總工會文化潤疆工作總結(必備14篇)

總工會文化潤疆工作總結(必備14篇)。

? 總工會文化潤疆工作總結

總工會權益保障部工作總結示例如下：

工會權益保障部是一個專門為職工提供權益保障和服務的部門。在過去的一年中，權益保障部的工作取得了一些進展，但也面臨了一些挑戰。下面是權益保障部工作總結：

1. 維護職工權益：權益保障部一直在努力維護職工的合法權益。例如，幫助職工解決工資問題，維護職工的勞動權益，幫助職工解決勞動糾紛等。

2. 提高職工素質：權益保障部還致力于提高職工的素質，促進職工職業發展。例如，組織職工參加各種培訓和學習，提高職工的技能和知識水平。

3. 提供權益保障服務：權益保障部還為廣大職工提供各種權益保障服務，例如，為職工提供心理咨詢服務，為職工提供法律援助等。

4. 加強與企業的聯系：權益保障部還加強與企業的聯系，幫助企業了解職工的需求，幫助企業更好地為職工服務。

5. 改進工作方法：權益保障部還不斷改進工作方法，提高工作效率，更好地為職工提供服務。

總的來說，權益保障部在過去的一年中取得了一些進展，但也面臨了一些挑戰。在未來，權益保障部將繼續致力于維護職工的合法權益，提高職工的素質，提供權益保障服務，加強與企業的聯系，改進工作方法。

? 總工會文化潤疆工作總結

總工會權益保障部工作總結示例如下：

工會權益保障部是工會的一個重要部門，主要負責維護職工的合法權益。在過去的一年中，權益保障部在以下幾個方面取得了一些成績：

1. 加強對職工權益的保障

權益保障部通過開展一系列活動，加強對職工權益的保障。例如，組織職工參加各種培訓和考試，提高職工的職業技能；幫助職工解決住房問題，為符合條件的職工提供購房補貼；為職工提供健康檢查服務，保障職工身體健康等。

2. 維護職工的合法權益

權益保障部積極維護職工的合法權益，例如，對職工的勞動糾紛進行調解，幫助職工解決勞動糾紛；對職工的福利進行審核，確保職工的福利待遇符合規定；對職工的退休進行審核，確保職工的退休待遇符合規定等。

3. 開展一系列活動

權益保障部還開展了一系列活動，促進職工之間的交流和互動。例如，組織職工參加各種文化活動，提高職工的的文化素養；組織職工參加各種體育比賽，增強職工的身體素質等。

過去一年，總工會權益保障部在加強對職工權益的保障、維護職工的合法權益、開展一系列活動等方面取得了一些成績。未來，權益保障部將繼續發揮作用，為職工提供更好的服務。

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2004年精神文明創建工作總結

??????? 一年來，縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以開展培育和弘揚地域精神為目標的精神文明創建活動為契機，以提高干部素質為重點，以爭先創優為著力點，堅持“滲透、結合、貫穿”的原則，積極引導機關干部立足本職工作，改進工作方法，提高服務質量。通過全體機關干部的共同努力，取得了顯著的成績，得到了縣委、縣政府和市總工會的充分肯定，樹立了新時期工會工作者的新形象。

一、領導重視、責任到人、強化機制、全面提高

縣總工會始終堅持要把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是注重理論學習。加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。領導班子成員堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝自己的頭腦，不斷提高班子的議事決策能力。二是堅持民主生活會制度?？h總領導班子堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。堅持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。班子成員能夠身體力行，率先垂范，時刻用《黨章》嚴格要求自己，以中紀委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定規范自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵，樹立了良好的公仆形象。為創建工作順利開展，班子成員親自組織制定創建工作計劃及實施方案。

根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立創建文明單位工作領導小組，建立健全創建工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創建文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。為了狠抓落實，我們把精神文明建設工作落實到工會的各項工作中去，落實到機關干部、學習和生活的各個方面，使縣總工會上上下下都積極地投入到了創建文明單位活動之中。

