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工會工作活動實施方案

工會工作活動實施方案

“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”活動實施方案

根據4月9日省工會工作電視**會議關于在全省開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的安排部署，市總工會決定在全市各基層工會廣泛開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動。為確保這項活動的深入開展，特制定實施方案。

一、深刻理解開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的重大意義。

在全市開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動（簡稱“大討論”），是工會圍繞中心、服務大局的自覺行動，是黨委有號召、工會有行動的具體體現。深入扎實開展大討論活動，對于廣大職工和工會干部了解當前經濟發展形勢，加深對科學發展觀的理解，進一步認清肩負責任，更好地轉變發展觀念，以主人翁姿態為加快經濟發展方式轉變、調整經濟結構獻計獻策、貢獻聰明才智，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的現實意義。

開展大討論，是工會積極適應新形勢新任務的客觀要求。在當前國際金融危機下，轉變經濟發展方式迫在眉睫。開展轉變方式、調整結構、適應當前發展形勢的一項重要活動。

對于我們認清當前經濟發展形勢，認清工會肩負職責使命，更好地發揮工會“大學校”作用，努力提高職工隊伍素質，具有十分重要的現實意義。

開展大型研討活動，是轉變發展觀念、推動經濟發展方式轉變的內在要求。勞動者發展觀念的轉變與經濟發展方式的轉變密切相關。開展大討論活動，就是要通過對科學發展觀理論的學習，加深對轉變經濟發展方式的重要性的認識，增強參與經濟發展方式轉變的緊迫感和責任感。

讓職工真正明白提高自身素質對推動科技的發展、技術的進步的作用，從而激發職工投身經濟發展方式轉變的內在動力，自覺學習新知識、新技術，努力為企業的發展和經濟發展方式的轉變貢獻智慧和力量。

開展大討論活動是貫徹落實科學發展觀的具體體現。在轉方式、調結構中，開展“工會有作為，職工作貢獻”討論，就是要讓各基層工會和廣大職工真正地參與進去，在討論中找準位置，找準發揮作用的關鍵點和切入點，自覺從我做起、從現在做起，努力為轉方式、調結構作貢獻，為全面建設小康社會、建設富裕民主文明開放和諧錫都作出新的更大貢獻。

二、認真落實開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的各項要求。

一要把握大討論活動的主題，增強活動的針對性。這次大討論活動要緊緊圍繞“工會有作為，職工作貢獻”這一主題來開展。要把這一主題貫穿于大討論活動始終，體現在大討論的各個方面，真正貫徹好、落實好。

要通過大討論，使各基層工會明白在轉方式、調結構中工會能做什么、可以做什么、如何做，才能更好地發揮工會組織在轉方式調結構中的重要作用。

二要明確大討論活動的主要內容，提高大討論的實效性。轉方式調結構是一項復雜的系統工程。開展大討論活動，一定要結合自身實際，從解決當前企業在轉方式、調結構中面臨實際問題入手，討論職工能做、工會能干的事，切不能好高騖遠，不切實際。

每一個工會干部和普通職工都要針對時代發展和形勢變化的要求，著眼自己思想、工作實際，認真思考，切實找準自己在加快經濟發展方式轉變中的角色定位，用實際行動為轉方式、調結構貢獻力量。

三是要明確大討論活動的目的，增強參與活動的意識。主要目的就是要通過大討論活動這一形式，調動職工和工會干部參與“轉方式、調結構”的積極性、主動性和創造性，為推動科學發展貢獻力量。各基層工會要明確大討論活動的目的，充分認識大討論活動的意義，以高度負責的責任意識，切實組織好、開展好大討論活動。

三、精心組織、周密安排，確?！稗D方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動順利進行。

這次大討論活動廣泛性強，各基層工會要精心組織，認真落實，確保大討論活動順利進行，這次大討論活動4月開始，8月結束，共分三個階段進行。

? 工會工作方案

運動會上，你們的默默付出，我們會記得。下面是范文網小編為大家整理的2017運動會加油廣播稿：致幕后工作者，歡迎閱讀并希望對大家有幫助~

篇一：2017運動會加油廣播稿：致幕后工作者

致廣播員

你們在后傳遞一個個美麗的音符

給這緊張的比賽場地

帶來一點點和諧的旋律

你們傳遞著一個個喜悅

掀起賽場上一次又一次的高潮

你們無怨無悔

你們是樹林里的百靈

你們是賽場上勤勞的公仆

你們是教養下的一泓清泉

沁人心脾

我們高一的全體同學

忠誠的感謝你們

篇二：2017運動會加油廣播稿：致幕后工作者

致啦啦隊員

你是花叢中的一片綠

有了你

花兒才變得更加嬌艷美麗

有了你

雕像才高昂的聳立

你是石雕像下的奠基石

你是大海里涌起的排浪

你是沙場上的獵獵戰旗

嗓子早已喊啞

激情仍在傳遞

篇三：2017運動會加油廣播稿：致幕后工作者

致大會服務人員

你輕輕的來，又悄悄的離去，

不帶走一片云彩。

也許摘金奪銀的夢想與你無緣，

也許你只是扮演了一個小小的角色，

但綠茵場離不開你，

大舞臺離不開你，

正因為有了你，

運動員更加堅定的沖向終點。

你撐起一片藍天。

篇四：2017運動會加油廣播稿：致幕后工作者

心中的呼喚

有誰聽得見你心中的聲音，

沒有，

只有你自己。

有誰看得見你心中的不安，

沒有，

只有你自己。

有誰想到你訓練時付出的數以瓢記的汗水，

沒有，

只有你自己。

但是這足夠了，

你把內心的呼喚化作飛奔的動力，

把內心的不安化作無所畏懼的豪氣，

把辛勤的汗水化作撞線時的喜悅，淚水。

你的身影，

你的呼喚，

是青春的音符在跳動，

是個性的脈搏在延續。

? 工會工作方案

2017年擔任初一班主任工作，進一步加強學習，并自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法研究新情況，解決新問題，與時俱進，開拓創新，在此分享心得體會。下面是范文網小編為大家收集整理的2017初一班主任工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2017初一班主任工作心得體會篇1 我作為班主任，時刻提醒自己保持高尚的師德，嚴以律己，寬于待人，品德端正，秉公辦事，對人以誠相待、胸懷坦蕩、愛生如子。有自知之明，能虛心接受大家的意見。發揚為人師表，言傳身教，的傳統美德，努力塑造好自己的形象，成為學生的榜樣。

