酒店第一季度工作總結|酒店第一季度工作總結（系列十二篇）
發布時間：2019-09-25酒店第一季度工作總結（系列十二篇）。
● 酒店第一季度工作總結 ●
社區自成立以來，嚴格按照城關鎮黨委、政府的安排部署，積極組織人員對區域內居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作。現就20xx年第一季度工作總結如下：
一、基本情況
XX社區管轄區域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區內的企事業單位有黨校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區內的`居民主要分布在XX居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及黨校周圍的棚戶區。
二、工作開展情況
自3月份城關鎮黨委、政府為XX社區配備了辦公場所和工作人員以來，XX社區積極主動投入工作狀態，在入戶摸底的同時，結合城關鎮近期各項重點工作，使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。
一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老保險、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。
二是按照城關鎮黨委、政府關于各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求，積極組織低保戶按時打掃衛生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生，爭當整潔家庭、文明家庭。
三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。
四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。
五是發放準生證3本，完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。
六是養老保險認證已完成8人。
● 酒店第一季度工作總結 ●
（一）強化制度支撐
已完成《羅湖區政府投資信息管理辦法》和《智慧羅湖年度工作方案（20xx年）》編制工作，明確了智慧羅湖建設標準和相應規范，并在日后的項目評審過程中按“智慧羅湖”建設全局考慮，力戒信息孤島，避免重復建設。前期，區委（政府）辦就我局提請區政府印發《智慧羅湖年度實施方案（20xx）》事宜，要求我局根據小寧常委批示在區府辦清樣稿上修改完善后回復。我局已專題向小寧常委匯報，并作出相應修改，已再次提請區政府印發。
（二）項目建設進展順利
1、區電子政府一級平臺。已基本完成主要功能開發并上線，正在開展項目竣工驗收等工作；根據我局的使用情況，已對該平臺進行全面優化升級，新界面已于20xx年3月29日上線。目前，區委（政府）辦、區財政局、科創局已實施試運行，計劃第二季度平臺全面上線。
2、區電子政務網升級改版。新版電子政務網所有系統已開發完成并上線運行，3月30日已完成并通過了竣工驗收專家評審會，目前正在準備相關資料報送審計局進行決算審計。
3、區綜合執法平臺。羅湖區綜合執法平臺基本開發完成，目前，正在進行優化完善。近期，我局組織人員分別與全區相關執法單位開展系統對接需求調研，包括區人力資源局、區城管局、區衛計局和區安監局等，協調溝通與垂直系統進行數據對接事宜，還與其他沒有業務系統但有執法業務量的執法單位的聯絡員開展系統操作培訓。同時，根據調研、培訓及應用情況，對羅湖區綜合執法平臺進行功能優化完善。
4、城區管理和社會治理一體化平臺。配合區網格辦規劃建立社會事件信息歸集、統一分撥、全流程辦理、評價反饋、考核督查的閉環工作機制，提出一體化平臺建設需求。根據一體化平臺建設規劃目標及建設要求，針對街道、各業務部門及相關開發單位編寫對應的調查問卷。
5、城市會客廳。3月23日，區委常委李小寧組織會議，將會客廳場地問題確定在新建檔案大廈4樓。目前，我局已根據場地和展示內容，梳理出項目建設技術方案，目前正在根據場地完善方案。
6、城區運行指揮中心。根據3月23日李小寧常委主持召開的區辦公用房協調工作會議精神，城區運行指揮中心選址地點為區政務服務中心（檔案館）4樓，目前區機關事務管理局正在編制辦公用房調整方案并報區領導審定。正在制定調研方案。
7、區智能停車引導系統。項目已全面上線運行，目前正在市軟件測評中心做第三方檢測。
8、區政務服務中心（檔案館）智能化建設。已會同區工務局、機關事務管理局、檔案館、政務辦等相關單位開展前期調研工作，目前我局已完成政務中心機房、智能停車及引導系統的需求調研和初步方案編制工作。
9、視頻監控三期。目前已在全區多個片區開展區監控點前端基坑施工的工作；同時，已完成電纜光纖的鋪設工作；已基本完成羅湖公安分局、翠竹派出所的機房改造的工作，完成口岸升級改造的建設工作；一季度完成投資881萬。
● 酒店第一季度工作總結 ●
萬基歐郡秩序維護隊在公司領導的指導及各部門的配合和支持下，所有隊員努力工作、順利的完成了上半年的工作、現將半年來的工作總結及下半年的計劃如下：
一、部門日常工作管理
1、每周組織了例會和隊列訓練，出勤情況訓練情況良好。
2、組織開展15次領班會議，作好了工作安排和部署，提高領班的工作能力和管理水平。
3、監督落實領班責任制及嚴格落實績效考核制度，提高約束力、隊員違紀現象逐步減少。
4、針對部門部分員工工作積極性及責任心不強的現象，采取了教育批評和獎罰相結合的管理措施，并取得了良好的效果。對4名屢教不改隊員做出辭退。
5、對外來裝修師傅及施工現場開展了嚴格的監管，做好安全防范措施。
6、對進出物品開展了嚴格監管，加強裝修材料檢查，將違章苗頭控制在萌芽狀態、加強了崗位巡查力度，防止了各類治安案件的發生及公司和業主的損失；至今未發生安全事故。
