信訪辦述職報告|信訪辦述職報告(精品10篇)
發布時間：2021-07-07信訪辦述職報告(精品10篇)。
? 信訪辦述職報告
致：公司高層領導
主題：述職報告信訪維穩
尊敬的領導：
我向您匯報最近一段時間我所負責的信訪維穩工作情況，特別是在如何解決民眾的信訪問題以及維護社會穩定方面所做出的貢獻。本報告將詳細、具體并生動地描述我所采取的措施，希望能夠得到您的認可和指導。
我了解到信訪問題對于社會穩定的重要性，因此我制定了一系列的應對策略。我通過與相關部門合作，建立了一個快速響應機制，確保每接到一起信訪案件都有專人負責跟進，及時解決民眾的問題并提供恰當的回應。同時，我還與相關單位合作，共同推進信訪工作的信息化，加強信息共享和數據分析能力，以便更好地理解信訪問題的本質，提供精確的解決方案。
為了提高信訪工作的效率和質量，我組織了一系列的培訓和演練。我舉辦了一次信訪工作流程培訓，向相關工作人員介紹信訪工作的重要性、工作流程以及如何與民眾進行有效的溝通等。我邀請了專業的培訓師為相關工作人員進行溝通技巧和沖突管理等培訓，以提高工作人員的綜合素質和應對信訪問題的能力。我組織了一次信訪演練，以真實模擬的方式讓工作人員面對各種信訪情況，檢驗他們的反應和處理能力，提高工作效率和解決問題的準確性。
為了維護社會穩定，我積極開展了各種形式的宣傳教育活動。我意識到信訪問題往往是民眾無法獲得合理權益的表達方式，因此我邀請了專家學者和社會知名人士為民眾講解相關法律法規和政策，提醒他們要通過合法渠道來解決自己的問題。同時，我還利用媒體和網絡渠道發布信訪知識和案例，提醒社會大眾如何正確理解和對待信訪問題，促使大家形成理性、有序的處理方式。
我也在不斷總結工作經驗，并根據實際情況不斷調整改進工作策略。通過與不同地區的信訪部門和相關單位交流經驗，我了解到不同地區存在的問題和解決方案，從中吸取經驗，為自己的工作提供指導。我也積極參與相關研討會和培訓班，學習國內外信訪維穩的最新理論和實踐，提升自己的專業能力。
感謝領導對我工作的關心和支持，我將繼續努力，以更高質量的工作表現回報公司和社會的期望。同時，我也希望得到領導的指導和建議，以提升自己的工作水平和維穩能力。
再次感謝！
此致
敬禮
XXX
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，局辦公室在局領導的精心指導和全局干部職工的大力支持下，緊緊圍繞全市衛生改革與發展大局，不斷完善工作制度和提高辦事效率，充分發揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，認真做好“三辦”工作，切實加強政務信息、文秘、檔案、保密、信訪、綜治、后勤、保衛等工作，克服人員少、工作任務繁雜等困難，圓滿地完成各項任務?，F總結如下：
(一)辦文工作。
公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，一手抓公文起草工作，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格;一手抓好核稿工作，在格式上保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年，局機關所有綜合文稿、部分單項工作文稿以及各類總結、匯報、講話等95%均由辦公室擬寫或核定，據不完全統計，全年共起草各種會議講話材料100余個，完成各類匯報材料 90余個，核定文稿1000余份。
(二)辦會工作。
辦公室具體承辦了全市衛生工作暨全市中醫藥發展會議的會務工作，協助做好了全市防治手足口病工作會議等10多次會議會務工作。辦會過程中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環節的工作，確保了會議圓滿成功。此外，局辦公室還負責了局長辦公會議、局辦公會議、職工會議、局里有關工作專題會議等30余次會議的通知、會議安排和會議服務等工作。
在提案建議的辦理工作中，我們力求做到“準、實、嚴、快”，“準”即回答問題抓住要害，解決實質性問題，“實”即回答問題誠懇、實事求是，“嚴”即嚴格按國家法律、法規和政策辦理，“快”即努力克服冰凍災害、手足口病防治、抗震救災工作中人力、時間緊張的困難，認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，主動和承辦提案的同志一道聯系代表，登門與委員面商,充分征求代表和委員們提出的意見,宣傳有關衛生法律法規，解釋辦理工作的有關問題。
并對他們提出的問題逐一研究，完善辦理方案，盡量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調，按時按質按量完成答復意見。20，我局共接到市人大二屆四次會議代表建議4 件、市政協二屆四次會議提案21件，其中要求正式回復的17件，已全部辦理完畢、正式回復和上報，得到解決或基本解決的(a 類)8件，得到部分或已列入規劃準備解決的(b 類)8件，回復滿意率100%。
及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。2017年，組織有關人員圍繞新型農村合作醫療(the system of rural cooperative medical and health care services)、社區衛生服務、公共衛生體系建設等課題進行了信息收集與調研，對有關信息與數據進行了分析，及時形成調研報告，配合省衛生廳對農村衛生院工會組織建設進行了調研。實行了信息報送電子化，確定了信息收集專用電子郵箱，要求全市衛生系統各單位的信息均在第一時間發送電子郵件，并與省市相關部門和媒體建立了電子郵件報送網絡，大大提高了信息報送效率。
完善了衛生信息聯絡員制度;局機關建立了新聞發言人制度，與相關媒體建立了信息報送通訊員聯系機制。建立了信息報送約稿單制度，對提前預知的事項或重點工作進行約稿，有針對性地收集報送信息，提高了信息的刊發率。全年共收集、處理各類信息500 余件，編制衛生簡報29期，在省市媒體上發表文章和新聞稿50余件次，市委辦前三季度共采用信息21條，及時向省衛生廳報送局機關抗擊冰雪和支援四川醫療、防疫、衛監小分隊的工作情況，受到省衛生廳和局領導高度贊譽。
