應用主要集中在資本市場，資本市場集中了更多的中小投資者，為了維護中小投資者的利益，必須加強相應的監管。

加強會計人員的培訓力度。

公允價值作為一種新的計量屬性，一方面比之傳統的歷史成本計量模式更加接近資產或負債的真實價值，但另一方面也對會計人員的素質提出了更高的要求。

因此，要在我國推廣公允價值計量屬性，就必須不斷加強對會計人員的培訓和教育，使其成為具有公允價值觀念，懂理論、會實務、職業道德高尚的會計人員。

這是公允價值得以全面使用的必備條件，也是降低公允價值計量成本，為公允價值使用掃清障礙的需要。

三、未來展望

由于交易和事項的復雜與多樣性,單一的計量屬性已經不可能滿足會計實務的需要。

歷史成本不可能、事實上它已經不再是會計實務中的唯一計量屬性,但以歷史成本為代表的投入價值仍然在未來是需要的,公允價值的出現并不能取代它。

任何一種會計計量屬性都有其優點和缺點,沒有一種計量屬性盡善盡美。

同時鑒于資產的多樣性和計量的復雜性,試圖用一種計量屬性來解決財務報表中的計量恐怕是可能的。

多種計量屬性的混合計量模式運用,特別是公允價值和歷史成本兩種計量屬性的同時并用是符合財務會計的未來要求的,具有適時的先進性和開拓性。

隨著我國財務會計概念框架和會計準則體系質量的提高,以歷史成本為基礎引入公允價值的混合計量模式的優越性將進一步被關注,公允價值計量必將得到普遍的推廣和發展。

在此推動下,資產計量模式將會向著更加規范、客觀、透明、高質反映企業會計信息的方向不斷發展。

目前的資產計量是多種計量屬性同時并存,今后也將是,這正如FASB在1984年的SFAC5中所指出的那樣:“現行實務的特征是幾種屬性同時并存”“幾種計量屬性同時并舉的做法將會繼續下去”。

這符合資產計量的未來實際。

參考文獻:

