全科護士工作計劃（實用十四篇）

發布時間：2020-10-21

全科護士工作計劃（實用十四篇）。

全科護士工作計劃 · 第1篇

全科護士工作計劃

作為全科護士，需要承擔綜合性的醫療護理工作，為患者提供全方位的照顧和支持。一個詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助更好地組織工作，提高工作效率，同時也保證了的工作質量。在本文中，將詳細介紹一個全科護士的工作計劃，并提供一些實用的建議，以幫助有效地履行的職責。

1. 早間例行工作：

每天早上，要先清理并消毒工作區域，確保環境的整潔和無菌。然后檢查所需的設備和藥品是否齊全，以備不時之需。

2. 患者接待和記錄：

當患者來到診所時，首先要對他們進行詢問，了解他們的癥狀和需求。然后，根據醫生的要求，幫助患者測量體溫、血壓等基本生命體征，并記錄下來，以供醫生分析使用。

3. 醫生診療協助：

需要確保診所的醫療設備和藥物應用的正常運行。當醫生需要使用特定的設備或藥物時，要事先準備好并將其放置在方便醫生操作的位置。在醫生的指導下，也可以協助進行一些常規的醫療操作，比如給患者進行簡單的創傷處理等。

4. 護理計劃制定和執行：

根據醫生的診斷結果和治療方案，需要制定患者的護理計劃。在制定護理計劃時，要考慮到患者的具體情況和需求，并與患者和家屬進行充分溝通和協商。一旦護理計劃確定，就要在工作中嚴格按照護理計劃的指導進行具體的護理操作，并不斷評估和調整計劃。

5. 患者教育：

在護理中，還要及時向患者和家屬提供相關的健康教育?？梢酝ㄟ^面對面的溝通、書面材料、展示板等形式，向他們傳授一些簡單而實用的健康知識和自我護理技巧。這有助于患者更好地管理自己的疾病和促進康復。

6. 藥物管理和監測：

作為全科護士還要參與藥物管理和監測工作。要確?；颊甙磿r、規范地使用醫囑藥物，避免藥物的濫用和誤用。同時，也要定期對患者進行藥物的副作用和療效監測，及時與醫生進行溝通和反饋，以保證治療效果的達到。

7. 康復護理和跟蹤：

對于一些需要長期康復的患者，要建立健全的康復護理計劃，并定期進行康復評估和跟蹤，以及時發現康復的問題并采取相應的措施。還可以與其他康復專業人員進行合作，共同為患者提供全方位的康復服務。

一個詳細、具體和生動的工作計劃可以幫助全科護士更好地組織工作，提高工作效率，提供優質的護理服務。在工作中，要注重患者的需求和安全，與醫生、家屬和其他醫療人員進行良好的溝通和協作，共同為患者的健康和康復努力。通過合理規劃和執行工作計劃，相信可以在全科護理中發揮更大的作用，為患者帶來更好的醫療體驗和健康結果。

全科護士工作計劃 · 第2篇

為確保__鄉社區全科醫生團隊家庭簽約服務工作的順利開展，特制定本計劃。

一、目的和意義

緊緊圍繞“以人為本、關愛健康、構建和諧、精誠勤慈”的服務宗旨，通過推行鄉村衛生機構全科醫生團隊家庭簽約服務，更加充分地體現鄉衛生院服務團隊的優勢和特點，實行網格化管理服務，更加穩定鄉村全科醫生團隊與居民的契約服務關系，提高居民對鄉衛生服務的信任程度，切實為居民提供主動、連續、綜合、個性化的服務，引導更多的居民到鄉衛生院就診，促進分級診療、有序就醫格局的形成。

二服務終止和服務理念

服務宗旨：以人為本、關愛健康、構建和諧、精誠勤慈。

服務理念：與健康相約、增生命色彩。

三、工作原則和目標

(一)工作原則

1、充分告知。通過廣泛宣傳，使全體轄區居民了解鄉衛生院服務機構地點、服務團隊的聯系方式和服務內容、家庭醫生式服務概念。

2、全面推廣。鄉村全科醫生團隊家庭簽約服務模式在全區范圍內全面普及，每個團隊每月入戶建檔、隨訪、宣傳等公共衛生服務工作不少于15天。

3、突出重點。根據實際服務能力，首先以轄區的老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。

4、自愿簽約。充分考慮到居民對鄉衛生院服務機構的信任程度，尊重居民個人意愿，在堅持居民自愿的前提下，與居民簽訂《焦作市全科醫生團隊簽約服務協議書》，開展契約關系的全科醫生團隊家庭簽約服務。

5、規范服務。根據《關于印發焦作市20__年基本公共衛生服務項目實施方案的通知》焦衛基婦?20__?6號文件精神，____開展簽約服務實行劃片負責制實施方案要求，結合自身服務能力，明確服務內容，制定服務標準和規范。