今年，根據市政府辦《關于做好市政府門戶網站建設和內容保障工作的通知》(政辦發〔XX〕7號)，我局積極進行了市衛生局網站的籌建工作，并于7月派人參加了市委市政府統一組織的赴廣東省電子政務考察活動。經過局長辦公會研究，最終決定委托市電信局制作我局門戶網站，并決定按市信息化辦提供參考的最高級別網站標準建設。成立了局機關電子政務服務工作領導小組，由局主要領導直接指揮，各科室共同參與，局辦公室居中協調，撥付了建設資金。目前，網站已正式掛網運行，主頁面已經過4次微調和修正，下載、公眾咨詢、局長信箱等功能已開通，所有欄目明確了相關負責科室，除超級管理員外，另設了11個欄目管理員，進行了2次人員培訓，相關資料正在陸續上傳。
2017年是不平凡的一年，從年初的冰雪災害，到接下來的手足口病防治、援川抗震、奧運特防期、食用問題奶粉嬰幼兒救治，重大事件接踵而來，辦公室工作人員以高度的責任感和協調性，細致地做好了各項應急工作。在抗擊冰雪災害期間，局里成立了抗災醫療救治指揮部，辦公室一方面克服困難兼帶指揮部秘書處工作，在局里沒有備用發電機的情況下，采用手抄加復寫紙的方式擬寫文件和信息，同時綜合考量各方面的因素，提出了將指揮部移至有發電機的市中心血站的建議，并被采納，在臨時指揮部，值班室、會議室、辦公室都在同一房間，辦公室人員輪流值班，每天24小時任何時間都至少有一名辦公室人員在崗，在電力僅能保證一臺電腦一臺打印機一部傳真機的情況下，仍然確保了重要文件的收發、資料打印、信息收集編輯等辦公室工作的正常運行;另一方面，在物資緊缺的情況下，動用全體力量，通過各種渠道采購了方便面、餅干、桶裝水、藕煤、爐灶、棉被、電筒等物資，用車安排、油料采購、值班食宿安排工作量都比平時加大了一倍，保證了值班室和上路巡查人員后勤供應。因在抗冰災工作中表現突出，我局僅有的3個全市抗冰災先進個人名額之一給了辦公室。接下來的手足口病防治、援川抗震、奧運特防期、食用問題奶粉嬰幼兒救治和重大節假日期間，辦公室都及時做好了工作銜接、值班安排、后勤保障、信息報送工作。
我們堅持按照“干大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，做到綜治后勤工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。
(一)加強了對辦公用品、來客接待等工作的管理。
各科室承辦的會議用品由辦公室統一購買，領取辦公用品均詳細登記;接待領導和來我局辦事的同志，一律實行統一派餐制度，公務接待規范管理，合理安排，有效地節約了用餐經費;為職工中的移動手機用戶續辦了集團用戶，繼續享受集團用戶間通話免費的優惠政策。
(二)加強車輛日常管理。
11月份，在辦公室調研的基礎上，下發了《市衛生局機關車輛管理方案》，對原有的辦公室統一派車制度作了重大調整，將車輛調派使用權分到各位局領導與科室，車輛雜費包干，用油規定了每次充值限額，有效地降低了油耗，節約了用車成本，方案試行取得了一定成效。同時，為配和公車改革，由辦公室提出的公務公交ic卡使用方案已開始實行，按人數配備了一定數量的公交ic卡，進一步緩解了機關用車緊張的矛盾。
(三)加強綜治工作力度。
局機關綜治工作也由局辦公室負責。按照市綜治辦的部署要求，辦公室對機關院內的流動人口和常住人口實行造冊登記;對門面出租合同及房屋出租進行了清理排查，與承租人簽訂社會治安責任書、承租房屋人員治安責任保證書、家庭治安責任書;與機關各門面的業主簽訂了“門前三包”責任狀;每周五早上組織機關干部職工搞院內衛生，每月最后一個周五到北街開展“三清一化”;定期對局機關辦公樓的防盜門和指紋門鎖進行周期性維護;在辦公樓內安裝了電子監控設備，實行24 小時電子監控;對辦公樓電梯定期檢修;定期進行辦公樓消防設施檢查;為家屬區所有住戶改裝了ic卡電表;
(四)加強信訪維穩工作。
辦公室還負責信訪工作，對待每一位都能做到熱情接待，并做好解釋工作。我局共受理群眾來信42件，由我局直接處理20xx，移交縣(市、區)衛生局處理17 件，6件閱存。收到市委領導批轉件5件，市政府領導批轉件8件，市長公開電話辦公室交辦5件，市長信箱轉辦5件，市紀委批轉件1件，市維穩辦轉辦件1件，紅網調查函2件，市信訪局轉辦件11件。所有信訪件做到了件件有落實，其中正式函復27件，對已正式函復或已辦理過的信訪件及信訪事項(如信訪人就同一事件多次來信來訪)，我局都能以復函形式作細致解釋，并告知信訪人可向上一級行政機關要求復查或通過司法渠道解決。對不屬我局處理范圍的信訪件，均在規定時間內轉交相關單位處理。
一是完善檔案管理設施，加強安保。安裝了4組檔案專用密集架，配備了濕度計、碎紙機、保密柜，檔案室內架設了防盜報警裝置和攝像頭，實行24小時監控，門窗均加裝了安全防盜門和防盜網，鑰匙和設備使用均由專職檔案管理員管理和操作。二是健全檔案管理制度，規范運作。根據國家檔案局和市政府辦的有關要求，重新編制了《市衛生局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》，完成了新規定的送審工作。文件的收發、傳閱、歸檔都嚴格按照《保密法》有關規定進行，沒有出現泄密現象。
2017年文件歸檔工作全面結束，歸檔目錄已送交市檔案局審閱，我局抗擊冰雪災害的相關文件、圖片資料已及時移交市檔案局留存。三是新增電子檔案管理，順應形勢。隨著電子公文傳輸的應用、電腦的普及和數碼設備的使用，許多文件、檔案都是以電子形式進行運作，為適應這一工作的發展需要，檔案管理工作也進行了相應的更新，配備了刻錄機、錄音筆、數碼相機、數碼攝像機等，加強了電子檔案的收集與管理，2017年所有發文的電子版均已刻制成光盤予以保存
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本學期，黨務辦公室在院系領導和老師的指導和幫助下，順利完成了政法學院黨務監督管理工作，本著服務院系，服務老師，服務學生的宗旨，我部門堅持將工作落在平時，及時準確得完成各階段的工作。近于期末，各項工作已基本進行完畢，現在將工作總結如下：
一、黨員發展工作按期開展
開學初，我部即著手準備39期入黨積極分子的選拔工作，綜合每個學生的綜合測評及量化考核成績確定候選人，結合班內的民主評議，輔導員和班主任意見等最終確定76名積極分子。緊接著，對新一批積極分子進行黨課培訓及相關考核。與此同時，20XX年第一期發展對象的評選工作也如期進行。
4月底，我部順利完成了新一批擬發展對象的評選工作，及時召開預備會并綜合五項評議確定名單。在各項材料準備完畢后，我部于5月下旬舉行發展對象轉預備，預備黨員轉正的發展黨員大會。在此次支部大會上，各黨支部貫徹落實校黨委關于預備黨員轉正的“答辯制度”的政策，對各位預備黨員進行嚴格考察和審核，取得了很好的成效。6月份，我們將召開宣誓大會，并對畢業生的組織關系進行轉移。
