鐵路局列車員自我介紹簡短（必備十四篇）
發布時間：2021-01-03鐵路局列車員自我介紹簡短（必備十四篇）。
★ 鐵路局列車員自我介紹簡短
各位XX好，今天能夠站在這里自我介紹，有機會鍛煉自己，我感到非常的高興。希望通過這次自我介紹能夠把自己展示給大家。
今年X歲。漢族，(專業班級)。我平時喜歡看書、唱歌、畫畫、交朋友和瀏覽網上的信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在xxx當過主持人，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的'一些困難，積極進去。成為學生我想我要全面提高自己綜合素質。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。廣播員(填你要當的職業)是一個神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，它存在的。
★ 鐵路局列車員自我介紹簡短
隨著時代的發展和社會的進步，鐵路局作為國家交通運輸的重要組成部分，正面臨著諸多挑戰和機遇。為了適應新時代的發展需求，鐵路局積極展開自我鑒定，深入認識自身的優勢和不足，不斷加強改革創新，提升服務品質和運輸效能。本文將圍繞鐵路局的自我鑒定這一主題，詳細具體且生動地進行闡述。
鐵路局自我鑒定的目的是為了深入了解自身的現狀，找出問題所在，并及時采取相應措施加以改進。鑒定的結果直接關系到鐵路局能否適應時代發展的要求以及服務市民的水平。鐵路局通過自我鑒定，可以客觀分析自身的強項和劣勢，識別自身的優化空間，并根據具體情況制定未來的發展策略。這對于鐵路局的健康發展至關重要。
鐵路局的自我鑒定是一個持續不斷的過程。鑒定在一定程度上是一種反思，是對自身業務和服務的全面審視。鐵路局不僅要重視外部的客觀評價，更要關注內部的自我檢視。通過對各項工作流程和管理制度的評估，鐵路局能夠發現問題所在，并及時進行整改。同時，鐵路局還要設立相應的監測機制，通過定期對各項指標的監測，及時了解每一項工作的進展情況，以便更好地發現問題、分析原因，并制定切實可行的改進措施。
鐵路局的自我鑒定要注重科學性和客觀性。只有通過科學性和客觀性的鑒定方法，才能真實地了解自身的發展狀況和問題所在。鐵路局可以邀請專家、學者等進行評估和鑒定，也可以與其他行業進行對比與學習，了解自身的定位和競爭優勢。通過引入第三方評估的力量，鐵路局能夠得到更公正、更客觀的評價，幫助鐵路局更好地發現自身的潛力和不足之處。
另外，鐵路局的自我鑒定要注重結果的落地和改進的執行。在鑒定之后，鐵路局必須制定相應的改進措施，并確保其能夠得到有效的執行。只有真正融入到鐵路局的各項工作中，并落地見效，才能夠真正發揮自我鑒定的價值和效果。鐵路局可以對改進措施進行分步驟、分階段的實施，確保員工的積極配合和參與度，激發全員的創新潛力和工作熱情。
鐵路局的自我鑒定不僅是對過去的總結和回顧，更是對未來的著眼點和思考。通過自我鑒定，鐵路局可以更好地調整自身發展的方向，以適應時代的需求和市場的競爭。鐵路局要不斷學習先進的管理理念和先進的技術，不斷加強自身的實力和核心競爭力。同時，鐵路局還要與時俱進，積極引入互聯網、人工智能等新技術，推動業務創新和發展。
鐵路局的自我鑒定是一個全面、深入、持續的過程。通過科學性和客觀性的評估方法，鐵路局能夠深刻認識自身的優勢和不足，制定相應的改進措施，提升服務水平和運輸效能。鐵路局要注重結果的落地和改進的執行，積極推動科技創新和發展，以更好地應對時代的挑戰和機遇，為人民群眾提供更高品質的服務。
★ 鐵路局列車員自我介紹簡短
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！
我叫，年月出生，現年歲，于年入黨，并于20xx年畢業于學院后進入集團包公司工作。我先后擔任過機車乘務員、機輛段技術室和機務運轉車間副主任，并于年擔任機務副段長至今。今天，我競聘的職位是機務段長。
眾所周知，段長的工作光榮而神圣，內容多而復雜。下面，我先來談一下我對這個職務的認識。首先，它意味著能力，在鐵路機務段工作，無論是對自身的學習還是對交際都是一種歷練，所謂厚積而薄發，而這種能力正是我們所需要培養和鍛煉的。其次，這個職位以為著奉獻，能為在座各位與組織奉獻自己的綿薄之力何嘗不是人生一件快樂的事情？最后，它意味著責任，一份不可推卸的責任。而責任則意味著接受，意味著承擔，意味著擔當！
我記得有這樣一句話：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的風險拓展生命的寬度。此刻，我就是懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對鐵路事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭分機務段長的機會，這個崗位不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，而我參與此次競爭的信心，則是來源于對本職工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。
首先，我先闡述一下我競聘的優勢：
一、我具有豐富的管理經驗：