一、對學生進行思想品德教育

(1) 思想品德教育

這是我班主任的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發向上的思想，增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。向學生進行思想品德教育時，要有的放矢，按著德育的方法和原則，動之以情，小之以理，導之以行，持之以恒，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，在當前的教育形式下，中小學生基本是獨生子女，班主任不但關注他們的外在表現，要關注他們的內心世界，還要關心他們的心理健康。我在這個學期開展了名為《回報母親的愛》、《珍惜今天》、《愛惜糧食》這些主題班會，幫助學生樹立正確的道德觀念。

(2) 對學生進行德育量化考核。按學校《中學生日常行為規范》的要求對學生十項量化考核，平時由班干部做好記錄，每月考核一次，把德育考評作為年終評優的重要條件，強化道德行為規范的作用，提高學生思想品德素質。

二、我的班集體建設

(1) 建設一個積極向上的班集體

我的班級建立了班干輪值制度，做到責任到人;我還經常找個別學生談話，及時對學生的優點進行表揚，對缺點指出并且監督學生改正。學生的心和我的心貼的更近了，對班集體建設起到良好的促進作用。

(2) 通過各種活動教育和啟迪學生

初一新生他們帶著疑問從小學升入初中，認為一切都變了，他們的心理特點仍然處于自覺和幼稚交織的狀態。由小學升入初中，是孩子們一生中重大的轉折，班主任要了解孩子們哪些不適應。所以班主任要把工作真正做到實處，幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和道德世界觀。他們剛升入初中有些不習慣，對自己約束不夠，為了培養學生的自我教育，自我管理能力，通過開展豐富多彩的班集體活動，培養學生集體主義責任感。我和班干一起組織學生參加年級籃球賽，校合唱比賽，制作班級十佳學生展板，制作班級學生作品展板，等等，讓學生在活動中體會集體的榮辱。

三、 建設平等和諧的師生關系

(1) 師生相互信任，彼此尊重。

我放下架子，走進學生，親近學生，理解學生與學生打成一片。讓學生信任我，把我看成朋友，向我敞開心扉。此外尊重學生，是了解與研究學生的前提。我用真摯的感情對待學生，開啟了學生的心靈之窗，沖破他們封閉的內心世界，使我的班級工作在和諧的氣氛中進行。

(2) 學生年齡小依賴性強，思想波動大，遇到問題需要別人的關心和幫助， 尤其是老師的關心理解和幫助。從思想、學習、生活上多關心體貼學生，就會促進師生之間的感情溝通，有事向老師傾訴，真正把老師當成朋友，在工作中努力挖掘后進生的閃光點，及時給予表揚和鼓勵，

2017初一班主任工作心得體會篇2 魏書生曾說過：對同學嚴的同時切莫忘了愛，切莫有嫌棄后進生的想發，越是后進生，越是應該同情越是愛，愛可以化冷漠為熱情、化憂郁為振奮，化懶散為勤奮。愛是真正使人復蘇的動力。是他們在關心、呵護的環境中蛻變，在愛中成長前進。

本人近兩年連續被評為優秀班主任，總結兩年來的工作。具體做法如下：

一、確立以教學質量為工作中心的共識。

期初即明確本學期的工作重心是：補缺補漏，杜絕偏科現象。特別是期中考試、期末考試后，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習情況，并及時適當的調整原有的計劃，及時補漏，以求取得最好的教學效果;鼓勵積極鉆研教學業務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養學生創新和實踐能力的途徑。經常深入課堂調查研究，了解各學科的教學教育情況，通過召開各類型學生會議來了解情況，掌握新動向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各種問題，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

二、統一思想，形成合力。

學生的思想品德要靠學生去陶冶，良好的班集體主要靠學生去營造。這其中最重要的就是學生在思想品質方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學生。首先，我凡事身體力行，表里如一，言行一致，各方面盡量起模范帶頭作用：其次，每個月定期科任學生座談會，共同學習和探討教育教學新理論、新形式，共同探討初二，三學生教育教學中存在的新現象、新問題及其解決之道。從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性。再次，積極配合學校的工作要求，根據每一位學生的能力、興趣等，盡可能地創造條件，發揮每位學生的聰明才智。第三，工作上的決策，通過各種民主方式，請班干部參與，征求班干的建議和意見，努力創建寬松和諧的工作環境，讓學生充分感受到自己是學校的主人，從而充分調動他們的積極性和創造性。第四，生活上，抓住各種細節和機會，真誠地關心和幫助每位學生生活中出現的各種困難，注意協調好學生間的各種關系，形成互相關心、互相幫助的良好氛圍。使全班學生同心協力，心往一處想，勁往一處使，成為一個有堅強戰斗力的戰斗集體。

三、個性與共性教育

(1)堅持個人影響集體，集體帶動個人的共識，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用，在班級營造惜時如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質和精神的準備。

(2)抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步;指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優勢。

四、創新教育

(1)充分發揮班干部的主動性，調動全班同學的積極性，以學生為主體，教師為主導，參與學校各項活動。如：學校的各項活動向班委會招標，班級的班會、活動向同學招標。

(2)加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日干部制，以便給他們更多的時間、機會參與管理。(3)正確引導創新教育的方向：有責任感的創新。使學生明確沒有責任感的創新是毫無價值的，也就是強調德育教育是其他教育的前提。五、面向全體學生，進一步健全和完善家校共教網絡體系。