二、相關材料的填寫
在材料的填寫方面，我們認真聽取院系領導和老師的指正，進行一系列的改革。雖然材料填寫的要求，標準較為嚴格，但黨務工作的特點要求我們必須秉著認真負責的態度組織填寫和審核，并按時上交相關材料。黨務辦詳細認真地向各個支部規定了《申請入黨積極分子培養考察登記表》，《預備黨員考察鑒定表》，外調函，入黨志愿書，綜合政審材料，入黨才料簽字單等在填寫中的注意事項，監督各黨支部完成材料填寫工作，并對材料進行檢查、整理和保存。
三、黨支部建設
本學期，在老師的指導下，學生各黨支部的建設取得了重大進展。開學以來，黨務辦將各階段工作移交到各黨支部，對各支委進行詳細講解和及時幫助。在此過程中，我部依據了支部量化考核辦法及條例，對各支部工作進行監督。這一舉措的實施，不僅提高了工作效率，也切實各支部的工作，使黨務工作上了一個新臺階。
四、黨員教育活動
各黨支部認真準備黨員教育材料，制定管理條例，以提高黨員的四項政治素質。各黨支部于4月份召開民主生活會，各小組代表相繼發言，會議收到良好成效。為了迎接建黨90周年，響應學校黨委號召，宣揚身邊優秀黨員先進事跡，我部于5月上旬組織進行了“政法學院‘我身邊的共產黨員’演講比賽”，在校黨委組織部、院黨委領導老師的支持下，在各支部的積極配合下，比賽取得了圓滿成功。本學期，我部還積極配合校黨委組織部進行了“黨史知識競賽”活動，使黨員積極分子參與其中，不少同學在活動中取得了優異成績，對黨的光輝歷史有了更深的了解。另外，我們堅持黨員志愿崗更好地服務院系工作。
? ? ? 五、發展黨員的基本信息的更新與維護
在每一階段黨員發展結束之后，我們都會及時對黨員匯總表及黨務信息系統進行更新和維護，并對原有信息加以核對，保證信息的準確性，為其他工作的開展打好基礎。
六、黨建評估工作
為迎接建黨90周年黨建評估工作的開展，院系專門成立迎接黨建評估工作小組，黨務辦所有成員及各黨支部委員都積極投入這項工作。我們黨務辦主要負責整理20XX—20XX年的黨組織建設情況，黨支部建設情況，黨員教育管理材料匯編以及發展黨員統計情況，雖然黨建工作繁雜，但每個人都盡心盡責，堅持到底，為黨建共組的順利進行獻出自己的力量。
七、小結：
本學期的各項工作已基本上結束，黨務辦改革進一步實行，雖還存在很多問題，但我們會在以后的工作中完善，認真改進，確保以后的工作更加有序。
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經濟開發區管委會主任職報告[德能勤績廉]
我叫###，##歲，中共黨員，現任##經濟開發區管委會###。2008年,對我來說是不平凡的一年。根據市黨委的統一安排，按照《黨政領導干部考核暫行規定》和《國家公務員考核暫行規定》，對2008年自己履行崗位職責情況，現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名黨員領導干部更應該不斷加強道德修養的鍛煉。自從擔任潛山經濟開發區領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。我能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創新局面，不斷振興事業緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，及黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。我始終認為，做為一名領導干部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，在開發區，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業和擺在首位，把加快開發區的發展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，在市、縣黨委一班人的幫助和全區廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。在開發區已十年的時間，文章版權歸網作者所有!值得欣慰和高興的是有一個團結務實的好班子支持，使我始終保持著亢奮的精神狀態，使我理論上有提高，思想上有進步，上有成效。
一個人綜合素質的高低，能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯系實際進行深入思考，增強了在實際中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆五中、六中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統籌”、“和諧社會”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加開發區黨委中心組的學習，踴躍發言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質。五是學習貫徹開發區黨委的各種會議精神和重大部署，并結合開發區的實際，創造性地貫徹落實。六是向老同志、老干部和干部職工學習。還利用下基層調研的機會向廣大干部群眾學習，與他們交流，了解各方面的情況。
2．珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切的.重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展。在開發區，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，維護開發區黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹區黨委做出的各項決策和部署。二是維護區黨委領導班子的團結。我注意加強與副職領導的溝通，經常聽取他們的意見，在中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，區黨委領導班子內部形成了濃厚的團結氛圍。自己深感在這樣的班子中心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的思路，防止犯類似錯誤十分有益。