6、強化考核。將鄉村全科醫生團隊家庭簽約服務工作實施情況、簽約情況、提供的服務內容和質量，列入對鄉衛生院服務機構、團隊及個人的考核內容。

(二)工作目標

1、按照“分片包干、契約服務、團隊合作、責任到人”的原則，建立“轄區醫生與居民契約式服務關系”，量化鄉衛生院醫生基本醫療和公共衛生服務任務。

2、20__年第一季度在9個村計劃簽約總戶數為800分別為：_村140戶;_村120戶;_村60戶;_村40戶;_村50戶;_村50戶;_村190戶;_村120戶;_村40戶;啟動全科醫生團隊家庭簽約服務工作。

四、團隊人員配臵

根據轄區居民實際戶數，由全科醫生、護士、公共衛生人員、信息員等8人組成。

五、服務方式、內容和流程

(一)服務方式

居民可在鄉衛生院服務范圍內，根據自身意愿自由進行簽約。憑身份證明或戶口薄進行簽約。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不應少于1年，期滿后如需解約需告知服務團隊并簽字確認，不提出解約視為自動續約。

(二)服務內容

簽約居民可在免費享受國家、省、市所規定的12項基本公共衛生服務以

及按照國家、省、市、區所規定的基本醫療服務報銷政策基礎上，還可享受到以健康管理為主要內容、主動服務為主要形式的六類個性化的服務和優惠措施。

1、“健康狀況早了解”，進行個人健康評估及規劃。根據居民個人健康信息，每年對其進行1次健康狀況評估，并根據評估結果，量體制訂個性化的健康規劃，使居民不僅知道自己的健康狀況，同時知道如何自我干預。

2“健康信息早知道”，進行健康“點對點”管理服務。及時將健教材料發放到簽約家庭，每年不少于1份;及時將健康大課堂和健康教育講座等健康活動信息和季節性、突發性公共衛生事件信息告知簽約家庭，每年不少于1次。

3、“分類服務我主動”，進行健康“面對面”指導服務。根據居民不同健康狀況和需求，以慢性病患者為首要服務對象，提供主動健康咨詢和分類指導服務，每年不少于4次。

4、“貼心服務我上門”，進行連續跟蹤服務。對空巢、行動不便并有需求的老年人提供上門健康咨詢和指導服務。

5、“轉診醫院我聯系”，開設綠色通道。對于高血壓、糖尿病等慢性病有并發癥或因病情需要轉診的簽約患者，以及需要由知名專家會診的簽約患者，可由鄉村全科醫生團隊聯系醫生和醫院，減少病人等待的時間，第一時間入院治療。

以上服務為個性化服務項目，不收取費用。鄉衛生院服務機構可根據自身情況增加、細化服務項目，如涉及收費項目，則按照有關文件標準執行。

(三)服務流程

1、宣傳。鄉村衛生服務全科醫生團隊通過多種渠道與轄區家庭取得聯系，宣傳和解釋家庭醫生式服務，充分告知并引導居民簽訂協議。

2、簽約。按照自愿原則，與愿意接受服務的居民簽訂《____生院全科醫師團隊簽約服務第二團隊續簽協議書》并存放于家庭健康檔案中，共同履行協議條款。居民可根據自身健康需求，在醫生建議下，選擇具體所需的服務項目。原則上為一年一簽。

3、服務。按照協議約定，全科醫生團隊落實各項服務承諾，并將各類服務詳細內容記入健康檔案、工作表格，以備考評。

4、評價。全科團隊為居民提供服務后，應及時掌握居民評價，根據居民反映，對服務內容和服務質量進行不斷改進及提高。

5、總結。并定期收集、上報工作動態。

六、全科醫生團隊主要職責

(一)掌握分管區域的基本情況，包括居民的人口學情況，五類重點人群的基數、慢性病分布情況、本區域人群的主要健康問題等。充分利用現有鄉衛生院服務機構積累的高血壓、糖尿病兩類慢病管理人群的檔案材料，建立高血壓、糖尿病患者綠色通道，使每一位患者都有一位醫生對應管理，通過規范化管理，使得高血壓、糖尿病患者的健康狀況和生命質量得到有效提升。

(二)通過各種形式，為服務對象提供常見病、多發病的診治和開展家庭病床、家庭護理、疾病篩查等工作。

(三)按照政府規定的項目，根據各個家庭成員的具體情況，落實相應的公共衛生服務工作，建立和管理家庭健康檔案，充分利用鄉村資源，開展健康教育工作，執行有關防保任務，影響和改變居民的建康觀念和行為生活方式，降低多種慢病的危險因素，減少并發癥的發生和致殘。