本學期更加強家長聯系，從而大大增強了家庭教育的作用。在學生的管理教育方面，繼續努力探索新時期青少年的新情況、努力學習先進的教育教學方式，積極探索和實踐eepo教育的有效途徑，不斷總結經驗教訓。每月至少召開一次班干部會議，商討各科的教學與協調配合以及班級工作中存在的優點與不足。以上措施的實行已見成效，學生的精神面貌和學習風氣不斷有所改善。

但我還清楚地看到還存在些不足，主要有以下幾個亟待改進的問題：

1、有的學生的學習目的不明確，學習態度不端正。

2、有些學生的學習主動性、積極性有待進一步提高，學習有待進一步加強。

3、必須加強對新時期實施新型教育的探討。

針對這些不足，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：

1、進一步加強學習，并自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法研究新情況，解決新問題，與時俱進，開拓創新。

2、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，結合我校提倡的eepo教學法，力求工作效率的提高。

3、工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。

4、堅持身體力行，勤奮敬業，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據學校要求力爭完善，做好工作。

2017初一班主任工作心得體會篇3 今年我繼續擔任了初一210班班主任工作。轉眼間接手這個班快一年了，在過去的一年里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題。但是，在領導和同事們的幫助下，在責任心的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。抱著積極的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是很好，但我一直在努力。下面就這個學期的班主任工作做總結，談談自己的體會。

一 他山之石，可以攻玉

要做好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷地完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗還很不夠。所以，遇到自己不容易

解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;收集一些對人生、對學習會有所啟發的文章，能豐富我們的思想，能幫助我們在向學生說明某個問題時有理有據，令學生信服;還有經常閱讀一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實踐。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。

二 教育培養班干部

班主任對班干部，不能只是下命令，還應該進行教育和培養。在上課和班級活動中，在其他任課老師的推薦中，我注意發現哪些同學比較大膽，比較有能力，在此后平時的很多活動或事情都讓學生自己主持。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發言，然后由我總結。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候，要善于引導他們。

三 做好學生思想工作

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：

1 在班會課上對全班進行思想教育和寓教于樂式管理

現階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現在的班會通常先由班干部總結現階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后盡可能地做一些寓教于樂的活動，在活動中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現自己的潛力與能力，以達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。

2 做好個別同學的思想工作

學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和恨鐵不成鋼的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。

四 協調好與科任老師、家長的關系

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見，這樣才能促進整個班級的進步。在這一點上，我經常利用在休息室或聚在一起吃飯的機會和科任老師進行交流，整體情況如何?哪些學生進步了，退步了?哪些學生違反紀律?有什么見解和看法?發現問題和情況我也靈活處理，讓學生意識到這些問題的重要性;由于我們學校和家長的局限性，開家長會不大現實，所以我們平時和家長聯系只能通過電話或路上碰面。每次我爭取用較短的時間讓對方家長了解自己的孩子最近的情況，并希望他們能夠也加強家庭教育管理，一起努力把孩子培養好。特別是后進生，更是與其家長聯系頻繁，希望他們能夠有所改善，不管是在學習上還是在思想上。

五 存在的問題

班級管理工作有條不紊，還得加一個嚴字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點，但我對他們的要求還不是很嚴。在班上雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，我還需要向各位老師請教，在下個學期爭取把班級工作上一個新臺階。

以上我主要談了自己在本學期班主任工作中的一些做法和體會。我非常明白，自己做得還遠遠不夠，與經驗豐富的班主任之間的距離還很遠。所以在今后的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，總結方法和技巧，盡快提高自己的教育教學水平，向優秀班主任看齊。

? 工會工作方案

一、圍繞工會中心工作、落實職代會精神

工會十五屆二次職代會結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了工會十一五開局年所面臨的生產經營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。

安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。

春檢開始后，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

　　二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作

在工會開展的安全生產承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。

上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了工會和工區領導的問候。累計探望職工13人次，發放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。

三、關愛職工生活、開展豐富文體工作

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，并送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。

根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區范圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了工會舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的征集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作

按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網階段。

為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向工會、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。

上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查。

? 工會工作方案

本年度，我鎮教育工會在上級教育工會的領導下，堅持完善建家、規范建家的指導方針，不斷加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，充分發揮全體教職工的主人翁意識，積極參與學校的基層建設，極大地調動了廣大教師的教書育人積極性，團結進取、努力開拓，開創了教育工會的新局面：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

教育的首要工作是教學。要提高全鎮的教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校各處室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我鎮教育工會一直都非常注重教職工的理論學習，每學期都要開展一次大規模的師德教育活動和理論學習活動，不斷提高教師的理論水平和道德修養。

（2）堅持實施“一幫一工程”，促進青年教師迅速成長。

教育工會不僅注重加強教師師德師表教育，提高教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的技能水平和文化素質水平。在教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校繼續實施“一幫一工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與剛上崗的新教師結成對子。針對我鎮教師的具體情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定一年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

其次，工會配合教研室，開展科研活動，提高教師業務水平。如，“3511”梯級達標活動，規定每位職工都必須參與到達標活動中來，每人在學期初首先制定具體的達標方案和實施措施，要求學校建立詳細的職工梯級進取檔案，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。教育工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，各學校都召開了教職工大會。列出學校發展的改革目標；管理體制的改革與設想；學校食堂與師生生活以及學校工作計劃和財務收支預算計劃等多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，極大地激發了教職工的敬業精神和工作干勁。

2.堅持校務公開。

鎮教育工會全面貫徹、執行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公布學校財務、政務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助學校進行內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的教師聘任方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我鎮年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會經常召開“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會組長和教工代表還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。我鎮教育工會每學期都從活動經費中拿出經費，作為慰問補助基金，看望救濟或遇到困難的教師。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把工會的關心送到每個教職工的心坎上。一年來，我鎮教育工會免費為近百名女工投保女工安康保險，為廣大女教職工解除了后顧之憂，使她們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

四.開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

為讓教職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，如，在“三八”節開展了女工趣味運動會，在今年五月份開展了教工鍛煉日體育活動等，既豐富了教工的業余生活，又提高了教師的綜合素質，收到了良好效果。