3．深入基層，深入實際調查研究，正確決策。我始終堅持深入基層，深入實際，深入群眾進行調查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據是我的首要任務?！包S金周”期間我集中精力，放棄節日休息到企事業單位、各村進行廣泛深入調研，之后又采取點與面結合的方式深入各單位進行調研。并按排部署了財務、計劃、體改、農業、水利、建
設、經委等部門就財務改革與管理、“六通一平”工程、農民安置房的承包、農業結構調整、水利建設、工業企業改革等做了大量調查，掌握了較為真實的情況。在此基礎上，認真分析了開發區的資源狀況、發展潛力，對開發區今后的經濟和社會發展形成了一個清晰的思路，通過與縣級領導交換意見和征求基層領導的意見，得到一致認可。思路就是出路，思路就是財富，只要我們全區上下共同努力，狠抓落實，開發區經濟社會發展一定會有一個質的飛躍。
勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我始終保持良好的精神狀態，決心把市、縣領導對我的重托，開發區廣大干部職工對我的厚望，化作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的之中。每天按時上下班，早上都是八點以前到單位。為了區內招商項目，多次到各地開發區參觀考察。為入區企業跑資金貸款，爭取到了國家開發銀行支持，安排了資金###萬元資金貸款。經常下村解決拆遷遇到的問題。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府部署的任務，創造性地開展，取得了顯著成效。集中表現為五項突破。
（一）、致力發展“第一要務”，綜合經濟實力顯著增強。今年以來，開發區始終堅持以經濟建設為中心，努力搶抓機遇，增創發展優勢，全區經濟實現超常規、跨越式發展。2008年開發區實現國內生產總值###億元，企業產值###億元，工業銷售總產值###億元，合同引進資金###億元，出口創匯###萬美元，財政收入達###萬元，綜合經濟實力連續實現了跨越式發展，占全縣經濟指標的比重不斷上升。
（二）、招商機制進一步創新，招商引資實現新的突破。今年以來，開發區把創新招商機制作為突破口，進一步加大力度，側重引進了一批國家政策鼓勵的高新技術項目。全年共引進固定資產投資千萬元以上的項目達###家，項目數是前三年來的總和，其中超億元項目達四家。合同引進資金額###億元，實際到位資金###億元，全面完成并超出了縣委、縣政府下達的招商引資指標任務。
（三）、企業發展勢頭強勁，項目建設不斷加快。隨著開發區投產企業的不斷增多，企業規模的不斷擴張，產業園區的不斷壯大，企業顯示出強勁的發展態勢。一批企業脫穎而出，如海南衛康、廣東精科、上海奧津、利達軸承、安徽華業等企業效益愈來愈好，利稅逐年翻番，為實現園區“倍增”計劃奠定了堅實基礎。尤其值得一提的是安徽華業丁位內酯項目自2002年投產以來，三年邁了三大步，利稅逐年翻番。近年來招商的超億元安徽嘉宜紡織科技創業園、安徽華業10萬錠棉紡項目、丁位內酯項目相繼動工，對區內相關產業實現了拉動和帶動。
（四）、拆遷安置和農民土地補償力度不斷加大，保證了項目建設需要和農民的利益。今年以來，已簽訂拆遷安置協議###戶，拆遷房屋面積###M2，支付農民土地補償費用達###萬元。在拆遷過程中，開發區堅持實行開發式安置，安排資金新建了###萬M2的八一勞動力安置大市場和正在動工新建的###萬M2的皖西南農貿大市場，康定新村約###M2的安置房建成并投入使用，順橋新村、東風新村、市場區#區正在建設之中。
（五）、各項社會事業繁榮發展，群眾生活質量進一步提高。一是教育事業大步發展。直接投資###萬元，新建崩河小學，教學樓建筑面積###M2，辦學條件進一步改善，教學環境進一步優化。二是計劃生育繼續保持良好態勢。全區人口出生率###‰，出生政策符合率為###。三是社會保障扎實有力。我們建立新型的農村合作醫療保險制度，農民參合率###，明年區內農民正式享受“醫?！?。四是加強扶貧濟困。開發區今年組織了送溫暖活動并給貧困戶、五保戶送上錢、衣、被和大米等。五是加快新農村建設，開發區共投資###萬元，興修水利及筑路等。六是區內職工年平均工資和農民人均純收入均有所提高，農村和社區經濟穩步發展。七是科技、文化等各項穩步推進，不斷邁上新臺階。
以上成績的取得，是全區上下團結奮斗，努力拼搏的結果，凝結著開發區廣大干部職工的辛勤汗水。
立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業發展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調領導干部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風。
2008年，在中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；制定的規章制度流于形式的地方不少；下基層調研多，到機關各部門調研、聽取匯報較少，還有部分企業及事業單位雖去過，但未做深入調研；面對繁忙的有時還存在急躁的情緒，對經濟運行的調度還不夠，在管理上有時還要求不夠嚴等等。我決心在今后的中認真加以克服，努力學習，提高素質，提高。
對自己一年來的情況進行認真述職，從中經驗，找出差距，對做好今后的十分有益。開發區的發展面臨許多良好機遇，開發區的未來充滿無限希望，在上級領導和全區干部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職，為開發區明天的輝煌做出我應有的貢獻。
如有不妥，敬請指正。請大家評議。
《經濟開發區管委會主任職報告[德能勤績廉]》來源于網，歡迎閱讀經濟開發區管委會主任職報告[德能勤績廉]。YSF
? 信訪辦述職報告
信訪主任述職報告
尊敬的領導：
我是XX市信訪局的信訪主任，懷著滿滿的工作熱情和責任心，我向您匯報一年來的工作情況和工作計劃。
一、工作情況
1. 組織信訪工作
作為信訪主任，我積極負責組織和協調信訪工作。我帶領團隊制定了一系列信訪工作流程，確保信訪案件的高效處理。同時，我也積極參與制定信訪政策、法規和規章制度，為信訪工作提供科學規范的指導。
2. 加強信訪調研
我深知只有深入了解信訪問題的實質，才能更好地解決問題。因此，我帶領團隊積極組織信訪調研工作，深入社會調查，收集各方面的信息和意見。通過調研，我們得出了一些客觀準確的結論，為解決信訪問題提供了依據和方向。