我于20xx年進入包工作，先后從事過機車乘務員、機輛段技術室和機務運轉車間副主任到現在的機務副段長，多年的工作經驗，使我對所有的業務都了如指掌，特別是在擔任機務副段長的這年多來，我在自身素質和管理方面都得到了進一步的提升，首先在具體的工作中，我能根據各項規章制度進行嚴格的管理，切實的做到有章可循，有法可依；其次良好的思想素質使我具有較好的大局觀念和奉獻意識；最后我能以認真負責的態度和滿腔的工作熱情帶頭刻苦努力，勤奮工作，并得到了領導和同事們的一致好評。
二、我具有謙虛謹慎，團結民主的工作作風：
作為段領導班子成員，平時我善聽眾言，在工作中堅持原則、以誠待人、不以權謀私、尊重領導、聯系同事，主動搞好團結協調。在具體工作中，首先，我能重視班子內部團結協作，注意與班子其他成員協調配合，主動溝通工作情況，凡是集體研究決定的事情，堅定不移地維護和貫徹執行。其次，我十分注重與各車間、科室的相互溝通，并能認真聽取各車間、科室的意見和建議，切實做到了凡自己能解決的問題，從來不等不靠、不推不讓，及時予以辦理；對自己解決不了的問題，能及時向上級領導匯報或上會研究拿出解決辦法，積極努力為各車間、科室解決好工作中的難點和問題，切實的做到了團結一心，實事求是。
三、我具有廉潔自律的守法意識：
作為一名段領導，我在日常管理工作中，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，認真落實領導干部廉潔自律的各項要求，強化紀律意識，堅決杜絕以權謀私現象，認認真真地干好本職工作，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。
四、我所取得的成績：
至我擔任機務副段長一職以來，我務實基礎，立足本職，在為鐵路事業發展壯大的前提下，積極努力，并取得了一定的成績：
1、身為段領導，我立足本職，務實基礎，并能根據機務段安全生產實際，積極組織相關人員編制印發了《機務段管理細則》、《機務段安健環制度匯編》、《行車安全提示卡》等安全管理制度，并進一步完善了電力機車運用安全管理制度和內電混用的安全保證措施。同時狠抓了各項安全管理制度的落實和執行，明確了全段所有管理人員和職工的安全責任，使安全工作層層有人負責，事事有人管理，保證了安全生產有章可循、有章可依，充分發揮了制度保安的作用。
2、我根據內燃機車超負荷運轉和超期服役現狀，并且本著“三分修、七分養，修養并重”的原則，要求運轉車間乘務員加強對機車的日常整備保養及檢查，嚴格落實執行貨運機車雙重檢查制度和客運機車三重檢查制度，杜絕了機車帶病上線，較好地保證了機車質量，有效減少了機故救援的發生，為運輸生產提供了良好的動力保障；同時我能協同相關部門，不斷探索新的機車運用方式，合理調配機車、優化機車運用方案，努力提高機車運用效率，并且能及時組織了有關人員認真鋪排、及時交接、迅速整備，做到了電力機車到段一臺、就及時用一臺、而且是用好每一臺！
3、我積極結合機務段工作實際，并在段長的大力支持和指導下，開展了“搶運量，保安全，實現首月開門紅”、“百日安全生產無事故”、“調車作業擠、沖、脫慣性事故案例回頭看”、“人身安全零違章”、“珍愛生命、全力圍殲路外相撞事故”及“奮戰四季度，誓奪安全年”等各類安全活動。通過各類活動地開展，不斷提煉和升華具有機務特色的安全文化理念，營造了濃厚的安全氛圍，增強了全員的安全責任心和安全自覺性。
“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟?，要當好機務段長并不是光坐而論道、紙上談兵，更重要的是腳踏實地地去干，如果此次我能競聘成功，我不僅會履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務，而且會從以下幾方面來完善自己的工作：
第一在自身能力上要有所突破。當前，形勢的變化、標準的更新和需求都在不斷的變化，原有的管理理念、管理方式、管理方法已經不利于鐵路的發展需要，這就需要管理者的思路創新。如果我競聘成功，我會自覺的感知新理念、適應新標準、學習新方法，不斷的充實自己，不斷的提高自身能力，使自己更加有能力適應形勢發展的.需要。
第二在管理方式上要有所創新。要根據我段改革發展的需要，并且根據職能、性質以及方式的轉變，迅速調整思路，主動對接，不斷思考和研究新措施，新辦法，有創造性的開展工作，為我段的快速發展爭做貢獻。
第三要積極的帶動全段各級管理人員和全體干部職工，形成齊心協力抓安全、保安全的強大合力，在確保我段安全生產有序可控的同時努力搞好全段職工的團結，充分發揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。
第四加強班組建設，加大考核力度。在日常管理中要注重培育員工的安全意識能力，規范安全技術管理，并逐步過渡到風險預控管理，要將“推標、貫標”活動落實到每一個班組和崗位，要積極創建“九零”安全自控型班組。同時還要積極組織本安體系內部審查和考核驗收以便及時糾正存在的問題，自我評價、自我加壓，自我完善，持續改進。
第五積極完善各項安全管理制度。我會根據我段實際情況，在現有安全管理制度上，重新完善，力求讓全體員工在作業中真正做到“有章可依、有章必依”，比如一是以隔離開關操作、車頂作業為重點進一步規范人身安全作業制度；二是補充完善電力機車換端、巡視、重聯操作、平穩操縱等制度和措施；三是完善電力機車檢修、臨修相關制度；四是完善電力機車庫內整備、站內交接制度；五是完善車載安保設備的日常分析管理制度等。
第六是加強橫縱溝通，通過與地域聯系和工作交流，架起互幫、互助、互學的橫向溝通橋梁，實現優勢互補。并且可以積極的創建青年學習型組織，長期開展主題活動，形成一種長效機制，促進青年崗位成長成才。
奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏?！彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘。如果此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，如果失敗，我也不會氣餒，因為這就證明我還有進步的空間，證明我離上級的要求還有一段距離，這樣就會給我更大的動力去完善自己，去充實自己，以迎接更多的挑戰。輸贏并不重要，重要的是我為鐵路事業的發展壯大而努力的心！謝謝大家！
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鐵路線路中的電力接觸網交流電壓達2.75萬伏，比人身能夠接受的36伏安全電壓高出700多倍，比220伏生活用電高出125倍，一旦進入電力接觸網區域，極易釀成觸電事故。為此，在濱洲線電氣化鐵路即將開通之際，哈爾濱鐵路局特發布安全通告。
1.禁止向電氣化鐵路接觸網拋擲物品;禁止在電氣化線路接觸網支柱上懸掛安放物品。
2.禁止在鐵路電力線路導線兩側各500米的范圍內升放風箏、氣球等低空飄浮物體。
3.禁止攀登鐵路機車車輛、電力線路桿塔或者在桿塔上架設、安裝其他設施設備。
4.禁止在鐵路電力線路桿塔、拉線周圍20米范圍內取土、打樁、鉆探或者傾倒有害化學物品。
5.禁止觸碰電氣化鐵路接觸網。
6.禁止手持長物在鐵路電力接觸網下行走。
7.嚴禁拆盜鐵路電力器材、配件和攀越或者毀壞鐵路線路封閉網及其他鐵路防護設施。
8.禁止高度超過4.5米的機動車輛通過電力接觸網區段的平交道口。
9.禁止在鐵路線路安全保護區內燒荒、放養牲畜、種植影響鐵路線路安全和行車瞭望的樹木等植物。
10.禁止向鐵路線路安全保護區排污、傾倒垃圾以及其他危害電氣化鐵路的行為。
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鐵路局勞動合同模板
一、雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)，
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限_個月以上不滿_年的，試用期不得超過_個月;合同期限在一年以上不滿_年的，試用期不得超過_個月;_年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過——個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作內容，。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)，()管理和專業技術類/()工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點，
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過 小時，并至少休息 天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)，年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資，元/月(元/周);
2、計件工資，(_%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);
3、其他形式，。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第
(一)款約定工資的_%或單位同一崗位最低檔工資的_%，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為，每月日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
(四)乙方的生育待遇，甲方應按國家和省市的女職工保護的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業病防治法的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合民法典規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書
(三)民法典規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
(四)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經濟補償金、醫療補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按民法典和國家、省、市有關規定執行。
九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
甲方，_____________乙方，_____________
