實習范文|企業質量工作報告(集錦13篇)_企業質量工作報告

發布時間：2019-08-12

企業質量工作報告(集錦13篇)。

第一篇企業質量工作報告

市縣公安局墩頭鎮派出所轄區面積為116平方公里，轄金融、化纖、紡織、機械、醫院、學校等100余家企事業單位、18個行政村，常住人口萬人，暫住人口萬人。近年來，我們派出所所堅持科學發展觀為統領，堅持“立警為公，執法為民”，充分發揮公安派出所堅強戰斗堡壘的職能作用，全力打造平安墩頭，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，促進了轄區企業的可持續發展。結合自己的工作感受和體會，我認為新的形勢下基層派出所服務企業必須做好“五個創新”。

一、創新工作理念，實行零距離、立體式服務

全力打造平安有序、和諧經營的治安環境，服從服務區域經濟發展，推進社會和諧進步是我們應盡的職責。創新工作理念，首先要在思想意識上明確工作重點，那就是必須圍繞企業發展這個中心，當好主力軍，打好主動仗。其次，要創新服務理念，緊緊盯住治安情況復雜的企業單位，全方位服務企業，有求必應，排憂解難。甘當企業的“守護神”和“平安盾”，全力為企業發展提供“保姆式”、“零距離”服務，讓企業家安心、省心，讓墩頭成為遠近聞名的投資者的安全區、放心區、文明區與和諧區。

二、創新工作載體，與轄區企業保持全天候聯系

為了警企聯系方便，在派出所創建一個熱線電話平臺，暢通警企交流渠道。結合“大走訪”開門評警活動，應充分利用熱線電話互動交流功能，專門配合組建一個QQ群，企業可以通過熱線電話與個QQ群的聯系、討論功能、留言功能與我們進行隨時溝通等，也可以對派出所工作提出意見和建議，同時由派出所民警輪流擔任群主和熱線電話值機，24小時在線接受企業干部職工的詢問，解答干部職工疑難。

三、創新防控制度，確保企業生產生活秩序穩定

建立和健全一個打擊與防控的制度，提升企業干部職工的安全感。組建警民聯防巡邏隊、企業內部保衛、與企業家屬區群防三級聯防機制，嚴厲打擊現行犯罪，做到有警必接，有案必破，有患必消。值班民警采取車巡與步巡相結合的方式開展企業周圍街面巡邏，提高街面見警率，擠壓犯罪空間，依托走訪主動摸排各類違法犯罪線索，有針對性的打擊整治一批群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出治安問題，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢。

四、創新工作作風，深入企業現場辦公

轉變工作作風，提高工作效率。針對轄區企業情況，專門制定一系列便企利企措施，拓寬為企業干部職工的服務渠道。為方便群眾，實行首問負責制，對來所辦理戶口、治安業務的，誰受理，誰就為第一負責人，熱情接待好群眾，解答好群眾的每一項業務咨詢。同時，打造陽光基層派出所，每年該所都定期征求企業對派出所的建議和意見，把民警的執法活動置于企業的廣泛監督之下，促進公安執法活動的公開、公正。

五、創新調解機制，消除不穩定因素

建立糾紛調處機制，及時消除不穩定因素。針對各類矛盾糾紛高發的特點，圍繞企業勞資糾紛等熱點敏感問題，派出所應成立維穩工作小組，主動深入企業、重點工程項目等地，集中開展走訪，全面摸清各類矛盾糾紛苗頭，重點掌握有可能導致的上訪事件、惡性案件的不穩定因素，及時做好疏導化解工作。特別是眾多企業的家屬區，是我市的治安防范要害部位，各種矛盾突出，維穩責任重大。堅持創新調解機制，突出維穩重點，把各種矛盾苗頭消滅在萌芽狀態。

眾所周知，由于派出所處在公安工作的最前沿，被稱為公安工作的基礎和窗口單位。為了適應新形勢下公安工作的需要，必須加大創新力度，使全所警員的思想、作風、方法等方面逐步做到適應新形勢的需要，為企業發展保駕護航。作為基層派出所負責人，自己決心大膽改革，銳意創新，發揮派出所的“窗口”作用，為維護企業發展，為維護一方社會穩定做出新的貢獻。

第二篇企業質量工作報告

關于加強建設施工安全生產管理工作情況

匯報

現將市建交委今年后兩個月建設施工安全生產管理工作措施做一匯報。

今年以來，我委圍繞安全生產年活動，以治理建筑市場違規行為為源頭，以結構質量安全為重心，防控重大風險源，開展施工安全百日大檢查，對深基坑、高支模、腳手架、建筑起重機械設備進行專項治理檢查，總體安全形勢好于去年。今年截至目前共發生施工安全生產事故14起，死亡16人，死亡人數同比下降30%，沒有發生一起較大安全生產事故。2010年全市建設系統安全生產的目標任務是嚴格控制傷亡指標，減少一般事故，遏制重特大質量安全事故發生，建筑業百億元產值死亡率控制在1.0以下，傷亡人數低于2009年。年末，我市部分工程將陸續進入收尾階段，趕工期、搶進度以及大風、降溫天氣等不利因素都對施工安全產生不利影響，這一時期是施工安全生產事故的易發期，做好今年后兩個月安全生產工作，是確保實現今年目標任務的關鍵。我委已將做好這一時期建設安全生產工作，作為一項極其重要的政治任務和當前頭等大事來抓，一方面下猛藥、治重癥，堅決遏制重大事故發生，另一方面從源頭入手，健全安全生產長效機制，控制減少一般事故，重點抓好以下六項工作。

一、加大處罰力度，震懾違規行為

今年，我市建設施工安全生產形勢仍十分嚴峻，特別是7、8月份安全死亡事故頻發。7月份，五天內發生3起事故造成3人死亡，8月份又是連續兩起起重機械傷害事故，造成4死4傷的嚴重后果。我委對今年前三個季度發生安全事故和嚴重違規的16家責任單位分別給予了停標2至12個月的處罰，對58家責任單位給予了罰款處罰，對18名項目經理、項目總監分別給予了停止執業資格6個月到一年的處罰。為了進一步吸取事故教訓，起到懲戒警示作用，10月8日國慶假期過后的第一個工作日，我委召開了全市建設工程質量安全通報會，深入總結分析當前我市工程質量、安全生產存在問題和面臨形勢，查找薄弱環節，對近期檢查發現的違反規范標準，違章作業，造成險情、事故和現場安全生產管理混亂的12個項目、22家企業進行大會通報，并分別給予了罰款、停止投標和停止執業資格的處罰，對建筑業企業起到了很大的警示作用。四季度，我委將以力保全年建設安全生產任務為目標，認真執行建設施工二十一條禁令，對違規企業和責任人從嚴處罰，營造高壓態勢，確保不出現重大安全生產事故。

二、強化責任落實，開展專項治理

我委實行“四位一體”的監管模式，明確項目建設單位安全負責人、施工總包單位安全負責人、監理企業安全負責人和監督部門安全監督員，將安全責任落實到人，進一步增強工程建設各方安全生產意識。自11月1日開始，我委組織6個檢查組深入全市16個區縣，開展為期半個月的施工質量和安全生產大檢查，這次檢查以深基坑工程、腳手架、高支模、機械設備為重點，嚴查企業安全生產責任、區縣監管責任落實和冬期施工準備情況。市管重大項目采取拉網式檢查，區管項目采取全面排查和重點抽查相結合的方式進行，對存在安全隱患的工程堅決停工整改。對安全措施不落實、應急管理不到位、造成嚴重隱患和事故的企業，依法處罰，決不放過。許多工程安全事故與建筑市場秩序有直接的關系，我委將集中力量解決影響和制約安全生產的突出問題，嚴厲打擊建設工程違反建設管理程序擅自開工建設；建設單位任意肢解工程，隨意壓縮合理工期，干涉施工單位項目管理;施工單位超越資質范圍承包、違法分包、轉包工程，借照、掛靠以及施工企業無相關資質證書和安全生產許可證，非法從事建筑活動等行為，運用法律的、行政的、經濟的手段強化我市建設工程和施工安全管理。