(四)以上門服務和門診醫療相結合，以戶為單位常規訪視，對重點慢性病實施規范化管理，配合開展康復期精神病人的監護和康復。了解轄區內殘疾人等功能障礙患者的基本情況和醫療康復需求，提供康復指導和咨詢。

(五)做好老年人、殘疾人、重性精神病人、婦女、兒童五類重點人群保健管理工作。由全科醫生團隊做好登記，實施有效管理。

七、工作要求

(一)高度重視，加強領導。衛生院服務機構要將全科醫生團隊家庭簽約服務工作作為一項重要任務來抓，按照要求落實責任，分工協作，做好保障。要將全科醫生團隊家庭簽約服務宣傳、保障、效果及居民滿意度等，納入對職工的績效考核。

(二)深入發動，廣泛宣傳。利用各種媒體和方式大力宣傳鄉衛生院全科醫生團隊家庭簽約服務工作。鄉衛生院服務機構都要在居民易于看見的位臵安裝衛生服務全科醫生團隊公示牌或宣傳欄，公示牌要標明全科醫生團隊人員姓名、聯系電話、投訴電話;宣傳海報張貼至村十字路口或人群聚集地方，家庭醫生式服務聯系卡發放至每一戶家庭。做到公示牌深入社區、聯系卡深入家庭、家庭醫生式服務深入人心。

(三)加大投入，提供保障。各衛生服務機構優化和完善現有人員服務能力，加大衛生人才隊伍建設，加快補充衛生服務人員。要充分考慮醫務人員工作積極性，制定可行的`激勵措施，為工作的順利實施創造良好基礎。

(四)強化培訓，提高能力。對衛生服務全科醫生團隊進行多層面、多角度業務技術、服務理念等培訓。著力加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念的培訓，改善醫生的服務方式，利用規范的診療活動和耐心的服務態度，提高居民的信任度。

(五)狠抓落實，務求實效。鄉衛生院服務機構實施全科醫生團隊家庭簽約服務工作，要堅持求真務實精神，真抓實干，講求實效，決不能搞形式主義、走過場。要積極開展健康教育、中醫技術、婦幼保健、基本醫療、精神衛生、慢病指導、康復輔導、免疫規劃、體質監測和助老扶殘等“十大服務”進轄區進家庭活動。創新轄區衛生服務模式，不斷提高轄區衛生服務水平，使轄區衛生服務真正貼近百姓，深入人心，打造有蘇家作鄉特色的社區全科醫生團隊家庭簽約服務。

_________

全科醫師簽約服務第二團隊

全科護士工作計劃 · 第3篇

自從中心建立“全科團隊”服務模式，中心人員和轄區居民的關系更加親密，變醫患關系為朋友關系，使中心各項工作得以更有效更順利的開展。今年計劃在原有的“全科團隊”工作基礎上，總結經驗，完善工作中的不足，使今年的各項工作圓滿完成，具體計劃如下：

一、加大人員培訓，增強服務意識

目前隨著工作的不斷成熟，中心的全科團隊工作越來越扎實，但在規范方面還有欠缺。中心將利用每月的工作例會，加大相關培訓，特別是進一步增強人員的服務意識和責任感。力求做到“誰轄區誰管理，既管理就規范“。

二、完善居民檔案

目前中心雖然已完成有關衛生部門規定的居民建檔率，但檔案的填寫還有不規范的地方，今年要將已建立的檔案進一步完善。每個工作團隊每個月至少要新增5例居民檔案。居民的電子檔案要繼續錄入，對于20__年以前錄入的檔案要求一律重新錄入。

三、為65歲以上老年人免費體檢

計劃4-5月份完成今年轄區65歲以上老年人的年檢工作，在體檢項目上今年要有所增加，計劃新增：心電圖、尿常規等。做好前期活動宣傳，已建檔的老年人逐個電話預約，未建檔的老年人如果前來體檢，也要接納并建立檔案。各項資料要妥善留存歸檔。

四、慢病管理

全科團隊人員要進一步學習“國家基本公共衛生服務規范(20__版)”要求，對轄區的高血壓、糖尿病患者進行規范管理。力求做到“誰轄區誰管理，既管理就規范“?；谀壳爸行慕n的慢病患者人數過少，為了鼓勵大家對慢病患者“及時發現，及時建檔”，計劃今年每一例新建慢病檔案給予20元的獎勵。今年“高血壓”和“糖尿病”俱樂部活動繼續開展，今年更注重促進患友之間的溝通交流。

“全科團隊”是中心的核心力量，對確保中心今年的各項工作圓滿完成起著至關重要的作用，今年要進一步團結人員，加強隊伍建設，建立獎懲機制，使“全科團隊”工作更好的開展!