___年___月___日
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根據海裝黨委部署，對照《關于在海裝部隊黨的基層和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的指示精神，我院黨委對創先爭優活動高度重視，認真組織動員部署，確保抓牢抓實。院黨委領導和機關干部深入基層黨組織，認真調研分析，密切跟蹤處理，協調指導活動開展的各項工作。
一、通過動員部署，要求黨員準確理解活動概況、基本要求和標準條件，為高標準組織開展爭先創優活動打下堅實的思想基礎
創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員雖然早已融入到醫院黨組織的常態工作當中，但集中系統的提及，并作出詳細周密的計劃安排還是首次，做到讓廣大黨員干部了解創先爭優，思想上接受爭先創優，還需要一個自然循序漸進的過程。
我院在各支部支部、紀委、黨委委員中，首先進行思想動員，讓廣大干部帶得了頭，帶動、教育得了其他黨員。為爭先創優活動開創一個思想和組織環境。醫院計劃在全院黨員大會上再次作動員部署，切實做到發動每名黨員，深入每名職工思想。
動員部署關鍵是讓廣大黨員理解掌握“五個好”、“五個帶頭”，吃透先進基層黨組織和優秀共產黨員的基本要求的深刻內涵。醫院黨委要求各支部對照要求，結合支部和黨員自身情況進行分析，查找不足，確定奮斗目標和努力方向。充分發揮“五個好”的指引作用，促進基層黨組織和學習型黨組織建設，充分發揮“五個帶頭”的幫促作用，使廣大黨員加強學習，注重實踐，實現崗位成才，建功立業。
二、結合醫院具體情況，注重突出實踐特色，統籌安排創先爭優活動，使活動扎得下去，落到實處現在醫院醫療任務繁重，黨員大都是科室的中堅力量，創先爭優活動面臨著與業務工作搶時間，爭人員的困難考驗。這些困難要求我們將創先爭優與中心業務工作有機結合起來，將其融入到中心工作當中，促進醫療中心工作。
醫療行業是嚴謹的自然科學，具有明顯的科技與人才密集性特征，但同時，它又是強調人文主義的服務行業，醫護人員的`主動服務意識十分重要。這些給創先爭優活動在醫療行業中，提供了豐富的活動載體。創先爭優的思想引導范圍涉及到方方面面。創先爭優的要求帶有濃厚的實踐特色，也提供給我單位圍繞中心業務工作細化、具體化巨大的發揮空間。醫院政治處將計劃與醫務處等機關各部門聯合，推進創先爭優活動扎實開展。
創建先進基層黨組織方面，通過調研，醫院計劃主要從以下幾個方面常抓不懈：一是根據醫院大內科支部、大外科支部、醫務支部、非臨床支部班子成員，缺少支委崗位工作能力培訓的實際情況，計劃開辦支部書記和支部委員專題培訓班，著力提高支部班子貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議命令指示的能力，引導支部實行集體領導、科學決策、求真務實的組織領導環境，提高以支委一班人為核心的支部凝聚力和戰斗力。二是加強支部制度執行力建設。以海裝依法治軍、從嚴治軍的精神為指導，大力營造令行禁止、執法如山的制度執行環境，嚴格要求各支部不能鉆制度的空子，不能因“基本符合”蒙混過關，要不怕得罪人，勇于揭露問題，反映事實。保持良好的院紀院風。三是加強黨員隊伍建設。針對醫院前期出現的問題，根據《實施意見》的要求，我院嚴格圍繞強化黨員職工“姓軍為兵”意識，引導職工爭做“不穿軍裝的軍人，不拿鋼槍的戰士”，樹立“準軍人”意識，主動以軍人的標準嚴格要求約束自己。同時不斷加強黨員意識教育，教育廣大黨員模范履行黨章規定的黨員義務，自覺踐行核心價值觀。四是以業務管理部門指導督促，政治機關思想引導的方式齊抓共管，促進各支部抓業務工作，提升工作績效。號召各支部開展崗位技能競賽，引導職工成為本專業的行家里手，服務之星，營造職工之間的良性競爭環境。五是大力提高支部辦實事的能力，能為群眾服務辦實事、及時辦好事，解決實際困難。塑造基層各支部群眾信賴擁護的好形象。
爭當優秀共產黨員方面，醫院黨委也作出了明確的計劃，并要求各支部按認真貫徹實施：一是要根據海裝建設學習型黨組織的要求，號召廣大黨員干部帶頭學習，在全院形成會學習，愛學習、善學習的良好氛圍。一方面要認真學習中國特色社會主義理論，不斷提高自身政治理論修養。另一方面，要不斷加強業務學習鉆研。政治處將于科教部門聯合，加強醫務人員繼續教育，著力提高住院醫師基礎臨床技能操作水平，組織醫護每周一次集中理論學習。配合護理部做好護士護理操作水平和急救、重癥護理水平和崗位禮儀，服務意識的教育。并及時表彰在學習活動中帶頭作用突出的個人，為全院樹立典型模范。二是引導黨員帶頭實踐。號召黨員不斷加強黨性觀念，始終保持黨員的先進性。視集體和醫院的利益高于一切，在關鍵時刻，能豁得出來，沖得上去，無私奉獻，不囿于個人進退得失，帶領職工為醫院建設發展努力奮斗。三是引導黨員愛崗敬業、遵紀守法、弘揚正氣。醫院將不斷加強醫護人員職業道德教育，引導職工熱愛本職，以仁心施仁術，自覺維護醫學的崇高與圣潔。引導黨員以軍人的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨紀條規、法律條例，嚴格自律，令行禁止，切實做到講原則、聽招呼、守規矩。深刻吸取醫院發生的問題教訓，模范遵守社會公德、醫務人員職業道德、家庭美德，倡導生活方式和生活情趣積極健康。敢于同醫療行業不正之風作斗爭，以自身模范行動營造風清氣正的醫療環境。
院黨委要求各支部按照以上活動實施要求，具體制定活動實施方案，豐富活動形式，結合當前具體的業務工作，科學設置活動主題和載體。
四、確保創先爭優活動服務于醫院基層黨的建設，始終掌握以創先爭優活動促進醫院建設發展的大方向