我鎮教育工會在市教育工會的領導下，發揮工會的職能作用，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成市級先進工會辦成教工最溫馨的家。

? 工會工作方案

今年，xxx工行分部在市分行黨委和工會的領導下，認真貫徹全省行長會議和省行工會工作會議精神，緊緊圍繞黨總支的經營決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項改革和業務發展的步伐，充分發揮工會職能作用，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進了該行經營發展。今年，我行在工會工作上主要抓了以下幾點：

一、建立健全工會組織，確保工會工作正常進行

根據總行工會《關于加強工會組織建設若干問題的意見》，加強了工會組織建設，選舉產生了工會主任及其他工會組織成員，組織建立了婦女工作、勞動爭議、經費審查、宣傳教育四個專門工作委員會，從而保證了工會工作的健康開展。同時，健全完善職代會制度，定期召開職工代表大會，確保各項工會工作正常進行。

二、充分發揮職工的主人翁作用，實行民主管理

在維護好全行共同利益的前提下，維護好職工的合法權益，組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監督，聽取員工的意見和要求，關心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認真抓好行務公開工作，建立了行務公開領導小組，制定了《行務公開實施方案》，明確了行務公開的指導思想和總體要求、行務公開的范圍和公開形式、組織領導、監督檢查、公開電話等，并明確了職責。工會在加強民主管理、民主監督工作上切實發揮了應有作用。

三、搞好員工思想調查，積極開展“送溫暖”活動

為進一步了解員工當前思想動態，保證業務的健康發展和改革的順利進行，我行工會定期到部室網點進行座談調查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋疑解惑，疏通理順的作用，使員工進一步認清形勢，增強危機感責任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進全行各項業務的開展奠定了良好的基礎。積極開展“送溫暖”活動，春節前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。

四、在抓好員工教育，提高整體素質

我行根據上級工會工作要求，圍繞全行改革發展、提高銀行員工的綜合素質和競爭能力，制定了《員工教育培訓工作實施意見》，利用集中培訓、統一學習、業余自學等形式，經常性對員工進行法律法規、崗位技能、新知識、新業務、計算機等學習培訓，培養員工的敬業、愛業、勤業、精業精神，廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風、企業文化等主題教育活動，使員工的政治思想覺悟和業務技能不斷得到提升。

五、加強優質服務管理，提高全行的服務水平

我行從服務興行、服務立行的高度，全行上下圍繞提高服務質量和水平，高標準，嚴要求，不斷豐富和深化服務工作內容，使全行的整體服務水平逐年提高。為了強抓服務，該行成立了優質文明服務工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、有關部門重點抓、相互協調、上下聯動的工作機制，促進營業網點規范服務上水平。同時，該行采取多種形式加強員工培訓，提高員工業務素質，組織了服務禮儀、服務知識以及業務知識、專業技能培訓班，并開展了不同形式的規范化服務培訓，全行的服務水平明顯提高，社會形象得到了較好塑立。

? 工會工作方案

稅務系統地稅稽查工作科學發展觀心得體會

▲實習報告網刷屏必備:
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科學發展觀,作為揭示人類社會文明進步規律的科學理論，是中國特色社會主義體系的重要組成部分，也是馬克思主義當代中國化的新成果，新結晶。稅收工作直接關系國運與民生，用科學民展觀指導稅收事業又好又快地發展，是當今至今后一代又一代稅務人的戰略性思考和科學抉擇，必須一以貫之，堅持到底。地稅稽查部門作為代表國家行使行政執法權力的重要機關,在整頓和規范稅收秩序、維護公平正義、全面建設小康社會的偉大實踐中，起著舉足輕重的作用。深入學習實踐科學發展觀，對于提升稅務稽查效能，發揮其應有的職能作用，具有重大現實意義。我現在從事的工作崗位是稅務稽查，如何將科學發展觀這一重大理論成果付諸實踐于日常地稅稽查工作中，煥發出應有的指導、推動和提升作用，談一點個人的認識和體會。

一、勤于學習，全面把握和深刻理解科學發展觀

首先，從理論的高度正確把握中央和上級對學習實踐科學發展觀活動總的要求?？茖W發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。黨的十六屆三中全會首次以中央決定的形式闡明科學發展觀的概念及內涵，即堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。牢固樹立和落實科學發展觀，是對我國改革開放30年的經驗總結，我們黨確立了要實現民族復興，首要的任務是發展，而發展又要以經濟建設為中心，把經濟發展作為一切發展的前提，這一科學決策使我國成為世界上經濟增長速度最快的國家，成功舉辦29屆奧運會、神舟飛船的成功發射都是因我國的經濟發展取得舉世矚目的成就而實現的。

地稅稽查要適應新形勢、應對新挑戰、實現新發展，必須以科學發展觀為指導。因此，全國地稅稽查系統提倡開展好深入學習實踐科學發展觀活動，是為稽查工作提供強大的思想動力。要聯系稽查工作實際，將學習實踐活動貫穿于各項稅務稽查工作的始終，做到雙管齊下、有條不紊、相互促進。

二、勇于實踐，積極探索地稅稽查新模式

科學的稅收發展觀的內涵是聚財為國，執法為民。稅務稽查部門在貫徹科學稅收發展觀的實踐中，必須緊緊圍繞省地稅局提出的敢稽善查，秉法護稅的稽查理念，加強和改進稅務稽查工作。

一是轉變稅收稽查執法理念。樹立和落實科學的稅收發展觀，要樹立稽查部門與納稅人之間法律地位平等的理念，將稽查執法的規范操作與實施人性化稽查有機結合起來，為納稅人提供全面、規范、便捷的查前、查中、查后服務。要摒棄將依法治稅片面理解為整頓、稽查、處罰，重執法輕服務的糊涂觀念，徹底轉變執法理念，積極探索管理服務型的稅收稽查模式，處理好執法與服務的關系，實施人性化稽查，切實維護納稅人合法權益，將服務貫穿于稽查工作全過程。