7、落實了夜間查崗50余次，降低了夜間執勤的不穩定因素。
8、人員流動性大半年來離職14人，新入公司12人。
二、消防管理
重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同時培養隊員"養兵千日，用兵一時"的指導思想。
1、嚴格落實了日常消防檢查工作；對檢查過程中發現的問題及時整改。
2、定期的對隊員進行消防技能進行培訓，使使用隊員都掌握滅火技能。
3、配合公司選派優秀員工參加紹興消防技能培訓。
4、組織公司所有員工進行消防演習。
三、工作中存在的不足之處；
1、隊員業務知識不夠熟悉，在處理各種日常工作中經驗及溝通能力不足。
2、部分隊員工作態度懶散工作標準下降，使公司現象下滑、特別是門崗形象，及巡邏力度不強。
3、在參加各種培訓時有部分員工注意力不集中，存在有應付性的現象發生；
4、在接班前后時段，串崗聊天現象仍然時有發生；
5、各班的工作交接不夠詳細，有存在上一班收到業主或上級的指示到了下一班不能及時執行的情況。
6、園區管理參與不夠特別是機動車輛有序管理方面不能持之以恒的開展下去。
四、下半年工作部署；
1、繼續加強保安隊伍的紀律管理，采取優勝劣汰，做到寧缺毋濫，提高隊伍的整體素質。
2、嚴格落實績效考核制度和公司規章制度，提高約束能力。
3、加強領班隊伍建設，培養領班的模范帶頭作用，提高管理能力。
4、組織部門員工開展消防知識培訓，增強隊員對火警、火災的處理能力。
5、通過開展公司制度培訓及崗位職責培訓等方法，提高部門員工的業務素質及團隊凝聚力。
6、積極開展談心工作，時刻了解隊員的思想動態。
7、落實當班責任制，提高隊員的工作責任心。
8、努力配合各部門作好園區的日常管理工作；
● 酒店第一季度工作總結 ●
第一季度，團委緊緊圍繞集團公司黨委和團市委的各項工作部署，積極帶領廣大團員青年開展各項活動，較好地推動了團建工作的開展。
一、積極開展“告別泥磚房”幫扶活動。
開展“告別泥磚房”活動是市委、市政府實施的“民心工程”的其中一項重要內容。該活動自去年開展以來，集團公司廣大團員青年積極響應團市委的號召，紛紛踴躍捐款。今年春節前，集團公司總經理、市青年企業家協會會長xxx與團市委領導和市直部分青年企業家到xx市xx鎮開展“告別泥磚房”幫扶活動，送上幫扶資金，為改善我市貧困地區群眾建房難的現狀，幫扶建設社會主義新農村，共建xx和諧社會送上了團組織一絲溫暖，獻出了青年企業家一份愛心，得到了市委、市政府和團市委的充分肯定。XX年1月，集團公司團委和xxx總經理、xxx兩位同志，分別被團市委、市青聯、市青企協聯合授予“xx青少年‘告別泥磚房，你我齊參與’幫扶行動先進集體”和“先進個人”稱號。
二、組織學習團市委八屆四次全委（擴大）會議精神。
召開團委擴大會，在認真學習有關文件精神的基礎上，結合集團公司實際，進一步理清工作思路，制訂出新一年團建工作實施計劃，為做好工作奠定了基礎。
三、開展青年志愿者活動。
每年三月是青年志愿者服務活動月。集團公司團委積極動員團員青年參加團市委統一組織開展的青年志愿服務活動，走上街頭，大搞清潔衛生，扎實服務了社區。
● 酒店第一季度工作總結 ●
一、網格化入戶任務完成情況
20xx年4月15日XX區XX辦事處購買XX市XX社會工作者協會網格入戶核查服務，在XX辦事處的監督指導下，我機構制定了詳細的實施方案和評分細則，于4月18日正式開始組織實施工作，并于5月5日順利完成此項工作任務，共入戶350戶，70個網格。
本項目在XX轄區入戶70個網格，每個網格按照隨機抽樣的方法抽出5張戶卡，共抽出700張戶卡，備用350張戶卡，實際入戶350戶，然后實地入戶比對信息的準確率。
在我單位10名社工以及轄區7個社區的全力配合下，我機構于5月5日順利完成此項目的工作任務。期間我們克服了各種困難，不斷積累經驗，改善工作方法，為今后的工作積累了大量的經驗。
4月18日項目啟動后，我機構首先對開展入戶工作的社工進行培訓，從入戶的方式方法、入戶詢問考核內容、照片、簽字流程、資料采集與保管和信息保密等內容進行了詳細培訓，并仔細研究了項目實施方案和評分細則。
隨后我機構分別聯系到7個社區的站長或書記在每個網格員的戶卡中采用隨機抽樣的方法抽取了10張戶卡（備用5張），70個網格共抽出700張戶卡。
然后對項目主要內容和項目整體思路和進度進行了詳細的安排，要求專業社工們入戶要認真務實，發現問題并解決問題，從專業社工角度為社區工作人員提出意見和建議。
4月30日至5月5日，我機構積極主動加班加點整理資料，反復核對信息，仔細查找是否有疏漏之處，并于5月5日順利完成了各項工作任務。
二、發現的問題
通過本季度（20xx年第一季度）入戶核查發現，網格員戶卡登記的完整性、全面性和及時性明顯比20xx年強很多，側面印證了入戶核查服務的效果和督促作用，但入戶過程還存在一些問題：
1、居民自我保護意識較強，對入戶社工不信任。
部分居民見到社工防御心理很強，半推半就，甚至有直接拒之門外的情況，經網格員詳細介紹之后才放松警惕，甚至拿出戶卡后才允許進門，經過簡單交流后才統計完信息。
2、部分居民信息變更統計不及時
部分網格存在居民家庭新增成員未登記，年輕人結婚搬出等信息不知情信息依然留存情況，還有網格人戶對不上，給網格員入戶造成了麻煩，大部分網格在微小細節內容上疏忽，尤其是政治面貌、文化程度和工作單位更新不及時，部分電話號碼變更情況存在。
3、入戶周期長，頻率低
據調查，有居民反應網格員很少來，說沒見過之類的話（不排除其他家庭成員見過），說明網格員入戶周期存在時間過長的`問題。
4、信息溝通方式需改善
大部分社工入門直奔主題，直接要居民信息，還沒等居民緩過神來，與居民溝通的信息量較少，無法了解居民內心和需求。給居民造成防范意識。
三、解決對策
1、對策：居民對網格員不信任的原因可能是見面少，溝通少，相互了解少，所以建議網格員走進居民，多了解居民心理，跟居民交朋友，經常組織居民一起活動，讓居民認識你，對行動不便的老人可以采取在傳統節日期間上門送祝福，拉近與居民的感情，使居民產生對你信任。