三、提前部署，加強預控

針對冬期低溫、大風、暴雪等不利天氣對施工安全的影響，我委提前部署，印發建設工程冬期施工質量安全管理通知，加強冬期施工安全管理，嚴格落實冬期施工各項安全措施，嚴格執行建設工程冬期施工“雙十”禁令，認真做好現場防滑、防凍、防爆等防護管理工作，遇有降雪、大風惡劣天氣時，要求工地立即停止高空作業，降雪后要及時組織人員進行掃雪除冰工作。同時加大施工現場電源設施、起重設備、大型機械使用的監管力度，嚴禁建筑機械設備帶病運行，嚴禁生活區、宿舍內私搭亂接電線、使用大功率用電設備或明火取暖，嚴禁施工現場燃放鞭炮，嚴防煙氣中毒、火災、觸電和機械傷害事故。凡安全措施不落實、應急管理不到位、不具備冬期安全施工條件的建設項目，一律不得施工。凡冬期停工的項目，必須停止在安全部位，并做好越冬防護工作，確保不出安全事故。

四、強化信息管理，提高監管效能

堅持以信息化推動監管手段上水平，通過不斷完善質量安全監管信息庫系統和遠程視頻監控系統建設，梳理數據上傳、采集、登錄等各方面流程，結合工程監管特點，深入研究我市在建工程地理信息查詢系統（GIS），最大程度的發揮信息指揮中心作用。加快市區施工現場遠程視頻監控系統建設，我委出臺了《天津市建設工程施工現場遠程視頻監控管理信息系統實施辦法》，新開建設項目必須按規定安裝遠程視頻監控系統，并作為安全措施備案的前置條件，實現監管部門與施工項目信息的實時互動，形成動態化全方位監管模式。

五、加強推動，引導創優

我委連續20個月組織200家特級、一級施工單位開展質量安全和文明施工現場交流，每月觀摩10個樣板工地，截至目前已經開展10次，交流經驗做法，營造創優氛圍。同時對連續三年在我市承攬任務未獲創優獎項的42家總承包企業，列入“灰名單”，取消其參與國有投資的公共設施工程，超高、超深、超大的工程以及市政基礎設施項目市場投標資格，激勵企業爭先創優。制定創優計劃，建立精品項目儲備庫，鼓勵全市施工企業爭創魯班獎、國優獎和海河杯金獎，讓每一個企業都把創優作為重點工作來抓，努力使我市建設工程質量安全管理再上一個新臺階。

六、強化專項培訓，提高全員素質

利用冬期部分項目停工這一冬閑時期，集中開展專項培訓，進一步提高人員素質。一是加強操作技能培訓。以施工企業為主對一線工人實行全員培訓，培訓納入企業資質年審考核內容。二是加強專業人員培訓。對施工企業負責人、設計、監理、項目經理等執業資格人員進行強制性技術標準培訓，未經培訓人員不予年度資格注冊。三是加強深基坑施工培訓。對參與負14米以下深基坑和地鐵隧道施工企業一級項目經理進行崗前見習培訓考核，未經培訓不準參加深基坑工程投標，嚴格市場準入。四是加強法規和標準培訓。組織責任主體單位企業法人、技術負責人和監督執法人員學習法律法規、技術標準，強化依法行政意識，規范各方主體行為。

第三篇企業質量工作報告

轉眼間，我在公司呆了將近一年，期間我從一個對社會一無所知的學生變成了一名合格的員工。

剛進公司的時候，什么都不懂。我對崗位和操作概念的理解僅限于寫作。我沒有實事求是，找問題根源的精神，在操作中沒有進行安全確認。這導致我入職不久就發生了跑料事件，給公司造成了很大的經濟損失，也給領導和同事帶來了困擾。領導及時對我進行說服教育，使我理解并養成了安全操作的意識和習慣。

此后，我認真吸取了跑料事件的經驗教訓，堅持學習理論知識，總結工作經驗，培養了自己的思想素養，努力提高自己的綜合素質，嚴格遵守工廠部門的各項規章制度，履行了崗位的各項職責?；仡欉^去一年的工作，在車間領導、師傅和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求履行自己的職責。經過一年的學習和工作，工作思路和方法發生了很大的變化。在此，我將我的想法、工作和學習簡要總結如下:

首先，我一直在加強學習，不斷提高自己的素質，努力為公司和車間做出更大的貢獻

我們車間有很多工作，我總是以飽滿的熱情、勤奮、盡職、踏實的態度對待我的工作。反應簡單，操作也需要嚴謹細致，這就要求我熟悉設備和反應過程，也有很強的理論知識。我覺得我的工作經歷一方面是自己工作的積累，也是領導和同事信任和支持的結果！正因為如此，我才會更加珍惜自己的位置，以極大的熱情和努力爭取更大的進步！

第二，在工作中，嚴于律己，寬于待人，向身邊的先進學習

一年來，我在平時的工作中一直嚴于律己，始終遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴于律己，把工作做得有條不紊。我在廠內認真堅持制度，積極學習各種操作規程和方法，進一步提高了思想覺悟和對工作職責的認識。通過一系列的學習、批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，責任感得到了加強。

第三，對安全的理解和認識更加深刻

進入公司以來，從進廠的安全教育、車間和安全隊伍教育中學到了很多知識，真正懂得了生活和生產的安全。公司還定期以簡報和問卷的形式傳播安全知識，提高員工的安全意識。我深深地感到，要保持生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體員工的積極參與是基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，各級安全責任制的落實是根本關鍵。而這些，我們公司都做得很好，尤其是在總結安全工作和案例的.時候，我們清晰的看到了安全方面的不足，以便在以后的工作中逐步完善。

第四，缺點和不足我也很清楚，我還有很多缺點和不足

1.在工作過程中，細節處理的不夠好，不會造成任何損失。細節處理不好，就是隱患，需要努力。

2.與同事交流較少，直接影響經驗交流和學習。

回顧這段時間的工作，能完成崗位上的各項任務，離不開領導的支持，離不開老師和同事的幫助。在此表示衷心的感謝。

工作中有一些不足，我會努力改正，不斷完善自己，孜孜不倦地工作，努力為公司的發展做出最大的貢獻。

第四篇企業質量工作報告

一、試卷評價

（一）命題思路

本次命題思路清晰，以基礎知識為基礎，拓展開發學生的思維能力為前瞻，從基礎知識的積累與運用、課內外閱讀、作文等方面對學生的知識和能力進行較全面的檢測。整份試卷密切聯系教材，注重學生能力的考查和知識的綜合運用，題量不大，題型靈活，難易適中，覆蓋面較廣。下面就試題情況、學生答題情況以及學科教學等方面進行分析。