3. 完善信訪工作機制
在過去一年中，我著力完善信訪工作機制，努力推進信訪工作的規范化、標準化和智能化。我們建立了一套完備的信訪管理系統，提高了信息管理和數據分析的能力。同時，我還推動了信訪工作與其他相關部門的溝通協作，形成了一支合作默契、高效運轉的信訪工作團隊。
4. 加強信訪隊伍建設
我始終把信訪隊伍建設放在重要位置。一方面，我通過培訓、學習交流等方式提升信訪工作人員的專業素養和業務水平。另一方面，我注重激勵機制的建設，通過設立表彰獎勵制度，激發信訪工作人員的積極性和創造力。
二、工作計劃
1. 加強信訪案件管理
下一階段，我將進一步加強信訪案件管理。通過制定詳細的信訪工作流程，推行分類管理和分類處置，提高信訪案件處理的效率和質量。同時，我們將加強對信訪案件的追蹤和督辦工作，確保每一起信訪案件能夠得到妥善解決。
2. 提高信訪工作的公開透明度
信訪工作的公開透明度對于建立公眾對信訪工作的信任度至關重要。為此，我將進一步加強對外宣傳工作，主動回應社會關切，增加信息公開和溝通交流的機會，提高信訪工作的公開度和透明度。
3. 推進信訪工作智能化建設
在信息技術迅猛發展的今天，智能化已經成為信訪工作的必然趨勢。下一階段，我將加快信訪工作智能化建設的進程。通過引入先進的信息技術手段，完善信訪管理系統和數據分析系統，實現信訪工作的信息化、智能化管理。
4. 加強信訪隊伍建設
信訪隊伍作為信訪工作的基礎和關鍵，將繼續是我們下一階段工作的重點。我將進一步加強人才引進和培養工作，提高信訪工作人員的專業素養和能力水平。同時，我也將不斷改進激勵機制，激發信訪工作人員的積極性和創造力。
尊敬的領導，通過一年來的努力工作，信訪工作取得了一些成績，但也面臨一些挑戰。我衷心希望能夠得到領導的關心和支持，我將一如既往地以飽滿的熱情和責任心，做好信訪工作，為維護社會穩定和公平正義做出自己的貢獻。
謝謝！
? 信訪辦述職報告
信訪室主任轉正述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX市某單位信訪室主任XXX。今天，我很榮幸地站在這里向大家匯報我擔任信訪室主任期間的工作情況和成績。
上任以來，我堅持以人民群眾的需求為中心，履行好信訪室的職責，努力為群眾提供優質便捷的服務。在過去一年的工作中，我主要完成了以下幾個方面的工作：
一、加強組織管理，優化工作流程。我意識到良好的組織管理是做好信訪室工作的基礎。針對信訪工作中的復雜性和矛盾沖突，我積極推進信訪室工作的標準化、規范化，建立了一套完善的工作流程和制度，確保信訪工作的有序進行。另外，我還加強了信訪室與其他部門的協作，提高了工作效率和服務質量。
二、推進信訪工作創新，改進工作方法。我深知信訪工作的特殊性和復雜性，因此我積極探索創新，不斷改進工作方法。通過與相關部門的緊密配合，我們引入信息化手段，建立了線上信訪系統，方便群眾隨時隨地進行信訪，并及時反饋處理結果。此外，我還組織開展了一系列培訓和研討活動，提高信訪工作人員的素質和能力，為信訪工作提供了更加專業、高效的支持。
三、加強問題研究分析，有效解決矛盾糾紛。信訪工作的核心是解決矛盾糾紛，我始終把這個工作放在重要位置加以處理。在處理信訪案件時，我注重調查研究和問題分析，與相關部門進行溝通協調，尋求解決問題的最佳路徑。通過堅持依法辦案、公正裁決，我們有效化解了大量的矛盾糾紛，保障了人民群眾的合法權益。
四、加強宣傳教育工作，維護社會穩定。我深刻認識到信訪工作不僅僅是解決當事人的問題，更是為了維護社會的和諧穩定。因此，我積極開展信訪工作的宣傳教育工作，深入解釋政策，加強輿論引導。通過舉辦各種形式的宣傳活動，增強了群眾對信訪工作的理解和支持，提高了社會的滿意度。
總結過去一年的工作，我深感責任重大，使命光榮。在領導和同事的支持下，我嚴守職責，開展工作，取得了一定的成績。但我也清醒地認識到，還存在一些問題和不足之處，如對于一些復雜案件的處理需要進一步加強，組織部門間的協調合作還需要進一步提高等。我將努力完善自己，提高工作能力，進一步做好信訪工作。
最后，我衷心感謝領導對信訪工作的關心和支持，感謝各位同事的合作和幫助。我將繼續努力，為信訪工作貢獻自己的力量！
謝謝大家！
? 信訪辦述職報告
信訪室主任轉正述職報告
尊敬的領導、各位同事：
我是信訪室主任XXX，在此向各位領導和同事匯報一年來的工作情況并提交轉正述職報告。在這一年時間里，在領導的正確指導下，在同事的大力支持下，我積極履行自己的職責，努力向前，取得了一定的工作成績。接下來，請允許我就以下幾個方面向大家匯報：
一、工作概述
作為信訪室主任，我主要負責協調組織信訪工作，接受和處理來自社會各界的來信來訪，維護社會穩定和公平正義，同時開展調查研究，提出政策建議，為領導決策提供參考。在這一年里，我始終按照領導的要求，堅守崗位，努力開展各項工作。具體工作內容包括：
1. 積極做好信訪工作的組織協調：協調各部門之間的溝通與配合，確保信訪工作能夠順利進行，及時解決信訪問題，做到公正、公平、公開。
2. 接待和處理來信來訪：認真接待來訪人員，聽取他們的訴求和意見，及時記錄并轉交給相關部門進行處理，最大限度地維護來訪人員的合法權益。
3. 履行調查研究職責：針對信訪工作中出現的重點、難點問題，開展深入調查研究，逐步形成研究報告和政策建議，為領導決策提供參考。
4. 加強與相關部門的溝通與協作：與公安、法院、檢察院等相關部門保持良好的溝通與協作，形成聯動機制，共同解決信訪問題，維護社會穩定。
5. 做好工作檔案管理：及時整理、歸檔信訪材料和工作文件，確保工作的可追溯性和規范性。
二、工作亮點
一年來，我在工作中取得了一些亮點成績，主要體現在以下幾個方面：
首先，加強了與來訪群眾的溝通和協調。信訪工作本質上是對來訪群眾的訴求進行解決的工作，我注重與來訪群眾的溝通，盡力為他們提供服務。經常與來訪群眾進行面對面的溝通，耐心聽取他們的訴求和意見，及時回復，解決問題。同時，我也深入了解了來訪群眾的實際情況，為解決問題提供了更具針對性的措施和建議。
其次，加強了與各相關部門的聯系與合作。信訪工作需要各相關部門的支持和協作，我積極與公安、法院、檢察院等部門保持溝通，定期召開聯席會議，加強信息共享，形成合力，共同解決信訪問題。為了更好地服務于來訪群眾，我與相關部門建立了快速聯系機制，確保來訪問題得到及時的處理和解決。