[1] 葛家澍：《會計計量屬性研究：市場價格、歷史成本、現行成本與公允價值》，《會計研究》第11期。

[2] 劉峰、司世陽、路之光：《會計的社會功用：基于非歷史成本研究的回顧》，《會計研究》第1期。

[3]賈云義,陳鳳玲。

淺析公允價值計量模式在我國新會計準則中的運用[ J]北方經濟,, 。

[4] 石磊。

FASB和IASB公允價值研究比較[J]。

財經問題研究, , 。

[5] 葛家澍、林志軍.《現代西方會計理論》.廈門大學出版社。

篇4：大專會計專業畢業論文<\/h2>

1.題目:題目應簡潔、明確、有概括性，字數不宜超過20個字。

本?？飘厴I論文一般無需單獨的題目頁，碩博士畢業論文一般需要單獨的題目頁，展示院校、指導教師、答辯時間等信息。

英文部分一般需要使用Times New Roman字體。

2.版權聲明:一般而言，碩士與博士研究生畢業論文內均需在正文前附版權聲明，獨立成頁。

個別本科畢業論文也有此項。

3.摘要:要有高度的概括力，語言精練、明確，中文摘要約100-200字。

4.關鍵詞:從論文標題或正文中挑選3~5個最能表達主要內容的詞作為關鍵詞。

關鍵詞之間需要用分號或逗號分開。

5.目錄:寫出目錄，標明頁碼。

正文各一級二級標題、參考文獻、附錄、致謝等。

6.正文:?？飘厴I論文正文字數一般應在5000字以上，本科文學學士畢業論文通常要求8000字以上，碩士論文可能要求在3萬字以上。

畢業論文正文:包括前言、本論、結論三個部分。

①前言是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。

前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。

②本論是畢業論文的主體，包括研究內容與方法、實驗材料、實驗結果與分析等。

篇5：大專會計專業畢業論文選題<\/h2>

1. 知識經濟時代會計創新問題的探討

2. 關于綠色會計理論的'探討

3. 關于會計理論研究的邏輯起點探析

4. 關于會計政策的選擇問題探討

5. 關于合并報表若干理論問題的探討

6. 關于資產負債表日后事項調整問題的探討

7. 知識經濟時代的會計假設探討

8. 論期后會計事項的種類及披露方法

10. 關于實質重于形式原則的運用

11. 關于謹慎性原則的應用問題探討

12. 關于中西方會計準則制定模式的比較

14. 股票期權會計處理問題的探討

15. 關于企業會計政策若干問題的研究

16. 關于或有負債會計問題的探討

17. 所得稅會計相關問題的探討

18. 現代企業制度下成本管理的理論與實踐

19. 論成本與提高經濟效益的關系

20. 關于推行責任成本制度有關問題的探討

21. 責任成本會計在企業中應用的探討

22. 論標準成本制度在我國應用的探討

23. 變動成本計算與制造成本計算模式相結合問題的研究

24. 定額法的應用及其改革問題的研究

25. 班組經濟核算的研究

26. 外幣報表折算方法的研究

27. 現金流量表分析與運用的研究

28. 合并會計報表合并理論的比較研究

29. 標準成本制度下成本分析的研究

30. 試論產品壽命周期成本管理

31. 人力資源成本會計的研究

32. 知識經濟時代成本會計改革方向

33. 市場經濟體制下降低成本途徑的研究

34. 我國成本分析現狀與改革思路

35. 產品質量成本核算的探討

36. 產品質量成本控制的研究

37. 產品質量成本分析的探討

38. 現代企業制度與班組經濟核算

39. 關于作業成本法及其在我國的應用前景

40. 我國成本管理改革的回顧與展望

41. 關于研究與開發成本核算的探討

42. 環境會計若干問題的研究

43. 綠色會計若干問題的原因及探討

44. 關于或有事項若干問題的研究

45. 財務會計報告體系問題的研究

46. 社會責任成本問題研究

47. 企業社會成本問題研究

48. 關于企業合并會計問題研究

49. 關聯方合并問題研究

50. 企業改制過程中的財務問題研究

51. 財務呈報與財務監管

52. 會計欺詐案例分析

53. 中期報告的可比性研究

54. 中外會計準則比較研究

55. 關于財務呈報若干問題的研究

56. 對商譽會計的探討

57. 關聯方相關問題的探討

58. 會計監管若干問題的研究

59. 中國會計國際化問題的研究

60. 中國會計國際協調若干問題的探討

61. 現代審計理論體系框架結構之研究

63. 試論政府審計在財政監督體系中地位和作用的變化趨勢

64. 我國國家審計模式重構的探討

65. 我國上市公司注冊會計師審計關系研究

66. 國際銀行業內部審計的現狀、趨勢和啟示

67. 審計風險模型探討

68. 我國獨立審計準則的問題與對策

69. 抽樣風險及其防范

70. 制度基礎審計的程序與方法

71. 審計職業道德研究

72. 期后事項的種類及其審計

73. 論或有負債的審計

74. 企業法定代表人離任經濟責任審計的難點及審計方法

75. 我國內部審計存在的問題及對策

76. 當前我國政府審計存在的問題及對策

77. 我國獨立審計存在的問題與對策

78. 論經濟責任審計的問題與對策

79. 論保證服務

80. 會計師事務所發展戰略

81. 注冊會計師民事責任研究

82. 舞弊審計探討

83. 會計報表審計中對舞弊的關注

84. 審計執法環境研究

85. 注冊會計師職業道德研究

86. 注冊會計師后續教育研究

87. 分析性程序的應用

88. 關聯交易、利潤操縱及其披露與審計

89. 論審計執業環境建設

90. 論注冊會計師的職業道德與法律責任

91. 注冊會計師法律責任研究

92. 對上市公司會計報表審計的基本程序研究

93. 注冊會計師市場規范與管理研究

94. 我國會計咨詢服務體系研究

95. 績效審計研究

96. 審計環境變化對舞弊審計的挑戰

97. 具有中國特色審計體系研究

98. 國家審計與現代企業制度研究

99. 保證我國審計獨立性與權威性研究

100. 審計重要性研究

101. 審計風險研究

102. 經營審計與會計報表審計的區別與聯系

103. 企業風險基礎審計框架

104. 中外內部審計之比較

105. 計算機環境下審計風險的特征與對策研究

106. 審計重要性與審計風險研究

107. 審計重要性與審計證據關系研究

108. 審計目標與委托人認定之研究

109. 論注冊會計師專業判斷及其影響因素

110. 上市公司審計重點管窺

111. 論當前我國注冊會計師行業面臨的矛盾與對策

112. 論獨立審計質量的影響因素及其改善

113. 審計風險的變化趨勢及其對策分析

114. 對我國注冊會計師資格考試制度的思考與建議

115. 論注冊會計師職業發展的動因與改革發展方向

116. 企業風險管理與審計

117. 風險管理得測試與方法的審計

118. 重要性理論在風險審計中的應用

119. 對COSO內部控制框架的質疑

120. COSO—ERM框架評析

121. 內部控制發展研究

122. 內部控制評價研究

123. ERM在CPA審計中的應用研究

124. CPA非審計服務研究

125. CPA行業發展戰略研究

126. 風險導向戰略系統審計研究

127. 論注冊會計師職業道德建設

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129. 中小企業財務管理存在的問題及對策

130. 現代企業財務目標的選擇與企業業績評價

131. 現代企業制度下的內部控制機制

132. 企業績效評價指標的研究

133. 債轉股問題研究

134. 上市公司盈利質量研究

篇6：大專會計專業畢業論文選題<\/h2>

1、關于國有企業戰略成本管理的探討

2、內部審計在我國的應用研究

3、有關企業內部會計控制問題的探討

4、試論人力資源會計

5、關于集資經營資金的分析

6、上市公司會計信息披露與監督

7、論金融風險與會計監督

8、淺議會計發展的新領域--網絡會計

9、試論企業財務報告的改進和發展趨勢

10、有關或有事項會計問題的淺析

11、從企業的安全性談償債能力分析

12、論當前會計職業道德與誠信

13、企業并購中的價值評估和財務風險防范

16、淺談作業成本法規在現代企業的應用

17、淺論會計職業道德與會計信息失真

18、淺談財務報表分析應注意的問題

19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策

20、加強應收帳款的管理，提升企業競爭力

22、淺論私營企業的財務管理

23、試述公司財務假帳及其防范

24、固定資產減值準備與累計折舊的關系

25、淺談應收帳款管理

26、論謹慎性原則在企業會計中的運用

29、網絡經濟時代的企業財務管理的創新

30、上市公司資產重組的作用

31、應收帳款管理對策研究

32、戰略管理會計概念和實務研究

34、淺談現代管理會計在我國企業中的運用與研究

35、論企業財務風險的成因與控制

36、論現代企業制度下內部審計的職能

37、淺談企業應收帳款動態管理

38、淺談我國網絡會計的發展

39、淺談或有事項的會計處理問題

40、論會計監督

41、淺談企業內部會計控制制度

42、企業常見利潤操縱方法的會計分析

43、淺談我國會計電算化的現狀與發展

44、如何有效實施企業內部會計監督制度

45、淺談企業內部會計控制環境

46、淺談ERP在會計中的應用

47、淺談會計工作面臨的挑戰和發展策略

48、淺談會計信息失真的原因及治理策略

49、會計信息失真的原因分析及應對策略

50、論上市公司會計信息披露問題

51、淺談非營利組織的財務控制

52、淺談會計監督弱化的原因及對策

53、對管理會計應用中問題的思索

54、論管理會計在我國現代企業中的應用及對策

55、信息化與商業企業資金流程再造

56、會計信息披露管制的經濟分析

57、淺談現代會計工作面臨的機遇與挑戰

58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討

59、建立我國統一財務會計理論結構

60、完善公司治理與管理會計創新

61、會計電算化存在問題的思考及對策探討

62、二十一世紀管理會計的創新與發展

63、加強連鎖超市的財務管理

64、論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組

65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法

66、企業財務風險成因及其防范

69、論上市公司會計信息披露的規范問題

71、淺議企業財務會計報告的發展趨勢

72、企業財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法

73、二十一世紀審計模式的創新

75、網絡環境下企業財務管理的新模式探討

76、論會計信息失真原因及對策

77、論銷售環節的財務管理

78、作業成本控制探討

79、論市場經濟下政府如何依法理財

80、關于上市公司會計信息披露問題的探討

81、會計信息真實性的研究

篇7：大專會計專業畢業論文題目<\/h2>

1、西方財務會計體制淺見

2、我國會計模式的現實選擇研究

3、財務的本質、職能研究

4、經濟環境對會計發展的影響

5、對我國現行財務報告的評價

6、對建立會計報表體系的探討

7、我國企業會計信息質量的現狀、成因及治理對策

8、關于成本核算若干問題的探討

9、對降低產品成本途徑問題的研究

10、關于標準成本與定額成本的探討

11、間接費用分配計入產品成本的方法研究

12、對產品成本計算方法的認識和研究

13、試論成本的計算原則

14、對成本開支范圍的再認識

20、實行成本控制，努力降低成本

21、對固定資產折舊問題的探討

22、如何確定資產價值的研究

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷

24、原始憑證失真及解決辦法

25、對商品購進和銷售入賬時間的研究

26、關于企業的或有負債

27、對商品銷售成本結轉方法的探討

28、關于股份制企業的賬務處理

29、談談加速折舊的原理及其方法

30、淺談所得稅的會計處理

31、企業集團合并報表主體界定及其方法探討

32、股票股利及其會計處理

33、債務重組會計研究

34、非貨幣性交易會計研究

35、租賃會計研究

36、投資會計研究

37、試論人力資源會計

38、期貨會計探討

39、減值會計研究

40、試論成本決策在產品開發中的作用

41、經濟訂貨批量分析在工業企業中的運用

42、固定成本與變動成本問題的研究

43、成本—銷售量—利潤相關分析

44、責任會計與經濟責任制

45、對責任成本的認識

46、論制造成本法與完全成本法的區別和聯系

47、淺談目標成本管理在現代企業管理中的作用

48、加強成本項目變動分析，降低產品成本

49、試述成本管理在企業管理中的地位和作用

50、論本、量、利分析法在企業經營管理中的應用

51、試論責任會計制度的內容及其建立的必要性

52、淺談差量分析法在生產決策中的應用

53、試論安全邊際率分析法的`應用

54、機會成本在企業投資決策中的作用

55、試論現代管理會計理論體系

56、如何加強非商品流動資金的管理

57、企業財務結構比較分析

58、論資金利用效果的分析與考核

59、關于商業企業流動資金周轉率計算

60、試論企業虧損的內因分析與治理對策

61、對無形資產管理的探討

62、試論貨幣時間價值在企業投資決策中的意義

63、加強財務管理，提高企業經濟效益

64、加速企業資金周轉的途徑與措施

65、遵循資金運動規律，加強企業財務管理

66、試論利潤預測與計劃

67、論籌資風險與對策

68、論無形資產投資預測與計劃

69、財務管理的目標取向

70、財務管理的模式選擇

71、加速流動資金周轉，提高企業經濟效益

72、談企業的風險投資管理

73、論企業資金緊缺問題

74、網絡會計研究

75、會計電算化存在的問題及對策

76、普及和推廣會計電算化策略

77、強化內部控制系統審計，提高審計質量

78、論審計風險與審計責任

79、試論應收賬款審計的要點與方法

80、降低注冊會計師法律風險謅議

81、淺談注冊會計師審計的獨立性

82、關于現代企業內部控制制度的研究

83、新會計法實施后企業內部審計

101 企業負債籌資風險的分析與防范