（二）試題特點

1、要繼續重視識字和積累。

2、要立足于課堂培養閱讀能力。

3、重視學生習作的開發及興趣。

二、考試質量情況

參考人數三年級年級總分平均分及格人數及格率良好人數良好率優秀人數優秀率（備注：85分以上為優秀；70—84為良好；60分以上為及格）

附注：60分以上的1人；60分一下的1人。

三、考試情況分析

（一）主要成績及經驗

1、識字和積累部分得分率較高，說明學生掌握得較好。對此我們不能有所松懈，在教學與復習中要采用分散與集中的辦法，繼續重視識字和積累。

2、要培養學生的基本閱讀能力，一是整體把握課文思想內容的能力。二是體會重視詞句含義的能力。三是自己提問題自己回答問題的能力。

3、習作水平的提高主要靠廣泛的閱讀，循序漸進習作訓練，以及行之有效的指導。特別在學生比較薄弱的選材、立意、寫作的結構等方面，要重點進行訓練和指導。

（二）存在問題及原因

1、審題不認真造成錯誤

學生在答題過程中，審題存在較大的問題，有的題目需要學生在審題時必須注意力集中才能解決問題，但學生經常大意，如：語言積累庫的第3題，照樣子寫詞語填在相應的

橫線上?？刹糠謱W生在審題時不夠細心，寫錯對象不說，還把相應的橫線張冠李戴了。

2、聯系生活實際不足，聯系上下文的能力不強造成錯誤

3、通過積累知識處理信息和分析問題的能力不強造成錯誤

4、學習水平差距造成兩極分化

學習水平差距形成兩極分化鮮明。學生的學習方式影響著學生的學習水平的高低，習慣了接受學習的學生怎能去積極參與、積極思考、自由表達、善于合作、富于想象、敢于否定，因此在課堂教學中，學生的學習水平表現出兩極分化，優秀學生在當今課堂上如魚得水，潛力也越來越得到開發、展現，而弱勢學生只有“看”的份，甚至“看”(聽)也不懂，長此以往，優等生與弱勢學生的差距只會越來越大。從試卷得分情況來分析，部分弱勢學生的的成績出現了“越學越下降”的現象。

四、教學建議

結合本次測試情況，分析目前教學的.現狀，其關鍵還是在于教師對課改的態度，觀念的轉變和素質的提高。我們要實事求是地面對實際教學中的問題和困難，腳踏實地穩步推進課改的實施。

1、努力做一名“研究型”的教師

教學中，聯系實際開展教育研究，解決課堂教學評價中的問題，將經驗，理論，實踐結合起來，在實踐中檢驗自己的經驗知識，轉化和拓展經驗知識，并通過科學研究的方法和過程以及比較的實證材料的支持，將經驗上升為具有一般規律的可以推廣的理論知識。

2、聯系生活實際，引導學生主動學習。

知識來源于生活實際。在教學過程中，將生活實例引入課堂，引導學生在全面快樂探究中處理問題，既拓寬了知識的廣度，培養了解決問題的能力，又在自主快樂的氛圍中陶冶了情操。例如，教學語文園地中“我的發現”時，可以引導學生分組合作，自主探索，聯系實際，交流發現，詳細記錄自己的收獲。如此一來，學生印象深刻，受益匪淺，甚至會達到意想不到的效果。在今后的教育教學過程中，聯系生活問題應該引起我校教師的重視。

3、重視字詞教學，夯實語文基礎

要學好語文，首先要識字，要掌握一定數量的字和詞。從本次檢測我們很明顯地看到，試卷中考查的字、詞都是本冊教材中學生必須掌握的，。在檢測卷中，字詞類的題目只要學生平時稍加努力，就可以得分。此次測試在字詞方面雖取得了不錯的成績，但在今后的教學中我們仍不能放松字詞教學，還可通過聽寫以及詞語接龍等一系列豐富多彩的活動來鞏固字詞的掌握。因為字詞教學是語文教學的重要內容之一，是閱讀和寫作的基礎。

4、豐富語言積累，注重語文實踐

積累對提高學生的整體素質起著至關重要的作用。課內的積累，主要是在誦讀中積累，如描寫人物、景物的詞語；運用了修辭手法的句子；富有哲理、意味深長的句子。課外的積累，則可充分利用學校圖書室的有利資源或學生自己的藏書，組織學生開展豐富多彩的讀書活動，讓學生讀好書，多讀書，愛讀書，并指導他們做好摘抄和讀書和讀書筆記。語文教學必須采取語言積累和語文實踐相結合的原則。使學生在積累中運用，在運用中積累。在課外時間，可組織學生交流見聞，交流心得，讓學生在交際中學習語言，運用語言；可鼓勵那些寫作能力較強的學生向學校的廣播站投稿，為學生創設成功的機會，獲得成功的喜悅；還可開展“手抄報”、“演講”等綜合實踐活動，從而達到拓寬學生視野，豐富知識積累的目的。

5、提高閱讀能力，引導個性閱讀

閱讀是極具個性化的行為，教師要充分認識自讀自悟對于培養和提高學生閱讀能力的極端重要性。只有讓學生直接面對文本，用心讀書，才能獲得個人的理解、體驗和感受。閱讀教學的核心就是培養學生的閱讀能力，因此，教師在閱讀教學中還要學生朗朗的讀書聲，讓學生在讀中理解，讀中體驗，讀中感悟。

6、激發寫作興趣，抒發真情實感

一篇好的文章，真實感情比華麗的辭藻，富麗堂皇的布局更為重要，離開真情實感這個前提，一切寫作技巧都成了空中樓閣。真實的才能打動自己，寫出來的文筆才流暢，感情才真實。作文教學要多點自由、開放，少一些束縛、限制，使學生在內容、情感上貫徹一個“真”字，在語言、形式上貫徹一個“活”字?？傊瑢憣嵉淖魑囊欢ㄒ寣W生寫身邊的事，說心里的話，說有童真童趣的話；想象作文則要鼓勵學生展開想象的翅膀，寫出富有新意的作文。

7、加強“潛能生”的輔導

從本次試卷成績看，還有一小部分學生成績非常不理想。因此，在日常的教學中，教師必須重視對這些弱勢群體的輔導工作，對這部分學生要有所偏愛，及時給予補缺補漏。因此，教師要從“人本”的角度出發，做好以下工作：堅持“補心”與補課相結合，與學生多溝通，消除他們的心理障礙；幫助他們形成良好的學習習慣；加強方法指導；嚴格要求學生，從最基礎的知識抓起；根據學生差異，進行分層教學；努力使每位學生在原有基礎上得到最大限度的發展，從而大面積提高教學質量。

踏著實施新課改的步伐，只要我們每位教師不斷地反思教育教學中的成績與出現的問題，認真學習新理念，努力改進自己的教學方式和學生的學習方式，我相信我校的教育教學質量也就會不斷地提升！

第五篇企業質量工作報告

質量工作年度總結報告

一、背景

在過去的一年中，我作為一名普通的打工人員，在質量工作崗位上盡職盡責，努力提升自己的職業能力，端正工作態度，積極參與團隊合作。現在，我將對過去一年的經歷進行反思，并對自身的表現進行評估。

二、職業能力提升

1. 技能掌握

在從事質量工作的過程中，我意識到技能是提升工作效率和質量的關鍵。在過去的一年里，我通過參加公司組織的培訓和自主學習，掌握了更先進的檢測工具與技術，如使用全自動檢測設備進行產品抽檢，利用數據分析軟件進行質量統計等。這些技能的提升使我在工作中能夠更快速、準確地完成檢測任務。

2. 問題解決能力

在面對質量問題時，我學會了運用所學知識進行深入分析，并采取有效的措施來解決。例如，在處理某批次產品不合格的問題時，我通過對比分析找到了根本原因，并提出了改進方案，成功降低了不合格品的比例。