再次，加強了調查研究和政策建議工作。信訪工作中經常涉及一些復雜的問題，我積極主動地開展調查研究工作，通過與社會各界的溝通和聽取意見，形成了一些研究報告和政策建議，為領導決策提供了參考依據。同時，我也積極參與領導安排的專題調研活動，增加了自己的專業知識和工作經驗。
三、存在的問題和收獲
在工作中，我也發現了一些存在的問題，主要體現在以下幾個方面：
首先，工作效率有待提高。由于信訪工作涉及到的問題往往比較復雜，我在處理問題時需要更多的時間和精力。因此，我需要進一步提高自己的工作效率，科學安排時間，提高業務水平，盡快解決來訪群眾的問題。
其次，溝通協調能力有待加強。信訪工作需要與各相關部門進行溝通與協作，我在這方面還需要加強，進一步提高自己的溝通協調能力，與相關部門建立更加密切的聯系和合作關系，以推動問題的解決。
最后，自身素質和能力還需不斷提高。信訪室主任是一個責任重大的職位，需要具備扎實的專業知識和高度的敬業精神。在工作中，我意識到自己還有很大的提升空間，需要不斷學習、提高自己的素質和能力，以更好地完成工作任務。
在工作中，我也有一些收獲。首先，鍛煉了自己的抗壓能力和處理復雜問題的能力。信訪工作是一項挑戰性較大的工作，我通過處理各類復雜問題，提高了自己的工作能力和業務水平。其次，通過與來訪群眾的溝通和交流，我更加理解了他們的實際困難和需求，提高了自己的服務意識和責任感。
四、今后工作打算
在今后的工作中，我將繼續努力，以更高的標準要求自己，做到以下幾點：
1.不斷提高工作效率，更加注重工作細節，科學安排時間，提高解決問題的速度和質量。
2.加強與相關部門的溝通和協作，拓寬聯系渠道，爭取更多的支持與合作，共同解決信訪問題。
3.加強自身的學習和能力提升，深入研究信訪工作相關法律法規和政策，提高自己的專業素養。
4.不斷改進工作方法，充實和完善信訪工作檔案，提高工作的規范性和可追溯性。
最后，我衷心感謝領導和各位同事一年來對我的關心、指導和支持，也感謝來訪群眾的理解和配合。我將不斷努力，以更高的熱情和責任心，更加出色地完成好本職工作，為公司的發展和社會的穩定做出更大的貢獻。
謝謝大家！
? 信訪辦述職報告
一、20xx年工作總結
20xx年信訪辦以省院《信訪積案清理化解百日攻堅戰》活動為契機，對涉訴信訪工作進行了積極探索，更新思想觀念，暢通信訪渠道，轉變工作方法，走出一條涉訴信訪工作新路子，創新了一些方法，取得了較好成績，20xx年我院沒有進京訪、進京非訪和群體訪案件。
1、健全涉訴信訪工作機制
為進一步落實信訪工作責任，扭轉我院信訪工作落后局面，提高信訪工作規范化、制度化水平，依法及時解決群眾合理訴求，扎實推動涉訴信訪問題的實質解決，我院黨組于20xx年7月1日研究制定了《哈爾濱市阿城區人民法院信訪工作責任追究實施辦法
（試行）》。進一步明確：院黨組書記、院長是法院信訪工作第一責任人，主管副院長主抓、信訪工作人員和各部門長具體抓信訪工作，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管，人人參與的信訪工作局面。各部門長每周二必須到信訪一線接待上訪人，把苗頭問題解決在初訪；狠抓案件質量，從源頭上杜絕和減少上訪。
2、全面清理積案，著力實現“清倉見底”。
信訪辦以信訪積案“存量清倉見底”為目標，扎實開展化解涉訴信訪積案專項工程。制定了《阿城區人民法院信訪積案清理化解“百日攻堅戰”活動實施方案》，成立化解信訪積案工作專班，實行專案專人包保，全力攻堅，精準施策，包案督辦并逐案形成信訪卷宗。逐案研究化解方案、解決措施，全面開展積案清理化解活動。通過案件評查區分信訪有理、無理，將評查結果作為維持公正結論和依法糾錯的依據。對無理信訪案件，加強宣傳教育，引導信訪人合法維權，告知信訪權利義務，結合案情充分釋法明理。
省院百日攻堅戰重點督辦的67件信訪案件，化解63件，其中信訪書面保證息訴罷訪的51件；導入程序2件；省院確認終結轉地方穩控10件。
3、細致摸排，將涉法涉訴案件納入檔案化管理范圍。
以20xx年以來進京登記訪、進京非正常訪、到省訪及中央、省、市巡視等工作期間移交案件為清理重點，排查摸清訪量基數，共排查信訪案件233件（重復訪29人67件次），其中非訴案件3件，賠償案件2件，行政案件18件，民事案件58件，刑事案件13件，執行案件135件。建立信訪案件臺賬，做到信訪案件導入、移交、轉辦、督辦、反饋全程留痕，切實提高信訪件辦結率，增強信訪預防、矛盾排查力度。
4、積極組織開展依法確認終結工作。
協調各責任部門加大推進無理訪確認工作力度，對符合終結標準，應辦理移交屬地管理的信訪案件，積極將相關情況向區委政法委匯報，請區委政法委予以幫助協調辦理無理訪案件轉出工作。20xx年我院信訪案件經省院確認無理訪2件，均已轉出由地方穩控；目前，我院信訪案件正在省院無理訪確認中6件，擬報中院轉送省院無理訪確認18件。
5、重視初信初訪，提高首辦成功率。
把好群眾初訪第一關，對于群眾初訪中反映的問題，能一次性徹底解決的，不讓群眾跑兩次，防止一般性的群眾信訪轉化為涉法上訪；做到來訪有人接、材料有人收、咨詢有人答，工作有反饋，為信訪人提供“一站式”服務。努力提高信訪工作的質量和效率，力爭將初信初訪問題解決在萌芽狀態，形成信訪工作的良性發展的局面，防止纏訪鬧訪事件的發生。
二、存在的主要問題
1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠
個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復雜的工作，大局意識、司法為民意識、責任意識不強，切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環節，穩定當事人情緒，及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件，信息不暢通，溝通不及時，沒能把信訪事件消除在萌芽狀態。
3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強
未能堅決制裁違法信訪。對無理訪，數年纏訪的分析原因，理性處置，耐心勸其息訴的同時，對沒有達到個人目的而無理取鬧，蓄意煽動，抵毀法院形象，誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時，對其他無理上記人沒能起到警示作用
三、20xx年工作計劃