102 企業長期投資決策中現金流量的識別

103 成本管理觀念的更新與成本控制新思路

104 企業賒銷活動財務管理對策

105 財務目標的滾動控制和彈性控制

106 淺談企業籌資風險產生的根源

107 淺論財務管理、管理會計、成本會計重疊關系

108 約束機制形成的理論探討

109 企業直接融資效率分析

110 企業投資經營定位研究

111 出資人與企業財務監控

112 淺析折算風險對企業損益的影響

113 債務重組中財務分析的應用

114 現代企業財務管理中的無形資產管理

115 淺談財務杠桿的應用

116 試論對子公司的財務控制

117 出資者和經營者的投資風險比較分析

118 淺析企業財務管理的環境

119 淺析上市公司的財務欺詐

120 淺談財務管理中如何體現謹慎性原則

121 期權原理及其在企業投資決策中的應用

122 企業失敗的財務理由探索

123 淺談現金流量表如何反映企業財務管理中存在的問題

124 財務管理的經營風險分析

125 淺談互連網對財務管理的影響

126 淺談中小企業內部控制的建立

127 淺談成本控制與財務管理目標

128 人力培訓的成本分析

129 凈利潤與現金流量差異原因分析

130 論電子商務時代的財務管理

131 中小企業項目投資的決策分析

133 上市公司股利政策探討

134 營銷財務分析

135 淺議會計報表附注對于財務分析的影響

136 企業兼并中的財務協同效應

137 電子商務沖擊企業現金管理

138 電子商務對財務管理方式的影響

139 集團公司的投資控制策略

140 談流動比率的局限性及其改進

141 淺淡股票股利與股票分割

142 淺淡企業股利政策

143 淺議價值評估體系

145 價值評估體系指標評價

146 價值評估體系運用淺析

147 負債結構的優化之道

148 “市盈率”在投資中的價值分析

149 風險投資價值評估的柔性分析

150 企業購并的成本效應分析

151 企業資產潛力分析

152 高新技術企業成本管理特點分析

153 論作業成本管理的核心價值

154 應用權變法則處理財務管理中的問題

155 建立預算資金行業財務管理中心及其模式探索

156 淺論財務管理在提高投資效益中的作用

157 淺析上市改組企業的并賬與分賬

158 試論負債經營風險控制策略

159 論控制的內涵、形式與會計學價值

160 試論年金

161 試析上市公司股利分配的法律性限制

162 企業投資評價探索

三、審計部分

163 探討我國注冊會計師審計發展過程的弊端

164 論任期經濟責任審計

165 會計電算化系統的現狀與審計對策淺析

166 探討經濟責任審計風險的成因及其防范

168 論網絡審計面臨的挑戰與對策

169 試析我國國家審計的特點與發展趨勢

170 淺談審計風險的綜合控制

171 政府審計機關如何應對挑戰的探討

172 當前財政審計制度的缺陷及策略分析

173 淺析我國審計體制的改革及其對策

174 淺議審計人員辨別財務報表的不實

175 淺談審計判斷績效及其影響因素

176 談期后事項審核

177 內部會計控制制度及制度基礎審計的測試與評價淺析

178 我國民間審計的現狀與對策的分析

179 如何進行企業國有資產保值增值審計

180 注冊會計師審計質量控制系統研究

181 審計風險及其控制研究

182 獨立審計責任研究

183 獨立審計民事責任研究

184 上市公司審計質量研究

185 國有企業經營者任期經濟責任審計內容和評價方法研究

186 審計風險的研究

187 民間審計法律責任問題研究

188 關于經濟責任審計若干問題的探討

189 注冊會計師審計風險研究

190 論企業的內部控制制度

191 證券市場會計信息披露及獨立審計研究

192 審計專業判斷研究

193 會計報表審計風險分析及防范研究

194 注冊會計師審計失敗問題研究

195 在現代企業制度下加強企業集團的內部審計工作

196 舞弊性財務報告及其審計研究

197 審計職業判斷業績評價

198 我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究

199 論電子商務時代的網絡審計

200 審計風險管理模式及其分析

201 合并會計報表審計初探

202 證券市場上注冊會計師的民事責任探討

四、會計電算化部分

203 淺談會計電算化檔案管理

204 會計電算化報表子系統的現狀及問題

205 普及會計電算化面臨的問題與對策

206 中小企業實施會計電算化的原則研究

207 會計電算化犯罪的防治研究

208 解決網絡會計電算化安全問題的對策

209 會計電算化工作的質量控制研究

210 會計信息系統的成本控制初探

211 協調會計信息系統中各模塊之間關系的研究

212 如何實現存貨系統中數量控制與成本控制的協調

213 關于賬套初始化的研究

214 硬件發展對會計電算化的促進研究

215 企業規模與會計電算化研究

216 ERP與會計電算化

217 會計電算化崗位責任制研究

218 會計電算化操作管理分析

219 淺談知識經濟與會計電算化人員培訓

220 企業會計電算化驗收程序研究

221 會計電算化賬務處理制度分析

222 談會計電算化培訓目標和效果的統一

223 淺議會計電算化的內部控制制度

224 會計核算電算化與會計管理電算化之比較

225 科技發展對會計電算化促進探索

226 淺談商業性會計軟件

227 手工會計與會計信息系統之比較

228 企業會計電算化審計中的問題及對策

229 制約我國會計電算化發展的原因及對策

230 會計電算化系統管理員崗位設置問題分析

231 淺析會計電算化對會計實踐的影響

232 試論我國會計電算化的發展方向

233 會計電算化系統中設置常用摘要研究

234 淺談企業實行會計電算化的風險與對策

篇8：會計專業畢業論文<\/h2>

摘要：隨著改革開放的發展，事業單位當中的會計核算質量要求也越來越高，在此我們特別針對事業單位當中的會計核算工作的現狀進行總結，與現實當中的事業單位會計的特點進行分析，詳細研究了事業單位當中會計核算存在的部分問題和造成此問題的原因，并且根據這種原因進行幾點建議的提出，這樣有利于指導當前的事業單位在對會計工作進行總結有著一定的意義。

關鍵詞：事業單位;核算問題;核算現狀

前言

近幾年當中，隨著我國當前經濟的快速發展，國家對于會計審核與管理手段也在不斷地進行優化調整，事業單位逐漸走向企業化。市場的經濟步伐加快，使得事業單位在進行會計核算的問題上面漏洞百出，合算過程當中出現的缺陷也是越來越大，已經跟不上新的政策形勢。隨著事業單位在改革深入當中，對于會計的審核計算計量要求也就越來越高，在當前的會計審核過程當中，審核計算工作存在著大量的不足與缺陷，核算行為不規范、核算信息丟失等多種原因。事業單位是獨立自主的也是可控的，事業單位可以行使國家的權利具有一定的政府職能，在對管理社會公共事務的組織機構當中，事業單位的工作方式決定了特殊的審核方式，在會計管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求，所以在對事業單位當中的會計核算問題進行一定范圍的討論對現實具有很深的意義。

一、會計核算審核過程當中所存在的問題

會計信息審核難以確定其真實性

在對企業會計單位進行審核當中，存在著不少的問題，首先是會計信息難以確定其真實性、會計賬本信息不全面、不規范等情況時有發生。在不少的事業單位當中會計在進行報告總結的時候并不能全部的按照實情進行展現出來，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的會計事項在規定的報表中也無法表達。同時事業單位各項支出、收入、資產等多沒有經過嚴密謹慎的核實，這也就表明了不少事業單位當中存在著偷報漏報等現象時有發生。這種現象在各事業單位當中都又發生而且也是屢禁不止。同時會計信息不規范導致財務管理當中存在著許多的隨意性，體現不出財務在事業單位當中的重要位置甚至有的不按照規章制度辦事導致了企業資產流失等事情時有發生[1]。

會計自身能力差

在會計進行單位經濟事務進行核算中，由于各方面的報賬員都不能進行及時的報賬，只會通過月測算的手段進行報表資料的提供，使得事業單位領導與報賬員不能對本單位的各種債務財務方面進行及時的掌握，這不僅給會計審核計算當中帶來了不便的麻煩，而且還使單位的會計賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現為規定內容填寫不實，審核計算不認真等現象。同時在對賬目進行登記的時候對賬目處理研究不科學，記賬資料填寫的過于敷衍，特別是部分單位黨總存在著的企業單位觀念法制素質淡薄，或因自身原因對賬目進行虛報謊報等。

監管制度不健全

在受到我國傳統的思想觀念的影響下，事業單位普遍存在著工作效率低下。財務管理制度不健全給各種監管與管理當中帶來了許多的不便，在一些事業單位當中，即便是明面上面都貼著制度條例，但是這只是一個擺設，很少有人能夠真正的按照規章制度去辦事。甚至有的事業單位當中都沒有一個嚴格的管理制度，對于財務審核計算存在缺少科學的管理、嚴謹的態度，往往會成為一種形式，在這種形式下給財務的核算當中帶來了許多的困難。同時監督機制缺少專人進行管理，對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴格，對于違紀違規違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。

二、對于事業單位當中的改善的幾點建議

對會計進行專業的培訓提高會計個人素質

隨著我國當前社會體制的逐漸完善，社會經濟體制也在不斷地完善，所以對于當前會計專業技能培訓提高會計人員的個人素質也要加快完善的腳步。在進行探討與研究當中我們就會發現，想要解決會計在事業單位當中所存在的問題，首先就要加強會計的基礎素質，提高會計個人能力。加強會計興業的管理和考試模式的建設，提高企業的監管力度，無論是個人還是企業當中的會計都要對工作落實下去不能僅僅的流于表面[2]。

全面提高對于會計工作的管理制度

財務會計在進行計算審核總結的時候由于疏忽監管經常出現各種的行為漏洞，在對于做好財務會計工作的時候，外部與會計內部的制作方面有許多的重要性質。在事業單位當中財務制度具有很大的意義，財務管理制度應該分為四個小部分，第一部分是規章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標準性制度和第四部分的復合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業單位當中的會計信息質量。同時在事業單位當中應該從內進行嚴格的進行管理，明確個方位的崗位職責，在對內部管理上要按照科學的管理方式，做到嚴格可控的內部管理工作[3]。

全面提高財政財務的監管力度

事業單位若是想搞好財務工作首先就要加強政府部分對預算單位的日唱管理和審核工作，然后事業單位要遵守國家財政法律、法規等規章制度相結合的條件下進行管理，促進個領導班子領導人員貫徹落實國家的財政法律法規等規章制度。建立切實可行的管理辦法，加大對財政方面的監管力度。提高財務管理當中的個人職責，嚴格按照規章制度進行統計與報告。對于事業單位當中的開支標準要做到準確無誤，嚴格規范其工作經費的使用途徑，嚴格按照現有的會計法進行財務制度的管理。建立健全的個人責任制度。加強社會透明度，確保資金用在有用的途徑當中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。

在我國飛速發展的今天，財務管理工作直接影響著企業和事業單位當中的發展，在對于國家的財產是否能夠準確的發揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財務管理工作進行會計審核作業當中應該嚴格的按照法律法規的規章制度進行辦事，不斷地對內部的管理監管工作進行完善，努力推動我國事業單位在會計審核與改革工作單中的地位發展。在實踐當中不斷地進行探索與總結。使事業單位當中的發展朝著良好的方向前進。

參考文獻：

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[3]郭俊平.淺談事業單位會計核算的問題和改進措施[J].財經界,,12:169+171.

篇9：會計專業畢業論文<\/h2>

摘要：在企業的經營活動中，稅收發揮著重要作用，對企業的最終收益產生了一定的影響，所以稅務籌劃對于企業的發展具有十分重要的意義，因此，企業應在會計核算的過程中，采取針對性的會計決策來最大限度地減少納稅，從而獲得最理想的`收益。鑒于此，本文主要對稅務籌劃在企業會計核算中帶來的影響進行分析與探討，以供參考。

關鍵詞：企業經營;稅收;會計核算;稅務籌劃

稅收，是我國經濟發展中的主要支持力量之一。就企業而言，從稅收上就可以看出一個企業在財務管理上存在的問題，可謂稅務籌劃的發展體現著一個企業的進步。因此，在國家稅收的嚴格監管下，企業必須做好稅務籌劃，找出這一環節在會計核算工作中存在的問題，從而采取合理有效的措施來解決，實現生產成本與稅收成本的有效減少，并且探討稅務籌劃對會計核算帶來的影響，推動企業經濟的發展步伐。

1企業稅務籌劃與會計核算的基本分析

1.1基本定義

所謂稅務籌劃，是指在遵循國內相關法律法規的前提下，企業或個體納稅人提供的納稅義務，基于自身實際情況，通過合理的經濟行為安排來實現稅務的一定減免，降低經濟壓力，實現經濟利益最大化的過程。而“會計核算”也被稱作“會計反映”，以貨幣為計量尺度，實現對會計主體資金活動的反映，即是對其進行的核算，包括記賬、算賬以及報賬[1]。

1.2兩者間的關系

稅務籌劃和企業會計核算之間存在著相輔相成的聯系。一方面，政府對企業會計政策的選擇產生直接或者間接的影響，進一步影響其會計核算，這個過程中產生的各種會計信息，直接對應著不同的利益分配，從而影響企業的投資決策行為，最終影響國家的社會資源。另一方面，政府以會計準則來對企業行為進行嚴格規范，以稅收作為宏觀調控的手段，實現政府獲取企業財富的目的，卻也是企業經濟利益的流出。所以，稅務籌劃可以稱之為會計核算的一種經濟動因。企業要想實現稅收的最小化與利益最大化，則需要選擇稅負最小的會計核算模式。所以，對于企業而言，要實現稅務籌劃，會計核算是一種必要的手段。

2企業稅務籌劃對會計核算帶來的影響分析

企業稅收籌劃對于會計核算工作所產生的影響，主要包括企業固定資產折舊方面、企業存貨計價方法方面、企業銷售結算方面、企業資產減值準備方面、企業廣告費與招待費方面、企業廣告費與招待費方面，具體內容如下。