全科護士工作計劃 · 第4篇

放療科護士工作計劃

放療科護士是醫院中非常重要的一支力量，他們負責為放射治療患者提供專業護理和支持。為了確?；颊吣軌虻玫桨踩行У闹委?，放療科護士需要制定詳細的工作計劃，以提高工作效率，保證治療質量。

放療科護士需要在每天工作開始之前，對當日患者的情況進行徹底了解和分析。他們需要查閱患者的病歷和治療計劃，了解患者的病情病史以及需要接受的治療方式。在了解患者情況后，放療科護士需要根據患者的特點和治療計劃確定工作重點和難點，以確?；颊吣軌虻玫絺€性化的護理服務。

放療科護士需要對放射治療設備進行檢查和維護。放射治療設備是治療患者的重要工具，需要保證其正常運行和安全性。放療科護士需要每天對設備進行檢查，確保設備的正常工作并及時發現問題。同時，放療科護士需要定期對設備進行維護和保養，確保設備的穩定性和可靠性，以保證患者的安全和治療效果。

放療科護士需要對患者進行全面的評估和監測。放射治療是一種高風險的治療方式，患者在治療期間會面臨各種不良反應和并發癥。放療科護士需要密切觀察并監測患者的癥狀和體征變化，及時發現并處理不良反應和并發癥。同時，放療科護士需要對患者的生活習慣和心理狀態進行評估，給予患者心理護理和支持，幫助他們積極面對治療過程。

放療科護士需要與醫生和其他護理人員密切配合。放射治療是一個團隊工作，醫生、護士和技師需要共同努力，確?；颊吣軌虻玫桨踩行У闹委煛７暖熆谱o士需要與醫生交流患者的病情和治療計劃，及時調整護理措施和治療方案。同時，放療科護士需要與其他護理人員協同工作，分工合作，確?；颊叩玫饺娴淖o理服務。

放療科護士的工作計劃需要具體、細致和全面。他們需要對患者和設備進行全面評估和監測，定期維護設備，與醫生和其他護理人員緊密合作，確保患者能夠得到安全有效的治療。只有這樣，放療科護士才能夠為患者提供高質量的護理服務，幫助患者順利度過治療期，重返健康的生活。

全科護士工作計劃 · 第5篇

疼痛科護士工作計劃

疼痛科護士在醫院中發揮著非常重要的作用，他們負責為患者提供專業的疼痛管理服務，并幫助患者減輕疼痛，提高生活質量。為了更好地履行自己的職責，疼痛科護士需要制定科學合理的工作計劃，以確保工作效率和質量。下面將詳細介紹一份疼痛科護士的工作計劃。

一、值班安排

作為疼痛科護士，必須制定好自己的值班安排，確保在任何時候都能有護士進行疼痛管理工作。通常情況下，疼痛科護士需要輪流值班，保證24小時不間斷的疼痛服務。在制定值班安排時，還需考慮到護士的休息時間，避免長時間連續工作導致疲勞。

二、患者評估

疼痛科護士在接待患者時，需要進行全面的評估，了解患者的疼痛狀況、疾病病史、藥物過敏情況等。通過詳細的評估，護士可以更好地制定個性化的疼痛管理計劃，提高治療效果。在評估的過程中，還需與患者建立良好的溝通，了解其需求和期望，為患者提供更好的服務。

三、疼痛管理

疼痛科護士的核心工作是疼痛管理，包括藥物治療、物理療法、心理療法等多種方法。在制定疼痛管理計劃時，護士需要結合患者的具體情況，選擇合適的治療方法，并根據實際效果及時調整。同時，護士還需要對患者進行定期復查，監測疼痛程度和治療效果，確保治療的順利進行。

四、宣教指導

疼痛科護士還需要為患者和家屬提供專業的宣教指導，幫助他們了解疾病的相關知識，掌握正確的自我管理方法，并理解治療過程和可能出現的并發癥。通過宣教指導，可以提高患者對治療的依從性，減少治療不良事件的發生，促進康復。

五、團隊合作

疼痛科護士需要與醫生、康復師、心理醫生等多個專業人員進行密切合作，共同制定綜合的治療方案，為患者提供全方位的疼痛管理服務。在團隊合作中，護士需要及時溝通交流，互相配合協作，確保每位患者能夠得到最佳的治療效果。

疼痛科護士在工作中需要制定詳細具體且生動的工作計劃，確保工作的順利進行和質量的提高。只有通過科學合理的工作計劃，疼痛科護士才能更好地履行自己的職責，為患者提供高質量的疼痛管理服務。希望每一位疼痛科護士都能制定好自己的工作計劃，積極投入到疼痛管理工作中，為患者帶來更多的康復希望和健康福祉。

全科護士工作計劃 · 第6篇

精神科護士在醫療領域發揮著至關重要的作用。他們負責提供心理支持、專業護理和教育，以幫助患者克服精神健康問題。本文將詳細介紹一個精神科護士的工作計劃，旨在確保他們能夠高效地完成工作，并確?；颊叩玫饺娴年P懷和治療。