3. 持續學習

我深知質量工作的專業性要求高，技術更新快。因此，我養成了持續學習的習慣，通過閱讀專業書籍、參加線上課程等方式不斷充實自己的知識儲備。

三、工作態度反思

1. 責任心

在工作中，我始終堅守崗位，嚴格把控產品質量。當發現異常情況時，我總是第一時間報告給上級并采取緊急措施，確保問題得到及時處理。

2. 細心與耐心

在檢測過程中，我始終保持高度的細心和耐心。對每一個細節進行嚴格檢查，確保產品的各項指標達到標準。這種工作態度也得到了客戶和同事的認可。

3. 自我約束與激勵

在日常工作中，我注重自我管理和激勵。我給自己設定了明確的工作目標和時間管理計劃，以保持高效率的工作狀態。同時，通過自我激勵和鼓勵，不斷增強自己的工作動力。

四、團隊合作能力的提升

1. 溝通交流

在團隊中，我注重與同事之間的溝通交流。當遇到問題時，我會主動與團隊成員討論并尋求解決方案。通過有效的溝通交流，我不僅提高了自己的問題解決能力，也增強了團隊的協作效率。

2. 協助合作

我始終認為團隊合作是提升工作效能的關鍵。在項目中，我主動承擔責任，積極協助其他同事完成工作任務。例如，在某次大型質量檢查項目中，我主動承擔起數據整理和分析的任務，為團隊提供了準確的數據支持。

3. 團隊意識

在日常工作中，我始終將團隊的利益放在首位。在面對個人與團隊利益沖突時，我總是以團隊的利益為重。這種團隊意識也得到了同事們的認可和贊揚。

五、總結與展望

過去一年里，我在職業能力、工作態度和團隊合作能力等方面取得了明顯的進步。我也意識到自己在某些方面還有提升的空間。在接下來的一年里，我將繼續努力提升自己的專業技能和團隊合作能力。同時，我也希望能夠得到更多的機會和挑戰來鍛煉自己。

第六篇企業質量工作報告

去年以來，我市在全市范圍扎實開展了創建勞動關系和諧企業活動，取得了初步成效。全市沒有因勞動關系糾紛問題產生集體訪和越級上訪事件，95以上的問題都在基層得到了有效化解。下面將我市所做重點工作匯報如下：

一、統一思想，進一步加強對創建“勞動關系和諧企業”工作的領導

全省勞動關系和諧企業創建活動電視電話會議召開以后，__市委聽取了市總工會的專題匯報，連續召開相關會議并下發文件，列入了黨委目標考核責任制，要求把開展創建“勞動關系和諧企業”活動，作為全市當前和今后一個時期的重要工作內容，抓好貫徹落實。

一是建立工作組織機構。

市委、市政府成立了由市委副書記任組長、市人大副主任、市總工會主席、市政府副市長任副組長的市創建勞動關系和諧企業領導小組（__市維護職工合法權益工作領導小組），領導小組成員單位達到22個。由領導小組辦公室牽頭，相關部門成立了聯合執法組，以解決不簽勞動合同、不繳納“五金”、工資不及時足額發放、超時超限加班加點等問題為重點，進行30多次檢查督導，涉及企業400多家。

二是完善工作制度，制訂三年工作規劃。

為了切實加強對創建活動的領導，確?；顒禹樌_展，市委、市政府兩辦印發了《__市“創建勞動關系和諧企業”活動實施方案》；市創建勞動關系和諧企業領導小組制定下發了《關于市創建勞動關系和諧企業工作領導小組成員單位工作責任的意見》、《關于建立健全市創建和諧企業工作領導小組工作制度的意見》等一系列文件，指導基層具體工作的開展。同時，結合本市實際，制定了“__市創建勞動關系和諧企業三年規劃”，即：從20__年起至20__年，用3年左右的時間，在全市正常生產經營并建立工會組織的各類所有制企事業單位中，全面開展“勞動關系和諧企業”A級創建活動。20__年為宣傳發動和起始階段，在全市30以上的企事業單位中開展；20__年為全面推進階段，全市正常生產經營的各類企事業單位都要開展創建活動，創建率達到70以上；20__年為考核總結階段，創建率達到95以上。

三是加強宣傳工作力度。

為了提高勞動關系各方對創建工作重要性的認識，我們制定了宣傳工作計劃。在全市非公企業中廣泛開展以“簽訂勞動合同、參加社會保險、保障工資發放”為主題的宣傳活動。全市統一開展了宣傳和咨詢，在主要街道、路口懸掛橫幅、張貼標語，在廣播電視中播放勞動合同制度知識問答，宣傳典型事例等。

二、完善機制，大力推進創建“勞動關系和諧企業”工作進程

市創建勞動關系和諧企業領導小組把創建活動列入各級黨委的目標考核責任制。要求各級各單位量化細化目標，如簽訂勞動合同、繳納“五金”等。要實事求是，建立起長效機制，防止“一陣風”，有效推進和諧企業創建活動的深入開展。與此同時，嚴格操作程序，細化考核標準，建立起了激勵約束機制。

一是嚴格操作程序。

在程序上，堅持按照自查、申報、檢查文秘站－您的專屬秘書，中國最強免費！、公示、命名的過程進行。對已經申報廊坊市級勞動關系和諧企業，分別由領導小組成員帶隊進行檢查。為了保證檢查質量，我們組織專門培訓，把創建工作細化為百分考核，使各項創建的具體工作均可對號入座，增強了創建工作的規范化和可操作性。同時，我們規定，凡不建立工會組織的、不繳納工會經費的、不按規定簽訂勞動合同的、拖欠職工保險和工資的，對其創建申請均實行“一票否決”，從而保證了創建工作的嚴肅性，提高了創建水平。

二是建立完善激勵約束機制。

為了增強社會各界和企業、職工參與創建活動的積極性，我們出臺了獎勵約束政策。對“勞動關系和諧企業”實行動態管理，不搞終身制。對獲得省級“勞動關系和諧企業”稱號的單位及符合條件的企業領導人，在創建活動中工作突出、成效顯著的單位和個人，都大張旗鼓地進行表彰獎勵，并明確要求將勞動關系和諧企業創建工作納入勞動模范、先進集體和先進個人的評選標準。同時，建立定期檢查復核制度，對弄虛作假以及嚴重違背創建標準的單位，由命名機關收回證書牌匾，撤銷榮譽稱號，并在新聞媒體曝光。對拒不參與創建或創建成效差的，取消各類評優資格。

三是凝聚創建工作合力。

經市委調度部署，市財政部門加大了對工會工作的支持，全市行政事業單位工會經費由財政統一劃撥到市總工會，并足額到位。市衛生、教育部門積極解決了部分特困職工“看病難”及特困職工子女“上學難”等具體問題。宣傳部門廣造輿論，樹立先進典型，警示違規企業，增強了創建效果。在小企業數量多、農民工相對集中的鄉鎮和工業小區，我們在加強農民工入會工作，加強勞動合同簽訂工作方面狠下功夫，努力維護好職工的經濟權益和安全健康權益。各級工會組織充分發揮勞動保障法律監督員和企業工會勞動保障法律監督組織的監督作用，并與勞動保障部門共同開展了勞動監察等活動，加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執法監察力度，規范企業勞動合同管理，監督勞動合同的簽訂和履行。今年1—7月份，檢查用人單位100多戶，補簽勞動合同1000多份，對用工不規范的單位及時糾正，維護了勞動者的合法權益。