1、建立廉潔高效的處訪綠色通道。建立信訪工作流程管理，對信訪工作各個環節進行有效管理，保證信訪渠道的暢通和行之有效的處訪辦法。以來信來訪必登、登記必查、查必有果為原則，對全院立案、審判、執行及紀律作風等方面存在瑕疵、錯誤及群眾不滿意的各個方面和環節，進行登記造冊、分流管理、專人負責、確保信訪問題源頭上有人管，過程中有人查，責任上有人擔，促進信訪問題及時答復和有效化解。
2、建立督辦及追責機制。根據我院信訪工作責任追究實施辦法，信訪辦對信訪案件進行接待、登記后，對辦理落實情況下達信訪督辦單，由責任部門主管院領導對信訪案件進行督辦。具體承辦單位應按督辦單時限和要求進行辦理，并將辦理情況報信訪辦，由信訪辦形成信訪卷宗，并將辦理結果反饋給信訪人。對未及時和按要求辦理的，信訪辦經領導批準發布信訪工作通報，并根據我院信訪工作責任追究實施辦法對相關責任人進行追責。對來訪內容涉及法官違法亂紀的，信訪辦經請示院領導后將材料轉交紀檢監察部門，并協同辦理。
3、建立信訪通報機制。主要包括上級部門轉送、交辦信訪事項的處理情況、日常接訪中群眾投訴的信訪問題處理情況等。對全院3個月內信訪基本情況、信訪化解情況及新類型信訪情況做好統計分析，并對未化解信訪問題進行全院通報，同時分析總結信訪問題特點，并就季度內信訪特點提出相關建議。及時為院黨組決策及全院立、審、執運行分析提供反饋信息，促使信訪問題得到及時、有效、妥善的處理。
在今后工作中，信訪辦將繼續查找不足，不斷改進，并注重結合實際，以“群眾訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位”為總要求，積極探索務實有效的工作方法，依法糾正執法差錯，保障合法權益，維護公正結論，引導信訪人有序理性反映訴求，扎實做好涉訴信訪維穩工作，以法治思維和法治方式處置信訪事項，切實提高干警處理信訪問題的水平和群眾工作能力，逐步實現把涉訴信訪問題納入法治軌道解決。
? 信訪辦述職報告
一、
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！時光荏苒，一年一度的述職報告又到了，作為信訪局的班子成員，我代表信訪局全體干部職工向大家匯報過去一年的工作情況和取得的成績，并對未來的工作提出建議和展望。我要感謝各位領導和同事們在過去一年里的鼓勵和支持，是你們的幫助和關心，才使得信訪局能夠取得今天的成績。
二、工作概況
過去一年，信訪局在黨中央和地方政府的正確領導下，在廣大信訪人員的支持下，全體干部職工團結協作，積極工作，在各項工作中取得了一定的成績。主要工作情況如下：
（一）加強調查研究，提供決策支持
信訪工作的一個重要職責就是進行調查研究，為政府部門提供決策支持。過去一年，我們充分發揮自身優勢，加強調查研究工作，提供了大量的政策建議和決策參考，為領導決策提供了重要支持。
（二）創新工作機制，提高信訪處理效率
為了提高信訪處理效率，我們積極探索創新工作機制。一方面，加強與各部門的協作合作，建立了信息共享和快速回應機制，確保信息能夠及時準確地傳遞，問題能夠得到及時解決。另一方面，我們加強了對信訪案件的分類管理和分流疏導工作，合理安排資源，提高工作效率。
（三）加強隊伍建設，提高干部素質
干部隊伍是信訪工作的中堅力量，我們注重干部隊伍的建設，在過去一年里，加強了培訓和學習，提高了干部的業務素質和工作能力。同時，我們注重激發干部的工作熱情和創造力，加強了干部的思想政治建設和作風建設，形成了一支忠誠紀律、勤奮敬業的干部隊伍。
三、成績展示
過去一年，信訪局取得的成績有目共睹，主要表現在以下幾個方面：
（一）信訪工作穩步推進
我們始終堅持以人民為中心的發展思想，全力推進信訪工作，確保了廣大信訪人員的合法權益得到保護。同時，我們注重理順信訪路徑，加強對信訪人員的疏導和幫助，將矛盾化解于基層，為社會穩定和諧做出了貢獻。
（二）公正司法得到保障
信訪工作是法治建設的重要組成部分，過去一年，我們加強了與司法機關的協作，確保了信訪案件的公正處理和合法權益的保護。同時，我們積極推動建設法治政府，加強對信訪工作的法治化管理，為社會公正和法制建設做出了貢獻。
四、存在問題與建議
在工作中，我們也面臨一些問題和挑戰。主要表現在以下幾個方面：
（一）信息化建設滯后
隨著科技的發展，信息化建設已經成為了現代工作的一個重要支撐。但是，在信訪局的工作中，我們的信息化建設滯后，影響了工作的效率和質量。建議加大對信息技術的投入和應用，加強信息系統的建設和維護，提高工作效率。
（二）部分信訪案件處理時間較長
在一些復雜的信訪案件中，處理時間較長，給信訪人員帶來了不便和不滿。我們應該進一步加強信訪疏導工作，推行案件分流和簡易調解，在保障辦案質量的前提下提高辦案效率，減少信訪人員的等待時間。
五、未來展望
展望未來，我們將繼續努力，為更好地完成信訪工作而努力奮斗。
（一）加強組織領導
信訪局作為信訪工作的主管部門，應該加強組織領導，加強與各相關部門的協調合作，形成合力，共同推進信訪工作。
（二）推行法治化管理
信訪工作是一個法治化進程，我們要進一步加強對工作的法治化管理，加大對違法行為的打擊力度，維護社會穩定和法治秩序。
（三）提高工作效率
我們要加強信訪工作的科學管理，提高工作效率。通過信息化建設、流程優化等措施，減少工作環節，提高工作效率。
小編認為，過去的一年是信訪局工作的一年，我們在全體干部職工的共同努力下取得了一定的成績。面對未來，我們將繼續發揚團結奮斗、實事求是的精神，為更好地完成信訪工作而努力奮斗！小編感謝您的閱讀！
? 信訪辦述職報告
當前，農村信訪穩定工作與以往相比，涉及面更廣，情況更復雜，處理難度更大。把握關鍵，找準矛盾切入點，健全機制，正確解決和處理農村社會矛盾，對于維護農村社會的穩定，鞏固和擴大改革成果，促進農村經濟、社會和諧發展，具有十分重要的意義。
當前農村穩定工作主要存在以下問題：
一是農民的整體素質較低和法制意識淡薄。在農村，有相當一部分農民文化水平低，無法接受和學習新知識。有的村民在遇到計劃生育、土地、農村集體經濟等糾紛時，無視國家的法律、法規和政策，抱著“人多勢眾，法不責眾”的心理，以聚眾鬧事來達到自己的目的。二是農村經濟發展滯后，集體經濟薄弱。當前，大部分農民仍以基本農業種植等為主，城鄉之間、村民之間的貧富差距拉大，少數人因心理失衡，導致行為失范，甚至鋌而走險。有相當一部分的村級組織以前完全靠收取各種規費維持運作，稅費改革后，很快“斷炊”，因沒有集體經濟收入，無錢辦事，影響村級組織各項工作的開展，也無力為村民辦實事、辦好事，直接影響村級組織在群眾中的威信。三是村級財務管理不規范，引發群眾對立、不滿情緒。有的村級財務公開不具體、不準確、不真實、不及時，群眾不能及時了解村務、財務工作情況。有的在落實特困救助等優惠政策是徇私舞弊、優親厚友。有的“白條充帳”，列支不合理的開支，擾亂了財經秩序，激化了干群矛盾。四是歷史遺留問題解決難度大。五是群眾對上訪認識上有偏差。部分群眾通過上訪解決了一些合理的訴求，也有極少數群眾產生了誤解，視各級組織的.關心為軟弱，認為小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決，哪怕是違背原則和政策的無理要求，也屢揪不放、逐級上訪。