2、對策：有針對性的進行入戶，對于流動戶，租房戶，重病戶進行的入戶頻率高一些，其他不動戶可適當周期長一點。每棟樓每單元發展一名樓長，單元內住戶有信息變動可由樓長通知網格員。
3、對策：盡量調整時間增加入戶次數，有目的有針對性入戶，經常走進居民群，和居民交朋友，拉近內心距離。
4、對策：組織參加相關培訓，學習社會工作專業理論知識，提高工作人員個人能力，掌握社會工作溝通技巧，培養工作員危機處理能力，統攬全局能力。
四、建議做好工作規劃
1、完善入戶考核制度
建立完善的入戶考核制度對于社工和網格員都是一種專業化的規范，為今后項目的順利開展以及專業化的服務做好前提工作，也是社工和網格員今后工作中的一面鏡子，及時發現自己的問題和不足，不斷完善自我，增強工作能力。
2、定期做專業培訓
通過第一季度的工作發現給社工和網格員們進行專業的培訓是非常必要的，對于今后社區專業化工作，專業化服務是一種能力提升，學習社區工作專業工作方法和工作技巧，解決社區問題，強化社區管理。
3、提高入戶效率
通過對第一季度入戶情況的觀察，發現社工入戶效率偏低，業務不熟，時間占線偏長，每組社工每天入戶量較小，所以第二季度工作在保證入戶質量的前提下逐漸提高入戶效率。
● 酒店第一季度工作總結 ●
我局執法大隊開展了一系列安全生產專項檢查和集中整治行動，并聯合交警、消防等部門開展聯合執法，共檢查企業42家，發現隱患60項，立案1宗，行政處罰1.1萬元。
一、粉塵涉爆企業專項整治情況
經過20xx年專項整治工作，我區已無粉塵涉爆企業，我局組織執法人員，開展“回頭看”工作，確保已取消粉塵涉爆工藝的企業無回潮現場。
二、鋰電池企業專項整治情況
羅湖區只有一家鋰電池加工企業，我局已聯合蓮塘街道對該企業進行執法檢查，對現場發現安全隱患，已責令該企業限期整改。
三、“春運”安全專項整治情況
我局聯合交警、消防等部門，在“春運”期間，對羅湖火車站、羅湖客運站、東湖客運站等客運場站及汽車客運公司開展了專項整治，對現場發現的安全隱患，要求相關單位立即整改，確?！按哼\”期間旅客安全。
四、節后復查、復工檢查工作情況
加強節后復工各項安全管理工作，春節假日過后，我局深入轄區企業開展節后復工安全檢查行動，詳細了解企業節后復工情況，同時督促企業務必按照先排查、后復工的原則，對安全設施、消防應急器材、疏散通道、安全出口等進行全面的安全隱患自查自改，做好各項安全防范工作，落實企業主體責任。
● 酒店第一季度工作總結 ●
(一)財政收入有新突破，財政保障更加科學。第二季度，我鄉財稅收入在面臨煤炭產量大幅下降的情況下，通過培植稅源嚴抓征管，創辦總部經濟，努力確保在稅收質量較高的同時實現了大幅增長。今年，我鄉財政收入目標是3705萬元，截止目前，財政收入共完成1862萬元，同比增長25.3%，占年任務的 50.3%;地方一般預算收入完成1295萬元，同比增長26.1%，占年任務的51.2%，其中國稅完成702萬元，同比增長22.6%，地稅完成 1133萬元，同比增長45.3%。同時，在實現保工資、保運轉、促發展的基礎上，加大了對民生工程及鄉內基礎設施改善建設投入的力度。
(二)項目建設有新突破，發展后勁更加強勁。到第二季度，共完成招商引資外匯進資90萬美元，人民幣進資120萬美元，出口創匯500萬美元，引進內資項目16個，完成任務3117萬美元，新引進秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等大項目8個。并計劃在八月份進行集中開工奠基儀式。東興酒業一期工程已投入20xx余萬元，建成黃酒生產線1條，萍鄉上品金剛石有限公司、林肯鞋業有限公司、海洋實業有限公司已經順利投產。其中，江西林肯鞋業有限公司實現出口創匯134萬美元，創稅25萬元人民幣。簽約項目2個，一汽大眾4S店已完成土地招拍掛程序，準備開工。意向及在談的項目有4個。3個3萬噸有證煤礦擴邊整合提升產能的工作已經完成，避免了無序開采，實現規模化生產，集約化經營。
(三)新農村建設有新突破，農村面貌更加改善。全鄉在四桂村整村推進新農村建設，“五改四化三通一推廣”全面完成，對村莊周圍、農戶庭院和公共場所進行拆舊建綠、見空插綠，全鄉新農村建設共完成拆遷180間，拆遷面積4860平方米，完成改水152戶，改水率達到100%，改廁149戶，改廁率達到 98%，改路完成路基6800米，硬化3600平方米，村內主干道，入戶硬化率達到100%，實現了組與組，戶與戶通水泥路。完成綠化主干道3600米，完成了4個休閑活動場所建設，休閑活動場所面積達到3000平方米，建設宣傳長廊4個，垃圾二桶一袋發放800多套，栽種果樹600余株。開展了衛生評比和以“和睦家庭”為主題的評比活動，全鄉各村文明新風正在形成。繼續深入開展了清潔工程，加大了環境衛生清潔整治力度，并通過各種途徑籌措資金200多萬元，新修農村公路10多公里，極大地改善了農村面貌。
(四)農業產業化有新突破，產業富民更加有效。通過內擴外引積極發展一村一品，進一步壯大農業產業化基地和龍頭企業。秦憶實業有限公司在1期工程投入 1600萬，完成租地300畝，建成蔬菜大棚143個的基礎上，又在2期工程投入20xx萬元，種植露天果園蔬菜1000余畝，積極發展體驗農業。引進客商創辦鑫旺養殖公司和農戶共同投入資金800萬元新建綜合養殖基地，存欄母豬100頭，商品豬20xx多余頭，養殖森林土雞10萬羽，魚塘面積300畝。引導四桂村民通過土地入股和資金技術入股形式，成立四桂果木開發公司，一期工程征地1000畝已經完成，重點發展花卉苗木和果業種植。積極扶持多盛農林公司發展立體經營的規范化綜合開發，3000畝豐產速生林基地進展順利，花卉苗木產業進一步壯大，全鄉農業產業化建設成效明顯，省級農業產業化龍頭企業達到了3家。