二、狠抓三大教育，全面提高機關干部隊伍整體素質

以人為本，重在建設，為了提高機關干部隊伍的整體素質，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業務素質及培養“四有”新人上。

1、狠抓思想政治教育?？h總工會建立了中心組、機關、個人三項學習制度。中心組堅持每月至少學習1次，機關干部堅持每周五集體學習1次，機關干部堅持每天至少一個小時自學的學習制度。組織機關干部重點學習了“三個代表”重要思想、兩個條例、《憲法》、十六屆三中、四中全會精神及馬克思主義哲學、政治經濟學等理論知識。認真貫徹了“以德治國”戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合縣總工會精神文明創建的實踐，有針對性地加強機關干部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教

2、充分發揮黨支部、共青團的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。一是加強思想道德教育。我們堅持開展以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育機關干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民；教育機關干部支持和關心未成年人思想道德建設教育，引導機關干部作為家長要以良好的思想道德修養為子女作出表率；大力弘揚“團結拼搏、誠信文明”的地域精神，提高機關干部對優質服務意義的認識，進一步樹立優質服務的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力。組織機關干部學習《公民道德建設實施綱要》，教育機關自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。我們把《文明公約》、《道德行為規范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關干部時常學習，自覺遵守；

二是開展了公民道德實踐活動。今年，我們繼續開展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪）活動。通過開展這項活動，機關干部都能做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現了機關干部應有的良好形象和精神風貌。根據縣里要求開展了“講衛生、改陋習、樹新風”和“規范執法、文明服務”活動。我們制定了實施方案，把《公民行為規范十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關干部經常看到，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。

三是開展了經常性精神文明創建活動。為更好地開展精神文明創建活動，我們精心設計載體，開展了各項活動。在建黨83周年，組織機關干部觀看了中央黨校、遼寧黨校的關于黨的知識專題講座、反腐倡廉的警示教育片，組織機關干部到縣總工會幫扶的貧困戶家打掃衛生、干農活，并給他捐衣、捐物50多件，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養。組織學習了新時期當代工人楷模許振超、李斌等同志的先進事跡，更加堅定了機關干部工發揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。利用五一、五四、七一、十一等節日，舉行形式多樣的慶祝、紀念活動，如成功舉辦了“慶三八”情系姐妹、奉獻愛心演講比賽、舉辦了盤山縣“興達杯”慶五一職工卡拉OK比賽、“五四”征文、《綱要》頒布三周年知識問答、機關干部跳繩、跳繩比賽等各種文體活動，使大家在活動的同時，增強了對祖國、對工作、對生活的熱愛，陶冶了道德情操。四是加強機關環境整治。堅持機關干部衛生清掃輪流制度，每天都有1名機關干部負責室內外衛生清掃。我們對機關辦公室內外的辦公用品和自行車擺放提出了要求，做到清潔整齊。機關干部還栽培了大量花卉，美化了環境，使我們的辦公環境得到了凈化、美化、綠化，改善了辦公環境，提高了機關干部的工作熱情和辦公效率。

3、抓繼續教育與業務教育。為了提高機關干部的整體文化素質與業務水平，縣總工會給時間、給機會，積極鼓勵干部參加繼續教育培訓學習?？h總機關共有3人參加本科學習，2人參加研究生學習，現都已畢業和結業。另外，我們還注重對機關干部進行各類業務培訓，給每名干部提供外出培訓學習的機會，還結合工作實際學習了《工會法》、《集體合同法》等法律法規知識

三、以精神文明建設促進工會日常工作，全面提高工作效率和質量

文明創建工作與日常工作是辯證統一的，抓好文明創建工作，能夠更好地促進各項工作的開展，抓好日常的各項工作，也豐富了文明創建工作的內容。我們以培育和弘揚盤山地域精神為契機，以“四型機關”和軟環境建設為載體，結合工會工作實際，按照縣總工會年初提出的“五個創新與發展”工作目標，扎實穩妥地做好工會各項工作。一是積極組織廣大職工開展群眾經濟技術創新活動。據初步統計，到目前，全縣職工在技術攻關、技術改造、推廣新技術等方面，共創經濟效益600多萬元；在全市職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體第一名；在盤錦市第四屆河蟹文化活動中，取得1個第一、3個第二、2個第三的好成績；二是大力開展是“送溫暖”和促進再就業工作。

今年，縣總機關籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶。在愛心助學活動中，幫助了30余名大學生圓了大學夢。在開展的“五個一”活動中，為聯系的13名困難職工解決生產、生活資金達2000多元。我們還成立了困難職工援助中心，該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30余人。對980戶困難職工建立了檔案，實行微機化管理。在促進再就業工作中，我們積極開展“四送一助”（即送信息、送政策、送技能、送崗位，助創業）活動，建立職介所1個、培訓基地2個、安置基地3個，培訓下崗職工800多人，安置600多人，超額完成了市總下達的工作任務。成功舉辦了用工洽談會，在用工洽談會上，準備用功信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。幫助職介所與外商聯合搞手工藝品制作，舉辦培訓班6期，培訓人員達170人（次），從事羽毛工藝品制作和手工刺繡鞋墊的達80余人。三是強化了基層工會組織建設。

按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓。我們8月在酒廠召開了私企建會現場經驗交流會，還采取了機關干部包鄉、包鎮和工商部門合作等措施，下去指導私企建會。今年指導私企建會23家，推進了私企建會的工作進程。四是加強了職工隊伍建設。按照省總的要求，大力實施了“知識武裝工程”活動，在企業中開展創建“十百千”學習型企業、班組、職工的活動，并以文件形式下發了活動的實施方案；在職工中廣泛開展了向新時期當代工人許振超、李斌的學習活動；在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、保振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統一起來，精神振奮起來，提高了職工隊伍整體素質。五是積極做好宣傳工作。我們充分發揮宣傳工作的喉舌作用，再現工會工作的新成績，塑造工會的良好社會形象。

突出了以宣傳工會戰線各類先進典型為主要內容，宣傳工會工作成果。我們與市電視臺、市報社、市有線電視臺、市電臺、縣電視臺、縣電臺、縣報社等7家新聞媒體，先后宣傳了國家、省、市級勞動模范及下崗創業業帶頭人的先進事跡11件次；我們在省職工報發表稿件5件，市、縣新聞媒體共發表稿件14件，向市總報送信息16件。六是繼續開展“爭先創優”活動。我們在機關繼續開展了爭創先進

通過努力，2003年，縣總工會被省總評為先進單位、縣總工會被縣委、縣政府授予“四型機關”建設先進單位、被縣文明辦評為文明機關；黨支部被評為紅旗支部；王寶寬主席被省總工會授予先進工作者稱號，馬紅光副主席被市總授予市“五一”勞動獎章稱號。成績已成為過去。我們要以過去的成績為動力。在2005年要繼續與時俱進、開拓創新，爭先創優，大力培育和弘揚地域精神，進一步抓好各項制度的完善工作，規范機關的工作秩序，提高服務質量，以制度建設推進機關作風建設，為實現縣第十次黨代會提出的建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的目標而奮斗！

? 總工會文化潤疆工作總結

20xx年工會工作要在學校黨委和重慶市教科文衛體工會的領導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹XXX系列重要講話精神，切實把思想和行動統一到學校黨委的決策部署上來，圍繞學?！笆濉币巹潱覝使苿訉W校事業發展的切入點、著力點，樹立新理念、把握新機遇，全面履行教代會工會職能，團結動員全校教職工堅持“三位一體”總布局，奮發有為地推動“四高一好”應用型特色科技大學建設。

一、依法履行教代會職權，切實推進工會法制化建設

1.認真落實校院兩級教代會制度。組織召開學校第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第五次會議。指導二級單位召開教職工代表大會暨工會會員代表大會。組織開展二級教代會代表的述職工作，評選表彰優秀教代會代表。

2.加強教代會提案和提案辦理工作。堅持提案工作常態化工作制度，開展優秀提案和提案承辦先進單位的評選表彰工作，不斷提高提案的質量和水平。

3.堅持教代會代表巡視工作制度。圍繞學校重點難點工作，廣泛征求教代會代表的意見，篩選確定巡視議題、提高巡視工作的針對性。協助和督促有關職能部門切實做好校務公開、信息公開工作，積極推進二級單位和部門的院務公開、信息公開工作。

4.切實履行教代會職權。組織教代會代表聽取學?！笆濉卑l展規劃的編制情況報告，提出意見和建議;組織教代會代表參與學校第三輪崗位設置和聘任工作，提出意見和建議;組織教代會代表討論通過新一輪的校院兩級績效工資分配制度;組織全體教代會代表評議機關部門，參與機關部門年度工作考核。

二、緊緊圍繞中心工作，凝聚廣大職工為服務學校大局建功立業

5.組織開展崗位技能競賽。積極參與、主動配合相關職能部門組織開展教職工崗位技能競賽活動，積極促進廣大教師教學能力和機關后勤職工服務能力的提升。持續鼓勵支持各分工會組織開展面向本單位全體會員的崗位技能競賽活動。

6.大力弘揚勞模精神。倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動，利用工會網站和《重科教工》廣泛宣傳師德師風的先進典型。積極參與學?！皫煹聵吮?、“優秀教師”等先進集體和先進個人的評選工作。組織開展市教科文衛體工會“師德標兵”的遴選推薦工作。

7.組織開展創先爭優活動。以創建“模范職工之家、先進分工會”為載體，推動各分工會圍繞中心工作，廣泛開展本單位獨具特色的創先爭優活動，對涌現出的先進集體、先進個人，積極向上級組織推薦評選表彰。

三、著力和諧校園建設，依法推進職工維權和服務平臺建設

8.加強工會源頭參與。把竭誠服務教職工、發展教職工利益作為教代會工會一切工作的出發點和落腳點，深入實際、深入基層、深入一線掌握情況，廣泛聽取全校教職工的意見建議，積極反映群眾心聲，加強源頭參與和宏觀維護，促進和諧校園建設。

9.認真做好教職工勞動權益爭議調解工作。依據《重慶科技學院工會教職工勞動權益爭議調解委員會工作規程》，組織教職工勞動權益爭議調解委員會積極開展工作，維護教職工的合法勞動權益。

10.認真建好管好校內教職工疾病醫療互助基金。依據《重慶科技學院教職工疾病醫療互助基金管理辦法》，做好20xx年教職工疾病醫療互助基金的申報、審核和補助工作，組織開展20xx年教職工疾病醫療互助基金的申請和建賬建檔工作，為突患重病大病的困難教職工提供一定的互助保障。

11.繼續做好全校在編在崗教職工參加重慶市總工會在職職工重大疾病互助保障計劃的申報和組織辦理工作。認真做好教職工體檢和女工婦科體檢工作。

12.組織開展“三八”節慶?；顒?，組織開展好女工工作先進集體和先進個人的表彰獎勵工作，舉辦女工講座、單身青年教職工聯誼會等活動。維護女教職工的特殊利益和合法權益，切實關心青年教職工的工作、生活和成長。

17.組織開展“送溫暖”工程。關心教職工的工作和生活，切實幫助教職工解決實際困難，全心全意為教職工辦實事、辦好事。嚴格執行學校福利制度，按時發放教職工慰問費。用好上級組織規定的福利政策，做好教職工的生日慰問和元旦春節、五一端午節、中秋國慶節的節日慰問品購買和發放工作。

四、開展文化體育活動，豐富職工文化生活增強工會吸引力

18.認真做好教職工活動中心的開放管理工作。依據《重慶科技學院教職工活動中心管理規定(試行)》和《重慶科技學院教職工活動中心使用須知(試行)》，管好用好教職工活動中心，為教職工提供溫馨的`文體活動場所。積極做好教職工活動中心的配套完善工作，保證教職工活動中心各種功能的有效利用、各個活動場所作用的充分發揮。

15.繼續加強教職工藝術團建設。培養學校文化藝術活動的骨干力量，打造學校文化藝術活動和文藝演出的精干隊伍。教職工藝術團要以節目訓練為抓手，以舞臺展示和交流演出為目標，提高訓練質量，加強節目儲備，不斷提高藝術水準，辦好教職工迎新年文藝演出活動。

16.抓好品牌文體活動。組織開展好每年的教職工趣味健身比賽、教授運動會、教職工籃球比賽，組織動員教職工積極參加學校春季田徑運動會。組織開展課間操活動，各分工會要在課間操時間，因地制宜、就近就便的組織教職工做10分鐘的廣播體操，以增強體質、緩解工作疲勞、改善精神面貌、提高工作效率。

17.抓好日常文體活動。鼓勵支持各社團協會開展豐富多彩的社團協會活動，支持各社團協會依托教職工活動中心的設施設備和場所開展社團協會活動。鼓勵支持各社團協會積極承辦面向全體會員的中小型文化體育活動，為文化體育愛好者搭建平臺。各分工會要大力加強教職工文化建設，不斷豐富和發展本級的各類文體協會，興趣小組，積極組織好符合本級實際的各類職工文化體育活動。

五、不斷加強自身建設，著力把工會打造成深受教職工群眾信賴的“教職工之家”

18.抓好新常態下工運理論知識學習。各級工會要認真學習分享XXX系列重要講話精神，特別是關于工人階級和工會工作的系列重要指示精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，把工會組織、干部和職工群眾的思想行動統一到中央的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到黨確定的目標任務上來，自覺服從服務于改革發展大局。

19.抓好工會相關法律法規的學習。各級工會要結合本級實際，開展形式多樣的法制宣傳學習，重點加強《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等與工會工作和職工群眾密切相關的法律法規的學習宣傳，教育引導廣大工會干部和職工自覺尊法、信法、守法、用法、護法。

20.抓好基層工會建設。各級工會要組織學習《學校教職工代表大會規定》，學習貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，依法管理工會事務，依法履行工會職責，依法維護職工權益，讓工會組織真正成為群眾信賴的“教職工之家”，工會干部真正成為教職工信賴的“娘家人”。

21.加強工會基礎建設。注重工會辦公室建設，落實崗位職責，強化工作紀律，提高服務意識，注重工會人財物的內部控制和管理。加強信息報送，各分工會要重視信息簡報的報送，按照規范的格式，及時報送信息，不斷提高信息質量。加強和改進宣傳工作，切實利用工會網站、宣傳櫥窗、《重科教工》刊物等宣傳陣地，發揮好工會的宣傳、引導作用。組織開展工會科研課題研究，做好科研課題的結題工作和立項申報工作。

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今年以來,我鄉總工會在縣總工會、鄉黨委、鄉政府的正確領導和精心指導下，緊緊依靠鄉機關工會和鄉屬企業工會組織開展工作。按照永昌縣總工會xx年年度工會工作考核細則內容,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新、制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升了我鄉工會工作的整體水平。現將我鄉一年來的工作匯報如下：

一、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

結合全鄉工作實際，緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用？”，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、黨的十七大和中華全國總工會十四大精神，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。一是組織學習十六大、十六屆五中全會及十七大報告精神，撰寫個人心得體會，不斷運用理論知識武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅實的理論基礎；二是組織學習《工會法》，使得其更進一步了解和掌握工會組織的工作性質和內容；三是組織學習《勞動法》、《合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》、《集體合同規定》等有關職工合法權益保障方面的知識以及企業安全生產方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產過程中加強自我保護。

二、加強工會組織建設，不斷發展吸收新會員，進一步夯實工會組織

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

為全面提升職工素質，積極組織開展了爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市、縣總工會做好職工的培訓工作。進一步調動了廣大職工的積極性和創造性，促進全鄉區域經濟的發展。

1、加強職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優良傳統教育，組織工會干部積極參加市、縣、鄉總工會組織的各種培訓班，今年，全鄉

? 總工會文化潤疆工作總結

20xx年是新中國成立xx周年，深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國內外經濟形勢，保持公司平穩較快發展的重要一年。20xx年工會宣教工作總體思路：以公司二00九年經營目標為中心，以著力推動企業文化建設為主線，創新各類活動載體，通過開展慶祝建國六十周年系列活動和企業文化故事征集活動，精心塑造企業精神文化，營造振奮精神，凝聚力量，建設和諧江鈴的氛圍，促進企業生產經營目標的順利實施。圍繞這一思路，公司工會宣教部在公司工會的直接領導下，在基層工會的大力支持下，主要開展了以下四個方面的工作：

一、充分利用網絡傳播優勢，做好江鈴工會網頁和《江鈴工會》電子雜志的編輯工作。

公司工會宣教部利用這些網絡信息平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯系、互動和交流。順利完成了江鈴工會網與中華全國總工會、中國機冶建材工會和省總工會及江鈴集團網站的鏈接，江鈴工會網頁的《基層快訊》欄目得到了基層工會的大力支持，基層工會工作信息得到及時更新和交流。完成《江鈴工會》電子雜志共6期的編輯、出刊工作，并將每一期《江鈴工會》重新排版，設計成櫥窗展示板在工會文化長廓展示。

二、精心策劃、周密實施慶祝建國xx周年主題宣教活動。

圍繞新中國成立xx周年這一主題，按照全總、省、市總工會和公司黨政工的要求，組織實施好一系列宣教活動。

1、公司工會和各基層工會發揮報紙、網絡、板報、櫥窗等宣傳陣地的優勢，國慶前夕紛紛推出慶祝建國xx周年專題和專版。公司工會文化長廊推出了慶祝中華人民共和國成立xx周年專題櫥窗設計、展出，展板共有40塊，著力開展愛國主義教育、社會主義理想信念教育和改革開放教育，引導廣大職工樹立熱愛祖國和熱愛企業的主人翁意識。

2、加大對勞動模范和先進人物的宣傳力度?！拔逡弧逼陂g對公司20xx年度“雙先”評比勞模、標桿單位、六型班組進行了集中宣傳，宣傳勞模和先進人物的模范帶頭作用，完成；同時完成了20xx年度工會系統宣傳報道工作；另外也完成公司九屆三次、四次職代會、公司工會九屆三次全委擴大會等重要會議精神的宣傳工作。

3、舉辦慶祝建國xx周年職工演講比賽，選拔優秀選手在全省職工演講比賽中取得好成績。為了對廣大職工群眾深入進行愛國主義教育，激勵全體員工深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，實現大江鈴平穩較快發展。5月27日，公司工會宣教部舉辦了以"堅定信心保增長，同舟共濟克時艱"為主題的演講比賽。來自公司22個單位的28支代表隊參加了此次比賽。公司黨委副書記、工會主席吳涌，南昌市總工會黨組成員、紀檢組長章建輝出席并觀摩了演講賽。8月3日至6日，由省總工會和省職工文化學會聯合舉辦的“淵明杯”全省職工“堅定信心保增長，同舟共濟克時艱”知識演講賽在“革命搖籃”井岡山舉行。江鈴公司工會派出了在公司演講比賽中的前三名即集團公司保育院湯麗娟、股份發動機廠漆永明、控股公司李玲代表江鈴參加全省比賽。取得了1個二等獎，2個三等獎的好成績，江鈴汽車集團公司工會榮獲優秀組織獎。

4、舉辦慶祝新中國成立六十周年“就在身邊”攝影比賽。

這次比賽把鏡頭對準江鈴熟悉的生產一線和工作、生活場景，拍攝身邊人、身邊事，以小鏡頭突出大主題，反映改革開放中與時俱進的江鈴人和江鈴情結。10月下旬，慶祝建國xx周年“就在身邊”江鈴職工攝影比賽評選經過專家評委一致評定，從25名作者120余幅作品中評出一等獎1名；二等獎3名；三等獎4名；優秀獎11名。所有獲獎作品和部分優秀參賽作品，在工會文化長廊櫥窗進行了集中展示。

三、開展“講述感人故事,弘揚企業精神”江鈴企業文化故事征集活動。

公司工會與公司黨委宣傳部聯合,在公司各分黨委和基層分會開展“講述感人故事,弘揚企業精神”江鈴企業文化故事征集活動。通過挖掘和梳理那些積淀在江鈴xx年發展長河中的故事的征集，力求以小見大，折射出企業文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企業文化故事 65 篇，評出一等獎2個，二等獎3個，三等獎5個。

四、加強工會宣教干部的培訓交流，進一步提升宣教專業技能。

公司工會宣教部希望宣教干部在工作中必須進一步解放思想、轉變觀念，增強做好工會宣教工作的責任感和使命感，同時倡導作為一名稱職的宣教干部，必須要樹立“先學一步、多學一點”的學習理念，一方面要加強政策理論和中央、省、市、公司重要會議精神的學習貫徹，統一思想，指導行動。另一方面要與時俱進，加強宣教專業技能的學習和提高，網絡、新聞寫作、攝影等專業技能要在工作中邊學邊用，熟練掌握。

1、公司工會和各基層分會利用電子雜志這一平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯系、互動和交流，就像我們今天的電子雜志編輯專項交流。

2、為江鈴攝影協會的會員提供創作和展示的`機會，提高江鈴攝影協會會員的攝影水平和創作能力。4月份，組織了19位江鈴攝影協會會員赴婺源創作采風，10月份，外請老師為江鈴攝影協會會員和宣教骨干結合創作實例講解攝影技巧。公司工會宣教干部參加了《江西日報》組織的江西省生態農業示范園攝影創作采風。全年召開兩次江鈴攝影協會理事會，充分發揮江鈴攝影協會骨干的作用，在公司第六屆職工運動會及高爾夫球比賽、慶祝新中國成立六十周年文藝晚會等大型活動中都活躍著協會骨干的身影，拍出了許多膾炙人口的佳作。

3、組織制作電子雜志相關軟件培訓課程的學習。為加強工會宣教隊伍建設，提高宣教干部電腦操作技能，公司工會于11月對公司宣教干部進行photoshopCS（數碼照片圖片處理）軟件基本操作系統培訓，提高宣教干部的工作效率和辦刊水平。

4、12月29日舉辦了基層工會主席和宣教干部參加的20xx年度宣教工作交流會，會上總結了20xx年宣教工作，布署2010年宣教工作。黨委副書記、工會主席吳涌出席會議并發表講話。會上各基層單位還交流了編輯電子刊物的體會和經驗。

? 總工會文化潤疆工作總結

20xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。

　　一、夯實工作基礎，注重打造發展型工會

1、企業工會組織普遍建立。今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總發布的xx縣非公企業法人數據庫的數據準確無誤，我們將全總有關我縣x條數據統一打印出下發到各個鄉鎮，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業，最終核實我縣的非公企業為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業及時錄入，使我縣的非公企業的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據上級工會關于穩步推進工會干部職業化的要求，按照標準落實了x名職業化工會工作者待遇，調動了他們工作的積極性。

2、工資集體協商全力推進。一是通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協商。同時發放調查問卷x份。調查涉及到x個縣直機關、x個事業單位、x家企業，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍。二是調整縣勞動關系三方協商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協商會議，成立了工資集體協商行動小組。各成員單位通力協作，以實施工資集體協商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業普遍建立工資集體協商制度。今年全縣建立工資集體協商機制的企業有x家，單獨開展工資集體協商的企業x家，覆蓋職工x人。簽訂區域性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人，簽訂行業性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人。全縣規模以上企業已全部建立工資集體協商制度。

3、民主管理再上臺階。今年，縣總工會領導高度重視企業民主管理工作，在非公企業大力推行“兩建六公開”，在國有企業推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的'重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業一道共謀發展。全縣14家國有及國有控股企業廠務公開和職代會推行率x%。規模企業x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規下企業x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業性和區域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。

4、財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現了工會經費的穩步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經費x萬元，較去年增長x%，上解經費x萬元。立足實際，加大對工會經費的審計力度。今年，我們加強了對經費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經費審計，以審促收，補繳工會經費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關信息先后在國家級刊物或網站發稿3篇、湖南工人報發表或報道xx縣工會工作10篇，市總網站及《勞動論壇》信息及文章40篇。

　　二、抓好民生工程，注重打造服務性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發放慰問金x萬元?；顒又校h領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。“金秋助學”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。

2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統，方便勞模生活、工作。

3、法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業律師當我們的維權顧問，從調查開始，律師全程參與，并給出公正的專業意見，對于調解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發律師函和企業法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業心服口服，如天圣藥業的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經濟賠償案等，追回經濟損失x萬元。

4、免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業服務、創業指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創業帶動就業工程，幫助和扶持一大批下崗失業人員和進城務工人員提高就業技能和創業本領?？h職工學校作為全總的“全國工會農民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業的職業技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現了就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%，有力促進了縣域經濟的健康發展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產品維修7大類、在x個鄉鎮進行了系統的培訓與服務，共培訓下崗職工和農民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%。xx縣職校的經驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調研取經。

5、女職工合法權益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。

三、開展多彩活動，注重打造聚力性工會

1、扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發了《xx縣總工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統計、抽樣調查、實地調研、發放調查問卷、個案訪談等方式，深入企業了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩定的因素等，提出對策建議，實現幫扶救助工作科學化、規范化、常態化。目前，縣總工會領導干部聯系幫扶x名困難職工、普通干部聯系幫扶x名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務，縣總工會于4月28日組織縣安監局、縣人社局、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所等職業健康監管工作聯席會成員單位到工業園區開展職業健康宣傳咨詢活動，園區x家企業200余女職工參加咨詢，把職業健康宣傳教育送到企業、送到職工中，以達到普及職業病防治知識，提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農民工）家中，對x名困難職工（農民工）子女進行了慰問，共發放慰問金x元?！笆弧鼻跋?，縣總工會全體機關干部下到復興廠鎮夏家村對外出務工人員工作情況進行了一次走訪調研。在非公企業中，工會組織亮牌子比規范創模范職工之家，工會主席亮身份比服務創滿意職工之友。在全縣規模以上企業中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯系電話。象天源紡織公司工會、平安醫械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據不完全統計，今年，非公企業工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。

2、認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規模以上企業、80余家中小企業、一項市級重點建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業達到x%，新增合理化建議x余條。

3、開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩定。

4、全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內繼續開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業建立和完善安全生產長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產月活動。全縣x家企業開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據全省的統一部署和要求，積極參與安全生產知識競賽答題活動。全縣參與人數達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產知識，拓寬安全生產視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。

5、精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發展之路，4月下旬，縣總工會根據“創先爭優”活動實施方案，組織機關干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習。考察學習活動以拓寬視野，更新觀念，創新理念，激發工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

1、“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

2、“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關系到xx縣工運事業發展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮關心社區運達路附近，交通便利，地理位置優越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯合參與的協調會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經到賬。三是相關手續陸續辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。

3、技能比武成績取得突破。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區縣市中水平最高的一次展示，充分體現了xx縣職工狠鉆技術，愛崗敬業的良好風尚。

4、經費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協調，抓好計撥審計，摸清xx縣經費入庫情況。經我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長x萬，確保全年經費收入突破x萬。

5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據工作規劃，我縣職工幫扶中心今年繼續申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉鎮、街道、行業系統站點為支點，社區、企業站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作”的五級維權幫扶網絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動。

總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。