創先爭優活動給醫院一個大好的機遇和契機。近些年，醫院規模不斷擴大，黨員已達到200人，基層黨組織建設出現了相對的薄弱，加強基層黨組織建設迫在眉睫。利用創先爭優活動，對基層進行大力整改促進基層組織建設正規化、上水平。
同時，醫院正處在發展的關鍵期，面臨著綜合實力快速上升期。醫院正在新建的十二層病房大樓即將投入使用，醫院規模發展走上了快車道，這個時期，醫院各方面出現了較大變化，利益與矛盾糾纏，機遇與風險并存，稍有不慎，就會出問題、捅婁子。要為醫院發展保駕護航，為醫院管理增加后續動力，發揮黨的優勢是十分必要的，效果也是立竿見影的。首先創先爭優活動加強了基層黨組織建設，提升了院黨委領導基層的能力，突出了黨委的核心作用。確保醫院政令暢通、執行力更強。其次，創先爭優活動在提高黨員和職工素質上能發揮不可替代的作用。醫院硬件設施和學科建設在不斷更新發展，整個醫療市場競爭環境也在不斷變化，對醫護人員和管理人員的素質提出了更高的要求。通過活動，能促進廣大黨員和職工不斷學習，增強業務素質，提高專業水平，為醫院發展注入強大動力，促進醫院醫療技術水平的快速提高。創先爭優活動能進一步規范黨員和職工行為，提高職工遵紀守法意識，引導職工培養健康的生活方式，有利于職工的管理，為醫院安全起到了重要保障?？傊龊脛撓葼巸灮顒?，能極大地促進醫院科學和諧發展。
★ 鐵路局列車員自我介紹簡短
尊敬的領導：
您好！我是一名年輕有為的大學畢業生，現在懷著滿腔熱情向貴公司提出我的求職申請。
我出生在一個鐵路工人家庭，從小就深深地熱愛著鐵路事業。我一直認為鐵路工作是一份神圣而充滿責任感的工作，因此，在高中時就立志要成為一名從事鐵路工作的職業人員。我在大學期間選擇了互聯網工程專業，主要學習計算機通信技術，因為我相信，這種技術將在鐵路事業的發展中扮演越來越重要的角色。
我聽說貴公司是國內最大的鐵路局之一，有著良好的企業文化和廣闊的發展空間。我特別羨慕貴公司那些從業多年的老員工，他們深知鐵路事業的重要性，更懂得怎樣用自己的努力和汗水去服務社會。我深信，在貴公司的工作中，我可以學到更多的理論知識，更有機會接觸到真正的業務，可以結合自己的專業知識為鐵路事業的發展貢獻智慧和力量。
我具有良好的英語水平和較強的計算機技能，能熟練操作常用辦公軟件，熟悉計算機網絡、數據庫及相關運維等方面的工作。我有一定的領導能力和溝通技巧，有著較強的團隊合作精神和責任心。在校期間，我曾擔任班級副班長，負責組織和協調班級事務。此外，我也積極參加社團活動和志愿服務，培養了自己的組織能力和人際交往能力。
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如果能夠得到貴公司的青睞，我將認真履行各項職責，努力工作，拿出較高的質量和業績，不斷提升自己的專業素養和工作能力，不辱使命和公司信任。
最后，我再次表達對貴公司的崇敬和向貴公司提出的誠摯的求職之意。謝謝!
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沈陽鐵路局14日發出消息稱，該局春運方案已經出臺，將全力打造平安春運、有序春運、溫馨春運。
春運期間，沈陽鐵路局共安排開行320.5對圖定旅客列車，其中動車組列車172對。在此基礎上，增開32對旅客列車，其中動車組列車12對。
該局表示，為最大程度方便人民群眾出行，推出提高售票流程和系統能力、開辟綠色通道、實施車站暢通工程、加強交通銜接配合、適時發布春運服務資訊、出行需求全流程受理、強化設備設施整修、完善站車餐售服務、營造節日氛圍、打擊倒票、保障民生物資運輸等12項便民措施服務春運。
注意到，此次出臺的措施頗有“新意”，如從2017年1月1日起，進一步完善實名制火車票掛失補辦辦法，增加旅客在列車上和到站檢票前丟失火車票的補辦服務，旅客購票體驗將有改善。開行學生和務工人員“回家”專列，照顧到了特殊人群的需要。
創新的便民利民措施，此次也推出很多。在沈陽北站等車站，乘坐高鐵的中轉旅客可根據列車宣傳和站臺標識引導，自助集結到換乘地點，由站臺客運員驗票后通過專用通道進入候車室，免去走地道、出站、進站、安檢等一系列重復環節，旅客換乘將更加快捷高效。
出行需求全流程受理的措施，會使旅行服務更貼心。如二等以上車站配備封閉的`哺乳室、嬰兒床等備品，設有明顯標識，能夠保證母嬰候車期間哺乳的私密性。
春運期間，沈鐵公安局將集中開展“獵鷹”專項行動打擊倒票，采用技術措施防控網上惡意搶票囤票行為。對近年抓獲的票販子列入“黑名單”;對利用電話訂票套取車票高價倒賣的電話號碼列入“黑號碼”;對利用網絡平臺倒票和實施詐騙的賬號列入“黑賬戶”。對車票代售點全面開展摸底調查，利用視頻監控系統實施重點查控，一經發現倒票問題堅決予以停機直至取締。
沈陽鐵路局表示，春運期間，在確保旅客運輸安全平穩有序的基礎上，全力保障電煤、糧食等重點物資運輸，保障農副產品等節日物資運輸，為確保節日物資供應、社會經濟平穩運行提供可靠的運輸保障。
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職責：
1、 負責按照國家與地方有關工程建設的技術標準，組織有關人員認真熟悉施工圖紙;
2、 負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施;
3、 負責監督組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工;
4、 負責組織新技術、新材料推廣和應用，參與重大工程方案的評審和論證;鐵路工程師個人簡歷范本由精品學習網提供!