(五)民生民計有新突破，幸福指數更加提升。全面落實了民生工程各項指標任務，重點抓好了勞動力就業培訓和社會保障工作，失業保險、工傷保險、小額貸款等各項工作有序推進，各項指標任務全部完成。進一步健全民政救助體系和落實城鄉低保、城市大病救助、五保供養等制度，擬資助困難戶改造危舊房19棟，全鄉弱勢群體得到救助救濟。全鄉新型農村養老保險參保率達96%，新農合征繳工作已全部完成。高度重視計劃生育工作，積極開展了計生專項清理活動，實現了人口與計生工作良好發展。加大力度強化安全生產工作，建立了專業監管隊伍，實現了“兩杜絕一減少”的安全生產目標。
(六)黨建工作有新突破，堡壘作用更加明顯。以基層組織建設年活動為主線，深入開展了“一迎雙爭”活動和 “發展壯大村級集體經濟，創建五好村黨支部”活動，組織完成了基層黨組織分類定級，制定了較差黨支部的幫扶措施。全面推行了農村“五星級”黨員百分制考核定期評比，共評選出“五星級”黨員62名，“四星級”黨員72名，“三星級”黨員62名，激發了黨員干部的工作熱情，有效促進了工作。在全鄉農村黨組織中推行專業化黨小組黨建模式和無職黨員設崗定責工作，設立經濟發展、環境建設、和諧創建、民主管理等專業化黨小組，每個小組3至5人，按照居住相對集中的原則，每個上崗黨員聯系10到15戶農戶，帶領他們開展新農村建設，積極調整農村產業結構。在抓好黨建工作的同時，繼續抓實“整作風、提效能、優環境”主題活動第二階段的各項工作。
(七)社會管理有新突破，穩定態勢更加增強。積極創新社會管理，在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，組建8個工作組，黨員干部進村入戶走訪群眾，了解民意、傾聽民聲、解決民憂。堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報駐村工作開展情況。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。深入開展了理想信念和工作理念教育活動，組織干部職工認真學習了《致加西亞的一封信》、《你是為誰工作》、《細節決定成敗》等書籍，提高了全體干部的思想認識。本篇文章來自資料管理下載。堅持“預防為主、打防結合”的方針，全力做好社會穩定工作，努力做到預防走在萌芽前、調解走在對立前、處理走在惡化前、回訪走在反復前，完善和諧平安聯創中心，積極開展“問安于民”工作，尤其是在隆森公司事件成功處置后，妥善處理后續矛盾糾紛近30起，確保了全鄉社會治安綜合治理形勢繼續保持和諧穩定。
第一季度，重點抓好以下八個方面的工作：
1、攻項目促發展，全力抓好項目建設。重點是抓好礦產業、種植產業和汽貿產業三大產業。積極主動為落戶企業做好服務和協調工作，使在建的項目盡快竣工投產，抓好簽約的盡快使其開工建設，重點抓好一汽大眾4S店建設項目;抓好在談的使其簽約建設，主要是抓好高分子纖維材料項目，抓好鞋材項目，抓好工藝品項目，抓好海洋實業印刷項目等4個項目的落戶。一汽大眾4S、集中供水、派出所辦公樓建設、秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等項目要在八月份進行集中開工奠基儀式。繼續加大與南嶺籍在外人士的聯系，通過他們牽線搭橋，發展雁歸經濟，進一步推進經濟轉型，逐步扭轉工業依賴資源程度過高的現狀，實現地下向地上轉型。
2、嚴征管深挖潛，全力抓好財源建設。堅持以財源建設為核心，實行實體經濟和總部經濟相結合，既立足當前抓好征管，又著眼長遠培植稅源。重點在抓好煤炭資源稅收的基礎上，抓好一汽大眾4S店等服務行業企業的簽約落戶;重點在抓好工業實體企業稅收的基礎上，著力抓好中介平臺建設。通過培植新稅源、強化征管、優化資源、發展三產等措施，全力組織好收入工作，確保完成財政總收入3705萬元、同比增長20.1%的預算目標。
3、抓重點出亮點，全力抓好農村建設。按照一村一景的建設思路，重點在推進農業產業化和綠色生態方面打造特色、創品牌。一是要抓好農業產業化建設，重點抓好秦憶蔬菜基地建設，擴大規模，做好服務;抓好多盛農林發展壯大，今年已征地5000畝，打造全省最大的紫薇種植基地;二是抓好新農村建設，打造1-2個有特色的亮點村，結合半沖水庫休閑山莊建設把四桂村整村推進，整體打造成農家休閑旅游型生態村莊;三是抓好“一大四小”工程、封山育林和森林防火等林業三項工程。四是抓好清潔工程，營造良好的人居環境。五是抓好油菜生產和上品山云海梯田觀光基地保護開發建設。
4、建新鎮改舊鎮，全力抓好集鎮建設。全面啟動農貿市場建設，完成拆遷、開工工作，徹底改變以路為市的現狀，將農貿市場打造成品味高、人氣旺、管理規范的新型小城鎮。在新集鎮上，主要做好三個重點：一是抓好完成落戶企業的建設工作，集聚人氣，做旺商機，重點要依托一汽大眾4S店、現代維修等汽車三產項目，積極推進xx汽車商貿產業園建設，以項目帶動產業，以產業形成市場，以市場做旺城鎮。二是抓好新集鎮立項跑項爭資工作，啟動新集鎮路網等基礎設施建設。三是依托秦憶實業公司結合新鎮建設，規劃xx蔬菜交易批發市場項目，并通過引進客商建設。
5、重民生辦實事，全力構和諧社會。大力實施民生工程，努力為群眾做好事、辦實事。搞好勞動力就業培訓。以推動全民創業為切入點，加大勞動力免費培訓和小額貸款力度，免費培訓下崗職工和農村勞動力、城鎮新增就業人數、城鎮就業率達到縣定指標。抓好社會保障工作，全面鋪開新農保試點工作，提高養老保險參保率。完善農村醫療合作體系。努力實現醫療保險全覆蓋，盡力緩解農民因病致貧、返貧問題。全面落實城鄉低保、大病救助、五保供養等制度。高度重視人口和計劃生育工作。圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構”的目標，抓好計生專項整治，落實獎勵扶助制度，推行優質服務，推動計生工作上臺階。進一步提高中小學的教學質量，下大力氣規范幼兒教育。
6、筑安全保穩定，全力抓好平安建設。社會安全穩定是一切工作的重中之重。進一步落實好安全生產責任制，切實強化安全監督措施，確保安全生產管理落到實處。一是抓好制度落實。全面落實各種安全措施，把嚴格規范操作貫穿到生產全過程。二是加強安全監督。對死灰復燃的非法生產堅決予以打擊;充分發揮安全監管員和駐礦員的作用，定期對有證煤礦的生產進行監管，確保安全生產良好態勢。三是關注民生和困難群體，全面落實民生工程各項指標。