2.1企業固定資產折舊方面

固定資產是企業成本很重要的一部分，站在會計核算角度，對固定資產進行折舊的方法較多，比如雙倍余額遞減法、年限平均法以及工作量法等。而站在稅法的角度，折扣額是可以進行稅前扣除的。所以，固定資產折舊的會計核算不同，使得企業成本也不盡相同，稅前利潤也是不一樣的，計算得出的企業所得稅自然也不一樣。而在稅收優惠期間，企業可以采用加速折舊法，在增加稅前扣除的折舊額基礎上，企業應納稅所得額就會減少，達到遞延納稅的目的，減輕負擔，這是對資金時間價值進行充分利用的結果。所以，企業采取不一樣的折舊法，對相應稅負進行科學測算，可以最終決定最恰當的會計核算模式[2]。

2.2企業存貨計價方法方面

企業存貨方面的會計核算方法多種多樣，比如加權平均法、個別計價法以及移動加權平均法等。而企業若確定了會計核算方法，就不可以再隨意對其進行更改，否則需要在下一個納稅年度開始之前就向稅務機關報告，并獲得批準。我國稅法規定，企業的存貨計價應該根據實際成本來計算。所以，企業應該站在存貨的角度上，對外界各種情況進行充分考慮，比如企業內外部環境、外界市場物價波動、國內的宏觀調控政策等。而企業若要避免因成本波動而引起的利潤不均，可以采用兩種計價方法，一種是加權平均法，另一種是移動加權平均法，從而避免稅收引起的異常波動。而若是物價預計趨勢是持續地降低，則企業應該采用先進先出這一計價方法，能夠起到遞延納稅的效果。

2.3企業銷售結算方面

對于企業產品的銷售方面，可以采用的計算法有很多，比如賒銷、委托代銷以及分期付款。銷售模式不一樣，銷售收入確認的時間不一樣，從而使企業的納稅期限也不一樣。所以，企業可以按照其銷售期間及其對應策略來決定合適的銷售模式，從而對收入確認時間進行控制，以起到遞延納稅的效用[3]。

2.4企業資產減值準備方面

根據有關規定，企業需要定期全面檢查內部各項資產，并對相應的各項損失進行合理的預計測算，做好每項資產計提資產減值準備。在不違反稅法的前提下，企業可以采取備抵法來對壞賬損失進行核算，可增加當期的扣除項目，從而在一定程度上減少企業應納稅所得額，從而實現所得稅上交數額的減少，實現所得稅繳納期限的遞延效果，為企業減輕經濟負擔，增加流動資金。

2.5企業廣告費與招待費方面

國家稅法規定，企業的業務招待費應該以60%的比重扣除出去，但以當年銷售收入的5%為下限，不得超過。而在另有規定情況外，企業廣告宣傳費用的扣除不得超過當年銷售收入15%，若是超過，則可以將這一部分放在下一個年度進行扣除。所以，這是國家稅法與企業會計核算之間存在的一個差異化問題，企業可以獲得資金時間價值來作為實現稅務籌劃的一種手段。因此，企業可以通過專門銷售公司對外銷售，從而多一項銷售收入，在企業利潤體系總額不變的前提下，費用限額上升，那么就有更多的扣除金額來實現企業稅務的優化，為企業的經濟效益做出貢獻[4]。

3企業稅務籌劃過程中的會計核算注意要點

筆者在上文探討了稅務籌劃對會計核算帶來的影響，那么反過來考慮，企業在會計核算過程中需要注意哪些方面來實現合理的稅收籌劃呢?首先，企業在會計核算中需要注意時間延續性。國內會計法規要求會計核算的有關政策通常是不能出現中間變更情況的，所以，企業應該注意稅收籌劃以及會計核算促進經濟利益發展時需要有時間延續性，這才能走得更遠。其次，企業在選取稅務籌劃方法時，不能忽視企業整體經濟效益。因此，企業要進行全方位的因素分析，明確稅法中關于兼營與混合經營的相關特征，從而清晰地確定自身的主營業務方向，進而決定適合的會計核算標準，要充分考慮不同稅務籌劃對另一種不同稅務籌劃帶來的相應影響，以各項不同稅務籌劃之和的最優化來獲取企業最理想的整體經濟效益。最后，企業不應該只是為了籌劃而籌劃，而應該合理地實施稅務籌劃。稅務籌劃只是一種可以適當減輕企業負擔的手段，不可能全部減免稅負。企業如果認不清這一問題，就會投入過多精力來進行稅務籌劃，導致資源、人力與資金的浪費，甚至忽略了經濟經營活動，得不償失。另外，企業要清晰地區別稅務籌劃與違反稅法規定的漏稅和偷稅行為[5]，為企業進行節稅的行為是在稅法的允許下而進行的，企業應該采取符合自身實際情況的會計核算方式來進行稅務籌劃，合法地節稅。

總而言之，在國內納稅籌劃初始運行時間比較遲，尚有諸多缺陷等待我們去更加深入地探討，稅務籌劃的發展步伐也在不斷地加快中，雖然還不足夠成熟，但是卻在企業經營活動中占據著越來越重要的地位，對企業會計核算的影響也越來越受到重視。企業務必要合理地減輕稅負，增加流動資金，同時也要重視會計核算對稅務籌劃帶來的影響，遵循其各項原則，以實現合理的、符合稅法規定的稅務籌劃，促進企業經濟發展。

參考文獻

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[4]周艷麗.構建企業綠色稅務會計核算體系的研究[D].西華大學,.

[5]金少勇.長期股權投資會計核算中納稅籌劃對企業財務管理的影響[J].財經界,2014.

篇10：會計專業畢業論文<\/h2>

一、提高會計職業判斷能力的必要性

隨著市場經濟體制的不斷推進，各行業都面臨著企業轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數據統計核算轉變為管理核算并行，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數據信息處理工作，還要根據所得的企業發展信息，以及市場最新動態，對企業的生產和發展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。因此，提高我國企業的財會工作人員的職業判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現為以下兩個方面：

財務會計部門的工作對象的特殊性

企業的財務會計部門作為企業信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業生產經營信息。對這些數據進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據自身的專業知識和職業素養，較為直接和深刻的了解企業目前的經營管理狀況。

這種優勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業決策做出更加準確的判斷，從而給企業管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優勢，企業要善加利用，不斷提高財會人員的專業素養，使其具備良好的職業判斷能力，可以從大量的企業信息中甄別有效信息，為企業決策提供合理參考意見。

激烈的行業競爭

市場經濟體制改革以來，各行各業在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰。二十一世紀后我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。所以，各個企業也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優勢。

因此，企業在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業發展和行業發展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業財務人員的職業判斷能力也就顯得非常重要。

二、我國企業財務人員的職業判斷能力現狀

我國財務人員的職業能力構成

近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業會計一般都具有國家頒發的從業資格證書，并且對相關的法律法規有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業中的財務人員的總體職業素養來看，并沒有很強的職業判斷能力。

主要表現為企業財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統、繁復的數據整理與核算工作，已經大部分由計算機系統完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業素養和職業判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。

導致我國財務人員職業判斷能力缺失的原因

我國企業財會人員的能力構成不協調，直接導致的后果就是職業判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據會計系統中的各種類目和相關資訊，為企業提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業的生產經營和管理。筆者經過認真的分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業判斷能力正常發揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發和借鑒意義。

首先，主觀因素。雖然隨著會計行業的不斷發展，我國的會計從業人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業的會計從業人員并不具有相應的從業資質。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業發展之初，任用了一些沒有會計專業知識和技能的財務人員，并且隨著企業的發展，這些財會人員已經流入了企業財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業人員的職業判讀能力的培養。同時，由于一些企業并不重視對財務人員的專業知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失;由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發揮和運用自身的職業判斷能力等等。以上便是筆者從企業和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業判斷能力缺失的因素。

其次，客觀因素。隨著社會經濟的發展，市場環境也發生了很大變化，各種市場信息充斥在企業的運行和發展過程中。然而由于經濟運行的復雜性和不穩定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經濟運行規律和實物發展規律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。

所以，對于出現這些信息不確定性導致的財會人員的職業判斷失誤，企業和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的'宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業發展趨勢進行相關調整。所以，這些政策和規范的制定和更改也會一定程度上影響企業財會人員的職業判斷能力的發揮。以上便是筆者總結的影響企業財會人員職業判斷能力的客觀因素。

三、提升財務人員的職業判斷力的方法

企業應當加強財務部門的相關管理機制的建設

企業應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業的內部管理，也能夠提高企業員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規范進行作業。

如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監管工作。

財會人員應該正確認識和使用職業判斷

會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業會計準則和會計信息職業判斷框架。

遵循行業會計準則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業范疇外的判斷;遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。總之，會計的職業判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規范和準則的基礎上發揮主觀能動性，對現有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數據進行片面武斷的認定。

善于正確運用會計職業判斷的方法和程序

作為財會工作人員，對于不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。

這是由于會計職業判斷的準則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，并在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的

作為一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善于實踐，因為會計職業判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由于經濟運行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。

所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。

四、如何避免提高會計職業判斷力過程中的常見問題

避免企業管理層的干預導致職業判斷喪失客觀性

企業管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。

這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎下，必須兼顧各方面的利益關系，以求真務實的態度，客觀、公正地處理各方面的經濟利益。同時，還要加強與其他專業人員的溝通，協同完成企業目標。

避免會計職業判斷中的各項違法違規操作

符合國家的法律規定是正確運用和提高職業判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規或準則允許的范圍內，必須嚴格遵守各項法律法規進行判斷。在法律法規或準則沒有規定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業會計準則以及我國當前相關的法律法規，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業判斷。

避免會計職業判斷行為脫離基本框架體系和程序

要求職業判斷的依據或方法應有一定的穩定性，對于一些在不同時間出現的、具有相同性質的經濟業務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。對于法律法規或準則沒有規定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。

此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據為基礎，以免造成判斷偏差。在出現多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標準相符合的程度和衡量判斷對象各自的優劣，從中選擇出最優的方案。

新準則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業判斷能力。只有財會人員具備良好的職業判斷能力，才能在業務中自如應對各種復雜的經濟關系。也只有財會人員職業判斷運用得當，才能發揮其核算、監督和服務的職能，為利益相關方提供相關可靠的備選方案。為了維護國家的財經紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業判斷能力。

參考文獻：

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5.倪小玲.提升會計職業判斷力的途徑思考[J].行政事業資產與財務,.