歸納起來，問題主要集中在五個方面：一是土地征用善后問題；二是村級財務問題；三是因新舊政策不一致產生的歷史遺留問題；四是弱勢群體生活困難問題；五是部分干部工作作風問題。而在處理這些問題上也暴露出我們工作和體制上的一些不足。其一，責任分工不明確。農村社會穩定工作是一個龐大的系統工程，不但需要各級、各部門的密切配合與協作，而且必須各司其職，各負其責，切實承擔起穩定一方的責任。然而許多地方仍然是各行其是，有利紛爭，見難就推，沒有形成整體合力。其二，政績考核不科學，對維穩工作重視不夠。主要表現在三個方面：一是不出問題不處理。()沒有做到農村社會穩定工作關口前移，沒有著力在預防上下功夫，以至于許多本可避免的沒有避免，導致工作被動。二是出了問題不愿意處理。社會穩定工作說起來麻煩，處理起來棘手，不容易出成績，費力不討好。因此，很多部門和單位的領導，心理上不愿意插手不穩定工作，唯恐陷進去拔不出腳，脫不開身，影響個人的形象。三是工作成本高。很多基層領導和相關同志對群眾不斷上訪、越級上訪都比較頭疼，深感穩定壓力之大，都要投放很大的精力、物力和財力來確保社會穩定，穩定成本高得驚人。
對策及建議：
1、抓緊建立科學的維護農村社會穩定的運行機制。第一，要堅持“關口”前移，建立行之有效的預防機制。從強化基層，強化基礎，大力加強農村基層組織建設入手，研究、探討、落實農村穩定工作的預防措施，力求把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。第二，明確分工，落實責任，建立高效的處理機制。對各種農村社會不穩定因素進行歸納、分類，搞好協調分工，明確處理程序、處理時限、工作責任，并以制度的形式固定下來，落實下去。第三，獎罰分明，建立全程的評價激勵機制。對不穩定因素的預防、產生、處理、結局等各個環節進行評價，哪個環節出了問題，就追究哪個環節的責任，哪個環節做得好，就予以表彰。將農村穩定工作與干部提拔任用結合起來，形成正確的用人導向，鼓勵更多素質高、能力強的同志從事農村社會穩定工作，促進農村社會的穩定。第四，大力加強農村的法制建設。一是要加大農村法制宣傳教育工作。各級政府要協調各方面力量，有計劃、有步驟地開展多種形式的法制宣傳教育，切實提高廣大農民的法律知識，使廣大農民知法、懂法、守法，依法享受權利和承擔義務。二是要認真落實村民組織法。要切實推行民主制度，建立有效的監督機制，大力推行村務公開、財務公開，提高公開的透明度，同時，要加強村規民約的建立和完善，促進村務行為的規范化。三是要建立農村法律援助制度。要發動廣大法律工作者面向農村，為農民提供適時的法律援助。第五，大力加強農村基層組織建設。一是要加強村級黨組織建設。要把工作能力強，農村工作經驗豐富，在群眾中有較高威信的黨員選拔到黨支部班子，夯實黨支部的群眾基礎，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。二是要加強村級調解組織建設。要把一些老干部、老黨員、老模范以及有威望的老同志組織起來，建立村民小組、村委會以及鄉鎮三級調解組織。三是要加強治安信息員隊伍建設。要把一些責任心強、熱心幫助他人的黨員干部選為治安信息員，并加強培訓，提高他們的工作能力。第六，大力加強農村社會治安綜合治理。一是要建立農村社會穩定目標管理責任制。鄉鎮與村委、村委與村民小組、村民小組與農戶要層層簽訂穩定工作責任書，形成一級抓一級的責任制。同時要建立獎勵機制，把穩定工作責任與與獎懲掛鉤，做到獎罰分明。二是要建立適應農村的“打防控”一體化體系。要定期開展矛盾糾紛排查，及時掌握村民的思想動態，對矛盾糾紛堅持抓早、抓小、抓苗頭。要成立治安防范巡邏隊，實行義務巡邏。對違法犯罪行為，要積極配合公安機關給予嚴厲打擊，確保農村的社會穩定。三是要抓好人民調解工作。各級調解組要堅持早排查、早發現、早化解，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉，矛盾不上交。
2、堅持群眾路線，以轉變信訪工作方式抓穩定。一是變群眾上訪為干部下訪。信訪工作要面向基層、面向群眾，針對農村實際，要實現變群眾上訪為領導主動下訪，要求各級領導班子成員每月下村調查不得少于5次，其它干部不得少于10天，對下村調查處理問題的情況由綜治辦統一核查，分類處理，并實行一月一檢查，一月一通報，增強干部的下訪的責任感和緊迫感。二是變信訪辦理為信訪服務，把信訪工作與為民辦實事相結起來，千方百計解決群眾實際困難和問題。鎮設立專門信訪接待室，每天有一名鎮領導班子成員帶班接訪，所有接訪人員都認真對待。對來訪群眾，做到耐心聽取申述，虛心聽取批評，有效地防止“一說就吵，一談就崩，一定就跳”現象的發生，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在初始。三是變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項復雜的系統工程，不能把群眾信訪問題都看成是信訪部門的事。事實上大多數群眾上訪多是反映某個村、或某個部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠各地各部門充分發揮主導作用，做到認識到位、責任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決群眾的信訪問題。把推進政務公開、民主管理，落實民主權利作為穩定信訪工作的突破口，從根本上解決農村財務、計劃生育、土地糾紛等與群眾息息相關的問題，從根本上消除群眾信訪隱患源頭。
3、依法規范信訪秩序，嚴厲打擊無理取鬧上訪，對惡意上訪或借上訪要挾、擾亂信訪秩序的要依法予以懲處，決不讓不法之徒從中獲利，以此樹立正確的信訪導向。
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