7、強基礎轉作風，全力抓好基層黨建工作。緊緊圍繞迎接黨的十八大和學習貫徹黨的十八大精神主線，抓住開展基層組織建設年活動契機，以“三抓三促強基礎，服務四區當先鋒”活動和發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織活動為抓手，切實開展“一迎雙爭創佳績”活動，打造“紅色黨建”品牌。進一步加強村支部建設力度，制定《南嶺鄉村級工作目標考核實施方案》，強化對村級工作考核增強村級班子為民辦實事的能力和動力，特別是促進經濟發展的動力。進一步強化專業化黨小組建設，充分發揮專業化黨小組在農業產業化等方面的引領作用，帶領群眾在蔬菜種植、花卉苗木、汽車運輸、豬牛養殖等行業致富創業。繼續深入推行 “五星級”黨員評選和農村黨員百分制考核活動，加強對黨員的管理，強化黨員的先鋒模范作用，真正實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，切實增強村級集體經濟實力，為建設“富裕、秀美、和諧、文明、幸福新南嶺”提供堅強的組織保障。
8、重創新嚴管理，全力抓好社會管理工作。積極創新社會管理，堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報本月駐村工作開展情況。繼續在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，進村入戶走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾疾苦。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。繼續在全鄉深入開展黨性教育、愛民教育和發展教育。堅持“預防為主、打防結合”的方針，積極開展“問安于民”工作，全力做好社會穩定工作，完善和諧平安聯創中心，做好全市綜治工作觀摩會的各項準備工作，同時進一步提高便民服務中心辦事效率，確保社會和諧穩定。
● 酒店第一季度工作總結 ●
自去年x月起，我成為了順義區總工會的一名新員工，并被分配到空港開發區工會工作，至今已有四月有余。這四個多月里，我學習了實踐了許多工會知識。下面對20xx年第一季度做一個小結：
對于一個新人來說，來到新環境難免有些緊張和不適應，然而這種緊張情緒在這里溫馨和諧的工作環境下很快就煙消云散了。來到服務站這段短短幾月的時間內，我很快就被同事們的熱情所感染，同事們很樂意幫助我這個新人，在生活中，大家就像一家人，雖然來自不同的城市，大家會互相幫助，相互包容，氣氛很是融洽。加上優秀的領導、成熟的團隊、良好的工作環境以及完善的體制，這些都是我所夢寐以求的，也是我今后提高能力的基石。
初到工會時，我對工會認識還很淺，在以前的學習和工作中接觸的很少。因此自來到工會服務站起，我就去主動了解工會組織，熟悉工會的一切相關知識。通過去年年末的兩個月學習，我已經有了牢固的基礎。通過準備市里的工會助理員資格認證考試，我對《工會法》、《工會章程》等法律、法規、文件有了很好的學習，十二月份的開始的建會工作，叫我更直觀的看到了工會在企業中的作用以及工會工作的辛苦。
進入20xx年以來，空港開發區的主要工作還是做建會工作，經過去年底的工作已經有相當一部分企業開始建立工會組織，但還有一部分沒有建立。我們針對這些企業做特殊關注，做了很多工作。同時，把需要建會的企業的后續手續辦理妥當。工作中我主動虛心地向每一位同事請教，并積極地投身于工作。在工作中，我嚴格地要求自己，認真地去做好工作中每一個環節，努力提高自身業務能力，同時也將自己優秀的方面展現給工會。在這點上，兩位工會同事小吳和小袁給予了我很大的幫助，我對這里的情況還是很陌生，是她們不耐其煩的一點點教我，叫我迅速的熟悉周邊環境。同時，她們還交給我很多工作中的技巧、與人相處時應該注意的事項等等，這些對我來說受益匪淺。通過我們的不斷努力，現在不斷地有企業主動要求建會，工作效果初現。
在完成開發區工會工作的同時，也在所在的單位空港管委會中起到應有的作用。時近年關，工會部門負責組織一臺春節團拜會，在時間短、節目缺的情況下充分展示了自身的能力。配合工會靳主席，細致的做好了每一個環節工作，任勞任怨，參與了從節目編排、人員調度、場地設施、禮品發放等各個細節。年會非常成功，得到了公司領導的高度贊揚。三月份婦女節，組織全公司女職工到懷柔慕田峪長城游玩，為所有女職工帶來一個充足有意義的節日。
春節過后，辦理松下電器、空港物流公司等幾家公司的京卡服務互助卡工作，錄入了大量的員工數據，并保證無一遺漏，錄入后及時向上級遞交進行下一步工作。同時開始著手辦理去年提交入會申請企業的后續手續。接下來的重點工作便是加大建會力度，進一步以高員工入會率，普及工會知識和加大工會部門的宣傳力度。
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20xx年是工會工作非常重要的一年，剛過去的三個月我過的很充實忙碌，通過不斷地學習和思考，我已經輕車熟路。工會是我第二個家，在接下來的時間，我將全力以赴，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習，努力做到高效、自律、求實、創新。隨時準備迎接每一次機遇和挑戰。同時展現自己最好的一面給工會，利用好這個完美的舞臺，為工會奉獻自己全部的力量。
● 酒店第一季度工作總結 ●
XX年是xxx規劃的收尾之年，也是質監部門服務服從于經濟發展和轉型升級、全面完成xxx規劃各項目標任務的關鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞省局的大質量大監管大平臺建設、市局堅持改革創新，加快質量提升，健全監管機制，再展質監雄風的二十四字方針以及縣十二屆四次黨代會提出的六大工程建設精神，牢牢鎖定年初制定的工作目標，求真務實，改革創新，真抓實干，為全年各項任務的完成打下了一定的基礎。
一、第一季度工作總結
(一)實施兩大戰略，服務經濟轉型升級。
名牌培育質量提升工作穩步推進：一是早謀劃、早部署、早發動，積極擬定XX-2012年名牌培育發展規劃和XX年重點培育名單，并開展走訪、調研重點鄉鎮(街道)和企業活動，發動鄉鎮(街道)做好配合工作，鼓勵企業做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎準備工作。二是申報重點項目促進塊狀產業質量提升。根據省市局文件精神，并在廣泛征求各方意見的基礎上，今年確定汽車座椅套和汽車座墊為塊狀產業質量提升項目進行申報、培育;同時結合天臺產業特色，對汽車翻新輪胎行業進行深入調研，作為塊狀產業質量提升的備選項目。
(二)確保三個安全，推進和諧天臺建設。
食品安全監管不斷深入：一是全面總結去年食品安全工作，較好地完成了市政府對縣政府食品安全方面的考核和縣食品安全委員會對我局的考核，以及完成市政府組織的十小行業整規工作評估。根據縣政府的安排，著手準備全縣十小行業整規工作總結大會相關材料，提出第三年十小整規責任分解，以統一部署今年的十小整規工作。二是進一步加強食品許可證取證工作。完成了1家糕點企業審證，督促2家茶葉企業換證。三是開展食品專項檢查。如在兩會、春節期間開展全縣范圍的食品安全大檢查，共檢查生產企業16家，小作坊4家，6所學校;配合縣政府做好學校食品衛生安全專項整治工作，根據職責分工開展監督檢查;迅速開展非食用油脂的監督檢查等。四是配合市局做好加全市落實食品生產企業主體責任現場會工作，并開展落實主體責任相關工作。
(三)提升服務能力，搭建服務發展平臺
今年以來，我局技術機構加快提升自身能力，拓展業務領域，扎實有效地開展各項工作。一是深入企業走訪調研，聽取各方意見和建議，進一步明確技術機構的發展思路和方向;為做好省級輸送帶監督抽查工作，走訪60多家企業開展宣傳發動。二是積極開展資質認證等工作。完成了12項計量標準的復查整改，取得了計量標準考核證書及社會公用計量標準證書。做好省級產業用布和橡塑制品質量檢驗中心實驗室各類標準確認、申請等準備，確保6月份通過省局組織的考核認證工作。三是加強人員培訓，擴充技術人員力量。組織了相關人員參加由市局組織的抽樣人員培訓、考核并取證;組織人員通過紡織品實際操作上崗證考試等。四是積極開展檢定檢測業務，對計量器具、橡膠制品、產業用布、紅磚等進行檢定檢驗、外送檢驗和委托檢驗等，一季度共為80余家企事業單位提供服務，檢定計量器具800余臺件，外送市院檢定儀器150余件。
(四)強化隊伍建設，提升科學發展能力
去年我局堅持以人為本，全面加強隊伍建設，整體素質和部門形象有了新提高，被評為XX年縣級目標責任制考核良好單位、學習型機關等榮譽稱號。今年1月份，市局黨委對我局的班子成員進行了重新調整，新一任班子持之以恒地加強自身建設和隊伍建設，為提升科學發展能力，充分展現質監風采，樹立質監形象而努力。
重調研共謀質監發展。重視與縣財政溝通協調，爭取縣政府領導支持，努力做大做強今年預算。通過召開質監員座談會，開展走訪鄉鎮街道、部門單位、企業，廣泛征求各界對質監工作的建議和意見。組織人員走訪調研三門食品檢測中心組建、運行情況，了解其他縣市區局食品檢測機構設立情況，規劃天臺食品檢測中心的發展藍圖。利用縣紀委重點崗位動態監管調研座談會契機，聽取紀委對我局工作的意見和建議，確保在新一年的動態監管中位置前移、社會反響良好。
● 酒店第一季度工作總結 ●
轉眼間三月份就過去了，但是這三個月我的創收依舊為零，所以我要先自我批評。其實，這種自我批評已經不是第一次了，每次寫總結的時候都會因為創收而感覺到非常的無奈和失望，當然這種失望是對自己的失望。
來廣播電臺的時間也不短了，一年多了，從進來的時候就知道創收的重要性，但是到現在為止還沒有上道。關于創收，我實在是迷茫，領導無數次的跟我說要走出去，但是我感覺我到現在都沒有理解走出去的意思，因為每次出去都感覺像一個迷路的小孩，不知道該往哪個方向走，更不知道我的目標該是什么樣子的，甚至于說走到一個地方會莫名的抵觸，害怕跟陌生人說話，更不用說是信心十足的跟他們說話了。滿懷希望出去，一肚子失望回來，感覺就像是一個怪圈，我走進去出不來了。轉眼三個月過去了，很快，這中間有很多可以創收的機會，比如車展，很多的人都通過車展這個渠道有了一定的創收，但是我依舊是沒有任何進步。
這三個月，我基本上沒怎么進辦公室，因為我實在是不知道該怎么面對領導，該怎么回答她們的問題。創收的任務很重，領導們每天都在外面跑來跑去，我們需要向他們學習，分擔以一些創收的任務，因此覺得自己很慚愧，甚至有時候會有恥辱的感覺，因為在創收上感覺自己是個廢人，根本無顏面對領導。
這三個月在節目方面也讓自己很失望。領導又安排了兩個錄播節目給我，一個是《建設風采》，每周都要聯系建設局的同志們來采訪，在聯系的過程中雖然不是一帆風順，但是也還算配合，但是如何去提問他們，怎么問出更多的東西是我一直很苦惱的，他們準備的稿件很語言都很專業，問多了他們會說沒有必要，問少了我總覺得大家是沒法理解的，所以怎么去跟他們交流又是我接下來需要學的東西。關于另外一個錄播節目《尋古探幽》，還算是很喜歡，因為在這個過程中能了解很多的東西，同時掌握很多自己不認識的字，但是在這個節目一開始也是遇到了很多不順利的情況，總是信息不對稱，讓領導也是一直操心，不過經過調整，現在已經喜歡上這個節目了?？赡苄枰诠澞康匿浿粕隙嗖傩牧?，因為有太多的知識是和古代的文化有關系，一個不小心就可能會出現錯誤，包括字的讀音什么的。
直播節目我希望自己能有突破，因為節目都已經是做了一年了，不想讓今年的節目跟去年的節目一樣，所以每天都趴在網上尋找各種有新意的話題，希望能夠讓節目給人耳目一新的感覺，但是自己的能夠還是不夠，上節目的時候很多的東西想到了卻沒法很好的表達出來，說出來的東西始終是打折扣的。所以接下來就是鍛煉自己總結說話的能力。
這三個月我明顯的感覺到了壓力，來自各方面的壓力。首先是因為自己又長大了一歲，但是自己做的還是很差勁，做的事情跟自己的年齡是不相符的！看到周圍很多的朋友同學工作的都很精彩，自己是各種羨慕嫉妒，希望自己也能變的優秀一些，所以不斷的給自己加壓。時間是不等人的，轉眼間三個月就過去了，接下來的日子也會過的非常快。我需要繼續給自己施加壓力，讓自己盡力的做好每一件事。
● 酒店第一季度工作總結 ●
一季度，我部以行領導在《社區型草根銀行新常態》專題工作會議上的講話精神和20xx年安全保衛工作會議安排為指導，緊緊圍繞20xx年的工作思路和戰略重點，積極推動各項安全工作的開展和落實，現對我部一季度工作總結如下：
一、調查研究工作
為確切了解我行及其他金融機構自助銀行安全防護艙等安防產品的配置情況、公安部門的相關要求及安全防護艙等安防產品的采購價格、方式等情況，2月26日—27日，我部對**地區自助銀行安全防護艙的相關情況進行了調研。在前期對部分股份制商業銀行ATM安全防護艙等安防產品調研了解的基礎上，我部向部分安防產品生產企業就公司背景資料、應用成功案例、產品報價等方面信息進行了詳細了解。目前，此項工作正在向大額采購委員會提請進行公開招標階段。
二、安全保衛管理工作
1、20xx年1月4日，今年的第一個工作日，在**分行十四樓會議室組織召開了由各分行、直屬行行長，各分行分管安全的行領導和安全保衛工作負責人參加的安全保衛工作專題會議。分別與**、***、**、**、**分行長簽訂了20xx年《安全目標責任
書》。從強化安全目標責任制入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，層層簽訂目標責任書，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。緊緊圍繞風險防控的工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，營造“安全為人人，人人保安全”的安全氛圍，努力實現無安全責任事故的目標。
2、為做好我行安全管理工作，防范案件事故發生，切實保障元旦、春節期間各項業務的安全運行，1月7日我部起草下發了《關于開展20xx年元旦春節期間安全大檢查工作的通知》，要求各分行、直屬行要結合實際情況，從每個細小環節抓起，嚴執行，
查隱患，堵漏洞，速整改，把安全防范工作深化、細化，切實提高我行整體防范水平。
3、為有效防范電信詐騙案件的發生，針對犯罪分子新的作案手法，我部于1月19日,全行下發《關于加強防范電信詐騙案件的通知》，要求針對新型詐騙案例，各分行、直屬行要舉一反三，及時組織員工進行學習，并充分利用柜面辦理業務、發放宣傳資料、組織宣傳活動和專題講座等形式，向客戶廣泛宣傳防范電信詐騙知識，進一步提高防范電信詐騙的能力。
4、為抓好問題管理和督促檢查工作，一季度，我部分別于1月12－13日、3月16日－19日組織人員分別到**分行現場檢查、指導解決安全管理中存在的問題。在**分行，我部對即將裝修完工的金沙苑、豪德、女人街社區支行及2個自助銀行進行認
真仔細地檢查后，從安裝資質的審核、線路鋪設要求、設備安裝是否符合規定等方面提出了具體的整改意見和要求，并現場和有關設備供應商、施工方聯系進行整改，避免重復施工，造成不必要的浪費。一季度，我還對**分行**支行開展元旦春節期間安全大檢查活動和對四季度檢查存在問題的復查情況進行了抽查。
三、制度建設和流程優化工作
1、安全保衛規章制度是保障我行安全防范工作規范和有序運行的基礎，一季度，我部根據內控制度梳理工作要求，制定了對安保條線各項制度的梳理工作計劃，本著在發展中完善，在變化中調整，在實踐中創新的原則，結合我行安全保衛工作管理的實際，逐步完善對我行安全保衛規章制度進行完善。截止一季度底，我部起草并下發了《**指導意見》，對《**金庫安全防范規定》進行了修訂。
2、為規范安保類文件材料的報送工作，進一步減少一線工作量，本著“精簡高效”的原則，1月20日，下發《關于規范安保類上報材料的通知》對安保條線需要報送的材料進行了梳理規范，由六項調整為兩項。
四、協調外部公安、消防及分行網點裝潢方面工作
1、協助**分行對光華自助銀行等5個自助圖紙設備報價和申報資料進行審核。
2、督促施工方對**銀行*監控、報警設備安裝工作，并協調
解決相關問題。
3、協調解決**家俱廣場自助相具安放有關問題。
4、對**分行7家自助監控、報警及安裝報價進行審核。
5、對**分行安防點位圖進行審核，按網點建設進度，與**分行公安、消防主管部門進行前期對接。
五、員工成長計劃落實方面
1、一季度，我部于1月13日、3月18日分別在**分行為分行員工（主要是營業網點員工及外聘保安）進行了安全知識培訓。培訓圍繞日常安全防范的十個基本風險點，結合真實的案例，有針對性地教會大家如何進行防范。*
2、保安人員工作禮儀和職業形象不僅是保安個人道德品質、文化素養的外在表現，也是衡量銀行保安隊伍建設的一項重要指標。保安人員作為我行廳堂一體化管理體系中不可或缺的一個組成部分，自開年以來，如何加強對保安人員的管理和教育培訓工作一直是總行安全保衛部重點關注的問題之一。3月27日，我部組織對全行保安人員進行了工作禮儀和職業形象知識的培訓，全行包括總分行安全保衛負責人、部門員工及保安人員共200余人參加了培訓。培訓從禮儀概述、形態禮儀、交談禮儀、服飾禮儀、工作職責等五個部分詳細闡述了保安人員在著裝、言談舉止、待人接物、職責要求等方面所應具備和遵守的一些基本常識。
六、二季度工作計劃
1、對各分行一季度安全保衛工作開展情況進行檢查、考評。
2、對我行押運、自助巡查（加鈔）、保安人員配置等外包業務的現狀及管理中存在的問題進行調研。
3、做好“臨時出入證”上線運行的相關工作。
4、督促各分行、直屬行做好應急預案制定和演練工作，二季度，重點針對反恐應急預案制定和演練進行規范和完善。
**年*月*日
● 酒店第一季度工作總結 ●
2018年第一季度，在局黨委、行政的正確領導下，全站人員共同努力，全面貫徹落實上級會議精神，求真務實，開拓創新，努力打造XX站工作新局面。