三、突出重點，確保創建勞動關系和諧企業活動取得實效

創建過程中，我們將和諧企業的核心定位為職工與企業的“雙贏”?；谶@樣的考慮，我們確定了促進企業發展、維護企業職工合法權益、建立和諧穩定勞動關系三個重點。

一是以創建活動推進企業發展。

按照市委部署，各級工會在企業中積極組織廣大職工深入開展了“職工經濟技術創新工程”、“學技術、爭一流、創效益、做貢獻”勞動競賽和“我為節約做貢獻”活動。使職工更加貼近企業，使企業更加依賴職工。今年上半年，全市有1000余家私營企業工會組織職工開展了不同形式的經濟技術創新活動，企業職工共提出合理化建議5800余條，技改項目90余件，直接或間接創經濟效益3200余萬元。

二是以創建活動維護職工權益。

市委常委會召開專題會議研究部署對職工，特別是農民工的維權工作，要求各級勞動和社會保障部門、企業管理部門和工會組織強化職能，關心農民工生產生活，從簽訂勞動合同、上繳社會保險、按時足額發放工資、安全生產、勞動保護等方面，逐項落實職工合法權益。我市專門制定了《關于切實維護建筑業進城務工人員勞動權益若干問題的意見》和《__市建筑領域工資支付月報制度》，保證農民工工資能夠按時足額發放。同時，市總工會聯合市職成教育總校進行授課培訓。并根據農民工特點和用人單位的要求，選定教學內容，及時調整專業。近年來，共舉辦各類業務技能培訓班300多期，累計培訓農民工21000

余人，受訓人員得到合理流轉，妥善就業。

三是以創建活動協調勞動關系。

我們把建立和諧勞動關系的重點放在調動企業積極性、規范企業行為上。通過多種方式引導企業經營者，樹立互利雙贏、長遠發展的理念，正確處理企業利益和職工利益的關系。同時，根據企業大小不同、所有制關系不同、職工隊伍素質不同，制定了和諧勞動關系建設的具體標準，在簽訂勞動用工合同、簽訂集體合同、重大事項職代會審議、勞動安全衛生保障、勞動爭議調處、工資福利保障、特困職工救助等8個方面，提出了明確要求。指導各企事業單位的行政管理者，認真依照《工會法》等有關法律法規的要求健全完善平等協商、簽訂集體合同和工資集體協商制度，自覺把廠務公開工作擺到重要位置。

通過前一階段的努力，我市創建工作形成了黨政重視，企業、職工積極參與，各有關部門共同推進的良好局面。廣大職工的合法權益得到進一步維護，文秘站:企業勞動爭議明顯減少，全市經濟發展環境得到了全面提升和優化。今后，我們將以這次會議為契機，進一步創新理念，拓寬領域，不斷探索勞動關系和諧企業創建工作的新思路，努力開創我市“創建”工作的新局面！

第七篇企業質量工作報告

一、基本情況

這次檢查是根據省、市統一部署，省、市、縣三級上下聯動，全省一盤棋。我局對交通、民政、文教衛生、涉及民生資金等13個單位進行了檢查，我們嚴格按照《財政部門實施會計監督辦法》和《財政檢查工作規則》的要求。成立檢查組，一共4人。確實檢查對象，下發通知書，下發文至各檢查的單位，履行相關手續，并組織相關人員學習有關業務和法律法規。做到持證上崗。依法檢查切實維護財經紀律，確保檢查工作順利開展。

（一）會計賬簿按規定位置；不存在賬外設賬的行為，不存在偽造，變造會計賬簿的行為；設置會計賬簿不存在其他違反法律行為。行政法規和國家統一的會計制度的行為。

（二）依法對單位會計憑證、會計賬簿、財政會計報告和其他會計資料的真實性，完整性實施方面。

1、辦理會計手續、進行會計核算的經濟業務事項，能如實在會計憑證，會計賬簿，財政會計報告和其他會計資料上反映；

2、填制的會計憑證、登記的會計賬簿、編制的財務會計報告與實際發生的`經濟業務相符；

3、財務會計報告的內容符合相關法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定。

4、會計資料真實、完整。

（三）依法對單位會計核算的情況

1、采用會計年度、使用記賬本位幣和會計記錄符合法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定；

2、填制或者取得原始憑證、編制記賬憑證、登記會計賬簿符合法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定；

3、財務會計報告的編制程序、報送對象和報送期限符合法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定；

4、其他違反財經紀律行為。沒有違規設立銀行賬戶；不存在私設“小金庫”問題；沒有公款私存問題，不存在不依法納稅問題；不存在不按規定繳納防洪保安資金問題；不存在不遵守《政府采購法》行為；不存在不嚴格執行國庫集中支付、收支兩天線管理制度問題；不存在挪用專項資金、虛報預算支出行為；不存在亂發津貼問題。

二、存在的問題

1、在檢查過程中發現有幾個單位財務人員、分管財務人員沒有會計資格證書；原因是會計人員變更。來不及辦證件或臨時性的會計人員。

2·大部分被檢查單位固定資產總賬只有總賬，沒明細賬，建議各單位自己設立登記固定資產明細賬或固定資產登記卡。這樣有利于各單位固定資產的有效管理。

3·在檢查中發現部分單位差旅費附件中存在不屬于差旅費報銷范圍的發票，如購買紀念品和娛樂發票等。

4·部分單位辦公用品數較大的沒有附件，或沒加蓋銷售單位公章。

5·部分單位的轉帳直接轉到報賬員賬戶上，導致報賬員個人賬戶金額過大，造成了公款私存問題。

按照《中華人民共和國會計法》和《財政違法行為處分處罰條例》的相關規定，我們對違紀單位責令改正，該調整的調整完善，調整相關金額10·5萬元。

通過這次檢查，從整體情況看，被檢查單位會計信息質量較好，只是個別存在一些問題，我們對這些不夠規范的違規單位作了限期整改。從而確保檢查的效果，樹立了財政監督的良好形象。

第八篇企業質量工作報告

在區委區政府的正確帶領下，在區愛衛辦、區衛健局指導下，我局積極開展健康促進企業工作，取得一定實效。

一、強化組織領導

我局領導班子高度重視健康促進企業工作，調整完善以局長作為組長，其他班子成員作為副組長，股室負責人為成員的健康促進企業工作領導小組。完善組織領導，以實現健康促進企業工作的高位推動。落實專人負責扶貧協作工作，細化工作任務，明確工作職責，認真落實上級交辦任務。

二、細化工作方案

根據市、區關于開展健康促進示范區創建活動相關文件精神和健康促進企業建設標準，制定了《健康促進企業建設工作方案》和《健康促進企業工作督導報告》細化我局健康促進企業工作措施，明確責任分工，落實專人負責，確保健康促進企業工作有序開展工作。

三、強化企業指導

局班子成員到企業指導開展健康促進活動，動員企業有計劃、有目標地建設健康促進企業，公開開展健康促進企業建設，倡導全體員工積極參與，針對健康促進企業創建標準，不斷完善制度建設、健康教育、衛生環境等工作，做好相關資料收集歸檔。班子成員全年到企業指導工作200余人次。

四、落實督導工作

于今年6月至7月，我局組織干部職工對重點企業開展健康促進企業督查工作，對照翠屏區創建全國健康促進示范區工作要求和翠屏區健康促進企業考評方案，對大中型企業的組織管理、健康環境建設、健康活動開展情況、健康促進企業建設效果四個方面進行督導。并針對督導過程中發現的問題，向企業提出了整改措施，著力推進部分健康促進工作開展滯后的企業抓緊抓實創建工作。

經過健康促進企業創建活動，我區8家大中型工業企業中已有4家企業達到健康促進企業標準，滿足20%企業達標健康促進企業指標。在接下來的工作中，我局將繼續堅持推進健康促進企業創建工作，加強對重點企業的指導工作，加強企業健康促進工作隊伍建設，不斷完善健康促進工作的軟硬件建設，為全區建成健康促進示范區做貢獻。