第一部分：患者評估和監測

1. 進行全面評估：精神科護士應詳細了解患者的個人背景、病史和家族史，以便制定個性化的治療計劃。

2. 監測藥物治療：護士應負責監督患者的藥物治療計劃，并注意患者的副作用和療效。

3. 評估病情：護士應經常評估患者的病情，包括情緒狀態、精神狀態和行為表現，以便及時調整治療計劃。

第二部分：提供心理支持和教育

1. 個別心理輔導：精神科護士應根據患者的需求，提供個別心理輔導，幫助患者理解和應對精神健康問題。

2. 群體療法：護士可以組織精神健康教育課程和支持小組，以提供患者間的互相支持和共享經驗。

3. 家庭教育：護士還應與患者家屬進行溝通，教育他們有關精神健康問題的知識，以便提供家庭支持和理解。

第三部分：執行治療計劃

1. 藥物管理：護士應負責給予患者正確的藥物劑量，并記錄患者的反應和進展情況。

2. 癥狀管理：護士應根據患者的癥狀，提供相應的治療措施，如放松技巧、運動療法等。

3. 日常生活技能培養：護士應幫助患者建立健康的生活習慣，包括適當的飲食、睡眠和鍛煉。

第四部分：團隊協作和溝通

1.與醫生、心理學家和其他專業人員進行溝通，以確保患者得到全面的治療。

2.參加團隊會議，討論患者的病例和治療計劃，并提出建議和反饋。

3.與患者家屬進行密切合作，共同制定治療目標，提供支持和指導。

精神科護士的工作計劃需要全方位關懷患者的身心健康。通過患者評估、心理支持和教育、治療計劃執行以及團隊協作和溝通，護士們能夠為患者提供有效的治療和關懷。精神科護士的努力和專業知識是幫助患者走出困境、恢復健康的關鍵。

全科護士工作計劃 · 第7篇

作為一名全科主治醫師，工作計劃是非常重要的，它幫助我們合理安排時間、有效管理工作、提高醫療質量。下面我將詳細介紹一份全科主治醫師的工作計劃。

早上：開始忙碌的一天，我會在早上七點之前到達醫院。我會查看昨天晚上留在病房的病人情況，通過查閱病歷和護士的記錄來了解他們的病情進展。我會核對藥物管理情況，確保病人按時服藥，并與護士進行簡要交流。然后，我會開始進行早晨查房，與每個病人進行面對面交流，詢問他們的癥狀和體驗。根據他們的反饋和體征，我會做出相應的診斷和治療計劃。早晨查房通常會持續到上午十點，這段時間我會盡力排除一些常見的急性病，例如感冒、發燒等，以保證病人在上午能夠得到及時的治療和護理。

上午：大多數實驗室檢查的結果會在上午得出，這是我評估病情和制定治療計劃的重要依據。我會分析實驗室檢查結果，與專科醫生進行討論并借鑒他們的意見。上午，我也會處理一些緊急情況，例如突發疾病和傷勢。我還會審閱醫學文獻，了解最新的診療方針和治療方法，以保證我的知識持續更新。

中午：中午是休息和充電的時間。一般來說，我會和同事一起用午餐，或者找一個安靜的地方放松一下。在休息期間，我還會閱讀醫學書籍、參加在線學習課程或者做些體育鍛煉，以保持良好的身體和精神狀態。

下午：下午是全科門診時間。在門診工作期間，我會見到很多病人，他們可能患有各種不同的疾病。對于每位患者，我會仔細詢問他們的癥狀、過去的疾病史和家族病史，并進行體格檢查。根據這些信息，我會做出初步的診斷，并根據情況決定是否需要進一步的檢查或咨詢?？漆t生的意見。門診時間一般會持續到下午五點，如果有緊急情況，我會延長工作時間。門診結束后，我會整理病歷、制訂治療計劃和開具必要的處方。

晚上：晚上是我回顧一天工作的時間。我會仔細回顧每位病人的情況，檢查他們的治療進展，或者安排后續的檢查和復查。我還會與其他醫生進行例會，交流經驗和共同討論疑難病例。晚上，我還會做一些文獻研究，了解相關的醫學知識和最新的研究成果，以便更好地為患者提供服務。

除了上述的日常工作，全科醫生還需要參加培訓課程和學術會議，不斷提升自己的專業水平。我也會利用周末和假期的時間修養身心，與家人和朋友相處。保持良好的工作和生活平衡，對于長期從事醫療工作的全科主治醫師來說尤為重要。

全科主治醫師的工作計劃涉及到日常病房查房、實驗室檢查結果分析、門診工作和晚間復查等。在工作計劃中，我們需要不斷學習和更新知識，與?？漆t生協作，以提高醫療質量，讓患者得到最佳的治療和護理。保持健康的身心狀態和良好的工作和生活平衡同樣重要。只有這樣，我們才能更好地為患者服務，為他們帶來健康和幸福。