篇二：淺析企業商譽的會計核算方法

摘要：商譽是企業總資產中非常重要的組成部分。本文通過解析商譽的概念，分析企業商譽會計核算的具體方法，探討企業商譽會計核算方法的不足之處，，提出改善企業商譽會計核算的幾點建議，以期為完善會計核算方法提供幫助。

關鍵詞：商譽;會計核算

商譽的會計核算與企業的發展是密切相關的。商譽的會計核算的不確定度非常高，往往需要考慮多方面的因素。商譽的會計核算一般是按自創與并購兩種情況來分開處理的。企業自創的商譽屬于無形資產，是各類因素共同作用的結果,不能判定哪項支出是為了發展企業的無形資產,且支出所得到的回報也無法判定，因此很難對之加以量化確認。并購商譽一般是在支付結算時當作當期的支出來處理的。當一個企業并購另外的企業時,商譽由其所付的價款超出獲得凈資產的公允價值差額來決定。

1. 商譽的概念

商譽是指可以在未來的發展中為企業帶來超額的利潤的經濟潛在價值，也可以指一家企業的預期獲利能力超出可判定的正常化獲利能力的經濟價值。商譽是一個企業的整體價值的重要組成部分。商譽本身具有獨特的不確定性，且商譽的形成非常復雜，有關企業商譽的會計核算問題一直是經濟學家研究的重點。商譽也經常被定義為一個企業有可能獲得超額利潤的資本化估算價值，也就是超過了其他企業投資相同資本的盈利水平所剩余的價值。每個學者看問題的角度不同，所以關于商譽概念的說法不一。但共同的是所有學者都一致認為商譽的會計核算與企業的發展息息相關。

2. 商譽的特點

2.1沒有實物形態。

2.2商譽融入企業整體，因而它不能單獨存在，也不能與企業其他各種可辨認資產分開來單獨出售。

2.3有助于形成商譽的個別因素，難以用一定的方法或公式進行單獨的計價。商譽的價值，只有在把企業作為一個整體來看待時才能按總額加以確定。

2.4在企業合并時，可確認商譽的實際價值，但它與建立商譽過程中所發生的成本沒有直接的聯系。

按國際會計慣例，只有外購的商譽才能確認入賬，即在企業合并時才可能予以入賬。自創商譽不能入賬，即使有費用的發生與商譽的形成有某種關系，但也應確認為費用，其理由在于，無法確定哪筆支出是專為創立商譽而支出，無法確定發生的出生地同多少商譽以及發生支出的受益期有多長，根據會計的穩健性原則，將這些支出均作為費用處理。

3.常用的商譽會計核算方法

3.1 永久性保留法

永久性保留法要求將并購的成本進行資本化，但并不攤銷，而是將其作為一項永久性的資產保留于賬本。當商譽所依賴的企業被出售或者有足夠的證據可以證明商譽確實發生了永久性的貶值時，才能將其注銷。商譽屬于一項無形資產，必須對其資本化，商譽與企業整體密切聯系，只要企業仍在經營，則其商譽是永續存在的。商譽的價值在企業經營過程中可能會有所增加，不攤銷可以有效避免雙重計量。

3.2 立刻注銷法

立刻注銷法要求在購買的當日將并購的商譽進行立刻注銷，以沖減股東所持權益。商譽屬于一項具有特殊性的無形資產，不能脫離企業而單獨存在，也不能夠兌現，其價值具有很大的不確定性。此外，商譽是由企業所付的價款超出所得凈資產公允價值差額來決定的，是企業資本損失的一部分，應當立刻沖減資本公積或者類似的資本準備金，相應地對會計報表中股東權益進行調減，按照謹慎原則，不應該將并購時所支付金額的差額的資本化作為一項獨立的資產，應該用股東權益來彌補合并造成的損失。

3.3 逐年性重估法

逐年性重估法要求將并購的商譽進行資本化，然后逐年性地對其總的投資金額的凈值進行評估，在相應地調整了資產與負債之后，將剩余部分應歸類于隨投資而并購的商譽范圍。當進行會計核算后的商譽小于其賬面的價值時，要對其進行攤銷，反之則不攤銷。

3.4 系統性攤銷法

系統性攤銷法要求將商譽當作一項單獨的資產進行入賬，并在核算的有效期限之前進行系統性攤銷。對商譽的成本進行系統性攤銷非常必要。商譽的成本是指預測的超額盈利能力的真實值和預期的凈收益所超出有形資產而正常獲得收益的價值差額。把并購的商譽作為預期收益的一部分來進行提前核算，應在核算商譽并購支付的有效期限內，進行系統性攤銷，在收益中抵減這一部分差額，有利于正確地估算預期收益。

4.目前商譽會計核算方法的不足之處

4.1 不符合責權發生制的原則

責權發生制原則規定要以應計制來對企業當期支出與收入的情況合理地進行核算。在創業初期，企業用在形象宣傳方面的支出會非常大,收入往往很少,企業盈利的能力也比較差。通過不斷的創新,企業的知名度逐漸打響,在同等的條件下企業盈利能力大大提高。而目前的商譽會計核算方法并沒有切實地反映出二者之間的區別,忽視了商譽在企業生產經營的過程中的促進作用,并沒有把企業后期收入變化納入核算范圍。

4.2 不符合重要性的原則

對企業做決策時有重要影響的經濟事項，如企業投資的重大決策、企業的經營方針轉變等，應該對其進行分項反映和分別核算，并要在會計的最終報表中明顯標記。但是目前會計核算的一般做法是：在企業沒有進行轉讓或者清算前,既沒有對商譽資產進行特別反映,也沒有在會計的單體報表中加以標記。這樣非常不利于企業的投資者全面了解企業經濟的具體信息,導致不能及時做出正確決策。

4.3 不符合全面反映企業盈利能力的原則

會計核算是以會計報表形式向投資者提供有價值的經濟信息，投資者則通過分析會計報表以決定是否對該企業進行投資。而無形資產所占企業的比重越來越高,其對于企業盈利的影響也不斷增大,使得會計報表所反映的經濟信息具有很大的局限性,投資者不能單從會計報表上全面了解企業，其投資的方向容易受到影響,有可能因此遭到損失。

5. 改善商譽會計核算方法的建議

5.1建立新的商譽會計核算方法

要建立新的商譽會計核算方法必須要先突破傳統思維模式, 只有突破了傳統商譽會計核算的理論體系，才能建立起真正的商譽會計核算方法。對于自創商譽進行會計核算已經逐漸地成為了業內的主流,隨著資產的概念不斷發展，會計核算標準的不斷突破，解決好商譽的會計核算問題指日可待。會計核算應該加入經濟學和管理學的先進的理論知識,不斷改善其理論體系, 以適應由工業經濟到知識經濟的轉型需要。

5.2 制定獨立商譽的標準

商譽要比無形資產產生得更早,無形資產都是基于商譽而逐漸地被認可的。隨著時代的發展，商標權、專利權、著作權等無形資產逐漸得到確認并從商譽中分離出來。而兩者重要區別在于商譽的不確定性,商譽的會計核算有著自身的特殊性, 遠比無形資產復雜。由此看來，制定獨立商譽的標準顯得非常必要。并購商譽的價值變得越來越大, 應按重要性的原則, 將商譽與無形資產嚴格區別開來, 制定獨立的商譽會計核算標準, 并在最終會計報表上對其進行單項披露。

5.3 制定企業商譽會計核算的標準

商譽可以在未來的發展中給企業帶來超額的利潤。判斷商譽的標準應是企業是否具備獲得超額利潤的能力, 并且將企業的獲利能力大小定做商譽大小的標準。企業超額的利潤不是憑空產生的,商譽在企業中肯定有其積極的促進作用。如果等量的投資資本產生低于市場的平均水平的利潤, 則是負商譽，反之就產生正商譽。

5.4 制定商譽會計核算的原則

商譽的會計核算應當遵循可實現的原則, 要以會計報表上反映的資產及負債作為依據來進行核算, 而不是僅以主觀的判斷來將企業未來盈利的水平當作商譽會計核算的數據。商譽的價值不宜在短時間內頻繁地調整，為了簡化會計核算, 可將商譽會計核算的時間定為一年。

隨著商譽會計核算理論的不斷發展和對于商譽研究的逐漸深入, 商譽的會計核算會為企業帶來了一定的效益。但是，當前我國商譽會計核算的框架結構還不完善，我們應該不斷探索，不斷創新，逐步完善商譽會計核算的理論體系,以更好地促進我國經濟的發展。

參考文獻

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篇11：會計專業畢業論文<\/h2>

商業銀行會計內控風險防范措施

摘要:目前，會計內控風險已經成為了商業銀行需要重點防范的主要風險。

在實際工作中，銀行管理人員可以從完善商業銀行的會計內控體系，加強對會計內控風險的控制力度，健全考核評價機制，提升人員的綜合素質等方面入手，切實提高會計內控工作質量，為銀行業更好的發展提供保障。

關鍵詞:商業銀行會計內控風險防范解析

隨著經濟建設速度的加快，我國銀行業也得到了很大的發展。

目前，我國金融體制改革的力度不斷加大，資本市場的開放程度不斷加深，各種新式的金融產品不斷推出，商業銀行面臨的金融風險越來越復雜，這些都給商業銀行的內控工作提出了較高的要求。

在商業銀行的金融風險中，會計內控風險已經成為了商業銀行需要重點防范的主要風險之一。

本文將對目前我國商業銀行面臨的會計內控風險進行分析，探討風險產生的原因，研究針對會計內控風險進行防范的措施，希望為我國商業銀行的更好發展提供幫助。

一、我國商業銀行會計內部控制工作存在的主要風險

有效的會計內部控制對于防范商業銀行發生金融風險具有重要作用。

目前，我國商業銀行的會計內控工作還存在一定的問題，具體表現為以下幾個方面。

商業銀行會計的內控條件有待完善

商業銀行會計內控工作的質量是銀行會計管理水平的重要體現。

良好的會計內控工作對于商業銀行的組織文化、管理工作、經營效果、人事管理都有良好的制約作用。

目前，商業銀行的會計內控條件還不夠完善，具體表現為以下幾點。

商業銀行會計職位設置的合理性有待提高，例如有的銀行為了對成本進行更好的控制，沒有經過調查就盲目的縮減人員編制，造成員工的工作強度加大，從而增大了會計風險發生的幾率。

另外科學合理的崗位設置也能起到互相制約的作用，從而減少銀行資金隱患。

會計人員的業務操作規范程度還有待提高。

標準的業務操作規范是保證商業銀行各項工作順利展開的前提。

目前，有的銀行對業務操作規范沒有引起足夠重視，甚至經常出現違規操作情況，這給商業銀行的發展埋下了安全隱患。

商業銀行會計內控制度的執行力有待提高

在商業銀行的經營活動中，良好的會計內控制度的執行力是保證內控工作全面落實的根本，而當前在商業銀行中，內控工作的執行力度不夠，而一旦執行力不足將很可能導致會計風險的發生。

具體來說有以下表現。

對于會計內控制度的重視程度不夠。

例如，有的商業銀行管理層只是在相關領導部門進行檢查時，才開始加大對會計內控的重視，而在平時的工作中，對會計內控工作比較忽視。

另外，對于會計內控工作的不重視，也造成了會計內控制度的更新不及時，導致內控工作出現混亂。

銀行的業務操作平臺對于商業銀行業務的控制力度不夠。

隨著信息化技術的.發展，目前電子技術在商業銀行的發展中起著越來越重要的作用。

但由于網絡技術革新較快，有的商業銀行的信息化支持力度不夠，導致業務操作平臺的有效性受到影響，對于銀行的全部會計業務沒有形成有力的控制，從而造成會計內控風險的出現。

商業銀行會計內控的監督評價機制不夠健全

目前，商業銀行會計內控工作的監督機制不夠健全也造成會計內控風險的主要原因。

例如，有的商業銀行對于短期利益非常重視，沒有從會計內控工作的整體角度去把握，忽略了銀行的長遠發展。

同時在會計工作的監督和檢查方面更多的只對具體問題進行關注，造成一定的制度缺失現象。

另外，有的商業銀行對于會計內控工作的制約機制還不夠完善，導致對金融風險的發現能力減弱，從而造成重大的經濟損失。

二、我國商業銀行會計內控風險產生的原因

我國商業銀行的會計內控質量對于保證銀行各項工作的全面進行具有重要作用。

針對上文論述的商業銀行產生的會計內控風險進行分析，發現造成上述風險產生的原因主要有三點。

由于會計內控工作不能帶來直接的經濟效益，因此有的商業銀行管理層缺乏對會計內控工作的重視，造成重效益輕管理的局面。

在會計內控工作中，更注重事后處理和檢查工作，而忽略了事前、事中的控制和監管。

會計內控人員的綜合素質有待提高，伴隨科技的發展，會計電算化的程度日益加深，同時金融創新的力度也不斷加強，這給銀行會計人員的工作提出了更高的要求，如果沒有及時的做好知識更新工作，會導致員工不能很好的適應銀行的業務要求，從而造成會計內控風險。

三、商業銀行針對會計內控風險進行的防范措施

完善商業銀行的會計內控體系

在商業銀行的經營管理活動中，完善會計內控體系對于防范會計風險具有非常關鍵的意義。

具體來說，商業銀行可以從以下方面加強會計內控體系的工作。

在決策、執行和監督方面形成良好的制約體系，建立具有層次性的內部監管系統，確保事前、事中和事后控制之間形成良好的互補機制。

嚴格按照以風險為導向的內控原則對商業銀行的會計管理制度進行梳理，要確保相關規定的科學性和層次性，同時對于國家出臺的新制度要進行關注，并根據商業銀行的實際情況進行更新。

在商業銀行全體職工中牢固樹立制度至上的觀念，在平時的會計活動中，嚴格按照制度進行業務操作，從而有效防止會計內控風險的發生。

加強對會計內控風險的控制力度

商業銀行要建立有效的風險管理責任制度，并在此基礎上加大對會計內控風險的控制力度。

1、建立風險管理責任制度風險管理責任制度指的是通過明確的責任追究鏈條，對發生的會計內控風險進行責任的認定和追究工作。

商業銀行要確保將員工的利益和會計風險防范工作之間建立有效的聯系，從而保證問責制度的實現。

2、對商業銀行現有的會計風險管理工作進行梳理由于商業銀行的金融業務更新力度較快，因此會計內控管理工作要保證與時俱進，要對具體的金融業務進行風險考量，做好對風險重點的防控工作。

另外可以對商業銀行不同的業務進行等級的劃分，并根據等級采取對應的授權模式，從而提高對會計風險的防范能力。

篇12：會計專業畢業論文<\/h2>

內容摘要

會計工作是企業管理的重要環節,在會計工作中沿用傳統的手工記帳、算帳方法已經遠遠不能適應現代化生產和經營的需要，為了提高會計工作的質量和效率，實現會計電算化是現代會計發展的必然趨勢。會計電算化的實施和推廣不僅提高了會計處理的效率和會計信息的質量，還改變了傳統手工會計方式下的會計處理流程和會計處理方法，不僅是對傳統會計數據處理手段的變革，而且也對會計理論和會計實物產生了革命性的影響。本問包括一下幾部分內容：1.闡述會計電算化的概念、發展，并詳細分析會計電算化同傳統手工會計的聯系與區別；2.深入剖析會計電算化對會計理論及傳統會計工作的影響；3.在此基礎上，分析了會計電算化對審計的影響；最后，從我國會計工作的實際情況出發，總結了會計電算化面臨的問題。

【關鍵詞】會計電算化；傳統會計；審計；影響

一、緒論

會計電算化是以電子計算機為主的現代電子技術和技術應用到會計實務的簡稱，是電子計算機代替手工賬、算賬、報賬、查賬全部由計算機完成，并且由計算機完成計信息的統計、分析、判斷乃至提供決策的過程，包括程序設計、電算化賬務處理過程。

把現代信息技術應用到會計工作中，實現會計電算化，不僅是對傳統會計數據處理手段的變革，而且也對會計理論和會計實物產生了革命性的影響。隨著企業管理的不斷規范和細化，會計工作實現電算化已經成為必須。但是，會計工作電算的手工記賬存在許多不同之處。因此，會計電算化對傳統會計工作產生深刻的影響。

二、會計電算化的發展以及同傳統手工會計的聯系與區別

1.會計電算化的發展

會計電算化在西方發達國家是從50年代中期發展起來的。當時，會計電算化發展比較緩慢，主要是用于支付職工薪金的核算，庫存材料的核算、現金收支等會計業務的數據處理，只能局部地代替一些手工勞動，就其處理流程來說，仍然是模仿手工操作，但是計算機的應用，確實減輕了會計人員的勞動強度，提高了工作效率，提高了工作質量。

70年代后，隨著計算機技術的迅猛發展，計算機網絡技術的應用，數據庫管理系統和會計專用計算機的發展，給會計電算化開辟了廣闊天地，使其呈現出普及化的趨勢。當今西方許多發達國家，將計算機廣泛應用于會計數據處理、會計管理、財務管理及會計預測和決策，并且取得了顯著的經濟效益。

我國的會計電算化起步較晚，始于70年代末、80年代初。從企業的應用角度出發，我國會計電算化的發展經歷了會計核算、財務管理的發展，最終與企業其他業務信息模塊結合，形成了一體化的企業管理軟件。

2. 會計電算化同傳統手工會計的聯系與區別

主要聯系

①系統目標一致。兩者都對企業的經濟業務進行記錄和核算，最終目標都是為了加強經營管理，提供會計信息，提高企業經濟效益。

②采用的基本會計理論與方法一致。兩系統都要遵循基本的會計理論和方法，都采用復式記賬原理。

③都要遵守會計和財務制度。從措施、技術、制度上堵塞各種可能的漏洞，消除弊端，防止作弊。

④編制會計報表的要求相同。兩系統都要編制會計報表，并且都必須按國家要求編制企業外部報表。

主要差異比較

①系統初始化設置工作有差異。

手工會計的初始化工作包括建立會計科目，開設總賬，登錄余額等；會計電算化的初始化設置工作則較為復雜，且帶有一定的難度。其內容主要有會計系統的安裝，賬套的設置，網絡用戶的權限設置，操作員及權限的設置，軟件運行環境的設置，科目級別與位長的設置，會計科目及其代碼的建立，最明細科目初始余額的輸入，憑證類型設置，自動轉賬分錄定義，會計報表名稱、格式、數據來源公式的定義等。

②科目的設置和使用上存在差異。

在手工會計中，由于手工核算的限制，將賬戶分設為總賬和明細賬，明細賬大多僅設到三級賬戶。此外，再開設輔助賬戶以滿足管理核算上的需要；科目的設置和使用一般都僅為中文科目。而在會計電算化中，計算機可以處理各種復雜的工作?？颇康募墧岛臀婚L設置因不同的軟件而異。有的財務軟件將科目的級數可設置到6級以上，完全滿足了會計明細核算方面的需要；科目的設置上除設置中文科目外，仍應設置與中文科目一一對應的科目代碼。使用科目時，計算機只要求用戶輸入某一科目代碼，而不要求輸入該中文科目，但在顯示打印時，一般都將中文科目和與之對應的科目代碼同時顯示。