二是探索服務前置的執法新模式。首先，要積極推行稽查前企業自查自糾的方式。在稽查開始前，要通知企業按有關程序進行稅務自查，發現未繳、少繳稅費等問題主動糾正。其次，要主動為企業的法定代表人或財務負責人員提供多種途徑的培訓輔導和零距離服務，提高企業自查自糾能力。最后，要實行稽查提醒和告知制度，讓納稅人充分享有知情權。

三是推行稽查內部管理新模式。要進一步完善績效考評指標體系，根據突出重點、刪繁就簡、便于考核、注重實效的原則，對現行稽查績效考評體系進行全面的梳理和完善，全面實行全員績效考評，建立能進能退、獎優罰劣的激勵機制，促進稽查工作質量和效率的提高。

三、努力提高自身開拓創新的能力和水平

要堅持科學發展觀，必須始終堅持解放思想，實事求是的態度，以開闊的視野又快又好地持續發展地稅事業。要從實際出發，創造性地干好工作，真正把解放思想落實到加快發展的實踐中，落實到爭先進位的過程中，落實到檢驗工作的成效中去，使解放思想成為我們地稅人不懈的精神追求，成為引領地稅事業又好又快發展的動力源泉。要始終堅持開拓創新，不斷增強地稅事業發展的動力，要保持創新的熱忱、勇氣和精神，不斷增強自身的領悟能力、有效執行能力。積極主動適應經濟和稅收形勢的發展和變化，與時俱進，始終保持旺盛的斗志和創新力，用創新的思路、創新的方法，大膽探索，充分地調動自身的積極性、主動性，攻堅破難，創造一流的工作業績。

作為一名地稅稽查人，學習科學發展觀，不僅要深化對科學發展觀的認識，而且要進一步深刻理解科學發展觀的重大意義，全面把握科學發展觀的理論體系，把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，要自覺應用科學發展觀指導各項工作，立足本崗，認認真真完成各項工作任務。社會要進步，工作要開展，能力要提高，事業要發展，都離不開科學的發展觀。這就要求我們要緊密地結合新時期下工作的新特點，不斷創新，不斷總結，牢固樹立和落實科學發展觀，做好基層稅收工作。

? 工會工作方案

工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣大教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工政治思想、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工大會閉幕之后，對大會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求，溝通學校干群關系，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

? 工會工作方案

中心醫院20xx年工會工作計劃安排 20xx年工會工作任務將在院黨委的領導下，認真落實黨的“十八精神”，按照上級工會要求，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮的橋梁紐帶作用，關心職工生活，教育、引導、團結廣大職工統一思想，為醫院的建設發展而努力奮斗，使工會成為職工可以信賴的群眾組織，成為推動醫院科學發展不可缺少的一支重要力量。現將20xx年工作計劃安排如下：

一、總體要求

20xx年工會工作全面貫徹黨的十八大精神，圍繞醫院各項中心工作，以創建學習型組織為載體，以提高職工整體素質為目標，切實加強職工隊伍建設、民主建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，充分發揮職工的積極性和創造性，加大以人為本的思想道德建設力度，帶領全院職工以實事求是的科學態度堅持以醫院增效、職工增收為中心，以民主管理為主線，全面提升職工隊伍的整體素質，為醫院工作再上一個新臺階而努力。

二、工作任務

1、重點深入學習十八大精神。

結合十八大精神培養工會干部愛崗情懷。繼續開展好調查研究工作，每季度按照上級安排（或者自選）寫出一篇結合本單位發展的調查報告。

2、爭創“學習型”先進單位

工會要在職工中開展學習之風，深入開展創建學習型工會小組活動。積極主動在工會QQ群開展活動，發布信息，同時配合黨支部，組織全體職工，推進學習型組織的創建活動。要加強科室每月的政治學習和業務學習，倡導全院職工利用業余時間加強專業學習，形成良好的學習之風。

3、加強民主管理，建立和諧企業勞動關系

要以建立和諧勞動關系，貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實保障職工合法權益的落實，組織職工積極參與醫院的民主管理，為醫院發展獻計獻策；在職代會上簽訂女職工專項保護合同。完善職工民主管理的各項制度，使涉及職工切身的經濟利益、民主政治權益和精神文化權益得到有效地提高，樹立依靠職工辦院的思想，尊重、愛護、培養、教育職工，調動職工的積極性。推動醫院經濟的又好又快的發展。

4、職工教育培訓工作

開展職工各種教育培訓，提升整體素質。一是進行職工道德方面的教育培訓。二是增強職工的法制觀念；三是對職工進行技術技能培訓。結合我院實際工作，采取集中培訓和分散培訓相結合的辦法，開展各項技術技能比武活動。

三、落實措施

1.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力

一要加強工會干部隊伍建設，提高工作能力和水平；

二要加強工會基礎工作，落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。在職工中廣泛和深入開展誠信教育的活動，提高廣大職工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進思想道德建設。

2.發揮好工會的`職能作用，激活工會組織的活力

開展好“送溫暖工程”，及時把握職工的思想脈搏，把職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經?；?、制度化和社會化。進一步發揮工會組織的特色優勢，大力開展職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富職工的文化生活，不斷激活工會組織活力，努力把我院工會真正建設成為職工信賴和歡迎的“職工之家。

四、活動安排

1、一月開展醫院安全大檢查活動。

2、二月開展春節送溫暖活動，發放慰問職工福利待遇，切實為職工辦好事、辦實事，關心職工生活。

3、三月慶祝“三?八”婦女節，慰問女職工，并對《勞動保障法》進行解讀，同時進行婦女健康教育。

4、四月開展職工技術崗位練兵、技術競賽活動。加強職工理論學習，提高思想素質。醫院通過舉辦講座、研討會等多種形式引導職工學業務，提高專業水平，開展各種勞動競賽活動。