全科護士工作計劃 · 第8篇

一、全科醫師團隊工作制度

1、由全科醫師、社區護士、預防保健醫師及婦幼保健醫師組成社區衛生服務全科醫師團隊。按照所轄區域、常住人口、服務功能與任務等情況，分片包干，落實管理責任制。

2、制定全科團隊年度工作計劃、月工作安排。形成團隊工作例會制，落實并量化當月工作，做好月工作小結和工作量統計。

3、建立全科團隊工作日志，每周下社區2-4個半天，下社區日期相對固定。

4、積極開展社區衛生診斷，確定社區主要健康問題及影響因素，采取干預措施，并對干預效果進行評價。

5、建立家庭及個人健康檔案，開展分類、分層的連續性健康管理和健康教育，提供主動上門服務、追蹤隨訪。

6、全科團隊應實行五個統一：文明用語、著裝胸卡、服務流程、服務要求、出診裝備(出診箱)統一。

7、向社區居民公示全科團隊人員的姓名、照片、服務項目、服務時間、聯系方式等，接受監督。

8、對全科團隊工作進行定期考核，結合管理人數、管理質量以及管理對象的滿意度進行綜合評測。

二、全科醫師團隊成員職責

1、隊長職責：進行團隊的日常管理和考核，定期召開例會,組織團隊成員完成社區健康教育和促進、慢病管理、傳染病管理、計劃免疫、兒童保健、婦女保健、衛生應急、死因調查、衛生監督等13項工作任務。與居委會(村)部門協調，為責任醫生下社區提供便利條件，協助團隊成員開展各項工作。

2、全科醫生和社區護士職責：在社區開展常見病、多發病的基本診療及康復指導。重點完成家庭健康教育、慢病病人的隨訪管理、60歲以上老人和高危人群隨訪管理和干預、家庭醫生式服務、指導精神病人、殘疾人康復和心理疏導和開展家庭病床服務等內容，并將隨訪干預資料及時錄入計算機進行管理。

3、公衛醫師職責：團隊公衛人員主要由中心的預防保健人員承擔。主要負責在責任區內建立居民健康檔案，承擔衛生應急宣傳、突發信息收集、突發疫情處理、死因調查、指導三大傳染病防治、預防接種的通知等。

4、婦幼保健醫師職責：開展孕產婦和新生兒訪視、0—6歲兒童系統管理情況;做好轄區內新婚夫婦調查;為育齡婦女提供計劃生育技術咨詢和指導服務等。

5、在社區開展基線調查、健康教育講座、義診、咨詢、慢性病篩查、免費體檢和一些突擊性任務則由團隊共同完成。

附件3：

閬中市保寧社區衛生服務中心全科醫師團隊考核細則

備注：序號4“團隊服務工作落實”依據《省衛生廳關于規范全科團隊服務的通知》和《市衛生局關于加強社區衛生全科團隊服務的指導意見》考核。

全科護士工作計劃 · 第9篇

1、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

2、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

3、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

4、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。

5、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

6、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

7、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。

8、制訂醫務技術人員的.培訓計劃，并統籌安排和具體實施。

9、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。

10、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。

11、在院長及分管院長領導下，負責醫院教學與科研工作。

12、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、?？频呐R床教學及畢業實習教學工作。

13、負責組織醫院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應用等工作。

14、會同人事科制定衛生技術人員繼續教育計劃并負責培訓考試工作。

15、做好年度接受進修計劃，辦理進修人員進離院手續，掌握進修人員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的安排落實。

16、根據需要選派業務技術人員外出參加學術會及學習班，并辦理相關手續。

17、有計劃安排全院的學術講座，并聘請上級醫院著名專家、學者來院進行專題講座。

全科護士工作計劃 · 第10篇

隨著人們生活水平的提高和醫療需求的不斷增加，全科醫生的工作變得越發重要和必不可少。全科醫生是指具備綜合醫學知識和技能，能夠進行全面、連續、協調的醫療服務的醫生。他們不僅需要在各個科室有一定的了解，還需要具備良好的溝通和協調能力，以便為患者提供最佳的醫療扶助。

全科醫生的工作計劃是為了規劃和安排他們的工作，使其能夠有效地滿足患者的需求，并充分發揮他們的專業知識和技能。下面將詳細介紹全科醫生工作計劃的具體內容。

第一部分：患者接診

全科醫生的首要任務是接診患者。在全科醫生門診時間內，他們需要安排合理的時間，以確保能夠滿足并妥善處理每位患者的需求。在接診時，醫生需要耐心傾聽患者的主訴，詳細了解病情，并逐步進行體格檢查和必要的實驗室檢查，以便準確診斷患者的疾病。