③賬務處理程序上存在差異。

手工會計根據企業的生產規模、經營方式和管理形式的不同，采用不同的會計核算形式。常用的賬務處理程序有記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、匯總記賬憑證核算形式，日記賬核算形式等。對業務數據采用了分散收集、分散處理、重復登記的操作方法，通過多人員、多環節進行內部牽制和相互核對，目的是為了簡化會計核算的手續，以減少舞弊和差錯。而在會計電算化中，一般要根據文件的設置來確定，常用的是日記賬文件核算形式和憑證文件核算形式，在一個計算機會計系統中，通常只采用其中一種核算形式，對數據進行集中收集、統一處理，數據共享的操作方法。

④賬簿格式存在差異。

在手工會計中，賬簿的格式分為訂本式、活頁式和卡片式三種，并且對現金日記賬。而在計算機會計系統中，由于受到打印機的條件限制，不太可能打印出訂本式賬簿。因此，所有的賬頁均可按活頁式打印后裝訂成冊；總賬賬頁的格式有傳統三欄借貸式總賬和科目匯總式總賬，后者可代替前者；明細賬的格式可有三欄式，多欄式和數量金額式等。

三、會計電算化對會計理論的影響

會計電算化是電子計算技術與會計相結合產生的。它的產生為會計理論研究提供了新的內容，進而影響會計理論的結構。

1.對會計處理內部控制的影響。

手工環境下的會計信息系統，主要是以人為主體。內部控制主要是針對人與人的聯系設計的。例如，總帳與明細帳分別由不同人員管理，互相定期或不定期進行核對；會計與出納也是由不同人員承擔，會計人員管理帳務不接觸現金，出納人員只管理現金而不管理帳簿。在電算化條件下。電算化會計信息系統是以計算機為主要處理工具，憑證數據錄入后，由計算機自動集中處理各種會計業務，包括登帳、結帳、銀行對帳、自動帳甚至自動生成會計報表等。因此，為了系統存儲和處理會計信息準確完整，必須結合會計電算化系統的特點，建立起一整套更為嚴格的內部控制制度。

2.對會計核算方法選擇的影響。

會計電算化能夠采用一些在手工條件下無法完成或難度很大的，能使會計信息更加有用、更加準確、更加科學的會計方法。例如：輔助生產費用分配中的代數分配法、壞賬準備金提取的帳齡分析法、按產品品種分別計算材料成本差異等等。在電算化條件下，計算機都可在瞬間完成。因此，操作簡便不再是會計方法選擇的依據，唯一條件就是決策有用性。

3.對會計信息輸出形式的影響。

手工條件下，會計信息載體是紙張，成本高、效率低、質量差，嚴重地限制了會計信息的輸出。并使大容量的信息處理和大范圍的信息交流受到很大限制。至于有關會計信息預測、分析、決策等方面的處理，由于涉及較復雜的數學模型和算法，手工條件下則很難實現。會計電算化使計算機成為信息處理和信息傳遞的主要工具，它使信息處理和信息傳遞的速度大大加快，效率和質量顯著提高，而成本則大幅度降低，從而為大容量的信息處理和信息傳遞輸出提供了有利條件。同時也使會計信息的預測、分析、決策等復雜處理變得簡單易行。

四、會計電算化對傳統會計工作的影響

會計數據處理方式從手工操作轉變為計算機換作，使得傳統的手工會計產生一系列變化，傳統的手工會計以人為主體，會計信息是一種面向人的手工數據處理系統。隨著計算機在會計上的使用，使得計算機在數據處理上的優越性得到充分體現，同時也使傳統的手工會計受到強烈的沖擊，會計信息系統逐漸演化為人機結合的、以計算機為主的電算化會計信息系統。

1.會計組織結構和會計人員發生了變化

在手工會計中，會計工作組織機構是以不同的會計業務類型為基礎，一般把會計工作劃分為材料組、成本組、工資組、資金組、綜合組等專業組，它們之間由專業會計人員通過核算數據資料的傳遞、交換，建立相互聯系，相互稽核牽制的工作關系，使會計工作正常進行。

在實現會計電算化之后，這種組織體制發生了很大的變化，主要表現在兩方面：一方面，會計工作機構是以會計數據的不同形態為主要依據，一般把會計工作劃分為數據組、信息編碼組、數據處理組、信息分析組，系統維護組等專業組；另一方面，這種新的組織機構也產生了新的崗位設置和新的`人員分工，會計工作不僅需要會計專業人員，還需要計算機專業人員，特別需要既懂會計又懂計算機的復合型人才。

2.會計數據處理方式和賬務處理程序發生了變化

手工會計在進行會計數據處理時，需要許多人完成從填制憑證、審核憑證、登記賬簿，匯總計算直至編制會計報表等一系列賬務處理工作，這期間會計數據處理的最大特點是重復轉抄，既費時又費力，同時出現錯誤和舞弊的可能性增大。在實現會計電算化之后，會計數據處理過程被分為輸入、處理、輸出三個環節，只要在數據輸入環節加大其準確性控制，計算機就可以自動完成記賬、算賬、對賬、轉賬以及編制報表和會計核算數據分析等項工作。

3.部分會計處理方式發生變化

計算機應用與會計領域，雖然并沒有從根本上改變會計核算的基本理論和方法，但與傳統手工會計相比，部分會計處理方法卻發生了變化，主要表現在以下方面：

（1）對賬方法發生了變化

在手工會計中，對賬是為了保證會計核算的準確性而必須實施的一項專門方法，在結賬前進行對賬，以確保賬證相符，賬賬相符和賬實相符。在實現會計電算化之后，同樣需要對張，但對賬的形式和方法都發生了變化。這是因為，原始會計數據即各種會計憑證在輸入過程中都要經過計算機的邏輯校驗，所有的日記賬、明細賬、總賬的數據都是由計算機對輸入的會計憑證進行處理產生的，即數出一源，因此不會發生賬證、賬賬不符的情況。對于賬實核對，則是講手工盤點的結果作為原始憑證輸入計算機，和機內的賬存數進行核對，以確定實物的盤盈或盤虧。

（2）期末賬項調整和結賬的方法發生變化

會計核算遵循權責發生制原則，即期末結賬前通過一系列的賬項調整，把應計入本期的收入和費用登記入賬，以計算本期的利潤或虧損。同時還應分別計算每個帳戶的本期發生額和期末余額，并將期末余額結轉至下一會計期間，即需要進行大量的期末結賬工作。這些工作在手工方式下將是十分繁重的，在會計電算化條件下，則由計算機根據預先編好的程序來完成，進行自動轉賬，自動結賬，一旦結賬完畢，計算機就將本期會計數據自動轉入下期，本期已結完的賬務數據便不能進行任意更改。

（3）錯賬更正方法發生變化

在手工會計中，錯賬更正方法有畫線更正法、紅字更正法、補充登記法等。在電算化方式下，輸入數據要經過邏輯性校驗，因此不需要用畫線更正法來更改賬簿記錄。如果賬簿記錄有問題．那么一定是合法性問題，這時往往采用紅字更正法，即輸入“更正憑證”加以更正，以便留下改動痕跡。

五、會計電算化對審計的影響

會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息。但是也給審計工作帶來了很大的影響。

1.審計線索的改變

在手工會計處理方式下，從原始憑證到記賬憑證，賬簿到報表，整個賬務處理過程都有不同職責分工的人在進行處理，有文字記錄。并且，審計線索清晰，審計人員可以針對審計線索進行順查、逆查或抽查。實施會計電算化后，肉眼可見的審計線索大大減少了，這給審計工作帶來了很大的困難。因為電算化系統除憑證輸入目前需要有人完成外，其余處理全由計算機完成，人工直接參與越來越少，而且數據的輸入、存儲和修改都不留痕跡，所以，手工會計使用的內部控制方法失去了作用。這一點對審計工作提出了嚴重的挑戰。

2.審計內容的改變

手工會計處理方式下，審計人員對證、賬、表的正確性，處理流程的合理性進行審查。在電算化條件下：計算機按程序自動進行處理會計信息，手工會計中常會發生的記賬、算賬差錯幾乎不會發生。然而，系統的應用程序若有錯誤或被人非法修改，則計算機只會按程序以錯誤的方法處理所有有關的會計信息。這樣使得會計電算化系統的安全性成為審計的重要內容，故應包括對其計算機系統的處理和控制功能進行審查。計算機操作人員控制著審計對象。完全可以只提供他們愿意被審查的內容，其他敏感性信息則極有可能被人為掩藏。因此審計人員處于被動地位，難以獲取充足的審計證據支持其審計結論。

3.對審計人員的要求更高

手工會計中，審計人員一般都是具備會計、審計知識的專業人員，依據自己所具備的專業知識對審計對象作出判斷而開展審計。使用會計電算化后，由于會計電算化信息系統的環境比手工會計系統更為復雜，審計對象也更多、更復雜，審計人員依靠原有的知識和技能是無法勝任對會計電算化信息系統的審計工作。因此，審計人員除需要具備豐富的財務會計、審計等方面的知識和技能外，還應該具備一定的計算機知識，對會計電算化系統有一定的了解，對可能出現的錯誤及舞弊要有比較清楚和深刻的認識，更需要的一點是審計人員應能熟練地運用計算機進行審計。

六、會計電算化面臨的問題

1．會計軟件開發滯后

當前，會計軟件限制于傳統的思維方式、模擬手工核算方法，未能站在管理信息化的高度研究會計信息化，目前流通的會計軟件大多屬于業務信息系統的范疇，能完成事后記賬、算賬、報賬以及初級管理功能，具有事前預測、事中控制、事后分析決策等財務管理功能的較少。近年來雖然倡導并發展管理型會計軟件、戰略管理型財務軟件等軟件，但一般還是從財務管理的要求出發，并且開發技術、工具或平臺滯后，缺乏大型數據庫管理系統在功能、性能、安全等方面的有力支持，更缺乏互聯網網絡會計軟件。