5、五月慶?！?〃12”護士節。開展“文明禮儀競賽”活動，倡導“健康生活，快樂工作”的理念。同時本月聘請齊齊哈爾市第一人民醫院專家前來義診活動。

6、六月份進行一次全院職工素質培訓工作。同時積極響應呼倫貝爾農墾集團舉辦的“知青文化藝術節”。

7、七月舉辦新職工的崗前培訓，使新職工樹立愛崗敬業的思想，掌握醫院規章制度，熟悉專業知識，做好為患者服務的理念；同時開展一次有利于身心的趣味運動會。

8、進行一次全院職工素質教育，同時協助醫務科做好醫療質量、醫療安全的培訓工作。

9.九月組織全院職工學習《勞動合同法》、《執業醫師法》、《護士條例》等法律法規。

10.聘請齊齊哈爾市第一人民醫院專家進行素質修養及文明禮儀的培訓。

11.十一月評選先進職工之家和先進職工活動。

12.十二月堅持職代會制度，決策重大事務。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實及信息反饋等工作。

? 工會工作方案

xxxx年在集團工會的正確領導下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結合本自身特點，緊緊圍繞生產經營這個中心任務，不斷加強組織建設和健全規章制度，扎實有效，開拓創新，充分發揮工會組織的教育、維護、建設、參與職能，配合黨政帶領廣大員工為企業的健康、穩定、快速發展做出了不懈努力，現將xxxx6年度工會工作總結如下：

一、以生產經營為中心，切實搞好工會工作。

一年來，xx公司工會緊緊圍繞生產經營這個中心，在繼續深化“內抓管理，外樹形象”總體思想的基礎上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰略定位思想，全力配合黨政工作，并積極參與生產經營活動和各項管理工作。由于各項基礎管理工作落實比較到位，經過一年來全體員工的共同努力，從產品研發、生產到把產品推向市場，并占有一定份額，保證生產經營等諸項工作的順利進行，較好地完成了全年各項任務指標，有力的推動了企業快速健康穩定發展。

二、進一步加強工會組織建設。

根據公司發展實際情況，對工會組織進行必要的充實和調整，進一步完善了各項職責、職權及各項制度，同時進一步加強了企務公開民主管理領導小組、勞動保護監督檢查委員會、勞動保護領導小組、“安康杯”競賽活動領導小組、創新工程領導小組和組織網絡等各項組織建設，并適時召開工會委員會議，對工作進行有效的分析、總結和部署，為工會工作的全面開展提供了強有力的組織保證。

三、進一步加強了工會制度建設。

根據集團工會的要求，進一步建立和健全了企務公開制度。針對職工關心的問題、熱點，堅持和強化了民主公開制度，制定了企務公開的程序、方法和企務公開的內容、形式等進行了上墻公布，增強了企業民主管理工作的公開性和透明度。

切實搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業發展、技術創新、提高經濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發動廣大職工提合理化建議，并發放了調查問卷。這些活動的開展，一方面促進了職工與企業的互動和交流，發揮了職工主人翁的功能和作用，同時又極大的促進了企業的發展，切實營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好發展氛圍；并適時做了大量的宣傳報道工作和卓有成效的實際工作，對企業的持續、健康、穩定發展發揮了較大的推動作用。

全力做好了維護員工權益及思想疏導工作。遵守《勞動合同》各項規定，及時維護了員工的應得權益，在資金相對緊張的情況下，通過多方努力，保證了職工工資的及時發放和勞保用品的及時供應。不拖欠員工工資，穩定了員工思想，調動了員工積極性，企業發展呈現良好的發展勢頭。

四、配合黨政切實做好了職工后勤保障工作。

一年來，根據集團工會的部署和要求，進一步解放思想，理順工作思路，找準工作的切入點，密切配合黨政開展各項工作。制度措施得到進一步完善和落實、方式方法進一步靈活和嚴謹，為工會工作提供了強有利的后勤保障。

堅持為員工辦實事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經投入使用，為員工統一配備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜達到多樣化，讓員工有選擇的吃上適合自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了生產、生活和休息環境。

車間內安裝了換氣扇，室外生產場地安裝了遮蔭棚，公司購買了太陽帽，有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購買了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發放了三身工作服；為大力宣傳企業文化和企業生產經營狀況，新購置了多個高檔宣傳欄和廣告欄；為員工健康查體兩次；經集團批準同意為一大批大中專和技術骨干簽訂了用工勞動合同；根據集團工會安排，在工業園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽；配合我市爭創省級文明城市和國家衛生環保城市公司做了一系列工作。

“三八”婦女節召集全體女工以生產經營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節，公司組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情，充分調動了員工的工作積極性。

五、進一步加強思想政治工作，開展馬列學習活動。

一年來，我們繼續堅持并發揚了“思想政治工作無時不在，無處不在”的工作方法和原則，適時做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業持續、穩定、健康向前發展。

堅持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團組織的“慈心一日捐”活動和“獻愛心”捐款活動。

為提高和增強廣大職工的整體素質、思想覺悟和法律意識，我們適時對集團的企業文化、集團第xxxx屆二次職代會精神、工會相關政策法規、職工職業道德規范，安全法律、法規、標準等內容進行了學習和領會，讓員工學法、知法、懂法、守法，進一步促進了廣大職工的思想解放，觀念的轉變，為企業的持續，健康發展，奠定了堅實有力的思想基礎

由于這些活動開展的扎實有效，員工的思想穩定、干勁高漲，進一步增強了干事創業的信心和決心。

六、加強了女工和計劃生育工作。

按照集團工會要求，做好女工和計劃生育宣傳教育工作，并接受集團公司和經濟開發區對計劃生育工作的領導，切實加強了計劃生育工作。

根據集團工會的要求，及時組織女工健康查體，保證了女同志的身體健康，促進了計劃生育工作的正常開展。這些活動的結果表明，廣大職工的主人翁意識和責任感正逐步加強，整個企業的向心力和凝聚力在逐步提高。

七、適時開展了一系列文體活動。

一年來我們在生產任務比較緊張的情況下，公司抽出一些資金購買了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品，活躍了廣大員工的文化娛樂生活。組織先進工作者和青年團員抽出一定時間開展了企業文化消防安全、職業道德規范學習與知識答卷活動。進一步提高了自我防范和行為意識，激發了廣大職工的工作熱情。

為不斷增強廣大員工的整體素質和思想覺悟，我們配合集團公司組織全體干部職工對企業文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰略定位思想等進行了深入細致的學習、領會和研討，撰寫了一系列主題文章。

按照集團工會要求，參加了集團工會組織的“感動xx"身邊的故事”征文活動及開展“節約金點子”活動。

做好了企業宣傳報道工作。一年來，向集團公司投送多篇稿件，出版黑板報２０多期，對新增添的宣傳欄，黑板報進行了充分的利用，并及時更換了新內容和宣傳標語，擴大了企業的知名度。

清明節，組織部分青年員工赴華東烈士陵園進行掃墓并祭吊先烈。

九月份，組隊參加了集團“迎國慶天元杯”職工籃球比賽，并取得了較好名次；組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增強了干事創業的干勁。

這些活動極大的激發了廣大員工的工作熱情，為生產經營等諸項工作的持續、快速、健康發展奠定了堅實的思想基礎。

八、不足之處。

一年來，公司工會在集團工會的正確領導下，做了一定的工作，但有些工作做的還不到位，諸如工會工作創新有待進一步提高；班組建設、企務公開等方面還與集團工會的要求有一定差距等。

九、明年工作打算。

我們將繼續發揮工會的職能作用，進一步做好廣大職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業道德和精神文明工作，進一步活躍職工文化生活，力爭通過全體員工的團結協作與積極進取，實現工會整體工作面貌的巨大轉變和全面提升。

社區工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。

一、圓滿完成各項目標任務，全鎮經濟發展跨上了新臺階。

①經濟快速增長。xx年全鎮生產總值完成3.5億元，同比增長16%;財政收入完成 887.9 萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%;鄉鎮企業稅收人均213元，同比增長34.6%;農民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業全面發展。人口出生率控制在10.13‰以內;計劃生育率達到了85.82%;參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點;農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。

一年來，我鎮站在民營企業是全鎮經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區位優勢、交通優勢、產業優勢，采取項目引資、網上招商、產業立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業。xx年末，全鎮工商企業達1000余個，完成現價總產值2.8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規模以上工業企業，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設備更新項目，現已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風機和風機檢測站項目，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營企業呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經濟發展的活力和動力。

三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。

一年來，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發群眾活力，調動干群積極性，扎實起步，強力推進，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點村建設取得了重大進展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區;三賢莊、牛家凹作為推進村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業也已初具規模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業建設工作進展順利。全鎮圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地發展完善了1200畝的速生豐產林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態林業分布格局，極大地改善了全鎮的人居環境，提升了農民的生活品位。三是環境衛生整治工作實現歷史性突破。全鎮28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環境、環境改變人的良性互動局面。四是農業產業結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業的高產優質高效經濟林面積達到了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶;新建以養豬、養雞為主的規模養殖專業戶達到了10個村100余戶;新轉移農村剩余勞動力8000余人，4238人實現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動了農業的循環發展，促進了農村的生態文明。

四、強力推進基礎設施建設，全鎮綜合實力有了新提升。

一年來，我鎮按照城鄉經濟社會發展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進發展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現了村村通和戶戶通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發工程。全鎮共投資500余萬元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬元高標準建設了鎮便民服務中心、鎮農村會計服務中心、鎮效能建設投訴中心等，實現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監督。

? 工會工作方案

一、2019年上半年主要工作回顧

班組建設方面：公司充分發揮工會組織在班組建設中的作用，以創建省公司標桿班組、國網公司五星級供電所為目標，進一步貫徹落實資陽公司“班組建設三年提升工程”規劃要求，督促公司所屬14個供電所、13個班組結合自身實際，于2月20日前全部制定了2019年班組建設提升計劃，明確工作任務、工作目標，夯實班組建設的基礎，加快推進標桿班組創建工作。按照資陽公司部署和要求，公司所屬27個班組（供電所）依據《班組標準化建設管理辦法（試行）》及《星級鄉鎮供電所評價作業指導書（現場考評部分）（2017版）》進行對照自查，4月5日，27個班組（供電所）均向公司上報了《班組（供電所）建設問題匯總表》，共收到各類問題73條，對所有問題，制定了整改措施、列出了整改時限，落實了責任人，現已整改34項，15項正有序落實整改之中，其余有些問題比如辦公樓的新建、搶修車輛、電腦等的配備不是一時能解決得了的問題，需要有計劃上報層層審批，最終才能得到解決。另外，資陽公司組織檢查的14個問題，目前，已整改12項，1項正有序推進之中，變電運維班的班組文化墻待搬入新辦公室后及時制作上。截止目前，雁江公司建成國網公司先進班組2個（迎接供電所、營業班），省公司五星級班組10個，省公司四星級供電所3個（迎接供電所、清泉供電所、松濤供電所）。

QC創新方面：按照公司《職工技術創新優秀成果評選獎勵實施細則》、《質量管理小組活動實施細則》，積極開展班組QC和成果創新活動，公司所屬14個供電所、13個班組2019年實現全部申報QC創新課題，省公司注冊課題16個，重點推薦打造配電運檢班、水電運維二班的2個QC創新課題。

巡視巡察、審計及協同監督發現暴露問題整改情況：針對省公司交叉巡察發現的工會經費管理、職工困難幫扶、職工體檢、療休養管理、采購及合同管理等不規范，以及協同監督發現的為個別供電所購買綠色植物在“其他支出”列支，“付工會財務軟件服務費”在“其他支出”列支，“端午國學講堂背景制作”在“職工活動支出-其他活動支出” 等列支科目不準確共8項問題，公司高度重視，認真查找存在原因，制定了切實可行的整改措施，現已全部整改完畢。