5、 負責參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作;
6、 負責檢測設備，材料檢驗、試驗的管理工作;
7、 負責統計技術的應用與實施，技術進步、效益分析與評價， 現場實施方案的確定。
自我評價：
為人正直，善良。有團隊協作的精神，有一定管理才能。
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本次培訓課程安排主要是①對于位于昌北地區豐和堤以北的牛行水廠進行參觀學習②去南昌大學機電學院對空調冰儲冷裝置進行了解和學習③位于贛江邊南昌市北部的青山湖污水出路廠進行參觀學習④對南昌市南昌鐵路局車輛段參觀學習。
通過近十多天的參觀培訓，讓我認識到自動化對于當今企業是多么重要。所謂自動化就是指機器或裝置在無人干預的情況下按規定的程序或指令自動地進行操作或運行。自動化技術廣泛用于工業、農業、國防、科學研究、交通運輸、商業、醫療、服務以及家庭等各方面。采用自動化技術不僅可以把人從繁重的體力勞動、部分腦力勞動以及惡劣、危險的工作環境中解放出來，而且能擴展、放大人的功能和創新的功能，極大地提高勞動生產率，增強人類認識世界和改造世界的能力。所以自動化是一個國家或社會現代化水平的重要標志。
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也許有人會這樣認為，乘務工作不外乎是端茶送水而已，是一種體力勞動。其實，十年的工作經歷使我認識到要做好這份工作，更重要的是靠心靈去感受、體驗，乘務工作是一種心靈的藝術。
在一次效勞中，我看到一個小女孩臉色蒼白、頭冒冷汗，旁邊的父母顯得手足無措，根據經歷，我斷定小女孩是暈機了，馬上端來熱水，幫她擦汗。由于后艙旅客全滿，空氣有些悶，我便對她父母說：“交給我來照顧吧?！蔽易屗稍诔藙諉T座位上，幫她墊枕頭、蓋上毛毯、拉下簾子，小女孩想睡又不敢睡，我輕輕地哄她，還示意上洗手間的旅客輕點，小女孩終于睡著了。一個多鐘頭后，小女孩醒來時已恢復正常，飛機也快要下降了。當我把小女孩交給她父母時，看著恢復往?；顫姷靡獾呐畠海改阜浅８袆?，連聲向我道謝。這時，理解事情真相的其他旅客也不約而同地鼓起了掌，客艙里響起了少有的掌聲，置身于其中，我深受感動。是的，只要用“心”效勞，實現與旅客情感與心靈上的溝通，一定能打動旅客的心，從而讓旅客在匆匆的旅途中得到溫馨、舒適的享受。
記得x年1月的一天，一個中年人坐上了我領班的飛往成都的航班，我發現他一上飛機就愁眉苦臉，悶悶不樂，就找時機跟他攀談起來。在聊天中，得知這個旅客在廣州打工，這是第一次坐飛機回家過年，可過安檢時卻把一個袋子丟了。我撫慰他不要著急，容許幫助尋找。旅客緊懸的心終于松了一口氣。我通過機組與安檢聯絡找到袋子，回廣州我馬上步行到安檢拿回袋子并托下一個航班帶去，令這個旅客非常感動。我覺得這是我應該做的事。航班到站并不說明效勞到站，只要能給旅客提供方便，即使辛苦點兒也無所謂。只要我們用愛的力量溫暖每一顆心，就能讓旅客在客艙里得到舒適的享受的同時，更得到真情，得到愛的啟迪，正如旅客在留言紙上所寫的，“我要學習你們這種熱心為旅客的精神，在本職崗位上做出成績”，這使我深深體會到工作付出后的歡樂，體會到了這一平凡職業的不平凡之處！中國有句古話叫“將心比心”，意思是說要站在別人的立場上考慮問題。我們這個社會有細致的分工，我們這個社會的人際關系是“我為人人，人人為我”，人人都是效勞對象，人人又都為別人效勞，在更多的場合你為別人效勞，在更多的場合又會承受別人的效勞，只有“將心比心”，才才能求把效勞工作做得盡善盡美。
相信大家不會忘記1990年發生的特大空難“十二事件”吧。空難發生的第二天，我執行x航班。在南京上客時，幾個面帶憂傷的旅客引起了我的注意，他們坐好后，我馬上給他們遞上溫開水，并詢問他們是否身體不適，但他們都沉默不語，似有重重心事。這時，地面工作人員上機送艙單，我忙把他們請進效勞臺，詢問是否有空難家屬，他們答復說，好似有。我的心一下子沉了下去。起飛后，我給他們遞上小毛巾，再次輕聲詢問到廣州什么地方，是不是云山大酒店（當時空難接待處），一旅客點了點頭，眼淚叭噠叭噠地掉了下來，我一下子全明白了，“人非草木，孰能無情”，我深深地體會到這些失去親人的旅客的悲哀心情，眼淚也奪眶而出，旅客的心和我們的心是相通的。而當時，我也只能不停地撫慰、開導他們，盡自己的一片心，既是對旅客，也是對空難中死去的同事、同學。到達廣州后，由于各種原因善后處理小組沒有來接他們，為防萬一，我和另一名乘務員自費坐出租車將他們送到目的地，當我們說明來意時，有關人員先是一愣，然后很快握著我們的手，連聲說：“謝謝你們幫了我們一個大忙?！甭每鸵鄰谋е袑ξ覀冋嬲\地道了一聲謝謝x人。我感到非常欣慰，此時能給他們一絲慰藉，是對我的鼓舞和真摯的支持。我從內心感受到作為空姐的使命和責任，就像炭火一樣，燃燒自己，溫暖別人。