2．沒有會計專用的計算機

實現會計電算化對計算機硬件提出了新的更高的要求。例如：更高的專業性、保密、識別系統、鎖定功能等。

3.安全風險大

目前軟件安全性與保密性差。一些軟件缺乏操作日志記錄功能，對操作人、操作時間和操作內容沒有具體記錄，出現問題不便于追究責任。另外，數據庫缺少必要的加密措施，可以很方便的從外部打開修改。還有一些商業軟件為r占領市揚，為用戶提供修改以前年度賬目等功能。這些都為會計資料的真實可靠埋下了隱患。會計電算化的重要條件之一是通過網絡傳遞信息，一旦上網，安全保密性風險加大。

4．會計人員素質達不到

會計電算化對會計人員的要求是既懂會計又懂計算機，會計無紙化要求會計人員既懂會計電算化又懂網絡知識的復合型人才，目前這類人才嚴重匱乏。據統計，會計電算化初級人才占會計人員總數的80％左右，中級人才占15％。所以，解決會計人員素質問題很關鍵。

我們今天所處的時代已經步入了信息化快速發展的社會，經濟的國際化競爭要求企業管理現代化，企業管理現代化的關鍵是管理手段的現代化。而我國企業當前財務信息失真，財務資金管理失控成為突出的問題。而現代信息技術是發展為企業實行集中統一的財務管理創造了必要條件。

大力推進會計電算化的進程，可以加強企業內部財務管理與資金監控，從而提高資金使用效率和降低資金風險，并且還可以推動其他各項管理。特別是計算機軟件技術的快速更新和網絡技術的普及與發展，更對我國會計電算化提出更新更高的要求。我國企業和會計軟件商家應聯合起來，消除一切影響會計電算化發展的不利因素，推進我國的會計電算化向更深層次發展。

八、致謝

本論文是在××老師的悉心指導下完成的，從課題選擇、設計框架到具體各部分的編寫，都凝聚著導師的心血和汗水，正是有了導師的悉心幫助和支持，才使我的論文工作順利完成，在此向××老師表示由衷的謝意。

深圳會計培訓學校

本論文的順利完成，也歸功于各位任課老師的認真負責，他們嚴謹的教學指導使我能夠很好地掌握和運用專業知識，并在設計中得以體現。在××論文撰寫期間，我也得到同班同學和本專業教研室很多老師的關心和幫助，在此我也表示深深的感謝。

最后要感謝我親愛的母?！痢痢痢粒兄x母?！痢聊陙韺ξ业呐囵B，讓我這個普通的農家子弟成為了高素質人才。謝謝母校！

篇13：會計專業經典畢業論文<\/h2>

管理會計融合了管理理論與會計理論,是現代企業決策支持系統的重要組成部分,是會計的一個重要分支。一起來看看會計專業經典畢業論文吧!

會計專業經典畢業論文：財務會計與管理會計的融合分析

摘要:隨著我國社會經濟的進步，會計行業取得了長足發展，同時也對會計行業的專業水平也提出了新的更高的要求，傳統的財務會計與管理會計已不適應當下經濟的發展態勢，這就需要兩者不斷融合。本文在比較財務會計與管理會計的關系的基礎上對二者的融合進行了可行性分析，進而對財務會計和管理會計的融合策略提出了個人觀點。

關鍵詞:新形勢;財務會計;管理會計;融合分析

一、前言

在會計學中，雖然財務會計與管理會計分屬于不同的類別，但都對財務管理工作都有著極為重要的影響。在飛速發展的經濟形勢下，財務會計和管理會計相互依賴、相互滲透，邊界不斷打破，越來越趨于成為一個整體，因此應明確它們之間的區別與聯系，對二者融合的可行性進行科學地分析，進而從思想、制度、操作層面設計融合策略。

二、財務會計與管理會計的聯系及區別

含義

財務會計是針對企業中已經進行的交易與事項等，采用確定、記錄與報告等程序進行深加工，并以財務報表為基礎的財務報告形式，向其他的利益集團提供相關的信息。這種方式可以如實反映出企業中資金的運行軌跡以及經濟上的發展歷史，通過貨幣來作為計量尺度，并依靠文字等方式進行進一步闡明。管理會計是在提高企業自身經濟效益的前提下，采用專業的方式來為企業中的財務會計提供相關的資料，并將資料進行整理與匯總，以促進管理人員對經濟活動進行全面的規劃與控制。換句話說，就是幫助管理人員作出科學決策的一個分支，其中包括了成本會計與管理控制兩種[1]。

聯系

首先，在現代企業會計系統中，財務會計與管理會計都占據著重要的地位，二者是相互制約，彼此聯系的。從某一層面上來講，兩者之間又是互補的，都是企業會計系統中不可缺少的部分。其次，財務會計與管理會計有相同的利益目標，工作環境也具有一致性，其最終目標就是要為實現經營管理目標所服務。最后，財務會計與管理會計中，信息是相通的，可以互為所有，且在企業中，進行財務會計管理工作常常會利用到管理會計中的結果。而對于管理會計來說，其主要的.信息大多來源于財務會計系統，通過對這一信息進行深加工與使用，可以促進企業實現更好的發展。

區別

首先，包含的內容不同。財務會計的主要內容為企業中的負債、資產、利潤、收入、費用以及所有者權益等六個方面的內容，這些內容可以如實地反映出企業中的實際經營情況與成果。而管理會計的主要內容為對未來的預測和決策、規劃和控制以及責任、資金等方面的內容。因此說，兩者在所包含的內容上存在一定的差異。其次，服務的對象不同。財務會計主要針對外部進行，并向外部提供一些較為基本的信息，所以其對象大多為與企業相關的個人或是團體等，因此又將其劃分為外部會計。而對于管理會計的服務對象，則主要是為企業內部提供科學的經營信息與決策信息，為企業的管理層提供決策依據，增強企業的內部控制工作，所以也將其劃分為內部的會計。再次，工作的重心不同。在企業中，財務會計主要工作的重心在報賬上，且以過去的信息為主。而管理會計主要的工作內容在于經營管理服務上，因此其工作的重點主要是以未來的發展為主，在掌握歷史信息的基礎上，管理人員通過對信息的分析與匯總，來對企業的未來發展進行預測，以此來促進企業實現快速的發展[2]。最后，時間的跨度不同。財務會計在進行編制的過程中，時間大概在月、季度或是年，即存在時間的硬性規定。而管理會計編制的時間，可以是幾天也可以是幾年，完全依據管理人員的需求來進行，因此在時間上彈性相對較大。此外，財務會計與管理會計在核算的程序、精度等方面也存在不同。

三、財務會計與管理會計融合的可行性分析

對象相同

會計是企業管理中的重要組成，并主要是通過人的加入、設定目標、收集以及加工等利用經濟信息來充分對經濟活動進行合理的組織，以此來促進管理者來進行利弊的分析。財務會計以及管理會計是現代企業會計系統中的組成部分，因此兩者所針對的對象在整體上看是一致的，都是以價值運動以及物資運動作為自基礎，并且以信息運動為其紐帶。同時其對象都是建立在企業自身經營活動研究上的，通過對企業中信息資源進行深入分析，來為需求者提供幫助，所以對象是相同的。

屬性相同

對于會計來說，主要是為了為人們提供服務，因此站在本質上講，財務會計以及管理會計有著相同的屬性，都是屬于管理活動會計，這在企業中占據重要的地位，都是對收集的信息進行處理以及加工，之后利用有價值的經濟信息，進行經濟活動的掌控。對于整個過程中的財務會計的側重點主要是能在企業的實際運作中進行記錄以及總結，管理會計是利用已有的經濟數據幫助企業管理者進行科學的決策。但其根本目的都是為了企業管理而服務，所以二者屬性相同。在會計中，財務會計與管理會計作為兩大強有力的分支，在提供信息上有著各自不同的側重點，但是這兩種信息系統中所需要的信息卻都來源于企業在長期生產經營過程中所出現的原始信息，并都通過以自身特點為基礎來進行加工與匯總，以保證最終輸出的信息出現不同[3]。

四、財務會計與管理會計融合的策略探討

管理人員樹立正確的會計觀

就我國目前的發展形勢上來講，普遍重視財務會計，且對于會計的認識還處于對資金進行計量等方面上，這樣就造成了對會計管理上的認識不全，忽略了其職能。因此，對于管理人員來說，想要實現企業長遠的發展，就必須要不斷提高自身的相關認識，全面樹立起正確的會計觀念，認識到目前的發展新形勢，發揮出兩者的優勢，同時還要建立出完善的管理機制，并吸引專業素養高、綜合技術強的人員參與到財務與管理中去，同時還要做好員工的內部培訓工作，增強團隊的整體建設，以此來為兩者的融合奠定基礎。

完善會計制度

實現企業的高效運轉，與完善的規章制度是分不開的。因此，企業必須制定科學的準則制度，同時還要不斷完善會計制度，明確分工與權限問題，從而在滿足企業發展的基礎上協調好企業中的各個資源，制定出明確的發展道路，以信息來促進企業的快速發展[4]。

設置管理會計部門

目前，財務會計部門往往擔任著預算、決算以及成本核算等方面的工作，但是由于受人員自身因素的影響，使得實際效果往往不高。因此，實現企業長遠的發展，必須將管理會計的內容分離出來，并成立專門的部門，這樣才能真正發揮兩者各自的優勢，促進企業的發展。同時也要對財務人員進行專業化的培訓，提升財務人員的專業化水平。

綜上所述，在新形勢下，實現財務會計與管理會計的相互融合與發展，必須要發揮出兩者的職能，以此來為企業的健康發展提供支持，同時不斷健全相關的財務制度，健全會計機構，提高財務人員綜合素質與專業技能，不斷分析與綜合，這樣才能為兩者的融合發展奠定基礎。

參考文獻:

[1]曹淑萍.對新經濟形勢下財務會計與管理會計融合趨勢的探究[J].新經濟，2014，:94-95.

[2]賈宗武.郭西強.我國中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].西安財經學院學報，2012，:78-79.

[3]李玉豐.王愛群.管理會計與財務會計的融合———基于會計價值評價的視角[J].長春大學學報，2012，:52-53.

[4]張順超.會計信息質量特征中相關性的比較———基于管理會計與財務會計分析[J].會計師，2014，:41-42.