第二部分：疾病診斷與治療

全科醫生的工作重點是疾病的診斷與治療。在具體行動中，醫生需要根據患者的主訴、體格檢查和實驗室檢查結果，進行合理的診斷。一旦確診，醫生需要與患者充分溝通，解釋疾病的原因、病程和治療方案，并根據患者的意見和資源條件，制定出最佳的治療方案。醫生還需要對患者進行有效的藥物治療和其他治療干預，如物理治療、手術或轉診等。

第三部分：健康管理與預防

全科醫生的另一個重要職責是提供健康管理與預防服務。他們需要關注患者的健康狀況，提供定期體檢和健康咨詢，幫助患者避免潛在的健康問題。醫生還需要對患者進行常見疾病和傳染病的預防工作，如接種疫苗、制定健康飲食計劃、推廣良好的衛生習慣等。

▲實習報告網sxW9.CoM精品文庫:

全科護士工作總結?|?康復科護士工作計劃?|?科護士長工作計劃?|?小兒整形科護士工作計劃?|?全科護士工作計劃?|?全科護士工作計劃

第四部分：協調和轉診

作為全科醫生，他們需要在患者需要?？漆t療的情況下協調和轉診。當全科醫生遇到自己無法處理的疾病或情況時，他們需要與相關?？漆t生進行溝通，以獲得咨詢或轉診建議。此外，全科醫生還需要與其他衛生人員和衛生機構合作，提供全面的醫療服務。

第五部分：繼續教育與學術研究

為了保持專業知識和技能的更新，全科醫生需要參加定期的繼續教育活動和學術研討會。這些活動提供了全科醫生與其他專家交流和學習的機會，使他們能夠不斷改進和提高自己的醫療水平。此外，全科醫生還需要參與醫學研究，積極參與科研項目，以促進全科醫學的發展。

綜上所述，全科醫生工作計劃是基于患者的需求和醫生的專業知識，通過科學規劃和安排，使醫生能夠在工作中充分發揮作用。全科醫生的工作計劃包括患者接診、疾病診斷與治療、健康管理與預防、協調和轉診，以及繼續教育與學術研究等方面。只有通過合理的計劃和安排，全科醫生才能為患者提供高質量的醫療服務，幫助他們提高健康水平。

全科護士工作計劃 · 第11篇

一、加強工作人員的培訓：

按照服務規范和指導方案的要求，做好村防保人員培訓，制定培訓工作計劃，有計劃有步驟地組織精神病防治專業人員、患者家屬等相關人員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理和技能，防止不安全行為的發生。

二、定期對所轄精神病患者排查，發現新患者。

接受過重性精神病患者管理相關培訓村醫對轄區人口進行調查，收集在醫療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發育遲滯等。發病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害），并做初步篩查工作。

收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業機構。

三、為精神病人建立健康檔案、健康教育、康復指導。

及時為每一名新發現患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監護人姓名和聯系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

四、每季度為管理的精神病患者做病情評估。

防止患者發生傷人毀物事情發生、重性精神疾病患者在納入管理的時候，由縣級及以上專業醫療機構進行全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為確定重性精神病的患者建立健康檔案，并做危險性評級。評級共分五級，對三級以上的患者重點管理，監督其及時服藥、必要時住院治療。

五、對精神病患者定期隨訪。對于納入管理的患者，

每年至少隨訪6次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛生知識、用藥和家庭護理技巧等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，及時發現疾病復發或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫生聯系或轉診至上級醫院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫院。

六、對危險疑似精神病患者管理。

發現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序的行為者為疑似精神疾病患者時，應立即撥打“110”向當地公安機關報警，由公安機關執行公務的人員送往長春市心理醫院或者其它省內專業的精神衛生醫療機構明確診斷。如確定為精神病患者，進入精神病患者管理程序。

全科護士工作計劃 · 第12篇

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。

全科護士工作計劃 · 第13篇

骨關節科護士是醫院中非常重要的一員，他們在骨科的診療工作中扮演著關鍵的角色。為了確?；颊吣軌虻玫阶詈玫淖o理，骨關節科護士需要制定詳細具體的工作計劃，并始終嚴格遵守這個計劃。以下是一份骨關節科護士的工作計劃，以確保高質量的護理服務。