“126連心橋”職工訴求服務運行情況：按照省公司統一部署，“126連心橋”從2019年3月22日正式啟動以來，充分發揮訴求平臺關愛職工，為職工辦實事的職能，利用6種訴求渠道收集職工的有關訴求，“4.15 維權咨詢服務日”收到訴求8條；5月下旬，開展“126連心橋”職工意見、訴求摸排，收到訴求8條；6月26日,資陽公司總經理、黨委副書記栗璐親臨公司開展“126連心橋” 領導接待活動, 收到訴求5條。以上21條訴求，分門別類的進行處置，給予及時辦理或解釋答復。

上半年預算完成情況：2019年1-6月工會經費收入：40.58萬元,完成預算123.5萬元的33%。其中：撥繳經費收入40.26萬元,其他收入0.32萬元（利息收入）。

工會經費合計支出27.5萬元,完成預算123.33萬元的22%。主要支出如下：職工活動支出13.98萬元，維權支出11.93萬元，業務支出1.59萬元。

二、2019年下半年工會工作思路和重點

工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級工會和公司黨委的決策部署，嚴格執行“十講十增強”要求。圍繞公司中心工作，切實履行工會“維護、建設、參與、教育”職能，全心全意服務職工美好生活需要，努力構建企業和職工命運共同體，團結動員廣大職工為全面完成公司2019年全年目標任務，努力開創工會工作新局面。

工作目標：圍繞公司中心工作，開展1項勞動競賽；全面完成省公司巡察問題和審計問題整改任務，確保整改率達100％；完成班組建設創建目標；保持省公司“工會工作先進單位”，在公司進一步營造和諧穩定的氛圍。

工作重點：

（一）大力開展廠務公開及民主管理

強化企業涉及職工切身利益問題重大決策的民主決策、民主管理和民主監督，了解職工思想動態，充分聽取和反映職工的意愿和呼聲，關注職工關心的熱點難點問題，深入開展班組民主管理，重點對班組年度工作計劃、績效考核和獎懲、勞動紀律的考勤、考核、職工食堂費用、評先評優情況等事項進行公開公示，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，發揮好工會的橋梁紐帶作用，維護企業和諧發展穩定局面。公司工會將對公開情況進行督促檢查，把工作效果納入評先推優。組織開展職工代表巡視檢查，及時反映基層一線的建議意見，確保巡視檢查取得實效。

（二）進一步深化職工訴求服務體系建設

充分發揮工會組織自身政治、組織和群眾工作優勢，廣開渠道，加強形勢任務宣傳教育引導，提高員工的規則紀律意識，傾聽和收集職工訴求，依法維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾。建立黨政領導、工會牽頭、專業負責、分層實施的職工訴求服務工作格局，積極響應服務職工訴求，形成從一線班組到部門、公司的縱向貫通，與各職能部門橫向協同辦理的工作機制。按照上級統一部署和要求，進一步發揮好“126連心橋”，充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（三）提升班組建設，做實職工群創工作

圍繞班組文化、班風班貌建設，加強班組基礎工作，提升班組管理水平和整體素質，把新建老君、南津、伍隍、小院等4個供電所生產用房列入日程，選樹一批作風過硬、業績優秀，經得起檢驗的標桿班組。對迎接供電所創建“五星級供電所”，回龍供電所創建“四星級供電所”和變電運維班創建“五星級班組”工作進行了重點指導幫助、檢查督促。

大力弘揚勞模精神、工匠精神。發掘和培育創新領軍人才。組織廣大職工結合崗位工作實際，深入開展群眾性技術創新活動。加強重點項目的培育，送培QC診斷師，持續改進提升QC成果質量，2019年QC注冊在實現班組（供電所）全覆蓋的基礎上，著重提升獲獎項目的等級和數量。

（四）著力提升困難幫扶的精準化

堅持以職工為中心的工作導向，高度重視并重新審視困難職工幫扶工作，建立并完善公司幫扶機制，深入開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學等慰問工作。嚴格依據省公司、資陽供電公司職工困難補助管理辦法的相關規定，深入一線，深入家庭，深入困難職工配偶單位開展走訪調查活動，創新困難幫扶工作方式，力求常態化、制度化、規范化開展困難幫扶，要在精準精細化上下功夫。進一步建立完善科學的動態的困難職工檔案，全面準確地掌握困難職工家庭的情況，有序規范推進困難幫扶工作，及時對困難的職工伸出援助之手，切實運用好專項幫扶資金。

（五）積極豐富職工文化活動

因地制宜地加強文體活動場所建設和設施配備，滿足職工日益增長的文化需求。在扎實開展文藝、體育、主持人骨干隊伍的儲備建檔工作的基礎上，以建國70周年為契機，提前謀劃布置職工文化成果展示活動，力爭推出一批有傳播力、凝聚力的電網題材文藝精品。積極組織策劃好國慶、春節系列職工文體活動；開展好中華民俗傳統節日“中秋”體驗活動；堅持開展“送文化到基層、進班組”活動，讓健康卓越的文化充盈職工的精神殿堂。在資陽公司工會的統一領導下，做好興趣小組活動經費的預算安排，支持興趣小組開展健康有益的業余文體活動，培養一支拉得出，打得了仗的文體、寫作骨干隊伍。

（六）進一步加強工會自身建設

適時開展專兼職工會人員業務知識培訓，引導工會干部提高政治站位，增強工會干部的群眾意識、群眾觀點、群眾感情，改進工作作風，增強做好新時代工會工作的本領。全面落實巡視、巡察、工會經費審計發現問題的整改要求，舉一反三，進一步加強工會財務管理，堅決杜絕類似情況的再發生。全面清理完善工會規章制度，重點對《四川省電力工會經費管理辦法實施細則（試行）》等五項管理辦法、《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》的宣傳和執行，規范決策流程，強化工會經費規范管理，加大工會經費審查力度，堵塞管理漏洞，筑牢防腐籬笆，建設廉潔工會。

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