在效勞過程中，有時我們的一片熱心也會得不到旅客的理解，我們也會碰到少數道德水準低下的旅客，這更需要我們從大局出發，委曲求全，多一份諒解，多一份體貼。記得有一次我執行x航班，由于天氣原因延誤了五個小時才起飛，旅客上飛機時情緒都很沖動，他們不理解，把氣出在我們身上，我們在播送里一再抱歉，忙里忙外，照顧旅客，安撫旅客情緒，把飲料、餐食、報紙一份一份送到旅客手中。這時，有個男青年叫道：“不吃了，肯定是x沒有飛機，騙我們天氣不好，要賠償我們損失?！甭每偷那榫w頓時起了波動，都嚷著要向我們索賠。那個男青年又向我多要一份餐食，當時我們已經把自己的機組餐都送出了，于是向他抱歉說沒有了，他卻指著我的鼻子說：“民航都是騙子、混蛋！”我只能仍然保持笑容跟他解釋，但他又罵開了：“你們只會笑，什么都不會，什么都不懂?！碑敃r，盡管我心里非常委屈，但我想到我如今穿著制服，是代表x，我要維護x形象，就仍然平靜地對他說：“先生，假如是由于航班延誤時間，影響了你的工作，我們表示抱歉，對此帶來你的不滿我們表示理解。但是，由于天氣原因，我們也無能為力，為了你我的平安，我們只能等天氣好轉再起飛，請您支持我們的工作?！逼渌每涂吹竭@情景，也停頓了爭吵，紛紛贊揚
我們乘務員效勞態度好。后降臨下飛機時，那個旅客不好意思地向我抱歉說：“對不起。我不應該把氣出在你身上?！蔽倚χf：“我理解你的.心情，歡送你下次乘坐我們的航班。”“一定、一定?！甭每腿菰S著。是啊，人心換人心，只要我們可以諒解旅客，旅客也是可以理解我們的。也許空姐這一特殊的工作，使得我們心中裝得下千千萬萬個旅客，卻難以裝下自己的親人。每逢萬家團聚的日子，都是我們繁忙的時候。多年來，當新年的鐘聲響起的時候，我都堅持在工作崗位上。也許我不是一個合格的妻子、合格的女兒，沒能為家人親手端上迎春的湯圓。假如，我們把乘務工作只看成是一種職業來對待時，將會覺得是極其辛苦和平凡的，旅客只是一個一個的工作對象；而當我們把它看作一種崇高的事業時，對旅客的認識會有一種全新的意義。我們不會再用一般的職業心理去對待他們，在為他們效勞過程中愛的情感會油然而生，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂。十年來，我只是盡自己的一片心、一份力和乘務隊的姐妹們一起，為進步x的效勞質量、為進步x的聲譽而努力工作。去年六月我被授予全國民航青年崗位能手，榮譽給了我壓力，鞭策我繼續進步。為了無愧于“x空姐”稱號，我將繼續全身心投入這份平凡而又偉大的工作。
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高鐵列車乘務員學生自我介紹為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高他人對自己的好感。下面是關于高鐵列車乘務員學生自我介紹范文，僅供大家參考。
各位評委好，我是今天的xx號選手，身高167，體重52公斤，來自某高鐵乘務員專業招生學校。在校期間多次參加社會實踐活動，曾參加中央電視臺xx年元宵晚會頒獎禮儀。在校期間認真學習專業知識，并通過了國家普通話水平測試。
我熱愛游泳、表演，有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速適應各種環境。微笑是世界上最美的語言，有夢想就會有希望，我會用我真心的微笑熱情的服務態度和積極向上的工作態度讓每一位旅客享受美好生活!中國是世界上高速鐵路發展最快、系統技術最全、集成能力最強、運營里程最長、運營速度最高、在建規模最大的國家。
如果把高鐵比作汪洋大海，我愿化為一滴水融入汪洋大海，我會用我畢生的精力為我們的鐵路事業獻出我的綿薄之力!
★ 鐵路局列車員自我介紹簡短
近日，我將在這篇辭職報告中，向大家詳細說明我辭職的原因，以及我在鐵路局擔任職務期間的所見所聞。
我入職鐵路局已有十年之久。我依稀記得那個年輕的自己，滿懷對鐵路事業的憧憬和熱情，懷揣改革創新的夢想步入這個廣闊而具有挑戰性的領域。我在這個機構中度過的歲月并沒有如我所愿般令我心滿意足。
我必須承認，在過去的十年里，鐵路局在改革方面進展得并不順利。這既有內部管理上的問題，也有外部環境的阻力。在我們的管理層中，官僚主義盛行，各部門之間缺乏有效的溝通和合作。這導致了許多決策的遲滯和問題的復發。同時，我們還面臨著來自市場競爭的巨大壓力。高速鐵路的興起，使得我們傳統的鐵路運輸方式面臨嚴峻的挑戰。我們沒有能夠及時作出調整和創新，導致了市場份額的逐漸流失。
我對于鐵路局的財務狀況深感憂慮。盡管我們每年投入巨資進行設備設施的升級和維護，但我們的盈利能力卻并沒有明顯提升。相反，我們的債務不斷累積，負債壓力劇增。這種財務狀況不僅對我們未來的發展構成了巨大威脅，也使得我們難以實現質量的提升和員工的福利改善。
我的辭職也與鐵路局的安全問題有關。在過去的幾年里，我們屢次發生了重大的事故，給乘客的生命財產安全帶來了嚴重的威脅，也對鐵路局的聲譽造成了巨大損失。這些事故的發生，一部分是因為我們的安全管理不夠嚴謹，對設備設施的檢修和維護不夠重視，另一部分則是因為我們對員工的培訓和教育不夠到位。作為鐵路運輸機構，我們的第一責任就是確保乘客的安全。這一點我們并沒有做到。
在我擔任職務期間，我親眼目睹了這些問題的存在，并多次提出改革的建議。這些建議往往被忽視，甚至遭到反對。我對于鐵路局內部的不作為和缺乏責任心感到深感無奈。這也是我辭職的一個重要原因。
盡管我辭去了鐵路局的職位，但我對于鐵路事業的熱愛和夢想并沒有改變。我相信，只要各級管理人員能夠真正履行責任，承擔起改革的使命，鐵路局仍然有望迎來新的希望和機遇。我希望我的離職能夠成為一種警示，提醒我們需要對自己的工作進行反思和改進。
我要對那些與我一起工作過的同事們表示衷心的感謝。你們是我職業生涯中最寶貴的財富。盡管我們面臨巨大的困難和挑戰，但你們一直以無私奉獻的精神全身投入工作，為鐵路事業付出了巨大努力。在我離職之際，我想要鼓勵你們，在接手我的工作的同時，也要保持對鐵路事業的信心和熱情。只有這樣，我們才能夠共同為鐵路事業的發展做出更大的貢獻。
我辭去鐵路局的職位并不是因為對鐵路事業的失望，而是因為我希望通過個人的離職，能夠引起高層管理人員的重視和思考。只有當我們真正意識到問題的存在并采取積極措施時，我們才能夠帶領鐵路局走向一個更加穩健和可持續發展的未來。
（字數：1081）
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綜合辦公室關于社區“創先爭優”活動開展情況調查報告按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創先爭優”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區進行實地走訪，對社區“創先爭優”活動開展情況進行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：
社區在開展“創先爭優”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創先爭優”活動根據實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個要”：一要深刻認識開展“創先爭優”活動的重大意義;二要立足社區創新舉措;三要精心組織，嚴格落實責任;四要加強領導，提高思想認識。
在帶頭學習方面。將開展“創先爭優”活動與學習型黨組織、學習型黨員創建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業務學習，提升社區黨支部成員綜合素質和解決問題的能力，開展自主學習教育活動;組織黨員學習優秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質。外塑形象、內練素質，樹立黨員隊伍的新形象。
在帶頭爭創佳績方面。將開展“創先爭優”活動與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時，結合社區實際積極探索區域化黨建工作。
在帶頭服務群眾方面。努力提高服務人員素質，一是提高學習能力。隨著形勢的發展變化，社區工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性;通過業務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協調能力。社區處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯系的責任。協調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協調嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”;對下協調把握分寸，強化優質服務，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創一流。
在帶頭遵紀守法方面，將開展“創先爭優”活動與改變機關作風結合起來。要求社區干部要按制度、按規章、按目標思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進各項工作;要明職權，找方法，求實效，出結果。各條線、每個人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。
在弘揚正氣方面，將開展“創先爭優”活動與執行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階;要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發展的工作;同時，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒有在社區黨員中廣泛開展;活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。
一是進一步加強對社區干部日常工作和學習的規范管理，制定社區居委會工作人員守則、社區干部廉潔自律的規定、居委會成員分工責任制、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區間相互配合，整合調動資源，充分發揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區步伐的協調一致，加強與社區的互動交流，并通過各渠道提高社區與各機構協調溝通能力。二是結合每個社區和工作人員的實際，對新上任的社區干部靈活開展，各項規章制度、惠民政策法規、辦事程序、專業技能等內容的培訓活動，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優化。充分激發“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責、不辱使命。
在做好辦公用品采購、配備和發放的同時，不斷完善和加強以社區“兩室” 用房內辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動室制度、社區環境衛生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。
轉變觀念，增強服務意識。轉變傳統后勤“大管家”觀念，從社區的需要出發明確后勤功能定位和發展方向，提出服務是后勤部門的'天職，把重點職責定位為“服務”，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平，除了及時對社區辦公中的消耗物品進行補給外，定期深入社區，調查各社區實際情況，真正了解社區工作、學習中需要的設施和各類物品，精心為各社區制定采購方案，嚴格做好辦公用品發放工作;在建設節約型社會和節約型機關前提下，努力為社區搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設備的正常作用與安全運轉，防止浪費現象發生，為社區工作、學習提供強大的后勤保障服務。
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