一、繼續開展聯合執法工作
自2016年濟寧市政府開展的聯合執法活動，我站積極落實市政府加強XX工作精神，按照公路部門職責，配合交警查處超限超載車輛，負責超限車輛的過磅、卸貨、消除違法狀態。我站XX人員和特警、交警、綜合執法以及環保執法人員組成聯合執法隊伍實行二十四小時不間斷的工作執法模式，科學組織道路執法活動，按照聯合執法工作方案要求，嚴格落實職責分工、各司其職、各負其責，各部門間密切配合，通力協作，做好分工交接，職責交叉等部門的銜接，堅決查處過往超限車輛。截止今年三月底共查處超限車輛 194部，卸貨轉運4965.14噸，超限超載治理效果比較明顯。為治理我市大氣污染問題，按照市政府要求，繼續與相關各部門配合排放不達標重型貨車進行嚴厲查處，空氣質量持續良好，贏得了社會好評。
二、做好公路巡查工作
按照局統一部署要求，我站XX人員在做好XX工作的同時，抽出部分人員進行公路巡查，及時發現和處置發生的影響通行安全的路面障礙物、交通擁堵指揮、公路附屬設施損壞、違章建筑等現象，對能夠及時清除的立即組織人員清理，對無法現場清除的上報相關領導，采取必要的措施，保證了公路的暢通，并留有必要的影像記錄資料。通過公路巡查，使我局的路政巡查工作力度得到了加強，使處置涉路安全隱患的時間范圍得到了擴展，具備了全天發現和制止路政事案的能力，有力配合了路政、養護工作的正常開展。
三、黨風廉政建設成效明顯。 去年金秋，黨的十九大勝利召開，中國特色社會主義進入新時代。不忘初心，牢記使命。我站積極學習貫徹落實會議精神，按照上級黨委要求，繼續加強廉政建設，主要在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫。一是認真落實了中層干部的“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，樹立清廉、為民、務實的良好形象。為更好的開展工作，站長、副站長明確了責任分工，使工作更加具體化有序化。二是積極開展黨員燈塔黨建在線教育活動，堅持每月兩到三次例會學習制度，要求各中隊做好會議記錄和學習記錄;三是嚴禁將公路標志車亂停亂放、必須按規定位置方向停放。嚴禁公車私用、嚴禁工作期間飲酒、帶酒氣上崗，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。出現問題絕不姑息;四是大力推行節約型行業建設，加強全員勤儉節約教育;五是嚴格落實局勞動紀律，做到不早退、不遲到、不在工作期間上網、打游戲、打牌。六是做到了著裝統一規范，待人接物文明禮貌;六是堅持以人為本，推行首問責任制、服務承諾制、對部分工作作人員出現的“庸懶散”現象進行了自查自糾和認真整改，對辦理業務人員熱情接待，想群眾所想、急群眾所急，全心全意為人民服務。杜絕了利用職務之便謀取不正當利益和放人情車、少過磅、違規倒貨等行為。一經發現投訴，堅決查處，決不手軟，從而整肅了XX隊伍，著力打造了文明XX、廉潔XX的新形象。
四、安全意識進一步加強。年末歲尾是安全事故高發期，我站防微杜漸，從細節做起。定期召開安全會議，傳達上級安全會議精神，部署安全工作。嚴格排查配電室、廚房、供電各線路等重要安全部位;加強對夜間巡查的安全管理，配備強光燈、反光背心、反光標志牌、行車記錄儀和執法記錄儀等裝備，明確責任人保管、使用、維護，杜絕了因安全標志原因而引發的交通事故。加強對駕駛員的安全教育，嚴格控制行車速度，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，每天檢查車況，定期進行保養，杜絕病車上路。加強站院防火、防盜、防搶、防凍、防中毒管理，做到人離關燈斷電、門窗落鎖，嚴把食品衛生關，謹防食物中毒事件。把一切安全事故消滅在萌芽狀態。
五、做好有力的后勤保障。嚴格要求物業管理方，做到辦公區環境優美、綠化整齊，樓內干凈衛生，停車卸貨場貨物車輛擺放有序。食堂由一副站長分管，一人專門負責，實施了飯票管理制度。餐廳保持清潔衛生、蔬菜生鮮豐富、飯菜花樣翻新、營養呈多元化、保證了飯菜質量。
我站在全體人員的共同努力下取得了一定成績，也存在一些不足的地方。一是站管理制度還需進一步完善，用制度管理 ，制度面前人人平等。二是職工教育還需加強，人員素質有待進一步提高。三是安全生產方面還存在不確定因素，需及時排查使其消滅在萌芽狀態。四是排查漏洞，節約用電，堅決杜絕常明燈現象，節約開支。
六、創城不停歇。繼續安排專人開展包保網格創城工作，每周二、周五到李營街道三堯社區進行協調監督文明勸導，收效良好。社區秩序井然，文明和諧。
七、下步工作打算。我站在目前的形勢與環境下應以服務經濟社會發展大局服務群眾為宗旨，從維護人民群眾的根本利益出發，真抓實干，持續保持聯合執法高壓態勢，嚴厲打擊車輛超限超載等違法行為，營造安全、暢通、快捷的交通運輸環境。一是完善聯合執法模式，持續保持路面嚴查嚴打高壓態勢。繼續配合交通監察、公安交警和特警等執法力量，做好后場過磅卸貨轉運工作，保證嚴格執法，杜絕亂開口子、營私舞弊。二是加強隊伍管理，加強制度建設，嚴格執法紀律監督，明確責任分工。要加強執法隊伍的管理，強化考核監督，形成獎優罰劣的考核機制，解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。確保XX執法人員依法行政、嚴格執法。對執法不作為、亂作為的，嚴格追究責任。三是抓好安全生產。安全生產始終是第一位的，時刻不能放松，堅決杜絕一切安全事故的發生。四是保持好站內外衛生，營造良好的辦公環境。五是完成領導交辦的其他工作任務。
在今后的工作中，我站將繼續貫徹落實上級XX工作精神，從維護公路安全暢通、保障社會經濟健康發展的角度出發，認真履行職責，加大管理力度，加強行政執法隊伍建設，全力做好XX工作，為我局公路建設事業和諧發展做出積極貢獻。
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