第九篇企業質量工作報告

在我國，中小企業在保證經濟適度增長，緩解就業壓力、方便群眾生活、推動技術創新、促進國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著越來越重要的作用。然而，中小企業融資難是一個世界性的難題，在我國表現也非常突出。大力發展中小企業貸款時我國政府和銀行多年來最突出的口號，銀監會也出臺了一系列政策支持銀行發展中小企業信貸，鼓勵中小企業信貸業務創新，但是，我國中小企業融資瓶頸一直難以得到有效緩解，銀行在給中小企業貸款規模擴張上也陷入困境。在公司信貸模式下，中小企業貸款發展普遍面臨困境，這是我國目前中小企業貸款模式變革和創新的主要原因。就銀行方面而言，認為這種困境主要表現在以下兩個方面。

一、業務開展和風險管理的成本高，導致業務規模難以擴張

業務模式的選擇直接決定了貸款審批流程設置及其風險管理手段，進而導致了不同的信貸管理成本。在公司信貸模式下，從客戶營銷、貸前調查、貸款審批到貸后管理，小企業貸款面臨和大中型企業貸款相同的業務流程，這種流程不僅長，而且以人工操作為主，耗費大量的人工成本，對于單筆金額小、筆數多的小企業貸款而言，銀行普遍感到不經濟。此外，該模式下的風險管理主要依賴客戶經理的現場調查，因此，要加強風險管理，就必須投入大量的人力成本，否則會導致調查質量下降，信貸風險加大，最終導致貸款違約率提高，同樣影響小企業貸款業務的盈利性。

二、產品和服務難以有效滿足客戶需求

在公司信貸為主的模式下，較長的審批流程在很大程度上導致了小企業信貸的審批時間較長。尤其對于大銀行，由于層級結構復雜，審批層級多，其小企業貸款審批時間較小銀行更長。超過一半的小銀行的審批時間在半個月以內，而大銀行一般需要1個月左右的時間。在對代表銀行的訪談中我們發現，由于小企業融資需求具有“短、頻、急”的特點，即便是2個星期的審批時間也很難有效滿足小企業客戶的需求，比較理想的審批時間應該在3天左右，而能夠達到這個要求的銀行在受調查的小銀行中也只有36.67%。較長的審批時間與小企業融資需求特點相背，這也是造成小企業融資因素的一個重要方面。

（一）中小企業自身缺陷影響其融資能力

一是資質制約。當前，相當數量的中小企業規模小，且多集中于傳統產業，產品單一，技術落后，市場風險大，管理不科學。難以達到金融機構的信貸條件以及國家有關股票上市和發行企業債券的要求。資產規模小，反映了企業實力相對較弱，融資時不如大型企業或政府主導的重點建設項目有競爭力，同時也使銀行在對其貸款審查時更加謹慎。二是抵押、擔保難。銀行貸款一般要求企業提供擔?；虻盅?，但中小企業可抵押物少，或擔保難度大。調查中，有56、4%的貸款需求因“抵押、擔保沒落實”而未能獲得滿足。三是中小企業財務狀況缺乏透明度，財務管理不規范，不能獲得良好的信用等級，銀企之間信息不對稱，銀行難以掌握企業真實的財務信息和融資意圖，因而在判斷企業財務狀況時對中小企業要求較嚴，制約了中小企業融資。

（二）融資體系不完善

一是專門為中小企業服務的金融機構缺位。從十堰市對中小企業有放貸業務的銀行業金融機構組成結構看，有農業發展銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、農村信用社等，這種體系決定了中小企業貸款更多依賴于國有商業銀行。而目前，國有商業銀行和股份制商業銀行對于200萬元以下的貸款需求考慮較少，服務于中小企業的城市商業銀行、縣域農村信用社由于資本金少、資金實力弱和貸款集中度要求等限制，一般對于500萬元以上數額較大的貸款很難滿足，離中小企業信貸供給主體的主導地位還有明顯差距。目前，中國農業發展銀行十堰分行支持力度不斷加大，但于政府、社會、企業期待還有差距。二是風險投資準入和退出的市場機制不健全。中小企業風險大的特性與銀行審慎經營原則在一定程度上有所背離，需要風險投資與其相對應，但當前缺乏一個比較統一、完善及信息透明的中小企業產權交易市場為風險投資提供進入和退出的途徑。

（三）國有商業銀行經營機制和經營戰略的調整，對中小企業融資產生較大影響

近年來，國有商業銀行調整了經營戰略，信貸資金主要集中投放于大城市、大企業、重點項目，縣域經濟分支機構大量退出，一定程度上減少了對縣域經濟尤其是中小企業的信貸支持。目前，國有商業銀行普遍實行授信管理，信貸權限向上集中，增量授信審批權集中在市分行以上，項目貸款審批權集中在省分行以上，貸款實行分級審批，基層行只有報所需的各類企業材料的權限以及對企業的實地調查。目前，支持縣域經濟的政策性銀行就一家，農業發展銀行，但是目前的信貸審批程序煩瑣、時間長，與中小企業靈活、快捷的經營特點不符，在一定程度上與中小企業發展實際資金需求脫軌，往往為中小企業的到期還款失信埋下了隱患。

（四）擔保體系不健全

擔保基金規模小，抗御風險的能力低。而且，擔保公司與政策性銀行、商業銀行之間溝通較少，分歧較大，難以取得銀行的合作與支持。從銀行方面講，其在服務對象的選擇上逐漸向大企業、大客戶和基礎產業靠攏，對于投向中小企業的貸款往往十分謹慎，加之大部分商業銀行對建立中小企業信用擔保體系得政策法規沒有完整系統的認識，對擔保公司的信用度很難接受，從而在擔保放大倍數、風險分擔比例等問題上，與擔保公司分歧較大。

（五）風險收益不對稱

由于目前中小企業處于初步發展階段，存在啟動資本“東拼西湊”，產品缺乏競爭力、產權結構不穩定、管理水平參差不齊、布局零散等不足，加之，銀行對中小企業熟悉程度不高、信息不暢，自身又缺乏高素質、綜合型的信貸管理人才，臨時性的信貸調查科學性、準確性不高，因此，對中小企業的金融支持往往“吃不準”，容易受各種人情和

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行政因素干擾，對縣域中小企業的信貸投放具有很大的風險性，這種信貸投入高風險與低收益的顯著部對稱無疑成了金融支持縣域中小企業發展的一大障礙。

三、緩解中小企業融資難的相關對策

1、中小企業規范發展是增強自身融資能力的根本途徑。中小企業必須解決其發展過程中的粗放經營問題。首先，要真正嚴格按照現代產權制度要求建立起相對應的經營體制，從家族式管理方式轉向規范化管理方式。其次，是實行穩健經營方針，避免因盲目追求做大作強而引發的擴張經營風險，多在集約經營上下功夫。第三，中小企業的發展必須符合國家的產業政策、信貸政策。

2、大力推廣新型金融組織，培育更富競爭和效率的中小企業融資市場。進一步優化政策環境，適度放松金融市場管制，鼓勵競爭，打破壟斷，使小額貸款公司、村鎮銀行、農村資金互助社、農民專業合作社等非主流金融組織得到規范和發展，給予民間資本、外資等社會資本以平等競爭的機會，形成更富效率的中小企業融資市場。同時，鼓勵社會資本利用參股、收購、兼并等方式參與中小企業的公司制改造，并以此引導和支持民間融資，為中小企業創造更多的融資便利。

3、加強信貸服務和金融創新，為中小企業創造有利的融資條件。一是要進一步引導商業銀行加大對中小企業的洗滌乃服務力度，出臺更多服務中小企業信貸操作辦法，積極辦理銀行承兌匯票、商業承兌匯票、保函等信貸品種。二是商業銀行要根據中小企業對經濟的貢獻水平，切實保證中小企業的生產資金需求。特別是對目前暫時困難、但有發展潛力的中小企業，要及時注入部分資金，幫助企業擺脫困境。三是拓寬擔保抵押方式，特別是對企業應收賬款、股權、集體土地使用權等方面拓寬中小企業動產擔保范圍。四是改變洗滌乃管理模式。根據中小企業融資額度小、頻率高、時間急等特點，對信譽高、風險小的企業采用一次授信、一次貸款、分期償還得循環貸款方式。五是大力拓展中小企業貸款業務，改變信貸風險集中的狀況，滿足客戶多樣化、個性化的信貸方式和資金需求。

4、加大政府扶持力度，積極創造銀企合作氛圍。一要建立專門組織管理機構和機制，對中小企業的合理布局、產業結構、集約化經營實施全方位溝通與協調，強化政策引導和法律法規支持。二是通過銀企洽談會、銀企見面會等形式，積極為中小企業和金融機構“牽線搭橋”。三要建立健全社會信用體系和機制。目前應當以企業信用體系為突破口，以企業征信系統為著力點，逐步建立健全社會信用體系和機制，營造良好的社會信用氛圍。

5、完善擔保制度，設立適應中小企業需要的多層次擔保公司。一是加強信用擔保法律制度建設。完善與信用擔保體系有關的配套法律，出臺專門針對中小企業信用擔保的法律制度等。二是設立多層次擔保公司，可由地方政府、金融機構、企業出資成立信用擔保機構以及由中小企業作為會員自發參與出資成立股份制的擔保機構，尤其是鼓勵具有一定抵押能力、人緣優勢的中小企業成立擔保機構，以解決企業擔保難的問題。

6、增強技術創新支持，促進企業向高端經營發展。政府和金融部門在政策上和融資投向上要用政府補貼和低息貸款等手段，鼓勵中小企業做好新產品、新技術的研發和吸收，特別是對能源綜合利用、深層加工、提高附加值的技術、工藝和設備進行必要的政策與資金支持，促進中小企業與大專院校、科研機構開展技術合作交流，讓更多中小企業有一般生產企業向科技型、成長型轉變，由低端生產向高端產出發展。

第十篇企業質量工作報告

近年來，x區供電公司以企業發展為導向，以人才培養為抓手，深化“精準滴灌”培訓機制建設，制定“一企一策”培訓執行方案，提升員工培訓培養實效。同時，創新培訓模式，多角度、多維度打造“四精準”（精準引領、精準對標、精準畫像、精準輸送）培訓理念。

一、精準引領，建立“一企一策”培訓機制

堅持以“三項制度”改革為主線，結合“精準滴灌”培訓機制建設，編制系統全面的執行方案。圍繞“知識恐慌”“本領恐慌”，按照“干什么就學什么、缺什么就補什么”的工作思路，以技能實操能力提升、管理能力提升為重點，創新培訓形式，分專業、按層級推進差異化培訓，全面抓強政治素質、業務素質、管理能力、創新能力，著力解決公司人員結構性缺員、一線留不住人、退出機制不暢等問題。

二、精準對標，改造“小微基地”培訓場所

在縣公司層面貼近一線的`實訓場地建設投入少，重點以生產、營銷的專業班組和基層供電所相關人員為對象，通過對許家洞變電站舊址進行改造，建成了集配電、營銷核心業務實操室

（一）訓小微場地。主要開展生產、營銷專業方面的個人闖關和團隊闖關的實戰實訓。達到人人掌握基本技能和基本分析判斷能力，確保基層班組團隊協作能力和個人實戰能力提升。有力有序推進各類人員、各個專業、各業務團隊實戰考核。

（二）制定實戰練兵計劃。為以省市公司公布的同業對標指標為導向，找出業績差距。采用先培訓再闖關的培訓模式，有力有序推進各類人員、各個專業、各業務團隊實戰考核，以提升員工實戰水平和團隊協作能力為目的。

（三）納入人才梯隊建設。將闖關成績優異的個人，納入人才梯隊庫和內訓師庫重點培養，對闖關成績不合格的進行應知應會強化式培訓和考核。

三、精準畫像，暢通“把脈定需”響應機制

（一）基層員工

1、35歲及以下員工。

（1）新進大學生。組織到x、省公司培訓中心等，開展入職培訓，熟悉公司發展歷程、企業文化、組織架構及概況，認同公司使命、價值觀、愿景，系統學習相關業務流程、規章制度，加快融入團隊，消除陌生感。回單位后為新員工配備職業導師，完成“青藍”師徒結對，以優秀經驗老員工培養新員工的方式，傳承公司優良文化傳統、先進技能，同時給予工作和生活上全方位的輔導幫助，盡快熟悉工作環境和流程，順利進入工作角色，提高業務水平。

第十一篇企業質量工作報告

近期，我局在抓好創城工作的同時，緊抓安全生產這根弦不放松，各行業部門近期主要圍繞迎接國務院安全生大檢查活動展開各項檢查。

一是各交通運輸企業迅速全面開展了自查自糾，主要從企業安全生產管理責任落實情況、各項制度的建立執行情況、安全風險管控情況、隱患排查治理和應急管理情況進行自查，我局重點對7家?；愤\輸和2家港口?；饭迏^的整改情況進行了抽查。各企業對查出的42條問題已經全部整改完畢。

二是認真開展道路隱患排查，全力做好整改。對14條縣鄉公路共226.6公里的公路沿線進行了拉網式排查，對所有城鄉公交、校車通行線路進行了安全隱患排查，制定了相應的整治方案。同時，我們建立完善農村公路安全生命防護工程工作臺賬，狠抓道路交通安全隱患整改，整改一處、銷號一處。經過前期認真細致排查，全市共排查出縣鄉公路安全隱患279處，其中縣級公路57處，安裝警示標志、警示樁78塊（根），道路標線27169平方米，清理限寬墩5處，鎮村路整改安裝70處，爆閃燈152盞。

三是保持了對擾亂客運市場和?；愤\輸等違法違規行為的嚴管高壓態勢。繼續加強與公安交警部門的聯合執法，截止到9月10日，我局共立案586起，罰款193.14萬元，查處危化品運輸車169輛，罰款59.6萬元；查處黑出租、網約車、違章客運車175輛，罰款90萬元。

四是在開展安全生產大檢查的同時，我局扎實深入開展危化品行業大快嚴行動，自行動開展以來，通過政府購買服務的方式，委托第三方對全市?；返缆愤\輸企業和港口?；穬Υ嫫髽I安全隱患進行了詳細排查，對檢查出來的一般性問題隱患，要立即整改，一時難以解決的，制定整改方案，限期完成。到目前，通過排查發現?；愤\輸企業46處隱患，查出港口?；穫}儲企業問題隱患19條，下達限期整改通知書3份。為確保緊急行動取得實效，我局各行業執法單位采用突查暗訪、隨機抽查及“回頭看”等多種方式，逐企排查隱患、督促整改，推動行動落實。

五是安全生產大檢查活行開展以來，我局運管部門對每一家企業、每一輛車、每個駕駛員、押運員、安全管理人員逐項檢查，截至目前，檢查企業48家，共發現問題隱患74項，觀看事故紀錄片1113人；參加考試人數168人，補考人數41人，目前各企業對查出的各類隱患正在加緊整改中。

六是港航部門嚴格落實港口危險品作業審批監管和打非治違行動。實行?；凡次蛔鳂I前24小時審批、現場巡查制度，要求作業人員全部持證上崗，嚴格操作規程。同時及時傳達惡劣天氣預警，實行船舶動態管理，督導企業嚴格執行惡劣天氣停止作業規定。加強了水上交通“打非治違”聯合執法行動，截至9月10日，“打非治違”工作組共開展水陸聯合巡查行動6次，出動執法人員50余人次，查獲“三無”船舶5艘，查處無證或證書不適任人員10人，邊防、海事、港航等各職能部門根據相關法律法規對違法行為進行了處理。

七是持續推進交通運輸企業安全生產標準化建設。全市交通運輸企業共達標262家，其中客貨運輸企業201家、維修企業20家、交通工程1家、港口企業2家、航運企業27家，達標率95%。進入7月份以來，又對全市?；愤\輸企業和客運企業開展復評工作，目前該項工作正在有序推進。按照上級主管部門的`要求，對規定時間內未完成達標的或通過整改后仍不合格的一律停業整頓。

下步，我們將認真貫徹落實各級政府和上級主管部門的決策部署，對本行業查出的問題，全面抓好整改落實，以堅定的決心，強力的措施，努力提升交通運輸行業安全發展新水平。

一、重點突出，目標明確

1、公共娛樂場所：影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉OK廳、游樂廳、網吧等。

2、住宿及餐飲場所：賓館、飯店、旅館、餐館等。

3、商場、超市、家具商場、室內市場。

4、學校、托兒所、養老院、醫院。

5、木材加工企業、礦產加工企業的生產車間、員工集體宿舍等。三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮各單位、租房戶、農村家庭用電、木材加工企業進行重點檢查。其余行政村、礦山企業等也分別派專人調查落實。四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調查，特別針對集鎮的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查，尤其針對木材加工企業、礦山企業、鎮直各相關單位進行嚴格檢查。

二、機構健全，認識到位

為了保障安全生產工作順利進行，鎮黨委、政府專門成立了鎮安全生產工作領導小組，由鎮長XXX擔任組長，副鎮長XXX為副組長，派出所、企業辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業站為成員。在日常工作中，鎮黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關的法律、法規、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，并要求各村委會、鎮直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產事故的出現。

這次安全生產檢查，鎮黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業辦、中心學校等相關部門中選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經驗，所以對消防安全工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態度，展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作，共檢查木材加工企業XX戶，X個行政村，XXX個村民小組，商場2個，公共娛樂場所21戶，機關單位15戶，下發整改指令書176份，針對存在的隱患限期整改。

由于我鎮曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。具體表現在以下幾個方面：

1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規范，烤爐四周燃料過多等。

2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。

3、部分機關單位、企業缺乏必要的消防設施，無安全生產管理制度，安全應急預案等。

4、檢查組對加油站、液化器經營店、壓力容器等的檢查，缺乏相關技術知識，對存在的隱患難以下發整改指令。

5、部分木材加工企業缺乏相應的證照，存在證照“克隆“現象，一證兩廠、一證三廠，導致許多安全隱患，并使安全生產管理工作難以開展。

針對存在的問題，鎮政府做出了以下處理：

一是責成鎮供電所全權負責所有電源線路和電器設備的整治工作;二是檢查組根據所檢查的對象，視其情節提出了整改意見，

三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。

在這次安全大檢查工作中，鎮黨委政府充分發揮了監督作用，體現了鎮黨委政府對安全工作的高度重視，進一步增強了企業和人民群眾的安全意識，許多不利于群眾和企業生產安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的單位也根據所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。

第十二篇企業質量工作報告

經過四個多月的認真籌備，廈門市創業者協會(籌備)成立大會今天終于召開了。我謹代表廈門市創業者協會籌備組和全體會員對各位領導和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，受籌備組委托，我就協會的籌備工作情況向會員大會報告如下：

一、本協會的籌備成立完全符合黨和國家開放、扶持中小企業、大力發展民營經濟的時代潮流，并得到業務主管單位市經發局和社團管理機關市民政局的大力支持。

二、成立本協會籌備領導小組，按照“積極穩妥，全面規范”的原則，認真做好各項籌備工作。

開始籌備工作，主要以20xx年度參加創業者家園培訓骨干為主成立籌備領導小組，在近四個月的籌備過程中，召開了七次籌備工作會議，對本協會的章程、組織機構、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統一思想后，才正式提交給會員大會審議。在整個籌備過程中，在沒有專職工作人員、沒有固定的辦公場所的困難條件下，大家都是利用業余時間，利用會員的辦公設施，以無私奉獻的態度，付出了大量辛勤的勞動，得以順利開展各項籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協會的籌備工作做出了許多無私的貢獻。

在籌備過程中，我們得到業務主管單位市經發局的大力支持，得到了社團管理機關市民政局的熱情細致指導，在籌備工作遇到困難和問題時，及時地得到了主管部門的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項籌備工作。

三、本協會的籌備成立是“創業者家園”培訓的延續，旨在樹立一面民間創業旗幟，倡導自主創業、再次創業的良好社會風尚。

目前，協會在籌備初期已經發展會員100多名，其中單位會員占多數，涉及20多個行業，會員平均年齡約35歲，文化程度大專以上占70%，我們的會員是一個充滿創業激情、富有活力的群體，本協會將有遠大的`發展潛力。

本協會是我市創業者自發申請組織成立的，是一個有獨立社會法人資格、地方性、聯合性、非營利性社會團體。本協會的宗旨是“共圖創業、奉獻社會”，協會成立將緊緊圍繞“創業”主題而開展各項活動，首先要全心全意地做好為會員創業服務工作，充分發揮全體會員的積極性、創造性，增強協會的凝聚力、號召力和戰斗力，在業務主管單位和社團管理機關的指導下，全體會員共同努力，把協會辦成創業者溫馨的家園。

以上是廈門市創業者協會成立的背景、目的及籌備過程。有關協會的章程、組織機構、管理等情況將在大會下面的議程中向各位代表作進一步報告。

第十三篇企業質量工作報告

按照上級黨工委年度考核的有關要求，現將20__年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：

本人現擔任山__公司黨支部書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管外聯工作。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養

一年來，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。在實際學習中通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的嚴格要求做到以下：

一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。

通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在上級黨委的正確領導下，一年來，__黨支部的工作全面依照開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案開展。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰斗堡壘作用。

(1)完善制度。

通過群眾路線教育實踐活動，查找沒有健全的各項制度，進一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

(3)全面落實各項黨建工作制度。

嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好黨員承諾評議制度、兩查一定三評以及一課一會、一推一審兩票兩公示等各項制度的落實

(4)通過召開民主生活會，開展黨員談心活動。

及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將光宇的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。

2、組織建設有效進展

支部特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有文化素養的職工遞交了《入黨申請書》。

3、文明創建工作扎實有效

本人作為我公司文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我公司的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時拿出意見后立即落實，在今年的企業文化建設文明單位測評活動中，我公司都能扎扎實實地充分做好。

4、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部結合上級黨委的工作安排，開展可一系列生動活潑的黨員活動。

六月初，我們開展了酷夏送涼爽活動，七一黨的生日，我們開展了村企聯合建黨__年座談會以及在職黨員參觀堯廟烈士陵園并在紀念碑前宣誓活動;九月下旬，支部又組織開展了金秋助學幫扶活動;這些活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。

三、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時工作過于草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。

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