1. 早晨例行工作：

- 7:00 am：到崗并查看交接班記錄。與前一班護士溝通已完成的任務和待處理的事項。

- 7:30 am：檢查藥品和用品的庫存，并準備準確和全面的供應清單。

2. 接診和康復護理：

- 8:00 am：開始接診患者。根據醫生的囑咐，檢查患者的病情以及過去的治療記錄。

- 8:30 am：幫助醫生進行X射線和其他檢查，以評估患者的骨骼和關節健康狀況。

- 9:00 am：監測患者的術后康復情況。檢查患者的創面，并更換患者的傷口敷料。

- 9:30 am：提供患者的骨骼和關節健康教育。解釋患者需要采取的正確姿勢和活動，以促進康復。

3. 醫療協助和急救：

- 10:00 am：協助醫生進行手術和其他治療程序。準備手術室并確保所需設備和藥物的可用性。

- 12:00 pm：與同事一起交替值班，以確保24小時的醫療服務。確保急救藥物和設備的隨時可用。

- 2:00 pm：處理緊急情況，如骨折或關節脫臼。迅速進行初步評估并采取適當的急救措施，以保護患者的安全。

4. 日常護理和咨詢：

- 3:00 pm：參與團隊會議，與其他骨關節科護士和醫生討論患者的治療計劃和進展。

- 4:00 pm：與患者和家屬交流，解答他們對康復期間所遇到的問題和疑慮。并提供必要的心理支持與鼓勵。

- 5:00 pm：填寫患者的醫療記錄，記錄治療和康復過程的關鍵信息，以便日后參考和評估。

5. 設備和器械的維護：

- 6:00 pm：清潔和消毒使用過的器械和設備。確保它們的安全和可用性。

- 6:30 pm：檢查和維護骨關節科的設備，如X射線機器，手術工具等。及時報告任何損壞或需更換的設備。

6. 結束工作：

- 7:00 pm：和晚班護士進行過戶，詳細描述患者的狀況和待處理的工作。

- 7:30 pm：整理工作區，確保所有紙質和電子文件整齊有序。

- 8:00 pm：下班回家，做好休息好，為明天的工作做好準備。

以上是一份骨關節科護士的詳細工作計劃。通過嚴格遵守這個計劃，骨關節科護士能夠為患者提供高質量的護理服務，并確保他們的康復過程更順利。

全科護士工作計劃 · 第14篇

作為一名即將畢業的護理學生，我有幸有了一次在一家綜合醫院進行為期三個月的全科護士實習的機會。通過這次實習，我深刻體會到了實踐與理論的結合對我的職業發展的重要性，并獲得了寶貴的經驗和技能。以下是我對這次實習的詳細總結。

在這家綜合醫院的全科護理部門，我負責參與各種各樣的護理工作，包括接待病患，記錄病歷，測量體溫血壓，給予基礎護理，協助醫生完成各類醫療操作等。通過這些實踐，我深入了解了全科護理的重要性和復雜性。而且，我也觸及了各個科室的護理工作，包括兒科、外科、內科和婦科等，這為我將來在臨床工作中更好地與不同科室的工作人員進行協作和溝通提供了基礎。

在實習的過程中，我發現全科護士需要具備扎實的基礎護理知識和技能，能夠迅速反應并做出準確的判斷。每天都面臨著各種突發情況，如病患突然惡化、搶救措施的緊急實施等。這要求我具備敏銳的觀察力和靈活的應變能力，在緊張的環境下保持冷靜和高效率的工作。通過實習，我在這方面有了明顯的提升。

在實習期間，我也學到了如何與患者和家屬進行良好的溝通和協調。有時候，病患和家屬可能因為病情的持續惡化或者一些不順利的問題而情緒失控。作為一名護士，我們必須要懂得如何正確地安慰和鼓勵他們，提供正確的信息和建議。我明白了如何通過耐心傾聽和積極回應患者和家屬的關切，讓他們感到被重視和理解。

我還參與了一些全科護理部門的培訓課程，課程內容包括感染控制、病房管理和急救技能等方面。通過這些培訓，我了解了如何正確地進行感染控制，包括洗手、佩戴個人防護裝備和病區清潔等。這對我今后在工作中的健康安全至關重要。培訓還加強了我的病房管理技能，讓我更好地理解病房流程和標準，并學會如何處理緊急情況。

在實習期間，我還得到了導師和同事們的幫助和指導。他們不僅傳授了我豐富的護理知識和技能，還分享了他們多年來的實踐經驗。每天在與他們一起工作的時候，我感受到了他們對工作的熱情和責任感，這使我更加堅定了自己成為一名全科護士的決心。

通過這次實習，我收獲頗豐。我不僅加深了對全科護理工作的理解和認識，還提高了自己的專業技能和團隊合作能力。我明白了作為一名護士，在實踐中不斷學習和成長的重要性，并與患者和家屬建立了良好的溝通和關系。我也認識到了全科護士的責任和義務，以及他們對于病患和家屬來說的重要性。

這次全科護士實習為我打下了堅實的基礎，并對我將來的職業發展起到了積極的推動作用。我將繼續不斷學習和提升自己的專業技能，以更好地為患者提供高質量的護理服務。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我能夠成為一名優秀的全科護士并為社會健康事業做出自己的貢獻。

推薦閱讀: