實習范文|盤點工作總結（實用11篇）
發布時間：2019-06-03盤點工作總結（實用11篇）。
盤點工作總結 〖1〗
倉庫盤點流程
1、根據公司的實際情況，由庫區事先準備好盤點單,要求按產品系列編號并且連號.2、每月1日上午8:30開始盤點,倉庫凍結一切庫存的收,發,移動操作.3、倉庫主管責協調具體的盤點工作,發放盤點單.4、倉庫,財務部分別指定每一個存儲區域的盤點負責人.要求每一個區域都有相應的盤點員（倉管員）和財務復核人員,由財務人員擔任該區域的盤點組長.5、實施盤點,由倉管員進行盤點,財務人員復核.對有疑問的產品有權開查看
6、財務部人員收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.并進行匯總.7、與倉庫統計員對比財務軟件帳目,比較差異.8、對比差異報告,由倉庫對差異項進行復盤.9、再次對復盤結果進行匯總,并與財務軟件帳目比較差異.10、倉庫分析差異原因,作詳細書面報告,同時提出差異調整申請.11、財務經理及總經理對差異調查報告及差異調整申請進行審批.12、倉庫根據審批情況作庫存差異調整.13、財務部根據審批情況作庫存財務帳差異調整.存貨盤點報告
盤點基準日：年月日
盤點時間：年月日、月日
抽點時間：年月日、月日
抽點人員：××會計師事務所：×× ××× ××
××有限公司財務人員及柜臺人員
盤點范圍：××有限公司的全部存貨。
盤點方法：
1．我們根據盤點日客戶各部門實際存貨情況，選取存貨余額所占比重最大的采購六部（52.10%）、采購七部（20.30%）和采購五部（18.20%）進行監盤。
2． 以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組（35%）和洗滌用品組（29%）、七部的庫房（21%）和前臺的戒指項鏈組（38%）、五部的家電采購組（58%）等，對以上小組中的全部或部分商品進行抽盤；抽盤過程中，我們執行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序。
3． 將盤點結果與盤點日財務賬面記錄進行核對，尋找并分析差異原因，判斷盤點結果是否可以接受。
盤點情況：
1．原計劃選取的采購一部，因盤點日總體存貨余額下降，實際監盤時不再選??；
2．我們注意到，客戶的存貨擺放基本整齊，貨品保存完好，無明顯殘破毀損情況；盤點人員對貨物的品種、擺放等情況熟悉；
3． 盤點結果：賬面數量與初次盤點的實際數量存在差異，金額約為
-129,185.56，占盤點日存貨總額的1.5%；主要差異部門為六部的食品柜組（超市），金額約為-129,281.60；
4． 差異原因主要為：
A． 超市商品一般失竊現象比較嚴重，這是造成差異的主要原因；
B． 盤點中商品編碼記錄有誤，造成漏盤、誤盤等；
C． 盤點時計量、記錄出現錯誤；
D． 盤點結果錄入時出現差錯。
5．客戶已組織人員對出現差異的部門進行復盤，最終盤點結果將于近期得出。
盤點結論：
我們認為，客戶的盤點差異較小，盤點結果基本可靠，存貨管理基本可以信賴。
2010年1月份盤點總結
一、盤點時間：年月日-年月日
1、盤點方式：全盤
二、盤點人員：
三、盤點要求：
所有材料按ABC分類盤點,半成品、成品盤點:
類別名稱 全盤點項數 合格項數不合格項數
A類578項572項6項
B類 579項569項10項
樣品類 23項23項0項
成品類 56項56項0項
盤點符合率：總盤： 1236項 ；合格：1220項，不合格：16項。合格率：98 % 其中：
A大類
物料編碼 類別 規格 系統數 實盤數 差異數
B大類
物料編碼 類別 規格 系統數 實盤數 差異數
A類為總差異數的48%，B類為總差異數的52%，四、分析及總結。
（一）對盤點差異的原因分析：
1.發料時點錯數
2.發料減卡減錯數，標識沒同步做
3.來料時數量不準,導致庫存數量有差異
4.平時工作不到位，使帳、物不一致
5.生產退錯料
改善方法：
1.倉管員加強培訓，嚴格做到帳、卡、物一致。
2.對供應商來料數量不準確，倉管員及時發現并通知采購對帳目修改，確保實物與帳一致。
3． 嚴格要求倉管員平時做好每項工作，不定期抽查物料
4．調整心態，估計要用2~3個月的整頓
盤點工作總結 〖2〗
現金出納工作是經濟的第一線，工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢?，作為一名職場中的人，一定要養成工作總結的好習慣，下面是由小編為大家整理的“2019現金出納個人工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2019現金出納個人工作總結(一)
時光飛逝，20xx年的工作已經結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業公司人員，我的職責主要是：認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數據庫等事項。
一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累經驗，查找差距，提升能力，現就去年工作情況總結匯報如下：
一、堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對
每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。
二、態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律
因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，經得起隨時檢查。
三、勤勤懇懇，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業道德底線
盡心盡職做好柜臺服務工作，及時整理好破幣和散亂現金，按時發放員工工資。因為實際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，經常加班加點工，起到了先進和榜樣的作用。同時，每天對于數萬元的現金從手中經過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何情況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現在賬目清楚，各種票據完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。
四、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳
我們物業公司主要靠及時收繳物業費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的及時收取，就如同及時注入新鮮的血液。根據我部門內對領班和我的職責劃分，我負責經營性車庫雜屋水電費物業費的催繳管理，開發商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務費收入、場地占用情況等相關費用的管理。在每個單月份的10日，我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀察步行街廣場的場地使用情況，核對收費情況。通過一系列切實有效的方法，確保了應收現金的進賬，提高了資金的運行質量，保證了資金運作和流動上的順暢。
五、顧全大局，團結協作，做好住戶服務工作
作為服務行業的一員，心中時刻裝載我們xxx的服務理念：住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因，上半年我前臺職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業務糾紛時，發揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業務忙，莫慌亂，情緒好，態度謙。
六、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事項
xc月份，公司統一部署對小區所有住戶進行住戶滿意度調查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也需要輔導，監督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況，服從安排，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的能力去說通業主，記錄業主反映的問題，并迅速反饋給相關工作人員，最終順利做好了滿意度調查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務。
一年以來，個人工作經過不斷的認真探索，經驗積累，自我學習，自我總結，較之于往年，在以下兩個方面得到有效的加強：
一是堅持學習，提高了業務水平。我于今年3月份再次報名參加了20xx年會計從業人員資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平時也經常自購相關書籍，自學業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，并學以致用。通過堅持不懈的學習，在業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了一定提高，較好的適應了工作的需要。
二是加強了服務意識，端正了工作態度。公司領導的言傳身教，工作環境的親歷渲染，本人心態的逐步轉變，個人感覺對我所從事的物業服務工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業主，能保持心平氣和，耐心解釋說服，起到了一名老員工良好的表率作用。
在過去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領導的有力支持和同事的協同給力是分不開的?？陀^冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由于科學技術的快速發展，我對現代化的辦公方式和業務處理方法還不是完全能駕馭;其次，由于經常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的不足，在以后的工作中，我還需要：搞好與業主之間的關系協調，進一步理順關系;進一步加強業務知識的學習，提高自身素質與業務水平;進一步管好財、理好賬，做好經常項目開支。
新的一年已經來臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰，各方面都能更上一層樓。
2019現金出納個人工作總結(二)
轉眼間，20xx年就過去了，在這一年里單位各部門都取得了可喜的成就，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責。展望未來，我對單位的發展和今后的工作充滿了信心和希望!為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、日常工作
1、與銀行相關部門聯系，根據單位需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我單位職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好20xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回單位各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
三、主要經驗和收獲
在單位工作的兩年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，"取人之長、補己之短"，才能不斷提高、取得進步。
四、工作中的不足
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。
由于工作量很大，特別是月底和年終，自己一個人有時感覺力不從心，在一些細節中出現了一些疏漏和不足，從而影響了工作的進度和同事的工作，在這里深表歉意。
五、確立工作目標，加強協作
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務工作;
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全單位的經營成果。
3、積極參預，配合各部門開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為單位的輝煌發展而努力奮斗。
2019現金出納個人工作總結(三)
光荏苒，三個月的會計實習期很快就要過去了，從二年前選擇學習會計專業到而今有機會走上會計崗位，緣于那份對會計工作的熱愛，過去的二年，雖然在學校學習到一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過前期的會計從業資格學習和三個月的會計實際工作實習，使我對會計工作有了新的認識及理解。
常言道：隔行如隔山，從一個行業跨入另一個行業，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我們每個追求進步的人，在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將所學到的工作做如下工作總結。
一、認清崗位職責，切實作好會計基本工作
作為企業經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規定的現金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規定，辦理市公司的日常費用報銷業務。為作好現金的管理，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳余額核對，確保帳實相符;月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為銀行出納，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內部控制制度，作到了嚴格按相關規定和在單位財務制度范圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業務，對不符合制度的資金業務堅決不予辦理。同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。
結合市公司資金活動的特點，單位銀行戶頭達30多個，票據的購買、保管、領用及注銷等環節我都要一一把關，確保不發生因票據引發的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款余額調節表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。xx年6月至20xx年x月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了?？顚Ｓ?。
二、深入學習《會計法》，積極參與會計基礎規范工作
按照國家局規范會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足，我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規則實行后，我盡量做好宣傳、解釋工作。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫藥費用時問題層出不窮，我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會計基礎規范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐，會計基礎規范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。
三、立足本職，作好本部門其他工作的配合
我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作;協助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發放;每月與結算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下撥。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態，認真的作好每一項工作，為處內各項工作能順利開展盡自己的努力。
2019現金出納個人工作總結(四)
時間飛逝，轉眼間又到20xx年年終了?；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐，現將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：
一、主要工作情況
作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、現金業務
本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。
2、銀行業務
日常與銀行相關部門聯系緊密，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。
3、本職工作
對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向財務主管核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據，。根據財務主管提供的依據，及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
4、厲行節約，保證采購科學合理
由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
5、廉潔自律，力樹財會工作形象
財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。
二，存在不足和20xx年度工作計劃
1、存在不足在公司領導的培養下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性
2、20xx年度工作計劃
20xx年已經到來，為迎接新一年的挑戰，我給自己做了以下計劃：
(1)提高自身業務能力。
在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，繼續加強學習。深入學習實踐科學發展觀理論。同時認真鉆研業務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業務知識。要立足公司發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
(2)發揮協調功能。
財務工作綜合全局，協調各方，承內聯外，對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。
(3)發揮主觀能動性。
財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
盤點工作總結 〖3〗
一、
自用資產盤點工作是企業管理中非常重要的一環，旨在確保企業資產的準確性、完整性和安全性。資產盤點的目的是對企業的固定資產、存貨、備品備件等各種自用資產進行清點、核實和評估，以實現企業資產的精確統計和有效管理。在過去的一年里，我作為自用資產盤點工作的負責人，深入參與并組織了相關工作。在此，我對我所屬部門的自用資產盤點工作進行總結，以總結經驗和教訓，為今后的工作提供參考。
二、工作背景
我所屬的部門是一家制造業企業的設備部門，負責管理企業的固定資產和備品備件。由于企業規模較大，資產種類繁多，資產管理工作任務繁重，因此，在過去一年里，我所屬部門開展了一次全面的自用資產盤點工作，以確保資產信息的準確性和數據的可靠性。
三、工作過程
1. 籌備階段：確定盤點時間表、編制盤點方案、成立盤點小組等。
在籌備階段，首先明確了盤點的時間表和盤點方案，確保能夠統籌安排各項盤點工作。同時，成立了由各部門的代表組成的盤點小組，以保證全面的資產覆蓋和信息的準確性。
2. 盤點準備：制定盤點工具、培訓盤點人員等。
在盤點準備階段，制定了統一的盤點工具，包括固定資產清單、存貨清單等，以便于盤點人員進行資產的記錄和核實。同時，組織了盤點人員的培訓，包括熟悉盤點工具的使用方法、核對資產信息的技巧等。
3. 盤點執行：分部門、分區域進行資產盤點。
在盤點執行階段，按照盤點方案，對各個部門的自用資產進行了逐項清點和核實。將盤點工作分配給各個部門的盤點小組，由他們負責本部門自用資產的清點工作。同時，劃分了不同的區域，以便于盤點人員集中精力進行資產的清點和記錄。
4. 盤點審核：對盤點結果進行核對、審核。
在盤點結束后，對盤點結果進行了核對和審核，以確保盤點的準確性和可靠性。與各部門的盤點小組進行了反饋和溝通，核對了一些不符合的情況，并對異常情況進行了詳細的分析和解決。
四、工作成果
通過一年的自用資產盤點工作，取得了如下成果：
1. 資產信息準確性提高：通過盤點工作，對企業的自用資產進行了全面、準確的核實，修正了過去存在的一些錯誤和遺漏，提高了資產信息的準確性。
2. 資產損耗控制：通過盤點工作，發現了一些資產的磨損、老化和丟失等問題，并及時采取了相應的措施，減少了資產的損耗，節約了企業的成本。
3. 資產管理優化：通過盤點工作，建立了完善的資產管理檔案和記錄體系，提高了對資產的監管和控制能力，為今后的資產管理工作奠定了基礎。
五、經驗教訓
在自用資產盤點工作中，也遇到了一些問題和困難，總結了以下經驗教訓：
1. 盤點工作統籌安排：在籌備階段，應更加注重時間的合理安排和工作計劃的詳細制定，以確保盤點工作的順利進行。
2. 盤點工具的規范使用：需要對盤點工具的使用方法進行更加詳細的培訓和指導，以確保盤點工作的準確性和高效性。
3. 強化溝通合作意識：應加強與各部門之間的溝通和合作，以確保資產盤點工作的全面性和有效性。
六、工作展望
在今后的自用資產盤點工作中，將繼續努力，更加注重盤點工作的規范性和科學性。將進一步完善和優化盤點方案和工具，提高盤點工作的準確性和高效性。同時，還將加強與各部門之間的溝通和合作，建立更加緊密的工作合作關系，共同推動資產管理工作的進一步發展。
自用資產盤點是企業管理中不可或缺的一項工作，它不僅是對企業資產進行評估和管理的重要手段，也是提高資產利用效率和優化管理方式的有效途徑。通過一年的工作實踐，深刻認識到自用資產盤點工作的重要性和必要性，也清楚地看到了工作中存在的問題和困難。將以此為鑒，不斷提高工作水平和質量，為企業的發展和創新提供更加可靠的支持。
盤點工作總結 〖4〗
20xx年忙忙碌碌，向著目標一路前行，不知不覺就來到了年底，到了檢驗各項工作的時候，資產管理也不例外。11月9日正式下發了資產年終盤點的通知，年終盤點便如火如荼的進行開展。經過全集團各級資產管理員的共同努力以及數據的反復整理核對，終于將資產盤點完畢。
全集團涉及的業務廣，從工業園到酒店，資產所涉及的種類多，數量大加上之前資產管理手續的不完善，資產盤點存在較大的難度，其準確度也無法確保。但是隨著集團的不斷發展，未來涉及的行業也越來復雜，之前靠人工記賬的辦法費時費力，那么科學的管理系統就越來越重要。在20xx年度，經過考察實習，集團開始使用了現在的資產盤點系統，對集團的資產進行統一的科學管理。
科技改變生活，也影響著人類的生活方式、管理方法，只有在管理上不斷跟上時代的步伐才能更加高效科學的完成管理，而各項系統的使用就成了必不可少的一個環節。系統的使用就是利用機器代替人工記賬的方法，對資產進行新增、盤點、調撥等資產日常管理流程，讓資產的去向更加明確，對管理部門、使用部門明確責權利，讓管理更加有序。而做好資產的流向以及盤點也僅僅是做了固定資產管理的第一步，而深入的固定資產管理不僅僅是數據明確無誤，更是做到資產的增值保值，發揮現有固定資產的最大利用率，才是下一步要思考和不斷的完善。
今年的固定資產盤點首次使用了同步的固定資產系統，也是使用新的固定資產系統以來第一次全面大型的盤點。這是相對于去年次產工作的一個亮點與創新。不僅僅在固定資產管理，在平時的工作以及其他管理中也需要多學習，多接觸新鮮事物，創新管理思維與管理方法?，F代社會是一個高速發展的社會，如果不能不斷的創新，不能不斷的發展，不能跟上時代的步伐，就終將會被社會會淘汰。百年XX的宏愿需要要幾代XX人不斷努力才能實現，而作為XX人也只有用創新思維不斷提升自己，才能在XX的大舞臺找到一席之地，才能變成一個企業的不可或缺，才能成為XX有百年宏愿保駕護航。
盤點工作總結 〖5〗
超市盤點分析報告(模版)
一、盤點流程為序分析盤點中發現的問題：
（一）盤點準備不足。
舉例：
（二）非銷售區盤點工作完成情況不佳，頂倉商品盤點單據分箱工作在盤點當天下午才完成，盤點當天倉庫和登高梯管理不嚴格，可能造成員工補貨。
舉例：
（三）盤點現場稍顯混亂，有挪用盤點商品（如梯子）的現象，還有使用堆放疑問商品的購物車用來登高，都有可能影響盤點結果，這些可以通過加強培訓和現場管理來改進。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調動人員支援并巡視各部門盤點區域，發現死角以及遺漏區域。舉例：
（四）盤點差異查找時不夠主動，不能及時有效地提供相關證據。超市盤點要明確目的，要通過盤點反映門店營運上的失誤和管理上的漏洞，發現問題，改善管理，降低損耗，不是例行公事。
舉例：
（五）差異原因有較多是盤點錯誤、漏盤。說明超市部門經理對盤點工作不重視，協調、管理、跟蹤不到位，責任心不強。
舉例：
（六）超市沒有全年的庫存管理計劃，部門沒有制定商品的循環盤點計劃，使所有差異均反
映在季度、年度盤點上，不利于庫存的管理。
(七)超市的部門經理、員工對流程、商品的移動原因代碼不了解，商品的流動走向不清楚。對西聯的操作不熟悉。
舉例：
（八）沒有嚴格掌握商品進出原則，即商品如何進，就如何出。要做到這一點必須全員培訓、了解、掌握，確保店內商品的準確性。
二、盤點結果分析
總的盤點盈虧結果為，盤盈（虧）**元，課類分析如下：
1、 休閑食品課，盤盈**元，原因為散稱食品稱重含包裝，其次散稱包裝中部分含防腐劑袋。
2、 糧油調料課，盤虧**元，原因為高價大米賣串到低價新潮大米中，其次第二找到一桶油。
3、 沖調食品課，盤盈**元，原因為少兩袋嬰兒米粉，但上次盤點少盤一提東阿阿膠。
4、 日配課，盤盈**元，原因為上次盤點做特價火腿腸是將一捆盤為一根，這次更正。
5、 日用洗化課，盤虧**元，原因為被盜損耗嚴重。
6、 針紡課，盤虧**元，原因為上次盤點多盤一床空調被，這次更正。
7、服飾課，盤盈**元，原因為自采低價的褲子賣串到高價的自采服裝中。
三、針對盤盈盤虧所反映出的管理工作中的疏漏應采取的措施：
四、對盤點工作提高效率的建議：
（一）技術面
1、盤點事前做好培訓，確保效果。弄清盤點過程中可能出現的問題，加以注意。
2、做好計劃，將盤點所需要進行的工作以清單的形式列印出來。安排所有參加庫存區盤點、陳列區盤點的人員，以及盤點領導小組和盤點資料處理小組的人員。
3、完整：所有盤點過程的流程，包括區域的規劃、盤點的原始資料等，都必須完整，不要遺漏區域、遺漏商品。
4、清楚：盤點過程屬于流水作業，不同的人員負責不同的工作，所以所有資料必須清楚，人員的書寫必須清楚，貨物的整理必須清楚，才能使盤點順利進行。
（二）管理面
1、現場管理：現場應有秩序，包括控單發放、回收，盤點進行都應有效率。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調動人員支援并巡視各部門盤點區域，及時處理各種突發事件，保證盤點工作順利進行。
2、執行力：保證相關人員明確工作計劃及目標，不私自在操作中變通更改，注意各時間節點，保證各環節順利進行。工作進行中應有監督（如倉庫管理，登高梯使用等），以便及時調整，避免差異增大。
3、團隊精神：盤點是全店人員都參加的營運過程。為減少停業的損失，加快盤點的時間，超市各個部門必須有良好的配合協調意識，以大局為重，使整個盤點按計劃進行。
（三）營運面
加強庫存管理，商品部最好建立循環盤點計劃，以便掌握庫存情況，及時做出調整。
可能由于超市近期事情繁多，分散了對盤點工作的注意，沒有引起管理層對這項工作足夠的重視，希望各部門能從盤點結果中發現問題，以求改進。
超市盤點分析報告工作總結
一、盤點分為兩大部分：排面盤點和非排面盤點。
排面是指端架、堆頭、展示柜、懸掛物、正常端排面
非排面是指倉庫、各區、課暫存區，商管課的未打單退貨區，及排面上層所堆放整件商品。
二、盤點的工作時間安排：
1、在盤點日前兩天，要求店面不收貨、不退貨，清理好所有單據交到店面核算員處，以保證盤點所有數據的準確性。
2、非排面的盤點工作在盤點日的當天白天完成，盤點結束后，盤點地點應貼條示意，不再拆除上貨。
3、排面盤點應在當日營業結束后進行。
三、盤點前的要求
1、各區、各課在盤點前應編排盤點排面號，也就是說，在每個排面上第一排標上A-1，第二排標上A-2，編排順序應是從上到下，依次編排。
2、店長負責制作盤點區域布置圖，具體包括，劃分人員盤點位置、抽盤、復盤人員名單，根據盤點布置圖，店長具體調配人員。收銀課合理安排輸單人員，商管課合理安排班次及盤點人員，人員確定后，再填入布置圖，并張貼出來，讓各位員工了解自己的位置。
3、各課對排面商品要進行集中、歸位處理，同一單品多處陳列的要集中在一個排面陳列，類似商品不同大類，編碼不合理的要盡量剔開，陳列在不易混浠的地方，倉庫、暫存區在平時到貨時就應按大類推放排列，盤點時，再次整理歸類，并進行一次性盤點。
4、商品歸位，集中清理后，各排面理貨員對所負責的排面要進行大標簽、實物、編碼的核對，以達到三項相符，對于錯碼或串碼的商品要通知課長，并進行登記，以便在盤點時按正確編碼登數。
四、盤點的要求
1、盤點前的準備工作
盤點人員自備圓珠筆、墊板，清楚自己的盤點區域，認識自己的盤點伙伴，做好分工，各盤點人員在課長處領走盤點表時要簽名，以證實領走。交回時課長在交回欄簽名，以證實交回。
2、盤點應遵循的原則：
盤點開始以后，所有盤點人員應面對貨架，按從左到右，從上到下的順序開始盤點，見貨盤貨，不允許使用商品作為盤點工具，不允許坐站在商品上，不允許移動任何商品的位置，以便復盤。盤點中注意，按實物銷售的最小單位進行盤點，贈品不盤，特價商品按原價盤點，破損、失竊商品按原來實物進行盤點，并單獨列在盤底表上。
3、盤點表的填寫要求
（1）盤點表一式兩聯，要求上下對齊，字跡工整清晰，如要涂改，則劃去另起一行書寫。
（2）排面號要寫在六位編碼的前面，排面號按從小到大的順序填寫，不允許空號、漏號或排面號從大到小填寫。
（3）盤點表有八大要素，八大要素分別是：
A、排面號 B、六位編碼 C、商品名稱 D、商品規格E、商品單位 F、商品單價 G、商品數量 H、簽名
（4）商品要按區填寫，即食品、非食品不能寫在同一張盤底
表上。
（5）生鮮區所有商品一律按進價盤點，如不明進價，則在備注欄寫明售價。
五、盤點時課長的工作
各課課長是本課盤點的負責人，工作中應注意幾點：
（1）課長對應到人員到崗情況進行檢查，對未到崗人員及時上報店面。
（2）發放盤點表時，注意發多少張，回收多少張，確保單據不遺失，單據流轉的每一個環節均應通過課長，課長登記后轉至下一個環節。
（3）嚴格檢查回收的盤點表，對填寫不合格、不完整的盤點表及時更正、補充。
（4）課長應及時組織人員對盤點表進行復盤，統單后交店面核算員。
（5）盤點后的掃尾工作
盤點結束后，各課做好排面、地面衛生，清理盤點、衛生工具，做好第二天營業的準備工作，經各課課長檢查許可后，方可下班。
六、盤點電腦操作要求：
1、店面盤點后須當日進行錄單，電腦室在盤點當日日結，記帳之后生成本月的電腦帳存數據。
2、對于上次盤點后所有未處理的單據，電腦室必須在本次盤點之前查實原因后按正常流程進行處理，店面不得在本次盤點后再處理任何本次盤點前應該處理而未處理的單據，否則將對有關責任人進行嚴肅處理。
3、上次盤點與本次盤點之間發生的已銷未記帳商品，必須在盤點前認真核實原因后，進行重新記帳處理。
4、電腦室輸單人員錄入數據時應該認真核對，確保盤點實際數據與電腦錄入數據的一致。
超市盤點總結
4月30日的月盤點電料中，文體休閑課的盤虧主要在高單價的商品丟失，體現在高單價的轉換插頭，高單價的插座上。
總結：
1. 這次盤點反映出員工對高單價商品不敏感，上貨后沒有關注，如果在上貨時加以防盜盒，小的轉換插頭就不會有丟失。這也是以后工作的重點。加強高單價商品的道具防盜以及員工的防盜意識。
2. 高單價的插排丟失，高單價的插排庫存數量一般，都集中陳列于賣場，應加強每日對高單價的插排巡查，發現少貨及時查核是銷售還是別的原因并及時同安管聯系。
3. 加強第一通道的人員在崗情況。保證第一通道的人員對此區域的巡視，共同防損。
加強對員工的培訓工作，使員工更加熟悉賣場的作業，加強其工作的責任心。
盤點工作總結 〖6〗
一年一度的倉庫年終盤點總結又到了，這是一個重要的時刻，用來審查過去一年倉庫的運營情況，總結成功之處以及揭示存在的問題。通過這個總結，我們可以為未來的發展制定合適的戰略和計劃。在這篇文章中，我們將詳細、具體且生動地描述我們的倉庫年終盤點總結。
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我們要對倉庫的整體運營情況進行總結。今年，我們的倉庫在提供高質量的服務方面取得了顯著的進展。我們優化了倉庫的布局和設計，提高了儲存效率，確保了貨物的高效流動。同時，我們加強了對倉庫流程的監控和管理，在遵循嚴格的操作流程的同時，提高了處理訂單的速度和準確性。
在人員方面，我們增加了培訓計劃，提高了員工的技能和知識水平，使他們能夠更好地適應倉庫的運營需求。我們還加強了團隊合作精神，鼓勵員工積極參與，并對他們的貢獻給予認可和獎勵。這些努力使我們的團隊更加緊密，并提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
除了倉庫的運營情況，我們還對庫存進行了詳細的分析。我們仔細審查了所有的庫存記錄，檢查了商品的數量和質量。通過庫存分析，我們發現了一些問題，比如過期商品和滯銷產品。我們采取了措施，及時清理了過期商品，并對滯銷產品進行了調整和優化，以避免資源的浪費。
在與供應商的合作方面，我們也進行了綜合評估。我們對供應商的交貨及時性、產品質量和價格進行了評估，并與他們進行了積極的溝通和反饋。通過這些努力，我們與供應商之間的合作更加緊密，使我們能夠更好地滿足客戶的需求。
我們還對客戶的滿意度進行了調查。我們通過電話、郵件和在線調查等方式，收集了客戶的反饋意見和建議。通過這次調查，我們了解到了客戶對我們服務的評價和期望，發現了一些問題和改進的空間。我們將客戶的意見作為寶貴的啟示，努力改進我們的服務，提供更好的體驗。
小編認為，今年的倉庫年終盤點總結顯示出我們在倉庫運營方面取得了顯著成果。但是，我們也意識到了一些存在的問題和挑戰，比如庫存管理和客戶滿意度。在未來的一年里，我們將致力于解決這些問題，優化我們的倉庫運營，并提供更好的服務。
倉庫年終盤點總結是一個重要的過程，它不僅可以幫助我們了解過去的成績和問題，還能為未來的發展做出合理的規劃和戰略。通過詳細、具體且生動的總結，我們能夠更好地了解倉庫的運營情況，發現問題并采取措施加以解決。希望未來一年，我們能夠繼續努力，實現更大的成功和突破。
盤點工作總結 〖7〗
在當今全球化的社會中，安全問題愈發凸顯。無論是個人、企業、政府還是國際組織，都必須付出更多的努力來維護自身安全。針對這一情況，本文旨在就安全工作進行盤點總結，既回顧了過去的工作經驗，也展望了未來的任務。
一、回顧過去
1. 保衛機構的改革：過去幾年，各個行業和領域都在加強保衛機構的改革。中國的公安機關對基層警務工作不斷推進，建立了“平安中國建設”的新模式。企業和學校也加強了保衛力量的投入，制定了嚴格的安全管理規定。
2. 警示教育活動：警示教育是一種非常重要的安全教育方式，它能有效地避免安全事故的發生。過去幾年，國內各個地方都不斷開展警示教育活動，通過對引發安全事故的原因進行深入的分析和研究，制定出相應的防范措施，提高公眾和企業員工的安全意識。
3. 安全信息化建設：近年來，各個領域都在積極開展安全信息化建設。信息化技術的出現，為保障個人、企業、國家和國際組織的安全做出了巨大的貢獻。例如，信息化建設能夠監測和防范網絡攻擊，避免財產和數據的遭受損失。
二、未來的任務
1. 加強對網絡安全的侵害防范：網絡是信息化時代的產物，現代社會已經進入到了信息時代。網絡安全已經成為國家安全的重要組成部份。未來，每個人都需要更好地保護自己的網絡，凈化網絡環境，消除網絡中的惡意信息。
2. 推進基層單位安全管理：基層單位的安全管理是一個重要問題，它關系到每個人的生命安全。未來，需要加大對基層安全管理品質的檢查和監督，同時充分利用現代化手段，提高基層安全管理水平。
3. 加強人工智能安全：人工智能是全球熱門的一項技術，應用領域廣泛。未來需要加強對人工智能的安全防范，避免其造成給人類帶來安全隱患，防范人工智能叛逆的風險。
4. 突發事件應急響應：應對突發事件，監控和管理成為守護生命的關鍵。未來，需要建立健全多樣化應急響應體系，增強應對各種突發應急事件的處理能力。
總之，安全問題越來越受到人們的重視。未來，應該更好地做好安全工作，不斷完善安全管理體系，加強人們的安全意識，防范和預防安全事件的發生，實現和諧穩定發展。
盤點工作總結 〖8〗
一年一度的倉庫年終盤點終于結束了。作為倉庫管理員，我深感這個任務的重要性和繁瑣性。每年的盤點都是一個對倉庫存貨進行全面審查和整理的過程，以確保倉庫中的物品能夠準確無誤地記錄，同時為新一年的工作做好準備。在這篇文章中，我將詳細敘述倉庫年終盤點的過程和總結。
在開始盤點之前，我們需要為整個工作制定一個詳細的計劃。這個計劃需要包括盤點的時間安排、盤點的范圍和目標、盤點需要的工具和設備以及盤點的人員分工等。在制定計劃的過程中，我們要考慮到工作的不間斷性，以及盡量減少對正常運作的干擾。
我們進行了詳細的倉庫物品清點。這是一個需要高度細心和耐心的過程。我們按照之前的記錄逐一核實倉庫中的物品，比對實際存貨與記錄中的庫存量，確保二者一致。如果發現了差異，我們會立即記錄下來，并在盤點結束后進一步調查。同時，我們對過期物品和壞損物品進行了清理和處理，以確保庫存的質量和準確性。
我們還進行了物品分類和整理。根據物品的種類和屬性，我們對倉庫中的物品進行了分類和歸檔。這樣可以更方便地進行進一步的管理和使用。同時，我們還對每一類物品進行了整理和擺放，使倉庫更加整潔和有序。這是保持倉庫辦公環境清潔的必要工作，也可以提高工作效率。
在盤點過程中，我們也進行了對物品存放區域的評估和優化。我們根據物品的使用頻率和重要性等因素，重新規劃了物品存放的位置。這樣可以使倉庫內的物品更容易找到，減少運營和管理的時間和成本。
盤點結束后，我們對整個盤點過程進行了總結和反思。我們比對了盤點前后的數據，并與去年的盤點結果進行了比較。通過這樣的比較，我們可以看到一年來的進步和改進。同時，我們也發現了一些問題和不足之處，并制定了相應的改進計劃。
小編認為，倉庫年終盤點對于倉庫的日常運作和管理至關重要。通過盤點，我們可以確保庫存的準確性和質量，及時發現和處理問題物品，整理和優化倉庫的存放和管理。通過總結和反思，我們可以發現問題并進行持續改進。希望在新的一年里，我們的倉庫工作能夠更加高效，運營更加順利。
以上就是我對倉庫年終盤點總結的詳細描述。盤點是一項繁瑣而重要的工作，但它對倉庫的運營和管理起到了關鍵的作用。希望我們的盤點工作能夠為新一年的工作打下堅實的基礎，并為倉庫的發展做出積極貢獻。
盤點工作總結 〖9〗
作為一名盤點員實習生，我在這個暑期收獲了很多。在這篇文章中，我將詳細地總結我的實習經驗，涵蓋實習的內容以及我從中學到的東西。
1. 工作內容
作為一名盤點員，我的主要工作是參與盤點現場的工作。在每次盤點前，我需要準備盤點所需的工具和材料，包括計數器、筆、紙張和準確的計量器具等，確保所有東西齊備。然后，我們需要和客戶預約盤點時間，并在到達現場后，負責對物品數量和種類進行核實。
我的任務之一是幫助組織商品。這意味著我需要分類，組織和安排不同類別的商品，確保它們的位置和數量與公司的數據庫一致。我還需要把錯放的項目歸位，并及時聯系客戶和相關同事修復錯誤。
2. 學到的技能
在這個實習期間，我學到了很多技能和知識。其中最明顯的一點是，我對如何組織和安排物品有了更好的理解。我學會了如何在短時間內快速地排序和安排物品，以及如何將錯誤項目歸類和歸位。這是我們日常生活中非常受歡迎的技能，因為它們可以幫助我們更好地組織我們的物品，并使我們的生活更從容不迫。
此外，我還學會了如何與不同層次和類型的人打交道。在這份實習工作中，我需要與客戶和同事溝通，這提高了我的溝通技巧。我也更好地了解了如何解決問題，找到合適的解決方案。這是非常重要的技能，無論在何時何地，都非常有用。
3. 遇到的挑戰
在實習期間，我遇到了一些挑戰。其中最大的挑戰之一是時間壓力。我們必須在有限的時間內完成工作，這意味著我們需要快速高效地進行盤點，以確保我們能夠在時間內完成。
此外，我們還需要面對一些棘手的問題，例如錯放或損壞物品，這需要我們快速地找到解決方案。這些挑戰幫助我更好地理解了如何在壓力下工作，并找到快速和準確地解決方案。
4. 對實習工作的評估
在整個實習期間，我感覺自己有了很大的進步。我獲得了大量的實踐經驗，學會了不同類型的技能，并且更加自信地處理現場事件。我的同事們認為我很專業，能夠在不同情況下適應變化，并且能夠意識到并解決問題。
總體而言，作為一名盤點員實習工作的經驗非常寶貴。我收獲了很多技能和知識，并且更加清楚地了解了自己的強項和弱項。這份實習工作為我的個人和職業成長提供了極大的機會，我很感激這個經驗，也希望將來能夠繼續探索并發展我的技能。
盤點工作總結 〖10〗
一、基本情況
1、盤點目的：盤點資產實物、使用狀況、歸屬部門
2、盤點期間：xx年01月19日—xx年01月22日
3、盤點人員：××、××、××
4、盤點方式：實物對賬式進行逐一盤點
為了全面掌握公司資產狀況，行政部、財務部、審計部于xx年01月19日至xx年01月22日組織資產逐一盤點，參與人員包括行政部××，審計部××，財務部××。本次盤點主要是對資產的數量、位置、使用人及其部門、使用狀況進行確認。
二、資產盤點范圍及說明
（一）盤點范圍
包括固定資產，低值易耗品，耗材，非公司財產
（二）資產說明
1、固定資產分類：目前公司所屬資產分為電子設備類，工具、家具類、交通運輸設備類，共三大類。
①電子設備類：包括電腦、打印機、電源、空調、冰箱、錄像機、投影儀、攝像機、音箱、桌麥、調音臺
②工具、家具類：包括保險柜、辦公家具
③交通運輸設備類：汽車、汽車配件
2、低值易耗品：辦公桌椅（不列入固定資產的）、電話機、熱水器、家具（價值低的家具）
3、耗材：辦公用品等
4、非公司所有權的資產（包括再用和已報廢）
（三）資產歸屬部門（暫時歸類）
公司資產所屬部門共六個部門：分別為財務部、規劃部、行政部、審計部、建設部、市場部
三、資產實際清查情況
1、固定資產盤點：
①電子設備類：經實地盤查，電腦實物盤點為127臺，財務賬上登記數據為128臺，經審核后發現其中一臺聯想筆記本電腦被××帶走，實際盤點時未盤到。其他電子設備賬實相符。電子設備正常使用，未出現任何損壞情況。部分新購置空調未貼資產編號。
②工具、家具類：工具、家具類固定資產實物與財務賬上數據一致，賬實相符，工具、家具正常使用，部分家具未貼資產編號。 ③交通運輸設備類：盤點汽車8臺，財務賬上9臺（其中5項為車輛購置稅，未列入實物中），審查后發現其中一輛別克商務車（車牌號：皖×××××）給外單位使用，未進行盤點。交通設備正常使用，未出現損壞情況。
2、低值易耗品：經盤點，低值易耗品實物與行政部資產明細表數據一致，資產正常使用，未出現損壞狀況。
3、耗材：辦公用品實地盤點時，大部分資產賬實一致，存在部分資產盤盈盤虧情況，辦公用品保管良好。
4、此次實地盤點時，發現以前房主留下的資產，包括空調、電話
機、辦公桌椅、茶幾、飲水機等，行政部未對該部分資產建立明細賬。
四、固定資產盤點財務結算部職責
財務部在資產盤點中負責監盤工作，核對資產實物與財務賬上數據是否一致，檢查資產的使用狀況及實際使用部門，以及對資產的日常維護是否按照公司相關制度執行，并對盤點結果數據進行核對分析。
五、資產盤點數據對財務結算部賬務系統影響
財務部賬務系統只對固定資產進行錄制，根據此次資產實地盤點，行政部依據實際盤點數據及時變更相關固定資產的信息，包括固定資產的實際使用人、使用部門、使用地點，并交審計部核對，核對無誤后確定最終版的固定資產數據交予財務部。財務部依據最終版固定資產數據變更賬務系統中的固定資產信息，確保賬實一致，賬賬相符。
六、資產管理中尚需改善的方面
1、固定資產
①行政部與財務部固定資產編號不一致：對于同一個固定資產，行政部與財務部的資產編號不一致，雖然是按照統一的編制方法，但仍然存在編號不一致的情況。
②有些固定資產是通過采購部購買并到財務部報銷，未經過行政部，導致財務部已入賬，行政部賬上無該固定資產的情況。
③行政部資產明細表上有些固定資產所屬部門為外單位，以上部門不屬于公司，財務賬上也無以上部門，給固定資產入賬時劃分歸屬部門帶來麻煩。
④行政部對部門新購置的固定資產未及時貼上資產編號，給固定資產核對時帶來麻煩。
2、低值易耗品
①部分公司所屬低值易耗品未進行資產編號。
②公司所需低值易耗品與以前房主留下低值易耗品混在一起，不易分別，在實地盤點時分別不出。
3、耗材
在盤點辦公用品時，存在盤盈盤虧的情況，與行政部辦公用品明細表存在差異。盤盈原因為對一部分辦公用品回收再利用，盤虧原因為破損的辦公用品為及時銷賬以及領用時未及時登記。
4、非公司所有權資產
以前房主留下的資產行政部沒有相應的明細賬，導致公司所有權的資產與以前留下的資產分別不開。
七、改進建議
1、對于行政部與財務部就同一固定資產編號不一致的情況，xx年起統一由行政部在購買資產后及時進行編號，并將資產編號與報銷單一同交予財務部，財務部根據報銷單及已編好的資產編號進行入賬，保證資產信息賬實相符，賬賬相符。
2、對于采購部采購資產未經過行政部的情況，xx年起采購部購入資產統一經行政部進行財產登記，編號后進入報銷程序。
3、對于資產歸屬部門劃分的情況，在公司正常六個部門之外的財產，統一將行政部作為使用部門。
4、對于辦公用品，回收再利用以及破損的要及時進行登記，各部門人員領用時，必須本人登記簽字后才領用辦公用品。
5、對于非公司所有的資產，行政部在3月份底提供核對無誤的所有分類資產明細表，將公司資產與以前房主資產分別予以列示清楚。
財務部
xx年02月06日
盤點工作總結 〖11〗
在固定資產復核登記過程中從領導到廣大教職員工，做了大量艱苦細致的工作，也創造了不少好的經驗，推動學校固定資產管理工作提升到了一個新的水平。
（一）順利完成面廣量大的工作，關鍵是組織領導
絕大多數的部門和單位領導本著對事業負責，對學?，F實和長遠利益負責的態度，把這項工作作為鞏固管理基礎，提高整體水平，深化內部改革，實現全面、協調、可持續發展的一項重要舉措，列入了工作的重點。
江寧校區管委會對固定資產復核登記建帳工作非常重視，針對設備數量來源多頭緒的實際問題，果斷決策，按場所責任到人，以物建賬，各部門領導帶頭，全體人員齊上陣，共同參與復核、登記、建賬和標簽的粘貼工作。并認真組織自查，對自查過程中出現的問題，要求認真修改，使各種問題得到及時解決，圓滿完成了任務。
國際技術學院黃暉院長黨務行政一肩挑，工作任務十分繁重，但十分關心復核登記建賬工作，不僅多次在會議上強調其重要性，要求做好，而且數次親臨現場和大家一起核對設備，在領導的帶領和影響下，教職員工競競業業，確保了統計數據的正確性，在全校第一次檢查中賬物相符率就達到了100%，為其它單位樹立了實實在在的光輝榜樣。
后勤實業公司是全校復核登記建賬工作任務量最重的部門之一。分管三個校區的一半資產和兩個住宿點的全部資產，總資產數多達一萬七千多件，占到全校資產的三分之一。在接到復核建帳工作的通知后，公司領導意識到這是一項任務量很大的工作，要準確做好不容易。公司還特別成立領導小組，由高永祥同志領導，吳珂林同志制定工作計劃，邢煒同志負責具體實施。還邀請設備處做公司技術指導，對全體分管責任人進行技術培訓，并多次召開經理會議，討論分工，確定每個部門經理分管各自管轄區域，責任個人，部門經理對本部門數據負責把關，再由部門經理上報到公司財務部，由財務部匯總上報設備處。終于在以往工作的基礎上，比較好地完成了復核登記建賬工作。
為了推動面上工作，設備處在復核登記建賬工作過程中，針對出現的普遍問題，先后下發了58個文件和通知，對工作給予具體指導，保證了各部門工作協調、有序的順利進行。
（二）以檢查促進學習和交流是提高工作質量的有效方式
為了推動各部門的工作，并把工作落到實處，設備處先后組織了抽調各部門固定資產管理兼職責任人和業務骨干70人次，先后組成9個檢查小組，分5批進行了檢查，在組織檢查的過程中，有意識到聘請各部門固定資產兼職責任人擔任檢查小組成員。檢查小組成員克服時間緊，任務重的困難，抱著對學校高度負責的態度，熱情參加檢查工作。熟記《檢查驗收標準》和檢查驗收辦法，根據基礎實驗室評估方法，查閱賬表清冊等文件資料，依據《檢查標準》隨機抽取一定數量的固定資產，嚴格依據《驗收標準》，逐項進行了檢查評分，檢查結束之后，與被查部門溝通，客觀的評價與反饋意見，耐心地指出存在的問題，提出改進的建議，對不合格的單位，商定下次補查的時間和要求，進行跟蹤檢查。
檢查小組的工作增進各單位之間的了解，交流了經驗，取長補短。不僅促進了被檢查單位的工作，也促進了檢查小組成員所在單位的工作。正是由于檢查小組成員借助互查的機會，許多單位認真學習吸取了被檢查單位的經驗和教訓，對照不足，及時整改而取得了很好的成績。三、主要問題
通過檢查驗收也發現固定資產管理方面還不同程度地存在一些問題。主要表現在：
（一）工作開展不平衡
有的單位盡管通過了檢查驗收，但管理水平還不夠高，離規范化、科學化、現代化的要求還有一定差距。個別單位對固定資產管理工作認識不足、重視不夠，沒有認真履行對本單位和部門的領導、組織與檢查職責，沒有采取有效的實施措施。有的經驗不足，管理工作還不夠深入、精細。
（二）固定資產管理體制和制度建設以及管理手段還有待進一步理順與完善。
實驗室設備管理工作還存在著管理人員和設備使用人員相分離，缺乏溝通和理解。實驗員只是設備的管理者和維護者而不是設備的直接使用者，難以得到使用設備教師的積極的配合做好設備管理和維護工作。發現設備有問題，教師難以及時設備管理人員溝通，填寫儀器設備記錄不規范，無檢查措施，使用記錄形同虛設，問題得不到及時反映和解決，耽誤后面課程的順利進行，影響了教學質量的提高。固定資產管理系統信息手段尚未實施，也影響了工作效率的提高。
（三）固定資產管理規范化程度有待于進一步提高
少數單位還存在著資產登記不徹底，賬實不符的現象。有的處置資產不規范，存在不按規定程序處置和超權限處置固定資產的現象。有的對固定資產檔案管理重視不夠，存在資料不全、隨意存放的現象。有的資產管理流程設計不科學，給教職工增加了工作負擔，有部分校辦企業的固定資產也未能納入這次復核登記建賬工作范圍。另外有的部門因崗位競聘，資產移交手續不全，未能嚴格履行管理程序，簽字手續不嚴格，造成賬實不符。
雖然此次復核登記建賬數據與學校財務部門的有關賬目只相差4%，但要清醒地看到，這個數據是包含了已報廢的500多萬設備在內，還需要學校財務部門對此做出最后認定，如果不能包括報廢設備，則賬物差距較大，達700多萬元，相差10%以上，因此今后對有賬無物部分的固定資產進行清查的任務，還將是任重而道遠。
四、措施和建議
（一）要進一步提高認識，切實加強對固定資產管理工作的領導。
要進一步加強和改善對固定資產管理工作的組織領導，按照“統一領導，歸口管理，分級負責、責任到人”的要求，進一步理順固定資產管理體制，明確資產主管機構、財務機構、各歸口管理機構、使用機構和資產使用人員的崗位職責分工，確定專職或兼職管理人員，將管理和使用責任具體落實到人。
（二）要進一步健全管理規章制度
要及時修訂已不合時宜的制度條款，為固定資產管理提供切實、有效的制度保障，真正建立起科學、嚴明、高效的組織結構體系、責任體系和運行機制，切實做到領導落實、組織落實、制度落實、人員落實、責任落實、工作落實。具體包括：
(1)登記制度。登記工作是一項最基礎的工作，進一步建立健全固定資產帳卡和低值易耗品的備查登記簿，對其所占有的資產按存量、分布及增減變動情況進行如實登記，從實物形態、價值形態兩個方面進行管理和控制，從根本上解決帳實不符、有帳無物或有物無帳的問題。
(2)保管制度。為防止丟失或損毀要及時掌握固定資產的閑置情況，便于調劑。
(3)賠償制度。對資產造成損失者，應按責任大小追究當事人的賠償責任。(4)檢查制度。每年要對設備使用單位進行一次檢查，及時發現使用和管理方面存在的問題。
（三）要進一步充實固定資產管理隊伍。
充分重視實訓基地各方面的建設工作，明確各系部的主導作用；穩定實訓基地人員隊伍，合理調整人員結構，建立高素質的基地隊伍；加強對實訓基地人員的思想教育工作，明確工作職責，充分認識工作崗位，提高工作責任心與主動性；對實驗員加強理論和實踐學習，組織開展學習參觀活動。適當提高實訓基地人員待遇，縮小與校內同等崗位收入待遇的差距；
（四）要進一步提高固定資產管理的信息化水平
運用現代信息技術加強學校固定資產管理工作，是形勢、任務和要求，是學校發展和改革的迫切需要。對于維護學校財產安全，優化資源配置，提高資產利用率和綜合使用效益，合理安排預算，促進學校整體管理水平的提高，保障學校健康運行和可持續發展具有十分重要意義。兄弟院校的經驗證明：以現代信息技術為支持的高校固定資產管理系統可以實時、同步管理，徹底告別過去那種工作繁重、手段落后、信息遲滯、缺乏溝通的傳統作業方式，也徹底解決了傳統管理模式帶來的差錯率高、對帳困難、各自為政、信息閉塞、監控不力、管理效能低下等老大難問題，能夠很好地適應了學?？焖侔l展、深化改革和資產規模急劇膨脹的管理需求，同時也有效的提高了資產利用效率，是學校固定資產管理模式的根本性突破。
（五）要進一步建立儀器設備綜合效益評價體系
實驗室儀器設備綜合效益考核工作就是從立項，購置開始，直到報廢的全過程，運用技術、行政與經濟的手段和方法，組織、監督、控制和調動參與實驗室儀器管理的人、財、物等要素，按照其自身的運行規律，提高功效和創造效益，限度地為學校教學、科研等工作服務，提高儀器設備的利用率，這是今后設備管理的核心任務。
許多工作先進的兄弟院校目前已將實驗室儀器設備綜合效益考核工作已成為學校的日常工作之一，每年定期進行。通過綜合效益考核，實現了對實驗室儀器設備的分類管理，有效地提高了儀器設備綜合使用效益，降低了辦學成本，提高了教學質量，推動了學?？蒲泄ぷ骱蜕鐣账降奶岣?。
我校儀器設備管理工作在完成固定資產復核登記建賬之后也應當在此基礎上及早開展實驗室儀器設備綜合效益考核工作。根據目前存在的主要問題，通過研究分析，學校擬考慮以首批五個本科專業為試點，以點帶面，分層次分階段分步驟開展儀器設備綜合效益考核工作，整體提高學校固定資產管理水平。
同志們，學校固定資產復核登記建賬工作已告一段落，但我們進一步提高設備管理和使用水平的路還很長，學校設備建設的任務很重，我們有信心在學校黨委和行政的正確領導下，和在座的各位一道繼續努力，為學校的事業發展而奮斗。
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